¿Te apasionan los RRHH y tienes experiencia?

Grupo CRIT, multinacional dedicada a la gestión de servicios globales de RRHH, abre proceso de selección para empresa del sector de impresión y artes gráficas situada en la zona del Aljarafe.

Buscamos una persona proactiva y con experiencia como Técnico/a para puesta en marcha del Departamento de RR.HH:


- Área Administrativa RRHH y PRL:

Control de Absentismo y bolsa de horas.

Control de las Vacaciones.

Control presencia del personal.

Apoyo en la gestión documental al departamento en todas las tareas, RRHH, Formación, PRL, otros.

Apoyo en la gestión de formaciones para los trabajadores.

Soporte en la gestión de plataforma Factorial

Gestión del área laboral (Contrataciones, finiquitos, seguros sociales, IRPF, certificado retenciones, ...).

Gestión IT y Accidentes laborales.

Cuadrantes del personal de los diferentes Dptos de la empresa

Traspaso mensual de incidencias de nóminas a Gestoría. Revisión y control de nóminas.

Política Retributiva y actualización de convenios.

Resolver consultas y reclamaciones de los trabajadores.

Atender inspecciones de trabajo.

Gestión y Coordinación del Absentismo y Calendario Laboral.


- Área PRL:

Velar por el cumplimiento y coordinar la aplicación de la normativa en materia de PRL.

Preparación, revisión y envío de documentos de PRL.

Dotar al personal de los Epis necesarios para el desempeño de su trabajo.

Gestionar y controlar la Vigilancia de Salud y la Formación de los trabajadores en materia de PRL.

Coordinación y Gestión de documentación para las distintas plataformas de coordinación empresarial con clientes (REA, certificados SS, Informes, certificados, etc).

Gestión Botiquines.

Gestión Comité de Seguridad y Salud.


- Otras Áreas:

Gestión de la plataforma del empleado.

Gestión de viajes (billete de ave, avión, hoteles).

Gestión y control de seguros varios que tiene la empresa.

Gestión de la flota de vehículos de empresa.

Gestión con los proveedores del sistema contra incendios (extintores).

Atender a las distintas Auditorías de mis áreas que pasa la empresa.

Desarrollo del plan de igualdad, crear estrategias para promover la igualdad de oportunidades y trato en la empresa. Poner en marcha acciones para corregir desequilibrios y promover la diversidad e inclusión.

Colaboración en la elaboración Plan de Comunicación interno y externo de la organización.

Comunicaciones internas del personal.

Cultura y clima organizacional


¿Qué buscamos?

Persona que aporte valor y con iniciativa en la puesta en marcha de este puesto.

Buena capacidad de organización.

Formación Grado en RRLL y RRHH, Psicología o Pedagogía y/o MASTER DE RRHH.

Disponibilidad de incorporación inmediata.


¿Qué ofrecemos?

Contratación directa por la empresa.

Horario: Lunes a viernes de 7:00 a 15:00h.

Habrá rotación semanal entre compañeros/as para cubrir de lunes a jueves hasta las 18:00h y los viernes hasta las 17:00h (hora de entrada flexible).

Salario: Según valía.

- Formación Grado en RRLL y RRHH, Psicología o Pedagogía y/o MASTER DE RRHH.

- Persona comprometida y con iniciativa

- Experiencia previa de 2-3 años

- Disponibilidad de incorporación inmediata.