• Empresa familiar con más de 200 empleados
• Empresa ubicada en Zaragoza

Nuestro cliente es una organización grande en la industria mayorista. Con varios centros de distribución en todo el país, se enorgullece de su compromiso con la excelencia y la satisfacción del cliente

• Supervisar y gestionar todos los aspectos de la contratación y retención de personal


• Coordinar las evaluaciones de los empleados y gestionar las políticas de recursos humanos


• Desarrollar e implementar políticas de recursos humanos efectivas


• Mantenerse al día con las leyes y regulaciones laborales


• Promover un ambiente de trabajo positivo y saludable


• Coordinar y supervisar la formación y el desarrollo del personal


• Gestionar las relaciones con los empleados y abordar cualquier problema que pueda surgir


• Representar a la empresa en cuestiones de recursos humanos ante terceros

Oportunidades de carrera y desarrollo profesional.

El/la candidato/a seleccionado deberá cumplir los siguientes requisitos:

• Titulación en Recursos Humanos o campo relacionado


• Experiencia probada en la gestión de recursos humanos


• Fuertes habilidades de comunicación y negociación


• Conocimiento de la legislación laboral y las mejores prácticas de recursos humanos


• Capacidad para desarrollar e implementar políticas de recursos humanos efectivas


• Habilidad para manejar conflictos y resolver problemas de manera efectiva