Asaja Empleo. Ofertas de trabajo

Administrativo/a industrial con discapacidad

Anunciado el 15 de agosto
Tipo de jornada
Completa
Tipo de contrato
Indefinido
Salario
Salario sin especificar
Estudios mínimos
Diplomado
Nivel
Sin determinar
Número de vacantes
1
Número de inscritos
1
Descripción del empleo
Buscamos una persona organizada, proactiva y con experiencia en entornos industriales para incorporarse a nuestro equipo como Administrativo/a Industrial. La persona seleccionada desempeñará un papel clave en el/la gestión administrativo/a del área de producción y personal, asegurando el correcto funcionamiento de los procesos internos.

Funciones principales:

-Emisión de facturas, registro y control de la producción.
-Gestión de partes de trabajo para la confección de nóminas.
-Seguimiento de contratos laborales: altas, bajas y renovaciones.
-Revisión de convenios colectivos por zona y aplicación de actualizaciones (especialmente en Valencia).
-Control y tramitación de liquidaciones de gastos y anticipos de trabajadores.
-Elaboración de informes mensuales para el comité: movimientos de personal, cargos, etc.
-Atención telefónica y soporte administrativo/a general.

Requisitos:

-Formación en Administración, Relaciones Laborales o similar.
-Experiencia previa en un puesto similar, preferiblemente en entorno industrial.
-Conocimiento de normativa laboral y convenios colectivos.
-Manejo avanzado de herramientas ofimáticas (Excel, Word).
-Capacidad de organización, atención al detalle y trabajo en equipo.

Se valorará:

-Experiencia con software de gestión de nóminas y producción.
-Conocimiento específico del convenio colectivo de la Comunidad Valenciana.

Ofrecemos:

-Incorporación a una empresa consolidada en el sector industrial.
-Estabilidad laboral y buen ambiente de trabajo.
-Formación continua y posibilidades de desarrollo profesional.
-Jornada será de Lunes a Jueves de 8.00 a 14:00 H y 15.00 a 17.15 H (presencial) // Viernes de 8.00 a 14.15 H (teletrabajo opcional).

Requisitos mínimos
Personas con discapacidad: Será necesario disponer de un Certificado de Discapacidad oficial igual o superior al 33% emitido por el organismo público competente.

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