Consultor de Selección 360º
Valencia, València 8 de noviembre
Acertto Talent Linkers, somos una consultora especializada en reclutamiento y selección de profesionales cualificados, a nivel nacional y europeo. Si tienes vocación y pasión por la búsqueda y adquisición de Talento y buscas una nueva oportunidad profesional en Valencia, ¡esta es la oportunidad que estás buscando! Buscamos un/a Consultor de Selección 360º con pasión y experiencia en el ciclo completo de un proceso de selección que quiera unirse a nuestro equipo. Con dominio de ITALIANO Y ESPAÑOL y con buen nivel de inglés. Tus tareas diarias serán: * Realizar procesos de selección completos en perfiles internacionales y nacionales. * Desarrollar una cartera de empresas clientes. * Creación y publicación de ofertas de empleo y anuncios en nuestras plataformas de redes sociales. * Selección de CV y elaboración de informes detallados de clientes y candidatos. * Atender y colaborar con clientes nacionales e internacionales. * Realización de headhunting/búsqueda directa de perfiles cualificados y profesionales. * Realización de entrevistas telefónicas y online.
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Contrato indefinido
Salario sin especificar
Técnico/a de nóminas (Sustitución) - Alcobendas
Alcobendas, Madrid 8 de noviembre
Desde Adecco estamos en búsqueda de un/a Técnico/a de nóminas para cubrir una sustitución en una empresa del sector del bricolage y la decoración que tiene sus oficinas en Alcobendas.Sus funciones serán gestionar el ciclo completo de la nómina de los/as trabajadores que le sean asignados.Desde la recopilación de datos (información de trabajadores, días trabajados, cambios, etc.), hasta los cálculos correspondientes, procesamientos, etc.
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Otros contratos
24.000€ - 29.000€ bruto/año
Responsable de selección perfiles sanitarios/as Madrid
Madrid, Madrid 8 de noviembre
¿Te imaginas trabajar para que otros puedan hacerlo?Si tienes pasión por los recursos humanos, te gusta el trato con las personas y quieres un proyecto con desarrollo profesional, ¡este es tu proyecto!En Adecco Preventium conocerás cómo funcionan los proyectos de Outsourcing en el área asistencial y de prevención de riesgos laborales, especializándote en la selección de este tipo de perfiles.Como Técnico/a de Selección en nuestras oficinas situadas en Madrid, ayudarás con tu trabajo a que las empresas cuenten con los mejores profesionales, y a las personas a encontrar su empleo ideal.Responsabilidades:- Realizarás el proceso de reclutamiento, selección y evaluación de candidatos a través de entrevistas telefónicas, entrevistas personales, dinámicas de grupo, administración de pruebas psicotécnicas, comprobación de referencias, realización de informes...- Generarás una Base de Datos de candidatos/as aptos para perfiles habituales del cliente.- Garantizarás un adecuado proceso de contratación, encargándote de entregar a los trabajadores la documentación, los equipos y las herramientas necesarias para el desempeño de sus funciones.
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Contrato indefinido
Salario sin especificar
Consultor/a de Selección Directa - Córdoba
Córdoba, Córdoba 8 de noviembre
Si te apasiona el trato con las personas y tienes habilidades comerciales, ¡esta es tu oportunidad!Adecco es el/la mayor proveedor/a de soluciones de Recursos Humanos en España y en el mundo, ofreciendo servicios integrales especializados en diversas áreas: selección, trabajo temporal, outsourcing, formación, prevención de riesgos laborales, gestión de carreras, consultoría y outplacement.Actualmente estamos buscando un/un/a Consultor/a de Selección en Córdoba para llevar a cabo todos los procesos de selección directa de su cartera de clientes asignados a la zona.Tu misión será garantizar el desarrollo de negocio de Permanent Placement a través de la excelente cobertura de los procesos, garantizando la satisfacción de toda la cartera de clientes y candidatos, a través de la puesta en marcha de una propuesta de valor diferencial.Responsabilidades:-Gestionarás los procesos de selección cubriendo las necesidades de los clientes de manera profesional, utilizando los procedimientos, herramientas y metodología Adecco.-Tendrás que generar oportunidades de negocio a través de llamadas a clientes y propuestas activas, maximizando las posibilidades de que surjan procesos de selección directa.-Realizarás visitas para la toma de perfil, defensa de candidatos, presentación de informes, balances de servicio y presentación de propuestas.-Organizarás y planificarás tu trabajo, con el objetivo de optimizar la correcta cobertura de procesos.-Realizarás la retención y fidelización de clientes.
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Contrato indefinido
Salario sin especificar
Administrativo/a Back Office Comercial
Polinyà, Barcelona 8 de noviembre
¿Tienes experiencia en el ámbito de venta? ¿Buscas una vacante en una empresa referente en el sector ubicada en Polinyà?¡Esta es tu posición!Tus funciones: Elaborar presupuestos de venta según las tarifas y condiciones establecidas por los clientes. Entrar los pedidos en el sistema y realizar gestiones administrativas correspondientes. Gestionar plazos de entrega de los pedidos con la supervisión del responsable de almacén. Atender a los clientes de forma presencial y telefónica asesorándoles en productos y ayudándoles en la realización de los y localice el material. Realizar el cobro de los pedidos (en efectivo y en tarjeta) y gestionar la documentación correspondiente (albarán y facturas). Atender y gestionar incidencias y reclamaciones.Comunicar al responsable del almacén la necesidad del cliente para que se le asigne un/a operario/a de almacén
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Otros contratos
13€ - 15€ bruto/hora
Sant Jaume de Llierca, Girona 8 de noviembre
Tens experiència en el sector de RRHH? Tinteressa el sector industrial i et consideres una persona polivalent i resolutiva? Si és així, continua llegint, aquesta oferta et podria interessar!Des dAdecco Selecció precisem incorporar a un/a Tècnic/a de RRHH duna empresa líder en el sector industrial situada a Sant Jaume de Llierca.Quines funcions desenvoluparas? Gestió de vacances: introducció, càlcul i actualització dins del sistema, notificació als treballadors i responsables. Control de Jornada Laboral i Fitxades: revisió, correcció i registre horari de les jornades i supervisió dincidències. Gestió de Justificants i Permisos: registre i seguiment de justificants mèdics, permisos i absències. Gestió de dietes: elaboració mensual del llistat de dietes. Anàlisis periòdic de les dades per identificar patrons repetitius o anomalies. Proposta de millores en els processos i implementació daquestes. Detecció de patrons en sol·licituds de permisos i vacances, suggerint mesures correctives si es detecten desviacions. Comunicació i seguiment dels treballadors. Requisits: Grau en ADE, Relacions Laborals, o similars. Experiència prèvia en tasques administratives dins de lrea de Recursos Humans, especialment en gestió de vacances, control de jornada i fitxatges. Habilitats organitzatives. Persona metòdica, organitzada i analítica. Capacitat de comunicació i treball en equip. Flexibilitat i pro activitat. Molt valorable coneixement amb SAP o Biostar. Bon nivell danglès. Què oferim? Empresa en plena expansió i possibilitat de creixement. Apostem pel talent per això des del primer dia disposaràs de la formació i les eines necessàries perquè tinguis un creixement continuat. Pla de carrera. Beneficis socials: Gimnàs dempresa i assegurança mèdica. Jornada completa i incorporació immediata.En Adecco creemos en la igualdad de oportunidades y apostamos por el Talento Sin Etiquetas
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Contrato indefinido
26.000€ - 29.000€ bruto/año
Especialista en Atención a Personas con Altas Capacidades - Fundación Adecco
Madrid, Madrid 8 de noviembre
Desde Fundación Adecco estamos buscando un/a Especialista en Atención a Personas con Altas Capacidades para uno de los programas que estamos llevando a cabo.Tus principales funciones serán las siguientes:1. Seguimiento integral de los becados: o Realizar un seguimiento personalizado de los beneficiarios de las becas, manteniendo contacto regular para evaluar su progreso académico/a, personal y social. o Elaborar informes de seguimiento que documenten los avances y posibles obstáculos que enfrenten los becados. o Actuar como punto de contacto principal entre los becados y la Fundación, asegurando que sus necesidades sean atendidas de manera oportuna.2. Orientación académica y vocacional: o Proporcionar asesoramiento sobre elecciones académicos/as, incluyendo elección de carreras, cursos complementarios, o cambios de trayectoria en función de los intereses y habilidades de los becados. o Guiar a los becados en la identificación de oportunidades laborales, prácticas profesionales y formaciones adicionales que contribuyan a su desarrollo. o Facilitar el acceso a recursos educativos (tutorías, cursos adicionales, etc.) para asegurar el/la éxito académico/a de los becados.3. Orientación personal y desarrollo de habilidades transversales: o Desarrollar talleres y sesiones individuales sobre habilidades transversales (gestión del tiempo, inteligencia emocional, trabajo en equipo, liderazgo, comunicación) para preparar a los becados tanto en el ámbito profesional como en su vida personal. o Apoyar a los becados en la toma de decisiones críticas en su vida académico/a y profesional.4. Orientación sociolaboral: o Mantenerse actualizado sobre el mercado laboral y las habilidades demandadas, para asesorar adecuadamente en la elección de trayectorias laborales. o Capacidad de planificar itinerarios laborales individualizados.5. Apoyo psicoemocional: o Brindar un espacio de escucha activa a los becados, identificando posibles necesidades emocionales o personales que puedan afectar su rendimiento o bienestar. o Derivar a los becados a servicios de apoyo psicológico o asesoría externa cuando sea necesario, manteniendo un enfoque integral en su bienestar.6. Gestión documental y administrativo/a: o Buena capacidad de gestión burocrática, grabación de datos y actividades administrativos/as o Uso habitual de la base de datos manteniendo actualizada toda la información del proyecto y de los usuarios y usuarias
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Contrato indefinido
Salario sin especificar
HR Manager - Temporalidad Baja Maternal (H/M)
Barcelona, Barcelona 8 de noviembre
- Baix Llobregat.|Empresa multinacional.
Empresa multinacional ubicada en el Baix Llobregat.
- Selección de personal.
- Evaluación del desempeño.
- Encuesta de clima.
- Gestión de la retribución flexible.
- Coordinación de acciones de RRHH: eventos de empresa, lotes de navidad, lotería, etc.
- Coordinación con proveedor externo de nómina y transmisión de variables.
- Atención al trabajador.
- Eventos de RSC.
- Gestión de necesidades del departamento o vinculadas al trabajador.
- Posición temporal aproximadamemte de 8 meses - 1 año.
- Horario: entrada flexible de 8 a 9:30h y salida de 17 a 18:30h, Viernes intensivo de 9 a 15h.
- 1 día de teletrabajo a la semana.
- Ubicación: Baix llobregat.
Jornada sin especificar
Contrato sin especificar
30.000€ - 35.000€ bruto/año
Técnico/a RRHH Junior. Inglés. Pozuelo.
Pozuelo de Alarcón, Madrid 7 de noviembre
¿Tienes experiencia en Recursos Humanos? Si tienes buen nivel de inglés y buscas un nuevo reto profesional, ¡¡revisa esta oferta!!Desde el Grupo Adecco, estamos seleccionando para importante multinacional ubicada en la zona de Pozuelo, un/a Técnico/a en RRHH con buen nivel de inglés.Cuáles serás tus funciones:Administración sistemas de RRHH (sistema de gestión de vacaciones, presencia, SAP PA/OM, altas y bajas empleados, aprendizaje, gestión de desempeño)Elaboración de documentación laboral (incorporación, actualización, novación, desvinculación, etc)Mantenimiento de los expedientes laborales tanto a nivel digital como físico/a.Responder consultas de tipo laboral de los trabajadoresControl de bajas, finalizaciones de contrato, base de datos de los/las empleados/asGestión de la contratación (altas seguros, contrato, etc)OnboardingGestión de los beneficios socialesColaboración en la Selección de personal (inserción de ofertas, criba curricular, realización de entrevistas, etc)
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Salario sin especificar
Beca RRHH Adecco Talent Experience Edición 2024
Pozuelo de Alarcón, Madrid 7 de noviembre
ADECCO TALENT EXPERIENCEFórmate con Adecco un una manera diferente y desarrolla todo tu potencial. Si quieres explotar todo tu talento nuestro Adecco Talent Experiencees tu sitio, ¿Quieres empezar a formarte? ¿Eres estudiante y te gustaría aprender todo acerca de Recursos Humanos en un gran empresa? ¿Tienes ganas de aprender y desarrollarte en atracción y evaluación de talento? Esta es tu oportunidad si buscas un plan que te permita adquirir conocimientos dentro del ámbito de los RRHH dentro de una multinacional como Adecco y compaginar con tus estudios.Buscamos ganas, actitud y talentoTe formamos y vivirás una experiencia real de aprendizaje, porque el talento se entrena. Entre tus tareas diarias y lo que podrás aprender a lo largo de esta experiencia, encontrarás: - Asesoramiento y resolución de dudas a los/las trabajadores/as y candidatos- Orientación y fidelización a los/las trabajadores/as y candidatos/as para ayudarles en la búsqueda de empleo.- Evaluación y selección de talento, ayudando a cientos de candidatos a encontrar el trabajo de sus sueños. - Aprendizaje acerca de la gestión contractual, altas y bajas de los/las trabajadores/as.-Otras funciones vinculadas a RRHH.- Pertenencia a un excelente equipo humano que te acompañará en todo momento. A parte de la formación y potenciación de tu talento y la puesta en práctica de lo visto en tu etapa académico/a, en el Adecco Talent Experience, tendrás los siguientes beneficios: -Unas prácticas de 300h -3 meses de duración ( De principios de Octubre a Enero 2025)-Horario de 5 horas diarias de lunes a viernes-Ayuda económica a la formación. -Oportunidad de aprendizaje y crecimiento con profesionales consolidados de los RRHH y el sector administrativo.Hay vacantes en todas las provincias, apúntate y durante el proceso, cuéntanos dónde te gustaría hacerlas, intentaremos que sea lo más cercano a tu domicilio posible.Porque creemos en el Talento y no en las etiquetas estamos comprometidos con la no discriminación por razón de raza, edad, sexo, estado civil, ideología, opiniones políticas, nacionalidad, religión, orientación sexual o cualquier otra condición personal. Estos son nuestros principios, los que guían nuestra forma de actuar, nuestra forma de ser, de entender y liderar el mercado laboral.?Ref1982En Adecco creemos en la igualdad de oportunidades y apostamos por el Talento Sin Etiquetas
Jornada parcial - mañana
Contrato formativo
357€ - 357€ bruto/mes
People and Culture (HR) Generalist - PageGroup SSC
Barcelona, Barcelona 7 de noviembre
- People and Culture (HR) Generalist|PageGroup SSC
PageGroup SSC Barcelona
- Supports the Senior Regional P&C Partner and the Page Outsourcing leaders and managers to develop and deliver people plans in the context of the people strategy and business objectives
- Supports and facilitates change and transformation in the business
- Provides HR generalist support, including but not limited to support with global mobility, organisation structure, workforce planning, talent management, performance management, HR report and analytics, HR operations in some countries such as Romania, UAE, Sweden etc.
- Works closely with in country local HR Teams to deliver a wide range of HR operational and advisory support services providing expert guidance ensuring a consistent, legally compliant, and fair approach to people management
- Proactive ownership and resolution of complex ER issues, including grievances, appeals and formal performance / conduct matters, working closely with in country HR colleagues
- Provides operational and strategic support to Regional Leaders
- Leverages data analytics to drive HR and business strategy around retention, productivity, and talent management
- Creates, embeds and works to strategic people plans to build a positive and high engagement cultures
- Offboarding process and exit interviews
- Uses dashboards to inform decision making (e.g.: Have Your Say analysis and action plans)
- Builds and maintains strong relationships with key stakeholders
- Understands the business and markets stakeholders navigate, allowing you to contextualise any HR solutions brought forward
- Acts as an Employer brand ambassador
- Experience in a multinational environment (+40 nationalities in the SSC)
- Competitive compensation and benefits package in Barcelona, various well-being activity options
Jornada sin especificar
Contrato sin especificar
Salario sin especificar
Consultor/a de RRHH en Arrasate/Mondragón
Arrasate, Gipuzkoa 6 de noviembre
Grupo CRIT ofrece una posición de Consultor/a de RRHH en nuestra oficina de Trabajo Temporal y Selección Directa ubicada en Arrasate-Mondragón (Guipúzcoa). ¿Qué perfil buscamos? * Un/a profesional con mínimo 1 año de experiencia en selección (preferiblemente en ETT, pero aceptamos candidaturas que vengan de Consultoría, Selección Directa, Outsourcing, Empresa Final...) * Imprescindible residir en la zona de Arrasate/Mondragón o alrededores. * Valoramos positivamente tener conocimientos de euskera nivel medio-alto (pero no es imprescindible). ¿Cuáles serán tus funciones? * Selección: principalmente te encargarás de gestionar los procesos de selección end to end de perfiles mayoritariamente del sector industrial. Realizando la publicación de ofertas de empleo, cribado de CV, entrevistas a los candidatos... Y manteniendo una comunicación directa con los clientes para la recogida del perfil y la presentación de candidatos. * Administración laboral: en un segundo plano te encargarás de gestionar las contrataciones de trabajadores (altas/bajas en Seguridad social, contratos, nóminas…). Si no tienes experiencia en esta área, no te preocupes, ¡nosotros te formaremos! * Prevención de Riesgos Laborales: gestionar los reconocimientos médicos y repartir EPIS a los trabajadores. ¿Qué beneficios tiene trabajar en Grupo CRIT? * Estabilidad: ofrecemos una posición estable con proyección de futuro, buen ambiente laboral y trabajo en equipo. * Jornada completa: con horario de 09h a 18h de lunes a viernes (con 1h de descanso para la comida). * Jornada intensiva en verano: con horario de 08h a 15h durante los meses de julio y agosto (coordinando un servicio de guardias entre el equipo). * Días libres: tendrás 22 días laborales de vacaciones + 4 días de asuntos propios. * Además, queremos acompañarte en tus momentos felices, por lo que también tendrás 1 día festivo por tu cumpleaños y 1 día festivo cuando cumplas tu aniversario en la empresa ¡para que lo puedas celebrar a lo grande! * Formación continua, cursos gratuitos de idiomas y otros beneficios sociales. Si estás planteándote un nuevo reto profesional que te permita combinar funciones de selección y laboral, dentro en una empresa que valora tu talento: ¡Únete al Grupo CRIT y Trabajemos Juntos!
Jornada completa
Otros contratos
Salario sin especificar
Técnico/a de nóminas Senior
Madrid, Madrid 6 de noviembre
En IMF estamos buscando un perfil Técnico/a de Nómina Senior para incorporar al equipo de RRHH. ¿Qué ofrecemos? - Contrato indefinido con jornada completa y flexibilidad horaria - Jornada intensiva durante el verano - 22 días laborables de vacaciones y 6 días adicionales otorgados por política de la empresa - Posibilidad de retribución flexible como tarjeta restaurante, guardería, transporte o seguro médico - Planes de formación internos y descuentos en formación para ti y tu familia La posición es presencial en Av. de Manoteras y serás responsable de las siguientes funciones ajustadas al senority: - Realizar el ciclo completo de nómina - Envío y conciliación de RNT y RLC - Realización de modelos 111 y 190 - Gestiones ante la AEAT y TGSS - Resolver incidencias en nómina, convenio colectivo, cálculo de IRPF, etc - Altas, bajas y variaciones de contratos en el sistema red de la Tesorería General de la Seguridad Social - Registro de contratos en el SEPE a través de Contrat@ - Realización de finiquitos en envío de los certificados de empresa al SEPE a través de Certific@ - Realización de contratos, novaciones. Dominio de contrat@s, certific@s, delt@, sistema Red, sede electrónica seguridad social - Actualización de convenios y REGCON.
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Contrato indefinido
Salario sin especificar
CONSULTOR/A Selección de Personal y Headhunting
AFFINIS Selección de Personal & Headhunting
Granollers, Barcelona 6 de noviembre
¡Únete a AFFINIS y da el siguiente paso en tu carrera profesional! En AFFINIS, consultoría de referencia en Selección de Personal y Headhunting, nos dedicamos a conectar talento y empresas, ofreciendo soluciones innovadoras y de calidad que impulsan el éxito de nuestros clientes. Trabajamos con integridad y transparencia, comprometidos con un enfoque que prioriza el desarrollo humano y profesional. ¿Te apasiona la gestión del talento? ¿Quieres formar parte de un equipo dinámico y en constante evolución? ¡Esta es tu oportunidad! ¿QUÉ TE OFRECEMOS? En AFFINIS, sabemos que el éxito comienza con nuestro propio equipo. Por ello, te brindamos: * Un entorno profesional enriquecedor, donde trabajarás con un equipo senior comprometido y en un excelente ambiente laboral. * Un proyecto estable y a largo plazo, en una empresa reconocida y con valores sólidos. * Remuneración competitiva, acorde a tu experiencia y contribución. ¿QUÉ HARÁS? Serás clave para garantizar que nuestros clientes encuentren el talento adecuado para sus necesidades, gestionando todo el proceso de selección: * Análisis de necesidades y búsqueda activa de candidatos. * Entrevistas y pruebas psicoprofesionales para evaluar competencias. * Uso de herramientas como LinkedIn Recruiter y elaboración de informes competenciales. * Asesoramiento experto a clientes y construcción de relaciones de confianza. ¿QUÉ BUSCAMOS? Buscamos a un/a profesional apasionado/a por la selección de talento, con: * Experiencia en selección de personal y headhunting, especialmente en perfiles cualificados y mandos intermedios * Formación en Psicología, Recursos Humanos, Empresariales o áreas relacionadas. * Excelentes habilidades comunicativas y capacidad para generar relaciones de confianza. * Alta orientación al cliente, capacidad para gestionar múltiples vacantes y enfoque a resultados. * Residencia en Granollers o alrededores.
Jornada completa
Contrato indefinido
Salario sin especificar
Técnico-a intermedio PRL. Palma
Palma de Mallorca, Illes Balears 6 de noviembre
Intress busca un Técnico/a intermedio de Prevención de Riesgos Laborales, para incorporarse al equipo del Servicio Propio de Prevención de Riesgos de la entidad en nuestra Sede de Palma.
La persona seleccionada deberá promover el trabajo seguro, asegurar la prevención de los riesgos laborales y planificar la evaluación de los mismos con la finalidad de asentar las bases de un trabajo seguro dentro de la compañía promoviendo el normal desarrollo de la actividad.
Buscamos una persona especializada en psicosociología.
Fecha de incorporación: inmediata
Retribución anual/bruto: 1.714,28€ brutos/mes x 14 pagas (24.000€ brutos anuales)
Nº horas semanales: 38,5h
Horario: De lunes a viernes de 8.00 a 15h y dos tardes a determinar hasta las 17.30h.
Funciones
- Detectar las necesidades para paliar o disminuir los posibles accidentes laborales.
- Realizar las evaluaciones de riesgos laborales de los puestos y lugares de trabajo con el fin de asegurar de forma preventiva el correcto desempeño de la actividad en los centros y servicios que gestiona Intress en la Zona Este (distribuidos por Baleares), siendo Palma la Sede de trabajo.
- Planificación de la acción preventiva a desarrollar en las situaciones en las que el control o reducción de los riesgos supone la realización de actividades adicionales.
- Analizar las causas derivadas de accidentes e incidentes con el fin de establecer criterios de mejora de cara a posibles sucesos.
- Impartir formación en materia de PRL, emergencias, evacuaciones y movilizaciones con la finalidad de concienciar en técnicas y hábitos de seguridad en el puesto de trabajo.
- Realizar simulacros de emergencia y elaborar informes de resultados.
- Atender a las personas responsables de los servicios para resolver dudas, acompañar en la realización de acciones preventivas y establecer criterios comunes para la implantación de normativa específica en PRL.
- Asistencia a Comités de Seguridad y Salud
- Asistencia y preparación de documentación para organismos oficiales
- CAE y otros
Jornada completa
Contrato indefinido
Salario sin especificar
Técnico/a Nóminas Payroll Administración Personal Barcelona
Barcelona, Barcelona 6 de noviembre
Marlex necesita incorporar para empresas líder del IBEX que gestiona los recursos corporativos del Grupo Empresarial, con presencia en más de 65 países a 2 personas para Administración CSC TÉCNICO NOMINAS.
Funciones:
- Gestión y revisión de nóminas gran volumen (cálculo de nóminas, atrasos, anticipos, retribución flexible, resolución de incidencias, correcciones y modificaciones...).
- Gestión y control de vacaciones y absentismos.
- Fase de paralelos.
- Relaciones Laborales (Interpretación y aplicación de convenios, dudas, normativa laboral/legislación, atención de consultas...).
- Resolución de consultas de gestión laboral y emisión de informes (Costes de personal).
- Gestionar la administración de personal.
Se Ofrece:
- Contratos:
- 1 contrato temporal baja IT (previsiblemente de larga duración).
- 1 contrato temporal por excedencia hasta 03/2025.
- Retribución Bruta Anual: Según valía (20-24,500k). Comedor subvencionado + 1 día teletrabajo.
Jornada completa
Contrato de duración determinada
Salario sin especificar
Vic, Barcelona 6 de noviembre
Empatif es un grup especialitzat en la gestió de Recursos Humanos amb més de 25 anys d’experiència en el mercat. Estem ubicats estratègicament en diferents punts de la Geografia Nacional. La nostra missió principal es fer feliç a las persones, fer-les créixer i que aquestes siguin més competitives. Apostem per el desenvolupament de les persones. Potenciem el valor de las empreses a través de las persones. De veritat. Des de la nostra divisió de Recruiting col·laborem amb una companyia internacional, vinculada al sector industrial, que es troba en la recerca d'un responsable de RRHH, que s'encarregaria de la gestió generalista de les diferents plantes de l'empresa a Catalunya. Sota la responsabilitat del cap de RRHH a nivell nacional, les teves tasques seran: * Administra les polítiques de RRHH. Aquests inclouen: -Administració de sous i salaris. -Consultes sobre beneficis de salut i benestar. -Consultes sobre plans de jubilació i contractació. -Registre de nòmines/temps i assistència -Plans de formació. * Col·labora amb l'equip de reclutament. * Coordina les activitats d'onboarding per a noves contractacions. * Ajuda segons sigui necessari amb l'assessorament dels empleats, problemes de resolució de conflictes i programes de millora del rendiment individual. Això pot incloure treballar directament amb empleats i/o amb directius i supervisors.
Jornada completa
Contrato indefinido
Salario sin especificar
Técnico/a de RRHH con inglés y francés - MADRID
Madrid, Madrid 6 de noviembre
¿Te encuentras actualmente en búsqueda de una nueva oportunidad laboral?Desde Grupo Adecco, buscamos un perfil para trabajar en una importante empresa ubicada en Madrid.Formarás parte de un equipo internacional en el que podrás contar con el apoyo de todos los integrantes y trabajarás directamente con los equipos de negocio ubicados en el país europeo asignado que atienden proyectos de nuestro cliente.Serás responsable del proceso de subcontratación completo, desde la validación de la solicitud, contactar con nuestros proveedores, revisar propuestas, hasta el cierre del servicio. Funciones:-- Coordinar el proceso de principio a fin, incluyendo la negociación de la tarifa con nuestros proveedores, contacto con proveedores, revisión de la calidad de los currículums recibidos, seguimiento de las candidaturas, revisión de las órdenes de trabajo.- Revisar las ofertas de empleo recibidas y distribuirlas a los proveedores/as pertinentes.- Seguimiento de las ofertas enviadas a los/las proveedores/as para conseguir cubrir el servicio solicitado a la mayor brevedad posible (mails, llamadas, reuniones periódicas,).- Negociación de tarifas con nuestros proveedores.- Asesorar sobre la ruta apropiada para encontrar los mejores expertos para prestar servicio.- Asegurar cumplimiento de la normativa interna.- Asesorar a los gestores del negocio sobre el proceso y el trabajo para garantizar que se logre un resultado equilibrado y justo para el negocio.- Apoyar al equipo de gestión de proveedores/responsable de categoría en el mantenimiento y la gestión operativa de las relaciones con los proveedores para garantizar la mejor gestión de la cadena de suministro en consonancia con las necesidades del negocio.En Adecco creemos en la igualdad de oportunidades y apostamos por el Talento Sin Etiquetas
Jornada completa
Otros contratos
20.000€ - 20.001€ bruto/año
Ribeira, A Coruña 6 de noviembre
INDUSTRIA DEL SECTOR DE ALIMENTACIÓN (PESCADO CONGELADO Y PRECOCINADOS), necesita incorporar a un/a RESPONSABLE DE RRHH para su centro de trabajo ubicado en RIBEIRA. SE OFRECE: * SALARIO a negociar, entre 35.000-40.000 € SBA. * PUESTO ESTABLE, con periodo de prueba establecido legalmente. * HORARIO DE TRABAJO: de lunes a viernes a jornada partida. FLEXIBILIDAD de entrada entre las 08:00 y 09:00 horas y de salida entre las 17:00 y 18:00 horas aprox. * Posibilidades de progresión dentro de la empresa a medio plazo. FUNCIONES: * Gestión de trámites jurídico - administrativos relativos a la plantilla: nóminas, seguridad social, contratos, plan de igualdad, etc. * Organización personal, definición de funciones y responsabilidades de los puestos, en colaboración con dirección de fábrica y cada departamento. Gestión de necesidades de personal * Control de personal y del absentismo. Elaboración de Kpis. * Formación interna al personal de nueva incorporación (Manual de Acogida). * Seguimiento Evaluación del desempeño. * Gestión de la formación dentro de la planta. * Participación en las auditorias alimentarias. Elaboración de los procedimientos internos * del departamento. * Estudio de las condiciones de trabajo y responsable de la prevención de riesgos laborales. * Responsable de las relaciones laborales, participaciones activas en promover la comunicación entre empresa y trabajadores, trabajando en la mejora del clima laboral, relación con comité de empresa, participación en negociación de convenios y resolución de conflictos. * Recoger la documentación que emita el SPA y transmitirla a la Dirección de la empresa. * Comunicar al SPA las indicaciones que desde la empresa se consideren necesarias. * Colaborar con la Dirección en la elaboración de la planificación de actividades preventivas. * Colaborar con la Dirección en la implantación de los diferentes procedimientos del presente Plan de Prevención.
Jornada completa
Contrato indefinido
Salario sin especificar
Igualada, Barcelona 6 de noviembre
Desde Marlex estamos colaborando con una importante entidad con una fuerte vocación social, especializada en la inclusión laboral y social de personas con discapacidad y riesgo de exclusión. Trabajan para ofrecer oportunidades laborales dignas y adaptadas, promoviendo la autonomía personal y el desarrollo profesional de sus miembros y que actualmente tiene la necesidad de incorporar en su equipo a un/a Responsable RRHH.
¿Cuál será tu misión en la empresa?
En dependencia de Dirección General, la persona seleccionada se encargará de:
- Realizar un análisis de puestos de trabajo, definiendo las competencias clave para cada posición y realizando un “match” óptimo con el talento interno y externo.
- Desarrollar políticas de talento enfocadas en el crecimiento y desarrollo profesional de las personas dentro de la organización.
- Implementación de políticas de desarrollo de talento y formación continua.
- Aportar una visión estratégica e innovadora en el ámbito de la gestión del talento.
- Colaborar en la creación de un ambiente de trabajo que promueva el crecimiento personal y profesional.
Al perfil seleccionado se le ofrece:
- Incorporación directa a la empresa y contrato indefinido.
- Jornada de lunes a viernes con flexibilidad horaria.
- Trabajar en una empresa con un impacto positivo en la sociedad.
- Oportunidad de desarrollar proyectos de talento con impacto estratégico.
- Salario competitivo y coche de empresa.
Jornada completa
Contrato indefinido
Salario sin especificar
Técnico/a HR Senior Desarrollo, Talento y Formación
Zaragoza, Zaragoza 6 de noviembre
- Empresa en pleno crecimiento|Proyecto estable
Empresa privada destacada líder en sector formación
Reportando a Dirección de Recursos Humanos, y como puesto de nueva creación, la persona seleccionada formará parte de un equipo multidisciplinar y se responsabilizará de:
- Creación e implementación de estrategias de Desarrollo de HR (mapas de ocupaciones, descripciones de puesto de trabajo, encuestas de clima laboral, evaluaciones de desempeño, nuevas herramientas, etc).
- Participación en la definición de planes de formación.
- Contacto directo con el claustro de profesores, dirección y decanos.
- Gestión de la formación (Fundae, etc).
- Análisis del sistema interno de formación y desarrollo de talento.
- Creación de programas a medida para cada nivel de gestión (Coach, acompañamiento, etc)
- Reporting a dirección del status de la compañía a nivel de HR.
- Coordinación con área de selección para la optimización del talento.
Oportunidades de carrera y desarrollo profesional.
Salario Fijo Importante
45 días de vacaciones
Jornada intensivo desde Junio hasta Septiembre
Horario flexible de entrada y salida (09.00h-17.30h). 7.5h al día.
Jornada sin especificar
Contrato sin especificar
Salario sin especificar
Técnico/a de Talento. Departamento de Talento
Madrid, Madrid 5 de noviembre
DomusVi es la compañía con la mayor red de centros y servicios sanitarios y sociales de atención a las personas mayores y de salud mental del país. El trato humano y familiar, la especialización sanitaria y el enfoque de confort y bienestar definen todos nuestros servicios. En DomusVi, cuidamos personas en buena compañía. Somos más de 28.000 profesionales y nos caracteriza nuestra cualificación, pasión y compromiso. Si estos son los valores que te definen, ¡te estamos buscando! Nuestros valores definen a nuestro equipo. Promovemos un sentimiento de orgullo de pertenencia y ofrecemos un valor añadido a residentes y familias: -El saber cuidar: ponemos nuestros conocimientos, experiencia y humanidad al servicio de los cuidados. -El espíritu pionero: la innovación y las nuevas tecnologías forman parte de nuestro día a día. -La empatía innata: ponemos en valor la escucha activa y afectiva. -La confianza compartida: desarrolla tu carrera profesional desde la confianza plena y recíproca en las relaciones personales. -La sinceridad de las emociones: añade valor a tu trayectoria profesional siendo parte de la vida de nuestros/as residentes y usuarios/as. Misión del puesto: Implantar, ejecutar y gestionar las políticas y procesos en las áreas de selección, formación y desarrollo con el objetivo de impulsar la consecución de los objetivos estratégicos de la compañía mediante la atracción, incorporación, fidelización y capacitación de los perfiles óptimos para cada posición organizativa. Implica la identificación de puntos fuertes y áreas de mejora, tanto a nivel individual como grupal, que facilite la adecuación y carrera profesional. Funciones: * Envío individual del Plan de Formación a cada centro según las necesidades de cada centro. Implica la revisión en colaboración con el director/a para verificar que se ajusta a sus necesidades. * Gestión de la Representación Legal de los Trabajadores (RLT) en atención a los requisitos legales de presentación y comunicación de los planes y acciones formativas corporativos objetos de bonificación. * Inscripción en los cursos de formación interna a directores/as. * Atender y resolver las dudas, consultas y/o situaciones derivadas de la implantación del plan formativo canalizadas por los diferentes centros y áreas corporativas. * Análisis y gestión de las “Solicitudes Individuales de Formación” y “Permisos Individuales de Formación” realizando la oportuna valoración y respuesta a las mismas en colaboración con el proveedor externo. * Estudio de validación de títulos de acreditación formativa, revisión de adecuación y homologación. * Gestión de formación de programas subvencionados, así como del envío de convocatorias de formacion. * Colaborar en el diseño y difusión de los programas formativos tanto con departamentos internos, como con colaboradores externos favoreciendo el conocimiento y participación en las acciones formativas. * Ejecutar el cumplimiento normativo interno y externo relativo a la Formación Profesional Dual impulsando programas y acciones de capacitación y desarrollo de acuerdo con los objetivos y necesidades corporativas y sectoriales. * Participar en la gestión integral de los procedimientos de Acreditación de Competencias Profesionales. * Participar en la preparación de la documentación interna y externa al objeto de presentar las solicitudes de subvenciones de Formación para el Empleo, así como gestionar las acciones de los proyectos en ejecución. * Colaborar en proyectos de las áreas de formacion interna, seleccion, desarrollo, formación al exterior y diversidad e inclusión. Ofrecemos: * Jornada completa. * Contrato temporal por cobertura de baja de paternidad. * Incorporación inmediata a nuestras oficinas centrales de Madrid. * Modalidad de trabajo híbrida. * Flexibilidad y compatibilización con las necesidades específicas de la persona seleccionada. * Formación continuada, beneficios sociales y plan de carrera.
Jornada completa
Otros contratos
Salario sin especificar
Eivissa, Illes Balears 5 de noviembre
Vibra Hotels, cadena líder del sector hotelero en Baleares, con cerca de 10.000 camas y 38 hoteles y apartamentos, 33 de ellos ubicados en Ibiza, 2 en Mallorca y 3 en Menorca, amplía equipo de Recursos Humanos y precisa incorporar un HR Business Partner para los servicios centrales de Ibiza. Recientemente certificados como Great Place to Work, ofrecemos un entorno de trabajo excepcional donde la igualdad, el reconocimiento y el bienestar son pilares fundamentales. ¿Quieres formar parte de nuestro Vibra Team, con más de 1.500 empleados? Tus funciones serán: · Dar apoyo a la dirección de los hoteles asignados en todas las áreas de RRHH. · Administración de personal: altas, bajas, IT, nóminas, incidencias, absentismos... · Selección de personal, control de portales de empleo, búsqueda de candidatos, entrevistas, seguimiento, puesta a disposición, on boarding. · Gestión y planificación de programas de formación y desarrollo. · Participar en la gestión de la política retributiva y presupuestos de personal. Que ofrecemos: · Formar parte de una empresa sólida y en continuo crecimiento · Buen ambiente de trabajo · Horario flexible
Jornada completa
Contrato indefinido
Salario sin especificar
Coordinador/a de selección y desarrollo
Eivissa, Illes Balears 5 de noviembre
Vibra Hotels, cadena líder del sector hotelero en Baleares, con cerca de 10.000 camas y 38 hoteles y apartamentos, 33 de ellos ubicados en Ibiza, 2 en Mallorca y 3 en Menorca, amplía equipo de Recursos Humanos y precisa incorporar un/a Coordinador/a de selección y desarrollo para los servicios centrales de Ibiza. Recientemente certificados como Great Place to Work, ofrecemos un entorno de trabajo excepcional donde la igualdad, el reconocimiento y el bienestar son pilares fundamentales. ¿Quieres formar parte de nuestro Vibra Team, con más de 1.500 empleados? Tus funciones serán: · Analizar las necesidades de contratación de la empresa y elaborar los perfiles de cada puesto. · Publicar las ofertas de empleo en las diferentes fuentes de reclutamiento. · Desarrollar nuevas estrategias de reclutamiento y negociación con proveedores. · Mantener actualizada la base de datos de candidatos/as. · Coordinación y gestión de los diferentes proyectos de desarrollo organizativo. · Gestión del programa de prácticas. · Establecer acuerdos de colaboración con universidades, escuelas de formación y otras instituciones nacionales e internacionales. · Participar en ferias de empleo y eventos relacionados con la selección de personal. Que ofrecemos: · Formar parte de una empresa sólida y en continuo crecimiento. · Buen ambiente de trabajo.
Jornada completa
Contrato indefinido
Salario sin especificar
Administrativo/a de selección y desarrollo
Eivissa, Illes Balears 5 de noviembre
Vibra Hotels, cadena líder del sector hotelero en Baleares, con cerca de 10.000 camas y 38 hoteles y apartamentos, 33 de ellos ubicados en Ibiza, 2 en Mallorca y 3 en Menorca, amplía equipo de Recursos Humanos y precisa incorporar un/a administrativo/a para dar apoyo en el área de selección y desarrollo para los servicios centrales de Ibiza. Recientemente certificados como Great Place to Work, ofrecemos un entorno de trabajo excepcional donde la igualdad, el reconocimiento y el bienestar son pilares fundamentales. ¿Quieres formar parte de nuestro Vibra Team, con más de 1.500 empleados? Tus funciones serán: · Dar soporte en las áreas de selección y gestión de prácticas. · Publicación de ofertas en portales de empleo y criba curricular. · Colaborar en la gestión de los proyectos de desarrollo organizativo. · Gestión y firma de convenios de prácticas. · Apoyo en el proceso de onboarding de los alumnos/as en prácticas. · Dar apoyo administrativo a las diferentes áreas del departamento cuando proceda. Que ofrecemos: · Formar parte de una empresa sólida y en continuo crecimiento · Buen ambiente de trabajo
Jornada completa
Contrato indefinido
Salario sin especificar
