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Lleida, Lleida 16 de julio
¿El ámbito laboral de RRHH no tiene secretos para ti y tienes ganas de sumarte a un equipo que te valore? ¡Esta vacante está hecha a tu medida! Nosotros somos iLERNA... Un centro de FP referente en España en formación presencial y a distancia. Tenemos 11 centros en toda la península y miles de alumnos cursando FP con nosotros. Nuestras oficinas centrales están ubicadas en Lleida, contamos con un equipo que se encarga de llevar a cabo nuestra gran misión: formar a los profesionales del presente y del futuro, haciendo posible que cualquier persona pueda estudiar sin tener que renunciar a nada. Así será tu día si te unes al equipo...¡nada de rutinas aburridas! * Coordinación y control del proceso completo de nómina. * Gestión del ciclo completo de vida laboral: altas, bajas, modificaciones... * Redacción y gestión de contratos, prórrogas y subrogaciones. * Elaboración de documentación laboral: certificados, cartas de fin de contrato... * Atención directa a empleados/as y responsables, resolviendo dudas laborales. * Seguimiento de normativa laboral y actualización de procedimientos internos. ¿Cómo puedes saber si encajas? Si cuentas con... * Experiencia mínima de 3 años como técnico/a laboral. * Grado en Relaciones Laborales, Derecho, ADE o similar. * Controlas el Sistema Red on-line, Seguros Sociales, Contrat@ / Certific@, y Delt@. * SAGE es tu mayor aliado en el día a día. * Te consideras una persona proactiva, polivalente y ningún detalle se te escapa. Y ahora, ¿qué puede aportarte ser parte de la familia iLERNA? * Contrato indefinido. * Jornada completa. * Horario de lunes a jueves con entrada flexible de 8:30h a 9:30h y salida de 17:30h a 18:30h. El viernes intensivo de 8:00h a 15:00h. * Retribución flexible: ticket restaurante, ticket transporte, cheque guardería y formación. * Formar parte de un equipo dinámico y con buen clima laboral. * Sumergirte en un proyecto retador en el que podrás brillar con luz propia. ¿Te suena atractivo y potente? Inscríbete para que te contemos qué se está cociendo en el Departamento de People de iLERNA ??
Jornada completa
Contrato indefinido
Salario sin especificar
Auxiliar Administrativo (H/M)
Guadalajara, Guadalajara 16 de julio
¿Te apasiona el mundo de los Recursos Humanos? ¡Esta es tu oportunidad para crecer en el área que te mueve! Desde IMAN Global Consulting estamos en búsqueda de un/a Administrativo/a de Recursos Humanos para incorporarse a una importante empresa ubicada en Guadalajara. Buscamos a alguien comprometido, organizado y con muchas ganas de seguir aprendiendo en un entorno profesional cercano y dinámico. ¿Qué harás en tu día a día? * Gestionarás la documentación laboral: contratos, altas/bajas, nóminas, etc. * Darás soporte en los procesos de selección y acogida de nuevos empleados. * Colaborarás con el equipo en la organización de formación, control de asistencia y comunicación interna. * Serás un punto clave en el trato diario con el personal, resolviendo dudas y gestionando incidencias. ¿Qué buscamos? * Formación en RRHH, Relaciones Laborales o similar. * Experiencia previa en funciones administrativas dentro del área de RRHH. * Persona proactiva, resolutiva y con gusto por el trabajo en equipo. * Residencia en Guadalajara o alrededores. ¿Qué te ofrecemos? * Contrato estable con proyección de futuro. * Salario competitivo, acorde a tu experiencia y formación. * Un equipo cercano, con el que podrás aprender, aportar y crecer profesionalmente. * Incorporación inmediata. Si eres una persona con vocación por los Recursos Humanos y te ilusiona formar parte de una empresa que valora el talento, ¡te estamos esperando! Inscríbete ahora y da el siguiente paso en tu carrera profesional.
Jornada completa
Contrato indefinido
Salario sin especificar
Madrid, Madrid 16 de julio
- Reconocida firma internacional de Arquitectura
- Madrid Centro
Compañía internacional con sede en España y Francia.
Gestión Operativa y Administrativa
- Gestión del registro horario y control de asistencia.
- Recepción y resolución de solicitudes del personal: permisos, bajas, vacaciones, horas extra, viajes.
- Coordinación con la gestoría externa en lo relativo a nóminas, altas, bajas y contratos.
- Manejo de herramientas como Woffu u otras plataformas de RRHH para control y planificación.
- Soporte y seguimiento a procesos de firma documental, onboarding y offboarding.
Selección y Atracción de Talento
- Diseño e implementación de procesos de selección eficaces y bien definidos.
- Asegurar una buena experiencia del candidato.
- Coordinación de entrevistas.
- Gestión de prácticas profesionales y convenios con universidades como fuente de talento.
Compensación y Beneficios
- Diseño de políticas retributivas y de beneficios atractivas y sostenibles, alineadas con el mercado y la equidad interna.
- Optimización de fórmulas de retribución flexible.
- Control de presupuestos de personal, alineando los costes con la previsión de ingresos.
Formación y Desarrollo
- Detección de necesidades formativas y elaboración de planes de formación anuales.
- Gestión eficiente de presupuestos de formación.
- Implementación de planes de desarrollo individual y programas de fidelización del talento.
Evaluación del Desempeño
- Implementación de sistemas de evaluación claros y útiles.
- Definición de objetivos medibles y vinculados a resultados económicos.
- Coordinación de procesos de feedback, seguimiento y mejora continua.
Clima y Cultura Organizacional
- Fomento de un entorno colaborativo, profesional y humano.
- Diseño y mantenimiento de una estructura organizativa clara y funcional.
- Impulso de políticas de comunicación interna y trabajo en equipo.
Relaciones Laborales
- Actuar como mediador, promoviendo la resolución constructiva.
- Asegurar el cumplimiento normativo laboral y mantener un ambiente laboral saludable.
Ubicación: Madrid (con disponibilidad para viajar a Barcelona - quincenal 2 días)
Rango salarial: 40.000 - 45.000 € brutos anuales
Idiomas: Inglés alto
Tipo de contrato: Indefinido
Modalidad: Presencial o híbrido (según política interna)
Jornada sin especificar
Contrato sin especificar
40.000€ - 45.000€ bruto/año
Beca (equipo Diversity, Equity & Inclusion)
Madrid, Madrid 16 de julio
- Equipo: Diversity, Equity & Inclusion (DE&I)
- Beca: 6 meses
Page Personnel, parte del grupo PageGroup, es una consultora de selección líder a nivel internacional. En nuestra división, ayudamos a conectar a los mejores profesionales con certificado de discapacidad con las empresas más punteras del mercado.
Aprenderás junto a un equipo dinámico y profesional. Tus funciones incluirán:
- Comprender el ciclo de vida de un proceso de selección.
- Comprender la estructura de nuestra base de datos y saber cómo usarla de manera eficiente.
- Investigar y buscar oportunidades de carrera en bolsas de trabajo para comprender mejor la división.
- Buscar candidatos adecuados.
- Acompañar a entrevistas para comprender la dinámica de selección y adquirir conocimientos sobre habilidades de entrevista.
- Comprender el enfoque de ventas y cómo administrar las expectativas del cliente.
- Participar en reuniones semanales / mensuales que te permitan integrarte rápidamente en el equipo.
Ofrecemos:
- Incorporación a una compañía internacional líder en su sector.
- Formación continua y posibilidad de desarrollo profesional dentro del grupo.
- Excelente ambiente de trabajo, dinámico y colaborativo.
- Ayuda al estudio / beca mensual (500€/mes).
- Acceso a herramientas punteras en selección y gestión de talento.
Jornada sin especificar
Contrato sin especificar
Salario sin especificar
- Importante empresa sector Transportes
- León
Compañía del sector transportes con presencia internacional, enfocados en movilidad.
- Procesos de contratación de personal operativo
- Relaciones laborales: reuniones con RLPT.
- Control de la situación de los convenios con los que trabajamos.
- Preparar y fundamentar documentación para juicios y/o inspecciones de trabajo
- Asistir a inspecciones de trabajo
- Labores administrativas del día a día
- Realizar informes bien sean laborales, expedientes disciplinarios, costes.
- Un proyecto retador en una empresa multinacional en expansión con contrato indefinido.
- Un paquete retributivo interesante con posibilidad de adherirte a productos de Retribución Flexible.
- Horario: lunes/jueves: de 9 a 14 / 16 a 19. Viernes de 8 a 15h.
- 100% Presecial.
- Jornada intensiva en verano.
- Programa "Alsalud" enfocado a generar hábitos de vida saludable y formación específica de seguridad.
- Servicio de psicología y salud confidencial a disposición de cada empleado y sus familiares.
- Descuentos para empleados y familia
- Oportunidades de desarrollo profesional a través de nuestro programa de movilidad interna.
- 30.000/35.000 EUR brutos /anuales
Jornada sin especificar
Contrato sin especificar
30.000€ - 35.000€ bruto/año
Responsable de Capital Humano - We Resolve
Marbella, Málaga 15 de julio
??Ofrecemos un puesto de Responsable de Capital Humano para We Resolve, orientado a proyectos internacionales. Serás el/la encargado/a de proporcionar oportunamente el personal adecuado para el desarrollo de la actividad del proyecto, garantizando su gestión operativa en esta materia, así como su integración y desarrollo profesional según las necesidades de la empresa, facilitando el crecimiento personal y el compromiso de todo el personal con los valores de la Empresa Accederás a múltiples ventajas We Resolve es una empresa especializada en el mantenimiento de hoteles y edificios, contando con más de 25 años de experiencia en el sector. Buscamos a alguien como tú, que quiera poner pasión en su trabajo del día a día, mientras te ayudamos a crecer y te ofrecemos una nueva experiencia formando parte de un gran equipo con grandes ventajas: ?? Política salarial competitiva. ?? Ambiente de trabajo único, excelente clima laboral rodeado de grandes profesionales. ?? Oportunidades de desarrollo, planes de carrera para que crezcamos juntos. ?? Formación continua: apostamos e impulsamos tu talento. Especial atención a la mejora de tu nivel de idiomas. * Con base en Marbella, se requerirán desplazamientos continuos a Jamaica. Tu día a día empezará a sonar así... * Cumplir las políticas en materia de contratación, selección, remuneración y estímulos aprobadas por la Dirección de RRHH. * Dimensionar y planificar necesidades de personal para proyectos técnicos y operativos, participando en presupuestos y optimización de costes. * Ejecutar procesos de selección y contratación, diseñando planes de onboarding adaptados a cada puesto y realizando su seguimiento. * Impulsar la marca empleadora y evaluar la colaboración con expertos externos para procesos de selección. * Garantizar la realización de las evaluaciones de Acuerdo con la metodología establecida por la Dirección de Recursos Humanos para todo el personal de su centro de trabajo. * Garantizar la difusión permanente de las políticas, estilos de gestión y código ético. * Proponer acciones a incluir en los Planes para la Formación del personal del centro de trabajo, de acuerdo a la obligaciones legales aplicables y a los planes de desarrollo que se aprueben desde la Dirección de RRHH. * Definir objetivos vinculados a retribución variable, haciendo propuesta a la Dirección de RRHH para la elaboración de las Normas de Retribución variable. Velar por la equidad y competitividad salarial. * Coordinar iniciativas de clima laboral, bienestar y team building, implantando estándares internacionales. * Gestión de los planes de igualdad de la empresa. * Supervisar la gestión laboral, relaciones laborales y acuerdos legales, garantizando el cumplimiento normativo y la confidencialidad de datos. * Asegurar la aplicación y observancia de las leyes y otras disposiciones que regulan el derecho laboral, la prevención de riesgos laborales e higiene del trabajo. * Colaborar con los directivos de la Empresa en la gestión de los conflictos laborales que se presenten en su centro de trabajo. * Velar por la adecuada gestión de sanciones asegurando la legitimidad de estos actos. * Realizar otras funciones que en el ámbito de sus competencias le sean solicitadas por su responsable directo. * Coordinarse estrechamente con el equipo de RRHH Corporativo para aplicar políticas y metodologías definidas
Jornada completa
Contrato indefinido
Salario sin especificar
Responsable de Capital Humano - Cádiz
Chiclana de la Frontera, Cádiz 15 de julio
??Ofrecemos un puesto de Responsable de Capital Humano para Fuerte Group, orientado a un nuevo proyecto situado en Chiclana de la Frontera, Cádiz. Serás el/la encargado/a de proporcionar oportunamente el personal adecuado para el desarrollo de la actividad del proyecto o empresa de Fuerte Group, garantizando su gestión operativa en esta materia, así como su integración y desarrollo profesional según las necesidades de la empresa, facilitando el crecimiento personal y el compromiso de todo el personal con los valores de la Empresa Accederás a múltiples ventajas Trabajarás en Fuerte Group, una gran familia de profesionales de primer nivel con casi 7 décadas en el sector hotelero que ha crecido en marcas diferenciadas especialmente en el sur de España. ?? Política salarial competitiva. ?? Ambiente de trabajo único, excelente clima laboral rodeado de grandes profesionales. ?? Oportunidades de desarrollo, planes de carrera para que crezcamos juntos. ?? Formación continua: apostamos e impulsamos tu talento. Especial atención a la mejora de tu nivel de idiomas. Tu día a día empezará a sonar así... * Cumplir las políticas en materia de contratación, selección, remuneración y estímulos aprobadas por la Dirección de RRHH.. * Dimensionar y planificar necesidades de personal para proyectos técnicos y operativos, participando en presupuestos y optimización de costes. * Ejecutar procesos de selección y contratación, diseñando planes de onboarding adaptados a cada puesto y realizando su seguimiento. * Impulsar la marca empleadora y evaluar la colaboración con expertos externos para procesos de selección. * Garantizar la realización de las evaluaciones de Acuerdo con la metodología establecida por la Dirección de Recursos Humanos para todo el personal de su centro de trabajo. * Garantizar la difusión permanente de las políticas, estilos de gestión y código ético de Fuerte Group. * Proponer acciones a incluir en los Planes para la Formación del personal del centro de trabajo, de acuerdo a la obligaciones legales aplicables y a los planes de desarrollo que se aprueben desde la Dirección de RRHH. * Definir objetivos vinculados a retribución variable, haciendo propuesta a la Dirección de RRHH para la elaboración de las Normas de Retribución variable. Velar por la equidad y competitividad salarial. * Coordinar iniciativas de clima laboral, bienestar y team building, implantando estándares internacionales. * Gestión de los planes de igualdad de la empresa. * Supervisar la gestión laboral, relaciones laborales y acuerdos legales, garantizando el cumplimiento normativo y la confidencialidad de datos. * Asegurar la aplicación y observancia de las leyes y otras disposiciones que regulan el derecho laboral, la prevención de riesgos laborales e higiene del trabajo. * Colaborar con los directivos de la Empresa en la gestión de los conflictos laborales que se presenten en su centro de trabajo. * Velar por la adecuada gestión de sanciones asegurando la legitimidad de estos actos. * Realizar otras funciones que en el ámbito de sus competencias le sean solicitadas por su responsable directo. * Coordinarse estrechamente con el equipo de RRHH Corporativo para aplicar políticas y metodologías definidas
Jornada completa
Contrato indefinido
Salario sin especificar
Técnico/a de Selección de Personal
Prat de Llobregat (El), Barcelona 15 de julio
Amazon busca incorporar en uno de sus centros de Barcelona un/a Técnico/a de Selección de Personal y RRHH. Tendrás un rol clave en la coordinación de procesos de selección y en la creación de relaciones sólidas con los candidatos, siendo a menudo su primer punto de contacto con Amazon. Trabajaras con todo tipo de perfiles colaborando con distintas áreas y departamentos. Una oportunidad excepcional para quienes desean ampliar su experiencia profesional dentro del departamento de selección de una empresa líder a nivel mundial.
En Adecco creemos en la igualdad de oportunidades y apostamos por el Talento Sin Etiquetas
Jornada completa
Otros contratos
26.500€ - 26.501€ bruto/año
ADMIINISTRATIVO/A LABORAL RRHH LEON
¿Te gustaria poder incorporarte a un proyecto laboral estable? ¿Tienes experiencia y/o formación como Administrativo/a laboral de RRHH? ¿Conoces el programa A3 nóminas? ¿Tu disponibilidad de incorporacion es inmediata? Desde Adecco en LEON, estamos llevando a cabo un proceso de selección de un perfil de RRHH para trabajar en importante empresa de León como Administrativo/a Laboral gestionando las siguientes funciones:Gestion de contratos (altas, bajas, modificaciones,...)Gestion de nóminas.Gestion de documentación.Gestion de Incidencias.Conocimientos del los programas Sistema Red y Delta.Si estas interesado/a en la oferta, apúntate y te llamaremos para darte más información.El horario de trabajo del personal seleccionado será en invierno de 8 a 16 y viernes de 9 a 15 y en verano horario de 8 a 15.En Adecco creemos en la igualdad de oportunidades y apostamos por el Talento Sin Etiquetas
Jornada indiferente
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25.000€ - 25.000€ bruto/año
Consultor/a RRHH y Prospector Laboral - LHH CTM
Madrid, Madrid 15 de julio
En LHH CTD & LD estamos buscando un/a Talent Connector. Su objetivo será: conectar candidatos en programa con las vacantes del mercado laboral, captar ofertas, apoyar su posicionamiento en la oferta a través de la intermediación con las empresas y obtener feedback de sus candidaturas con el objetivo de una rápida y efectiva recolocación.Sus funciones serán:Ø Prospección de ofertas de empleo, a través de portales de empleo, ett´s, consultores/as de selección, redes profesionales o metabuscadores de empleo, según los perfiles profesionales de los candidatos adheridos a los programas.Ø Innovación en diferentes acciones orientadas a la recolocación de los candidatos adheridos a los programas.Ø Identificación de nuevas oportunidades a través de organismos; asociaciones, empresas de nueva creación o redes sociales.Ø Captación de ofertas de empleo preferiblemente provenientes del mercado oculto a través de la generación de contactos de RRHH.Ø Preselección de candidatos acorde a los requisitos de la oferta detectadas y envío de candidaturas a las empresas como respuesta a la oferta facilitada.Ø Refuerzo de candidaturas para las ofertas o empresas de interés de los candidatosØ Interlocución empresas e intermediarios por teléfono con el objetivo de captar información sobre sus procesos de selección y posibles ofertas u oportunidades de empleo actuales o futurasØ Presentación de LHH, así como de los nuevos candidatos y proyectos a empresas fidelizadas y a nuevas empresas. Ø Elaboración Dossier Mensual Candidatos y envío a Contactos del Dossier General y Especifico Sector Ø Impartir Talleres Mercado Laboral y asesoramiento sobre mercado laboralØ Elaboración de sondeos de mercado como apoyo al área comercial.Ø Realización de informes al cliente reportando las acciones de prospección destinadas al colectivo del proyecto. Ø Formación a becarios/nuevas incorporaciones
Jornada completa
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Salario sin especificar
Jumilla, Murcia 15 de julio
Crit multinacional de Recursos Humanos selecciona para importante empresa de alimentación; ubicado en Jumilla, un/a Técnico/a de Prevención de Riesgos Laborales PRL para trabajar en sus instalaciones. Buscamos una persona dinámica y organizada, con un perfil orientado a resultados y con ganas de continuar aprendiendo en el sector. Funciones a desarrollar: * Seguimiento y supervisión de los trabajos en materia de prevención de riesgos laborales. Promover los comportamientos seguros en la planta, tanto para el personal de fábrica como las empresas externas. * Vigilancia del cumplimiento de las actividades preventivas y uso de epis, verificar su eficacia y adecuación a los riesgos * Control de las medidas de seguridad, observación de las deficiencias en el cumplimiento de las actividades preventivas, así como reportar e indicar para su inmediato cumplimiento. * Participar en las planificaciones preventivas * Formaciones básicas e información a los trabajadores. Desarrollar los itinerarios de formación en PRL de los trabajadores. * Realizar la investigación de accidentes leves. * Facilitar la coordinación de las relaciones interdepartamentales, participando en las reuniones de producción y del comité de seguridad y salud. Se ofrece: Contratación directa con empresa Horario jornada completa Salario según experiencia
Jornada completa
Contrato indefinido
Salario sin especificar
Consultor/a RRHH Tarragona
Tarragona, Tarragona 15 de julio
¡Tu próximo reto profesional empieza en Grupo Crit! ¿Cuentas con experiencia en selección de personal? ¿Te gustaría formar parte de una empresa sólida donde poder seguir creciendo laboralmente? ¡Esta oferta es para ti! En Grupo Crit, contamos con más de 20 años de experiencia en el sector, conectando a nuestros clientes con el mejor talento. Para seguir con nuestro proyecto de expansión, buscamos un/a Consultor/a de RRHH para nuestra oficina ubicada en Tarragona. ¿Cuáles serán tus funciones? Como Consultor/a de RRHH gestionarás de forma íntegra procesos de selección de perfiles generalistas, manteniendo el contacto diario con nuestros clientes y trabajadores. Además, te encargarás de la gestión documental: altas y bajas de contratos, gestión de nóminas y facturación, solicitud de documentación, etc. También, darás apoyo a nuestro departamento de PRL con la entrega de EPIs, envío del preventor e introducción de bajas médicas en el sistema. ¿Qué beneficios tiene trabajar en Grupo Crit? - Formación continua con posibilidad de desarrollo profesional en un entorno laboral donde se valora y apuesta por tu talento. - Contrato a jornada completa, de lunes a viernes de 09h a 18h, con 1 día de teletrabajo a la semana y dos tardes libres al mes. - 28 días libres al año: 22 de vacaciones + 4 de asuntos propios, 1 día festivo por tu cumpleaños ¡para que lo celebres a lo grande! Y un día 1 libre en el mes que cumples tu primer año con nosotros. Además de otros beneficios como formación gratuita en idiomas, acceso a seguro médico a través de nuestro plan de retribución flexible, descuentos en ocio, y otros beneficios sociales. ¿Te unes al reto? Si estás listo/a para impulsar tu carrera y conocer más sobre este proyecto. Envíanos tu CV y nos pondremos en contacto contigo. ¡Trabajemos Juntos!
Jornada completa
Otros contratos
Salario sin especificar
Valencia, València 15 de julio
- Excelente oportunidad en Paterna
- Perfil generalista con inglés
Nuestro cliente es una organización consolidada dentro del sector industrial y con ámbito internacional.
- Gestión y seguimiento de los procesos de selección de personal.
- Diseño y gestión de estructuras salariales y beneficios.
- Coordinación de la formación interna y externa del personal.
- Coordinación de programas de bienestar para empleados..
- Mantenimiento de organigramas y definición de roles.
- Desarrollo de políticas de retención y fidelización de talento.
- Coordinación con otros departamentos para alinear objetivos estratégicos.
- Supervisión del cumplimiento legal y coordinación con servicios externos.
- Contrato indefinido
- Horario flexible y 1 día de teletrabajo a la semana.
- Plan de formación y desarrollo profesional continuo.
- Ambiente laboral colaborativo y orientado a resultados.
Jornada sin especificar
Contrato sin especificar
Salario sin especificar
TÉCNICO/A DE NÓMINA Y LABORAL-PAYROLL SPECIALIST
Madrid, Madrid 14 de julio
Buscamos la incorporación de un TÉCNICO/a DE NÓMINA y LABORAL para incorporación al Departamento Laboral, donde las funciones a realizar son: * Realización de todo el ciclo completo de NÓMINA * Confección y corrección de SEGUROS SOCIALES. * Manejo de Contrat@/ CERTIFIC@ / Delt@/ Siltr@/ Sistema Red. * Gestiones administrativas con administraciones públicas, y otras propias del departamento. * Gestión de IT, bajas medicas e INCIDENCIAS DE NÓMINA. * AFILIACIÓN, CONTRATO, documentación adicional y gestión integral de empleados. Se ofrece: * Proyecto estable en una empresa consolidada * Contrato indefinido * Desarrollo profesional y buen ambiente laboral. * Jornada completa L-J (09:00h-18:00h) y V (09:00h-15:00h) * Jornada intensiva en verano julio y agosto de L-V de 08:00h-15:00h
Jornada completa
Contrato indefinido
Salario sin especificar
Técnico/a de Selección y Gestión de Talento
Málaga, Málaga 14 de julio
Para seguir avanzando en nuestro desarrollo, buscamos incorporar un/a Técnico/a de Reclutamiento y Selección de Personal que quiera aportar su experiencia y compromiso al equipo. La persona seleccionada se integrará en la empresa consultora de RRHH del Grupo Jarquil, participando activamente en la definición de perfiles, captación de talento y gestión del desarrollo interno, dando soporte al crecimiento sostenido de un grupo con presencia en Almería, Málaga, Granada, Sevilla, Madrid y Melilla, que actualmente cuenta con más de 550 empleados directos y 1.000 indirectos. Buscamos a una persona autónoma, proactiva, rigurosa y con excelentes habilidades comunicativas, tanto verbales como escritas. Con experiencia en reclutamiento de distintos sectores y perfiles, habituada al trato con diferentes interlocutores, con orientación a resultados y capacidad para trabajar bajo objetivos. Principales funciones * Definición y análisis del perfil profesional para cada posición. * Reclutamiento activo, búsqueda directa y captación en diversas fuentes. * Realización de entrevistas personales estructuradas y por competencias. * Elaboración de informes técnicos y profesionales de los candidatos. * Seguimiento de onboarding. * Diseño e implementación de planes de formación y desarrollo. * Detección de necesidades formativas en colaboración con los responsables de área. * Identificación y fidelización del talento clave dentro de la organización. * Diseño de estrategias para el crecimiento profesional y la movilidad interna.
Jornada completa
Contrato indefinido
Salario sin especificar
Recruiter con Francés alto - Temporal
Cartagena, Murcia 14 de julio
CT es una empresa líder en tecnología, que proporciona servicios de innovación e ingeniería en los sectores aeronáutico, espacial, naval, automovilístico, ferroviario, energético y de plantas industriales. CT impulsa los límites de la tecnología a través de la innovación, y lleva la eficiencia a otro nivel cubriendo todo el ciclo de vida de los productos, desde el diseño y la fabricación hasta el soporte postventa. Con más de 30 años de experiencia, el éxito de CT está impulsado hoy en día por más de 1.800 ingenieros expertos repartidos en siete países, en tres continentes. Actualmente seleccionamos un/a Recruiter con francés alto para formar parte de nuestro equipo de Talent Acquisition y dar soporte a los procesos de selección de perfiles técnicos en Francia desde nuestras oficinas en España. Las funciones principales a desempeñar serán: * Gestionar el ciclo completo de selección: publicación de ofertas, cribado, entrevistas, seguimiento de candidatos y cierre de procesos. * Trabajar en coordinación con los equipos de recursos humanos y managers en Francia. * Redactar y adaptar descripciones de puestos en francés. * Realizar entrevistas en francés. * Mantener actualizados los sistemas de seguimiento de candidatos (ATS). * Apoyar en iniciativas de Employer Branding y ferias de empleo en el mercado francés. * Seguimiento y acompañamientos a candidatos en el proceso de selección. ¿Qué ofrecemos? * Incorporación en Septiembre/Octubre. * Duración aproximada de 8 o 9 meses. * Hrario flexible para una mejor conciliación personal. * Modalidad de trabajo híbrida (presencial y teletrabajo) * Clima laboral participativo, inclusivo y dinámico. ¡Nos encanta trabajar en equipo! * Formar parte del lugar donde los ingenieros aman trabajar.
Jornada completa
Contrato indefinido
Salario sin especificar
51044 - Gestor/a Dinamizador/a de Formación Barcelona
Barcelona, Barcelona 14 de julio
Entidad de la ciudad de Barcelona, dedicada a la intermediación laboral, captación y desarrollo de talento con discapacidad, busca incorporar un/a Gestor/a de Proyectos Formativos. Su misión será diseñar, gestionar y dinamizar iniciativas formativas accesibles e inclusivas, orientadas a mejorar la empleabilidad de personas con discapacidad, alineando la oferta formativa con las demandas del mercado laboral y garantizando la igualdad de oportunidades.
Funciones principales:
- Diseño y planificación de contenidos, metodologías y materiales adaptados, asegurando su accesibilidad.
- Análisis de tendencias y oportunidades formativas, aplicando metodologías innovadoras que favorezcan la inserción laboral.
- Gestión de recursos: planificación presupuestaria, contratación de proveedores y coordinación de recursos externos.
- Seguimiento y evaluación de la ejecución formativa, en colaboración con profesionales de referencia.
- Detección de necesidades específicas y aplicación de medidas de apoyo individualizadas.
- Desarrollo de contenidos digitales y uso de herramientas tecnológicas para la creación de materiales didácticos.
- Impartición de talleres, tutorías y acciones formativas vinculadas a micro-certificaciones.
- Coordinación de prácticas y formación en el puesto de trabajo junto al Área de Empleo.
- Participación activa en la definición de estrategias y planes de acción para mejorar la empleabilidad.
Condiciones laborales:
- Tipo de relación profesional: Contrato laboral
- Tipología de contrato: Temporal (1 año prorrogable a 2 años)
- Jornada: 40 horas semanales
- Horario: Lunes a viernes de 8:00 a 15:00 h, con dos tardes hasta las 18:00 h
- Retribución bruta anual: entre 22.000 € y 24.000 €
Jornada completa
Contrato de duración determinada
21.000€ - 24.000€ bruto/año
Técnico/a de Selección y Gestión de Talento
Almería, Almeria 14 de julio
Para seguir avanzando en nuestro desarrollo, buscamos incorporar un/a Técnico/a de Reclutamiento y Selección de Personal que quiera aportar su experiencia y compromiso al equipo. La persona seleccionada se integrará en el Departamento de Selección del Grupo Jarquil, participando activamente en la definición de perfiles, captación de talento y gestión del desarrollo interno, dando soporte al crecimiento sostenido de un grupo con presencia en Almería, Málaga, Granada, Sevilla, Madrid y Melilla, que actualmente cuenta con más de 550 empleados directos y 1.000 indirectos. Buscamos a una persona autónoma, proactiva, rigurosa y con excelentes habilidades comunicativas, tanto verbales como escritas. Con experiencia en reclutamiento de distintos sectores y perfiles, habituada al trato con diferentes interlocutores, con orientación a resultados y capacidad para trabajar bajo objetivos. Principales funciones * Definición y análisis del perfil profesional para cada posición. * Reclutamiento activo, búsqueda directa y captación en diversas fuentes. * Realización de entrevistas personales estructuradas y por competencias. * Elaboración de informes técnicos y profesionales de los candidatos. * Seguimiento de onboarding. * Diseño e implementación de planes de formación y desarrollo. * Detección de necesidades formativas en colaboración con los responsables de área. * Identificación y fidelización del talento clave dentro de la organización. * Diseño de estrategias para el crecimiento profesional y la movilidad interna.
Jornada completa
Contrato indefinido
Salario sin especificar
SEL 25194 - TECNICO/A DESARROLLO Y GESTION DE PERSONAS
Palma de Mallorca, Illes Balears 14 de julio
GRUPO VALL COMPANYS
TÉCNICO/A DESARROLLO Y GESTION DE PERSONAS
¿Quieres trabajar en un grupo empresarial líder en el sector agroalimentario europeo? ¿Te consideras una persona implicada, proactiva y comprometida, que trabaja bien en equipo?. Si es así, estás de suerte porque actualmente estamos buscando un/a TÉCNICO/A DESARROLLO Y GESTIÓN DE PERSONAS para una de nuestras empresas ubicada en MALLORCA.
Sus funciones básicas consistirán en:
- Apoyo en la gestión de incorporaciones (Plan de Acogida).
- Colaboración en el control, gestión y archivo de la documentación administrativa y laboral de la empresa.
- Asistencia en la coordinación de permisos, vacaciones e incidencias relacionadas con nómina, en conjunto con el responsable del área.
- Apoyo en el seguimiento y reporte de bajas médicas y accidentes laborales.
- Colaboración en el control de presencia del personal, (ausencias justificadas y no justificadas).
- Atención básica a consultas de empleados, derivando los casos más complejos a los responsables pertinentes.
- Apoyo en la supervisión del cumplimiento de la normativa laboral vigente, bajo la supervisión del equipo de RRHH.
- Contribuir al cumplimiento de las buenas prácticas en materia de Calidad y Medio Ambiente, según las políticas internas.
Jornada completa
Contrato indefinido
Salario sin especificar
Orientador/a laboral y Consultor/a RRHH - Pamplona
Pamplona, Navarra 13 de julio
¿Te apasiona acompañar a personas en su desarrollo profesional?En LHH buscamos un/a Consultor/a de Recursos Humanos Orientador/a Laboral para unirse a nuestro equipo en Pamplona y apoyar a candidatos en su transición laboral, ayudándoles a alcanzar sus objetivos de forma efectiva y personalizada.¿Cuál será tu misión?Asesorar a candidatos en todas las fases de su búsqueda de empleo, impartir formación, realizar prospección de mercado y garantizar la calidad del servicio de consultoría.Responsabilidades principales- Asesoramiento individualizado en estrategia de búsqueda: autoanálisis, comunicación, networking, entrevistas.- Impartición de seminarios y sesiones individuales o grupales (presenciales y online).- Adaptación del acompañamiento a distintos colectivos, siguiendo la metodología LHH.- Prospección del mercado laboral y captación de ofertas.- Actualización de información en herramientas internas y elaboración de informes para cliente y equipo comercial.
Jornada completa
Otros contratos
Salario sin especificar
Recruiting Trainee (Intership)
Madrid, Madrid 13 de julio
¿Te has graduado recientemente en el ámbito de empresa/ RRHH y te apasionan las personas? ¿Te motivan los nuevos retos? Esta oferta está hecha a tu medida.Desde Adecco colaboramos con Boston Consulting Group, una consultoría líder a nivel mundial en la busqueda de un/a Recruiting Trainee.Posición: Recruiting Trainee (Contrato en Prácticas 12 meses)Ubicación: Modelo híbrido (70% oficina 30% casa)Horario: Lunes a viernes, de 9:00 a 18:00 todo el añoIncorporación:1 vacante: Julio1 vacante: Julio o SeptiembreFunciones principales:Apoyo al equipo de recruiting en todas las fases del proceso de selección.Gestión y mantenimiento de la base de datos de candidatos.Coordinación del screening de CVs y seguimiento de candidaturas.Comunicación con candidatos y coordinación logística de entrevistas.Apoyo en la organización de eventos de reclutamiento y ferias universitarias.Asistencia en la coordinación de iniciativas de campus recruiting locales.Requisitos de el/la candidato/a:Formación y experiencia:Titulación universitaria finalizada (se requiere copia del título).Mínimo 1 año de experiencia administrativo/a, preferiblemente en entornos de RRHH o selección.No haber trabajado más de 1 año bajo contrato en prácticas en otra empresa.No haber realizado prácticas extracurriculares en la empresa por más de 3 meses (excepto prácticas curriculares).Permiso de trabajo válido durante todo el periodo de prácticas.Haber obtenido el título hace menos de 3 años (5 años en caso de discapacidad).Idiomas y herramientas:Nivel alto de inglés y español (oral y escrito).Dominio avanzado de Microsoft Office.Experiencia con bases de datos y sistemas de gestión de RRHH.Habilidades personales:Alta atención al detalle y capacidad organizativa.Profesionalidad, ética y habilidades interpersonales.Capacidad para trabajar bajo presión y adaptarse a entornos cambiantes.Trabajo en equipo y confidencialidad.En Adecco, creemos firmemente en el valor de la diversidad y la inclusión. Por ello, animamos especialmente a postularse a personas que cuenten con certificado de discapacidad. Todas las candidaturas serán valoradas en igualdad de condiciones, teniendo en cuenta únicamente el talento, la motivación y la adecuación al puesto.¡Te esperamos!
Jornada completa
Contrato formativo
16.000€ - 17.000€ bruto/año
Prácticas académicas curriculares/extracurriculares en el departamento de Recursos Humanos.
Madrid, Madrid 15 de julio
Las funciones incluyen:• Garantizar el cumplimiento de la Política de RRHH en la empresa.• Supervisar los procedimientos en todos los departamentos.• Velar por el bienestar y el buen clima laboral.• Reclutamiento y selección de talento.• Contacto con universidades y centros formativos.• Gestión del crecimiento profesional a través de estrategias de marketing.• Control de absentismo y seguimiento de empleados.• Organización de actividades de team building.Período de beca y condiciones:• Duración mínima de 3 a 6 meses.• Beca no remunerada con gratificación de hasta 5000€ al términode los 6 meses.• Alta en la Seguridad Social.• Posibilidad de incorporación inmediata.• Flexibilidad horaria: jornada completa o media jornada.• Oportunidades de carrera y rotación interdepartamental.• Buen ambiente de trabajo en una ubicación privilegiada.• Responsabilidades desde el inicio.• Eventos de team building para fortalecer el equipo.• Es imprescindible poder firmar convenio de prácticas con tuescuela.
Jornada sin especificar
Contrato sin especificar
Salario sin especificar
Analista de Procesos - Quer
Quer, Guadalajara 12 de julio
Adecco Outsourcing es una empresa comprometida con la igualdad perteneciente a The Adecco Group y especializada en la externalización de servicios cuyo valor añadido son los Recursos Humanos.¿Te apasiona la mejora continua y la optimización de procesos? Una destacada empresa del sector logístico ubicada en Quer (Guadalajara), está en búsqueda de un/a Analista de Procesos para unirse a su equipo de trabajo. En este rol, la persona seleccionada desempeñará un papel clave en la evaluación, diseño y mejora de los procesos productivos del almacén, asegurando que todas las operaciones se realicen de manera eficiente y cumpliendo con los estándares de calidad establecidos.El/la profesional tendrá la oportunidad de trabajar en un entorno dinámico, colaborando con diferentes áreas para garantizar que los procesos de picking, preparación de pedidos y configuración del lay-out del almacén sean óptimos y estén alineados con los objetivos estratégicos de la organización. Además, se encargará de documentar y estandarizar los procedimientos, implementando mejoras que contribuyan al crecimiento y la sostenibilidad de las operaciones.El puesto es presencial y ofrece una remuneración competitiva de 28.000 euros brutos anuales. La contratación será temporal para luego pasar a fijo discontinuo contrata, brindando la posibilidad de adquirir experiencia valiosa en una empresa reconocida en el sector logístico. Si eres una persona proactiva, metódica y con habilidades analíticas, esta es una excelente oportunidad para desarrollar tu carrera profesional.Funciones:Entre las funciones se incluyen,-Evaluar los procesos actuales del almacén para identificar áreas de mejora y optimización.-Diseñar e implementar nuevas configuraciones del lay-out del almacén para maximizar la eficiencia operativa.-Mejorar y optimizar los procesos de picking y preparación de pedidos, asegurando el cumplimiento de los plazos y estándares de calidad.-Realizar el mapeo de procesos para identificar ineficiencias y proponer soluciones innovadoras.-Documentar y estandarizar los procedimientos operativos del almacén, asegurando su correcta implementación.-Colaborar con equipos multidisciplinares para coordinar y supervisar la ejecución de cambios en los procesos.-Analizar datos operativos para medir el impacto de las mejoras implementadas y realizar ajustes si es necesario.-Garantizar que las operaciones se lleven a cabo en cumplimiento con las normativas de seguridad y calidad.-Participar en la capacitación del personal del almacén en los nuevos procesos y procedimientos establecidos.-Proponer estrategias para reducir costes operativos sin comprometer la calidad del servicio.En Adecco creemos en la igualdad de oportunidades y apostamos por el Talento Sin Etiquetas
Jornada parcial - indiferente
Otros contratos
28.000€ - 28.001€ bruto/año
Técnico/a de integración e inclusión sociolaboral
Reus, Tarragona 12 de julio
¿Te apasiona ayudar a las personas y transformar la sociedad?¡Únete a la Fundación Adecco en Reus y forma parte de un proyecto que impulsa la inclusión laboral de personas en riesgo de exclusión! Buscamos Consultores/as de Integración e Inclusión Laboral comprometidos con la diversidad y la igualdad de oportunidades, que quieran acompañar a personas en su camino hacia el empleo y colaborar con empresas para construir entornos laborales más inclusivos.¿Cuál será tu misión?Acompañar a personas en situación de vulnerabilidad en su proceso de inserción laboral, diseñando itinerarios personalizados, impartiendo formación y generando oportunidades reales de empleo en colaboración con el tejido empresarial.Responsabilidades principales- Realizar entrevistas de diagnóstico para conocer el perfil y necesidades de los candidatos.- Diseñar planes de intervención individualizados para mejorar la empleabilidad.- Organizar e impartir talleres grupales de orientación laboral.- Captar ofertas laborales adecuadas a los perfiles atendidos.- Acompañar a las empresas en el desarrollo de sus Planes de Inclusión.-Gestionar ofertas de empleo y realizar cribas curriculares.- Hacer seguimiento a candidatos y empresas tras la incorporación.
Jornada completa
Contrato indefinido
Salario sin especificar
TÉCNICO DE NÓMINAS Y RRHH (Interinidad)
Almussafes, València 12 de julio
¿Te apasiona el mundo de los Recursos Humanos y quieres formar parte de una empresa innovadora en plena transformación digital? ¿Tienes experiencia en gestión de nómina y te motiva trabajar en un/a entorno técnico/a y colaborativo? ¡Esta puede ser tu oportunidad!Desde Adecco, estamos colaborando con una empresa líder en soluciones de ingeniería y software industrial para incorporar un/a Técnico/a de Nómina que se una a su equipo de RRHH en ALMUSSAFES (Valencia).Tu misión será:Procesar la nómina periódica de forma precisa y puntual.Verificar y registrar datos de asistencia, horas trabajadas, ausencias, variables salariales, etc.Asegurar el cumplimiento de la normativa laboral y fiscal vigente.Gestionar altas, bajas y modificaciones en el sistema de nómina (A3).Coordinar con Finanzas para la correcta ejecución de pagos y conciliaciones.Atender consultas e incidencias de empleados/as relacionadas con la nómina.Generar informes de costes laborales, auditorías y reportes internos.
Jornada completa
Otros contratos
30.000€ - 35.000€ bruto/año
