• Empresa referente dentro del sector healthcare dedicada a la medicina integral.
• Teruel/Alcañiz

Empresa referente dentro del sector healthcare dedicada a la asesoría y gestión médica integral. Cuenta con diferentes delegaciones en Aragón, y ofrece un servicio de calidad al cliente. Se encuentran en crecimiento y en proyecto de instaurar un nuevo centro en la provincia de Teruel.

• Gestión de equipos: A través de las responsables de las clínicas, Supervisar y coordinar con las personas encargadas en cada centro para garantizar el cumplimiento de los estándares operativos y médicos, asegurando que estén bien capacitados y alineados con los objetivos de la empresa. Dirigiendo y motivando a los equipos de trabajo, asegurando la correcta distribución de tareas y que se cumplan los objetivos del área médica.


• Relación con médicos y clínicas: Establecer relaciones con profesionales médicos y entidades del sector salud, ofreciendo soporte sobre los productos que ofrece la empresa. Estableciendo relaciones comercial y ampliando los servicios ofertados. Así como potenciar la captación de clientes a las clínicas.


• Alineación con la operativa: Dirigir y motivar a los equipos de trabajo, asegurando la correcta distribución de tareas y que se cumplan los objetivos del área médica.


• Mejora continua y especialidades médicas: Asegurarse de que el equipo cuente con información c relevante y actualizada sobre los productos de la empresa, y resolver dudas de cualquier índole, Identificando áreas de mejora en los procesos operativos, y proponer acciones correctivas para optimizar la calidad de los servicios y aumentar la especialización.


• Comunicación interna y capital humano: Mantener una comunicación constante y fluida entre la gerencia y los responsables de centro, garantizando que las decisiones de gestión lleguen de manera efectiva y Organizar y gestionar los horarios y turnos del personal, optimizando la cobertura de las especialidades médicas. Así como proponer a Gerencia, las contrataciones que se precisen en cada uno de los centros de responsabilidad.


• Solución de incidencias: Resolver de manera efectiva cualquier incidencia que pueda surgir en los centros, escalando a la gerencia solo cuando sea necesario.


• Aperturas de nuevos centros: Coordinar la puesta en marcha de nuevos centros, gestionando las necesidades operativas y las autorizaciones sanitarias requeridas.

• Atractivo paquete salarial. Vehículo de empresa.


• Oportunidades de formación y desarrollo en el sector healthcare.


• Posición estable con contrato indefinido.


• Excelente cultura empresarial con un fuerte enfoque en la satisfacción del cliente.

• Formación: Grado universitario en Gestion, RRHH, o similar


• Experiencia: Mínimo 2-3 años en roles similares en la gestión de


• Alta capacidad de organización y planificación.


• Habilidades de comunicación


• Capacidad para resolver conflictos de manera


• Dominio de herramientas informáticas de gestión.