Asaja Empleo. Ofertas de trabajo

Desde Marlex estamos colaborando con una importante empresa fabricante y distribuidora de bebidas que está buscando incorporar a su equipo a un/a Key Account Manager Junior para representar a sus productos y los de las marcas que distribuye.

¿Cuáles serán tus funciones?

En dependencia de Dirección Comercial te encargarás de:

• Gestionar la cartera de clientes en España e internacionales, enfocando tus ventas principalmente al sector retail o canal off trade/impulso.
• Desarrollar y mantener relaciones con grandes cuentas y principales retailers.
• Acudir a ferias internacionales para detectar oportunidades de distribución en España.
• Negociar con marcas del portfolio y nuevas marcas a incorporar a este. Negociar y cerrar acuerdos comerciales clave para maximizar resultados.
• Coordinar al equipo comercial en las relaciones con aquellas cuentas donde se realice venta cruzada.
• Identificar nuevas oportunidades de negocio que generen rentabilidad.
• Realizar un análisis del mercado, del rendimiento de las ventas y de las tendencias para ajustar la estrategia y optimizar los resultados.

¿Qué ofrece la empresa?

• Empresa consolidada con trayectoria y en crecimiento constante.
• Combinación de salario fijo y variable ligado al cumplimiento de objetivos.
• Crecimiento y proyección dentro de una compañía en expansión.
• Equipo sólido y reconocido en el sector.
• Jornada adaptable que facilita la conciliación.
• Gastos de manutención en viaje.
• Gastos de kilometraje.
• Para esta posición no se considera la posibilidad de realizar teletrabajo.

¿Te gustaría unirte a un equipo que realmente hace la diferencia en la vida de las personas?

Somos una empresa de Marketing dedicada a la representación de la Fundación Aladina, dedicada a mejorar la calidad de vida a los niños con cáncer y a sus familias.

Tu trabajo consistirá en dar visibilidad al proyecto y explicar la labor que realiza la Fundación para conseguir todos los recursos necesarios. El trabajo se desarrollará en diferentes puntos de Las Palmas de Gran Canaria: Hospitales, Centros de salud, Centros Comerciales, etc..., por lo que es fundamental que cuentes con disponibilidad para desplazarte.

¿Qué buscamos en ti?

- Compromiso y pasión por hacer el bien.
- Gran capacidad para conectar con las personas y transmitir entusiasmo.
- Actitud positiva y ganas de aprender.

Requisitos:

- Formación: Educación Secundaria Obligatoria (ESO).
- Experiencia: No es necesaria. Te formamos desde el primer día.
- Residencia: Residente de Las Palmas de Gran Canaria.
- Disponibilidad: Inmediata
- Desplazamientos: Disponibilidad para moverte por todo Las Palmas de Gran Canaria

¿Qué te ofrecemos?

- Formación continua. Te ayudamos a desarrollar tu potencial y mejorar tus habilidades.
- Un ambiente de trabajo cercano, positivo y motivador.
- Oportunidades de crecimiento profesional en un sector con propósito y donde tu trabajo tiene un impacto real.
- Jornada de 20 horas semanales
- Sueldo fijo de 700€ + comisiones por objetivos alcanzados
- La oportunidad de formar parte de una causa noble que marca la diferencia.

Si estás listo para un nuevo reto y quieres contribuir a una causa que cambia vidas, ¡queremos conocerte!

Únete a nosotros y empieza una nueva aventura profesional con propósito.

MOLINS | Imagine. Project. Build.

Step into an exciting opportunity with Molins, a solid and forward-thinking company with a rich history of innovation and growth. Here you’ll work alongside a team of passionate and enthusiastic professionals who foster a collaborative and supportive environment.

Imagine, project and build your own career, at Molins you’ll have the freedom to shape your own career path, continuously learning and evolving while contributing your expertise to meaningful projects. If you’re ready to make an impact and help build a better future, this is the place for you.

And speaking about the future, shall we talk about yours?

JOB DESCRIPTION

Calucem is a Specialty Cement producer and has been in Calcium Aluminate Cement (CAC) for around 100 years.

After nearly a century as leaders in calcium aluminate cement solutions, at Calucem, we take a step forward and renew our visual identity by aligning ourselves with the new identity of Molins, the company we belong to.

The Sales Manager is responsible of Sales performance for Southern Europe region in term of daily sales management to ensure the development of sales according to yearly budget targets. He oversees the implementation of the Calucem Global CAC sales strategy (turnover, profitability, distribution network) to develop the activity according to Medium Term Plan of the company. Sales Manager reports to CCTO to whom he is accountable for consolidating required information to monitor the company sales performance.

KEY RESPONSABILITIES

• Managing organizational sales by developing a business plan that covers sales, revenue and expense controls within the region.
• Develop monthly, quarterly, and annual sales plans.
• Meeting planned and strived to exceed sales goals.
• Tracking sales goals and reporting results as necessary.
• Pursue new sales opportunities, gather inbound leads, and follow-up calls/meetings.
• Establish sales territories and manage sales distribution.
• Recruit, interview, train, and on-board new sales representatives.
• Research customer needs and requirements; implement new ideas/strategies to generate interest in sales.
• Interact with sales representatives, team leaders/managers, and executives to evaluate sales strategy and results.
• Develop and implement strategies to bring in new business.
• Analyse sales data and recommend changes or improvements for better customer satisfaction and future revenue.
• Follow-up on potential sales leads.
• Coordinating with European Headquarter on lead generation as well a gaining market knowledge and insights.
• Promoting the organization and products.
• Understand our ideal customers and how they relate to our products.
• Annual budgeting.
• Regular forecasting but once every quarter in full detail (bottom up).
• Active overdue management.
• The employee is required to attend courses and training provided by the employer.
• In the daily work, the employee obeys all procedures, quality plans, with special attention to environmental protection, hazardous waste and its disposal, and fully applies all rules of laws and regulations on safety at work.

WHAT DO WE OFFER?

• Permanent contract.
• Competitive salary + bonus.
• Hybrid and flexible remote work model.
• Flexible working hours.
• Shorter workdays on Fridays and during the summer.
• Canteen with special prices for employees.
• Flexible compensation options.
• Continuous training and professional development plan.

Desde Luxe Talent, Consultoría Internacional de Selección y Formación de personal especializada en Moda, Lujo, Retail y FMCG, estamos buscando para uno de nuestros clientes, firma de zapatillas deportivas, un/a Assistant Store Manager para su punto de venta en CC Plenilunio en Madrid.

En nuestra consultoría de selección y formación trabajamos con distintas firmas en los sectores del Lujo, Premium y High Premium alrededor de Europa y tenemos oficinas en Barcelona, Madrid, Paris, Milán y Munich.

Descripción del Puesto

• Contratación, acompañamiento, formación, motivación y gestión integral del equipo.
• Definición de objetivos, creación de planes de acción, monitorización de estrategias y análisis de resultados.
• Control y ánalisis de indicadores de venta o KPIs del punto de venta, con fuerte hincapié en la tasa de conversión, así como proponer posibles estrategias para mejorar los resultados.
• Ser embajador de la firma y realizar un excelente asesoramiento personalizado al cliente
• Asegurar la buena presentación del punto de venta adaptando los guidelines sugeridos por la empresa y de cara al correcto aprovechamiento de las zonas calientes de la tienda.

La Unidad Tecnológica de Advanced Manufacturing Systems, requiere la incorporación de un/a responsable de su línea de fotónica.

Esta unidad realiza proyectos de innovación y desarrollo de nuevas tecnologías para procesos de manufactura avanzada, enfocados a superar los retos de la industria actual. Las áreas de especialización de la Unidad comprenden: Ultrasonidos, 3D printing, microondas y plasma, y fotónica.

Dicha unidad dispone del conocimiento y experiencia para el desarrollo de maquinaria utilizando las tecnologías propias y el know-how de Eurecat, desde la idea hasta la máquina industrial.

La línea de fotónica tiene como objetivo ofrecer soluciones a las empresas a través de:

• Desarrollo de fuentes de luz.
• Sensores ópticos.
• Desarrollo de dispositivos microfluídicos con interrogación fotónica.
• Soluciones ópticas en el entorno industrial.
• Caracterización de materiales mediante técnicas de espectroscopia.

Las funciones del/la responsable de línea abarcan 4 ámbitos principales:

1. Visión estratégica

• Liderar la definición del roadmap tecnológico de la línea con soporte del director de unidad.
• Analizar y establecer las necesidades de recursos e inversiones con soporte del director de unidad.
• Proponer proyectos de investigación estratégica.
• Sondear posibles sinergias con otras unidades del centro para potenciar tecnologías de la línea.

2. Captación de negocio

• Realización y seguimiento de planes de acción comercial: preparación de ofertas, presupuestos, reuniones con cliente y brainstormings internos, en coordinación con otras unidades.
• Búsqueda de convocatorias de proyectos públicos afines a las tecnologías de la línea y preparación de propuestas públicas, en coordinación con los departamentos de apoyo correspondientes para su realización.
• Velar por el cumplimiento del presupuesto de captación de la línea.

3. Ejecución

• Gestión operativa de los proyectos de la línea (abrir proyectos, planificar proyectos en ERP, control y seguimiento con la herramienta BI, coordinación con controller).
• Reporta resultados al director de la unidad.
• Aplicar el proceso de calidad interno de la unidad para la ejecución de proyectos.
• Liderar reuniones de planificación de proyectos / sprints.
• Aportar soluciones técnicas/operativas.
• Liderar reuniones de seguimiento con clientes y velar por el cumplimiento de los objetivos del proyecto (alcance tecnológico y plazos). Negociar con el cliente otras alternativas cuando se producen desviaciones.
• Velar por el cumplimiento del presupuesto de ejecución de la línea.

4. Recursos Humanos

• Gestionar un equipo de 5 personas.
• Participar en los procesos de selección de nuevas contrataciones.

Al igual que en la elección de tu deporte, queremos acompañarte a que en Decathlon encuentres una oportunidad laboral hecha para ti .
Podrás unirte a un equipo apasionado del deporte que trabaja cada día desde nuestras tiendas, almacenes o servicios centrales para satisfacer a cada uno de los deportistas que nos visitan.
Un equipo conectado, que comparte sus valores, que acerca sus conocimientos a nuestros usuarios deportistas aportando soluciones innovadoras con una servicialidad diferenciadora.
Si te encanta practicar deporte, te sientes identificado/a y no encuentras una oferta que se adapte a tus necesidades, incluye tu CV´s en nuestra base de datos aplicando a esta oferta. ¿A qué esperas?

• Comercial para Centro de Formación Artística
• Centro de formación artística

Centro de formación artística reconocido por su enfoque integral en las artes escénicas y por su compromiso con el desarrollo de nuevos talentos. Su metodología combina técnica, creatividad y experiencia práctica sobre el escenario.

La persona seleccionada como Comercial para Centro de Formación Artística, entre sus funciones estarán:

• Gestionar y hacer seguimiento de los leads interesados en la formación artística.
• Realizar presentaciones personalizadas de la escuela y su oferta formativa.
• Asesorar a potenciales alumnos sobre los programas según su perfil e intereses.
• Convertir contactos en matrículas, cumpliendo con los objetivos de captación

Comercial para Centro de Formación Artística:

• Contrato indefinido desde el inicio.
• Salario fijo de 18.000 € anuales más 4.000 € en variable por objetivos.
• Jornada de Lunes a Sábado
• Trabajo presencial en la escuela en la zona de Tetuán
• Oportunidades reales de crecimiento profesional.
• Formación continua y apoyo para el desarrollo de tus habilidades.

• Comapañía industrial/ productos alimentarios
• Técnico de Aprovisionamiento

Compañía sector alimentación en plena fase de expansión y crecimiento.

Buscamos a un Técnico/ de Aprovisionamiento que sus funciones incluirán:

• Organización y ejecución de la planificación de producción según necesidades comerciales.
• Gestión y control de stock.
• Seguimiento de desviaciones y resolución de incidencias.
• Alineación entre demanda comercial y capacidad productiva.
• Implantación de estrategias y seguimiento de KPIs en aprovisionamiento y planificación.
• Intermediación de los departamentos de Supply Chain, Comercial y Logístico.

• Jornada completa.
• Incorporación a un equipo dinámico en una empresa en crecimiento.

• Responsable de Negocio B2B - Castilla y León
• Compañía de Asistencia del Sector Asegurador

Nuestro cliente es una empresa consolidada en el sector asegurador. Se trata de una organización de tamaño medio con una importante presencia en el mercado español y un enfoque especializado en soluciones de asistencia y seguros.

• Diseñar e implementar estrategias comerciales para la región de Castilla y León.
• Gestionar y desarrollar la cartera de clientes existentes.
• Identificar oportunidades de negocio y captar nuevos clientes en el sector asegurador.
• Coordinarse con otros departamentos para garantizar la calidad del servicio.
• Elaborar informes periódicos sobre resultados y objetivos comerciales.
• Supervisar y optimizar los procesos operativos en la región.
• Velar por el cumplimiento de las políticas de la empresa.
• Representar a la empresa en reuniones y eventos relevantes del sector.

Oportunidades de carrera y desarrollo profesional.

• Importante proyecto con estabilidad y proyección a largo plazo
• Empresa consolidad en el sector de la construcción

Empresa constructora con más de 30 años de trayectoria en el sector, consolidada a nivel regional y nacional, especializada en proyectos de edificación residencial, industrial, comercial, dotacional y rehabilitación. Apostamos por la calidad, la innovación y la estabilidad de nuestros equipos.

• Supervisar y coordinar a los Jefes de Obra asignados a cada proyecto.
• Planificar recursos, cronogramas y medios necesarios para cada obra.
• Control económico y técnico de los proyectos asignados.
• Apoyo en la contratación de subcontratas y proveedores.
• Interlocución directa con la propiedad, dirección facultativa y clientes.
• Seguimiento del cumplimiento de estándares de seguridad, calidad y medioambiente.
• Reporte directo a Dirección General o Dirección Técnica.

• Contrato indefinido y estabilidad profesional.
• Incorporación a una empresa solvente y en crecimiento.
• Retribución competitiva, acorde a la experiencia aportada.
• Vehículo de empresa, dietas y otros beneficios.
• Oportunidad de desarrollo a medio plazo hacia dirección técnica o área de operaciones.

• Importante proyecto con estabilidad y proyección a largo plazo
• Empresa consolidad en el sector de la construcción

Empresa constructora con más de 30 años de experiencia en el sector, consolidada y con amplia trayectoria en proyectos de edificación residencial, industrial, comercial, dotacional y rehabilitación. Nos avala un equipo técnico comprometido con la calidad, la innovación y el cumplimiento riguroso de plazos y costes.

• Planificación, organización y seguimiento de obra.
• Gestión técnica y económica del proyecto (control de costes, certificaciones, planificación).
• Coordinación de subcontratas, industriales y proveedores.
• Supervisión de la ejecución de trabajos según proyecto, normativa y plazos.
• Interlocución directa con dirección facultativa, propiedad y equipo interno.
• Control de calidad, prevención y cumplimiento de normativas de seguridad.

• Contrato indefinido y proyecto profesional estable.
• Salario competitivo a partir de 50.000 € brutos/año, según experiencia y perfil.
• Vehículo de empresa, dietas y beneficios sociales.
• Integración en un equipo técnico consolidado, con posibilidad de crecimiento profesional.
• Obras estables en la Comunidad Valenciana.

• Líderes internacionales en fabricación y comercialización de papel.
• Proyecto sólido y estable, con vocación internacional.

• Organización de referencia en fabricación y comercialización de papel.
• Sólida presencia nacional e internacional, con diferentes divisiones que aseguran su estabilidad futura.
• Equipo humano formado por 6 ingenieros, con altísimo nivel de especialidad.

En dependencia del Jefe de Mantenimiento Eléctrico/Electrónico, te responsabilizarás de las siguientes funciones:

• Diseño, implementeación y supervisión de sistemas de automatización industrial.
• Integración y configuración de equipos electrónicos de potencia (variadores, inversores, convertidores, etc.).
• Participación en la puesta en marcha y mantenimiento de instalaciones automatizadas.
• Colaboración con equipos multidisciplinares en proyectos técnicos.

Te incorporarás en una organización líder en su sector, enfocada en la fabricación de celulosa y papel, ubicada en los alrededores de Donosti.

Trabajando en jornada partida, hasta las 18:30h, tendrás que tener disponibilidad para realizar guardias un fin de semana al mes (4 horas el sábado y 4h el domingo).

A nivel salarial, nos situamos en una horquilla entre los 40.000€ y los 50.000€, con posibilidades reales de crecimiento económico y funcional.

• Proyecto estratégico en entorno industrial de primer nivel.
• Oportunidades de desarrollo profesional en Mercedes-Benz.

Mercedes-Benz Vitoria es una de las plantas de referencia del grupo Mercedes-Benz Group, especializada en la producción de vehículos industriales ligeros. Con un fuerte enfoque en innovación y excelencia operativa, la planta impulsa proyectos clave de desarrollo y mejora continua dentro del sector automoción.

Dentro de la sección de Montaje Bruto el objetivo será llevar a cabo proyectos de comisionamiento de lineas, participación en entrenamientos, validar procesos, etc. El/La candidato/a seleccionado será responsable de:

• Evaluar las actividades de producción actuales y proponer mejoras.
• Apoyar proyectos de mejora continua que minimicen riesgos y costes y mejoren la productividad, la calidad y la consistencia de los productos.
• Realizar estudios y auditorías de la capacidad de los procesos, según sea necesario, con el objetivo de mantener un elevado nivel de calidad.
• Analizar especificaciones de productos, piezas, dibujos y datos para desarrollar nuevos procesos de producción.
• Garantizar la calidad del producto y del proceso diseñando métodos de prueba complejos; comprobando las capacidades del producto acabado y del proceso; estableciendo normas; confirmando los procesos de fabricación.
• Orientar a los miembros del equipo para que alcancen los objetivos de producción.

Oportunidades de carrera y desarrollo profesional.

• Compañía del sector industrial
• Técnic@ de Climatización con inglés avanzado

Compañía del sector industrial.

Brindar soporte técnico postventa a clientes internacionales en el ámbito de climatización comercial e industrial, actuando como enlace entre los clientes y el equipo técnico interno, asegurando una atención eficaz, profesional y en inglés fluido.

• Recepción y gestión de llamadas y correos de clientes internacionales.
• Diagnóstico preliminar de incidencias técnicas en equipos de climatización.
• Coordinación con el equipo técnico interno para resolución de incidencias.
• Seguimiento de casos abiertos hasta su resolución y cierre.
• Elaboración de informes técnicos y documentación de soporte.
• Asistencia en la gestión de garantías y repuestos.
• Mantenimiento actualizado del CRM con la información de cada caso.

Proyecto estable con posibilidades de desarrollo profesional.

• Delegado Comercial - Canal Electricidad, Fluidos y Suministro Industrial
• Fabricante Material Construcción

Fabricante Material Construcción

La persona seleccionada como Delegado Comercial - Canal Electricidad, Fluidos y Suministro Industrial (Zona Centro), entre sus funciones estarán:

-Gestión y desarrollo de la cartera de clientes en los canales de distribución de suministro industrial, electricidad y fluidos en la zona Centro.

-Ejecución de los acuerdos comerciales negociados a nivel regional.

-Prospección y apertura de nuevos clientes en ambos canales.

-Seguimiento y activación de promociones en el punto de venta.

-Análisis de resultados comerciales, identificación de oportunidades y elaboración de propuestas de mejora.

-Coordinación con los equipos de marketing y trade marketing para la implementación de acciones en el punto de venta.

-Seguimiento de indicadores clave: sell-in, sell-out, calidad del servicio y nivel de satisfacción del cliente.

-Reporte de la actividad comercial mediante herramientas internas (CRM).

-Zona actuación:Madrid, Ávila, Segovia, Toledo, Ciudad Real, Salamanca y Guadalajara

Delegado Comercial - Canal Electricidad, Fluidos y Suministro Industrial (Zona Centro):-Salario:35.000-38.000€+variable+coche+gastos+ seguro médico

-Trabajo 100% home office

-Horario: L-J 8-13h y 14:30-17:30h V 8-14h

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Location: Remote, Philippines
Employment Type: Service Agreement
Industry: Online Trading / Financial Services
Languages: Filipino (C1), Chinese (Cantonese/Mandarin/Hokkien), English (B2+)
Compensation: Base salary + performance-based earnings

Responsibilities:

Build and maintain long-term client relationships
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Conduct market research and provide insights to support strategic planning
Collaborate across departments to enhance business development initiatives
Monitor competitor activity and market trends

Requirements:
? Fluent in Filipino (C1) and Chinese (Cantonese, Mandarin or Hokkien)
? Fluent in English (minimum B2 level)
Minimum 3–4 years' experience in Forex with an active portfolio of clients
Strong knowledge of financial markets and CFD trading
Proven track record of meeting and exceeding sales targets
Excellent communication, negotiation, and presentation skills
Self-motivated, target-driven, and capable of working independently
Degree in Business, Finance or related field (preferred)

Benefits:
Competitive remuneration based on performance and experience
Be part of a dynamic and creative global team
? Access to tools, support, and guidance to grow professionally

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Are you ready to lead a vibrant and dynamic team in the heart of Bogotá? Our client, a leading B2B gaming solution provider, is looking for a Portuguese-speaking Games Presenter Team Manager to take charge of their studio operations and help shape the future of live entertainment in the gaming industry.

If you have career goals in journalism or media, then apply! No gaming experience is required. The company will train the right individual in gaming products and services. Seeking a bright, enthusiastic, sales-driven personality who is not afraid of being in front of an audience for a new gaming studio.  MUST demonstrate sales experience in work history! Candidates who are unable to show relevant sales experience will not be considered. Portuguese and English required. 

Location: Bogotá, Colombia
Employment Type: Full-time
Industry: Gaming / B2B Solutions
Languages: Portuguese (C1), English (B2+)
Compensation: Base salary + performance bonuses

Responsibilities:

Provide ongoing support and leadership to team members, encouraging growth and development
Oversee team operations including attendance, scheduling, and performance reviews
? Foster a collaborative team culture through open communication and regular meetings
Identify training needs and coordinate development with relevant departments
Drive service quality and efficiency in alignment with company policies and KPIs
Ensure adherence to standards, values, and compliance protocols across the team

Requirements:
Native or fluent in Portuguese (C1), with solid English skills (minimum B2)
At least 1 year of experience in a supervisory or team leader role
Degree in a management-related field is a plus
Experience in the gaming or live entertainment industry is a strong advantage
? Proficient in productivity tools (MS Office or equivalent)
Excellent communication and people management skills
Skilled in conflict resolution and team development
Strong organizational and time management abilities
Willing to work flexible hours, including rotating shifts

Benefits:
Competitive salary based on experience and skills
Work in a multicultural and innovative studio environment
Career advancement support and development tools
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Private health insurance
Performance-based bonuses

Step into a leadership role in one of the most exciting sectors in tech and entertainment. Apply now and become part of a high-performing international team!

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Location: Bogotá, Colombia
Work Model: On-site
Employment Type: Full-time
Industry: Technology
Languages: English (C1+)
Compensation: Base salary + private health insurance

Responsibilities:

? Manage internal and external communications related to CCTV operations
Monitor and maintain all AV and CCTV systems in the operations control room
Perform routine checks and troubleshooting on all camera systems
Configure, install, and support CCTV applications (Milestone, AXIS, Hikvision)
Coordinate with network and storage teams to ensure secure data handling
Provide manuals and operator training on system use
Maintain system functionality including software updates and desktop integrations
Deliver 24/7 emergency support and process work orders

Requirements:
Fluent in English (C1 level), written and spoken
Degree in Electrical, Instrumentation, or Control Systems Engineering
Proven experience with CCTV setup, maintenance, and software configuration
? Familiarity with CCTV tools like Milestone, AXIS Camera Station, Hikvision
Knowledge of SAN/NAS/DAS storage systems and server hardware (HP, Dell, EMC)
Strong understanding of TCP/IP, LAN administration, and Windows/Linux systems
Experience with troubleshooting and hardware diagnostics

Benefits:
Competitive base salary
Private health insurance from day one
Work in an international, collaborative tech environment
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