Asaja Empleo. Ofertas de trabajo

• Empresa sector retail ubicada en Barcelona.
• Posición estable.

Empresa del sector retail-alimentación ubicada en Barcelona.

• Diseñar programas formativos: Identificar necesidades de formación dentro de la empresa y crear planes de formación específicos para diferentes departamentos. Ya sea mediante formación online o presencial.
• Coordinar y evaluar proveedores externos: Gestionar acuerdos con empresas de formación, plataformas online o expertos que impartan talleres y cursos.
• Seguimiento y evaluación de resultados de las formaciones: Implementar herramientas de medición para evaluar la eficacia de las formaciones (encuestas, KPIs) y adaptar los programas en función del feedback recibido.
• Organización de planes de carrera: Participar en el diseño e implementación de itinerarios formativos que apoyen el desarrollo profesional y promoción interna de los profesionales.
• Control del presupuesto: Supervisar y gestionar el presupuesto anual de formación para optimizar los recursos disponibles. Valorar salas de formación etc.
• Gestión de Fundae: Realizar todas las tareas necesarias para la gestión de subvenciones en Fundae así como coordinación logística y documental para la correcta bonificación de cursos.
• Comunicación interna de las formaciones: Promocionar cursos y talleres entre los empleados mediante la aplicación 365 u otro medio de comunicación juntamente con marketing.
• Impartir formaciones y capacitaciones a equipo de managers.
• Difundir y potenciar la cultura y valores de empresa mediante la formación.
• Implementación de una plataforma interna de formación.
• Detección de talento interno y creación de planes de formación específicos para su desarrollo.

• Posición estable.
• Ubicación: Barcelona.
• Salario: 38.000 - 42.000 € BA (en función de la experiencia aportada por el candidato/a).
• Horario: entrada flexible de 8 a 9h y salida entre las 17h y las 18h de Lunes a Viernes.
• Presencial (no hay teletrabajo).
• Desplazamiento ocasional a tiendas o nuevas aperturas según necesidad.

• Asistente de Presidencia con idiomas
• Importante empresa internacional ubicada en zona este de Madrid

Nuestro cliente es una empresa internacional líder en el sector en el que opera y situada en San Fernando de Henares.

• Coordinar y gestionar la agenda del Presidente.
• Preparar y organizar reuniones, incluyendo la preparación de documentos y presentaciones.
• Actuar como punto de contacto principal entre el Presidente y los empleados internos y externos.
• Administrar la correspondencia profesional y personal del Presidente.
• Gestionar los viajes de negocios, incluyendo reservas de vuelos, hoteles y transporte.
• Administrar y mantener actualizados los archivos y registros del Presidente.
• Proporcionar apoyo administrativo general a otros departamentos cuando sea necesario.
• Garantizar la confidencialidad en todos los aspectos del papel.

• Salario competitivo en el rango de 45.000 € - 55.000 € anuales.
• Beneficios de la empresa, ticket restaurante.
• Flexibilidad horaria.
• Cultura corporativa inclusiva y respetuosa.
• Posibilidad de crecimiento profesional.
• Ubicación conveniente en San Fernando de Henares.

• Teleoperador/a Turno Noche 20:30h a 8h
• Call Center en crecimiento

Call Center en pleno crecimiento y que da soporte 24h a diferentes clientes de varios sectores

-Gestión de las comunicaciones de los clientes a los que ofrecemos servicios de contact center/call center (teléfono, email, chat, etc) de manera dinámica, organizada y resolutiva según los protocolos.
-Atención de quejas, sugerencias y reclamaciones para poder: Informar, resolver dudas, incidencias y ofrecer ayuda a los clientes, de los diferentes servicios o productos que ofrecen las empresas para las que trabajamos.
-Asesorar sobre incidencias complejas que no pueden ser resueltas de manera automática.
-Concertar visitas comerciales, por agendas médicas y todos los demás servicios que ofrecemos
-Atención de llamadas telefónicas, entender las necesidades de nuestros clientes y dar soluciones, según protocolos, y con el lenguaje y tono corporativo.
-Sustentar el estándar de cumplimiento exigido y trabajar sobre objetivos comunes de calidad en todos los servicios.
-Mantener su equipo de trabajo en perfectas condiciones.
-Colaborar a proteger el buen clima laboral existente en la empresa.

-Contrato inicial de 3 meses a través de Page Personnel con opción de pasar posteriormente a plantilla
-La persona escogida empieza la formación con contrato de jornada inicial de 20h./semana.
-El período de formación será remunerado según las horas realizadas.
Acabado el período de formación la jornada será a tiempo completo: 39h. semanales.
-Horario entre 20:30h y 8:00h , a determinar en la entrevista
-Turno intensivo; de manera rotativa con el resto de personas que trabajan en el turno de noche, a la semana se trabajan 4 días consecutivos y se descansan 3
-Salario fijo según marca el convenio vigente 8,84€/hora + plus festivos (se trabajan dos fines de semana al mes) + plus de idiomas + plus nocturnidad.
-Ambiente laboral familiar
-Ubicación: zona bien comunicada en Barcelona, trabajo 100% presencial.

• Empresa internacional de automoción ubicada en el sur de Madrid
• Controller financiero con inglés

Nuestro cliente es una empresa destacada en el sector de Retail con más de 1.000 empleados. Con sede en el sur de Madrid, se enfoca en la innovación y la calidad en todos sus productos y servicios.

• Desarrollar y mantener los sistemas de informes financieros.
• Analizar y presentar informes financieros en reuniones de dirección.
• Colaborar con el equipo de finanzas para desarrollar presupuestos y análisis financieros.
• Asegurar el cumplimiento de las regulaciones financieras y de la empresa.
• Implementar procesos para mejorar la eficiencia financiera.
• Participar en la toma de decisiones estratégicas a nivel financiero.
• Colaborar en la preparación de los estados financieros anuales.
• Contribuir a la gestión de costos y a la rentabilidad de la empresa.

• Un salario competitivo en el rango de 35.000 - 40.000 EUR anuales.
• Oportunidad de teletrabajo por las tardes.
• Ambiente laboral inclusivo y colaborativo.
• Oportunidades de desarrollo y crecimiento profesional.
• Cultura de empresa enfocada en la innovación y la mejora continua.

• Empresa industrial internacional ubicada en el sur de Madrid
• Contable financiero

Nuestro cliente es una empresa líder en la industria de la propiedad con más de 1.000 empleados. Con sede en la zona sur de Madrid, se enorgullece de su compromiso con la innovación y la excelencia en el servicio al cliente.

• Mantener y actualizar los registros contables de la empresa.
• Preparar y presentar informes financieros.
• Colaborar con el equipo de contabilidad para desarrollar y mejorar los procedimientos contables.
• Verificar y reconciliar facturas, declaraciones y otros documentos.
• Asistir en el cierre de fin de mes y en las auditorías fiscales.
• Comunicarse con proveedores y clientes para resolver discrepancias en las facturas.
• Seguir las regulaciones y leyes fiscales para garantizar el cumplimiento de la empresa.
• Mantener la confidencialidad de la información financiera de la empresa.

• Un salario competitivo de 20.000 a 24.000 euros al año.
• Flexibilidad en el horario de trabajo.
• Oportunidades para el desarrollo personal y profesional.
• Un ambiente de trabajo amigable y colaborativo.
• Un lugar de trabajo situado en una ubicación céntrica en Getafe.

• Posición en la provincia de Soria
• Proyecto de carrera estable

Nuestro cliente es una empresa con más de 30 años de experiencia en el sector agro a nivel nacional que quiere seguir consolidándose y dando el mejor servicio a sus clientes en la provincia de Soria.

Reportando a gerencia, la persona seleccionada se encargara de:

• Desarrollo e implementación de estrategias de ventas en el sector agro.
• Asesoramiento técnico a clientes sobre nuestros productos y soluciones.
• Identificación de nuevas oportunidades de negocio en la región de Soria.
• Colaboración estrecha con el equipo de ventas para alcanzar los objetivos de la empresa.
• Gestión de las relaciones con los clientes y seguimiento de su satisfacción.
• Representación de la empresa en eventos del sector agro.
• Actualización constante sobre las tendencias y novedades del sector.
• Colaboración en la formación de nuevos miembros del equipo.
• asistencia a ferias y eventos importantes del sector.

• Un salario competitivo.
• Un coche de empresa..
• Un rol con autonomía y la oportunidad de influir en las decisiones de la empresa.
• Un ambiente de trabajo positivo y un equipo de profesionales altamente cualificados.
• Formación continua para garantizar tu desarrollo profesional.

• Oportunidad de desarrollo y crecimiento profesional
• Empresa especializada en fabricación de maquina herramienta

Grupo industrial especializado en ofrecer soluciones y servicios de alto valor añadido a nivel internacional. La empresa en concreto está especializada en fabricación de maquina herramienta, aportando soluciones para mejorar la eficiencia en los procesos de fabricación.

• Gestión de los servicios post venta: actualizaciones de maquinaria, otros modelos de piezas, etc
• Venta de upgrades de assesment
• Asesoramiento sobre trainings para empleados
• Seguimiento de propuestas y servicios ofrecidos
• Detección y aprovechamiento de nuevas oportunidades en mercados con alto potencial.
• Colaboración en la preparación de la oferta técnica junto con Departamento Técnico.
• Apoyo durante la ejecución de los proyectos.

• Un salario competitivo
• Una remuneración variable adicional basada en el rendimiento
• Un entorno de trabajo positivo y colaborativo
• Oportunidades de desarrollo profesional y formación continua

• Oportunidad profesional -desarrollo comercial internacional
• Empresa líder en ingeniería y soluciones de alto valor añadido

Grupo industrial especializado en ofrecer soluciones y servicios de alto valor añadido a nivel internacional. La empresa en concreto está especializada en fabricación de maquina herramienta, aportando soluciones para mejorar la eficiencia en los procesos de fabricación.

• Actividad comercial: seguimiento de ofertas, captación de pedidos, etc.
• Apertura de mercado, incrementando la cartera de clientes y mantener/potenciar los ya existentes
• Detección y aprovechamiento de nuevas oportunidades en mercados con alto potencial.
• Colaboración en la preparación de la oferta técnica junto con Departamento Técnico.
• Apoyo durante la ejecución de los proyectos.

• Crecimiento y proyección profesional
• salario fijo+ variable

• Perfil de marketing con iimportante background analítico
• Experiencia en trade marketing (preferiblemente hacia retail)

Alineado con la estrategia de la compañía y acompañad@ del responsable de marketing, se espera una persona capaz de desarrollar y ejecutar estrategias efectivas de marketing para impulsar las ventas y la visibilidad de los productos en mercado. Este rol se enfoca en colaborar estrechamente con equipos de ventas, distribuidores y Retail para implementar iniciativas de marketing que impulsen la participación del cliente y mejoren la presencia de la marca en el punto de venta.

Alineado con la estrategia de la compañía y acompañado del responsable de marketing, se espera una persona capaz de desarrollar y ejecutar estrategias efectivas de marketing para impulsar las ventas y la visibilidad de los productos en mercado. Este rol se enfoca en colaborar estrechamente con equipos de ventas, distribuidores y Retail para implementar iniciativas de marketing que impulsen la participación del cliente y mejoren la presencia de la marca en el punto de venta.

Responsabilidades principales:

Diseño, Desarrollo y evaluación de Estrategias de Trade Marketing

Planificación y calendario de acciones anuales de Marketing

Merchandising y gestión de stock de productos de Marketing

• Campañas de branding
• Promociones Sell In /SSI/ Sell Out
• Eventos y Viajes de Incentivo

Implica:

- Calendarización y seguimiento completo

- BRANDING: Cotización de material con proveedores, gestión de pedidos, seguimiento de entrega y gestión de la distribución del material. Control manual de reportes de ventas para validar participación en las campañas. Cierre de campaña y análisis de resultados.

- SELL IN: Trabajo con agencia para la gestión de la plataforma de canje de puntos/KM. Reporte semanal de status de KM para follow up de los comerciales. Atención al cliente durante la campaña y al cierre de campaña, ayudando a comerciales y a clientes a realizar el canje de KM y asistir con cualquier tipo de incidencia.

- SELL OUT: Trabajo con agencia para la gestión de carga de facturas, control y envío de vouchers regalo. El primero control de facturas lo hace la agencia, yo hago un segundo control y solicito el envío de regalos. Atención al cliente durante la campaña y al cierre de campaña, ayudando a comerciales y a clientes con cualquier tipo de incidencia.

• Coordinación con agencia en el diseño de material visual. En algunos casos diseño directo del material: emailings / banners / pop ups / PDFs / Recordatorios. Gestión de la impresión del material y posterior distribución. Uso de herramienta digital Adobe Photoshop.
• Colaboración con Equipos de Ventas: Trabajar en estrecha colaboración con el equipo de ventas para comprender las necesidades del mercado, identificar oportunidades y desarrollar herramientas de marketing efectivas para apoyar las actividades de venta.
• Ejecución de Actividades en Punto de Venta: Planificar y ejecutar actividades de marketing en el punto de venta, como exhibiciones, promociones y programas de incentivos, para aumentar la presencia de la marca y estimular las ventas.
• Análisis de Datos y Resultados: Realizar análisis periódicos de los datos de ventas y desempeño para evaluar la efectividad de las iniciativas de trade marketing y realizar ajustes según sea necesario.
• Desarrollo de Materiales de Marketing: Crear materiales de marketing efectivos, incluyendo folletos, carteles y materiales promocionales, para ser utilizados en el punto de venta y por el equipo de ventas.

Comunicación:

• Supervisión del contenido del sitio web y de las redes sociales, incluido el contenido de marca, los artículos y las publicaciones en redes sociales
• Relación con los medios de comunicación local, diseño y seguimiento de anuncios en prensa así como supervisión de gestión de las RRSS
• Gestión de la base de datos de clientes para promociones y comunicación general
• Redacción de comunicados de prensa y correos electrónicos institucionales
• Creación y ejecución de estrategias de marketing para el desarrollo del club fidelizado
• Gestión y control del presupuesto anual de Marketing

Oportunidades de carrera y desarrollo profesional.

Cheques comida, 2 días de teletrabajo, seguro médico, retribución flexible.

• Al menos 3 años de experiencia como project manager
• Inglés muy alto

Somos una startup en crecimiento con un equipo apasionado de 12 personas, especializados en el sector digital. Estamos buscando un profesional dinámico y proactivo para liderar nuestras operaciones y coordinar múltiples proyectos en un entorno ágil y colaborativo.

• Gestión de proyectos: Coordinar y supervisar hasta 40 proyectos de marketing digital simultáneamente, asegurando la correcta distribución de recursos y cumplimiento de plazos.
• Gestión integral de marketing digital: Supervisar proyectos relacionados con campañas de paid media, estrategias de ecommerce y otros aspectos clave del marketing digital.
• Comunicación interdepartamental: Actuar como enlace entre equipos técnicos (IT) y no técnicos, traduciendo requerimientos tecnológicos en acciones claras y entendibles.
• Relación con clientes: Mantener una comunicación efectiva con los clientes, asegurando la comprensión de sus necesidades y el alineamiento de los entregables con sus expectativas.
• Supervisión de equipos: Asignar tareas y recursos al equipo de manera eficiente, asegurando un flujo de trabajo optimizado y alcanzando los objetivos de cada proyecto.
• Estrategia operativa: Participar en la planificación estratégica de la empresa, identificando oportunidades de mejora en los procesos operativos.

• Participación en una startup en pleno crecimiento y con gran proyección.
• Oportunidad de liderar proyectos clave y contribuir directamente al éxito de la empresa.
• Entorno colaborativo, dinámico y flexible.
• Paquete retributivo competitivo con variable.
• Un día de teletrabajo a la semana (normalmente los viernes)
• Oficinas céntricas

• Poseer certificado de discapacidad
• Importante empresa del sector Retail

Nuestro cliente es una destacada empresa en el sector de Retail con una plantilla de miles de empleados a nivel nacional. Con un fuerte enfoque en la diversidad y la inclusión, la empresa está comprometida con la creación de un ambiente de trabajo positivo y acogedor para todos sus empleados.

• Administrar y coordinar las tareas de personal, incluyendo contratación, formación y desarrollo.
• Implementar las políticas de Recursos Humanos en línea con la estrategia de la empresa.
• Colaborar con otros departamentos para garantizar la eficiencia de las operaciones de personal.
• Mantener registros precisos de empleados y garantizar el cumplimiento de las leyes laborales.
• Desarrollar y mejorar los procedimientos de administración de personal.
• Proporcionar asesoramiento y apoyo en asuntos de personal a los miembros del equipo y a la gerencia.
• Participar en la planificación y ejecución de proyectos de Recursos Humanos.
• Contribuir a la promoción de un ambiente de trabajo inclusivo y respetuoso.

• Contrato estable.
• Un salario anual entre 24.000 y 26.000 €.
• Un ambiente de trabajo inclusivo y respetuoso.
• Oportunidades de formación y desarrollo.
• Pack de beneficios.
• Posibilidad de teletrabajo, posteriormente a los 3 meses desde la incorporación.
• La oportunidad de contribuir a una empresa líder en el sector Retail en Madrid.

• One of the largest B2B IT and telecommunications hardware resellers in Europe
• Proactively approach potential customers, building strong relationships by und

Internacional company of the largest B2B IT and telecommunications hardware resellers in Europe. Once started as a small French company, and now present in 8 European countries, Benelux being the latest addition.

• Proactively approach potential customers, building strong relationships by understanding their needs and offering tailored solutions that meet their requirements.

• Present our range of products to potential customers, highlighting benefits and unique features to generate interest and thereby drive sales.

• Effectively manage your own customer base, follow up leads closely and negotiate deals to successfully convert them.

• Conduct thorough market research to keep abreast of market trends and competitor activity, identify new sales opportunities and provide strategic insights to the team.

• Provide excellent post-sales support to ensure customer satisfaction, resolve any issues quickly and maintain long-term relationships that, in the future lead to repeat purchases.

• Work closely with the after-sales and product teams to ensure sales strategies are aligned.

• Working with CRM programs such as SAGE and Hubspot.

Oportunidades de carrera y desarrollo profesional.

• Empresa líder en el sector de la administración de fincas.
• Administrador de Fincas, Ejecutor de Cuentas, Propiedad Vertical Horizontal

Administradora de fincas líder en el sector. Tiene un amplio posicionamiento a nivel nacional con delegaciones en cada uno de las ciudades más relevantes. Busca ampliar la plantilla incorporando un Administrador/a de Fincas.

En dependencia de la dirección, el personal seleccionado se responsabilizará de las siguientes funciones:

• Gestionar y ofrecer servicio completo a la cartera de clientes designada.
• Dar soporte al departamento de incidencias dando representación hacía las comunidades en las incidencias de mayor relevancia.
• Seguimiento y control de industriales en las obras de las comunidades con mayor relevancia.
• Convocar reuniones de comunidades.
• Asistir a las junta de propietarios.
• Redactar los actas y generar las propias convocatorias.
• Supervisar los movimientos de cuentas de explotación y revisar los estados económicos.
• Asegurar el cumplimiento de las normativas con las aseguradoras.

Oportunidades de carrera y desarrollo profesional.

• Responsable de Administración y Contabilidad
• Empresa multinacional del sector óptico

Empresa multinacional del sector óptico ubicada en el Oeste de Madrid

• Supervisar el equipo de contabilidad y finanzas
• Gestionar los sistemas de contabilidad y finanzas
• Control de gestión
• Implementar políticas y procedimientos financieros
• Preparar y presentar informes financieros
• Trabajar en estrecha colaboración con otros departamentos para optimizar las operaciones financieras
• Mantenerse al día con las regulaciones financieras y contables
• Colaborar con los auditores internos y externos
• Participar en el desarrollo de estrategias financieras a largo plazo
• Gestión de la tesorería

• Contrato indefinido
• Seguro médico
• Retribución flexible
• Una cultura de empresa que valora el trabajo en equipo
• Oportunidades de desarrollo profesional en una empresa en crecimiento y referente en el mercado

• Importante multinacional del sector industrial localizada en Bilbao.
• Adjunto a la dirección de RRHH en desarrollo directivo y organizacional.

Importante multinacional del sector industrial localizada en Bilbao.

Reportando al Director de Desarrollo Directivo, sus funciones serán, entre otras:

• Participación en el diseño, implantación y desarrollo de políticas de recursos humanos en el grupo empresarial.
• Ayudar a la dirección de Desarrollo Directivo a diseñar planes de desarrollo, evaluación de competencias, formación a los trabajadores y comunicación interna.
• Colaboración estrecha con las distintas áreas de negocio de la compañía, ayudando a mejorar su productividad y desarrollo a través de políticas de desarrollo de personas.
• Coordinar evaluaciones del desempeño de cara su implementación definitiva en el grupo.
• Colaborar en el establecimiento de la política retributiva mediante incentivos y sistemas de compensación y beneficios.
• Gestión de los planes de desarrollo profesional y políticas de crecimiento. Elaboración de mapas de talento.
• Implementar medidas de evaluación de la satisfacción laboral, mediante encuestas de clima laboral.
• Participar en la elaboración del mapa de perfiles de puesto y un sistema de evaluación del desempeño.
• Ayudar en la elaboración e implementación de planes de formación y de acogida de los trabajadores/as.

• Oportunidades de carrera y desarrollo profesional
• Excelente equipo humano
• Atractivo paquete retributivo

• Oportunidad laboral
• Proyecto estable de carrera profesional

Empresa sector promoción / inmobiliario

• Elaboración de informe mensual.
• Contacto con asesoría para el cuadre de la contabilidad de la compañía (Facturación, Control de cobros y pagos, Trámites bancarios, etc.)
• Control de costes y rentabilidad de cada una de las naves y/o contrato de arrendamiento.
• Atención a clientes y potenciales clientes (Presencial o telefónica).
• Gestión de la comunicación para el óptimo desempeño de las obligaciones.
• Coordinación con los asesores externos de la compañía para la tramitación y elaboración de impuestos, asesoramiento fiscal, económico y/o mercantil.
• Gestión de los contratos de arrendamiento, fianzas, arrendatarios y proveedores.
• Gestión de seguros y/o asuntos legales (Partes de siniestros, incidencias, litigios etc.).
• Negociación de las condiciones bancarias para la aceptación y/o información a los administradores de la sociedad.
• Preparación de la documentación para la contratación de los servicios externos de la sociedad si procede.
• Custodia de la documentación.
• Gestión y tratamiento de prevención de Riesgos laborales.

• Horario de 7h a 15h
• Contrato indefinido

• Technical Service Senior Consultant
• Empresa cliente final

• Empresa cliente final

• Responsable de la Infraestructura global on-premise y en la nube.
• Responsable de mejora continua de la infraestructura.
• Soporte y resolución de incidencias.
• Proponer iniciativas de evolución en la plataforma.
• Crecimiento de interfaces con clientes.
• Gestión de equipos y proveedores tecnológicos.
• Soporte en diseño y seguimiento de proyectos.

• Contrato indefinido directamente con la empresa.
• Horario de entrada y salida flexible.
• 2 días de teletrabajo.
• Oportunidad de crecimiento y desarrollo profesional.

• Sector industrial
• Al menos 2 años de experiencia profesional

Nuestro cliente se trata de una empresa líder en alimentación. Sus headquarters están en Valencia y desde ahí llegan a todos los continentes y a más de 50 países. Su crecimiento es constante y continuo, en los últimos 6 años han multiplicado por 5 su facturación.

¿Quieres saber más? Tienen un proyecto ambicioso y muy sólido. Están en proceso de diversificación y expandiendo sus plantas productivas, además continua invirtiendo en instalaciones, equipos y desarrollando el talento.

Las principales funciones que realizarás como Técnico/a de PRL son:

• Realización de Evaluaciones de Riesgos: Identificar, evaluar y documentar los riesgos asociados con los procesos de producción, maquinaria, manipulación de alimentos y condiciones laborales en general, proponiendo medidas correctivas y preventivas.
• Formación y Sensibilización: Impartir formación periódica a los empleados sobre seguridad laboral, manejo adecuado de equipos de protección personal (EPIs), procedimientos de emergencia y buenas prácticas en la manipulación de alimentos.
• Inspecciones y Auditorías: Realizar inspecciones regulares en las instalaciones para garantizar el cumplimiento de las normativas de seguridad y salud, detectando posibles áreas de mejora y asegurando que los protocolos de seguridad sean seguidos correctamente.
• Gestión de Accidentes y Reportes: Investigar accidentes o incidentes en el lugar de trabajo, identificando sus causas y colaborando en la implementación de medidas correctivas para evitar su recurrencia. También es responsable de la notificación de incidentes a los organismos correspondientes.

• Oportunidades de carrera y desarrollo profesional.
• Formación continua.
• Retribución salarial competitiva
• Contratación indefinida.
• Trabajar con una metodología de trabajo basada en velocidad y agilidad.

• Imprescindible experiencia en SAP
• Al menos 2 años de experiencia profesional

Nuestro cliente es una empresa situada en Sagunto (Valencia) del sector industrial. Ofrece productos de alta calidad destinados a sectores como la construcción, energía y automoción. Además, proporciona soluciones a medida para grandes proyectos de infraestructura e ingeniería.

Las funciones que realizarás en la posición de Técnico/a de Logística son las siguientes:

• Recibe la programación de entradas y salidas de materiales, evalúa las necesidades de transporte, organiza las rutas, las notas de carga y las capacidades del almacén de recepción.
• Gestiona el pesaje, la entrada y salida de materiales, así como el control de vehículos y personas.
• Se encarga de contratar y coordinar, a través de teléfono, correo electrónico u otros medios, los medios de transporte necesarios para cumplir con los plazos de entrega, conforme a la normativa interna.
• Evalúa a los proveedores de transporte en función de las incidencias registradas.
• Mantiene contacto con clientes y delegaciones para facilitar la optimización de rutas y la organización de las descargas.
• Verifica que las entradas y salidas coincidan con las solicitudes de transporte y las entregas a los clientes.
• Emite los informes correspondientes sobre su actividad y archiva la documentación de manera adecuada.
• Actualiza y mantiene el control sobre la documentación de partes y albaranes generados.
• Supervisa y controla las operaciones de carga y descarga del material dentro de las instalaciones cuando es necesario.
• Realiza el seguimiento de los indicadores de control establecidos.

• Oportunidades de carrera y desarrollo profesional.
• Buen ambiente laboral
• Retribución salarial competitiva
• Contratación indefinida.

• Forma parte de una compañia en pleno crecimiento.
• Únete al equipo financiero de una compñía del sector IT.

Empresa internacional del sector tecnologia.

Funciones:

• Conciliaciones bancarias.
• Control de activos y stocks.
• Cuentas a pagar y cuentas a cobrar.
• Creación de informes y reporting.

• Registros diarios y mensuales.

Oportunidades de carrera y desarrollo profesional.

• Estudios de economía y experiencia en economía aplicada para elaboración informe
• Experiencia previa como analista económico o en funciones similares

Asociación sin ánimo de lucro, formada por 30 de las más relevantes empresas de toda la cadena de valor turística y de los subsectores.

Participar activamente en la elaboración de informes y estudios de economía aplicada al turismo, aportando análisis rigurosos y visualizaciones claras que contribuyan al conocimiento y desarrollo del sector turístico español.

• Colaborar en la planificación, desarrollo y ejecución de estudios económicos y de mercado relacionados con el sector turístico.
• Analizar datos utilizando herramientas de tratamiento y análisis estadístico.
• Preparar visualizaciones de datos claras y comprensibles mediante programas específicos.
• Redactar informes con un enfoque analítico y detallado, adaptados a diferentes audiencias.
• Promover recomendaciones de políticas públicas aplicadas al sector turístico
• Apoyar al equipo en investigaciones ad hoc y en el seguimiento de tendencias del sector.

• Contrato a jornada completa (8 horas diarias).
• Ubicación: Madrid, en una oficina cercana al Parque El Retiro.
• Modelo híbrido: Teletrabajo los viernes con jornada intensiva.
• Rango salarial: 30.000 - 40.000 € brutos anuales, según experiencia.
• Incorporación en un equipo dinámico, con oportunidades de aprendizaje y crecimiento profesional.

• QA Chapter Lead.
• Pharma Leader Company (60% telework).

Pharma Leader Company.

• Responsible for People management activities of Chapter staff.
• Inspire and grow a team of high-performing employees through peer coaching and mentoring.
• Participate in solving complex problems.
• Hands-on contributor in his/her squad to all aspects of the product delivery cycle.
• Advocate and advance chapter standards and best practices in collaboration with another chapter leads and chapters.
• Responsible for the functional coherence within the chapter
• Constantly looks for new knowledge and practices to boost chapter performance
• Coordinates trainings into the Chapter members to help them grow.

• Permanent Contract.
• Competitive Salary.
• 3 days a week working from home.
• Flexible Schedule.
• Multicultural and friendly team.
• Exciting opportunities for professional development.
• Ongoing training.
• Multiple Social benefits: Canteen, health insurance, nursery check, English training...

• Posición en Aragón
• Proyecto de carrera estable

Nuestro cliente es una empresa en pleno auge y crecimiento dentro del sector agro a nivel nacional.

Reportando a la dirección técnica, la personal seleccionada se encargará de:

• Supervisar todas las operaciones agrícolas y coordinar a los trabajadores de la finca.
• Implementar y supervisar los protocolos de seguridad en la finca.
• Gestionar la producción y distribución de productos agrícolas.
• Liderar y formar al equipo de trabajo.
• Mantener un registro actualizado de los recursos de la finca.
• Cooperar con otros departamentos para optimizar las operaciones de la finca.
• Representar a la empresa en eventos y ferias de la industria.
• Mantenerse al tanto de las tendencias y desarrollos en el sector agro.

• Salario competitivo.
• Coche de empresa para facilitar los desplazamientos.
• Ambiente laboral positivo y profesional.

• Empresa ubicada en Gavà.
• Posición estable.

Reconocida empresa del sector industrial ubicada en Gavà (Baix Llobregat).

• Apoyo en la confección de nómina: elaboración, control y gestión de nóminas, liquidaciones y finiquitos, cálculo de la nómina y supervisión, resolución y gestión de incidencias.
• Confección de los contratos de trabajo, cartas de modificación de jornadas, modificaciones contractuales, certificados, incidencias, elaboración y mantenimiento de listados de plantilla.
• Cálculo de revisiones y aumentos salariales, atrasos de convenio, elaboración de plantillas, cálculo de costes, indemnizaciones, etc. bajo la supervisión de la dirección de RRHH.
• Realización de trámites ante organismos oficiales (SEPE, INSS, INEM, Seguridad Social).
• Tramitación encuestas INE.
• Control horario.
• Ejecución de proyectos vinculados al desarrollo de políticas de RRHH.
• Colaborar en un proyecto de digitalización del departamento e implementación de un software de HR.
• Tareas generales de apoyo en el departamento de RRHH en las áreas de selección, formación, acogida, comunicación, temas jurídicos, elaboración de documentación y en otras materias diversas relacionadas con la función.

• Posición estable.
• Ubicación: Gavá. Buena comunicación en transporte público.
• Salario: 28.000 - 30.000 € BA
• Presencial.
• Horario: flexible con entrada de 7:30h a 8:30h y salida habiendo realizado 8 y media horas efectivas al día con 45 minutos mínimos de comida y máximos de 2h, viernes de 8 a 15h.

• Ubicación Zaragoza
• Contrato indefinido

Empresa con más de 25 años de trayectoria especializada en instalación y mantenimiento de climatización.

- Realizar la instalación y puesta en marcha de sistemas de refrigeración, climatización y ventilación.
- Diagnosticar y reparar averías en equipos de frío comercial, industrial y aire acondicionado.
- Llevar a cabo mantenimientos preventivos y correctivos de los equipos.
- Verificar el cumplimiento de las normativas de seguridad, medioambiente y manipulación de gases refrigerantes (F-Gases).
- Documentar y registrar las intervenciones realizadas en los sistemas.
- Asesorar a los clientes sobre el uso adecuado de los equipos y sistemas.
- Garantizar la correcta gestión de los materiales y herramientas asignados.

Incorporación estable a empresa del sector.