Asaja Empleo. Ofertas de trabajo

Anunciado el 11 de julio
Tipo de jornada
Sin especificar
Tipo de contrato
Sin especificar
Salario
Salario sin especificar
Estudios mínimos
Sin especificar
Nivel
Sin determinar
Número de vacantes
1
Número de inscritos
1
Descripción del empleo
  • Proyecto estable
  • Al menos 3 años de experiencia

Nuestro cliente es una empresa dedicada a la comercialización de productos de consumo masivo. Su objetivo es facilitar el acceso a bienes básicos para el hogar a través de múltiples puntos de venta. Atiende a una amplia variedad de clientes, ofreciendo productos variados y precios accesibles




El candidato/a para la posición de Técnico de PRL deberá realizar las siguientes funciones:



  • Identificación y evaluación de riesgos: Detectar posibles riesgos laborales en las tiendas, almacenes y oficinas, como caídas, manejo de cargas o uso de maquinaria.

  • Implementación de medidas preventivas: Proponer y supervisar acciones para minimizar accidentes y enfermedades laborales, asegurando el cumplimiento de la normativa vigente.

  • Formación y sensibilización: Capacitar a los empleados en buenas prácticas de seguridad, uso correcto de equipos de protección y protocolos de emergencia.

  • Investigación de accidentes: Analizar las causas de incidentes o accidentes ocurridos para evitar que se repitan.

  • Gestión documental: Mantener actualizados los registros de inspecciones, evaluaciones, planes de emergencia y formación en PRL.

  • Coordinación con otros departamentos: Colaborar con recursos humanos, mantenimiento y operaciones para garantizar un entorno seguro.




  • Plan de carrera

  • Proyecto estable

  • Salario competitivo




Requisitos mínimos

El candidato/a para la posición de Técnico de PRL deberá cumplir con los siguientes requisitos:



  • Formación técnica en Prevención de Riesgos Laborales (grado medio o superior).

  • Conocimiento de la normativa vigente en seguridad y salud laboral.

  • Experiencia previa en entornos comerciales o retail (deseable).

  • Habilidades para identificar y evaluar riesgos laborales.

  • Capacidad para impartir formación y sensibilización al personal.

  • Buenas habilidades de comunicación y trabajo en equipo.

  • Disponibilidad para desplazamientos dentro de la zona de trabajo.




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