Técnico/a Recursos Humanos

Funciones a desarrollar:

• Gestión de los asuntos del día a día de HR, apoyo al proceso de gestión laboral.


• Gestión del proceso de selección: publicación de ofertas, criba curricular,
  entrevistas y seguimiento de candidatos/as.


• Gestión de contratación y elaboración de contratos.


• Participación activa en mejora de procesos de su ámbito de actuación.


• Resolución de incidencias y consultas de las personas trabajadoras.


• Desarrollo e implementación de políticas de RRHH orientadas a la motivación y
  retención del talento.


• Desarrollo de planes de carrera y desarrollo profesional del trabajador/a.


• Elaboración de planes de formación adaptados a las necesidades de la empresa y sus empleados/as.


• Gestion de prevencion de riesgos laborales y salud laboral.

• Formación en RR.LL y RR.HH, Ciencias del Trabajo, Psicología.


• Experiencia de al menos 3 - 4 años en un departamento de RR.HH.


• Valorable formación de post grado o Máster en recursos humanos.


• Conocimiento en legislación laboral vigente y gestión de nóminas.


• Alta capacidad de organización, planificación y multitarea.


• Excelente habilidad comunicativa, tanto verbal como escrita.


• Persona proactiva, con habilidad para trabajar en equipo.


• Manejo de herramientas informáticas de gestión de RRHH y paquetería Office
  (especialmente nivel alto de Word y Excel).


• Se valorará formación en prevención de riesgos laborales.