Asaja Empleo. Ofertas de trabajo

• Lidera la operativa en una agencia creativa de un gran grupo hotelero
• Optimiza procesos en proyectos estratégicos para marcas internacionales

En una agencia de creatividad y producción que gestiona la imagen de una reconocida marca de hoteles global. Su equipo multidisciplinario trabaja en gráfica, audiovisuales, traducciones y copywriting, asegurando la coherencia visual y estratégica de la comunicación.

Tus principales funciones serán:

• Optimizar procesos y flujos de trabajo, asegurando eficiencia en los proyectos de branding y producción.
• Desarrollar sistemas de medición y métricas, garantizando la mejora continua.
• Gestionar un equipo de cuentas, copywriters y traductores, alineando su trabajo con los responsables de gráfica, creatividad y audiovisual.
• Colaborar con el coordinador de AME para estandarizar procesos a nivel internacional.
• Supervisar la gestión de presupuestos y costes de cada proyecto.
• Liderar proyectos estratégicos del grupo, como shootings de fotografía y vídeo o la creación de manuales de marca.

• Salario competitivo
• 100% presencial en Palma
• Programa de retribución flexible.
• Un entorno de trabajo creativo, flexible y colaborativo en constante evolución.

Luxe Talent selecciona para su cliente, firma de accesorios de moda premium, a un/a Store Manager para su tienda en Jaime III

Definición del puesto:

Como Store Manager tus principales funciones serán:

• Liderar y promover las ventas diarias, la gestión del equipo y la operación de la tienda.
• Análisis constante de las ventas, los KPIs de la tienda, la productividad del equipo y el uso de otras herramientas comerciales necesarias para tomar medidas con el fin de alcanzar los objetivos de la tienda y maximizar los resultados.
• Gestionar el horario de operación de la tienda y las horas presupuestadas para la tienda. Responsable de gestionar las solicitudes de tiempo libre de los empleados y garantizar que la tienda esté staffeada para satisfacer las necesidades del negocio
• Supervisar la selcción, la formación y el desarrollo de todos los nuevos empleados. Responsable de la educación continua y el desarrollo de los miembros del equipo existentes.
• Liderar la gestión de inventario.

• Background in finance within luxury hotels
• Able to relocate candidates from abroad

International Group Hotel based in Mallorca, Balearic Islands, Spain.

Reporting to the GM, your main responsibilities will be:

• Ensure accurate maintenance of financial records, compliance with accounting standards, and adherence to legal and regulatory requirements, including preparation and review of financial statements;
• Establish robust cash management controls, prepare cash flow forecasts, and oversee reconciliations of balance sheet accounts to ensure accuracy and identify discrepancies;
• Supervise the Finance and Accounting department, ensuring smooth operations and timely delivery of financial reports, while also providing training and development opportunities to enhance team skills;
• Direct the preparation of annual budgets and monthly forecasts, establish major financial objectives and policies, and conduct analysis to minimize variances and maximize return on investment;
• Contribute financial insights and recommendations to strategic planning processes, establish functional objectives aligned with organizational goals, and prepare long-term capital and operational projections;
• Maintain professional relationships with stakeholders such as owners, asset managers, and corporate teams, reporting on financial performance, acting as a business advisor, and addressing specific requirements;
• Ensure compliance with company finance directives, local regulations, and internal controls, coordinate with internal and external audit teams, and mitigate risks related to financial operations and reporting;
• Provide training to enhance financial skills of management teams, set individual development plans, and coach colleagues for future growth and development;
• Coordinate with auditors, investigate findings and recommendations, review and certify financial reports before distribution, and monitor legal issues and tax compliance, ensuring timely resolution;
• Implement best practices, share insights with Finance Leadership Committee, address ad hoc requests, and contribute to the ongoing improvement of financial processes and operations.

Attractive salary package

Bonus

Relocation (if need it)

Health Insurance

Parking

Intress necesita incorporar Trabajadores/as Familiares para el nuevo Servicio de ayuda a domicilio (SAD) para personas mayores, ubicado en Ibiza.

Las personas seleccionadas deberán atender y dar soporte a los usuarios/as del recurso para solventar las dificultades de realización de actividades cotidianas, funcionales y organizativas contribuyendo de esta manera en una mejor calidad de vida y bienestar manteniendo al usuario-a relacionado con el medio social y garantizando un nivel de relación que impida su aislamiento.

¿Qué funciones se realizan?

• Atención a las necesidades básicas y a las ABVD de los y las usuarios/as en sus domicilios.
• Promover la autonomía de las personas usuarias en sus domicilios mediante los apoyos necesarios.
• Apoyo y acompañamiento a las personas usuarias fuera del domicilio fomentado su integración y participación comunitaria, así como también preservar la autonomía en las AIVD.
• Participar en la elaboración, desarrollo y seguimiento del PAI.
• Participar en las reuniones profesionales.
• Cumplimentar los registros oportunos y satisfactorios.

¿Qué ofrecemos?

• Incorporación: próximamente en función a la opertura del servicio.
• Tipo de contrato: indefinido, posición estable.
• Jornada: completa o parcial.
• Horario: de lunes a viernes entre las 07:00 a 22:00h (ocasionalmente algún sábado o domingo y/o festivos entre las 09.00 y las 21.00h)
• Retribución: Por jornada completa 1.674,68€/mes (SB+ Plus Insularidad) (23.445,52€/anual bruto en 14 pagas).
  Las retribuciones de las jornadas parciales serán proporcionales a la jornada completa.
• Formarás parte de una entidad dedicada al ámbito social, donde creemos en la integración de las personas que se encuentran en vulnerabilidad.

En Majestic Resorts el talento humano ha sido siempre la clave de nuestro éxito. Te ofrecemos un excelente ambiente de trabajo donde poder desarrollar todas tus capacidades para crecer juntos profesional y personalmente. Majestic Resorts garantiza la igualdad de trato y oportunidades entre hombres y mujeres en sus procesos de selección y apuesta por un equipo comprometido, motivador y lleno de entusiasmo.

Somos una marca de hoteles de alta gama con un servicio excepcional todo incluido. Contamos con un complejo de un complejo de tres hoteles en la República Dominicana, Majestic Resorts Punta Cana, y un cuarto hotel en México, Majestic Elegance Costa Mujeres.

¿Quieres desarrollar tu carrera profesional en el Caribe?

Estamos buscando perfiles recien graduados o con una experiencia inicial en carrerras de Administración de Empresas, ADE+Turismo, Economía y similares para trabajar en nuestros destinos de Punta Cana (RD) y/o Cancún (MX)

Durante dos años podrás trabajarar intensamente en tu desarrollo profesional en el área de PROCESOS ORGANIZACIONALES con tareas como:

• Puesta en marcha nuevos procesos. Colaborar en la implantación y despliegue de nuevos procesos organizativos e informáticos con la definición de estos.
• Diseño y optimización de procesos. Analizar los procesos internos del hotel, identificando las áreas de ineficiencia y proponer soluciones para mejorar las operaciones.

¿Qué te ofrecemos?

• Contrato de trabajo en destino con retribución pactada.
• Gestión de los documentos de migración al país.
• Un plan de trabajo y desarrollo mentorizado durante el programa.
• Vuelo de posicionamiento.
• Alojamiento, Seguro médico y Manutención.

Podrás llegar a poseer un conocimiento integral del funcionamiento de un gran hotel luxury, abarcando todos sus procesos y operaciones tanto de front como de back. Es una oportunidad única para crecer en el mundo de la hotelería de lujo.