Técnico/a en Planes de Igualdad y Selección

Funciones a desempeñar en materia de Planes de Igualdad:

• Asesoramiento para la integración de planes de igualdad.


• Creación de contenidos y mantenimiento de herramientas de comunicación para la difusión y sensibilización en materia de igualdad.


• Gestión de formación en materia de igualdad: elaboración de materiales, organización de la formación e impartición.


• Hacer seguimiento y evaluación de dichos planes.


• Elaboración de informes.

Funciones a desempeñar en materia de Selección de RRHH:

• Participación en el proceso completo de selección de personal, incluyendo la publicación de ofertas, criba, entrevistas y selección de candidatos/as.


• Gestión de la base de datos de candidatos/as y el mantenimiento actualizado de los registros de selección.


• Apoyo en proyectos de mejora de procesos de reclutamiento y atracción de talento.


• Coordinación y comunicación con el área de recursos humanos.

• Poseer la titulación universitaria: Ciencias del Trabajo, Relaciones Laborales, Psicología o Trabajo Social.


• Se requiere experiencia mínima de 4 años en este área.


• Proactividad, capacidad para trabajar en equipo, responsable.


• Experiencia y fluidez en el manejo de herramientas ofimáticas. (Excel avanzado)