• Oportunidad de crecimiento y desarrollo profesional
• Multinacional industrial ubicada en el Bages

Nuestro cliente es una compañía multinacional del sector químico, con más de 90 años de trayectoria, opera en múltiples países y cuenta con una sólida reputación en el mercado europeo. La planta donde se desarrollará el puesto está ubicada en la Comarca del Bages (Barcelona), y dispone de líneas de producción automatizadas, con un fuerte enfoque en la mejora continua, la sostenibilidad y la excelencia operativa.

En dependencia del director de Producción, como Responsable de Producción en Turno Nocturno, tus funciones abarcarán la gestión integral del área de llenado durante el turno asignado, con foco en la eficiencia operativa, la calidad del producto y la seguridad del equipo. Entre tus principales responsabilidades se incluyen:?? Planificación y cumplimiento de la producción

• Asegurar el cumplimiento de la planificación de producción en el área de llenado, garantizando que los productos terminados estén disponibles en el centro de distribución en la cantidad, calidad y plazos establecidos.


• Supervisar el flujo de trabajo y la asignación de recursos para maximizar la eficiencia operativa durante el turno nocturno.


• Coordinar con el departamento de planificación para ajustar cargas de trabajo ante imprevistos o cambios de demanda.

?? Control de productividad y reducción de desperdicios

• Monitorizar los indicadores clave de rendimiento (KPIs) relacionados con productividad, eficiencia de línea y niveles de desperdicio.


• Implementar acciones correctivas para alcanzar los objetivos de coste y rendimiento establecidos.


• Promover iniciativas de mejora continua orientadas a la optimización de procesos y reducción de mermas.

?? Gestión del equipo humano

• Liderar un equipo de entre 10 y 20 personas durante el turno nocturno, fomentando un entorno de trabajo colaborativo, seguro y motivador.


• Participar en procesos de selección, formación y desarrollo del personal, en coordinación con RRHH.


• Evaluar el desempeño individual y colectivo, estableciendo objetivos claros y planes de mejora.


• Promover la comunicación abierta, la resolución de conflictos y el reconocimiento del buen desempeño.

?? Mantenimiento: Supervisar la correcta ejecución del mantenimiento preventivo y coordinar intervenciones urgentes con el equipo técnico.

?? Coordinación interdepartamental: Colaborar con otros departamentos para mejorar la eficiencia global de los procesos.

?? Gestión de personas: Definir objetivos, planes de acción y estructuras organizativas. Participar en procesos de selección, formación, evaluación del desempeño y planes de sucesión.

?? Salud, Seguridad y Medioambiente (HSE): Asegurar el cumplimiento de normativas y procedimientos, investigar incidentes y promover una cultura preventiva.

?? Auditorías internas: Participar en la planificación y ejecución de auditorías internas, seguimiento de acciones correctivas y mejora continua

• Incorporación a una empresa sólida y en crecimiento, con fuerte enfoque en la mejora continua.


• Oportunidades de desarrollo profesional y promoción interna.


• Salario competitivo.


• Turno fijo nocturno, de 22:00 a 6.00AM lunes-viernes.


• Entorno de trabajo colaborativo y con alto nivel de autonomía.


• Participación activa en proyectos de transformación operativa.

Buscamos una persona con experiencia sólida en entornos de producción, con capacidad para liderar equipos en planta y gestionar operaciones de forma eficiente durante el turno nocturno. No se requiere formación universitaria ni conocimientos técnicos específicos en mantenimiento o calidad.

? Perfil profesional

• Experiencia previa gestionando equipos en planta, idealmente durante al menos 5 años.


• También se valorará a personas con amplia trayectoria operativa que quieran dar un paso hacia una posición más cercana al equipo.


• Conocimiento práctico de procesos de producción industrial.


• Habilidad para organizar y coordinar equipos en un entorno dinámico.

? Competencias clave

• Liderazgo natural y vocación por la gestión de personas.


• Capacidad para motivar, formar y cohesionar equipos.


• Buen nivel de comunicación y resolución de conflictos.


• Proactividad, dinamismo y orientación a resultados.


• Fuerte compromiso con la operativa y presencia activa en planta.

? Entorno de trabajo

• Gestión directa de un equipo de aproximadamente 25 personas, distribuidas en:




• 5 líneas de producción con 3 personas cada una.


• 2 técnicos de mantenimiento.


• 3 operarios en soplado.


• Carretilleros de producción.