Asaja Empleo. Ofertas de trabajo

• Empresa internacional que se encuentra en crecimiento.
• Posición de equipo y donde poder desarrollarse.

Nuestro cliente es una organización del sector industrial y líder en su sector. Ubicada en los alrededores de Murcia, cerca de la salida a Alicante.

Como Técnico/a de selección te encargarás de lo siguiente:

• Gestionar de principio a fin los procesos de selección para diferentes posiciones dentro de la empresa.
• Gestionar las iniciativas de contratación utilizando un enfoque proactivo alineado con la cultura de Compañía y los intereses de los candidatos.
• Colaborar con los responsables de área para identificar las necesidades de personal y definir perfiles profesionales.
• Publicar ofertas de empleo en diferentes portales y redes sociales.
• Realizar cribas curriculares y coordinar entrevistas con los candidatos/as preseleccionados/as.
• Participar en la mejora continua de los procesos de selección para garantizar la atracción de talento cualificado.
• Preparación de documentación para la incorporación de los candidatos seleccionados al puesto y hacer el Onboarding.
• Elaborar informes y análisis de datos sobre el progreso de las selecciones y presentar resultados al equipo directivo.
• Apoyar al departamento en los proyectos transversales que se ponen en marcha.

• Contrato indefinido.
• Salario competitivo, acorde a la experiencia profesional.
• Oportunidades de desarrollo profesional.
• Modelidad presencial.
• Horario L-J de 08.00 a 17.00 y V 08.00 a 14.00.
• Ubicación en los alrededores de Murcia y cerca de la entrada a Alicante.

• Poseer certificado de discapacidad (imprescindible).
• Sector retail con +550 empleados/as por todo el País.

Nuestro cliente es una organización de gran tamaño dentro del sector retail, enfocada en ofrecer soluciones innovadoras en el área de construcción. La empresa cuenta con un entorno profesional y estructurado, orientado al cumplimiento de estándares de calidad y seguridad.

#lgd, #impactopostivo

1. FORMACIÓN: Realizar seguimiento y registro de todas las formaciones realizadas por los emplead@s. Trato con proveedores y realizar registro y pago de facturas de formación. Realizar informes mensuales de la formación realizada en las diversas unidades de negoci y oficinas. Gestionar la bonificación de todas aquellas formaciones susceptibles de ser bonificadas a través de la recopilación de los datos necesarios y su comunicación en Fundae. Gestionar y archivar documentación de todas las formaciones.
2. VIGILANCIA DE LA SALUD: Gestionar los reconocimientos médicos de los trabajadores y en casos de resultados con limitaciones, comunicarlo al responsable del trabajador. Registrar y archivar la documentación de los reconocimientos médicos. Organizar y preparar documentación para reuniones de CAES con los clientes.
3. ADMINISTRACIÓN: Revisar y controlar las pólizas y adendas en materia preventiva de la compañía.
4. OTROAS ÁREAS: Participar en los proyectos transversales de la compañía para la difusión de sus iniciativas. Implementación de plataformas de gestión en materia de Recursos Humanos así como realización de las diferentes acciones pertinentes. Identificar y proponer áreas de mejora continua.

#lgd, #impactopostivo

• Contrato indefinido con estabilidad laboral y a jornada completa (viernes intensivos).
• Salario competitivo en un rango aproximado de 25.000 € a 30.000 € anuales.
• Oportunidad de teletrabajo parcial según las necesidades del proyecto.
• Formación continua y oportunidades de desarrollo profesional dentro del sector retail.
• Ambiente laboral profesional y comprometido con la seguridad y el bienestar.

#lgd, #impactopostivo

• Empresa ubicada en Barcelona centro.
• Posición estable.

Empresa de servicios inmobiliarios ubicada en Barcelona ciudad.

• Creación e implementación de políticas de RRHH.
• Selección de personal.
• Detección de necesidades formativas y elaboración del plan de formació anual.
• Auditar el proceso de nómina con un proveedor externo y asegurarse de que éste sea correcto.
• Administración de Personal.
• Comunicación interna y externa.
• Gestión del rendimiento.
• Establecimiento de políticas salariales.
• Desarrollo de cultura empresarial y valores.

• Posición estable.
• Media Jornada. Horario a definir con la empresa.
• Salario en jornada completa 30.000 - 35.000 € BA
• Teletrabajo: 1 día.
• Ubicación: Barcelona.

¡Únete a Caser Servicios y crece con nosotros!

¿Quiénes somos?

Caser Servicios perteneciente al grupo Helvetia, es un grupo sólido y en constante evolución, especializado en ofrecer servicios de calidad orientados al bienestar y al cuidado integral de las personas.

Además, proporcionamos servicios técnicos especializados en el mantenimiento integral de instalaciones, la prevención y protección contra incendios, así como en reformas y adecuaciones de espacios, adaptándonos a las necesidades de cada cliente.

Nuestra actividad se desarrolla en distintos sectores a través de marcas líderes como Caser Residencial, Hospitales Parque, Caser Dental, CaserVet, Acierta, TH Mantenimiento y SPV.

¿Qué buscamos?

En Caser Servicios, buscamos un/a Técnico-a Senior de NóminasY Administración para unirse a nuestro equipo.

Dependiendo del Responsable de Administración y Nóminas, su misión principal será garantizar una gestión precisa, eficaz y confidencial de la administración laboral y el ciclo completo de nómina, asegurando el cumplimiento normativo y ofreciendo soporte técnico especializado en materia laboral, fiscal y de Seguridad Social.

Sus principales responsabilidades serán:

• Gestión integral del proceso de nómina mensual: recopilación de variables, cálculo, revisión y cierre.
• Supervisión y control de cotizaciones a la Seguridad Social (ficheros CRA, SILTRA, TGSS).
• Altas, bajas y modificaciones contractuales en Sistema RED y comunicación de partes IT/AT.
• Asesoramiento interno en materia laboral y fiscal: IRPF, convenios colectivos, retenciones, etc.
• Coordinación con el área de contabilidad para el cuadre de costes de personal.
• Elaboración de informes laborales y estadísticas para RRHH, auditorías y reportes financieros.
• Gestión de embargos salariales, finiquitos y cálculo de indemnizaciones.
• Mantenimiento y actualización de los datos en el sistema de gestión de personal (ERP/HRIS).
• Coordinación con proveedores externos de nómina (si aplica) y con asesorías laborales.
• Apoyo en la implementación de mejoras y digitalización de procesos de administración de personal.
• Seguimiento de novedades legislativas laborales que afecten al área.
• Cuadre, envío y control de Seguros Sociales e Impuestos.

¿Qué ofrecemos?

• Contrato laboral indefinido.
• Jornada del 100%, con horario flexible de entrada y de salida, y un día de teletrabajo a la semana a elegir.
• Salario competitivo.
• Descuentos en seguros según normativa interna.
• Buen ambiente de trabajo.

Beneficios:

• Incorporación a un equipo multidisciplinar en un entorno profesional y dinámico.
• Formación continua y oportunidades reales de desarrollo profesional.
• Descuentos en seguros según normativa interna, también para tus familiares.
• Servicio de orientación, asesoramiento y acompañamiento en materia de dependencia y discapacidad para empleados y familiares, ofrecido por la Fundación Caser.
• Nuestras oficinas cuentan con zona de hostelería, diversas salas de vending, servicio de autobus gratuito de empresa con recogida y destino en Nuevos Ministerios, servicio médico gratuito, servicio de parking y servicio de lavado ecológico de coches y de fisioterapia a un precio exclusivo.

Empresa en crecimiento busca incorporar a su equipo una auxiliar administrativa proactiva y polivalente, que asuma también funciones de encargada de oficina y asistente a dirección. Buscamos a una persona organizada, con iniciativa y capacidad para gestionar tareas administrativas de forma autónoma, que tenga interés en desarrollarse profesionalmente en el área de Recursos Humanos.

Funciones principales:

• Gestión y organización administrativa general.

• Coordinación de las tareas diarias de la oficina y supervisión de recursos básicos.

• Asistencia directa a la dirección: preparación de informes, gestión de agendas, coordinación de reuniones.

• Apoyo en tareas de RRHH: soporte en procesos de selección, consultoría y formación.

• Atención a proveedores, clientes y visitas.

• Seguimiento de facturación básica y contacto.

• Apoyo a la comunicación interna y externa de la empresa.

Centro Médico Teknon, uno de los hospitales líderes del sector sanitario privado en España gracias a la alta calidad de su servicio médico y asistencial en un entorno que combina la atención personalizada con el apoyo de la última tecnología, busca incorporar un Técnico/a de PRL.

La persona seleccionada tendrá la misión de realizar e integrar planes de prevención de riesgos laborales, con el fin de asegurar unas condiciones de seguridad y sanidad laboral óptimas para mejorar el funcionamiento de la empresa y minimizar los riesgos para los trabajadores.

Sus principales funciones serán:

-Elaborar e implantar el Plan de Prevención de la empresa, desarrollar estrategias de prevención a partir de la evaluación de riesgos, planificaciones preventivas, inspecciones de seguridad, etc. para evitar y/o reducir los accidentes laborales y enfermedades profesionales en el centro, así como mejorar las condiciones de trabajo en materia de seguridad y salud de los trabajadores.

-Gestionar las campañas de cultura preventiva diaria en colaboración con el departamento de Calidad.

-Realizar visitas regulares y puntuales a las diferentes áreas, departamentos y servicios del centro, con el objetivo de identificar situaciones de riesgo y áreas de mejora, estimular comportamientos eficientes y detectar deficiencias.

-Elaborar un plan de emergencias y supervisar el Plan de Autoprotección (PAU) revisarlo de forma periódica para detectar puntos de mejora.

-Garantizar la constitución del Comité de Seguridad y Salud de cada una de las empresas que constituyen el mancomunado. Participar en dicho Comité de Seguridad y Salud y gestionar los reconocimientos médicos (nuevos y periódicos)

- Coordinación y apoyo en materia de PRL para la acreditación sanitaria JCI

Cerquem administratiu/va de gestió pel Serveis d'Atenció Domiciliària per realitzar la funció de suport administratiu dels serveis de SAD executant amb precisió els processos assignats, aportant propostes de millora des d’una visió d’orientació a client amb una òptima administració dels recursos per la comarca del Gironès.

Funcions:

• Atenció telefònica de les incidències i necessitats de l'equip d'atenció directa.
• Reprogramació de les planificacions atenent a les urgències diàries del servei.
• Planificació de vacances dels professionals d'atenció directe i seguiment i gestió del calendari laboral.
• Gestió administrativa de les noves incorporacions al servei ( entrega d'epi's i material, signatura de contractes, etc.)
• Facturació
• Coordinació amb el dpt. de gestió de persones per tràmits laborals (gestió de varibles per la nòmina, gestió d'absentisme, etc).

• Ofrecemos un proyecto para sustituir a un empleado de nuestro cliente
• Disponibilidad para incorporación inmediata en A Coruña

Nuestro cliente es un grupo familar con negocio diversificado

• La implantación definitiva de los Planes de Igualdad de cada una de las empresas.
• Liderar los procesos de selección de perfiles clave, especialmente para puestos internacionales (Alemania y Polonia).
• Gestionar procesos de negociación con empleados y sindicatos.

Ofrecemos incorporación inmediata al proyecto con jornada intensiva hasta septiembre

• Importante compañía en proceso de profesionalización y crecimiento
• Oportunidad en la provincia de Málaga

Actualmente en proceso de reorganización de su departamento de Recursos Humanos, con el objetivo de profesionalizar su gestión, impulsar la digitalización y ganar eficiencia en todos los procesos relacionados con las personas.

• 
  
  Definir, implementar y supervisar las políticas y procedimientos de Recursos Humanos en toda la organización.
• 
  
  Liderar la profesionalización de los procesos laborales (contrataciones, gestión documental, resolución de conflictos, normativa laboral…).
• 
  
  Impulsar junto a IT la digitalización de procesos de RRHH, integrando plataformas, soluciones de IA y herramientas de gestión de personas.
• 
  
  Diseñar y desplegar planes de desarrollo, formación y políticas retributivas adaptadas a las necesidades del negocio.
• 
  
  Trabajar estrechamente con los mandos intermedios para asegurar una gestión eficaz y cercana a los equipos.
• 
  
  Analizar datos de absentismo, rotación y rendimiento, proponiendo medidas correctivas y de mejora.
• 
  
  Participar activamente en la planificación estratégica de la compañía desde el área de personas.
• 
  
  Garantizar la adecuada gestión de relaciones laborales en entornos con alta intensidad operativa.

• 
  
  Proyecto estable con recorrido y capacidad de transformación real.
• 
  
  Participación activa en la definición y profesionalización de un área clave para la compañía.
• 
  
  Entorno cercano, con contacto directo con las personas y con los equipos de operación.
• 
  
  Posibilidad de crecimiento profesional y retribución competitiva en función de experiencia.

• Técnico/a de Prevención de Riesgos Laborales (PRL)
• Compañía del sector agrícola / Sevilla

Empresa reconocida en el sector agrícola. Se dedica a la fabricación y distribución de productos agrícolas, con fuerte presencia internacional y un firme compromiso con la innovación y la sostenibilidad.

• Supervisar y garantizar el cumplimiento de la normativa PRL en las fincas agrícolas del grupo.
• Evaluar riesgos específicos del entorno rural: uso de maquinaria agrícola, productos fitosanitarios, condiciones climatológicas, etc.
• Coordinar con encargados de finca y cuadrillas para asegurar la correcta aplicación de medidas preventivas.
• Impartir formaciones adaptadas al trabajo en campo, fomentando la concienciación en seguridad.
• Investigar accidentes e incidentes, elaborando informes y planes de acción correctiva.
• Gestionar el uso adecuado de EPIs específicos del sector agrícola y colaborar en la definición de protocolos de seguridad.
• Participar en auditorías internas y externas de PRL.
• Reportar directamente al Responsable Corporativo de Seguridad y Salud del Grupo.

• Contrato estable en compañía referente en el sector.
• Salario competitivo.
• Jornada laboral flexible: habitual de 9:00 a 14:00 y de 16:00 a 19:00, con tres meses de jornada intensiva.
• Oportunidades de desarrollo profesional en el sector agrícola.
• Ambiente de trabajo enfocado en la mejora continua y la innovación.

• Tienes experiencia o estudios en profesorado o tutoría académica?
• Quieres pertenecer a un gran proyecto académico competitvo?

Academia internacional para jóvenes profesionales del Tenis

• Acompañar y apoyar al estudiante en la organización y planificación de sus actividades académicas.
• Explicar contenidos y resolver dudas de asignaturas en distintos niveles educativos (secundaria y bachillerato).
• Coordinar con docentes, instituciones educativas y familias para asegurar el cumplimiento de tareas, exámenes y entregas.
• Adaptar los métodos de enseñanza a las necesidades específicas de cada deportista, considerando sus horarios y viajes.
• Monitorear el progreso académico y elaborar reportes periódicos.
• Fomentar habilidades de estudio autónomo, manejo del tiempo y responsabilidad académica.
• Familiarizado con el sistema educativo español (ESO, bachillerato y PAU) y capacitado para hacer ese seguimiento académico en caso de tener alumnos matriculados online en el CIDEAD y la IOC.
• Familiarizado con el sistema educativo británico (IGCSE's y A Levels) y capacitado para hacer ese seguimiento académico en caso de tener alumnos matriculados online en el Minerva Virtual Academy.
• Familiarizado con el sistema educativo americano (Middle school y High school) y capacitado para hacer ese seguimiento académico en caso de tener alumnos matriculados online en el Pearson Online Academy.
• Actuar como referente de valores eco-sociales, promoviendo una actitud responsable y respetuosa con el entorno y la comunidad.

• Modalidad: Presencial en nuestras instalaciones.
• Flexibilidad y opción a realizar días de teletrabajo.
• Horario: Flexible, adaptado al calendario deportivo de los estudiantes.
• Tipo de contrato: Indefinido.
• Salario: Según valía del candidato.
• Ubicación: Cornellà del Llobregat.
• Incorporación inmediata.