Desde Tussam se ha determinado que existe la necesidad de incorporar una persona en calidad de Titulado/a de Grado Superior para su adscripción al Departamento de Prevención de Riesgos Laborales sin perjuicio de lo dispuesto en el artículo 39.1 del Estatuto de los Trabajadores y en el artículo 7 del Convenio Colectivo de TUSSAM vigente, en cuanto a capacidad de movilidad funcional de la empresa.

Funciones principales del puesto 
 
A título orientativo e informativo, sin carácter exhaustivo, se
consideran específicas del puesto a cubrir las siguientes funciones:
 
Gestionar e impartir formación en materia de Prevención de Riesgos Laborales.
Conocimiento, identificación y evaluación de requisitos legales y otros requisitos en materia de seguridad y salud en el trabajo.
Elaborar y gestionar evaluaciones de riesgos y mediciones, así como medidas preventivas.
Participar en simulacros y asistencia en casos de emergencia.
Investigación de incidentes y accidentes e implantación de medidas preventivas.
Colaboración en la coordinación de actividades empresariales.
Realizar observaciones preventivas
Control, registro y supervisión de máquinas y equipos.
Fomentar cultura preventiva en la organización (Diseñar campañas informativas, impartir actividades formativas, y promover conductas seguras ante los riesgos laborales).
Asesoramiento en fichas de datos de seguridad y EPIS
Participación en auditorías internas y externas del sistema de gestión de seguridad y salud en el trabajo y auditorias reglamentarias.
Gestión y coordinación del servicio de Prevención ajeno.
Participación en comité de seguridad y salud , comisiones de prevención, etc.
Participación en jornadas técnicos/as.
Integración y coordinación con el equipo multidisciplinar del Departamento de Prevención de Riesgos Laborales.
 
Los requisitos mínimos del puesto que han de cumplir las personas interesadas son los que a continuación se relacionan:
 Estar en posesión de Titulación universitaria.
 Estar en posesión del Máster en Prevención de Riesgos Laborales. Especialidad Seguridad en el Trabajo, Higiene Industrial y Ergonomía y Psicosociología Aplicada.
 Experiencia mínima laboral acreditable de 3 años en Servicios de Prevención desarrollando las funciones correspondientes a la titulación de Técnico/a de Prevención de Riesgos Laborales.
 
 
Requisitos valorables del puesto
 
Sin perjuicio del cumplimiento de los requisitos mínimos, será objeto de valoración la formación y/o experiencia laboral acreditables en las siguientes áreas:
 
Inglés a nivel medio.
Estar en posesión de formación en sistema de gestión de la seguridad y salud en el trabajo.
 Formación en Gestión Integrada de Seguridad, Calidad y Medioambiente.
 
 Formación en auditoría de sistema de gestión de seguridad y salud en el trabajo.
 Experiencia en impartir formación en materia de seguridad y salud en el trabajo.
 Experiencia laboral acreditable a partir de 3 años en Servicios de Prevención o en Departamento de Prevención de Riesgos Laborales en medianas o grandes empresas.
 Experiencia en realización de auditorías de Sistema de Gestión y auditorías reglamentarias de Prevención de Riesgos Laborales.
 Nivel medio en el paquete MS Office.
 Conocimientos del módulo HR de SAP.
 
 
La contratación del aspirante llevará incluido un período de prueba, de conformidad con lo establecido en el artículo 14 ET.
 
Se podrán presentar solicitudes entre las 00:00 del día 22 de octubre y las 23:59 horas del próximo 11 de noviembre.
 
En Adecco creemos en la igualdad de oportunidades y apostamos por el Talento Sin Etiquetas

.