- Oportunidad de crecimiento
- ANDROID, IOS
Empresa tecnológica consolidada en el ámbito de la transformación digital, con proyectos innovadores y de alto impacto para grandes compañías tanto a nivel nacional como internacional. Se trata de un entorno donde se valora el talento técnico, la mejora continua y la colaboración entre equipos multidisciplinares. Destacan por su cultura organizativa flexible, su apuesta por las últimas tecnologías y por ofrecer a sus profesionales estabilidad, formación continua y una clara proyección de crecimiento. Además, promueven un excelente equilibrio entre vida personal y profesional, con políticas reales y beneficios adicionales atractivos.
Las principales responsabilidades del puesto incluyen:
- Diseñar, desarrollar y mantener aplicaciones móviles Android o iOS, asegurando una alta calidad del código y una experiencia de usuario óptima.
- Implementar pruebas automatizadas para evitar regresiones y garantizar la estabilidad de la aplicación.
- Aplicar patrones de arquitectura modernos (como MVVM, MVI o VIPER) y enfoques de diseño actuales (Jetpack Compose / SwiftUI, Atomic Design).
- Colaborar estrechamente con equipos multidisciplinares en un entorno ágil e internacional.
- Gestionar requerimientos de stakeholders de forma eficiente, proponiendo soluciones técnicas alineadas con sus necesidades.
- Contribuir a la evolución de los sistemas existentes, manteniendo buenas prácticas de desarrollo (clean code, documentación, testing).
- Contrato indefinido
- Salariocompetitivo
- 22 días de vacaciones
- 5 días festivos adicionales en Navidad
- 4 días festivos adicionales en Semana Santa
- Horarioflexible
- Jornadasintensivasenverano
- Plandepagoflexible
Sistema de presencialidad:
Los empleados que vivan en Cataluña deben acudir a la oficina de Barcelona según la distancia a la sede:
Más de 100 km: 1 día presencial cada dos semanas.
Entre 50 y 100 km: 1 día presencial a la semana.
Menos de 50 km: 2 días presenciales a la semana.
Para los que vivan fuera de Cataluña, se prioriza el teletrabajo, salvo que la empresa solicite su presencia en oficina con un aviso mínimo de 3 días. Las condiciones especiales pactadas previamente prevalecen sobre estas reglas.