Asaja Empleo. Ofertas de trabajo

Desde EIA21, empresa de ingeniería industrial con más de 40 años de experiencia, nos encontramos en la búsqueda de un/a Supervisor/a de Instrumentación para incorporarse en la parada de uno de nuestros clientes en Cartagena, con una duración de un mes y medio.

Funciones:

• Actuar como enlace con los responsables de las empresas ejecutantes.
• Supervisar la ejecución de actividades según el programa, notificando incidencias o desviaciones.
• Revisar los trabajos realizados, anticipar errores y coordinar su corrección.
• Hacer seguimiento del montaje de obra.
• Verificar la realización de pruebas y ensayos según el plan establecido.
• Garantizar el cumplimiento del plan de calidad por parte de las empresas ejecutantes.
• Revisar la documentación final de la parada y proponer actualizaciones para futuras intervenciones.

Desde EIA21, empresa de ingeniería industrial con más de 40 años de experiencia, nos encontramos en la búsqueda de un/a Supervisor/a de Automatización e Instrumentación para incorporarse en la parada de uno de nuestros clientes en Cartagena, con una duración de 2 meses.

Funciones:

• Actuar como interlocutor/a habitual con los responsables de las empresas ejecutantes de los trabajos.
• Controlar la ejecución de las actividades conforme al programa aprobado, notificando posibles imprevistos o desviaciones.
• Revisar los trabajos realizados, detectando errores de forma anticipada y comunicándolos para su corrección.
• Supervisar el montaje de la obra.
• Verificar la realización de pruebas y ensayos según el plan de precomisionado/comisionado.
• Asegurar el cumplimiento del plan de calidad por parte de las empresas ejecutantes.
• Revisar la documentación final de la parada para reflejar las actualizaciones necesarias en planos y documentación para futuras intervenciones.

EAE Business School Barcelona es conectarte con uno de los hubs empresariales más potentes de Europa. Es disponer de todas las herramientas para un aprendizaje exponencial. Es elegir vivir la experiencia de estudiar en una escuela de negocios de una forma abierta, vanguardista e innovadora, como sólo puede hacerse desde Barcelona.

¿Cuál será tu principal misión?

Bajo la supervisión del director/a de ventas, te asegurarás de elaborar y definir la estrategia de ventas para el correcto crecimiento de la escuela en la línea de negocio bajo su responsabilidad.

¿De qué serás responsable?

• Seguimiento del equipo comercial a tu cargo para la consecución de los objetivos definidos tanto individuales como colectivos.
• Conocer la evolución del mercado y de los productos/servicios para aplicar las medidas necesarias para adaptarse a las nuevas tendencias en tu línea de negocio.
• Serás responsable de la correcta asignación y supervisión de la cartera de leads asignada a tu equipo comercial.
• Serás responsable de las auditorias y seguimiento de llamadas en cumplimiento del correcto proceso comercial
• Trabajarás con el resto de la organización para mejorar el proceso comercial y la experiencia de los potenciales alumnos.
• Trabajarás estrechamente con el departamento académico, brindándole los apoyos necesarios.
• Te asegurarás de que tu equipo siga el procedimiento marcado por el departamento de calidad.

¿Qué ofrecemos nosotros?

• Incorporación a un equipo joven, apasionado por la formación y muy dinámico, donde podrás desarrollarte profesionalmente gracias a nuestros planes de formación y desarrollo de talento interno.
• Acceso al Plan de Retribución Flexible (Tarjeta restaurante, tarjeta transporte, cheque guardería, Seguro de Salud)
• Acceso a los Beneficios Sociales y descuentos que ofrece Grupo Planeta (masters y posgrados, sellos editoriales, coleccionables, Casa del Libro…)
• Seguro de vida y accidentes

¿Hablas inglés en un nivel nativo? ¿Te encanta trabajar con niñas y niños y crear actividades que les hagan reír, aprender y disfrutar? ¿Tienes la energía y la creatividad para diseñar programas de entretenimiento infantil que sean divertidos y educativos?

¡Te estamos buscando!

¿Por qué elegir esta posición?

Formarás parte de un equipo entusiasta, dedicado a ofrecer experiencias inolvidables a las familias. Tu día a día estará centrado en diseñar y ejecutar actividades para niñas y niños, asegurando que cada uno de ellos se divierta y aprenda de manera segura, mientras disfrutan de su estancia en el Grupo Blasi.

Tus principales funciones y retos serán:

• Desarrollar programas de actividades infantiles, adecuadas a las diferentes edades y niveles de habilidad de las niñas y niños que nos visitan.
• Ejecutar las actividades en el Mini Club, asegurando su correcto desarrollo y un entorno seguro y divertido.
• Organizar actividades variadas, desde juegos al aire libre, manualidades y actividades deportivas, hasta juegos educativos, para fomentar el aprendizaje y la diversión.
• Mantener una comunicación constante con los/as padres y madres de las niñas y niños, asegurando que estén al tanto de las actividades y resolviendo cualquier duda o preocupación.
• Colaborar con el departamento de Marketing para promover las actividades infantiles y aumentar su visibilidad entre los/as huéspedes del Grupo Blasi.
• Gestionar los recursos necesarios para las actividades (materiales didácticos, juegos, equipos deportivos), asegurando su buen uso y eficiencia.
• Evaluar regularmente las actividades infantiles, recopilando feedback de las niñas, los niños y sus familias para mejorar continuamente la calidad de las experiencias.
• Trabajar en estrecha colaboración con otros departamentos del complejo para coordinar actividades y asegurar una experiencia integral para los/as huéspedes.

Por tanto, podrás:
Continuar ampliando tu experiencia en:

• Gestión de actividades infantiles.
• Coordinación de equipos y supervisión de actividades.
• Comunicación con familias y gestión de grupos de niñas y niños.

Y seguir desarrollando tus habilidades en:

• Animación y entretenimiento educativo para niñas y niños.
• Creatividad y adaptación de actividades a diferentes edades.

¿Qué ofrecemos?

• Tipo de contrato: Fijo-discontinuo de 8-9 meses de febrero/marzo a septiembre/noviembre
• Horario y jornada: Tendrás tu horario con mínimo 15 días de antelación, y alternará días de jornadas partidas con días de jornadas continuadas. De lunes a domingo con dos días festivos consecutivos.
• Salario: Entre 1400 y 1600 euros brutos mensuales (con las pagas extraordinarias parte). El salario se fijará en función de tu experiencia.
• Oportunidades de formación y crecimiento profesional.
• Trabajar en un entorno que fomenta el bienestar y valora la colaboración y la innovación, donde podrás aportar tus ideas y formar parte de un proyecto que crea momentos felices.

¡Que comience la aventura!
¡Sigue creciendo con el Grupo Blasi y ofrece a las y los más pequeños/as experiencias únicas mientras disfrutan de sus vacaciones!

KFC es una marca icónica, líder en productos de #pollopollo y propietaria de la genuina receta del coronel Sanders. Nuestro producto se empana y cocina en el momento, a lo largo de todo el día, y de ello se encargan nuestros cocineros, los cuales están certificados como auténticos expertos KFC. Tan solo en España ya gestionamos más de 119 restaurantes en distintas localizaciones. A través de nuestra cultura “Todo es posible”, nuestros más de 25.000 empleados orientan cada día toda su dedicación y entusiasmo a ofrecer a miles de clientes una experiencia única y excepcional en todas y cada una de nuestras marcas.

Responsabilidades

• Atender y servir los pedidos a los clientes
• Preparar deliciosos platos siguiendo nuestros altos estándares de calidad
• Ofrecer un servicio excelente a nuestros clientes 
• Mantener en condiciones óptimas el lugar de trabajo

¿Qué buscamos?

• Profesionales con experiencia que disfruten con la hostelería y les apasione la atención al cliente. Si es tu caso, ¡te estamos esperando!
• Valorable experiencia en el sector, pero si no la tienes, no te preocupes: ¡Nosotros te formamos!
• Compromiso y responsabilidad
• Motivación por crecer dentro de nuestra marca
• Disponibilidad horaria
• Energía positiva
• Orientación al cliente
• Ganas de aprender

¿Qué te ofrecemos?

• La posibilidad de hacer carrera dentro de la marca.
• Poder moverte a otras empresas del Grupo.
• Recibir una formación continua y especializada.
• Programa de descuentos 
• Acceso a nuestra plataforma de idiomas

¿Buscas una oportunidad para crecer profesionalmente? En Manpower estamos seleccionando un/a Operario/a de Rotativas para una destacada empresa de cintas adhesivas ubicada en Cerdanyola.

Funciones principales:

• Operar y supervisar las máquinas rotativas utilizadas en la fabricación de cintas adhesivas.
• Realizar ajustes y configuraciones en la maquinaria para garantizar el correcto desarrollo de la producción.
• Verificar la calidad del producto terminado, asegurándose de cumplir con los estándares establecidos.
• Controlar los parámetros de funcionamiento como velocidad, presión y temperatura durante el proceso.
• Detectar y resolver incidencias técnicas para evitar interrupciones en la producción.
• Realizar tareas básicas de mantenimiento y limpieza de las máquinas rotativas.
• Colaborar con el equipo de producción para alcanzar los objetivos diarios y semanales.

Te ofrecemos:

• Turnos rotativos: Mañanas de 5:50 a 14:00 y tardes de 13:50 a 22:00.
• Salario competitivo: 11 €/hora.
• Contrato inicial: 3 meses a través de ETT con posibilidad de incorporación directa a la empresa.
• La oportunidad de unirte a un entorno dinámico y en constante crecimiento.

Si tienes experiencia en el manejo de rotativas y estás buscando un nuevo reto profesional, ¡esta es tu oportunidad! ¡Únete a un equipo comprometido y da el siguiente paso en tu carrera!

Desde Marlex estamos colaborando con una importante empresa dedicada a la implantación de soluciones de software y herramientas digitales para empresas de la zona Huesca que precisa incorporar a su equipo de forma estable un/a consultor/a de ventas.

¿Cuál será tu misión en la empresa?

En dependencia de la dirección de la empresa, la persona seleccionada llevará a cabo las siguientes funciones:

• Prospección de la zona y apertura de nuevos clientes.
• Mantenimiento de la cartera de clientes de la empresa en la zona de la provincia de Huesca.
• Visitas de forma periódica a los clientes para asegurar la calidad del servicio.
• Firma de nuevos proyectos y contratos.
• Seguimiento y control de la implantación de los proyectos.

Al perfil seleccionado se le ofrece:

• Incorporación inmediata con contratación estable directamente por empresa.
• Pertenecer a una empresa consolidada en su sector.
• Jornada completa con flexibilidad en función de la operativa diaria.
• Viernes por la tarde libre.
• Jornada intensiva durante los meses de julio y agosto.
• Salario fijo más variable en función de la experiencia aportada.
• Vehículo de empresa, dietas, móvil y ordenador.
• Formación inicial y continua.

¿Te gustaría formar parte de un equipo dinámico y contribuir a mejorar el bienestar de nuestros clientes?

En nuestra empresa, líder en el sector de lavandería y tintorería, buscamos incorporar operarios/as de lavandería para nuestra sede ubicada en Barcelona.

Tu principal responsabilidad será asegurar la calidad y eficiencia en el servicio de lavandería, garantizando la satisfacción de nuestros clientes y el mantenimiento adecuado de sus prendas.

Funciones principales:

• Realizar el lavado, planchado y plegado de la ropa según los estándares de calidad establecidos.
• Gestionar el control de las prendas, asegurando su correcta identificación y el cumplimiento de los tiempos de entrega.
• Mantener la limpieza y organización del área de trabajo.
• Controlar y registrar las incidencias en el sistema informático de la empresa.
• Cumplir con las normativas de seguridad e higiene establecidas en el centro.

¿Qué ofrecemos?

• Jornada parcial de inicio. Posibilidad real de pasar a jornada completa.
• Incorporación inmediata.
• Formación a cargo de la empresa y posibilidad de crecimiento dentro de la compañía.
• Beneficios adicionales, como descuentos en servicios de lavandería, seguro médico y un ambiente de trabajo cómodo y colaborativo.

¿Te gustaría trabajar en una empresa cuyo objetivo es contribuir a mejorar la calidad de vida de nuestros mayores?

En nuestro grupo, líder en su sector, buscamos gerocultores/as para nuestra residencia ubicada en Mollet del Vallès.

Tu responsabilidad será garantizar la calidad de vida y salud de nuestros residentes, nuestra principal misión dentro del grupo.

Funciones principales:

Trabajar en coordinación con el equipo sanitario y multidisciplinar de la residencia, para garantizar el buen estado general del residente.
Ayudar y asistir a los residentes en las actividades de su vida diaria.
Control y registro de incidencias en el programa informático (Resiplus).

¿Qué ofrecemos?

• Jornada completa en turno de día.
• Turnos de 12h en rotación semana larga (lunes - miércoles - sábado - domingo) y semana corta (martes - jueves - viernes).
• Incorporación inmediata.
• Contrato indefinido de inicio.
• Formación a cargo de la empresa y planes de carrera personalizados.
• Beneficios por formar parte de nuestro grupo, como por ejemplo: seguro médico, descuentos en farmacias, ópticas y ortopedias, sesiones de fisioterapia gratuitas en horario laboral, soporte psicologico y muchos más beneficios dentro de nuestro "Espai Salut".

¿Te gustaría trabajar en una empresa cuyo objetivo es contribuir a mejorar la calidad de vida de nuestros mayores?

En nuestro grupo, líder en su sector, buscamos gerocultores/as para nuestra residencia ubicada en Mollet del Vallès.

Tu responsabilidad será garantizar la calidad de vida y salud de nuestros residentes, nuestra principal misión dentro del grupo.

Funciones principales:

Trabajar en coordinación con el equipo sanitario y multidisciplinar de la residencia, para garantizar el buen estado general del residente.
Ayudar y asistir a los residentes en las actividades de su vida diaria.
Control y registro de incidencias en el programa informático (Resiplus).

¿Qué ofrecemos?

• Jornada completa en turno de noche.
• Turnos de 12h en rotación semana larga (lunes - miércoles - sábado - domingo) y semana corta (martes - jueves - viernes).
• Incorporación inmediata.
• Contrato de sustitución con posibilidad de estabilidad real.
• Formación a cargo de la empresa y planes de carrera personalizados.
• Beneficios por formar parte de nuestro grupo, como por ejemplo: seguro médico, descuentos en farmacias, ópticas y ortopedias, sesiones de fisioterapia gratuitas en horario laboral, soporte psicologico y muchos más beneficios dentro de nuestro "Espai Salut".

¿De qué va la empresa en la que trabajarás?

Somos una empresa de soluciones móviles corporativas, la cual desde hace 10 años viene centrado su misión en acelerar la digitalización tecnológica de la sociedad, desarrollamos tanto webs como apps híbridas.

En estos años nuestro equipo ha dado forma a más de 1000 proyectos para 150 clientes con presencia nacional e internacional.

¿En qué creemos?

Nos basamos en cuatro valores fundamentales:

- Innovación, ofreciendo soluciones innovadoras de una manera profesional y rentable con un valor diferencial: el conocimiento experto en toda la cadena de valor.
- Compromiso ya que llevamos como propios los objetivos de la organización y superamos cualquier obstáculo para lograrlos.
- Proactividad, proveyendo y realizando acciones para mejorar sus servicios y calidad.
- Trabajo en equipo, contando con un equipo motivado y multidisciplinar que trabaja en perfecta coordinación para lograr los objetivos comunes.

¿Hablas holandés? ¿Te encanta trabajar con niñas y niños y crear actividades que les hagan reír, aprender y disfrutar? ¿Tienes la energía y la creatividad para diseñar programas de entretenimiento infantil que sean divertidos y educativos? ¡Te estamos buscando!

¿Por qué elegir esta posición?

Formarás parte de un equipo entusiasta, dedicado a ofrecer experiencias inolvidables a las familias. Tu día a día estará centrado en diseñar y ejecutar actividades para niñas y niños, asegurando que cada uno de ellos se divierta y aprenda de manera segura, mientras disfrutan de su estancia en el Grupo Blasi.

Tus principales funciones y retos serán:

• Desarrollar programas de actividades infantiles, adecuadas a las diferentes edades y niveles de habilidad de las niñas y niños que nos visitan.
• Ejecutar las actividades en el Mini Club, asegurando su correcto desarrollo y un entorno seguro y divertido.
• Organizar actividades variadas, desde juegos al aire libre, manualidades y actividades deportivas, hasta juegos educativos, para fomentar el aprendizaje y la diversión.
• Mantener una comunicación constante con los/as padres y madres de las niñas y niños, asegurando que estén al tanto de las actividades y resolviendo cualquier duda o preocupación.
• Colaborar con el departamento de Marketing para promover las actividades infantiles y aumentar su visibilidad entre los/as huéspedes del Grupo Blasi.
• Gestionar los recursos necesarios para las actividades (materiales didácticos, juegos, equipos deportivos), asegurando su buen uso y eficiencia.
• Evaluar regularmente las actividades infantiles, recopilando feedback de las niñas, los niños y sus familias para mejorar continuamente la calidad de las experiencias.
• Trabajar en estrecha colaboración con otros departamentos del complejo para coordinar actividades y asegurar una experiencia integral para los/as huéspedes.

Por tanto, podrás:
Continuar ampliando tu experiencia en:

• Gestión de actividades infantiles.
• Coordinación de equipos y supervisión de actividades.
• Comunicación con familias y gestión de grupos de niñas y niños.

Y seguir desarrollando tus habilidades en:

• Animación y entretenimiento educativo para niñas y niños.
• Creatividad y adaptación de actividades a diferentes edades.

¿Qué ofrecemos?

• Tipo de contrato: Fijo-discontinuo de 7 meses desde abril a septiembre/octubre
• Horario y jornada: Tendrás tu horario con mínimo 15 días de antelación, y alternará días de jornadas partidas con días de jornadas continuadas. De lunes a domingo con dos días festivos consecutivos.
• Salario: Entre 1400 y 1600 euros brutos mensuales (con las pagas extraordinarias parte). El salario se fijará en función de tu experiencia.
• Oportunidades de formación y crecimiento profesional.
• Trabajar en un entorno que fomenta el bienestar y valora la colaboración y la innovación, donde podrás aportar tus ideas y formar parte de un proyecto que crea momentos felices.

Si vienes de fuera y necesitas alojamiento, esto no será una dificultad, te lo podremos proporcionar.

En caso que actualmente vivas fuera y quieras participar en el proceso de selección, no te preocupes, podemos conocernos a través de Teams.

Te gustaría trabajar en una empresa cuyo objetivo es contribuir a mejorar la calidad de vida de nuestros mayores?

En nuestro grupo, líder en su sector, buscamos incorporar a un/a Educador/a Social para nuestra residencia ubicada en Mollet del Vallés.

Tu responsabilidad será garantizar la calidad de vida y salud de nuestros residentes, nuestra principal misión dentro del grupo.

Pensamos en una persona comprometida, con vocación para el trato con residentes y usuarios de centro de día, con predisposición al trabajo en equipo y flexible.

Tus funciones principales serán:

• Realizar la valoración inicial de cada residente y/o usuario de centro de día; en relación a sus capacidades, intereses, participación y nivel relacional para realizar el informe y plan de intervención individual.
• Generar un vínculo con cada residente o usuario del centro de día.
• Realizar y hacer un seguimiento de las curas pautadas por el Doctor de la residencia.
• Diseñar, ejecutar y evaluar el Programa anual de actividades sociaoculturales y educativas para estimular sus capacidades funcionales, cognitivas y sociales; en coordinación con el equipo técnico (fisioterapeuta, terapeuta ocupacional y psicólogo, en su caso)
• Definir, crear y adaptar las actividades y el material necesario para llevar a cabo el programa socioeducativo del centro, con el fin de colaborar en el mantenimiento de las capacidades de la persona, en coordinación con el equipo técnico.
• Realizar intervenciones en talleres diseñados.

Qué ofrecemos?

• Jornada completa.
• Horario de 9.00h a 18.00h de lunes a viernes (con una hora para comer).
• Formación a cargo de la empresa.
• Salario a convenio.
• Contrato por sustitución de maternidad.
• Beneficios por formar parte del grupo FIATC.

¿Te gustaría trabajar en una empresa cuyo objetivo es contribuir a mejorar la calidad de vida de nuestros mayores?

En nuestro grupo, líder en el sector residencial de personas de la tercera edad, buscamos una persona para trabajar realizando tareas de mantenimiento preventivo y correctivo de nuestros centros, especialmente el que tenemos ubicado en Mollet del Vallès.

Tu responsabilidad será garantizar las tareas de mantenimiento preventivo y correctivo de las instalaciones del centro residencial.

Funciones principales:

• Pequeñas reparaciones eléctricas y/o de fontanería.
• Informar de incidencias detectadas y/o necesidades de mantenimiento de las instalaciones.
• Tareas de pintura.
• Posibilidad de traslado esporádico a nuestros otros centros (ubicados en Cornellá, Sant Cugat, Sant Just y Barcelona).

Qué ofrecemos?

• Contrato indefinido de inicio.
• Jornada de 8h a 17h de lunes a viernes (1 hora para comer).
• Formación a cargo de la empresa.
• Planes de carrera personalizados.
• Salario segun convenio

• Experiencia de al menos 3 años definiendo arquitecturas cloud principalmente en OCI y AWS
• Experiencia demostrable en Kubernetes (EKS, OKE), orquestación de contenedores, las certificaciones se valorarán positivamente
• Amplia experiencia en programación (principalmente con frameworks de spring), scripting, framework front como Angular
• Experiencia en definición de arquitecturas de microservicios y de eventos. Experiencia en Kafka
• Conocimiento de Jenkins, SonarQ, vault, gitlab, grafana, Kibana
• Conocimientos en Api Manager
• Conocimientos de administración cloud en OCI
• Conocimientos de base de datos NoSQL, soluciones de cache distribuidas
• Gestionar y mantener los costes asociados de los servicios cloud buscando optimización de costes de manera continua.

• Análisis de nuevos componentes de arquitectura
• Definición de estándares tecnológicos
• Construcción de elementos de arquitectura
• Evaluación periódica de los componentes
• Revisión del radar de tendencias tecnológicas y pruebas de concepto
• Gestión y mantenimiento del repositorio de arquitectura
• Resolución de solicitudes de mantenimiento y soporte de los componentes de la arquitectura
• Revisión periódica de las reglas y políticas establecidas para el gobierno de los componentes y la gestión de su ciclo de vida.
• Revisión periódica de las políticas de desarrollo junto al equipo de desarrollo
• Participación en procesos de selección de tecnología
• Mantenimiento del repositorio de conocimiento
• Ejecución de controles periódicos para validar la vigencia y calidad de la información mantenida
• Seguimiento del plan de gestión del cambio
• Revisión del plan de formación y de comunicación
• Gestión de las formaciones generadas

En Manpower, colaboramos con un importante cliente en la zona del Salnés, en la búsqueda de un/a Técnico/a de Mantenimiento Mecánico o Electromecánico. Si tienes experiencia en mantenimiento industrial y estás buscando una oportunidad desafiante, ¡Esta oferta es para ti!

Buscamos candidatos proactivos, alta capacidad de comunicación, orientado al trabajo en equipo y comprometido con la seguridad y calidad.

¿Qué perfil buscamos?

• Conocimientos técnico especializados: Nemática, hidráulica, mecánica y electricidad.
• Interpretación de planos eléctricos y mecánicos.
• Experiencia realizando mantenimiento preventivo, predictivo y
• correctivo.
• Asegurar el correcto funcionamiento de los equipos y sistemas de
• producción de lácteos mediante la planificación y corrección de
• averías en la planta de lácteos, en basea a las directrices tomadas
• por el responsable de mantenimiento.
• Realizar relevo de tareas con el turno entrante y saliente.
• Resolver las averías, minimizando el impacto en la producción.

Requisitos

• Formación en FPII en Electricidad, Mantenimiento o
• Electromecánica.
• Experiencia mínima de 2 años realizando las funciones descritas.
• Valorable conocimientos en PLCs, lenguaje de programación y electrónica industrial.

Se ofrece

• Contratación indefinida.
• Remuneración atractiva.
• Incorporación a una empresa líder en el sector de industria manufacturera en la zona del Salnés.
• Salario acorde con la experiencia aportada del candidato

1. Gestión de Servicios de Postventa: Supervisar y coordinar las actividades de mantenimiento y reparación de los camiones.
2. Venta de Repuestos y Servicios: Promover y vender repuestos y servicios adicionales a los clientes actuales y potenciales.
3. Fidelización de Clientes: Desarrollar e implementar estrategias para mantener y mejorar la lealtad del cliente hacia el concesionario.
4. Seguimiento y Feedback: Realizar seguimientos post-servicio para asegurar la satisfacción del cliente y obtener feedback para mejoras continuas.

• Controlar, apoyar y supervisar todas las actividades relacionadas con la fabricación de producto terminado y semiterminado, acorde a las normas de Calidad y seguridad.
• Apoyar al equipo humano en el proceso de fabricación.
• Asegurar el cumplimiento de procedimientos y buenas prácticas de fabricación.

• Cumplir con las producciones atendiendo a directrices del responsable de producción, y atendiendo a plazos y consignas.
• Seguimiento continuo de los resultados de fabricación, rendimientos y objetivos.
• Operar en fabricación, y supervisar la correcta ejecución de limpiezas y manipulación de producto atendiendo a buenas prácticas de higiene y seguridad.
• Organizar trabajos dentro del turno de forma eficiente.
• Asegurar la producción cumpliendo los estándares de calidad, velando por PRL del personal. Asegurar los correctos controles sobre el producto durante todas las fases de la fabricación.
• Asegurar al final de la producción, un producto libre de todo riesgo microbiológico, físico y químico.

• Experiencia previa como operario en fábrica y experiencia en la supervisión de producción y de pequeños equipos de personas.
• Disponibilidad para trabajar en turnos rotativos Mañana/Tarde/Noche de lunes a domingos.

• Contrato Temporal con posibilidad de estabilidad e incorporación directa a la empresa.
• Jornada a 32h/semana con posibilidad de ampliación a 40h/semana.