Gestión del equipo: Supervisar, formar y motivar al equipo de delegados para alcanzar los objetivos individuales y colectivos.
Planificación territorial: Diseñar e implementar planes de acción regionales alineados con la estrategia nacional.
Análisis de resultados: Monitorizar KPIs, analizar datos de ventas y proponer acciones correctivas.
Relación con KOLs y stakeholders: Establecer relaciones sólidas con líderes de opinión, jefes de servicio y decisores clave en hospitales.
Coaching en campo: Acompañar regularmente a los delegados en visitas para reforzar habilidades y asegurar la excelencia en la ejecución.
Colaboración transversal: Coordinarse con marketing, acceso al mercado y otros departamentos para maximizar el impacto comercial.
Cumplimiento normativo: Asegurar que todas las actividades se realicen conforme a la normativa legal y ética del sector farmacéutico.
Desarrollo profesional
Buen ambiente laboral y de equipo
Beneficios sociales (seguro médico y de vida)
Requisitos mínimos
Experiencia mínima de 5 años de experiencia en Visita Médica de especialidad preferiblemente en el ámbito de Pediatria, Respi, Alergo, Neuro, Otorrino, Derma, Onco, Interna o afines
Experiencia mínima de 2 años como Area Manager o Gerente de Zona gestionando equipo de 5-10 personas.
Formación mínima: Titulación universitaria preferiblemente en ciencias de la salud o similares.
Inglés Alto
Experiencia en CRM Veeva
Disponibilidad de viajar un 50-70% del tiempo.
Facilidad para las relaciones interpersonales y la creación de redes profesionales.
Excelentes habilidades de comunicación y de negociación.
Capacidad de gestión de equipos y de resolución de conflictos
Capacidad para trabajar estratégicamente para la consecución de KPIs en la región
Visión estratégica para implementar los objetivos globales de la compañía a nivel local
Gestionar las relaciones con KOL y autoridades locales
Colaborar con la dirección comercial, médica y de marketing para definir la estrategia de mercado e implementarla en la región
Capacidad de trabajo en equipo dentro de su departamento y con el resto de los departamentos de la compañía
Autonomía en la gestión de las actividades diarias de trabajo
Persona dinámica, constante y responsable con voluntad de alcanzar los objetivos personales y de la compañía.
Conocimiento del funcionamiento del sistema sanitario de salud nacional.
Motivación por nuevos retos profesionales.
Manejo de sistemas de CRM (Veeva) y buen manejo de Excel.
