Asaja Empleo. Ofertas de trabajo

• Sector Químico
• Product Manager (Compras)

Empresa Química.

• Negociación con Proveedores
• Visitas a fábricas y evaluación de Proveedores. Incrementar el conocimiento de los proveedores mediante visitas y establecer un Plan de Viajes de acuerdo a las estrategias de comercialización de la compañía.
• Mantenimiento y desarrollo de Proveedores
• Control de inventario, conforme la estrategia definida por dirección en cada momento.
• Atender las solicitudes de Compra de los productos que componen su cartera.
• Estar informados sobre Trámites de Aduana y/o Fiscales, que les pudieran afectar para poder plantear correctamente el conjunto de operaciones, en estrecha relación con otros departamentos que también dispongan de ese tipo de información.
• Analizar los posibles Mercados de Aprovisionamiento, analizando quienes son los "players" en cuanto a capacidades instaladas y cadena de distribución. Conocer la tecnología de producción y dominar todos aquellos factores que influyen en la fijación de precios a nivel global y local de los productos asignados.
• Anticiparse a evoluciones de precio y disponibilidad de producto.
• Conocimiento de la competencia, analizando los productos químicos que compiten con nosotros. Analizando estadística de importación, orígenes, canales de comercialización y oportunidades que se puedan derivar.
• Fidelizar las fuentes de aprovisionamiento, establecimiento de alianzas a largo plazo/ contractuales.
• Velar por la creación, introducción y mantenimiento de los precios y tarifas en SAP siguiendo los estándares de marginalidad establecidos por la compañía.
• Conocer y dominar al máximo las aplicaciones en las que se utilizan sus productos para facilitar e impulsar la comercialización, para cada una de las aplicaciones mencionadas, priorizándolas en base a criterios de rentabilidad.
• Seguimiento y control de la venta de los productos denominados comodities conjuntamente con los técnicos comerciales, gerentes de mercado y todas aquellas personas que tengan asignados clientes de las ventas de estos productos. Asegurándose de que se cumpla el presupuesto de venta de los productos asignados.
• Dar soporte a la comercialización e introducción técnica de productos tanto nuevos como existentes, mediante visitas comerciales a los clientes.
• Ayudar cuando se precise en la preparación y redacción de la documentación técnica de productos nuevos
• Realizar la formación técnica de la fuerza de ventas si se precisa.
• Coordinar la variable logística apoyándose en las Planificadoras y en el Departamento de Logística.

Oportunidades de carrera y desarrollo profesional.

• Importante multinacional del sector industrial
• Gran oportunidad de liderar el departamento de recursos humanos

Importante multinacional del sector industrial, con planta de producción localizada en Donostialdea.

1. Desarrollo de Recursos Humanos:

• Anticipar las necesidades de la empresa en términos de competencias.
• Contratar garantizando las competencias profesionales y las capacidades de desarrollo con miras a aumentar las calificaciones del personal.
• Supervisar, conducir y controlar la gestión administrativa del personal (personal, movimientos de personal, jornada laboral, expedientes individuales, retribuciones y cotizaciones a la seguridad social)
• Desarrollar la matriz de polivalencia de centros.
• Establecer, promover y asegurar la aplicación de un sistema de desarrollo de las retribuciones y cualificaciones.
• Asegurar la evaluación del desempeño, los ascensos, el traslado y la reclasificación del personal.
• Gestionar las empresas de trabajo temporal.
• Liderar y coordinar la actividad de los empleados para la consecución de los objetivos marcados.
• Implementar y gestionar procedimientos disciplinarios.

2. Relaciones sociales:

• Gestionar conflictos individuales y colectivos.
• Gestionar los movimientos del personal.
• Preparar y codirigir las reuniones de los órganos de personal
• Establecer una relación y un diálogo permanente con los empleados, los órganos de representación y la dirección.

3. Gestión de proyectos y desarrollo de RRHH:

• Recoger de la dirección su visión y expectativas en cuanto a proyectos de RRHH.
• Diseñar y gestionar los diversos proyectos relacionados con el desarrollo de los Recursos Humanos de los centros en colaboración con el Departamento de RRHH del Grupo.
• Analizar las actividades y procesos de RRHH, tomando como referencia las prácticas de RRHH de empresas de tamaño equivalente, estableciendo comparaciones.
• Participar en la elaboración y seguimiento del presupuesto de los centros.
• Asesorar y asistir a los directores de centro y jefes de departamento en la aplicación de la gestión del talento
• Velar por la aplicación de las directivas en los distintos ámbitos de intervención (seguridad, contratación, formación, nóminas, medioambiente, etc.).
• Asegurar las relaciones con las organizaciones sociales, autoridades administrativas (Seguridad Social, Departamento de Trabajo, etc.) o diversos interlocutores externos.

4. Salud y seguridad:

• Cumplir con las obligaciones legales relacionadas con la seguridad.
• Establecer y gestionar planes de acción en materia de seguridad.
• Velar por la aplicación de las normas en materia de seguridad y prevención.

5. Comunicación

• Asegurar, liderar y facilitar la comunicación interna dentro de la empresa en un rol de interfaz entre la dirección y los empleados (a través de Intranet, boletines de RRHH, espacios colaborativos, etc.).
• Mantener un clima social positivo y desarrollar una cultura corporativa escuchando activa y confidencialmente a los empleados y participando en el desarrollo de su motivación.
• Proponer la organización de eventos.
• Potenciar la comunicación externa de la empresa (promoción de la marca empleadora, etc.).

6. Nómina y Administración de Personal

• Llevar a cabo la administración de personal
• Preparar y verificar las nóminas; gestión administrativa como contratos, permisos y ausencias.
• Garantizar la aplicación de las normas de recursos humanos y la normativa laboral.
• Establecer e implementar un plan de optimización de las actividades y procedimientos de administración de personal
• Supervisar la relación con el proveedor de nómina.

• Oportunidades de carrera y desarrollo profesional en empresa referencia en el sector.
• Atractiuvo paquete retributivo.
• Centro de trabajo cercano a Donosti.
• Posibilidad de tele trabajo

• Posición estratégica dentro del equipo comercial
• Compañía con fuerte presencia nacional e internacional

Nuestro cliente está especializado en la producción y distribución de productos de limpieza y cuidado del hogar.

El perfil seleccionado se responsabilizará de:

• Gestionar y desarrollar las relaciones comerciales con clientes como Alimerka, Semark, Eroski, Distribuciones Alavesas entre otros.
• Identificar y captar nuevas oportunidades de negocio.
• Implementar estrategias de venta para alcanzar los objetivos de la empresa.
• Analizar el mercado y la competencia para adaptar las estrategias comerciales.
• Coordinar con el resto del equipo de ventas para maximizar la eficiencia y los resultados.
• Presentar informes periódicos de ventas y previsiones a la dirección.
• Garantizar la satisfacción del cliente a través de un excelente servicio.
• Participar en ferias y eventos del sector para representar a la empresa.

• Oportunidad de trabajar en una organización líder en la industria de FMCG.
• Entorno de trabajo ecolaborativo.
• Posibilidades reales de crecimiento y desarrollo profesional.

• Empresa fabricante de porductos quimico/alimentario
• Responsable de turno de producción, a turnos

Empresa con más de 40 años de trayectoria como líder absoluto en su sector, perteneciente a importante multinacional, en continuo crecimiento y mejoras en entorno productivo.

• Gestionar y supervisar el proceso productivo durante su turno, garantizando el cumplimiento de los objetivos de producción.
• Coordinar y liderar el equipo de trabajo para asegurar una operativa eficiente.
• Velar por el cumplimiento de las normativas de calidad, seguridad alimentaria y prevención de riesgos laborales.
• Resolver incidencias y optimizar los recursos disponibles para mejorar la eficiencia.
• Colaborar con otros departamentos para garantizar el buen funcionamiento de la producción.

Oportunidades de carrera y desarrollo profesional.

Incorporación estable en una empresa consolidada y en crecimiento.

Formación continua y oportunidades de desarrollo profesional.

Buen ambiente de trabajo y condiciones competitivas según experiencia y valía.

• Buscamos perfil potente con experiencia internacional a nivel financiero
• Oportunidad de crecer junto a un grupo potente de las Islas Baleares

Patrimonial con activos locales e internacionales

Reportando al CEO, sus principales responsabilidades serán:

Gestión y supervisión de activos inmobiliarios y hoteleros: Participar activamente en la gestión de un portafolio que incluye activos hoteleros en Baleares, el Caribe, además de propiedades residenciales y comerciales en Baleares, el Caribe y EEUU;
Desarrollo de proyectos internacionales: Apoyar en el crecimiento de nuevos proyectos o el seguimiento de otros mas establecidos tanto en las Baleares como en Caribe y EEUU, gestionando la parte administrativa, mercantil, fiscal y financiera de los mismos;
Toma de decisiones financieras y estratégicas: Colaborar en la planificación y ejecución de estrategias financieras, incluyendo la negociación con bancos y financiadores en conjunto con el CEO;
Control de la estructura mercantil y administrativa: Asegurar la correcta gestión de la estructura legal, mercantil, fiscal y administrativa de los proyectos, optimizando los procesos internos y garantizando la eficiencia operativa;
Desarrollo y formación interna: Asumir un rol de liderazgo formativo, con el objetivo de desarrollarse como mano derecha del CEO, aprendiendo y tomando control progresivamente de la gestión estratégica de la empresa;
Participación en el consejo (en el largo plazo): Adquirir confianza para formar parte activa del consejo de administración, colaborando en la toma de decisiones clave y en la planificación a largo plazo de la compañía;
Flexibilidad y trabajo autónomo: Gestionar proyectos de manera independiente, con flexibilidad laboral y la capacidad de tomar decisiones dentro del marco estratégico definido por el CEO.

Oportunidades de carrera y desarrollo profesional.

• Especialista Continuidad, ISO22301, DORA - Cliente final
• Especialista Continuidad, ISO22301, DORA - Cliente final

Entidad Bancaria con sede en Madrid y presencia en Europa, con foco en digitalizacion

- Impulsar la elaboración de planes de continuidad de negocio.

- Gestionar y evolucionar el sistema de gestión de continuidad de negocio de la entidad.

- Desarrollar y mantener planes de resiliencia:

- Revisión e identificación de mejoras.

- Formación y concienciación en el ámbito de continuidad de negocio y resiliencia operativa digital.

- Asesorar internamente a negocio a áreas corporativas en ámbitos de continuidad de negocio, especialmente desde seguridad de la información (ej. Mejores prácticas, estándares de mercado, etc.)

- Apoyar en la gestión de incidentes de seguridad de la información durante la respuesta y recuperación, así como dar apoyo en la gestión de crisis a los demás responsables (CISO, CIO, DPO, Comunicación, etc.).

- Reportar a la dirección acerca del estado de la continuidad de negocio y de su evolución en el tiempo.

- Asegurar el correcto cumplimiento de los requerimientos regulatorios en ámbitos de continuidad de negocio.

- Velar por la continuidad y la mejora continua del programa de la organización.

• Empresa final/ Contrato indefinido.
• Convenio Banca (Condiciones, horario y vacaciones extra)
• Horario: flexible 08-15h + 2 tardes a la semana (hasta las 18h)
• Salario fijo: 40-50.000€ B.A
• Salario variable 5-10%
• 2 días teletrabajo/ semana
• Oficina: Madrid Centro

• Empresa PYME en el Vallès
• Diversidad de productos: elaborados, cárnicos...

Empresa PYME busca para su planta de fabricación de cárnicos y platos preparados un/a Responsable de Producción para el Vallès.

El/la Responsable de Producción, reportando a Dirección de planta, se encargará de:

• Controlar todo el proceso, desde las materias primas hasta el producto terminado, asegurando que la producción sale en volumen, tiempo y con la calidad deseada.
• Gestionar un equipo de 20-30 personas en 2 turnos productivos, a través de los jefes de turno.
• Implementar y controlar los indicadores clave de las fábricas.
• Promover proyectos para aumentar el valor de los productos.
• Colaborar en la definición de nuevos productos y asegurar su viabilidad en las instalaciones.
• Definir y controlar el mantenimiento, proponiendo mejoras si fuera necesario.
• Controlar todos los costes con Control de Gestión.
• Implementar políticas de calidad, medio ambiente y PRL

• Posición estable con contrato indefinido.
• Entorno de trabajo dinámico con posibilidades de aprender y desarrollarte.
• Equipo de trabajo senior y con mucha experiencia.

• Empresa PYME en el Vallès
• Buen ambiente de trabajo.

Empresa PYME busca para su planta de fabricación de pan un/a Responsable de Producción para el Vallès.

El/la Responsable de Producción, reportando a Dirección de planta, se encargará de:

• Planificar la producción a realizar teniendo en cuenta tanto la demanda como los stocks.
• Supervisar la demanda de las materias primas para su fabricación garantizando el abastecimiento necesario para la producción programada.
• Asegurar que la producción sale en volumen, tiempo y con la calidad deseada.
• Gestionar un equipo de 15-20 personas en 2 turnos productivos, a través de los jefes de turno.
• Implementar y analizar los KPIs necesarios para aplicar mejora continua.
• Supervisar y controlar los mecanismos y procesos de manipulación y preparación de productos del pan.
• Supervisar la logística a fin de garantizar tiempo y cumplimiento de cadena de frío.
• Participar en la definición de las correctas operativas de elaboración del pan y productos derivados en los puntos de venta.

• Posición estable con contrato indefinido.
• Entorno de trabajo dinámico con posibilidades de aprendizaje y desarrollo.
• Equipo de trabajo senior y con mucha experiencia.

• Empresa líder del sector alimentación
• Posición con proyección dentro de la compañía

Nuestro cliente es una compañía de tamaño mediano dentro de un grupo empresarial altamente reconocido en el sector FMCG. Con un enfoque en productos de alta calidad y un fuerte compromiso con la sostenibilidad, la empresa tiene una presencia consolidada en el mercado español.

• Desarrollo y mantenimiento de relaciones sólidas con clientes existentes y potenciales (regionales/nacionales) en el canal de restauración organizada (Cadenas Restauración, Colectividades y Travel Retail) en la zona de Cataluña.
• Implementación de estrategias de ventas para maximizar la rentabilidad.
• Gestión de negociaciones comerciales con clientes.
• Supervisión de la ejecución de los planes de marketing y promocionales.
• Seguimiento del rendimiento de las ventas y la rentabilidad de las cuentas.
• Identificación y captación de nuevas oportunidades de negocio en la restauración organizada.
• Coordinación con otros departamentos para garantizar un servicio de calidad.
• Mantenimiento de un conocimiento actualizado de las tendencias y desarrollos del sector FMCG.

• Oportunidades de carrera y desarrollo profesional.
• Ambiente de trabajo colaborativo y estimulante.
• Posibilidad de desarrollo profesional en el sector FMCG.
• Posibilidad de teletrabajo.
• Disponibilidad para viajar (nº viajes reducido).
• Beneficios corporativos atractivos.
• Localización en Cataluña, idealmente Barcelona y/o alrededores.

Interesad@s aplicar/enviar CV con Sara Martínez De Salinas <>

• Ubicación Zaragoza
• Experiencia con productos técnicos

Empresa fabricante líder en su sector ubicada en Zaragoza.

• Negociar precios y condiciones con proveedores.
• Realizar un seguimiento continuo de pedidos para garantizar el cumplimiento de los plazos de entrega establecidos.
• Gestionar la calidad de los productos adquiridos, verificando que cumplan con la normativa vigente y las certificaciones correspondientes.
• Asegurar que los productos sean adecuados a las especificaciones técnicas necesarias.
• Establecer relaciones sólidas con proveedores clave para garantizar una comunicación fluida y una colaboración continua.
• Buscar soluciones ante posibles retrasos o problemas en la entrega para minimizar el impacto en la operación.

• Incorporación indefinida.
• Turno central (8,15-17,30) y viernes intensivo.

• Empresa referente en distribución de producto Agro
• Perfil comercial con experiencia en Sector Agro

Empresa referente en la distribución de productos para la agricultura, ganadería y el cuidado de animales.

Las principales responsabilidades clave de este rol estratégico:

• Visita y captación de nuevos clientes en el canal mayorista y minorista (centros de jardinería, cooperativas, agrotiendas etc).
• Gestión, mantenimiento y fidelización de la cartera actual.
• Presentación de productos, promociones y novedades del catálogo.
• Reporte de actividad comercial al departamento correspondiente.
• Participación en ferias o eventos del sector.

• Contratación indefinida.
• Atractivo paquete retributivo: sueldo fijo + variable por objetivos.
• Vehículo de empresa, móvil y dietas.
• Formación continua en productos y técnicas de venta.
• Ambiente cercano y dinámico.

• Empresa fabricante de aditivos químicos para diversos sectores
• Experiencia comercial con aditivos químicos

Empresa fabricante de aditivos químicos para diversos sectores

Gestión del equipo de ventas:

• Supervisar, motivar y entrenar a los KAM.
• Asignar tareas, proporcionar recursos y apoyar el desarrollo profesional.

Gestión del equipo de asistencia comercial:

• Asignar tareas, proporcionar recursos y apoyar el desarrollo profesional.

Desarrollo de estrategias de ventas:

• Diseñar y ejecutar estrategias adaptadas al mercado.
• Analizar tendencias, identificar oportunidades y establecer objetivos.

Relación con clientes:

• Mantener y desarrollar relaciones con clientes actuales y potenciales.
• Ser el punto de contacto principal para negociaciones y resolver dudas.

Negociación y cierre de ventas:

• Participar en la negociación de contratos y cierre de ventas importantes.
• Asegurar acuerdos favorables para la empresa.

Análisis de mercado:

• Estudiar la competencia y las necesidades del mercado.
• Ajustar estrategias de ventas basándose en estos datos.

Elaboración de presupuestos y pronósticos:

• Crear y gestionar presupuestos de ventas.
• Pronosticar ventas futuras basándose en datos históricos y tendencias.

Coordinación con otros departamentos:

• Trabajar con producción y logística para gestionar pedidos correctamente.
• Asegurar plazos de entrega y calidad del producto.

Seguimiento de resultados:

• Monitorear el rendimiento de ventas mediante KPIs.
• Ajustar estrategias para mejorar resultados.

Atención a clientes estratégicos:

• Asegurar trato prioritario y personalizado a grandes clientes.
• Mantener relaciones duraderas y rentables.

Innovación y adaptación:

• Estar al tanto de las últimas innovaciones en el sector.
• Integrar nuevas técnicas y productos en las ofertas comerciales.

Cumplimiento de objetivos de ventas:

• Alcanzar los objetivos de ventas establecidos.
• Organizar tiempo y recursos para cumplir con estos objetivos.

Oportunidades de carrera y desarrollo profesional.

• Multinacional Sector Automoción
• Desarrollo y Arquitectura (java+microservicios)

Compañía multinacional sector Automoción

El/la Supervisor/a de Arquitectura IT, tendrá las siguientes funciones y responsabilidades:

Supervisar el desarrollo y mantenimiento de los diferentes componentes de software de la compañía, asegurando que la estructura técnica cumpla con los requisitos funcionales, de calidad y de negocio garantizando que las soluciones sean robustas, eficientes y estén alineadas con los objetivos estratégicos de la organización. Este puesto combina la visión estratégica y técnica de la arquitectura con las habilidades prácticas de desarrollo.RESPONSABILIDADES

*Diseño de la arquitectura: Crear la estructura general de los componentes de software, definiendo como interactúan, qué tecnología se usarán y como garantizar la escalabilidad, mantenibilidad y rendimiento. Esto incluye la definición de capas (presentación, lógica de negocio, persistencia...) patrones de diseño y distribución de componentes en servicios.

*Selección de tecnologías y herramientas: Decidir que lenguajes de programación, frameworks, bases de datos, herramientas de desarrollo y metodologías se utilizarán en los diferentes proyectos, considerando aspectos como, rendimiento, compatibilidad y seguridad.

*Cumplimiento de estándares y buenas prácticas: Definir y supervisar las estrategias de pruebas, integración continua, control de versiones y demás practicas que garanticen que el software sea de calidad.

*Seguridad: Asegurarse de que la arquitectura sea segura y resiliente implementando medidas de seguridad adecuadas desde el diseño hasta el desarrollo y la implementación.

*Colaboración con otros equipos: Trabajar estrechamente con los equipos de desarrollo, infraestructura, operaciones y negocio, ayudando a traducir los requisitos técnicos a soluciones prácticas y, garantizando que el diseño esté alineado con los objetivos del negocio.

*Escalabilidad y rendimiento: Planificar como el sistema podrá escalar a medida que crezca en numero de usuarios o volumen de datos, optimizando el rendimiento y la eficiencia.

*Mantenimiento y evolución: Proponer mejoras a largo plazo, evaluando como la arquitectura se puede adaptar a nuevas necesidades sin comprometer la estabilidad.

*Documentación: Mantener una documentación clara y precisa sobre la arquitectura y las decisiones tomadas para facilitar la comprensión y el mantenimiento del sistema a lo largo del tiempo.

*Gestión de riesgos: Identificar y mitigar los riesgos asociados a la arquitectura, ya sean tecnológicos, de negocio o relacionados directamente con el diseño de la arquitectura.

*Integración y compatibilidad: Diseña como el software y sus componentes interactúan con otros sistemas y/o servicios internos o externo, garantizando una integración eficiente y estable.

• Ambiente de trabajo inclusivo y respetuoso.
• Oportunidades para el desarrollo profesional y la formación continua.
• Beneficios corporativos atractivos (entre otros coche de empresa).
• Modelo híbrido (2 días casa-tres oficina)
• Ubicación en Madrid

• Experiencia en diseño y desarrollo de gamas de productos.
• Experiencia gestionando equipos.

Empresa líder en el sector de instalaciones eléctricas industriales.

• Gestión de Producto: Definir, gestionar y supervisar la gama de productos, incluyendo su diseño, desarrollo y optimización, asegurando la alineación con las necesidades del mercado y las expectativas de los clientes.
• Costes y Rentabilidad: Gestionar y controlar el presupuesto de cada producto, buscando la optimización de costes y asegurando la rentabilidad en todas las fases del ciclo de vida del producto.
• Normativa y Certificación: Asegurar que todos los productos cumplan con las normativas locales e internacionales. Gestionar el proceso de obtención de certificados necesarios a través de los laboratorios de ensayo y verificar el cumplimiento continuo.
• Gestión de Equipo: Liderar y coordinar un equipo de 4 personas, promoviendo un ambiente colaborativo, motivador y orientado a resultados.
• Análisis de Mercado y Tendencias: Realizar estudios de mercado para identificar oportunidades de mejora en el portfolio de productos y anticipar tendencias del sector.
• Relación con Proveedores: Gestionar las relaciones con los proveedores, asegurando que se cumplan los plazos de entrega, calidad y costes.

• Incorporación a una empresa consolidada con proyección de crecimiento.
• Oportunidades de desarrollo profesional.
• Salario competitivo acorde con la experiencia.

• Compañía española líder en su sector
• IT Project Manager enfocado a Delivery

Nuestro cliente es una Organización con enfoque en la innovación y la excelencia. Con un sólido equipo de profesionales y una presencia notable en el mercado, esta empresa es líder en su campo y se ecuentra en pleno proceso de transformación tecnológica, ejecutando proyectos vinculados a SAP y Salesforce entre otros.

El/la Project Manager/IT Business Partner se ocupará de:

• Gestionar y supervisar todos los aspectos de los proyectos de entrega de soluciones.
• Colaborar con los equipos internos para diseñar, desarrollar e implementar proyectos de TI.
• Establecer y mantener relaciones con terceros/proveedores.
• Asegurar que todos los proyectos se entreguen a tiempo, dentro del alcance y del presupuesto.
• Crear y mantener una documentación de proyectos completa y precisa.
• Medir el rendimiento del proyecto utilizando herramientas y técnicas apropiadas.
• Gestionar los cambios en el alcance del proyecto, el cronograma del proyecto y los costes del proyecto.
• Informar y escalar a la Dirección según sea necesario.

• Un ambiente de trabajo inclusivo y de apoyo.
• Oportunidades de crecimiento profesional y desarrollo.
• Modelo híbrido
• Ubicación necesaria: Madrid
• Cliente final

• Oportunidad de liderazgo sobre un equipo comercial de más de 30 personas
• Oportunidad de responsabilidad. Miembro del consejo de administración

Empresa líder en fabricacion de soluciones para la construcción como revestimientos de fachada y SATE, Monteros especiales, resinas, aislamiento técnico, etc. Cuenta con 6 centros productivos y 3 logísticos. HQ en el Vallés.

• Desarrollar e implementar estrategias comerciales específicas para el canal distribución.
• Gestionar las relaciones con clientes clave para asegurar su satisfacción y fidelización.
• Gestionar comercialmente los grupos de compra a nivel nacional.
• Diseñar y coordinar las diferentes políticas de precios, así como su oportuna concreción mediante acciones comerciales que posibiliten la consecución de los objetivos de venta fijados y la captación de nuevos clientes.
• Colaborar con el departamento de marketing para asegurar una oferta de productos adecuada a las necesidades del mercado y definir planes promocionales.
• Asegurar el cumplimiento de los objetivos de ventas y rentabilidad.
• Analizar las tendencias del mercado y ajustar las estrategias comerciales en consecuencia.
• Elaborar y gestionar el presupuesto del área comercial y optimizar los costos operativos para garantizar que las actividades comerciales están en consonancia con la estrategia general.
• Proporcionar informes de ventas detallados a la Dirección.
• Liderar el equipo con profesionalidad, ética y cercanía. Siendo referente para ellos y desarrollando sus competencias profesionales.

• Oportunidades de carrera y desarrollo profesional.
• Contrato indefinido
• Salario competitivo, variables 20%, coche de empresa y paquete integral de beneficios
• Plan de formación continua y desarrollo profesional
• Incorporación inmediata.

• Importante compañía sector gran consumo
• Puesto de nueva creación para liderar el equipo financiero, reportando a CFO

Importante compañía del sector Gran Consumo

• Dirigir y coordinar el departamento contable de Iberia interno y externo (Holding, ES y PT), garantizando la correcta aplicación de los principios contables.
• Controlar todas las operaciones contables diarias (AP, AR, pagos/cobros, conciliaciones bancarias, provisiones, periodificaciones, GL, etc.).
• Asegurar los cierres mensuales y anuales: Coordinar las tareas con los equipos a su cargo y cooperar con el resto del área de finanzas para asegurar que los cierres mensuales y anuales se entregan en tiempo y en forma.
• Compliance Fiscal y Contable: Asegurarse que las empresas a su cargo cumplan con todas las regulaciones fiscales y contables en cada país.
• Preparación y presentación de impuestos con la ayuda y revisión de asesores fiscales externos (IVAS, IRPF, retenciones, SII, Intrastat, impuesto al plástico, IS, otros impuestos).
• Responsable por la presentación de declaraciones estadísticas: Banco España, Intrastat, INE, entre otros.
• Colaborar en la auditoría anual de las sociedades a su cargo, asegurando la entrega de toda la documentación a auditores externos.
• Proporcionar información financiera identificando riesgos, oportunidades, áreas de mejoras y acciones recomendadas.
• Realizar reporte mensual a Controlling corporativo según guidelines y deadlines grupo.
• Tesorería Iberia: Asegurar la diaria comunicación entre la parte contable y tesorera del grupo, apoyando y soportando las necesidades operativas y estratégicas tesoreras de Iberia y corporativas.
• Identificar oportunidades para la automatización de procesos contables y financieros, implementando soluciones tecnológicas que mejoren la eficiencia del departamento.
• Analizar y mejorar los flujos de trabajo relacionados con el cierre contable, buscando reducir tiempos y errores. Estableciendo procedimientos estandarizados que aseguren un cierre contable eficiente en tiempo y forma.

• Un entorno de trabajo dinámico y flexible en una empresa que valora la innovación y el crecimiento profesional.
• 2 días de teletrabajo a la semana, Jueves y viernes.
• Excelente clima laboral.
• Oportunidades de movilidad interna, desarrollo de habilidades y progresión profesional.

• Impulsa tu carrera en una empresa innovadora que transforma su sector
• Desarrolla aplicaciones web de alto impacto

Empresa tecnológica especializada en desarrollo software propio para la automatización y control de producción en el sector agroalimentario.

Responsabilidades:

• Diseñar y desarrollar interfaces de usuario eficientes y atractivas utilizando Angular.
• Colaborar con equipos multidisciplinarios para integrar soluciones front-end con sistemas back-end.
• Optimizar aplicaciones para máxima velocidad y escalabilidad.
• Garantizar la calidad del código mediante pruebas y revisiones continuas.

• Salario competitivo entre 26.000€ y 30.000€ anuales.
• Modalidad de trabajo hírbida con 1-2 días de teletrabajo.
• Horario flexible, habitualmente de 8:00 a 17:00 horas.
• Ubicación zona de Córdoba.

• Empresa referente en su sector
• Proyecto estable y plan de carrera

Nuestro cliente es una organización de tamaño medio dentro del sector industrial y de fabricación. Con una reputación sólida y establecida, se centra en la innovación y la eficiencia en todos sus procesos.

Funciones y responsabilidades:

1. Gestión de producción:

• Planificar, coordinar y supervisar la producción de los trabajos en las diferentes áreas
• Asegurar que los plazos de entrega se cumplan de acuerdo con las órdenes de fabricación y las necesidades del cliente.
• Controlar y optimizar los procesos de producción para mejorar la eficiencia, reducir costos y garantizar la calidad del producto final.
• Elaborar y gestionar el cronograma de producción, asegurando la disponibilidad de recursos (materiales, personal y maquinaria).

1. Gestión de equipo:

• Supervisar y coordinar al personal de producción
• Realizar evaluaciones del desempeño de los empleados y fomentar su desarrollo mediante la formación continua.
• Velar por la motivación y el cumplimiento de normas de seguridad en el lugar de trabajo.

1. Control de calidad:

• Garantizar que todos los productos fabricados cumplan con los estándares de calidad establecidos.
• Supervisar las inspecciones de calidad a lo largo de los procesos
• Implementar acciones correctivas y preventivas en caso de detectar desviaciones de calidad.

1. Gestión de materiales y recursos:

• Coordinar la adquisición de materiales necesarios para la producción, asegurando su calidad y disponibilidad en tiempo y forma.
• Gestionar el inventario de materiales y productos, minimizando el desperdicio y controlando los costos.
• Asegurar que los equipos y maquinaria estén en condiciones óptimas de funcionamiento mediante un mantenimiento adecuado y programado.

1. Cumplimiento de normativas:

• Velar por el cumplimiento de las normativas de seguridad laboral, medioambientales y de calidad.
• Promover una cultura de seguridad entre los trabajadores, realizando capacitaciones y supervisando las condiciones de trabajo.

1. Mejora continua:

• Proponer y liderar proyectos de mejora continua en los procesos de producción para optimizar la calidad, el tiempo de fabricación y la eficiencia.
• Implementar tecnologías y nuevas metodologías de trabajo que favorezcan la innovación y la competitividad de la empresa.

• Oportunidad para liderar y hacer crecer un equipo de producción.
• Posibilidad de trabajar en una organización bien establecida en el sector industrial y de fabricación.
• Cultura de empresa centrada en la innovación y la eficiencia.
• Ubicación en Zaragoza

• Líderes del sector a nivel nacional.
• Navarra.

Navarra

• Fidelización, prospección, desarrollo y de cuentas en NAVARRA.
• Consecución de objetivos de venta establecidos.
• Planificar, programar y controlar las acciones comerciales.
• Garantizar la satisfacción de los clientes.
• Visitar clientes con el objetivo de identificar sus necesidades y vender los productos de la empresa.
• Actuar como coordinador en las tareas de postventa para seguimiento y atención al cliente.

Oportunidades de carrera y desarrollo profesional.

• Conocimientos de la Reglamentación Alimentaria, APPCC, ISO 9001 y FSSC 22000
• Experiencia en análisis físicoquímico

Empresa especializada en la fabricación y distribución de aromas y sabores para la industria alimentaria ubicada al Baix Llobregat.

• Actualizar y mantener al día el sistema de gestión de Calidad y Seguridad Alimentaria. Soporte al Responsable de Calidad & Seguridad Alimentaria.
• Mantener y crear en la base de datos los nuevos artículos. Especificaciones, Fichas técnicas y Fichas de Seguridad.
• Responder a solicitudes de clientes para la homologación de nuestros productos. Realizar certificados.
• Mantener y solicitar certificaciones o registros de nuestros productos (Kosher, Halal, TTB, …)
• Actualizar y mantener informaciones técnicas y homologación de proveedores / MP.
• Asegurar, a través de análisis físico-químicos, microbiológicos y organolépticos, que los productos comprados y fabricados son conformes a las especificaciones de la empresa.
• Realizar los análisis y controles de los prerrequisitos de la APPC.

• Contrato indefinido

• Importante Ingeniería con presencia nacional especialista en obra hidráulica
• Técnico con más de 5 años de experiencia como Ingeniero de Proyectos

Importante Ingeniería Nacional con sede estable en Sevilla especializada en proyectos de obra civil para clientes públicos y privados mayoritariamente enfocados a proyectos civiles hidráulicos.

La persona que sea seleccionada para la posición de Ingeniero de Proyectos dentro de la Importante Empresa de Ingeniería, deberá de realizar las siguientes funciones:

• Redacción de proyectos técnicos, así como de mejoras y modernización de Obras.
• Realización de Cálculos y Diseño de proyectos de estructuras, lineales, cimentaciones, caudal, dimensionamiento...
• Elaboración de Ofertas técnicas para la construcción de proyectos.

Oportunidades de carrera y desarrollo profesional.

• Empresa multinacional ubicada en Tarragona.
• Posición estable.

Empresa multinacional ubicada en Tarragona.

• Control de absentismo laboral
• Control de horario
• Control de las vacaciones y permisos
• Gestión del portal del empleado
• Seguimiento de la estructura organizativa.

• Posición estable.
• Ubicación: Tarragona.
• Salario: 28.000 - 32.000 € BA

• Fabricante nacional con ámbito internacional de fertilizantes
• Proyecto a largo plazo con desarrollo profesional

Líder europeo con ámbito nacional/internacional dedicada a la producción y comercialización de agroquímicos busca un Técnico/a Comercial para la zona de Granada y costa de Málaga (H/M/D) para prospectar y fidelizar dicha zona.

Empresa que ofrece una gran posibilidad de proyección profesional a corto/medio plazo.

Buscamos un/a Técnico/a Comercial para la zona de Granada y Costa de Málaga (H/M/D) para realizar las siguientes funciones:

• Gestionar la zona, armar la estrategia de su territorio y concretar los objetivos planteados en el plan anual
• Realizar un estudio permanente de mercado y precios de la competencia
• Asistir a los clientes con información técnica de cada producto
• Mantener la relación y comunicación con los clientes, desde la confianza y el respeto. Manteniendo una comunicación fluida que permita comprender sus necesidades y dar solución a sus problemas.
• Contribuir a la correcta implementación de los Planes de Generación de Demanda e Iniciativas con los clientes de su territorio
• Ser el principal canal de comunicación entre empresa y los clientes, buscando en todo momento mejorar su experiencia de compra

Oportunidades de carrera y desarrollo profesional.

• Empresa multinacional del sector tecnológico
• Grandes proyectos y crecimiento profesional

Page Consulting Tech Solutions, es el área de PageGroup especializada en la realización de proyectos IT en clientes, ofreciendo una amplia variedad de soluciones tecnológicas a medida con la flexibilidad y agilidad requerida. (https://www.michaelpage.es/seleccion-personal/technology-consulting)

• Integración de soluciones técnicas.
• Uso a nivel avanzado de APIs, especialmente API Rest.
• Análisis de bugs y gestión de vulnerabilidades.
• Desarrollo y despliegue de entornos CI/CD.
• Uso de contenedores y despliegue en Openshift.

• Contrato indefinido con Page Tech Solutions.
• 33-35k
• 100% remoto.
• Formación continua para desarrollar tu talento.
• Beneficios sociales y plan de retribución flexible.
• Compensación de gastos de teletrabajo.
• Plan de carrera en un ecosistema de talento tecnológico.