Asaja Empleo. Ofertas de trabajo

Administrativo/a de Recursos Humanos

Anunciado el Hace 5d
Tipo de jornada
Sin especificar
Tipo de contrato
Sin especificar
Salario
Salario sin especificar
Estudios mínimos
Sin especificar
Nivel
Sin determinar
Número de vacantes
1
Número de inscritos
3
Descripción del empleo
  • Empresa perteneciente al sector industrial, en constante crecimiento|Zaragoza

Nuestro cliente es una empresa perteneciente al sector industrial, se encuentra experimentando un crecimiento exponencial en los últimos 2 años y continúa creciendo.




Te responsabilizarás de:


  • Apoyar en tareas generales de recursos humanos y administración.

  • Dar soporte de manera directa al responsable de recursos humanos en la administración y selección de personal.

  • Gestionar de forma directa la administración en materia de recursos humanos, siempre vinculado al empleado y necesidades del mismo.

  • Manejar la administración de personal, incluyendo la contratación y la gestión de registros de empleados.

  • Gestionar la administración de beneficios y compensaciones.

  • Coordinar y supervisar con gestoría externa las nóminas, altas, bajas de los empleados.

  • Participar en la planificación y ejecución de programas de formación y desarrollo.



Ofrecemos:


  • Paquete salarial atractivo y horario intensivo.

  • Una cultura empresarial orientada al equipo y al crecimiento personal.

  • La oportunidad de crecer y aprender en una empresa establecida en el sector industrial.




Requisitos mínimos

El/la candidato/a seleccionado deberá cumplir los siguientes requisitos:


  • Grado en Recursos Humanos, Administración de Empresas o campo relacionado.También se valorarán candidaturas con FP en administración, recursos humanos o similares.

  • Experiencia previa en un puesto de Recursos Humanos o Administrativo.

  • Conocimiento avanzado en Excel.

  • Habilidades sólidas en la gestión de personal y la administración.

  • Excelentes habilidades de comunicación, capacidad para trabajar en equipo y multitarea.

  • Competencia en el uso de sistemas informáticos de recursos humanos y de Microsoft Office.




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