Asaja Empleo. Ofertas de trabajo

• Empresa Española con oficinas en Ciudad de México.
• Liderar y gestionar un equipo de 9 personas.

Empresa Española con oficinas en Ciudad de México, busca Gerencia Comercial para liderar y gestionar un equipo de 9 personas. Se encargará de impulsar el crecimiento en ventas y la expansión en el sector retail y la industria alimentaria, con un enfoque especial en grandes cadenas de supermercados.

• Gestionar la delegación, a cargo de un equipo de 9 personas.
• Gestionar directamente la relación con grandes supermercados, siendo el punto de contacto principal para estas cuentas estratégicas.
• Supervisar, coordinar y apoyar a los comerciales responsables de retail y de la industria de alimentación.
• Impulsar la prospección y apertura de nuevas oportunidades de negocio en México.
• Trabajar en estrecha colaboración con el departamento técnico y de desarrollo de software para garantizar soluciones alineadas a las necesidades del cliente.
• Colaborar con el equipo de Servicio Técnico (SAT) para asegurar una óptima atención postventa y satisfacción del cliente.
• Reportar a Gerencia en España y coordinar acciones para el cumplimiento de objetivos de facturación.
• Participar en la planificación estratégica comercial y elaboración de informes de seguimiento y resultados.

• Paquete salarial competitivo acorde con la experiencia
• Variable de hasta 30% basado en objetivos
• Vehículo de empresa

• Tarragona
• Estabilidad laboral

Empresa sector alimentación

Reportando al Director de Área, la persona seleccionada se responsabilizará de:

• Detectar oportunidades de negocio y captación de nuevos socios para los espacios disponibles.
• Identificar y crear una propuesta de valor adecuada.
• Contruir una red comercial con las empresas, emprendedores y actores clave del sector y de la región.
• Análisis de la viabilidad de cada implantación.
• Realización de propuestas a medida.
• Aportación de nuevas ideas para aumentar el tráfico comercial en las plataformas.
• Coordinación con equipo e instituciones para el correcto funcionamiento.

Interesante paquete salarial: Fijo + 20-30% variable (a definir)

Coche de compañía para uso profesional.

3 meses jornada intensiva (verano).

Contrato indefinido.

• Importante empresa de referencia en su sector.
• Oportunidad laboral en Sevilla.

Importante empresa de referencia en su sector.

Contabilidad General y Cierres

• 
  
  Preparar y revisar asientos contables y registros en el libro mayor (GL).
• 
  
  Garantizar cierres contables mensuales y anuales precisos y puntuales.
• 
  
  Realizar conciliaciones de balances.
• 
  
  Apoyar en la preparación de estados financieros y reportes internos.

Cuentas por Pagar y Cobrar

• 
  
  Supervisar conciliaciones con proveedores y clientes.
• 
  
  Revisar y validar los registros de Cuentas por Pagar (CxP) y Cuentas por Cobrar (CxC) en el ERP.
• 
  
  Supervisar los ciclos de pago y asegurar el cumplimiento de los contratos.
• 
  
  Monitorear antigüedad de saldos y realizar seguimiento de saldos pendientes.

Control Financiero y Análisis

• 
  
  Apoyar los procesos de presupuestación y previsiones financieras.
• 
  
  Realizar análisis de variaciones y explicar desviaciones significativas.
• 
  
  Monitorear costos de proyectos y asignaciones presupuestarias.
• 
  
  Hacer seguimiento de gastos de capital (CAPEX) y operativos (OPEX), proporcionando información financiera clave a la dirección.

Auditoría y Cumplimiento

• 
  
  Preparar documentación y cronogramas de auditoría.
• 
  
  Actuar como contacto principal con auditores internos y externos.
• 
  
  Asegurar cumplimiento con políticas internas, normativa IFRS y regulaciones fiscales.
• 
  
  Implementar y mejorar controles internos.

Sistemas ERP y Reporting

• 
  
  Operar el sistema ERP (preferentemente SAP) para procesos contables.
• 
  
  Apoyar en el desarrollo de paneles financieros e informes automatizados.
• 
  
  Participar en iniciativas de mejora y automatización de procesos contables.

Apoyo y Coordinación del Equipo

• 
  
  Brindar soporte y guía a contadores junior.
• 
  
  Colaborar en la formación y desarrollo de habilidades del equipo.
• 
  
  Ser el punto de referencia para resolver temas contables complejos.

Oportunidad de carrera profesional.

• Project Manager / Senior Project Manager
• Supports delivery of the projects by managing technical&construction elements

Nuestro cliente es una organización consolidada dentro del sector inmobiliario, enfocada en proyectos de construcción importantes.

Se caracteriza por un enfoque estructurado y profesional, con una destacada presencia en el mercado español.

Working closely with the Development Director and appointed consultants on the projects, you will be

responsible for managing the development and construction processs, representing the Client with the

main contractors and professional team. The role will continue to evolve over time as the business

grows and develops, you will need to be able to adapt to these dynamics.Provide technical support to the Development Director:

* Feasibility studies and initial technical due diligence

* Review of technical data and input to the Investment Team

Manage and monitor the delivery of construction projects:

* Reporting on programme, budget and quality

* Maintain ongoing relationships with contractors and professional teams

* Liaison with the operational team

Weekly site visits to control delegated development and technical teams, showing clear technical leadership

Oversee completion works and defect list amendments

Manage the handover process, including completion documentation and O&M manuals

Coordinate and support FF&E works

Upgrade and structure development documentation

Empresa competitiva fondo internacional donde podrás desarrollarte.

Paquete salarial competitivo de 60.000-65.000€ + variable.

• Multinacional Sector Telecomunicaciones
• Consultor Jurídico Compliance / Data Protection(H/M)

Multinacional Sector Telecomunicaciones

El candidato prestará asesoamiento en materia de Compliance y Data Protection.

Se encargará también de regularización de normativa.

Oportunidades de carrera y desarrollo profesional.

• Importante Grupo Inversor y Promotor
• Gestión negocio Latam

Nuestro cliente es un importante grupo español con presencia consolidada en el ámbito de la inversión, gestión y promoción inmobiliaria, actualmente en fase de expansión y desarrollo activo de proyectos residenciales en Latinoamérica.

• Actuar como referente técnico de la Dirección General en todo el negocio residencial en Latam, garantizando la correcta ejecución de los proyectos en tiempo, forma y coste.
• Realizar un seguimiento continuo de las promociones residenciales en los distintos países: planificación, avance de obras, costes, incidencias y entregas.
• Coordinar funcionalmente con los equipos técnicos locales, aportando visión estratégica, alineamiento de estándares y buenas prácticas.
• Analizar y proponer soluciones ante contingencias técnicas y operativas que se produzcan en el ciclo del proyecto.
• Participar activamente en la planificación del negocio, presupuestos y análisis de rentabilidad de las promociones.
• Apoyar en la toma de decisiones desde una visión global del ciclo inmobiliario, reportando directamente a la Dirección General en España.

• Proyecto estratégico en una compañía sólida, con visión de largo plazo y crecimiento internacional.
• Oportunidad de liderar el seguimiento técnico de un negocio residencial con alto impacto regional.
• Autonomía, visibilidad y conexión directa con la toma de decisiones desde la matriz en España.
• Interesantes condiciones económicas

• Reputada multinacional localizada en Donosti
• Analisis y seguimiento de indicadores financieros

Reputada multinacional localizada en Donosti.

El Business Controller será responsable del análisis y seguimiento de los indicadores financieros clave para garantizar la rentabilidad y eficiencia operativa de la planta. A través del control de costes, rentabilidad, retorno de inversión y la gestión de KPIs y Working Capital.

Responsabilidades principales:

• Seguimiento de costes, rentabilidad y retorno de inversión de la planta: Supervisar los costes, márgenes y rentabilidad de la planta y productos, realizando análisis detallados para identificar áreas de mejora y optimizar la rentabilidad.
• Control y análisis de KPIs: Monitorear los KPIs financieros clave, realizando un análisis constante para evaluar la eficiencia operativa.
• Preparación y análisis de reportings financieros: Elaborar y analizar los reportes financieros mensuales, trimestrales y anuales, asegurando que la información sea precisa, homogénea y se ajuste a los criterios establecidos en todo el Grupo.
• Colaboración y soporte a otras áreas: Colaborar estrechamente con el plant manager y comercial de la categoria, ofreciendo soporte financiero en la toma de decisiones estratégicas. Asesorar sobre la rentabilidad y viabilidad de nuevos proyectos o iniciativas.
• Gestión de presupuestos y previsiones financieras: Participar en la elaboración de los presupuestos anuales, así como en las previsiones financieras, asegurando que los objetivos y las proyecciones estén alineados con la estrategia global del Grupo.
• Cumplimiento normativo y auditoría interna: Asegurar el cumplimiento de las normativas contables y fiscales aplicables, así como la preparación y apoyo en los procesos de auditoría interna y externa. Asegurar la transparencia y el correcto registro de la información financiera.

• Oportunidades de carrera y desarrollo profesional.
• Atractivo paquete retributivo y de beneficios sociales
• Formación continua
• Work life balance

• Empresa especialista en productos basados en electrónica de potencia.
• Perfil técnicos con experiencia en testing.

• Empresa perteneciente a grupo industrial referencia en País Vasco.
• Empresa especialista en su sector.

Los perfiles deberán desempeñar las siguientes funciones:

• Ejecución de pruebas en base a protocolos de ensayo.
• Interpretación de documentación técnica.
• Colaboración con cliente en pruebas FAT.
• Coordinación con el equipo de ingeniería y fabricación.
• Coordinación con entidades de homologación para certificación de productos.
• Gestión de documentación asociada a las pruebas realizadas.
• Elaboración del plan de ensayos (perfil pruebas desarrollo).

Proyecto estable con atractivo paquete salarial y posibilidad de crecimiento profesional.

• Empresa del sector técnico distribución con plan de crecimiento
• Delegado/a para la zona de Andalucía Occidental

Trabajamos con un grupo empresarial del sector distribución técnica expandido por territorio nacional y con fuerza en la zona Sur, con un plan estratégico sólido de crecimiento y que busca reforzar su capacidad comercial y negocio en Andalucía Occidental.

Reportando a la Dirección de la compañía, la persona seleccionada asumirá las siguientes funciones:

• Desarrollar y ejecutar el plan de negocio de la delegación en su zona conforme a la estrategia de la compañía.
• Identificar oportunidades de negocio y nuevos nichos de mercado.
• Supervisar y apoyar las actividades del equipo de ventas local.
• Coordinar con proveedores internacionales para asegurar disponibilidad de productos estratégicos.
• Detectar necesidades del mercado local y canalizarlas hacia Dirección Comercial para posibles desarrollos con fabricantes.
• Coordinar con el área logística y de almacén para garantizar el cumplimiento de los niveles de servicio.
• Analizar periódicamente los indicadores comerciales (ventas, márgenes, rentabilidad).
• Elaborar informes mensuales a Dirección Comercial con propuestas de mejora.
• Liderar, motivar y formar al equipo comercial asignado.
• Establecer objetivos individuales y realizar seguimiento del desempeño.

Proyecto estable en compañía sólida y reconocida en su sector.

• Gestora de proyectos RE
• Rol con amplia visibilidad y liderazgo de equipos

Compañía especializada en la gestión y desarrollo de proyectos RE, ofreciendo servicios integrales y de alta calidad.

• Definir y supervisar la estrategia general de la empresa.
• Gestionar y coordinar los equipos de trabajo para garantizar el cumplimiento de los objetivos establecidos.
• Supervisar las operaciones financieras, optimizando recursos y asegurando la rentabilidad de los proyectos.
• Representar a la empresa en negociaciones clave y reuniones con socios estratégicos.
• Identificar nuevas oportunidades de negocio y desarrollar relaciones con potenciales inversores.
• Monitorizar el progreso de los proyectos y realizar informes periódicos.
• Impulsar una cultura de mejora continua y excelencia dentro de la organización.

• Formar parte de una empresa reconocida en el sector inmobiliario en Madrid.
• Acceso a proyectos innovadores y de gran relevancia en el mercado.

• Buscamos persona muy orientada a industrialización de nuevos equipos.
• Empresa perteneciente a un gran grupo multinacional fabricante de equipos.

Nuestro cliente es una empresa de tamaño mediano del sector industrial y fabricante de equipos a medida de electrónica de potencia, con un enfoque en la producción de alta calidad y la mejora continua de sus procesos. La compañía tiene una sólida trayectoria en la industria naval y es parte de un importante grupo industrial vasco.

• Proporcionar soporte técnico a otros departamentos relacionados con la fabricación.Colaborar desde las fases iniciales en la definición del producto o solución, siempre con un enfoque de fabricación, convirtiendo los diseños técnicos en procesos productivos eficientes.
• Adaptar y generar la documentación necesaria tanto para la producción interna como para la subcontratación de componentes o equipos prototipo, garantizando la adecuación de materiales y piezas a los requisitos productivos.
• Participar activamente en la creación de prototipos, proponiendo mejoras en el producto o nuevos métodos de trabajo que optimicen el flujo de fabricación, reduzcan costes y mejoren la eficiencia en planta.
• Detectar oportunidades de mejora continua en los procesos de prototipado y producción.
• Ensamblaje y pruebas de prototipos.
• Preparación de documentación técnica para subcontratistas (como esquemas eléctricos y electrónicos).
• Colaborar en la selección y evaluación de nuevos proveedores.
• Definir y diseñar utillajes necesarios para producción.
• Redactar y estructurar procedimientos relacionados con diseño, pruebas y fabricación.
• Crear documentación técnica de producción: instrucciones de montaje, pautas de calidad, hojas de proceso, etc.
• Intervenir en la resolución de problemas en fábrica y en la gestión de incidencias con proveedores.
• Actuar como nexo entre los departamentos de I+D, oficina técnica y producción.
• Participar en el diseño de nuevas líneas de producción, automatización de procesos y mejora continua, aplicando metodologías como Lean Manufacturing o Kaizen.

• Contrato indefinido.
• Salario competitivo con un fijo y un variable
• Oportunidad de desarrollo profesional en una empresa perteneciente a un gran grupo internacional.
• Formación continua en tecnologías avanzadas de manufactura.
• Ambiente de trabajo que fomenta la innovación y la mejora continua.

• Experiencia 3-5 años en entornos de calidad o mejora continua de procesos.
• Empresa referente en el sector industrial con varias plantas.

Nuestro cliente es una gran organización reconocida en el sector industrial y de fabricación. Especializada en ofrecer productos y soluciones de alta calidad, cuenta con una amplia trayectoria y un compromiso con la sostenibilidad y la innovación.

Conocimientos Técnicos

• Familiaridad con procesos productivos y sistemas industriales.
• Manejo de herramientas de calidad como AMFE, diagramas de Ishikawa, técnica de los 5 porqués, entre otras.
• Conocimiento en metodologías de mejora continua, por ejemplo Lean Manufacturing, Six Sigma o Kaizen.
• Capacidad para analizar datos productivos y de calidad, utilizando herramientas avanzadas como Excel, Power BI, Minitab u otras aplicaciones estadísticas.

Gestión de Sistemas

• Experiencia en la gestión documental y operativa vinculada a normas ISO 9001 e ISO 14001.
• Participación activa en auditorías internas y externas relacionadas con calidad y medio ambiente.
• Gestión y seguimiento de reclamaciones de clientes y elaboración de planes de acción correctiva.

Competencias Personales

• Gran capacidad analítica y de observación.
• Proactividad para identificar y comunicar desviaciones o no conformidades en planta.
• Habilidad para capacitar e influir en equipos operativos sin tener autoridad jerárquica directa.
• Comunicación clara y efectiva con equipos de producción y niveles directivos.
• Buen manejo del tiempo, organización y capacidad para priorizar tareas en entornos dinámicos y bajo presión.
• Enfoque práctico, orientado a resultados y no solo al cumplimiento documental.
• Experiencia en desarrollo o mantenimiento de indicadores clave de calidad (KPIs).
• Conocimientos relacionados con economía circular, sostenibilidad y eficiencia energética.

• Contrato estable en una gran organización del sector industrial.
• Salario competitivo con un fijo y un 20% variable.
• Ambiente profesional y colaborativo.
• Formación continua y desarrollo profesional.
• Oportunidad de trabajar en Fuenmayor, en un entorno industrial innovador y sostenible.

• Proyecto en empresa líder en su sector
• Compañía con alta estabilidad y en fase de crecimiento

Importante compañía industrial del sector agroalimentario

• Supervisar y coordinar el control de gestión de las filiales internacionales del grupo.
• Analizar desviaciones presupuestarias, márgenes y rentabilidad por filial, producto o canal.
• Diseñar y actualizar los cuadros de mando e indicadores clave (KPIs) para la dirección.
• Asegurar la correcta implantación de los procedimientos corporativos de reporting y control interno.
• Dar soporte al proceso presupuestario y forecast de cada filial.
• Coordinar con los equipos locales y con la central para garantizar una información financiera fiable y homogénea.
• Participar en la mejora continua de los sistemas de información y herramientas de control.
• Apoyar en la integración de nuevas filiales o unidades de negocio en el sistema de control del grupo

• Incorporación a un grupo empresarial sólido, en expansión y con fuerte presencia internacional.
• Proyecto estable con desarrollo profesional.
• Ambiente de trabajo dinámico e innovador.
• Retribución competitiva acorde a la experiencia aportada.

• Importante multinacional de distribución
• Proyecto estable en compañía líder

Importante multinacional de distribución de productos de alimentación

• Supervisar y coordinar todos los procesos administrativos vinculados a los distribuidores (ventas, cierres, conciliaciones, facturación, etc.).
• Gestionar las relaciones operativas y comerciales con los distribuidores, actuando como interlocutor clave en temas administrativos y contractuales.
• Controlar y dar soporte al canal wholesale: pedidos, entregas, facturación, cobros y condiciones comerciales.
• Coordinar con el equipo financiero central y la matriz internacional para asegurar el cumplimiento de los procedimientos del grupo.
• Participar en cierres contables mensuales, conciliaciones y reporting.
• Identificar oportunidades de mejora en procesos internos y establecer controles eficientes.
• Colaborar estrechamente con los departamentos de Ventas, Logística y Controlling.

• Proyecto estable en una multinacional de moda con fuerte presencia internacional.
• Posibilidad de crecimiento y desarrollo profesional dentro del grupo.
• Buen ambiente de trabajo, dinámico y colaborativo.
• Paquete retributivo competitivo acorde a la experiencia aportada.

• Director de Tecnología con experiencia en el sector industrial.
• Imporante cliente final del sector industrial ubicado en Andalucía Oriental

Nuestro cliente es una organización de gran tamaño dentro del sector industrial, con un enfoque marcado en la mejora continua de sus procesos y en la adopción de tecnologías de vanguardia.

• Definir y liderar la estrategia tecnológica de la empresa, asegurando su alineación con los objetivos de negocio.
• Gestionar proyectos de transformación digital, garantizando el cumplimiento de plazos y presupuestos.
• Liderar la evolución, integración y optimización del ERP actual en todos los procesos industriales, logísticos, comerciales y financieros.
• Coordinar la correcta implementación de funcionalidades clave que respondan a las necesidades operativas del negocio.
• Mantener contacto directo con proveedores de ERP, incluyendo evaluación, negociación y seguimiento de servicios.
• Coordinar internamente con otras áreas para garantizar la adopción y buen uso del sistema.
• Supervisar la arquitectura tecnológica de la empresa (servidores, redes, comunicaciones, backups).
• Garantizar la ciberseguridad de todos los entornos, tanto industriales como corporativos.
• Asegurar el cumplimiento de normativas y estándares como ISO 27001, ENS y otras regulaciones aplicables en ciberseguridad y calidad.
• Gestionar los proveedores tecnológicos externos y liderar el equipo IT interno.
• Estar actualizado en tendencias, riesgos y soluciones de seguridad digital.
• Diseñar e implementar una estrategia de explotación de datos para apoyar la toma de decisiones en todas las áreas de negocio.
• Liderar proyectos de analítica avanzada y machine learning aplicados a la eficiencia operativa, control de calidad, predicción de demanda o mantenimiento predictivo.
• Desarrollar herramientas de Business Intelligence (BI) y cuadros de mando dinámicos.
• Fomentar una cultura orientada al dato en todos los niveles de la organización.
• Supervisar e integrar sistemas industriales como SCADA, MES, PLCs e IoT, en coordinación con producción y mantenimiento.
• Impulsar la digitalización de planta bajo principios de Industria 4.0, mejorando la trazabilidad, control y eficiencia.

• Salario competitivo en el rango de 60.000 y 70.000 EUR brutos anuales.
• Contrato indefinido.
• 100% trabajo en oficina con buen horario.

• Empresa del sector textil
• Oportunidad estable

Destacada empresa del sector textil busca un/a Senior Buyer para sus instalaciones en la provincia de Barcelona.

• Gestionar la compra de producto textil acabado y de materias primas esenciales para la producción.
• Supervisar el ciclo completo de aprovisionamiento, desde la recepción de materias primas hasta la entrega del producto confeccionado, en coordinación con el equipo de compras.
• Coordinar con los equipos de producción y calidad para asegurar la correcta ejecución de los pedidos, cumpliendo con los estándares y plazos establecidos.
• Controlar los márgenes y los costes asociados a la cadena de suministro y a la producción externalizada.
• Garantizar la calidad en todas las etapas del proceso, desde la selección de proveedores hasta la entrega del producto final.
• Gestionar incidencias complejas o estratégicas con una visión orientada a la resolución.
• Detectar oportunidades de mejora continua y participar en iniciativas de automatización y optimización de procesos.
• Colaborar en la evaluación y homologación de nuevos proveedores.
• Analizar la capacidad y fiabilidad de talleres externos, contribuyendo al desarrollo de una red de confeccionistas sólida y alineada con los valores de la marca.
• Trabajar de forma transversal con los equipos de diseño, logística y comercial para garantizar la coherencia entre desarrollo de producto, disponibilidad y demanda.

• Oportunidad estable en una empresa en pleno desarrollo.
• Horario de trabajo flexible y un día de teletrabajo.

• Empresa moderna y dinámica con producto y servicio top, así como buenos valores
• Puesto full remote, requiriéndose alta proactividad y autonomía

Empresa moderna, dinámica y en pleno crecimiento, especializados en un producto y servicio muy puntero que favorece la salud de las personas.

La compañía da muchísimo valor a su equipo humano, ofreciendo full remote para favorecer la conciliación, al tiempo que necesitan que la persona sea especialmente proactiva y muy dinámica de por sí, con un claro interés por aportar al máximo y favorecer, con propuestas, mejoras y un alto nivel de iniciativa y autonomía, el buen crecimiento que están teniendo. Fundamental esa autoexigencia propia para darlo todo en equipo!

Cómo Controller Financiero formarás parte del equipo de finanzas y reportarás al CFO.
Tus responsabilidades principales serán:

• Realizarás la contabilidad financiera y analítica de ventas.
• Prepararás y analizarás los informes semanales de seguimiento de métricas de negocio.
• Supervisarás el cierre contable mensual completo, incluyendo activo, pasivo y P&L.
• Elaborarás el cierre analítico mensual y analizarás las desviaciones en ventas, márgenes y resultados en comparación con el presupuesto.
• Colaborarás en la preparación del reporting financiero mensual.
• Prepararás el cash-flow mensual.
• Brindarás soporte en el proceso de auditoría financiera anual.

• Trabajo full remote, pudiendo adaptar mejor tu vida profesional con la personal, pues parten de la premisa de "libertad responsable", con horario de entrada y salida con una hora de flexibilidad y viernes jornada intensiva
• Formar parte de un ambiente con mucho dinamismo en un proyecto con propósito y dónde se fomenta el aprendizaje continuo y la colaboración entre personas y equipos, en una empresa innovadora en pleno crecimiento
• Contrato indefinido con salario fijo competitivo, siendo un puesto de estabilidad

• Oportunidades de crecer dentro de la compañía
• Empresa líder

Importante empresa FMCG

• Desarrollo de negocio internacional en mercados estratégicos.
• Gestión integral de cuentas clave: negociación, rentabilidad y fidelización.
• Coordinación con departamentos de logística, producción y calidad.
• Análisis de tendencias, precios y competencia en mercados exteriores.
• Participación en ferias y eventos internacionales

Oportunidades de carrera y desarrollo profesional.

• Empresa en plena expansión
• Oportunidades de desarrollo profesional

Importante empresa FMCG.

• Definición y ejecución de la estrategia comercial para Horeca.
• Coordinación y seguimiento del equipo de ventas.
• Análisis de resultados y definición de planes de acción.
• Captación de nuevos clientes y negociación con centrales de compra.
• Impulso de promociones, lanzamientos y acuerdos especiales

Oportunidades de carrera.

• Multinational company
• Permanent position

We are seeking an experienced and dynamic HR Manager to lead HR operations across the full employee lifecycle for the teams in Europe and Americas. This role partners closely with local leadership to drive strategic HR initiatives, ensure legal compliance, and build an engaging and high-performance workplace culture.

• Serve as a trusted HR business partner to local management on all employee matters, including talent management, performance, labor relations, and compensation & benefits.
• Oversee end-to-end HR operations: recruitment, onboarding, performance management, promotions, internal movements, payroll, and offboarding.
• Plan and execute recruitment strategies to attract top talent through effective sourcing and workforce planning.
• Manage the full lifecycle of international assignments: package development, legal migration processes, coordination with relocation agents, performance support, and repatriation.
• Ensure timely and accurate payroll processing and maintain reliable HR and payroll administration.
• Ensure compliance with local employment laws while implementing both global and local HR policies.
• Monitor employee satisfaction, conduct exit interviews, and identify areas for improvement.
• Drive employee engagement and lead learning and development initiatives across the region.
• Lead and develop a team of two HR professionals to deliver high-quality HR services.
• Manage HRIS systems, ensure data accuracy, and oversee day-to-day HR administration.

Flexible working hours with two days of remote work per week.

• Importante compañía siderúrgica con plantas en el norte de España
• Desarrollo profesional en una compañía líder en el sector

Importante compañía siderúrgica

Reportando directamente al Gerente de la Planta, estará a cargo de:

• 
  
  Alcance de responsabilidad: operaciones del Horno de Arco Eléctrico incluyendo las áreas de almacenamiento de materias primas
• 
  
  Definir y asegurar el seguimiento de la gestión en el área de responsabilidad, incluyendo salud, seguridad, formación y desarrollo profesional del personal
• 
  
  Definir y dar seguimiento al presupuesto
• 
  
  Asegurar el cumplimiento de los objetivos de producción, productividad, calidad y gastos de la planta
• 
  
  Preparar una puesta en marcha impecable del nuevo horno eléctrico
• 
  
  Garantizar la fiabilidad de las operaciones y gestionar y desarrollar el plan de transformación de mantenimiento
• 
  
  Dirigir el equipo de líderes de la planta y definir sus objetivos
• 
  
  Apoyar la estrategia de la hoja de ruta de descarbonización y proyectos transversales

Oportunidades de carrera y desarrollo profesional.

• Great opportunity to boost your career in L&D!
• International Company SSC in Barcelona

PageGroup SSC

As a Learning & Development Journey Owner, you will lead the end-to-end design and orchestration of market-leading learning journeys across key career stages (e.g., Core, Manager, Leader). Operating at a global scale and enabled by our learning experience platform (MyLearningHub), you will create impactful, blended learning experiences that align with business needs, career development, and leadership growth. You main focus is on the learner's experience- from becoming aware of a learning need to applying knowledge on the job. Design a smooth, motivating, and goal-oriented learning experience that increases engagement and improves outcomes.

• Design End-to-End Learning Journeys: Develop comprehensive learning pathways tailored to specific roles, career stages, or leadership tracks, ensuring alignment with business priorities.
• Orchestrate Blended Learning Experiences: Integrate a variety of learning modalities- including digital content, live workshops, coaching, and experiential learning-to create impactful and engaging learner experiences.
• Ensure Personalization and Progression: Design journeys that are adaptive to individual learner needs and career aspirations, enabling measurable progression and continuous
• Leverage Learning Technologies: Utilize the learning experience platform to deliver personalized, engaging, and scalable learning
• Collaborate Across Teams: Partner with LCD colleagues, business stakeholders, and subject matter experts (SMEs) to identify learning needs and co-create learning solutions that address diverse capability needs across the
• Align Learning Components: Work closely with learning product owners to ensure that all components of the journey (e.g., courses, tools, assessments) are cohesive, integrated, and aligned with the overall learning vision.
• Ensure Global and Local Relevance: Align learning interventions globally while adapting to local cultural, language, and functional requirements to ensure inclusivity and effectiveness.
• Champion a Learning Culture: Promote and embed a culture of continuous learning by equipping employees with the tools and mindset to prioritize development.
• Measure and Optimize: Define success metrics for learning journeys and continuously evaluate and refine them based on learner feedback, business impact, and performance
• Stay Ahead of Market Trends: Maintain awareness of external learning trends and innovations to ensure our solutions remain best-in-class and future-ready.

• Experience in a multinational environment (+40 nationalities in the SSC)
• Competitive compensation and benefits package in Barcelona, various well-being activity options

• Great opportunity to boost your career in L&D!
• International Company SSC in Barcelona

At the heart of PageGroup's business are the thousands of people's lives we change, the outstanding service we provide to our clients and candidates and the exciting opportunities within our offices all over the world. We're proud to set the standard in the recruitment profession - our specialist service with a personal touch is how we change lives for people through creating opportunity to reach potential.

PageGroup was established in the UK in 1976. We're now a FTSE 250 organization with operations in 36 countries, providing recruitment services and career opportunities at a local regional and global level.

In Barcelona, our Shared Services Centre regroups positions to support our operations in Europe and globally.

• 
  
  Lead and Develop a High-Performing Team: Manage, coach, and develop a team of journey owners and product owners, fostering a culture of innovation, collaboration, and continuous improvement.
• Design End-to-End Learning Journeys: Oversee the creation of comprehensive, blended learning pathways tailored to specific roles, career stages, and leadership tracks.
• Develop Scalable Learning Products: Support the Product Owner Led with the development of modular learning solutions (e.g., toolkits, simulations, coaching guides, curated content) that support strategic capability areas such as Sales, Performance, and Leadership.
• Ensure Personalization and Progression: Oversee creation of adaptive learning experiences that support individual growth and measurable development outcomes.
• Leverage Learning Technologies: Champion the use of MyLearningHub and other digital tools to deliver personalized, data-driven learning at scale.
• Collaborate Across the Enterprise: Partner with senior stakeholders, P&C, and SMEs to identify capability gaps and co-create impactful learning strategies.
• Ensure Global Relevance and Local Adaptation: Balance global consistency with local customization to ensure inclusivity and effectiveness across regions.
• Drive Continuous Improvement: Use learner feedback, analytics, and performance data to refine learning journeys and products for maximum impact.
• Standardize and Scale: Implement consistent processes and frameworks for content development and journey orchestration.
• Champion a Learning Culture: Act as an advocate for continuous learning and development across the organization.
• Stay Ahead of Trends: Monitor external learning innovations and integrate best practices into our learning ecosystem.

• Experience in a multinational environment (+40 nationalities in the SSC)
• Competitive compensation and benefits package in Barcelona, various well-being activity options

• Working for a leading international firm
• Career Development Opportunities

Leading international firm specialised in talent solutions, with a strong global presence.

Reporting to the FP&A Manager, the main responsibilities involve:

• Support the development and enhancement of the Group FP&A strategy
• Business partnering: Build strong relationships with stakeholders in operations & Finance Business Partners.
• Financial and Operational Analysis on how to grow the business.
• Prepare and present Business cases to senior stakeholders: offer insights & provide ad-hoc analysis to influence/facilitate decisions.
• Work on regional or group wide projects, as appropriate
• Identify process improvements and opportunities
• Standard analysis: monthly closing and quarterly reporting
• Owner of the Budget/Forecast process (Ops streams) ?
• Deviation analysis: Actuals vs Budget/Forecast Variances (Ops streams)
• Bonus pool monitoring. ?
• Use expert knowledge of the Page Insights products
• Perform UATs to ensure improving data consistency and reports.

• Working for a leading international firm
• Career Development Opportunities

• Experiencia de más de 2 años gestionando diferentes categorías de producto.
• Nivel intermedio de inglés.

Importante compañia del sector retail.

Planificar y ejecutar el plan de marketing anual por categoría.

Gestionar surtido, precios, promociones y condiciones comerciales.

Negociar y mantener relaciones con proveedores.

Coordinar campañas y aperturas de tiendas.

Revisar presupuestos, márgenes, cargos y actividad promocional.

Realizar seguimiento en tiendas físicas y canal online.

Resolver incidencias o derivarlas según corresponda.

Participar en reuniones con operaciones y equipos de categoría.

• Salario competitivo según valía y experiencia.
• Desarrollo profesional en una gran compañía líder en el sector retail.
• Contrato indefinido.