Asaja Empleo. Ofertas de trabajo

Si tienes experiencia y quieres trabajar dentro del Grupo Adecco como Consultor/a de Selección en SANTA CRUZ DE TENERIFE para nuestro canal RPO, ¡esta es tu oportunidad!El canal RPO del Grupo Adecco cubre las necesidades de selección directa en Cliente final del sector retail apoyado en la estructura del canal interno y en las oficinas operativas del grupo.La posición será para trabajar en un cliente final Tarragona, desarrollando las tareas de selección y de posicionamiento de la marca de nuestros Clientes RPO en el mercado objetivo donde nos dirigimos para captar los mejores candidatos usando todas las herramientas, portales, BBDD y redes sociales de las que disponemos para ello.Tus principales funciones serán:- Gestionar los procesos de selección y evaluación de distintos perfiles- Publicación y búsqueda de distintos perfiles utilizando portales de reclutamiento, redes sociales, foros específicos, escuelas, etc.- Coordinación y comunicación con nuestro Cliente final y su área de selección y RRHH para la organización del trabajo y la visibilidad de su trabajo.- Reportar vía el cuadro de mandos de información facilitado para la trazabilidad de los procesos y el seguimiento de los KPIs establecidos.- Cumplir con el expediente de candidato con los resultados y valoraciones a tener en cuenta por el Cliente final previa la entrevista con el Hiring Manager del Cliente.- Defender los candidatos con Hiring Manager de Cliente final.- Comunicar feedback a los candidatos durante el proceso.- Emplear técnicos/as de inbound recruiting para la publicación de las ofertas de trabajo en redes sociales.- Gestionar tareas administrativos/as derivadas del trabajo de selección y evaluación de perfiles para nuestro Cliente final.

Si tienes experiencia y quieres trabajar dentro del Grupo Adecco como Consultor/a de Selección en MURCIA para nuestro canal RPO, ¡esta es tu oportunidad!El canal RPO del Grupo Adecco cubre las necesidades de selección directa en Cliente final del sector retail apoyado en la estructura del canal interno y en las oficinas operativas del grupo.La posición será para trabajar en un cliente final Tarragona, desarrollando las tareas de selección y de posicionamiento de la marca de nuestros Clientes RPO en el mercado objetivo donde nos dirigimos para captar los mejores candidatos usando todas las herramientas, portales, BBDD y redes sociales de las que disponemos para ello.Tus principales funciones serán:- Gestionar los procesos de selección y evaluación de distintos perfiles- Publicación y búsqueda de distintos perfiles utilizando portales de reclutamiento, redes sociales, foros específicos, escuelas, etc.- Coordinación y comunicación con nuestro Cliente final y su área de selección y RRHH para la organización del trabajo y la visibilidad de su trabajo.- Reportar vía el cuadro de mandos de información facilitado para la trazabilidad de los procesos y el seguimiento de los KPIs establecidos.- Cumplir con el expediente de candidato con los resultados y valoraciones a tener en cuenta por el Cliente final previa la entrevista con el Hiring Manager del Cliente.- Defender los candidatos con Hiring Manager de Cliente final.- Comunicar feedback a los candidatos durante el proceso.- Emplear técnicos/as de inbound recruiting para la publicación de las ofertas de trabajo en redes sociales.- Gestionar tareas administrativos/as derivadas del trabajo de selección y evaluación de perfiles para nuestro Cliente final.

En ALZIS buscamos a alguien cercano, comprometido y proactivo que le apasione el trabajo en Equipo para entrar a formar parte de nuestro departamento de Recursos Humanos, apoyando en las áreas de Selección, Formación y Desarrollo?. Deberás ser polivalente, con pasión por las personas, dispuesto a colaborar y apoyar en el resto de áreas del departamento de RRHH ayudándonos a seguir impulsando y motivando a cada uno de los miembros del Equipo ALZIS. ¿Cuál será tu misión? La persona seleccionada será responsable de colaborar en la gestión del reclutamiento, en asegurar la formación continua de los empleados y en el desarrollo y mejora del departamento, de acuerdo a los objetivos estratégicos de la organización. Selección: Gestionar las tareas de los diferentes procesos de selección adjudicados según necesidades actuales, incluyendo recogida de información sobre vacante a cubrir, redactar publicación, publicar, criba curricular, telefónica y programar/desarrollo de entrevistas de selección de personal (online o presenciales), gestionar dinámicas, programar entrevistas junto con responsables del negocio y/o pruebas técnicas, etc. Contactar con el candidato seleccionado (e informar a candidato/s descartados) y gestionar la documentación necesaria para su incorporación. Participar en la organización con centros de formación posibles incorporaciones de perfiles de prácticas. ? Gestión empleado: Onboarding de los nuevos perfiles a la organización, preparación del plan de acogida e integración para el nuevo empleado/a, firma de documentación e información de los procedimientos y valores de la compañia. Formación: Gestionar y recabar formaciones gratuitas de interés para su presentación en el calendario mensual de formaciones en plataforma interna, con la finalidad de promover la formación continua de los empleados. Colaboración en cursos y formaciones específicas para grupo de empleados concreto (gestión inicial, seguimiento, documentación…). Colaborar en asegurar una formación continua y adecuada a las funciones del puesto de trabajo y empleados.? Apoyo en la gestión a Fundae. Desarrollo: Gestionar/ejecutar descripciones de puesto de trabajo de las distintas áreas. Colaborar junto con el resto del departamento en tareas relacionadas con la mejora de éste, incluyendo: aportación de ideas, , mejora de documentación, instaurar nuevos procedimientos, agilizar departamento, actualización bases de datos de candidatos, etc. Diseñar pruebas de selección (guion de entrevista, dinámicas), implementación de onboarding... ?

¿Te apasionan los RRHH y te estás formando para dedicarte a ello? Grupo CRIT, multinacional dedicada a la gestión de servicios globales de RRHH, abre proceso de selección para incorporar en nuestras propias instalaciones, situadas en Sevilla, una persona que se encuentre cursando Grado o Máster de RRHH y tenga posibilidad de realizar prácticas extracurriculares. ¿Qué buscamos? Un/a candidato/a que esté en disposición de realizar prácticas extracurriculares. Formación Grado en RRLL y RRHH, Psicología o Pedagogía y cursando actualmente MASTER DE RRHH. O bien que el alumno esté cursando actualmente Grado de RRLL y RRHH, Psicología y Pedagogía. Preferible cursando MASTER. Perfil orientado a RRHH. Disponibilidad para incorporarse inicialmente a jornada parcial con posibilidad de ampliar esa jornada. Disponibilidad de incorporación inmediata. ¿Qué ofrecemos? Desde Grupo Crit daremos todo el apoyo posible a la persona incorporada para que ésta vea de primera mano el día a día de una Empresa de Trabajo Temporal. Apoyará en diversas funciones como pueden ser la atención al cliente, formación práctica en la criba curricular, incluso estará presente en entrevistas presenciales, así como otras tareas recurrentes de índole administrativa. Te daremos la oportunidad de introducirte en el mercado laboral y conocer la realidad de lo que estás estudiando, en una empresa de RRHH consolidada y con presencia internacional. ¡Estamos deseando conocerte!

¡Hola! Desde GRUPO CRIT seleccionamos un/a ADMINISTRATIVO/A DE RELACIONES LABORALES para GESTORÍA y empresa inmobiliaria ubicada en Badalona. Necesitamos incorporar a un profesional con experiencia como administrativo/a de relaciones laborales que esté acostumbrado a gestionar todo lo relativo al departamento de manera autónoma. Te encargaras: * Antención a los clientes/empresas * Preparar las nóminas * Seguros sociales * Gestión de nóminas * Cálculo finiquitos * Gestión despidos La incorporación es inmediata y es un puesto estable. Salario según aportación de conocimientos y experiencia. Horario turnos rotativos semanales de 8h a 16h y de 11:30h a 19:30h de lunes a jueves y viernes 8h a 14h

¿Te apasionan los RRHH y te estás formando para dedicarte a ello? Grupo CRIT, multinacional dedicada a la gestión de servicios globales de RRHH, abre proceso de selección para incorporar en nuestras propias instalaciones, situadas en Jerez de la Frontera, una persona que se encuentre cursando Grado o Máster de RRHH y tenga posibilidad de realizar prácticas extracurriculares. ¿Qué buscamos? Un/a candidato/a que esté en disposición de realizar prácticas extracurriculares. Formación Grado en RRLL y RRHH, Psicología o Pedagogía y cursando actualmente MASTER DE RRHH. O bien que el alumno esté cursando actualmente Grado de RRLL y RRHH, Psicología y Pedagogía. Preferible cursando MASTER. Perfil orientado a RRHH. Disponibilidad para incorporarse inicialmente a jornada parcial con posibilidad de ampliar esa jornada. Disponibilidad de incorporación inmediata. ¿Qué ofrecemos? Desde Grupo Crit daremos todo el apoyo posible a la persona incorporada para que ésta vea de primera mano el día a día de una Empresa de Trabajo Temporal. Apoyará en diversas funciones como pueden ser la atención al cliente, formación práctica en la criba curricular, incluso estará presente en entrevistas presenciales, así como otras tareas recurrentes de índole administrativa. Te daremos la oportunidad de introducirte en el mercado laboral y conocer la realidad de lo que estás estudiando, en una empresa de RRHH consolidada y con presencia internacional. ¡Estamos deseando conocerte!

En Globalia Handling, empresa comprometida con la igualdad de oportunidades, buscamos un/a “Analista de RRHH” para que se incorporé en nuestras oficinas centrales de Llucmajor, formando parte de nuestro capital humano compuesto por más de 4.000 empelados/as. La persona seleccionada se integrará en el departamento de RRHH, prestando apoyo en el análisis y cuadre de cuentas contables, actuando como enlace entre los departamentos de Recursos Humanos y de Administración y Control Presupuestario de la división de Handling. Asimismo, colaborará en la elaboración de los informes que se requieran al departamento de RRHH. Entre las funciones que desempeñará, destacan las siguientes: * Revisar y analizar los saldos de las cuentas contables con una periodicidad mensual, proporcionando respuesta a las consultas que puedan surgir al respecto. * Controlar la facturación de aquellos productos cuya gestión es responsabilidad de RRHH, tales como la retribución flexible. * Elaborar informes de control solicitados que se requieran al departamento de RRHH, abarcando áreas como el absentismo laboral, la plantilla y los costes asociados. * Apoyar en procesos de Administración de Personal del área y/o de las bases.

¿Cuentas con experiencia en gestión de equipos dentro del sector logístico e industrial? ¡Esta oferta es para ti! En Grupo CRIT ofrecemos la posición de Coordinador/a para nuestra oficina de outsourcing en Jaén capital. ¿Cuál es tu misión? - Visitas diarias a nuestros clientes para garantizar la calidad y rentabilidad del servicio. - Recogida de datos del servicio para su posterior análisis y reporte. - Coordinación de tareas y personal para garantizar la eficiencia y productividad del servicio. - Entrega de EPIS y asegurarse de que todos los trabajadores sean responsables en su uso. - Gestión de documentación. ¿Qué beneficios tiene trabajar en Grupo CRIT? - Estabilidad y proyección de futuro, buen ambiente laboral y trabajo en equipo. - Jornada completa: de lunes a viernes, con horario flexible. - Salario fijo + vehículo de empresa. - Formación continúa y cursos gratuitos de inglés. Si te apasiona la gestión de personal y los RRHH ¡Únete a Grupo CRIT y Trabajemos Juntos!

Si tienes pasión por los recursos humanos, te gusta el trato con las personas y quieres un proyecto con desarrollo profesional, ¡este es tu proyecto!Necesitamos incorporar un/a Consultor/a de RRHH para trabajar en las instalaciones de uno de nuestro clientes en CABANILLAS DEL CAMPO, una empresa multinacional que ofrece servicios logísticos.Tendrás como responsabilidad garantizar el servicio en la gestión de los trabajadores puestos a disposición, en base a los parámetros de calidad y objetivos establecidos.-Realizarás la cobertura de los procesos de selección de todos los perfiles que necesite el cliente; desde el reclutamiento, entrevistas individuales, dinámicas de grupo y la selección.-Realizarás la acogida y formación de los trabajadores incorporados para garantizar la correcta adaptación y motivación de los equipos.-También llevarás a cabo la recogida de la documentación para que se lleve acabo el proceso de contratación.-Entablarás una relación estrecha con el cliente, tratando con los diferentes responsables de cada departamento y área para conocer sus necesidades y realizar previsión de necesidad de personal.-Podrás detectar áreas de mejora en el servicio y en procedimientos, pudiendo tener autonomía para implantar iniciativas.

Si tienes experiencia y quieres trabajar dentro del Grupo Adecco como Consultor/a de Selección en VALENCIA para nuestro canal RPO, ¡esta es tu oportunidad!El canal RPO del Grupo Adecco cubre las necesidades de selección directa en Cliente final del sector retail apoyado en la estructura del canal interno y en las oficinas operativas del grupo.La posición será para trabajar en un cliente final de Valencia, desarrollando las tareas de selección y de posicionamiento de la marca de nuestros Clientes RPO en el mercado objetivo donde nos dirigimos para captar los mejores candidatos usando todas las herramientas, portales, BBDD y redes sociales de las que disponemos para ello.Tus principales funciones serán:- Gestionar los procesos de selección y evaluación de distintos perfiles- Publicación y búsqueda de distintos perfiles utilizando portales de reclutamiento, redes sociales, foros específicos, escuelas, etc.- Coordinación y comunicación con nuestro Cliente final y su área de selección y RRHH para la organización del trabajo y la visibilidad de su trabajo.- Reportar vía el cuadro de mandos de información facilitado para la trazabilidad de los procesos y el seguimiento de los KPIs establecidos.- Cumplir con el expediente de candidato con los resultados y valoraciones a tener en cuenta por el Cliente final previa la entrevista con el Hiring Manager del Cliente.- Defender los candidatos con Hiring Manager de Cliente final.- Comunicar feedback a los candidatos durante el proceso.- Emplear técnicos/as de inbound recruiting para la publicación de las ofertas de trabajo en redes sociales.- Gestionar tareas administrativos/as derivadas del trabajo de selección y evaluación de perfiles para nuestro Cliente final.

En LHH CTD & LD estamos buscando un/a Consultor/a de RRHH y Laboral. Su objetivo será: Asesorar y acompañar a personas de forma grupal/individual en su transición a una nueva etapa, garantizando la calidad del servicio en todo momento. Sus funciones serán:Ø Realización de llamadas y cierres de agendaØ Realización de entrevistas de diagnóstico para valorar la situación de la persona y acompañarla en el proceso de toma de decisiónØ Realización de cálculos simples en materia laboral (indemnizaciones, rentas, desempleo, etc)Ø Asesorar al candidato/a de manera personalizada en todas las fases del proyectoØ Garantizar la calidad en el servicio de consultoría.Ø Realización de informes en el formato definido por el/la Project Manager junto con Cliente o Departamento Comercial a cargo de la cuenta.

¿Eres un apasionado de las Relaciones Laborales y Recursos Humanos o tienes experiencia en el departamento de rrhh y buscas una oportunidad de crecimiento y desarrollo profesional? En ese caso, ¡Estás en la oferta indicada! . Estamos buscando para nuestra delegacion de Crit en Gandia incorporar en plantilla peronal con experiencia en departamento de rrhh o similar. Tus responsabilidades incluirán: * Gestión integral del ciclo de vida del empleado * Coordinación de entrevistas y control de absentismos * Administración de nóminas y beneficios * Asesoramiento en temas laborales y relaciones con los empleados * Apoyo en la Comunicación Interna ¿Qué es lo que ofrecemos? - Estabilidad laboral - Salario según convenio 2024. - Dos tardes libres. - 1 dia de teletrabajo a la semana. - Horario de 9 a 14h y 15 a 18h.

Seleccionamos Formador presencial para impartir curso de Igualdad, en San José de la RinconadaRequisitos:- Estar dado de alta como autónomo- Experiencia docenteTitulación relacionada con los cursos a impartir.Experiencia Docente acreditable

Empatif es una visión integral en la gestión de personas, cuenta con más de 25 años en el mercado.Nos ubicamos estratégicamente en distintos puntos de la geografía nacional. Con una misión principal: hacer feliz a las personas. Apostamos por su desarrollo y potenciamos el valor de las empresas, a través de las personas. Y de verdad. Desde nuestra área de Recruiting nos encontramos en la búsqueda de un Técnico/a de RRHH para ampliar el equipo en nuestra división de Staffing Hostelería (ETT) ubicado en Barcelona, para incorporar a nuestro equipo de forma inmediata. Funciones y tareas principales a desarrollar: - Criba, selección y contratación de diferentes perfiles de hostelería (camareros, cocineros, camareras/os de piso, etc...) - Registro de contratos, tramitación de altas/bajas a la SS. - Seguimiento de los trabajadores cedidos. - Control de ausentismo. ¿Qué ofrecemos? - Contrato indefinido. - Salario competitivo. - Horario: de 9:00 a 18:00 de lunes a viernes.

Tareas de Altas y Bajas en Seguridad Social y Contratación.Control diario de trabajadores Agrícolas, visitas para su control en zona de trabajo.Mecanización de datos.

¿Te apasiona el área de Recursos Humanos, tienes experiencia de al menos 2 años en su gestión integral y estarías interesad@ en formar parte del equipo de una de las cadenas Hoteleras más importantes a nivel internacional? ¿Tendrías disponibilidad para incorporación inmediata? Si crees que tu perfil puede encajar con loque te planteamos, ¡Eres la persona que estamos buscando! ¡Inscríbete en la oferta!  ¿Cuáles serían tus funciones?-Dar apoyo en todas las tareas relacionadas con las actividades del Departamento de Recursos Humanos, integrando la administración de personal, Relaciones Laborales, Selección, Desarrollo de Personas así como la Prevención de riesgos laborales. -Realizar los/las procesos administrativos/as que te sean asignados referentes a contratación, nóminas, seguros sociales, impuestos, etc. -Atención al cliente interno y resolución de consultas, incidencias, etc.En Adecco creemos en la igualdad de oportunidades y apostamos por el Talento Sin Etiquetas

Si te apasiona la gestión de personas y el trato directo con cliente, en este proyecto como Coordinador/a de ACC en Madrid para Adecco Outsourcing, para la división de Preventium tendrás la oportunidad de liderar equipos de selección, gestionar algunas de nuestras grandes cuentas y trabajar día a día en la satisfacción de nuestros clientes.Serás la persona responsable de garantizar la cobertura de los procesos de reclutamiento y selección en base a los parámetros de calidad y objetivos establecidos, además de velar por el buen funcionamiento del grupo de personas responsables de selección a los que supervisa y la consecución de KPIs del mismo.Al colaborar de manera cercana con el cliente, podrás detectar áreas de mejora en la selección de perfiles healthcare y en procedimientos, pudiendo tener autonomía para implantar iniciativas. Sin duda todo lo que vas a aprender va hacerte crecer personal y profesionalmente.Las principales responsabilidades que tendrás que llevar a cabo serán:-Garantizar la adecuada dirección y liderazgo de su equipo directo, siendo un ejemplo para el equipo.-Atender a las necesidades de balanceo de cargas de trabajo a través de la reasignación de pedidos.-Seguimiento de KPIs para elaborar planes de acción.-Comunicación con delegaciones para entender las necesidades del negocio de Preventium (TT/PP/AO).-Reportar a manager jerárquico status de la gestión de pedidos.-Asegurar un feedback del equipo de selección a las delegaciones, sobre los avances en los pedidos en cada momento, garantizando una buena comunicación-Recursos humanos: evaluación del desempeño del equipo, detección de necesidades formativas y comunicación de la información necesaria para el desempeño de sus funciones.-Generar un clima de trabajo en equipo, basado en la profesionalidad, respeto y calidad humana y profesional.-Creación de un plan estratégico de atracción para los perfiles diana de Preventium-Activación y contacto con fuentes de reclutamiento alternativas y específicas para el negocio, creando vínculos que permitan mejorar la atracción de candidatos-Acciones para mejorar la adecuación de la Base de Datos de candidatos y facilitar la recolocación-Búsqueda activa de candidaturas a través de los motores de búsqueda.-Creación y actualización de los Análisis del Puesto de Trabajo (APT).-Reclutamiento pasivo: redacción y publicación de ofertas / video ofertas mediante metodología Inbound.-Multiposting de ofertas en diferentes sites para ampliar la atracción.-Realizar el proceso de selección mediante el uso de las herramientas corporativas.-Asegurar el proceso de selección respetando el procedimiento establecido con cada cliente, cumpliendo con las políticas de no discriminación de la compañía.-Aplicar pruebas cuando sea exigible o valorable.-Realización de entrevistas competenciales.-Uso de Connect como herramienta digital de evaluación.-Asegurar la gestión del feedback.-Seguimiento de indicadores sobre la calidad y eficacia de nuestros procesos.-Uso de data para mejorar nuestro posicionamiento como employer branding para perfiles diana en áreas estratégicas para el negocio-Validación de la documentación de candidato/a en expediente digital de A4U.-Velar por el cumplimiento en materia de Prevención de Riesgos laborales (asignación y seguimiento de cursos y firma de diploma).-Gestión del RRMM inicial.-Comunicar la cobertura del pedido en A4U (pedido insertado por Coordinación de Servicios).-Seguimiento de firma contrato laboral y documentación inicial.-Informar a la persona trabajadora del plan de RRHH.

Si te apasiona la gestión de personas y el trato directo con cliente, en este proyecto como Coordinador/a de Servicios de Office Workplace en Barcelona para Adecco Outsourcing tendrás la oportunidad de liderar equipos, gestionar algunas de nuestras grandes cuentas y trabajar día a día en la satisfacción de nuestros clientes.Serás la persona responsable del control y gestión de los trabajadores de los servicios, estando presente en su día a día con el fin de motivarles y resolver las dudas e incidencias que puedan surgir en su puesto de trabajo.Al colaborar de manera cercana con el cliente, podrás detectar áreas de mejora en el servicio y en procedimientos, pudiendo tener autonomía para implantar iniciativas. Sin duda todo lo que vas a aprender va hacerte crecer personal y profesionalmente.Las principales responsabilidades que tendrás que llevar a cabo serán:- Coordinarás el equipo a tu cargo.- Mantendrás la interlocución con representación sindical: Recogida de dudas, información de novedades y entrega de documentación mensual.- Llevarás el control periódico de instalaciones de trabajo.- Asegurarás la correcta realización de las investigaciones de accidentes en plazo.- Te responsabilizarás de la vigilancia de la salud.- Planificarás la formación e información en materia de PRL.- Asegurarás el stock de EPIs y el registro de entrega.- Realizarás el control de Vacaciones y Absentismo- Controlarás la entrega de uniformidad, carnet, tarjetas acceso, taquillas, móviles y otros materiales que se entreguen en el centro de trabajo.- Realizarás el seguimiento diario de absentismo y justificaciones de ausencias.- Te encargarás del seguimiento de planificación de dimensionamiento y control de duración de contratos según necesidades operativas.- Te responsabilizarás del análisis de resultados de las Evaluaciones de desempeño y realización de planes de acción.- Asegurarás una correcta acogida del personal en el servicio.

¿Tienes experiencia en Recursos Humanos y quieres consolidarte en una empresa estable, en pleno auge y crecimiento? ¡Esta es tu oportunidad!Desde Adecco estamos colaborando con una empresa involucrada en la cadena de valor de siniestros.¿Cuáles serán tus principales funciones?-Selección, Reclutamiento y Onboarding: Gestionar el proceso completo de selección, enfocado en perfiles de operación en sectores como automoción, construcción, administración y tramitación de siniestros.-Realizar tareas sencillas de Prevención de Riesgos Laborales.-Formación: Coordinar formaciones internas, gestionar la plataforma FUNDAE y controlar el presupuesto asignado.-Reporting: Elaboración y análisis de informes de RRHH para apoyar la toma de decisiones.¿Qué esperamos de ti?-Valorable Grado/FP/GS en RRHH, ADE o disciplinas afines.-Experiencia de al menos 3 años en un puesto similar.-Persona curiosa, autónoma y responsable orientada al aprendizaje continuo y con capacidad para asumir responsabilidades.-Nivel de inglés B2-C1.¿Qué ofrecemos?-Contrato indefinido directamente con la empresa.-Horario de lunes a jueves de 9:00 a 18:00 h y viernes con jornada intensiva.-Sistema híbrido con tres días de teletrabajo a la semana.-Crecimiento y desarrollo en una empresa consolidada y en plena expansión.-Seguro médico/a privado.

¿Te encuentras en búsqueda activa de empleo y quieres pertenecer en un proyecto dónde te puedas sentir realizado en una gran empresa? Desde Adecco estamos buscando al perfil adecuado, para un/a gran consultor/a multinacional como es NTT DATA. Sigue leyendo y si te sientes que puedes ser el elegido, no dudes en inscribirte al proceso.  Funciones qué llevarás a cabo en el puesto: - Realización de informes de nómina para transferencia (empleados/as & becarios/as) - Transferencia de nómina - Realización de cuadre contable en nómina y de cuadre de impuestos en nómina - Envío de seguros soc., corrección de errores y confirmación a través de INARI y SILTRA - Gestión de la nómina de expatriados en la compañía - Resolución de incidencias de nómina de toda la compañía - Tratamiento de convenios colectivos (impacto en nómina) - Gestión de embargos y gestión de anticipos de nómina y paga extra - Realización de la carga de promociones, premios o reposicionamientos en la compañía - Gestión de salidas de la compañía (bajas voluntarias, excedencias y despidos) - Gestión de bajas de becarios/as - Gestión del CRA. - Gestión de deuda con seguridad social - Cierre de impuestos anual. - Tratamiento de exenciones y reducciones, así como la regularización del % retención. ¿Qué perfil buscamos? -   Técnico/a de nómina con experiencia en la gestión completa del proceso de nómina (Seguros Sociales, Impuestos) con un mínimo de 3 años de experiencia en el ámbito de RRHH. -Valorable con conocimiento de SAP HR. ¿Qué ofrecemos? - Centro de trabajo: Barcelona Avd. Icaria 211-    40h semanales. Entrada 08:30 09:00 y salida 18:00 18:30. Viernes de 08:00 a 15:00.- Salario: 21.561 euros brutos anuales-   Modalidad: híbrido, 2 días a la semana a acordar.--Tipo de contrato: 2-3 meses a través de Adecco + posibilidad prórroga hasta 6 meses.  Te estamos esperando, ¡Inscríbete! En Adecco creemos en la igualdad de oportunidades y apostamos por el Talento Sin Etiquetas

¡Si te gusta el trato con las personas y quieres un proyecto con desarrollo profesional, esta oportunidad te va a interesar!Como Director/a de Desarrollo de Negocio en la oficina de Las Palmas, tu misión será el diseño e implementación del plan de negocio, acorde a las políticas y estrategias de la compañía, en su delegación con el fin de conseguir los objetivos cuantitativos y cualitativos en todas sus áreas (Comercial, Servicio y Gestión )Responsabilidades:- Conocer el mercado de su zona geográfica, entorno económico, empresas, competidores- identificando oportunidades y anticipando riesgos que permitan diseñar un plan comercial en su ámbito de actuación.- Establecer los objetivos de negocio para la Smart Branch , alineados a los objetivos de negocio de su dirección Regional y los objetivos corporativos.- Diseñar e implementar el Plan de Acción Comercial de su zona dentro de la Smart Branch e forma alineada con las políticas, estrategias y normativas de trabajo del Grupo Adecco: (Segmentación, Precios, Márgenes, Riesgos legales y económicos- ) con el objetivo de captar clientes nuevos, y retener y fidelizar a los existentes y por tanto asegurar la consecución de los objetivos de Negocio.Funciones en el Área de Servicio- Aumentar de carácter positivo la Satisfacción de nuestros clientes (NPS)Funciones en el Área de Gestión- Aplicar las políticas comerciales/financieras referentes a precios, márgenes, riesgos, PMC, Rentabilidad,- de su dirección regional y de la compañía.- Gestionar la cuenta de resultados de Smart Branch utilizando el estado de gestión y las herramientas de control de gestión con el fin de cumplir los objetivos de eficiencia y rentabilidad.- Garantizar el conocimiento, formación y cumplimiento por parte de las personas bajo su ámbito de responsabilidad de las políticas de control internos definidas por su dirección Regional y por la Compañía.

Acertto Talent Linkers, somos una consultora especializada en reclutamiento y selección de profesionales cualificados, a nivel nacional y europeo. Si tienes vocación y pasión por la búsqueda y adquisición de Talento y buscas una nueva oportunidad profesional en Valencia, ¡esta es la oportunidad que estás buscando! Buscamos un/a Consultor de Selección 360º con pasión y experiencia en el ciclo completo de un proceso de selección que quiera unirse a nuestro equipo. Con dominio de ITALIANO Y ESPAÑOL y con buen nivel de inglés. Tus tareas diarias serán: * Realizar procesos de selección completos en perfiles internacionales y nacionales. * Desarrollar una cartera de empresas clientes. * Creación y publicación de ofertas de empleo y anuncios en nuestras plataformas de redes sociales. * Selección de CV y elaboración de informes detallados de clientes y candidatos. * Atender y colaborar con clientes nacionales e internacionales. * Realización de headhunting/búsqueda directa de perfiles cualificados y profesionales. * Realización de entrevistas telefónicas y online.

Desde Adecco estamos en búsqueda de un/a Técnico/a de nóminas para cubrir una sustitución en una empresa del sector del bricolage y la decoración que tiene sus oficinas en Alcobendas.Sus funciones serán gestionar el ciclo completo de la nómina de los/as trabajadores que le sean asignados.Desde la recopilación de datos (información de trabajadores, días trabajados, cambios, etc.), hasta los cálculos correspondientes, procesamientos, etc.