Asaja Empleo. Ofertas de trabajo

• Responsable de Turno
• Disponibilidad para trabajar a turnos

Nuestro cliente es una gran empresa la cal se centra en proporcionar soluciones de alta calidad y sostenibles para mejorar la vida de las personas.

• Supervisar y coordinar las actividades de producción y operación del personal del turno.
• Asegurar el cumplimiento de las normas de seguridad, calidad y eficiencia.
• Gestionar y resolver problemas técnicos y operativos en el turno.
• Proporcionar formación y orientación a los nuevos miembros del equipo.
• Preparar informes de producción y rendimiento.
• Coordinar con otros departamentos para optimizar las operaciones.
• Participar en la mejora continua y en las iniciativas de reducción de costes.
• Mantener un ambiente de trabajo positivo y productivo.

• Excelente ambiente de trabajo y oportunidades de desarrollo profesional.
• Oportunidad de trabajar en una empresa líder en la industria de Life Science.

• Importante grupo empresarial nacional
• Proyecto estable y desarrollo profesional

Grupo empresarial busca incorporar un Back Office Comercial en la parte dedicada a la comercialización de Aceites y vinos.

La persona seleccionada deberá realizar las siguientes funciones:

1. 
   
   Elaboración de ofertas comerciales: Crear promociones, descuentos y paquetes para aumentar la competitividad de los productos.
2. 
   
   Gestión de pedidos y facturación: Procesar pedidos de clientes, emitir facturas y coordinar la correcta facturación de productos.
3. 
   
   Soporte administrativo y análisis comercial: Realizar informes de ventas, gestionar documentación interna y analizar datos para mejorar la estrategia comercial.
4. 
   
   Control de stock: Supervisar inventarios de vinos y aceites, asegurando la disponibilidad y evitando desabastecimientos.
5. 
   
   Gestión de albaranes y envíos: Preparar y verificar albaranes de entrega, asegurando que los productos sean entregados correctamente.

Qué ofrecemos?

• Contrato indefinido: Estabilidad laboral y un vínculo a largo plazo con la empresa.
• Formación continua: Oportunidades de desarrollo profesional a través de programas de formación proporcionados por la empresa, para mejorar tus habilidades y conocimientos.
• Salario competitivo: Un salario bruto anual que varía entre 20.000 y 24.000 €, dependiendo de la experiencia y cualificación del candidato.
• Bonus por objetivos: La posibilidad de recibir un bonus adicional basado en el logro de los objetivos de la empresa, incentivando el rendimiento y el éxito en equipo.

• FP en mecánica o electricidad
• Residir en el Baix Llobregat

Nuestro cliente es una empresa reconocida que se dedica a la producción y distribución de productos dietéticos de alta calidad.

• Ajustar y mantener las máquinas de producción en condiciones óptimas.
• Identificar y resolver problemas técnicos en el equipo de producción.
• Cumplir con las normas de seguridad y protocolos de la empresa.
• Proporcionar formación técnica a los miembros del equipo cuando sea necesario.
• Realizar el seguimiento y control de la maquinaria para garantizar su rendimiento.
• Participar en proyectos de mejora continua en el área de producción.
• Mantener registros precisos de mantenimiento y reparaciones de maquinaria.

• Oportunidades de crecimiento y desarrollo profesional dentro de la empresa.

• Oportunidad de formar parte de una ingeniería con proyectos de gran potencial.
• Oficina técnica, instalaciones eléctricas, ingeniería, ingeniero eléctrico, BIM

Empresa de ingeniería consolidada en Valencia, especializada en el diseño y asesoramiento técnico para sectores como alimentación, automoción, química y retail. Trabajan con metodologías innovadoras como BIM y priorizamos soluciones sostenibles y seguras para nuestros clientes.

• Diseño y desarrollo de proyectos de instalaciones eléctricas en alta y baja tensión, incluyendo subestaciones, líneas subterráneas e instalaciones industriales.
• Desarrollo de proyectos en locales públicos, alumbrado vial y sistemas fotovoltaicos.
• Implementación de estaciones de carga para vehículos eléctricos y soluciones de eficiencia energética.
• Realización de cálculos eléctricos (MT y BT) y elaboración de esquemas unifilares.
• Gestión y modelado de proyectos BIM para instalaciones eléctricas.

• Un entorno profesional con más de 10 años de experiencia en proyectos de alto impacto, tanto a nivel nacional como internacional.
• Posibilidades de desarrollo profesional y crecimiento continuo mediante formación y experiencias enriquecedoras.
• Flexibilidad horaria, jornada intensiva en los meses de verano, y beneficios como seguro de responsabilidad civil y políticas de conciliación laboral.
• Un ambiente laboral colaborativo y dinámico, con espacios de trabajo modernos que incluyen comedor, terraza y cocina.
• Jornada intensiva en verano y todos los viernes.
• Horario de entrada flexible de 8h a 9h y salida de 17:30h a 18:30h con una hora para comer.

• Proyecto estable
• Formarás parte de un ecosistema de Talento Tecnológico

Page Consulting Tech Solutions, es el área de PageGroup especializada en la realización de proyectos IT en clientes, ofreciendo una amplia variedad de soluciones tecnológicas a medida con la flexibilidad y agilidad requerida. (https://www.michaelpage.es/seleccion-personal/technology-consulting)

• Soporte funcional de la aplicación F&O.
• Coordinación de miniproyectos en el ERP implantado.
• Gestión y planificación de proyectos.
• Análisis de posibles correctivos y evolutivos dentro de la aplicación F&O.
• Optimización de la aplicación.

• Contración indefinida.
• Banda salarial en función de la experiencia situándose entre los 30-35k.
• Modelo híbrido en Zumaia, a 40km de San Sebastián.
• Formación continua para desarrollar tu talento.
• Beneficios sociales y plan de retribución flexible.
• Compensación de gastos de teletrabajo.
• Plan de carrera en un ecosistema de talento tecnológico

• Motorland Aragón
• Empresa con entorno colaborativo y dinámico

MotorLand Aragón es un circuito de talla mundial situado en el corazón de la región de Aragón. Este complejo deportivo y tecnológico es referencia en competiciones internacionales de MotorSport y desarrollo de movilidad, desde el motociclismo hasta el automovilismo. MotorLand no solo es un espacio para la alta competición, sino también un motor para el desarrollo del sector, brindando oportunidades tanto para empresas como para profesionales del motor. A través de sus infraestructuras de primer nivel, MotorLand se posiciona como un lugar clave para la celebración de eventos deportivos y una plataforma ideal para la industria de la movilidad.

La persona seleccionada llevará a cabo:

• Implementar estrategias de recursos humanos alineadas con los objetivos de la empresa.
• Supervisar todos los procesos de RRHH, desde la contratación hasta la salida de los empleados.
• Gestión de Prevención de Riesgos Laborales con apoyo del asesoramiento de una empresa externa.
• Crear y gestionar programas de formación y desarrollo.
• Analizar y presentar informes sobre métricas de RRHH.
• Gestionar las relaciones con los empleados y resolver cualquier problema que pueda surgir.
• Asegurar el cumplimiento de las políticas y regulaciones de RRHH.
• Contribuir al desarrollo de la cultura de la empresa.
• Mejora de los sistemas y procesos de gestión de RRHH

• Un salario anual de 32.000€.
• Un ambiente de trabajo positivo y colaborativo.
• Disponibilidad para trabajar en fines de semana.

• Proyecto estable como Programador/a ABAP
• Formarás parte de un ecosistema de Talento Tecnológico

Page Consulting Tech Solutions, es el área de PageGroup especializada en la realización de proyectos IT en clientes, ofreciendo una amplia variedad de soluciones tecnológicas a medida con la flexibilidad y agilidad requerida. (https://www.michaelpage.es/seleccion-personal/technology-consulting)

• Desarrollar, implementar y mantener las aplicaciones ABAP.
• Estará realizando proyectos de desarrollo.
• Testing de los programar de desarrollo.

• Contrato indefinido con Page Tech Solutions
• Banda salarial en función de la experiencia (40k-47k).
• Ubicación: Castellbisbal (Barcelona)
• Teletrabajo híbrido: 50/50
• Comedor sin coste
• Compensación del kilometraje.
• Formación continua para desarrollar tu talento
• Beneficios sociales y plan de retribución flexible.
• Compensación de gastos de teletrabajo.
• Plan de carrera en un ecosistema de talento tecnológico.

• Excelente oportunidad en Sevilla.
• Proyecto en pleno proceso de crecimiento.

Nuestro cliente es una gran compañía, con más de 1.000 empleados, se encuentra en una etapa de crecimiento constante y está buscando fortalecer su equipo de Recursos Humanos a nivel nacional.

*Reporte y enlace con los diferentes proveedores: gestoría, sociedad de prevención de riesgos, Mutua, software de personal, etc.

*Garantizar el cumplimiento y aplicación de la normativa laboral en la gestión de contratos, nóminas, trámites con la seguridad social, etc.

*Coordinación de despachos externos en materia de litigios laborales.

*Gestión de la política retributiva y de personal.

*Actuar como asesor de confianza para los empleados, abordando inquietudes y promoviendo un ambiente laboral positivo.

*Gestionar asuntos complejos relacionados con las relaciones laborales, asegurando el cumplimiento de las normas legales y regulatorias.

*Facilitar la resolución de conflictos y proporcionar orientación sobre acciones disciplinarias, cuando sea necesario.

*Liderar las reuniones y estrategias de relaciones laborales y órganos de representación.

*Colaborar en la implementación de programas de prevención de riesgos laborales.

*Relaciones con organismos oficiales del área laboral (Inspección de Trabajo, Seguridad Social, etc)

*Reclutamiento y Selección

*Gestionar el proceso de incorporación de nuevos empleados (onboarding).

*Asistir en la organización de programas de formación y desarrollo profesional.

*Mantener actualizados los registros de evaluación del desempeño y formación.

*Gestionar el proceso de desvinculación de empleados.

• Salario 40.000 - 50.000 € b/a.
• Oportunidad para liderar el área de Recursos Humanos en distintos centros de trabajo.
• Cultura corporativa que promueve el desarrollo personal y profesional.
• Trabajarás de la mano de un fondo de inversión.

• Empresa multinacional líder mundial en su sector
• Consultor con experiencia en el Sector Público basado en Sevilla

Nuestro cliente es una empresa de servicios líder mundial en su sector, son reconocidos por su compromiso con la excelencia y la innovación.

• Asesoramiento técnico especializado en proyectos tecnológicos e iniciativas detransformación digital para la Administración Pública.
• Gestión integral de proyectos tecnológicos: Planteamiento, dimensionamiento,organización y control de calidad y verificación de la ejecución de los proyectos.
• Consultoría de procesos y procedimientos.
• Gestión y coordinación de agentes y equipos multidisciplinares de trabajo.
• Gestión de procesos de coordinación y herramientas: Cuadros de Mando, informesde seguimiento e impacto de proyectos de transformación digital

• Salario en función de la experiencia, 50-65k para perfil de Manager, y 35-45k para consultores senior.
• 50% de teletrabajo y 50% en oficina.
• Oportunidades de formación y desarrollo profesional continuo.
• Posibilidad de trabajar en proyectos desafiantes e innovadores en el sector público.
• Beneficios y bonificaciones atractivas.

• Orientación a la excelencia.
• Implementación de nuevas iniciativas.

Nuestro cliente es una empresa líder en el sector hotelero.

• Dirigir el departamento de hospitalidad y ocio.
• Desarrollar y ejecutar estrategias para mejorar la experiencia del huésped.
• Coordinar y supervisar las operaciones diarias del alojamiento.
• Trabajar en estrecha colaboración con otros departamentos para garantizar un servicio excepcional.
• Manejar las quejas de los clientes de manera eficiente y profesional.
• Implementar políticas y procedimientos para mejorar la eficiencia operativa.
• Supervisar el reclutamiento, la formación y el desarrollo del personal del alojamiento.
• Gestionar el presupuesto y los recursos financieros del departamento.

• Una oportunidad para trabajar en una empresa líder en el sector hotelero.
• Un salario anual competitivo.
• Beneficios de la empresa, incluyendo oportunidades de formación y desarrollo.
• Un entorno laboral de apoyo y colaborativo.

• Proyecto estable
• Formarás parte de un ecosistema de Talento Tecnológico

Page Consulting Tech Solutions, es el área de PageGroup especializada en la realización de proyectos IT en clientes, ofreciendo una amplia variedad de soluciones tecnológicas a medida con la flexibilidad y agilidad requerida.(https://www.michaelpage.es/seleccion-personal/technology-consulting)

• Diseñar, desplegar y gestionar infraestructuras avanzadas de redes y comunicaciones.
• Administrar entornos de Switching (Cisco y Meraki), Seguridad Perimetral (Palo Alto Networks y Fortinet), Wifi (Cisco, Meraki, Fortinet) y ToIP (Cisco, Teams).
• Supervisar y garantizar el correcto funcionamiento de sistemas de monitorización (SolarWinds, Zabbix).
• Resolver incidencias complejas (N3) y coordinar casos de soporte con fabricantes y proveedores.
• Definir estándares corporativos de redes y comunicaciones para clientes internacionales.
• Realizar la planificación de capacidad y escalabilidad de las infraestructuras.
• Elaborar y mantener la documentación técnica y de usuario, asegurando la organización y actualización de plantillas y repositorios corporativos.
• Detectar oportunidades de mejora y optimización en los servicios existentes.
• Participar en proyectos estratégicos de redes, colaborando con otras áreas técnicas.
• Transferir conocimiento dentro del equipo, promoviendo la formación interna.

• Contrato indefinido con Page Consulting Tech Solutions.
• Salario en función de la experiencia aportada.
• Modelo remoto con flexibilidad horaria.
• Formación continua para desarrollar tu talento.
• Beneficios sociales y plan de retribución flexible.
• Compensación de gastos de teletrabajo.
• Plan de carrera en un ecosistema de talento tecnológico.

• Importante Grupo Industrial
• Posición de nueva creación

Grupo Industrial con gran presencia internacional

En una primera fase sus responsabilidades se limitarán a los ámbitos de selección, formación y desarrollo de planes de carrera.

-Ayudar a la dirección de Desarrollo Directivo a diseñar planes de desarrollo, evaluación de competencias, formación a los trabajadores y comunicación interna.

-Coordinación de los diferentes procesos de selección del grupo.

-Colaboración estrecha con las distintas áreas de negocio de la compañía, ayudando a mejorar su productividad y desarrollo a través de políticas de desarrollo de personas.

-Coordinar evaluaciones del desempeño de cara su implementación definitiva en el grupo.

-Gestión de los planes de desarrollo profesional y políticas de crecimiento. Elaboración de mapas de talento.

-Implementar medidas de evaluación de la satisfacción laboral, mediante encuestas de clima laboral.

-Participar en la elaboración del mapa de perfiles de puesto y un sistema de evaluación del desempeño.

-Ayudar en la elaboración e implementación de planes de formación y de acogida de los trabajadores/as.

Posición de nueva creación

• Liderar experiencias innovadoras en un resort icónico de Marbella
• Oportunidad de trabajar en un entorno de lujo altamente dinámico

Nuestro cliente es un prestigioso grupo hotelero con experiencia en ofrecer lujo y excelencia, gestiona este icónico resort 5 estrellas en Marbella. Este hotel combina lujo, hospitalidad y atención al detalle, siendo un referente en la Costa del Sol.

• Diseñar y liderar la estrategia de experiencias del resort, asegurando su alineación con los objetivos de negocio.
• Implementar una mentalidad orientada a la venta en el equipo, promoviendo ingresos adicionales mediante experiencias innovadoras.
• Gestionar presupuestos y ratios operativos, asegurando una planificación eficiente y seguimiento proactivo.
• Supervisar la implementación de medidas correctivas y preventivas basadas en indicadores de satisfacción del cliente (IS/IR).
• Fomentar la colaboración interdepartamental, asegurando una visión integral del resort como unidad de negocio.
• Liderar el desarrollo y formación del equipo, promoviendo un feedback constructivo y un crecimiento profesional equilibrado.
• Asegurar que todas las experiencias aporten valor en el "customer journey", analizando y optimizando cada interacción.
• Reportar resultados y avances al equipo directivo, asegurando un enfoque estratégico en todas las decisiones.

• Formar parte de un grupo hotelero de prestigio, con oportunidades de crecimiento profesional.
• Un entorno dinámico y colaborativo en uno de los resorts más icónicos de la Costa del Sol.
• Salario competitivo acorde a la experiencia, más incentivos basados en desempeño.
• Oportunidad de crear y liderar iniciativas únicas que impacten directamente en la experiencia del cliente y en los resultados del negocio.

• Responsable de PRL (en Planta de producción)
• Provincia de Toledo

Compañía española que pertenece a un importante grupo empresarial con fuerte implantación nacional e internacional y ventas en todos los continentes.

Revisión continua de instalaciones, estudio de mejoras, realización de propuestas y ejecución de las mismas.

Seguimiento de la actividad preventiva: formación obligatoria, recomendada etc.

Comunicación con SPA para asesoramiento y visitas de inspección/mediciones.

Coordinación con el resto de departamentos en materia de PRL.

Apoyo en elaboración de procedimientos, Documento de Seguridad y Salud, Plan de Autoprotección, etc.

Colaboración en la elaboración de las medidas necesarias para la implementación de las 5S: coordinación entre planta y mina. Estandarización del sistema, implantación y seguimiento.

CTAIMA: plataforma para el control documental de empresas autorizadas a trabajar en las instalaciones; seguimiento para el correcto funcionamiento.

Seguimiento de accidentes/incidentes. Plataforma DOCAL.

Colaboración con el responsable de Calidad y Medio Ambiente.

Contrato indefinido.

Jornada completa con horario de 8.15h a 17.30h y viernes hasta las 14h.

Salario a valorar según convenio y perfil del candidato/a.

• Formación en Ingeniería Industrial, Mecánica, Civil, etc.
• Experiencia comercial de más de 2 años en venta B2B.

Nuestro cliente es una organización líder en la industria de la propiedad, con un tamaño empresarial de más de 500 empleados.

• Desarrollar y mantener relaciones con clientes en la región del País Vasco.
• Identificar y capturar oportunidades de negocio en la región.
• Coordinar con el departamento de ventas para implementar estrategias de negocio.
• Presentar y vender los productos de la empresa a los clientes.
• Colaborar con el equipo de ventas para alcanzar los objetivos de la empresa.
• Proporcionar un excelente servicio al cliente.
• Mantener un conocimiento actualizado de la industria de la propiedad.
• Preparar y presentar informes de ventas a la dirección.

• Salario competitivo.
• Variable.
• Oportunidad de trabajar en una empresa líder en la industria de la propiedad.
• Desarrollo de carrera y formación continua.
• Ambiente de trabajo colaborativo y respetuoso.

• Formación en Ingeniería Industrial, Mecánica, Civil, etc.
• Experiencia comercial de más de 2 años en venta B2B.

Nuestro cliente es una empresa de tamaño medio en la industria de la propiedad. Se centran en ofrecer soluciones técnicas para la industria de la construcción y tienen un equipo comprometido en la prestación de un servicio excepcional.

• Desarrollar y ejecutar estrategias de ventas para alcanzar los objetivos de la empresa.
• Identificar y generar nuevas oportunidades de negocio.
• Presentar y demostrar los productos de la empresa a los clientes potenciales.
• Mantener relaciones sólidas y duraderas con los clientes.
• Preparar y presentar informes de ventas a la dirección.
• Realizar análisis de mercado y competencia.
• Participar en ferias y eventos de la industria de la propiedad.
• Trabajar en estrecha colaboración con el equipo de ventas para alcanzar los objetivos de la empresa.

• Un salario competitivo.
• Un paquete de beneficios completo.
• La oportunidad de trabajar en una empresa con un ambiente de trabajo inclusivo y respetuoso.
• La oportunidad de crecer profesionalmente en la industria de la propiedad.

• Empresa final
• Sede principal en Santander

Nuestro cliente con sede principal en Santander, es una empresa referente en la industria de la tecnología. Se esfuerzan por proporcionar servicios de alta calidad y uno de los objetivos de la compañía ha sido siempre marcar la diferencia por el alto nivel tecnológico de sus productos y por la calidad de sus servicios.

* Diseñar, implementar y mantener bases de datos relacionales y no relacionales.

* Optimizar el rendimiento de las bases de datos, identificando y solucionando cuellos de botella.

* Detectar, de forma proactiva, problemas en el rendimiento de los servidores.

* Garantizar la seguridad y privacidad de los datos, implementando políticas de acceso y copias de seguridad.

* Colaborar con los desarrolladores para diseñar esquemas y consultas eficientes.

* Administrar actualizaciones, migraciones y cambios en las bases de datos y sistemas operativos.

* Monitorizar el estado de las bases de datos, gestionando incidentes y asegurando la continuidad del servicio.

* Documentar configuraciones, procesos y buenas prácticas relacionadas con las bases de datos y sistemas

operativos.

* Contrato a tiempo completo con posibilidades de crecimiento.

* Salario competitivo según experiencia y conocimientos.

* Beneficios adicionales como seguro médico, formación continua, flexibilidad horaria, teletrabajo parcial.

* Ambiente de trabajo colaborador, innovador y colaborativo

• Lidera el desarrollo y la aplicación de la estrategia global ESG en un grupo cot
• Empresa regulada por la CNMV con sólida trayectoria e impacto social positivo

Empresa regulada por la CNMV con sólida trayectoria e impacto social positivo.

Como Responsable de ESG liderará el desarrollo y la aplicación de la estrategia global ESG. Tus responsabilidades incluirán:

• Desarrollar e implementar sistemas de reporting de indicadores ESG específicos para el sector inmobiliario.
• Crear cuadros de mando de sostenibilidad que faciliten la toma de decisiones estratégicas basadas en datos precisos y actualizados.
• Elaboración de informes periódicos, incluyendo la Memoria de Sostenibilidad y el Estado de Información No Financiera.
• Colaborar con todas las áreas de la compañía, especialmente con operaciones y gestión de activos, para impulsar proyectos transversales en materia social y ambiental.
• Fomentar la cultura corporativa en el ámbito de la estrategia de sostenibilidad.
• Apoyar en los trabajos de sensibilización y comunicación interna y externa sobre la importancia de las iniciativas ESG.
• Coordinar programas de formación y concienciación para empleados y stakeholders sobre prácticas sostenibles y cumplimiento normativo.

Beneficios:

• Desarrollo profesional en una empresa cotizada, con alta exposición y retos estratégicos.
• Rol clave en una organización que fomenta la excelencia y la mejora continua.
• Beneficios sociales competitivos y un ambiente de trabajo dinámico.
• Participación en proyectos con impacto significativo en el entorno y la comunidad.

• Experiencia con proyectos eléctricos y gestión de equipos
• Empresa líder en su sector

Empresa de ingeniería con presencial internacional ubicada en la zona de Valencia.

Como Project Manager de Diseño Eléctrico, serás responsable de liderar y coordinar proyectos eléctricos desde la fase de diseño hasta su implementación, asegurando el cumplimiento de plazos, calidad y costes. Además, gestionarás un equipo de diseñadores eléctricos, fomentando un entorno de trabajo colaborativo y eficiente.

• Liderar el diseño eléctrico de proyectos industriales, garantizando la correcta implementación de EPLAN para la realización de esquemas eléctricos y documentación técnica.
• Gestión integral de proyectos: Planificar, ejecutar y supervisar proyectos eléctricos, asegurando el cumplimiento de tiempos, costes y calidad.
• Gestión de equipos: Coordinar y liderar al equipo de diseñadores eléctricos, asignando tareas y supervisando el progreso del trabajo.
• Interlocución con clientes y proveedores: Actuar como enlace entre el equipo de diseño, clientes y proveedores, asegurando una comunicación fluida y la entrega de soluciones alineadas con las expectativas del cliente.
• Optimización de procesos: Desarrollar y mejorar los estándares de diseño eléctrico y flujos de trabajo del equipo.
• Control de calidad: Revisar y validar la documentación técnica, garantizando el cumplimiento de normativas vigentes y estándares de calidad.
• Gestión de recursos: Planificar y controlar los recursos del proyecto (humanos, materiales y económicos).
• Resolución de problemas: Identificar y resolver incidencias técnicas o de gestión que puedan surgir durante el ciclo del proyecto.
• Seguimiento y reporte: Realizar informes periódicos sobre el avance de los proyectos y presentar resultados a la dirección.

• Oportunidad de liderar proyectos desafiantes en un entorno dinámico e innovador.
• Formar parte de una empresa en crecimiento y con proyección internacional.
• Posibilidades de desarrollo profesional y formación continua.
• Condiciones laborales competitivas en función de la experiencia aportada.

• Crecimiento profesional y plan carrera
• Compañía en expansión

Nuestro cliente es una organización con una fuerte presencia en su sector, se enorgullece de su enfoque orientado al cliente y su equipo altamente profesional.

• Desarrollar y ejecutar estrategias de ventas para la región del Noreste.
• Establecer y mantener relaciones sólidas con los clientes.
• Identificar nuevas oportunidades de negocio y expandir la base de clientes.
• Trabajar en estrecha colaboración con el equipo de ventas para alcanzar los objetivos.
• Proporcionar informes regulares de ventas y proyecciones a la dirección.
• Mantenerse actualizado/a sobre las tendencias del mercado y la competencia.
• Asegurar la satisfacción del cliente mediante un servicio de alta calidad.
• Participar en eventos de la industria y representar a la empresa de manera profesional.

• Oportunidades de desarrollo profesional y formación continua.
• Beneficios adicionales a convenir
• La oportunidad de trabajar en una empresa líder en el sector de servicios empresariales.

• Experiencia en proyectos industriales de envergadura
• Empresa de gran consumo en crecimiento

Nuestro cliente es una empresa líder en el sector Gran Consumo, ubicada en la zona de L'Eliana (Valencia)

La persona seleccionada como Project Manager se encargará de:

• Gestión integral de proyectos: Planificar, coordinar y supervisar proyectos industriales desde su concepción hasta su ejecución final, asegurando el cumplimiento de costes, plazos y calidad.
• Optimización de procesos: Identificar e implementar soluciones innovadoras para mejorar la rentabilidad y la calidad de los procesos productivos.
• Supervisión de recursos: Gestionar recursos del proyecto, incluyendo costes, personal, proveedores y contratistas.
• Coordinación de contratistas: Supervisar el trabajo de contratistas y subcontratistas para garantizar que se cumplan los estándares establecidos.
• Evaluación de riesgos: Realizar análisis de riesgos y elaborar planes de mitigación para evitar contingencias.
• Presupuestos y planificación: Elaborar cronogramas, presupuestos y planes de seguridad, garantizando su seguimiento y control.
• Seguimiento e informes: Realizar informes detallados del progreso del proyecto y presentar resultados a la dirección.
• Mejora continua: Promover mejoras en los procesos de gestión de proyectos para aumentar la eficiencia y reducir costes operativos.

• La oportunidad de formar parte de una empresa líder en pleno proceso de expansión.
• Un entorno de trabajo dinámico y proyectos industriales de alto impacto.
• Posibilidades de formación continua y desarrollo profesional.
• Condiciones laborales competitivas y beneficios adicionales.

En Decathlon, el deporte forma parte de nuestro ADN, es nuestro interés común y se vive en nuestro día a día.

Estamos en constante evolución y tendrás la oportunidad de trabajar en diferentes proyectos.

En este momento, estamos en búsqueda de VENDEDORES/AS DEPORTISTAS que se unan a nuestro equipo, que se atrevan, que no tengan miedo a equivocarse y que tomen decisiones cada día, que busquen progresar en su oficio para contribuir a nuestro sentido de empresa y satisfacer a cada uno de nuestros clientes.

Cómo nos encantaría que fueras:

• Una persona apasionada/o del deporte que incorpore la actividad física, deporte en su día a día y que le guste compartirla.
• Apasionada/o por el producto y la venta para ofrecer la mejor oferta y la mejor experiencia a nuestros clientes deportistas .
• Capaz de tomar decisiones sobre tu perímetro de responsabilidad garantizando la disponibilidad de los productos y servicios ofrecidos en el comercio físico y digital, haciendo así crecer tu deporte.
• Innovador/a que pueda contribuir y aportar nuevas soluciones en todos los niveles del deporte y venta.
• Una persona con ganas de progresar en su formación,que le guste aprender cada día.

Porque nos importas:

• Decathlon te acompaña en tu aprendizaje continuo. Te formarás en un entorno que te invitará a tomar decisiones a diario y dónde todos consideran que equivocarse también forma parte del proceso.
• Te acompañamos en tu plan de desarrollo/carrera profesional en un entorno donde se favorece la promoción interna y se fomenta la igualdad de oportunidades.
• Te damos la posibilidad de convertirte en accionista de la empresa.
• Por ser parte de Decathlon, te acompañamos con numerosos beneficios para facilitar tu día a día y tu práctica deportiva: productos Decathlon aún más accesibles, seguro de vida, seguro de salud con condiciones especiales, convenios con otras empresas para facilitar la práctica de tu deporte, etc.