Asaja Empleo. Ofertas de trabajo

Importante empresa del sector comercial ubicada en Albacete, busca incorporar a su plantilla un gestor/técnico de RRHH, para ampliar su equipo.

Como gestor del departamento de RRHH en España y Portugal, participarás activamente en el desarrollo del departamento, serás responsable de que todas las tareas administrativas del departamento sean correctas en contenido, tiempo y forma, y participarás activamente en todas ellas:

• Realizar acuerdos y anexos con los empleados, precontratos de nuevos empleados, y control de la realización de los posteriores contratos oficiales.
• Recopilar los datos variables mensuales de empleados y asegurar la correcta realización de las nóminas mensuales.
• Realizar las altas y bajas de los trabajadores u otros cambios que deban ser comunicados a la Seguridad Social, siendo el enlace con la asesoría externa para ello.
• Llevar a cabo el Onboarding de nuevos empleados (contacto inicial, firma de toda la documentación oficial, etc.).
• Gestionar los cursos de formación subvencionados por FUNDAE.
• Gestionar la información de la parte de "Prevención de Riesgos laborales", y ser el enlace con el técnico externo encargado.
• Llevar a cabo los diferentes procesos de selección que abra la empresa (internos y con empresas temporales) .
• Realizar el reporte mensual de los datos de los empleados.
• Actualizar las bases de datos de RRHH.
• Gestionar la plataforma de RRHH.
• Gestionar la parte de retribución flexible incluida su plataforma.
• Llevar el control de las ausencias (bajas por enfermedad, permisos, etc.) y las vacaciones de los empleados.
• Gestionar todos los detalles de las inspecciones de trabajo y PRL.
• Atender a los trabajadores en las necesidades relacionadas con el departamento de RRHH

• Escuela internacional |Posición estable

Buscamos un Consultor Comercial motivado y con experiencia para impulsar las ventas de los proyectos de coaching de la escuela. El candidato ideal debe tener una fuerte capacidad para identificar y generar oportunidades de negocio, establecer relaciones sólidas con los clientes y cerrar ventas efectivas.

Responsabilidades:

• 
  
  Identificación y generación de oportunidades de negocio.
• 
  
  Gestión de relaciones con clientes.
• 
  
  Presentación y venta de proyectos de coaching.
• 
  
  Trabajar estrechamente con el equipo de coaching para asegurar una entrega exitosa de los proyectos vendidos.
• Colaborar con el departamento de marketing para desarrollar estrategias y materiales de venta.

Posición estable.

Horario de 9h a 18h con 2 días de home office.

Somos Grupo SIFU, Centro Especial de Empleo líder en la prestación de Facility Services socialmente responsables.

¿Te gustaría trabajar como AYUDANTE COCINA en uno de nuestros clientes ubicado en VALLFOGONA DE BALAGUER .Si tienes experiencia relacionada con la hosteleria, seguro que encajas en nuestro equipo de trabajo de Lleida

Tus funciones serán:

• Soporte a la cocinera realizando menús escolares
• limpieza de cocina
• Preparación de pedidos

Tu horario de trabajo será:

• De lunes a Viernes de 12:30h a 115:45h
• 16,25 horas semanales

¿Qué te ofrecemos?

• Incorporación inmediata.
• Salario mensual: 565€ brutos al mes en 12 pagas.
• Contrato por baja IT, con posibilidades reales de continuidad.

¿Qué necesitas para incorporarte con nosotros?

• Experiencia en el puesto igual o similar
• Autonomía.
• Discapacidad igual o superior al 33%

Como Centro Especial de Empleo, Grupo SIFU siempre prioriza la contratación de personas con discapacidad.

From Luxe Talent, International Recruitment and Training Consultancy specialised in Fashion, Luxury, Retail and FMCG, we are looking for a Trade Marketing Manager (Wholesale Footwear/Fashion) to join a global brand based in Madrid.

In our recruitment and training consultancy we work with different firms in the Luxury, Premium and High Premium sectors around Europe and have offices in Barcelona, Madrid, Paris, Milan, Braga, Amsterdam and Berlin.

Main Responsibilities:

• Partner with the Key Strategic Accounts Sales Manager and key customers to drive effective trade execution strategies aligned with the organization´s goals.

• Create 360 marketing campaigns with key European retailers in the fashion or lifestyle industry.
• Develop solutions alongside the Key Accounts to support strategic partnership goals, boosting sales and increasing brand relevance in the distribution
• Oversee key accounts trade budgets, ensuring efficient allocation of resources and maximum ROI on marketing spend.
• Monitor and analyze the effectiveness of trade marketing campaigns (ROI), providing regular reports and insights to optimize future initiatives.

• Stay informed bout industry trends and consumer behaviors, identify areas for improvement and growth opportunities and analyze competition within the distribution sector.

• Empresa del sector Healthcare|Posición estable

Empresa del sector Healthcare ubicada en el Vallés Occidental, se encuentra en la búsqueda de un/a HR Generalist, responsable de gestionar y supervisar todas las áreas de Recursos Humanos combinando tareas administrativas y estratégicas.

• Administración de Personal: gestionar/dar apoyo la documentación laboral, contratos, nóminas, y beneficios sociales de los empleados.
• Selección de Personal: liderar los procesos de selección y onboarding de los nuevos empleados.
• Facilitar el desarrollo de la cultura organizacional y valores empresariales
• Desarrollar estrategias para la retención y motivación del personal.
• Facilitar programas de desarrollo profesional y dar seguimiento de formación internas de la compañía.

• Contrato indefinido.
• Salario: 40.000€ B/A + bonus
• Horario flexible con teletrabajo

• Empresa ubicada en Barcelona.|Posición estable.

Empresa con oficinas en Barcelona.

• Detección de necesidades formativas y elaboración de planes de formación, búsqueda de proveedores, coordinación con trabajadores, gestión de Fundae, etc.
• Control de presencia y absentismo.
• Proyectos de comunicación interna.
• Gestión de la intranet.
• Atención al trabajador y resolución de dudas, solicitudes o incidencias.
• Colaboración en proyectos estratégicos como la definición de nuevas competencias, implementación de la evaluación del desempeño, encuestas de clima laboral y diseño e implementación de acciones para mejorar los indicacadores obtenidos.
• Soporte administrativo en selección de personal.
• Back up en confección de nómina cuando el técnico responsable esté fuera y apoyo cuando sea necesario a este miembro del equipo.

• Posición estable.
• Desarrollo y crecimiento en un rol generalista de RRHH.
• Salario: 25.000 - 27.000 € BA + beneficios
• Horario: jornada de oficina con flexibilidad de 1h por delante y por detrás, viernes intensivo.
• Política de teletrabajo: Modelo híbrido.

• Imprescindible experiencia en sector industrial (fuerte en RRLL)|Imprescindible nivel alto de inglés (B2-C1). Valorable francés.

Compañía internacional del sector industrial, con diferentes plantas localizadas en España y oficinas ubicadas en la A2.

La persona seleccionada será la máxima responsable del área de RRHH en la compañía, reportando directamente al CEO, y tendrá una persona de apoyo a nivel administrativo:

• Viajes a nivel nacional, de estancias cortas, al menos un par de veces al mes, siendo la única persona responsable de HR para todas las plantas.
• Desarrollo de todas las funciones del área de HR para un scope de 120 personas.
• Selección: Foco en procesos de selección de perfiles operativos y corporativos, contacto con proveedores, gestión con ETTS y subcontratas.
• Formación: Coordinación con los responsables de los departamentos para la detección de necesidades y búsqueda de proveedores.
• Nómina: La nómina está externalizada, la persona será el punto de contacto con la gestoría y se encargará de la revisión de las mismas, comunicación de datos, resolución de incidencias, etc.
• Compensación y beneficios: Llevar acabo el estudio de equidad interna, analizar la estructura salarial y establecer políticas de remuneración.
• RRLL: Negociaciones con sindicatos, comités de empresa y cuestiones del día a día relacionados con el sector industrial.

• Franja salarial de 45.000 a 50.000€ B.A + Seguro Médico. (No hay variable ni beneficios sociales adicionales)
• Horario flexible, entrada de 8 a 9, y salida de 17 a 18h de L-J. Los viernes hasta las 15h. Jornada intensiva en verano.
• Puesto 100% presencial.

¿Qué buscamos?

Caser Residencial quiere incorporar a su equipo un Experto-a en Selección y Desarrollo para nuestras oficinas centrales de Madrid.

Dependiendo directamente de la Responsable de Selección y Desarrollo, su misión será dar apoyo en el diseño, implementación y seguimiento de los proyectos de Selección, Desarrollo, Formación, Desempeño y Comunicación Interna.

Entre sus principales responsabilidades están:

• Participar en la dotación de la plantilla necesaria prestando apoyo en el reclutamiento a los centros y gestionando directamente los procesos de selección.
• Elaboración y aplicación de los proyectos de desarrollo de personas: Employer branding, experiencia del candidato-a y del empleado-a (onboarding, outboarding, fidelización, formación, promoción interna, desempeño.. )
• Apoyar la innovación en el área, identificando y proponiendo buenas prácticas.
• Prestar el apoyo necesario a los directores y mandos de los centros que gestione.

¿Qué ofrecemos?

• Contrato laboral indefinido.
• Jornada del 100%, con horario flexible de entrada y de salida, y un día de teletrabajo a la semana a elegir. Jornada intensiva los viernes y los meses de verano.
• Salario competitivo + Subvención comida.
• Formar parte de un equipo especializado y orientado a las personas.
• Buen ambiente de trabajo.
• Colaborar en proyectos sociales para impulsar la RSE.

Beneficios:

• Formación continuada y desarrollo profesional.
• Descuentos en seguros según normativa interna, también para tus familiares.
• Servicio de orientación, asesoramiento y acompañamiento en materia de dependencia y discapacidad para empleados y familiares, ofrecido por la Fundación Caser.
• Nuestras oficinas cuentan con zona de hostelería, diversas salas de vending, servicio de autobus gratuito de empresa con recogida y destino en Nuevos Ministerios, servicio médico gratuito, servicio de parking y servicio de lavado ecológico de coches y de fisioterapia a un precio exclusivo.

Des de Commonsense Consultoria de RRHH estem seleccionant UN/A BACKOFFICE COMERCIAL per una reconeguda i consolidada empresa ubicada al Baix Empordà:

En dependència del Responsable de l'Àrea comercial serà responsable de la gestió administrativa i la tramitació derivada de la contractació de personal.

Per desenvolupar aquesta funció amb èxit haurà de relacionar-se amb tot el personal de l'àrea comercial.

• Obertura de nous clients al programa de gestió.
• Mantenir actualitzada la BBDD de clients.
• Entrar comandes al suport informàtic.
• Realitzar ofertes segons les indicacions dels comercials i enviament posterior al client.
• Atendre les consultes o trucades dels clients i donar una ràpida resposta.
  Passar tarifes actualitzades als clients.
• Confirmar i consultar acords dels preus de vendes amb el comercial i entrar-ho al sistema.
• Ajudar el comercial en la preparació de la documentació a lliurar a les visites.
• Atendre les trucades dels comercials que es troben fora de loficina.
• Arxiu de la documentació relativa al departament.
• Assistència i participació a reunions departamentals.
• Traducció de documentació tècnica o de qualitat.
• Assistència a fires internacionals. (Molt puntual)
• Suport a Màrketing en la preparació dels cursos per a clients.
• Recepció i gestió de les especificacions de clients.
• Complir les normatives de qualitat, higiene, medi ambient i prevenció de riscos laborals.
• Complir la normativa interna.

Què oferim?

• Ambient de treball jove i dinàmic en una empresa amb valors i amb importants plans de creixement.
• Formar part d'un entorn dinàmic i amb grans oportunitats per desenvolupar-se i treballar en equips multidisciplinaris
• Pla de carrera que combinarà la formació i el creixement econòmic
• Contractació indefinida amb període de prova

Si t'interessa la posició i creus que pots encaixar en l'oferta, inscriu-te!

Et volem conèixer!

El Grupo Hospitales Parque está presentes en diversas localizaciones a nivel nacional, con el objetivo claro de ser referentes asistenciales y de servicio en las zonas donde trabajamos:

Hospital Parque Tenerife
Hospital Parque Fuerteventura
Hospital Parque Vegas Altas
Hospital Parque Vía de la Plata
Hospital y Residencia Parque Llevant
Hospital Parque Marazuela
Hospital Parque San Francisco
Centro Médico Parque Lanzarote
Centro Médico Parque Laserclinic Manacor
Centro Médico Parque Corralejo
Centro Médico Parque Cala Mesquida
Centro Médico Parque Porto Colom
Policlínico Parque Llevant

Actualmente, en Hospitales Parque precisamos cubrir un puesto de técnico/a de PRL en nuerto centro de Mallorca HospitalesParque Llevant.

Buscamos una persona metódica, responsable con la capacidad de montar desde cero el servicio propio/mancomunado.

Entre sus funciones se encontrarán:

· Creación del servicio de prevención propio/mancomunado de Hospitales.
· Desarrollar e implementar planes de prevención de riesgos laborales.
· Realizar evaluaciones de riesgos y proponer medidas correctivas.
· Coordinar y gestionar toda la formación en prevención de riesgos para los empleados.
· Supervisar el cumplimiento de la normativa en materia de seguridad y salud en el trabajo.
· Investigar incidentes y accidentes para identificar sus causas y prevenir futuros eventos.
· Colaborar con otros departamentos para integrar la prevención en todas las actividades de la empresa.
· Coordinación de actividades empresariales ( empresas externas, autónomos ... ).
· Elaboración, gestión y revisión de las medidas de emergencia (Plan de autoprotección).

¿Quiénes somos?

Marlex somos una consultora de Recursos Humanos con más de 27 años de experiencia en la selección y gestión del talento en las organizaciones. Nuestra misión es ayudar a las empresas a crecer a través de la selección de los mejores profesionales. Nuestros valores son la orientación al cliente, el trabajo en equipo, el aprendizaje continuo y la iniciativa.

¿Te identificas con estos valores y comportamientos? Si es así, ¡te estamos buscando!

El reto que te proponemos:

Actualmente, estamos buscando un/a HR CONSULTANT para trabajar en nuestra oficina ubicada en Zaragoza. Si te apasionan los RRHH, la selección de personal, el contacto con los clientes y trabajadores, y estás en búsqueda de nuevos retos profesionales, ¡queremos conocerte!

Las responsabilidades de la persona seleccionada consistirán en:

• Potenciar y fidelizar los clientes existentes.
• Realizar reunions presenciales con los clientes existentes.
• Aumentar la cuota de cliente.
• Seleccione profesionales que encajen con las necesidades del cliente empresa.
• Ser responsable de todo el proceso de selección (recoger DPT con el cliente, redactar oferta laboral, realizar cribaje curricular, entrevistas telefónicas y presenciales; por último, presentar y defender candidaturas).
• Gestionar tareas administrativas para el departamento laboral, así como resolver dudas e inquietudes.
• Alimentar constantemente la base de datos de candidaturas y trabajadores.
• Atender, fidelizar y hacer un seguimiento continuo de clientes y trabajadores.

¿Qué proyecto ofrecemos?

• Formar parte de un equipo joven y dinámico en uno de los proyectos de expansión más estratégicos de la empresa.
• Aprendizaje inicial y continuado junto a profesionales consolidados del sector.
• Posibilidades reales de crecer profesionalmente dentro de la compañía.
• Estabilidad laboral con una retribución fija más variable mensual por objetivos.
• Horario de lunes a viernes, de 8/9h a 17/18h, así como una tarde libre a la semana y un día de teletrabajo.
• 26 días laborables de vacaciones.
• ¡El día de tu fiesta de cumpleaños!
• Plan de aprendizaje continuo.
• Los pre-festivos más importantes del calendario en jornada intensiva de mañanas.

• Prestigioso Despacho Inglés|Abogado Laboral 2-3 años (H/M)

Prestigioso Despacho Inglés

El candidato prestará asesoramiento en todo tipo de asuntos de Derecho Laboral así como en materia transaccional fundamentalmente a clientes internacionales.

Se ofrece atractiva carrera profesional

• Contrato indefinido|Trabajo 100% remoto

Desde Page Personnel nos encontramos en búsqueda de un Responsable de Recursos Humanos para una reconocida empresa del sector de la belleza, el puesto es 100% remoto.

- Diseño e implementación de proyectos soft de recursos humanos

- Alinear los proyectos con la estrategia y cultura de la compañía.

- Evaluaciones de desempeño y planes de formación y desarrollo.

- Gestión de la administración de personal con una gestoría externa.

- Reporte directo a la dirección de la compañía.

- Contrato indefinido

- Posición 100% en remoto (desplazamientos puntuales a los centros si es necesario).

- Jornada completa de lunes a viernes con horario flexible.