Asaja Empleo. Ofertas de trabajo

Anunciado el Hace 2d
Tipo de jornada
Completa
Tipo de contrato
Indefinido
Salario
Salario sin especificar
Estudios mínimos
Sin especificar
Nivel
Sin determinar
Número de vacantes
1
Descripción del empleo

Actualmente en Ubesol estamos buscando un perfil de RR.HH. que nos ayude a acompañar al negocio en los diferentes procesos del área: relaciones laborales, contratación y atención del empleado/a:


  • Recoger las consultas de las personas trabajadoras de la compañía, analizarlas y resolverlas en todo lo referente a la gestión de personas

  • Colaborar en los procesos de selección de la compañía, tanto internos como externos (recepción de solicitudes, elaboración de oferta, criba de perfiles, entrevistas de selección, tests psicotécnicos, etc.).

  • Llevar a cabo el control de presencia y absentismo de los empleados a través del sistema informático, así como analizar, reportar y llevar a cabo el seguimiento.

  • Recoger la información referente a las nóminas de los empleados, revisarlas y prepararlas.

  • Preparar y realizar el proceso de acogida a las nuevas incorporaciones a la compañía.

  • Asesorar en la detección de necesidades formativas y en la búsqueda de la formación más adecuada.

  • Organizar la logística y documentación, así como tramitar las bonificaciones de las acciones formativas consideradas

  • Tramitar las desvinculaciones de las personas trabajadoras de la compañía, tramitar la documentación, proporcionar acompañamiento y asesoramiento durante el proceso.

  • Participar en los proyectos internos de mejora del departamento, velando por cumplir en plazo y forma.



Requisitos mínimos
  • Estudios relacionados de Grado en Relaciones Laborales y RR.HH., Psicología, ADE, etc.)

  • Experiencia de al menos 3 años en entorno industrial.

  • Experiencia previa en ERP de gestión interna.

  • Conocimientos y/o experiencia previa en plataformas (SISTEMA RED, FUNDAE, CONTRAT@, etc.)

  • Conocimientos del paquete office (Excel, Power Point, etc.)

  • Valorable conocimientos medio-alto en inglés.

  • Persona orientada al cliente interno, resolutiva y acostumbrada al trabajo en equipo.

¿Qué ofrecemos?


  • Contrato indefinido.

  • Flexibilidad horaria en la entrada y salida, con jornada intensiva los viernes.

  • Posibilidad de realizar trabajo no presencial en un 20% de tu jornada mensual.

  • Posibilidad de realizar jornada intensiva los meses de verano (respetando servicios mínimos).

  • Formación continua en la compañía.

  • Formar parte un equipo joven y dinámico.

  • Retribución variable por objetivos.



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