Asaja Empleo. Ofertas de trabajo

Consultor/a de Selección y Administración

Anunciado el 4 de julio
Tipo de jornada
Completa
Tipo de contrato
Otros contratos
Salario
Salario sin especificar
Estudios mínimos
Sin especificar
Nivel
Empleado/a
Número de vacantes
1
Número de inscritos
1
Descripción del empleo
En PROMAN Spain, consultoría estratégica de recursos humanos con sede en Granollers (Barcelona), buscamos un/a Consultor/a de Selección y Administración para nuestra oficina de Pamplona.


Formarás parte de un equipo dinámico dentro de una empresa con proyección internacional. En tu día a día como Consultor/a de Selección y Administración, te encargarás de tareas clave para nuestros servicios de trabajo temporal y selección directa.


Funciones principales del puesto de Consultor/a de Selección y Administración:





Selección de personal


•Publicación de ofertas en portales de empleo.


•Criba curricular y entrevistas por competencias.


•Redacción de informes y corrección de test psicotécnicos.





Gestión de personal


•Seguimiento de trabajadores/as y comunicación con responsables.


•Control de absentismos y bajas.


•Elaboración de contratos y facturación mensual.


•Formación en PRL.


•Otras tareas administrativas propias del puesto de Consultor/a de Selección y Administración.





¿Qué ofrecemos?


•Incorporación a una empresa de referencia en el sector de RRHH.


•Contrato temporal inicial con posibilidad de estabilidad.


•Formación continua a cargo de la empresa.


•Buen ambiente de trabajo y proyección de carrera.


•Salario competitivo acorde al perfil.





¿Tienes motivación y ganas de crecer como Consultor/a de Selección y Administración? ¡Queremos conocerte!

Requisitos mínimos
Buscamos un/a Consultor/a de Selección y Administración con:

•Formación en Psicología, Relaciones Laborales, Administración o similar.


•Experiencia mínima de 1 año en consultoría de RRHH o ETT.


•Residencia en Pamplona o alrededores.


•Valorable nivel de inglés (hablado y escrito).


•Disponibilidad para incorporación inmediata.


•Actitud dinámica, don de gentes, buena comunicación y orientación a resultados.


•Organización y meticulosidad para gestionar procesos administrativos y de selección.

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