Asaja Empleo. Ofertas de trabajo

Hola, ¿estás buscando un nuevo reto profesional rodeado de buen ambiente y excelentes personas?

¡Esta oferta te va a encantar!

En ARC Granollers (Grupo Adlanter) te estamos buscando!

¿Qué te ofrecemos?

• 23 días de vacaciones laborales
• Horario: Lunes y miércoles de 8 a 15 y Martes y Jueves de 8 a 15 y de 16 a 18. Viernes de 8 a 14. En total 38 horas semanales
• Intensiva de lunes a viernes de 8 a 15 desde el 1 de julio al 11 de septiembre
• Y lo mejor de todo, te unirás a una empresa formada por excelentes personas, donde encontraras un ambiente de trabajo único rodeándote de los mejores profesionales en su área.

¿Qué buscamos en ti?

• Buscamos buenas personas que compartan nuestros valores: transparencia, rigor, respeto, compromiso y espíritu de superación

¿Qué funciones realizarás?

• Te integrarás en el equipo de Laboral de ARC (Grupo Adlanter), Granollers. Nos ayudarás asesorando en materia LABORAL a clientes del sector de la administración pública, elaborando nóminas / atrasos, confeccionando contratos y liquidaciones. También realizarás regularizaciones de IRPF, cálculo, presentación de Seguros Sociales, revisión y presentación de impuestos mensuales 111-216, trimestrales 190 y anuales 296.
• Valoraremos positivamente que hayas gestionado nóminas del sector público pero no será requisito imprescindible.

Si quieres unir tu Talento a ARC (Grupo Adlanter) te invitamos a que descubras más sobre nosotros en nuestra Página de Empleo y en Redes Sociales. ¡Te esperamos!

Desde Grupo Planeta nos encontramos en la búsqueda de un/a HRBP Junior para incorporarse a uno de nuestros equipos en los alrededores de Valencia.

¿Cuáles serían tus principales funciones?

• Ayudar a la implementación de las políticas establecidas por la Compañía (Talento y Desarrollo, C&B. comunicación interna Selección).
• Supervisar las tareas de Administración de Personal.
• Apoyar el establecimiento de la estrategia en gestión del rendimiento anual establecidas.
• Realizar y/o dar soporte a todo el proceso de reclutamiento.
• Trabajar activamente con el equipo HR, para promover y desarrollar la función de RRHH en la división de pertenencia.
• Velar por el mantenimiento de un buen clima laboral en su área de competencia.
• Velar por el Cumplimiento de la normativa laboral del país de competencia, así como las normas internas de la empresa.
• Colaborar en la implementación del sistema de gestión y las políticas de Grupo en el área de RR.HH.

¿Qué ofrecemos?

• Contrato estable: Indefinido y a jornada completa.
• Podrás desarrollarte profesionalmente gracias a nuestros planes de formación y desarrollo de talento interno.
• Descuentos y promociones exclusivas para nuestros empleados (masters y posgrados, sellos editoriales, coleccionables, Casa del Libro…).
• Un atractivo paquete de beneficios sociales a través del plan de retribución flexible que incluye: tarjeta transporte, tarjeta restaurante, cheque guardería, seguro médico, etc.

• Abogado Senior Laboral|Sindicato

Institución independiente política y económicamente, que no recibe subvenciones de ningún tipo cuya misión es la defensa de los intereses laborales y profesionales de sus 7.000 afiliados.

Las funciones a desarrollar son las que describen a continuación:

• Redacción todo tipo de escritos dirigidos al juzgado (demandas, recursos, reclamaciones administrativas, reclamaciones ante Inspección de Trabajo, etc).
• Resolver consultas jurídicas y mantener reuniones con las Secciones Sindicales relacionadas con sus negociaciones colectivas, así como asistir a las mismas en la negociación con las distintas compañías.
• Resolver consultas individuales y mantener reuniones con afiliados a fin de atender necesidades particulares que puedan tener al respecto, iniciando las acciones que correspondan en cada caso.
• Elaborar, revisar y adaptar estrategias de negociación y de comunicación que dan las secciones sindicales tanto a los afiliados como a las empresas.
• Preparación de pleitos y asistencia letrada ante los órganos de la jurisdicción social y la Administración, a nivel nacional.
• Estudio y prospección sobre todo aquello relacionado con la legislación vigente y los asuntos y novedades jurídicas al respecto.
• Mantener reuniones a través de diferentes canales con abogados de las empresas y otros sindicatos con los que colaboramos en procedimientos colectivos.
• Redacción de informes asociados a las publicaciones que se llevan a cabo por parte del Sindicato.
• Asesoramiento jurídico en creación de nuevas Secciones Sindicales y Comités de Empresa.
• Coordinación con despachos externos en la preparación de asuntos jurídicos.
• Gestión de tareas administrativas asociadas con la recepción de comunicaciones y archivo (Lexnet).

Oportunidad de crecimiento profesional.

En TECNALIA queremos reforzar nuestro equipo de Personas incorporando un/a profesional para el desarrollo de talento en la Dirección de Personas.
Buscamos un/a profesional que aporte su conocimiento en la gestión y el desarrollo de talento para mejorar la estrategia y despliegue de las políticas de personas, identificando y mejorando las habilidades y competencias de las personas orientadas a conseguir los objetivos de la organización, mejorando la satisfacción y el compromiso, e impulsando la cultura de TECNALIA.
Si eres una persona proactiva, autónoma, responsable, resolutiva, con ganas de superación y capacidad de adaptación a nuevos retos y te gusta el trabajo en equipo…. ¡Sigue leyendo!

Qué harás:

Participarás en el diseño de metodologías, procesos y políticas que permitan trasladar la visión estratégica de Personas a toda la organización, para gestionar, comprometer, motivar, desarrollar y retener mejor el talento. En concreto, en los siguientes temas:

• Planes de sucesión, planes de carrera y desarrollo profesional
• Retención de talento
• Valoración del desempeño
• Formación y reskilling
• Compensación e incentivos
• Motivación y satisfacción
• Gestión de la diversidad
• Etc.

Te relacionarás fundamentalmente con:

• Dirección de Personas
• Otras direcciones corporativas

Qué te ofrecemos:

• Te integrarás en un equipo altamente cualificado y trabajarás en un ambiente multicultural, multidisciplinar, dinámico y enriquecedor.
• Oportunidades de desarrollo profesional, pudiendo realizar una carrera profesional sólida.
• Dispondrás de medidas de conciliación de tu vida personal y profesional.
• Remuneración acorde con la experiencia aportada.

• Abogado/a laboralista con mínimo 5 años de experiencia en despacho de abogados|Importante firma legal

Firmal legal.

• Asesoramiento jurídico laboral.
• Contratos laborales.
• Negociaciones.
• Litigios.
• Seguridad Social.
• Due diligences.
• Etc.

• Desarrollo profesional.
• Flexibilidad.
• Componente internacional.

En Eurocontrol, estamos en la búsqueda de un/a Auxiliar de Inspector/a de Amianto para unirse a nuestro equipo en la delegación de Madrid. El/la candidato/a seleccionado/a será responsable de realizar diversas funciones centradas en la toma de muestras de materiales y/o ambientales relacionadas con la presencia de amianto.

Responsabilidades Principales:

• Realizar la toma de muestras de materiales sospechosos de contener amianto.
• Ejecutar la toma de muestras ambientales para detectar la presencia de fibras de amianto en el aire.

Perfil del Candidato:

Buscamos personas organizadas, metódicas, y con una alta capacidad de rigor en su trabajo. Además, se valorará positivamente la capacidad para trabajar de manera autónoma y en equipo, así como la atención al detalle y la puntualidad en la entrega de informes.

Requisitos Mínimos:

• Formación como Técnico Intermedio en Prevención de Riesgos Laborales.

Requisitos Deseables:

• Formación específica en la norma UNE 171370-2:2021 (Amianto Parte 2: Localización y diagnóstico de amianto), especialmente según el anexo H.
• Experiencia previa en la identificación y manejo de amianto en contextos industriales o de construcción.

Ofrecemos:

• Contrato Indefinido, garantizando estabilidad
• Jornada completa

Desde Eurocontrol seleccionamos un/a técnico/a de formación para realizar las siguientes funciones:

• Gestión del Campus de Eurocontrol: Alta y bajas de nuevos usuarios. Marticulación de alumnos. Configuración de cursos. Emisión de diplomas.
• Gestión de las AAFF en la aplicación de RRHH: Control, registro y archivo de la documentación de las AAFF (control de asistencia, cuestionarios de evaluación, material didáctico, facturas asociadas...)
• Gestión de formación bonificada en el aplicativo de Fundae: Comunicación a travsés del aplicativo Fundae de cursos: altas, alumnos, comunicación de costes y cierre de cursos.

Requisitos:

Experiencia minima de dos años.

Conocimiento de la gestión de un Campus de Formación eLearning

Formación minima requerida: Formación profesional de Administración

Se ofrece:

Contrato indefinido con jornada completa o parcial.

• Empresa cooperativa del sector industria|Ubicación: Debagoiena

Empresa vasca de soluciones tecnológicas con presencia internacional.

- Serás responsable de los procesos de selección del Grupo y de las plantas internacinales.

- Administrarás programas de formación y desarrollo.

- Ayudarás a establecer políticas de compensación y beneficios.

- Darás asesoramiento a los empleados en temas relacionados con recursos humanos.

- Velará por que se cumpla la normativa laboral vigente.

- Oportunidad de crecimiento profesional y desarrollo continuo.

- Ambiente colaborativo.

- Participación en proyectos estratégicos de recursos humanos.

- Teletrabajo 1 día a la semana.

- Salario acorde con la experiencia y valía de la persona.

• Empresa ubicada en Tarragona.|Posición estable.

Empresa con sede en Tarragona.

• Selección de personal.
• Onboarding de nuevas incorporaciones y offboarding.
• Elaboración del plan de formación.
• Asesoramiento al equipo directivo en materia jurídico-laboral (contrataciones, despidos, sanciones, interpretación de convenios, etc.)
• Gestión de las Relaciones Laborales: negociaciones con el comité de empresa, aplicación del régimen disciplinario, sanciones, amonestaciones, despidos, conciliaciones, etc.
• Plan de igualdad.
• Supervisión de la Prevención de Riesgos Laborales junto con el SPA: desarrollo de protocolos, vigilancia de la salud, aplicación de las medidas correctivas sugeridas por el SPA, investigación de accidentes, formación y difusión de la cultura preventiva, etc.
• Colaborar estrechamente con el equipo de nómina para asegurar su correcta confección.
• Colaborar en auditorías y normativas ISO.
• Desarrollo de políticas y proyectos de RRHH (ej. retención de talento, clima, evaluación del desempeño, etc.)

• Posición estable.
• Ubicación: Tarragona (pero disponibilidad para desplazarse semanalmente almenos una vez a Barcelona y algún otro centro de trabajo cercano).
• Salario: paquete total entre 60.000 - 80.000 € (fijo+variable).
• Muy valorable disponibilidad inmediata de incorpoación (aunque no es imprescindible).

• Poseer certificado de discapacidad (imprescindible)|Importante empresa del sector Facility Services

Nuestro cliente es una destacada empresa en la industria del Retail con más de 5.000 empleados. Con un enfoque en la innovación y la excelencia, la empresa se ha posicionado como líder en su campo en toda España.

• Gestionar eficientemente las tareas administrativas diarias.
• Colaborar con el equipo de RRLL para el desarrollo de políticas y procedimientos.
• Mantener al día los registros de personal y garantizar su confidencialidad.
• Coordinar y asistir en la gestión del personal.
• Trabajar en estrecha colaboración con otros departamentos para lograr los objetivos de la empresa.
• Proporcionar apoyo administrativo al equipo de Secretarial & Business Support.
• Participar en la mejora de los procesos y sistemas de la empresa.
• Cumplir con todas las normas y regulaciones del sector Retail.

• Un salario competitivo entre 27.000 y 30.000 EUR al año.
• Un ambiente de trabajo colaborativo y de apoyo.
• Oportunidades de desarrollo y crecimiento profesional.
• Beneficios y bonificaciones competitivas.
• Un papel crucial en un equipo de Secretarial & Business Support en Madrid.
• La oportunidad de trabajar en una empresa líder en la industria del Retail.
• Posibilidad de teletrabajo a los 6 meses de la incorporación.

• Grupo empresarial del sector industrial con presencial internacional|Ubicación: Bilbao y alrededores

Empresa líder en la fabricación de soluciones metálicas.

Las funciones principales del puesto se pueden dividir en tres grandes bloques.

Recursos Humanos:

• Gestión de horas de trabajo, calendarios, vacaciones, permisos.
• Gestión de altas y bajas de plantilla y relaciones con la Mutua e IMQ para la notificación y gestión de altas y bajas.
• Relaciones sindicales.
• Gestión de formaciones.
• Control de absentismo y nóminas.
• Relaciones con Universidades.

Prevención de Riesgos Laborales (PRL):

• Desarrollo de la planificación preventiva y gestión de PRL.
• Investigación de accidentes/incidentes.
• Revisiones de Evaluaciones de Riesgo.
• Reporte de Indicadores según modelo de gestión.
• Matrices de formación y gestión de formaciones en materia de PRL.

Medio Ambiente (MA):

• Gestión de residuos
• Documentación para Ecovadis.
• Preparación de documentación para las comunicaciones con las Administraciones y para el cálculo de la huella de carbono
• Desarrollo de plan ESG.

• Un entorno de trabajo dinámico y colaborativo.
• Oportunidades de desarrollo profesional.
• Salario competitivo y acorde con la experiencia y valía de la persona.
• Flexibilidad horaria
• Planes formativos

• Constructora con gran estabilidad y proyección. | Imprescindible experiencia en el puesto

Constructor con más de cincuenta años de trayectoria en obra civil, industrial y de edificación, así como proyectos de gran envergadura.

• Planificación y ejecución de ensayos técnicos.
• Observación y supervisión de trabajos en planta.
• Creación de planes de calidad y aseguramiento de su implementación.
• Monitoreo de inspecciones y planes de calidad.
• Asistencia a reuniones con clientes para el seguimiento de avances.
• Inspección y seguimiento de las actividades de control de la calidad en planta.
• Propuesta y ejecución de medidas correctivas ante incidencias y no conformidades.
• Desarrollo y seguimiento de planes de actuación medioambientales.
• Supervisión del control operacional en la gestión de residuos en obra.
• Elaboración del dossier final de la obra para su cierre.

• Salario competitivo
• Oportunidades para el desarrollo profesional y la formación continua.
• Un entorno de trabajo positivo y de apoyo.

¿Quieres trabajar en una organización referente en promoción de la Salud y Bienestar corporativo?
¡Esta oferta de Promotor-a de servicios de salud y bienestar en empresas será de tu interés!

Desde el área de Medicina, trabajarás en el diseño y ejecución de nuevas actividades y servicios relacionados con la promoción de la salud y el bienestar, y que serán complementarios de la vigilancia de la salud de la LPRL.

Para ello identificarás necesidades de las empresas clientes, y propondrás soluciones basadas en las capacidades del equipo multidisciplinar de medicina y consultoría, como de aliados con los que se suscriban acuerdos de colaboración.

Aportarás ideas o iniciativas sobre nuevos servicios o mejora de los existentes que añadan valor al cliente y liderarás el desarrollo de los mismos hasta su inclusión en catálogo.

Buscamos una persona muy activa e innovadora, con sólidos conocimientos en sistemas de gestión, mejora continuada, y con capacidad de trabajo en equipo y empuje para hacer avanzar a la clientela en mayores cotas de salud y bienestar de las personas trabajadoras.

¿que ofrecemos?

• Servicios muy valorados por la clientela: Desde el diagnóstico del estado de salud de las empresas, trabajarás en el diseño de planes de acción con indicadores y metas objetivas que consigan resultados sostenibles a medio-largo plazo.
• Grupo de trabajo colaborativo y de apoyo: Las relaciones están basadas en el trabajo en equipo, el respeto y la ayuda, y tu opinión será tenida en cuenta en los procesos de toma de decisiones.
• Colaboración inter-disciplinas o áreas: Podrás liderar equipos de proyectos para desarrollo de nuevos servicios basados en salud, con personas que atesoran expertise en distintas áreas de la prevención de riesgos en el medio ambiente de trabajo, ergonómicos y psicosociales, organizacionales, así como del ámbito de la toxicologia laboral y analítica clínica.
• Autonomía para organizar la agenda y el horario: En función de las necesidades del cliente y de los proyectos en los que participes, tendrás gran autonomía para organizar tu agenda de trabajo, como los equipos de trabajo y tu horario.