Intress necessita incorporar un/a Auxiliar Educativo para cubrir una baja temporal en turnos de fin de semana. En el Servicio de protección de emergencia Lira, ubicado en Tarragona.

OFRECEMOS:

• Fecha de incorporación: Inmediata


• Fecha fin de contrato (1): Sustitución Baja IT.


• Retribución mensual/bruto: 1474,09 € brutos. Convenio accion social


• Nº horas semanales: 30 h aproximadamente


• Horario: Fines de semana. De 8 a 21:30 los sabados y de 21:30 a 22 los domingos, aproximdamente.

FUNCIONES:

• Colaborar en el diseño de planes de trabajo que faciliten la inserción social de las personas.


• Realizar un acompañamiento y seguimiento individual de cada una de las personas para facilitar su proceso de reinserción social.


• Tareas propias del turno.


• Atención y acompañamiento al usuario según sus necesidades.


• Trabajar la autonomía de los jóvenes y la conciliación de sus responsabilidades personales


• Trabajar los hábitos básicos y de organización de los jóvenes.


• Dinamizar al grupo de adolescentes, con actividades que permitan trabajar las relaciones y la organización de la vida en el Servicio.


• Mediar en los conflictos de convivencia que puedan aparecer.

Titulación requerida:

• CFGS Integración social, otros CFGS o carreras del ámbito social

Experiencia profesional necesaria:

• 1 año de experiencia en el trabajo con niños/as y jóvenes.

Conocimientos necesarios:

• Conocimientos del marco legal y administrativo de atención a los niños, niñas y adolescentes en situación de desamparo


• Técnicas metodológicas de intervención socio-educativas


• Trabajo en equipo y red

Otros aspectos a valorar:

• Capacidad de iniciativa y creatividad


• Conocimientos de resolución de conflictos


• Facilidad de trabajo en equipo


• Experiencia de trabajo con herramientas informáticas (office, correo electrónico, etc.)

Intress se compromete a través de su Política de Gestión de Personas y compromisos adoptados en el IV Plan de Igualdad de Intress, en su Eje 2, a gestionar los procesos de selección externa y promoción interna con el compromiso de igualdad de oportunidades entre mujeres y hombres, tanto desde Intress como desde las entidades colaboradoras, que asegurarán la igualdad y dotarán de perspectiva de género a sus procesos selectivos.