Asaja Empleo. Ofertas de trabajo

Director/a Comercial Agrícola

Anunciado el 12 de diciembre
Tipo de jornada
Sin especificar
Tipo de contrato
Sin especificar
Salario
Salario sin especificar
Estudios mínimos
Sin especificar
Nivel
Sin determinar
Número de vacantes
1
Descripción del empleo
  • Posición directiva en Aragón
  • Proyecto estable

Nuestro cliente es una empresa consolidada en el sector Agrícola con más de 40 años de historia que se centra en ofrecer soluciones sostenibles y eficientes para el sector agrícola.




Reportando a Dirección general, el/la Candidato/a seleccionado/a se responsabilizará de:


  • Liderar y gestionar el equipo de ventas técnicas en el sector agrícola.

  • Desarrollar e implementar estrategias comerciales efectivas.

  • Supervisar las ventas y los indicadores de rendimiento.

  • Gestionar las relaciones con los clientes clave.

  • Desarrollo de nueva cartera de clientes.

  • Trabajar estrechamente con el equipo de marketing para desarrollar campañas de ventas eficaces.

  • Identificar oportunidades de crecimiento y expansión en el mercado agrícola.

  • Mantenerse actualizado/a sobre las tendencias del mercado y la competencia.

  • Reportar regularmente sobre el rendimiento de ventas a la alta dirección.




  • Un salario competitivo.

  • Un paquete de beneficios que incluye un salario variable y coche de empresa.

  • Un entorno de trabajo colaborativo y de apoyo.

  • Oportunidades para el desarrollo profesional dentro de la empresa.

  • Una cultura empresarial centrada en la sostenibilidad y la eficiencia.




Requisitos mínimos

El/la candidato/a seleccionado deberá cumplir los siguientes requisitos:


  • Titulación de Ingeniería agrícola, Agrónoma, Negocios, Marketing o disciplinas relacionadas.

  • Experiencia en liderazgo y gestión de equipos de ventas.

  • Sólidos conocimientos del sector agrícola.

  • Fuertes habilidades de comunicación y negociación.

  • Capacidad para desarrollar e implementar estrategias comerciales eficaces.

  • Alta capacidad de análisis y resolución de problemas.

  • Capacidad y experiencia previa en gestión de equipos.




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