Asaja Empleo. Ofertas de trabajo

¿Te apasiona el área laboral y quieres seguir creciendo profesionalmente? ¿Tienes experiencia como administrativo/a laboral?¡Esta puede ser la oportunidad que estás buscando!Desde Adecco Huelva estamos buscando una persona proactiva, dinámica y con buenas habilidades para el trabajo en equipo para formar parte de una de nuestras empresas cliente, en un entorno profesional estable.¿Qué harás en tu día a día?- Elaboración y gestión de nóminas.- Tramitación de seguros sociales e IRPF.- Altas, bajas y variaciones en la Seguridad Social.- Otras tareas administrativas del área laboral.En Adecco creemos en la igualdad de oportunidades y apostamos por el Talento Sin Etiquetas

Tienes experiencia trabajando como Auxiliar de Recursos Humanos? ¿Tienes disponibilidad para trabajar de manera inmediata? ¡Entonces inscríbete en esta oferta!Seleccionamos auxiliar de recursos humanos para una importante empresa multinacional de alimentación ubicada en Santa Perpetua de Mogoda.FUNCIONES: -Ficheros de horas-Control de presencia y ausencias-Soporte directo a responsable -Uso de Excel y ofimáticaEn Adecco creemos en la igualdad de oportunidades y apostamos por el Talento Sin Etiquetas

¿Te apasiona el mundo laboral y quieres formar parte de un equipo dinámico y comprometido? ¡Esta es tu oportunidad! Una reconocida asesoría ubicada en Alcorcón, Madrid, busca incorporar a su equipo un/a Técnico/a Laboral con experiencia, entusiasmo y ganas de crecer profesionalmente.  Funciones: ü Realización de nóminasü Despidos / Finiquitosü Conveniosü Altas y bajas en seguridad socialü Asesoramiento laboral a Empresasü Contacto con cliente directoSi cumples con los requisitos y buscas un entorno donde se valore tu talento, ¡esperamos tu candidatura!En Adecco creemos en la igualdad de oportunidades y apostamos por el Talento Sin Etiquetas

En LHH CTD & LD estamos buscando un/a Talent Connector. Su objetivo será: conectar candidatos en programa con las vacantes del mercado laboral, captar ofertas, apoyar su posicionamiento en la oferta a través de la intermediación con las empresas y obtener feedback de sus candidaturas con el objetivo de una rápida y efectiva recolocación.Sus funciones serán:Ø Prospección de ofertas de empleo, a través de portales de empleo, ett´s, consultores/as de selección, redes profesionales o metabuscadores de empleo, según los perfiles profesionales de los candidatos adheridos a los programas.Ø Innovación en diferentes acciones orientadas a la recolocación de los candidatos adheridos a los programas.Ø Identificación de nuevas oportunidades a través de organismos; asociaciones, empresas de nueva creación o redes sociales.Ø Captación de ofertas de empleo preferiblemente provenientes del mercado oculto a través de la generación de contactos de RRHH.Ø Preselección de candidatos acorde a los requisitos de la oferta detectadas y envío de candidaturas a las empresas como respuesta a la oferta facilitada.Ø Refuerzo de candidaturas para las ofertas o empresas de interés de los candidatosØ Interlocución empresas e intermediarios por teléfono con el objetivo de captar información sobre sus procesos de selección y posibles ofertas u oportunidades de empleo actuales o futurasØ Presentación de LHH, así como de los nuevos candidatos y proyectos a empresas fidelizadas y a nuevas empresas. Ø Elaboración Dossier Mensual Candidatos y envío a Contactos del Dossier General y Especifico Sector Ø Impartir Talleres Mercado Laboral y asesoramiento sobre mercado laboralØ Elaboración de sondeos de mercado como apoyo al área comercial.Ø Realización de informes al cliente reportando las acciones de prospección destinadas al colectivo del proyecto. Ø Formación a becarios/nuevas incorporaciones

¿Tienes experiencia en RRHH dentro de administración de personal? ¿Estás acostumbrado/a a trabajar con convenios colectivos?Si es así, te damos la oportunidad de trabajar para una importante empresa de transporte y logística ubicada en el Centro de Carga AéreaFunciones:Administración de personal: gestión de nóminas, contratos, seguros sociales, sistema RED,SEPE, gestión documental preparación de informes y análisis de datos para la toma de decisiones. Control y seguimiento del absentismo y fichajes.Comunicación interna: resolución de dudas y consultas de los/las empleados/asFormación: seguimiento, control y gestión de los curos, gestión de las bonificaciones, planificación de la formación anual, control del crédito de FUNDAE.Relaciones laborales: Velar por el cumplimiento de la normativa laboral interna. Planificar calendarios laborales anuales, y cuadrante de vacacionesEn Adecco creemos en la igualdad de oportunidades y apostamos por el talento sin etiquetas.

Si tienes experiencia y quieres trabajar dentro del Grupo Adecco como RECRUITER para nuestro canal RPO en VALLADOLID, ¡esta es tu oportunidad!El canal RPO del Grupo Adecco cubre las necesidades de selección directa en Cliente final apoyado en la estructura del canal interno y en las oficinas operativas del grupo.La posición será para trabajar en un cliente final, desarrollando las tareas de selección y de posicionamiento de la marca de nuestros Clientes RPO en el mercado objetivo donde nos dirigimos para captar los mejores candidatos usando todas las herramientas, portales, BBDD y redes sociales de las que disponemos para ello.Tus principales funciones serán:- Gestionar los procesos de selección y evaluación de distintos perfiles.- Publicación y búsqueda de distintos perfiles utilizando portales de reclutamiento, redes sociales, foros específicos, escuelas, etc.- Coordinación y comunicación con nuestro Cliente final y su área de selección y RRHH para la organización del trabajo y la visibilidad de su trabajo.- Reportar vía el cuadro de mandos de información facilitado para la trazabilidad de los procesos y el seguimiento de los KPIs establecidos.- Cumplir con el expediente de candidato con los resultados y valoraciones a tener en cuenta por el Cliente final previa la entrevista con el Hiring Manager del Cliente.- Defender los candidatos con Hiring Manager de Cliente final.- Comunicar feedback a los candidatos durante el proceso.- Emplear técnicos/as de inbound recruiting para la publicación de las ofertas de trabajo en redes sociales.- Gestionar tareas administrativos/as derivadas del trabajo de selección y evaluación de perfiles para nuestro Cliente final.

Desde Adecco trabajamos con una importante empresa del sector SALUD. Que se encuentra en búsqueda de un/a Técnico/a de RRHH del departamento de administración de personal para sus oficinas territoriales. Responsabilidades específicas del puesto de trabajo: -Garantizar el correcto archivo y mantenimiento de la documentación necesaria para el trabajo diario.-Tramitar la contratación laboral, gestión de ceses, liquidaciones, gestión de vencimientos y asesoramiento legal,-Realizar el cálculo de nómina y estandarización de los procesos de nómina en SAP con la implantación de circuitos que fomenten la automatización y homogeneización del proceso-Detectar las posibles desviaciones en el cálculo de nómina y promover la elaboración e implantación de los sistemas de control necesarios para minimizar esas desviaciones.-Colaborar en el seguimiento y control de absentismos, rotación, vencimientos de contratos, estadísticos/as, turnos de trabajo, vacaciones, etc. así como en el mantenimiento de el/la archivo físico/a y electrónico/a del departamento.-Colaborar en las gestiones administrativas con Organismos Públicos: Servicio Nacional de Empleo, Seguridad Social, Agencia Tributaria, Inspección de Trabajo.-Asegurar la correcta aplicación del convenio colectivo y legislación laboral.-Mantener actualizada la base de datos y expedientes del personal asegurando que los registros individuales de los/las empleados/as son precisos, seguros y que cumplen con la legislación vigente en materia de protección de datos.-Colaborar en las gestiones administrativas con Organismos Públicos: Servicio Nacional de Empleo, Seguridad Social, etc.

Quieres unirte a Adecco Learning&Consulting?¡Si te gusta el trato con las personas y quieres formar parte de un proyecto que fomente la formación y la empleabilidad de miles de mujeres del sector agrario, esta es tu oportunidad!Como Comercial de Proyectos formativos para nuestro proyecto del Sector Público de Formación en Competencias Digitales, dirigido a mujeres del sector agrario en Almería y que persigue el propósito de la lucha contra la Brecha Digita .Será el/la persona encargado/a de la captación de entidades colaboradoras para la realización de cursos. Difusión, planificación, ejecución y supervisión en Almería. Esta posición ofrece una gran autonomía para organizarse y gestionar el desarrollo y la ejecución del proyecto, con la responsabilidad directa de la gestión y coordinación del equipo docente y las aulas de formaciónTus principales funciones:1. Acción Comercial y Difusión:o Promover el proyecto en Almeríao Establecer colaboraciones con ayuntamientos, organismos y otras entidades locales, con el objetivo obtener aulas conveniadas en las que impartir la formación.o Incentivar la difusión del proyecto por parte de los organismos para lograr mayor inscripción de ciudadanos/as en la web del proyecto.2. Conveniado de aulas:o Asegurar la disponibilidad y adecuación de las aulas para impartir la formación3. Gestión y Coordinación del Equipo Docente:o Validar a nivel cualitativo los candidatos inscritos.o Coordinar y supervisar al equipo de docentes en Almeríao Formación continua del equipo docente.o Planificación y gestión de agendas y coberturas de docentes.4. Logística:o Asegurar la disponibilidad y adecuación de las aulas para impartir la formación.o Organizar el montaje de las aulas y apertura de la formación.o Preparar las aulas con los equipos, traslado de los mismos, instalación del router, manejo de tarjetas de datoso Garantizar la organización y planificación del montaje de aulas en la zona asignada.o Colaborar con la Responsable de Servicio/T Recursos en la planificación logística5. Supervisión Documental:o Supervisar la gestión documental y resolver incidencias.o Asegurar el cumplimiento correcto de partes y firmas por parte de los docentes según el pliego.6. Gestión de Plataforma Moodle:o Se valorará conocimientos en Gestión de la plataforma Moodle para la formación.Responsabilidades Adicionales:- Contactar con ayuntamientos, asociaciones y entidades locales para promover el proyecto y conveniar espacios.- Proponer y coordinar colaboraciones con organizaciones y partners relevantes en la zona de influencia.- Selección y onboarding de docentes.- Gestión administrativo/a de la comunicación de la Acción Formativa y de las condiciones del aula.

Desde Adecco Selección buscamos un/a Técnico/a Formación E-learning Inglés Avanzado para importante fabricante del sector industrial.La misión del puesto será gestionar las plataformas de e-learning de la empresa, desarrollar contenidos formativos y actuar como asesor/a pedagógico para los planes de formación dirigidos a empleados/as y clientes de la organización.Las funciones de la posición serán:·Administración de las plataformas de formación e-learning de la compañía.·Adaptación de las plataformas de formación e-learning a las necesidades requeridas.·Junto con los/las coordinadores/as de formación, gestión con proveedores/as de las plataformas.·Detección de necesidades y mejoras.·Orientar la estrategia pedagógica de la formación·Formador/a de formadores/as de todos los recursos implicados en la actividad formativa.·Promotor/a de nuevas técnicos/as de formación.·Desarrollo de contenidos para las plataformas de formación.·Locución de contenidos.·Planificación de las actividades formativas junto con los/las coordinadores/as de formación.·Seguimiento de convocatorias de acciones formativas·Diseño de formularios y recopilación de necesidades formativas.·Detección de necesidades y mejoras.·Acciones de comunicación de las actividades formativas.·Soporte a la realización de las formaciones tanto a través de plataformas online como las formaciones presenciales.

Desde Grupo Crit seleccionamos personal de Responsable de Recursos Humanos y PRL para empresa situada en Murcia. FUNCIONES * Gestión de presencias y absentismos de la plantilla. * Gestión de la documentación tanto de trabajadores propios como de personal de ETT. * Realización de los procesos de reclutamiento y contratación del personal. * Actualizar y mantener al día los procedimientos, guías y manuales corporativos existentes, así como las bases de datos y listas de contactos. * Programación de reuniones, entrevistas y eventos del deparatamento de RRHH. * Gestión de la documentación laboral para los organismos pertinentes (Seguridad Social, Juzgados, Agencia Tributaria, Inspección de Trabajo, etc). * Elaboración de documentos relevantes en materia jurídico-laboral (sanciones, despidos, comunicaciones, etc) * Master y experiencia en Prevención de Riesgos Laborales CARACTERISTICAS * Contrato indefinido. * Salario negociable según valía y experiencia.

¡Compis del sector RRHH! Si estáis buscando un cambio de aires, entrar en una emrpesa #top y #tech por unos meses ¡lee más! En nuestro equipo necesitamos una persona que se sume en el área legal de nuestro equipo de people, perdón, ¡equipazo! Primero, nos presentamos, ¿Qué es The Mind Hub? TMH es una empresa tech dentro del sector salud mental y emocional, somos una #ehealth con base en Barcelona. Es decir, unimos tecnología y bienestar emocional. Nos podrás conocer más por nuestros portales de psicología online (@mundopiscologos.com en SP) para más info puedes vernos en Instagram: @themindhubcompany Trabajar en The Mind Hub suena así... * Podrás trabajar en remoto, contamos con oficinas en el centro de Barcelona (recién estrenadas!), porque también nos gusta vernos y el contatco con la gente siempre suma, pero mayormente podrás teletrabajar. * Te ofrecemos contrato indefinido, ¡por supuesto! * Seguro médico privado con CIGNA, además de posibilidad descuentos en múltiples plataformas, tickets restaurante. * Reembolso en terapias de psicología, ¡te ayudamos a sentirte mejor! * Tu opinión estará encima de la mesa. Reportarás directamente a la directora de People, Elisa García (por si también quieres cotillear un poco más), tu opinión cuenta, por eso buscamos mentes pensantes, no ejecutoras ¿Para eso siempre estará Siri, no? * La transparencia forma parte de nuestra cultura, sabrás en todo momento cómo va la empresa. Incluso de la mano del CEO, Ferran que te contará al menos una vez al mes cómo vamos y cuáles son nuestros objetivos. * Todos tenemos derecho a sentirnos mejor, es el propósito de la compañía y, es importante que ya creas en ello si quieres unirte porque lo tenemos muy presente en todo lo que hacemos. * ¡Se nos ha ido la olla! En el momento del onboarding recibirás una caja con los equipos necesarios para trabajar y muuuuchos regalos/assets relacionados con tecnología, ecología y bienestar. ¿Cuál sería tu misión? Buscamos un/a Payroll Specialist que se haga responsable de la parte legal/laboral. Será el nexo de unión con la gestoría y llevarás a cabo las siguientes tareas: * Gestión de altas y bajas (como intermediarix con la gestoría). * Confección y revisión de nóminas (idem). * Revisión de los procesos de PRL y cumplimiento de cualquier normativa laboral. * Participar en la elaboración del Plan de igualdad y Auditoría retributiva. * Gestión de la base de datos de lxs trabajadorxs, procedimientos internos, software de presencia (Woffu). * Asesoría a lxs trabajadorxs en toda la parte legal y laboral. * Análisis del plan de beneficios actual, mantenimiento y propuesta de mejoras. * Gestión de todos los proveedores del área. * Gestión de la bonificación de la Fundación Tripartita y participación en el proceso de formación. * Participación en otros proyectos del Departamento como la organización de eventos, imagen de marca, etc

¡ÚNETE A SERVINFORM Y SE PARTE DE NUESTRO CRECIMIENTO! En Servinform, seguimos ampliando nuestras fronteras. Somos una compañía especializada en ofrecer soluciones de externalización a más de 1.500 clientes a nivel nacional, con presencia en Sevilla, Madrid, Valencia, Barcelona y Bilbao. Nuestra trayectoria de 47 años nos ha permitido consolidarnos como líderes en la implementación de tecnologías innovadoras como RPA e IDP, brindando soluciones personalizadas a una amplia variedad de sectores. Nuestro éxito se debe al talento y dedicación de nuestros más de 6.000 profesionales. Si buscas un entorno de trabajo dinámico, colaborativo y con una visión global, en Servinform encontrarás el lugar perfecto para desarrollar tu carrera. ¡Tu talento es clave para que sigamos innovando y transformando el futuro de los negocios! ¿Te gustaría formar parte de un equipo en pleno crecimiento? Estamos buscando incorporar a un/a Técnico/a de Gestión de Talento y Comunicación Interna para definir y gestionar el plan de comunicación interna de la empresa, alineado con la estrategia de la Dirección, el área de RRHH y Marketing. Tu capacidad para transmitir la visión, valores y objetivos de la compañía será clave para fomentar un ambiente colaborativo y motivador. Si tienes experiencia en gestión de talento y comunicación interna, y te entusiasma contribuir a un entorno de trabajo dinámico y participativo, ¡queremos conocerte! Funciones: * Definición de la estrategia de comunicación interna * Desarrollar imagen de marca y potenciar el sentido de pertenencia a la organización. * Gestión de la intranet de la compañía y de otros canales de comunicación internos. * Implementar campañas de comunicación interna y coordinar los departamentos internos que estén relacionados o deban intervenir. * Colaboración con el Dpto. de Desarrollo en las encuestas de clima laboral Ofrecemos - Contrato Indefinido. - Buen ambiente laboral y estabilidad. - Jornada Completa de lunes a viernes. en horario lunes a jueves en horario de 9:00 a 18.30 horas y viernes hasta las 15 horas -Instalaciones accesibles adaptado a personas con movilidad reducida. -Ubicación: Torrejón de Ardoz, transporte público, contamos con un servicio de lanzadera gratuito desde la estación de cercanías Soto del Henares hasta nuestras oficinas. -Portal de beneficios y descuentos para empleados. -Convenio de consultoría y despachos. - Salario según experiencia/conocimientos. **Ningún sector de nuestra sociedad puede ser entendido sin la igualdad entre hombres y mujeres, así como la integración de las personas con discapacidad. Por eso, en Grupo Servinform enfocamos la igualdad y diversidad como un factor elemental para el progreso social, trabajando día a día para cumplir este objetivo**

ADECCO INTERNSHIP EXPERIENCEVive una formación diferente y desarrolla todo tu potencial. Si quieres explotar todo tu talento nuestro Adecco Internshipes tu sitio, ¿Quieres empezar a formarte? Si eres estudiante con el 50% de los créditos superados y tienes ganas de comenzar a desarrollarte en un entorno profesional, esta es tu oportunidad. Buscamos ganas, actitud y talentonosotros te formamos y vivirás una experiencia real de aprendizaje y te desarrollarás en un super poder, el poder de cambiar vidas. Aprenderás: -Análisis y comprensión de perfiles: Estudiar descripciones de puesto y entender necesidades del cliente interno o externo. Identificar competencias clave y habilidades técnicas requeridas.-Búsqueda y atracción de candidatos: Redactar y publicar ofertas de empleo en portales y redes profesionales. Utilizar herramientas de búsqueda activa (LinkedIn, bases de datos, etc.).-Contacto y preselección: Realizar screening telefónico o por videollamada. Evaluar el encaje inicial con la vacante.-Entrevistas: Participar en entrevistas individuales y grupales. Aprender a estructurar una entrevista por competencias. Tomar notas y registrar la información relevante del candidato.-Evaluación y reporting: Colaborar en la elaboración de informes de candidatos. Aprender a justificar objetivamente la idoneidad de un perfil. Apoyar en la defensa del candidato ante el cliente interno/manager.-Pruebas y assessments: Coordinar pruebas psicotécnicas, de idioma o técnicos/as. Participar en dinámicas de grupo o assessment centers. Analizar los resultados con el equipo de selección.A parte de la formación y potenciación de tu talento y la puesta en práctica de lo visto en tu etapa académico/a, tendrás los siguientes beneficios: -Prácticas de 300h -3 meses de duración -Horario de 5 horas diarias de lunes a viernes-   Ayuda económica al estudio -Oportunidad de aprendizaje y crecimiento con profesionales consolidados de los RRHH. Porque creemos en el Talento y no en las etiquetas estamos comprometidos con la no discriminación por razón de raza, edad, sexo, estado civil, ideología, opiniones políticas, nacionalidad, religión, orientación sexual o cualquier otra condición personal. Estos son nuestros principios, los que guían nuestra forma de actuar, nuestra forma de ser, de entender y liderar el mercado laboral.En Adecco creemos en la igualdad de oportunidades y apostamos por el Talento Sin Etiquetas

ADECCO INTERNSHIP EXPERIENCEVive una formación diferente y desarrolla todo tu potencial. Si quieres explotar todo tu talento nuestro Adecco Internshipes tu sitio, ¿Quieres empezar a formarte? Si eres estudiante con el 50% de los créditos superados y tienes ganas de comenzar a desarrollarte en un entorno profesional, esta es tu oportunidad. Buscamos ganas, actitud y talentonosotros te formamos y vivirás una experiencia real de aprendizaje y te desarrollarás en un super poder, el poder de cambiar vidas. Aprenderás: -Análisis y comprensión de perfiles: Estudiar descripciones de puesto y entender necesidades del cliente interno o externo. Identificar competencias clave y habilidades técnicas requeridas.-Búsqueda y atracción de candidatos: Redactar y publicar ofertas de empleo en portales y redes profesionales. Utilizar herramientas de búsqueda activa (LinkedIn, bases de datos, etc.).-Contacto y preselección: Realizar screening telefónico o por videollamada. Evaluar el encaje inicial con la vacante.-Entrevistas: Participar en entrevistas individuales y grupales. Aprender a estructurar una entrevista por competencias. Tomar notas y registrar la información relevante del candidato.-Evaluación y reporting: Colaborar en la elaboración de informes de candidatos. Aprender a justificar objetivamente la idoneidad de un perfil. Apoyar en la defensa del candidato ante el cliente interno/manager.-Pruebas y assessments: Coordinar pruebas psicotécnicas, de idioma o técnicos/as. Participar en dinámicas de grupo o assessment centers. Analizar los resultados con el equipo de selección.A parte de la formación y potenciación de tu talento y la puesta en práctica de lo visto en tu etapa académico/a, tendrás los siguientes beneficios: -Prácticas de 300h -3 meses de duración -Horario de 5 horas diarias de lunes a viernes-   Ayuda económica al estudio -Oportunidad de aprendizaje y crecimiento con profesionales consolidados de los RRHH. Porque creemos en el Talento y no en las etiquetas estamos comprometidos con la no discriminación por razón de raza, edad, sexo, estado civil, ideología, opiniones políticas, nacionalidad, religión, orientación sexual o cualquier otra condición personal. Estos son nuestros principios, los que guían nuestra forma de actuar, nuestra forma de ser, de entender y liderar el mercado laboral.En Adecco creemos en la igualdad de oportunidades y apostamos por el Talento Sin Etiquetas

Desde Adecco selección estamos colaborando con una empresa líder en el sector de la alimentación, cuenta presencia en diversas plantas productivas en el territorio nacional, zona Navarrés.Precisamos incorporar un/a perfil Técnico/a RRHH.Las tareas principales serán:-Selección personal-Gestión del personal-Formación y planes de carrera-Administración personal: Gestión nominas, horarios, fichajes

ADECCO INTERNSHIP EXPERIENCEVive una formación diferente y desarrolla todo tu potencial. Si quieres explotar todo tu talento nuestro Adecco Internship es tu sitio, ¿Quieres empezar a formarte? Si eres estudiante con el 50% de los créditos superados y tienes ganas de comenzar a desarrollarte en un entorno profesional, esta es tu oportunidad. Buscamos ganas, actitud y talento, nosotros te formamos y vivirás una experiencia real de aprendizaje y te desarrollarás en un super poder, el poder de cambiar vidas. Aprenderás: -Análisis y comprensión de perfiles: Estudiar descripciones de puesto y entender necesidades del cliente interno o externo. Identificar competencias clave y habilidades técnicas requeridas.-Búsqueda y atracción de candidatos: Redactar y publicar ofertas de empleo en portales y redes profesionales. Utilizar herramientas de búsqueda activa (LinkedIn, bases de datos, etc.).-Contacto y preselección: Realizar screening telefónico o por videollamada. Evaluar el encaje inicial con la vacante.-Entrevistas: Participar en entrevistas individuales y grupales. Aprender a estructurar una entrevista por competencias. Tomar notas y registrar la información relevante del candidato.-Evaluación y reporting: Colaborar en la elaboración de informes de candidatos. Aprender a justificar objetivamente la idoneidad de un perfil. Apoyar en la defensa del candidato ante el cliente interno/manager.-Pruebas y assessments: Coordinar pruebas psicotécnicas, de idioma o técnicos/as. Participar en dinámicas de grupo o assessment centers. Analizar los resultados con el equipo de selección.A parte de la formación y potenciación de tu talento y la puesta en práctica de lo visto en tu etapa académico/a, tendrás los siguientes beneficios: -Prácticas de 300h -3 meses de duración -Horario de 5 horas diarias de lunes a viernes-Ayuda económica al estudio -Oportunidad de aprendizaje y crecimiento con profesionales consolidados de los RRHH. Porque creemos en el Talento y no en las etiquetas estamos comprometidos con la no discriminación por razón de raza, edad, sexo, estado civil, ideología, opiniones políticas, nacionalidad, religión, orientación sexual o cualquier otra condición personal. Estos son nuestros principios, los que guían nuestra forma de actuar, nuestra forma de ser, de entender y liderar el mercado laboral.En Adecco creemos en la igualdad de oportunidades y apostamos por el Talento Sin Etiquetas

Ubicación: Pozuelo de Alarcón Salario: 25.000 - 30.000 € anuales Contrato: Indefinido, jornada completaEmpresa líder en el sector de la prevención de riesgos laborales busca incorporar un/a Técnico/a de nóminas con SAP.Horario:-Flexible: Entrada entre las 8:00 09:00 y salida entre las 17:00 19:00 horas de lunes a jueves.-Viernes: Jornada intensiva con horario flexible (entrada entre las 8:00 09:00 y salida entre las 14:00 15:00 horas).-Meses de julio y agosto: Jornada intensiva de 08:00 a 15:00 horas.-Horas anuales: 1680 horas por convenio (aproximadamente 37,25 horas semanales).Requisitos:-Formación: Grado universitario o equivalente.-Experiencia:--Imprescindible experiencia trabajando con SAP.--Experiencia en el ciclo completo de la nómina.--Nivel avanzado de Excel.-Perfil: Persona proactiva, con habilidades sociales y comunicativas. Acostumbrada a trabajar en entornos dinámicos y con alto volumen de trabajo, siguiendo procedimientos establecidos.Responsabilidades:-Garantizar el correcto archivo y mantenimiento de la documentación laboral.-Gestionar contrataciones, ceses, liquidaciones y vencimientos, asegurando el cumplimiento legal.-Cálculo de nóminas y automatización de procesos en SAP.-Detectar y corregir desviaciones en el cálculo de nómina.-Seguimiento de absentismos, rotaciones, vencimientos de contratos, turnos de trabajo y vacaciones.-Administración de gestiones con Organismos Públicos: Seguridad Social, Agencia Tributaria, Inspección de Trabajo, etc.-Asegurar la correcta aplicación del convenio colectivo y la legislación laboral vigente.-Mantener actualizada la base de datos y expedientes del personal, garantizando la protección de datos.-Prestar apoyo y asesoramiento a mandos intermedios y empleados/as en cuestiones de Administración de Personal.-Realizar el cierre contable y gestión de impuestos.Si cumples con los requisitos, ¿a qué esperas? ¡Inscríbete! estamos deseando conocerteEn Adecco creemos en la igualdad de oportunidades y apostamos por el Talento Sin Etiquetas

REESCRIBE TU CARRERA CON ADECCOBuscamos personas a las que les guste la gente. No necesitamos que tengas experiencia en selección solo que quieras desarrollar tu carrera en Recursos Humanos. Tú pones las ganas, nosotros nos encargamos de formarte. Necesitamos incorporar a personas para convertirse en nuestros consultores/as de selección. No hace falta experiencia solo que hayas trabajado de cara al público. Se trata de una posición ideal si quieres conocer cómo una de las multinacionales más importantes a nivel mundial gestiona sus necesidades de RRHH. Te formaremos y tus responsabilidades serán: Atención a los trabajadores y clientes, contratación de personal, control de presencia diario, gestión de procesos administrativos/as como accidentes de trabajo, control absentismo, análisis de rotación de personal , reporte de incidencia a cliente, entre otras tareas relacionadas con la administración de personal. Buscamos de ti que seas una persona con pasión por las personas, con iniciativa, orientación a los resultados y al trabajo en equipo, del resto, nosotros nos encargamos! Trabajar en Adecco, supone: - Proyecto estable y una oportudidad de desarrollo de carrera. - Tu horario será de lunes a viernes de 9.00 a 18.00 con un día de teletrabajo. - El contrato inicial será de 6 meses + incorporación en plantilla de forma indefinida. -No todo es salario económico! Además podrás disfrutar de beneficios de empresa, como formación continua, becas para Máster o idiomas, acceso a tarifas económicas en gimnasios, sesiones gratuitas de fisioterapia, Plan de retribución flexible, campamento de verano para tus hijos/as... Requisitos: -Formación grado superior administración o similar. -Valorable experiencia de trato con clientes, atención al público.-Alta orientación al cliente y buena capacidad comunicativa.-Buen nivel de excel y valorable conocimiento en algunas otras herramientas de CRM Porque creemos en el Talento y no en las etiquetas estamos comprometidos con la no discriminación por razón de raza, edad, sexo, estado civil, ideología, opiniones políticas, nacionalidad, religión, orientación sexual o cualquier otra condición personal. Estos son nuestros principios, los que guían nuestra forma de actuar, nuestra forma de ser, de entender y liderar el mercado laboral.

¿Sabías que es Adecco colaboramos con importantes multinacionales para ayudarles en la gestión de la formación de sus trabajadores a través de proyectos LPO? En Adecco, LPO hace referencia a Learning Process Outsourcing, solución Premium de alto valor añadido Adecco Learning & Consulting. Desarrollamos el talento de las personas/empresas, mejorando la productividad y la experiencia formativa a través de un modelo de gestión global de la formación.En Barcelona tenemos un proyecto con una importante empresa del Sector Farmacéutico, líder del sector, y queremos completar el equipoComo Talent Development & Learning Specialist trabajarás en Barcelona, liderando proyectos de Talent Development y learning responsabilizándote del proceso íntegro para Iberia.Tus principales funciones serán:-Identificar y evaluar las necesidades de capacitación de la Compañía- Desarrollar y ejecutar iniciativas de Aprendizaje y Desarrollo que se alineen con las necesidades de la organización.- Gestión del LMS y LXP realizando seguimiento y solucionando posibles incidencias.-Facilitar formaciones a nivel local (en español) y europeo (en inglés).-Formar a facilitadores internos, asegurando su preparación para entregar formaciones de calidad.- Visibilizar la oferta formativa a nivel local y generar engagement entre los/las empleados/as.- Recoger y analizar datos para obtener insights clave que permitan mejorar la gestión del desarrollo e identificar necesidades de aprendizaje y habilidades clave para el negocio.- Investigar tendencias de manera proactiva aportando soluciones diferentes e innovadoras que optimicen las ya implementadas.- Apoyar la implementación de prácticas de talento en toda la empresa.- Gestión del sistema de evaluación del rendimiento- Apoyo a proyectos a nivel internacional

Adecco es el/la mayor proveedor/a de soluciones de Recursos Humanos en España y en el mundo, ofreciendo servicios integrales especializados en diversas áreas: selección, trabajo temporal, outsourcing, formación, prevención de riesgos laborales, gestión de carreras, consultoría y outplacement.Si te apasiona el trato con las personas y tienes habilidades comerciales, ¡esta es tu oportunidad!Actualmente estamos buscando un/un/a Consultor/a de Selección en Gijón, Asturias, para llevar a cabo todos los procesos de selección directa de su cartera de clientes asignados.Tu misión será garantizar el desarrollo de negocio de Permanent Placement a través de la excelente cobertura de los procesos, garantizando la satisfacción de toda la cartera de clientes y candidatos, a través de la puesta en marcha de una propuesta de valor diferencial.Responsabilidades:-Tendrás que generar oportunidades de negocio a través de llamadas a clientes y propuestas activas, maximizando las posibilidades de que surjan procesos de selección directa.-Realizarás visitas para la toma de perfil, defensa de candidatos, presentación de informes, balances de servicio y presentación de propuestas.-Organizarás y planificarás tu trabajo, con el objetivo de optimizar la correcta cobertura de procesos.-Realizarás la retención y fidelización de clientes.-Gestionarás los procesos de selección cubriendo las necesidades de los clientes de manera profesional, utilizando los procedimientos, herramientas y metodología Adecco.

¿Te gustaría formar parte de la Fundación Adecco?En Fundación Adecco creemos en el talento y luchamos contra las etiquetas. En este proyecto social te podrás desarrollar como profesional en el ámbito de la gestión de la diversidad, en departamentos transversales con altos niveles de especialización y desarrollo. Al mismo tiempo, podrás contribuir con el desarrollo sostenible y la inclusión laboral de las personas más vulnerables de nuestra sociedad. Fundación Adecco continúa creciendo y necesita incorporar en el área de captación de Fondos/Fundraising para nuestra oficina de Valencia.Las funciones para desempeñar serán las siguientes:- Desarrollar la captación de fondos públicos y privados en la zona de Valencia: prospectar, concertar y realizar las visitas para captar nuevas empresas donantes.- Presentar nuestros programa de empleo y recoger las necesidades de las empresas.- Incrementar y fidelizar la cartera de empresas donantes existentes- Captación de nuevas empresa donantes en la zona.- Identificar zonas o sectores poco explotados, efectuar análisis de mercado- Seguimiento diario, semanal y mensual de empresas donantes nuevas y existentes (introducción de datos en CRM)- Seguimiento de objetivos marcados por dirección.- Desarrollar planes de intervención junto a los partner empresariales, alineándoles con el proyecto de la Fundación Adecco y generando una cultura de diversidad e inclusión que posibilite en el futuro la inclusión de personas en riesgo de inclusión.- Cumplir el procedimiento jurídico y legal establecidos en las políticas internas de la Fundación.

¿Tienes experiencia como técnico/a de RR.HH? ¿ Estás buscando un nuevo reto profesional?Desde Adecco selección buscamos un/a Técnico/a de Recursos Humanos para una importante empresa en Rubí especializada en la gestión de activos inmobiliarios. El objetivo principal de este puesto es brindar soporte en todas las áreas del departamento. Responsabilidades: -Gestión de contratación y elaboración de contratos.-Cálculo de nóminas y finiquitos.-Resolución de incidencias y consultas de los/las empleados/as.-Gestión del proceso de selección: publicación de ofertas, revisión de currículums, entrevistas y seguimiento de candidatos/as.-Participación activa en la mejora de procesos dentro del departamento de RRHH.-Desarrollo e implementación de políticas de Recursos Humanos enfocadas en la motivación y retención del talento.-Elaboración de planes de formación y desarrollo profesional adaptados a las necesidades de la empresa y sus empleados/as.-Gestión de la Prevención de Riesgos Laborales y Salud Laboral.En Adecco creemos en la igualdad de oportunidades y apostamos por el Talento Sin Etiquetas

¿Quieres continuar desarrollando tu trayectoria profesional como Técnico/a laboral en el ámbito de la asesoría?¿Estás buscando una oportunidad en Manresa y poder tener estabilidad?¡Te lo contamos todo!Trabajarás como Técnico/a laboral en una Asesoría y Consultoría ubicada en Manresa en el departamento laboral. Allí comenzarás cumpliendo funciones de técnico/a junior y poco a poco irás ganando mas responsabilidades. Llevarás cabo las siguientes funciones: - Confección completa de nóminas.- Confección de los Seguros sociales.- Cálculo del porcentaje de IRPF y sus regularizaciones. - Confección del IRPF y resumen anual.- Cálculo de las bases, tipos y cotizaciones.- Aplicación de convenios y cálculo de atrasos - Generación del fichero CRA.- Proceso de alta y baja de empleados/as, contratos y variaciones. - Gestión afiliación a la Seguridad Social.- Cálculo de indemnizaciones.- Gestión de prestaciones de la seguridad social: viudedad, orfandad, jubilación, IMV, etc.- Gestión de prestaciones del SEPE.- Gestión de trabajadores autónomos.- Asesoramiento en materia laboral a clientes. En Adecco creemos en la igualdad de oportunidades y apostamos por el Talento Sin Etiquetas

¡Únete a IMAN Temporing y crece con nosotros en el mundo de los Recursos Humanos! En IMAN Temporing, conectamos talento con oportunidades. Buscamos un/a Consultor/a de Selección para nuestra oficina de Granollers, alguien apasionado por la selección y gestión de personal, con ganas de crecer en un entorno dinámico y colaborativo. Si disfrutas del trato con las personas y quieres formar parte de una empresa líder en el sector, esta es tu oportunidad. ¿Cuál será tu misión? +Gestionar procesos de selección para diferentes clientes +Coordinarte con el/la Director/a de oficina y el equipo +Comunicarte con clientes y atender a los/as candidatos/as y trabajadores/as +Publicación de ofertas, criba curricular, entrevistas, seguimiento de trabajadores, elaboración de informes de evaluación +Garantizar un servicio orientado a las personas ¿Qué te ofrecemos? +Estabilidad laboral: incorporación directa por empresa con contrato estable y formación continua. +Un entorno de referencia: formarás parte de una empresa líder en RRHH, con un equipo dinámico y un ambiente de aprendizaje. +Horarios que favorecen el equilibrio : jornada completa de lunes a viernes, de 9:00 a 18:00 (1h para comer), permitiéndote conciliar vida personal y profesional. +Compensación competitiva: salario acorde a tu experiencia y valía +Ambiente colaborativo: trabajarás en un equipo que fomenta la innovación, el aprendizaje y valora tus ideas.