• Lidera el departamento de mantenimiento y su equipo|Nuevos proyectos de inversión e ingeniería.

Sólida industria alimentaria de gran prestigio en su gama de productos.

Reportando directamente de la Dirección General, y formando parte del comité de dirección de la empresa, el Director de Mantenimiento e Ingeniería es el máximo responsable de estas dos áreas de la empresa, que abarcan todo lo relacionado con las instalaciones y maquinaria, debiendo coordinar y liderar el trabajo tanto del equipo interno como de proveedores y colaboradores externos, organizando, priorizando y planificando el trabajo, supervisando la ejecución, realizando gestiones y seguimiento, analizando métricas, etc.Debe desempeñar sus funciones velando por la seguridad laboral, calidad, seguridad alimentaria y medioambiental, así como asegurando el estado de los activos.Las funciones y tareas pueden incluir:

• Coordinar y liderar el equipo del departamento. Definir y coordinar formación, evaluación de su equipo.


• Planificación, organización y supervisión del trabajo del departamento.


• Negociación, gestión y revisión de presupuestos de proveedores y servicios externos, repuestos, facturas, etc.


• Coordinar y liderar a proveedores externos.


• Análisis de funcionamiento de maquinaria e instalaciones, extracción y análisis de KPIs y presentación al comité de dirección.


• Gestión de herramientas de control y organización de los departamentos (GMAO).


• Control y seguimiento de inventario de repuestos.


• Definición, coordinación, seguimiento y actualización de plan de mantenimiento, incluyendo preventivos y asegurando el cumplimiento de mantenimientos legales.


• Revisión y actualización de documentación de maquinaria e instalaciones, documentación técnica, fichas de seguridad de riesgos para la seguridad alimentaria.


• Coordinar y liderar plan de acciones sobre maquinaria e instalaciones en relación a requisitos de auditorías y certificados de seguridad alimentaria.


• Propuesta de presupuesto anual de partidas relacionadas con sus áreas y supervisión y seguimiento de los gastos asignados a su departamento durante el ejercicio.


• Búsqueda, análisis, comparativa y diseño de soluciones técnicas a necesidades que se planteen de nuevos proyectos e inversiones, que pueden originarse a partir de necesidades de nuevos procesos productivos o cambios enfocados a la mejora de productividad y automatizaciones, mejoras en seguridad y salud, mejoras en seguridad alimentaria, incrementos de capacidad productiva, etc.


• Asegurar la correcta puesta en funcionamiento de modificaciones y nuevas inversiones en instalaciones y maquinaria.


• Dar soporte e información para la toma de decisiones de la dirección general.


• Optimización de todos los procesos relacionados con estas áreas.

Empresa con alto potencial de crecimiento y cultura de mejora continua.

Cultura de dirección cercana e integrada con el equipo. Entorno agradable de trabajo.

Flexibilidad horaria y trabajo orientado a objetivos.

• Formación universitaria o superior, preferiblemente en ámbito técnico como ingeniería o mantenimiento electromecánico.


• Imprescindible experiencia de al menos 5 años como responsable de mantenimiento y/o de ingeniería/proyectos, necesariamente en empresas de industria alimentaria con certificado IFS o BRC.


• Indispensable experiencia previa liderando personas a su cargo. Capacidad de comunicación, coordinación y liderazgo de personas.


• Experiencia y soltura en el uso habitual de GMAO, ERPS y herramientas de gestión. Se valorará experiencia con otras herramientas relacionadas con la automatización e industria 4.0.


• Capacidad tanto organizativa y de supervisión, como de ejecución directa. Acostumbrado tanto a trabajo en oficina como en planta. Hands on .


• Se valorará experiencia en frío industrial, renovación de aire, abatidores tanto mecánicos como de nitrógeno, instalaciones de gas y calderas de vapor, instalaciones eléctricas, sistemas de mezclado y dosificado, tanto líquidos como sólidos, bombas y caudalímetros...


• Dinámico, resolutivo, con iniciativa y actitud proactiva, dispuesto ayudar, con vocación de servicio hacia el cliente interno.


• Flexibilidad y adaptación al cambio.