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Lleida, Lleida 26 de marzo
¿Te apasiona el mundo de los Recursos Humanos y buscas una oportunidad para desarrollar tu talento en un entorno dinámico y desafiante? ¿Tienes formación en relaciones Laborales o Recursos Humanos?¡Si estas en búsqueda de un empleo estable y resides en LLeida o zonas próximas, no dejes escapar esta oportunidad e inscríbete!¿Qué harás en tu día a día?- Controlar fichajes y horas para la elaboración de nóminas.- Gestionar y supervisar permisos y ausencias del personal.- Elaborar contratos, comunicar altas y bajas en la Seguridad Social y gestionar documentación asociada.- Organizar y entregar Equipos de Protección Individual (EPIs) a los/as trabajadores/as.- Gestionar bajas médicas en colaboración con su asesoría externa y mutua.- Administrar datos de trabajadores/as y emitir certificados requeridos.- Supervisar actividades relacionadas con Prevención de Riesgos Laborales (PRL).- Apoyar en procesos de selección y desarrollo profesional del personal.- Fomentar un ambiente laboral inclusivo, respetuoso y motivador.¿Tienes experiencia previa en gestión laboral y/o RRHH en ambientes industriales? ¿Te consideras una persona dinámica y orientada a personas? ¿Te apasiona el sector de los Recursos Humanos y te gustaría incorporarte y consolidar tu trayectoria profesional en una importante empresa de la zona? ¡Si estas en búsqueda de un empleo estable y resides en Tàrrega o zonas próximas, no dejes escapar esta oportunidad e inscríbete! En Adecco creemos en la igualdad de oportunidades y apostamos por el Talento Sin Etiquetas
Jornada completa
Contrato indefinido
18.000€ - 20.000€ bruto/año
Responsable de RRHH (RRLL y Payroll). Vallecas
Madrid, Madrid 26 de marzo
- Perfil sólido en la parte hard de RRHH: RRLL y Administración de personal.
- Punto de trabajo en zona cercana a Vallecas.
Nuestro cliente es una reconocida compañía del sector alimentación, con una sólida presencia en el mercado. En este caso, el centro de trabajo está localizado en la zona de Vallecas.
La persona reportará a la DRH y tendrá un equipo (soft) por debajo, que le reporte directamente:
- Administración de personal: Punto de contacto con la gestoría, consolidación de datos, revisión de los mismos, corrección de incidencias antes de la emisión, contabilidad de la nómina, reportes en Excel y KPIS de cuadros de mandos.
- RRLL: Sólidos conocimientos en la materia: Amonestaciones, sanciones, contratos, diferenciación de categoría, etc.
- Parte analítica de HR: Elaboración de reportes en Excel, control de KPIS con cuadros de mandos, control, registro y análisis de datos, reporte de los mismos hacia arriba, etc. Para conciliaciones y juicios, existe apoyo de un despacho externo.
- Funciones administrativas del puesto: alta de los centros de trabajo, comunicaciones, subida de datos al ERP
- PRL: Contacto con el SPA y plan de formación muy ligado al mismo, control de las facturas, horas de formación, bonificación de las mismas, reporte de KPIS al fondo, etc.
- Soporte general en la parte soft de RRHH y en C&B: Aportación de ideas y desarrollo de políticas junto con DRH.
- Franja salarial: 40.000 - 45.000€ B.A + 10% de variable.
- Horario: De L-J de 9-18h aproximadamente, y viernes hasta las 14/15h con guardias. Puesto 100% presencial (No hay teletrabajo)
- Retribución flexible: Seguro médico.
- Oportunidad para trabajar en una reconocida empresa del sector, con una sólida presencia en el mercado.
- Centro de trabajo localizado en la zona de Vallecas.
Jornada sin especificar
Contrato sin especificar
40.000€ - 45.000€ bruto/año
Labour Relations Lead & Personnel Administration Coordinator
Barcelona, Barcelona 26 de marzo
- Importante multinacional del sector Medical Device
- Posición estable en Baix Llobregat
Importante multinacional del sector Medical Device ubicada en el Baix Llobregat.
1. Relaciones Laborales
- Actuar como enlace entre la empresa, empleados y sindicatos, en colaboración con el Director de RRHH.
- Resolver conflictos laborales y facilitar procesos de mediación o arbitraje cuando sea necesario.
- Asegurar el cumplimiento de la normativa laboral vigente y anticipar riesgos legales potenciales.
- Diseñar e implementar estrategias de comunicación interna para fortalecer las relaciones laborales.
- Gestionar indicadores de rotación y absentismo, realizando análisis y proponiendo acciones correctivas.
- Formar a los mandos intermedios sobre procedimientos y normativas disciplinarias.
2. Administración de Personal
- Supervisar el cumplimiento de políticas de recursos humanos relativas a control de asistencia, ausencias y licencias.
- Asegurar la correcta implementación de beneficios y compensaciones laborales.
- Coordinar la gestión de la nómina junto al área de administración de personal.
- Colaborar con el Talent Acquisition Lead en la gestión del proceso de onboarding.
3. Cumplimiento Normativo y Auditoría
- Garantizar el cumplimiento de todas las regulaciones laborales y de seguridad social en la gestión de personal.
- Preparar y presentar informes de auditorías internas y externas.
- Implementar procesos de control y supervisión para evitar incumplimientos normativos.
- Coordinar la implementación de medidas disciplinarias ante el incumplimiento de normas internas.
4. Desarrollo de Políticas y Procedimientos
- Desarrollar y actualizar las políticas de relaciones laborales y administración de personal, asegurando su alineación con las necesidades del negocio.
- Brindar asesoría continua a gerentes y líderes sobre mejores prácticas en la gestión del personal y el cumplimiento normativo.
- Implementar programas de formación en normativas laborales y relaciones laborales, tanto para empleados como para líderes, garantizando una correcta aplicación de las políticas.
- Posición estable.
- Ubicación: Baix Llobregat.
- Empresa en crecimiento.
- Salario competitivo.
Jornada sin especificar
Contrato sin especificar
50.000€ - 50.000€ bruto/año
Barcelona, Barcelona 26 de marzo
- Importante multinacional del sector Medical Device
- Posición estable en Baix Llobregat
Importante compañía internacional del sector de Medical Device ubicada en Baix Llobregat.
Como Talent Acquisition Lead, reportarás directamente a la Dirección de Recursos Humanos y serás responsable de liderar todas las acciones relacionadas con la atracción de talento. Entre tus principales funciones se incluyen:
- Gestión Integral de Reclutamiento: Liderar el proceso completo de selección de personal, asegurando la adecuada selección de candidatos para roles internos.
- Desarrollo de Indicadores de Recruitment y Onboarding: Crear y monitorear indicadores de performance relacionados con el reclutamiento y onboarding para adaptar las políticas y acciones en base a ellos.
- Promoción de Talento: Desarrollar e implementar acciones y estrategias para atraer talento cualificado al sector.
- Employer Branding: Potenciar la marca empleadora a través de campañas internas y externas, fortaleciendo la reputación como empleador de referencia dentro del sector Health y creando una propuesta de valor atractiva para los mejores talentos.
- Ferias de Empleo: Representar a la empresa en ferias de empleo y eventos de reclutamiento, promoviendo la cultura corporativa y valores para atraer a los mejores candidatos.
- Implementación de Plataformas de RRHH: Colaborar en la puesta en marcha del módulo de reclutamiento y onboarding de la plataforma de Recursos Humanos en conjunto con el equipo de Administración de Personal.
- Onboarding: Supervisar y gestionar el proceso de onboarding de todos los nuevos empleados para garantizar una integración fluida y efectiva.
- Gestión de Job Descriptions y Organigrama: Controlar y gestionar las descripciones de puestos (Job Descriptions) y el organigrama de la empresa.
- Auditorías de Talent Acquisition: Colaborar activamente en las auditorías internas junto al Talent Lead.
- Posición estable en Baix Llobregat.
- Empresa en crecimiento y evolución.
- Salario competitivo y beneficios sociales.
Jornada sin especificar
Contrato sin especificar
40.000€ - 45.000€ bruto/año
Director de RRLL y RRHH con Eng C1. Sector logístico. Barajas. (España)
Sin especificar 26 de marzo
- Compañía del sector logístico localizada en la zona de Barajas.
- Imprescindible sólida experiencia en RRLL.
Nuestro cliente es una compañía del sector de Transporte & Distribución, con una plantilla de unas 160 personas. Con una presencia establecida a nivel nacional, se esfuerza por mantener un alto nivel de satisfacción del personal y un ambiente de trabajo colaborativo.
Buscamos un Director de RRHH, con sólidos conocimientos del área hard, ya que será la prioridad:
- Coordinación de payroll con la gestoría y contacto con el despacho.
- Gestión del personal, negociación con comités y sindicatos, gestión de RRLL diarias, etc.
- Persona fuerte en RRLL, con conocimientos a nivel estratégico para desarrollar políticas y procedimientos.
- Desarrollo de políticas de HR: Beneficios, compensación, etc.
- Negociación con los proveedores externos: Gestoría, despachos, ETTs, etc,
- Establecer calendarios, turnos, horas extra, etc; buscando la rentabilidad de la compañía desde el área.
- Elaboración de presupuestos de personal.
- Trabajo muy ligado a Dirección de Operaciones.
- La persona también liderará el área soft de RRHH (selección, formación, talento y desarrollo), aunque inicialmente la prioridad es la parte hard.
- Posición estratégica sin equipo a cargo, reportando a Dirección General.
- Salario competitivo de 60.000 a 70.000 €B.A + 20% de variable.
- Horario: De L-J de 9 a 18h aproximadamente, y viernes hasta las 14. Se requiere flexibilidad al tratarse de un puesto directivo.
- Jornada intensiva en verano.
- Puesto 100% presencial, no hay política de teletrabajo. Localización: Barajas.
- Oportunidades para el desarrollo profesional.
Jornada sin especificar
Contrato sin especificar
60.000€ - 70.000€ bruto/año
Responsable de Gestión Laboral
Almería, Almeria 25 de marzo
Nuestro cliente, consolidado grupo empresarial, precisa incorporar un/a Responsable de Gestión Laboral, que adscrito/a a la Dirección de Recursos Humanos se responsabilizará del asesoramiento, seguimiento, adecuación e interpretación de la normativa laboral y la ejecución de todos los procesos vinculados a las relaciones laborales de la Compañía junto con demás tareas correspondientes a la gestión del talento y decisiones estratégicas relacionas con los recursos humanos. La empresa ofrece formación continua, crecimiento humano y profesional para asumir nuevos retos y responsabilidades. Retribución a negociar en función de valía aportada. Pensamos en una persona organizada, responsable, con autonomía y talante resolutivo. Capaz de asumir las funciones ejecutivas con plena capacidad y competencia, práctica y eficiente. Motivada por su responsabilidad y totalmente orientada al negocio y resultados. Flexible y con capacidad de adaptación, que lidere con habilidad su equipo, al mismo tiempo que se relaciona entre los diferentes departamentos aportando valor en la comunicación.
Jornada completa
Contrato indefinido
Salario sin especificar
Prácticas en Recursos Humanos (Getafe)
Madrid, Madrid 25 de marzo
PRÁCTICAS RECURSOS HUMANOS GRUPO CRIT es una empresa líder en soluciones de recursos humanos con una presencia internacional en 15 países. Nuestra misión es conectar a las personas con las oportunidades laborales que transformen sus vidas y aporten valor a las empresas. Con una cultura de innovación y excelencia, estamos comprometidos con la mejora continua y el desarrollo de nuestro equipo. Estamos en búsqueda de una persona, altamente motivado/a y apasionado/a por el mundo de las relaciones laborales y la psicología laboral, que se encuentre cursando el Grado o Máster en Relaciones Laborales, Psicología Laboral o áreas relacionadas y tenga posibilidad de realizar prácticas curriculares y/o extracurriculares, para incorporarse en nuestras oficinas ubicadas en Getafe. Si eres una persona con una fuerte orientación al servicio al cliente interno, entusiasmo por aprender y un espíritu colaborativo, te invitamos a unirte a nuestro equipo. *OFRECEMOS: * Una oportunidad de aprendizaje en una empresa líder en el sector de Recursos Humanos. * Un entorno de trabajo colaborativo y dinámico. * Posibilidad de desarrollo y crecimiento profesional. * Formación continua y apoyo en tu desarrollo profesional. * Horario de mañana: de Lunes a Viernes de 09.00h a 14.00h * Experiencia práctica en el campo de Recursos Humanos que enriquecerá tu perfil profesional. Si estás listo/a para embarcarte en una emocionante trayectoria en Recursos Humanos y te sientes identificado/a con nuestra visión y valores, ¡te invitamos a unirte a Grupo Crit y ser parte de un equipo apasionado por el éxito de las personas y las empresas! Grupo Crit es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades. Valoramos la diversidad y fomentamos un entorno inclusivo en el que todas las personas son bienvenidas. Únete a nosotros y forma parte de nuestro compromiso con el desarrollo de talento y el crecimiento sostenible.
Jornada sin especificar
Otros contratos
Salario sin especificar
Payroll Specialist - Contrato Sustitución
Barcelona, Barcelona 25 de marzo
¡Compis del sector RRHH! Si estáis buscando un cambio de aires, entrar en una emrpesa #top y #tech por unos meses ¡lee más! En nuestro equipo necesitamos una persona que nos ayude durante 6 meses aprox, ya que es un contrato de sustitución en el área legal de nuestro equipo de people, perdón, ¡equipazo! Primero, nos presentamos, ¿Qué es The Mind Hub? TMH es una empresa tech dentro del sector salud mental y emocional, somos una #ehealth con base en Barcelona. Es decir, unimos tecnología y bienestar emocional. Nos podrás conocer más por nuestros portales de psicología online (@mundopiscologos.com en SP) para más info puedes vernos en Instagram: @themindhubcompany Trabajar en The Mind Hub suena así... * Podrás trabajar en remoto, contamos con oficinas en el centro de Barcelona (recién estrenadas!), porque también nos gusta vernos y el contatco con la gente siempre suma, pero mayormente podrás teletrabajar. * Nos hemos adelantado al futuro: ¡disfruta de una jornada laboral de 37.5 horas semanales! Porque el equilibrio empieza aquí y ahor * Tenemos un horario flexible, siempre que no afecte a nuestras tareas podemos distribuir nuestra jornada “casi” como queramos de lunes a viernes de 8:00 a 22:00 * Seguro médico privado con CIGNA, además de posibilidad descuentos en múltiples plataformas, tickets restaurante. * Reembolso en terapias de psicología, ¡te ayudamos a sentirte mejor! * Tu opinión estará encima de la mesa. Reportarás directamente a la directora de People, Elisa García (por si también quieres cotillear un poco más), tu opinión cuenta, por eso buscamos mentes pensantes, no ejecutoras ¿Para eso siempre estará Siri, no? * La transparencia forma parte de nuestra cultura, sabrás en todo momento cómo va la empresa. Incluso de la mano del CEO, Ferran que te contará al menos una vez al mes cómo vamos y cuáles son nuestros objetivos. * Todos tenemos derecho a sentirnos mejor, es el propósito de la compañía y, es importante que ya creas en ello si quieres unirte porque lo tenemos muy presente en todo lo que hacemos. * ¡Se nos ha ido la olla! En el momento del onboarding recibirás una caja con los equipos necesarios para trabajar y muuuuchos regalos/assets relacionados con tecnología, ecología y bienestar. ¿Cuál sería tu misión? Buscamos un/a Payroll Specialist que se haga responsable de la parte legal/laboral. Será el nexo de unión con la gestoría y llevarás a cabo las siguientes tareas: * Gestión de altas y bajas (como intermediarix con la gestoría). * Confección y revisión de nóminas (idem). * Revisión de los procesos de PRL y cumplimiento de cualquier normativa laboral. * Participar en la elaboración del Plan de igualdad y Auditoría retributiva. * Gestión de la base de datos de lxs trabajadorxs, procedimientos internos, software de presencia (Woffu). * Asesoría a lxs trabajadorxs en toda la parte legal y laboral. * Análisis del plan de beneficios actual, mantenimiento y propuesta de mejoras. * Gestión de todos los proveedores del área. * Gestión de la bonificación de la Fundación Tripartita y participación en el proceso de formación. * Participación en otros proyectos del Departamento como la organización de eventos, imagen de marca, etc
Jornada completa
Otros contratos
Salario sin especificar
Granada, Granada 25 de marzo
Hola, ¿estás buscando un nuevo reto profesional rodeado de buen ambiente y excelentes personas?
¡Esta oferta te va a encantar!
¿Qué te ofrecemos?
- Plan Flexitrabaja: Podrás disfrutar de 2 dias de teletrabajo semanal + dos viernes al més. Te facilitamos un horario flexible de entrada y salida. De lunes a jueves la entrada es de 8 a 9.30 y la salida de 17.30 a 19. Los viernes la entrada es de 8.30 a 9.30 y la salida de 13.30 a 14.30. Aparte podrás reducir tu hora de comida a 30 minutos para de esta forma salir antes.
- Tarde libre todos los VIERNES del año.
- Tendrás 5 semanas de TELETRABAJO adicional entre julio y agosto.
- En verano disfrutarás de 5 semanas de JORNADA INTENSIVA. Además disfrutarás de dos días adicionales de jornada intensiva: 17 de marzo y 17 de abril.
- 25 días de VACACIONES laborales + tu día de CUMPLEAÑOS + 24 y 31 de diciembre.
- RETRIBUCION FLEXIBLE (Seguro Médico Privado, Tickets Restaurante, Tickets Transporte, Cheques de Guardería, Formación)
- ¡Te apoyaremos económicamente para que sigas perfeccionando tus IDIOMAS! Yes you can!
- Acceso a una gran variedad de plataformas de FORMACIÓN, Webinars y acceso a las mejores herramientas de actualización jurídica.
- Y lo mejor de todo, te unirás a una empresa formada por excelentes personas, donde encontraras un ambiente de trabajo único rodeándote de los mejores profesionales en su área.
¿Qué buscamos en ti?
- Buscamos buenas personas que compartan nuestros valores: transparencia, rigor, respeto, compromiso y espíritu de superación
¿Qué funciones realizarás?
- Te integrarás en el equipo de Asesoría Laboral. Nos ayudarás asesorando en materia LABORAL a clientes, elaborando nóminas / atrasos, confeccionando contratos y liquidaciones. También realizarás regularizaciones de IRPF, cálculo, presentación de Seguros Sociales, revisión y presentación de impuestos mensuales 111-216, trimestrales 190 y anuales 296.
- Valoraremos positivamente que hayas gestionado nóminas con Retribución Flexible y No Residentes.
Si quieres unir tu Talento a Adlanter te invitamos a que descubras más sobre nosotros en nuestra Página de Empleo y en Redes Sociales. ¡Te esperamos!
Jornada completa
Contrato indefinido
Salario sin especificar
Valladolid, Valladolid 25 de marzo
Hola, ¿estás buscando un nuevo reto profesional rodeado de buen ambiente y excelentes personas?
¡Esta oferta te va a encantar!
¿Qué te ofrecemos?
- Plan Flexitrabaja: Podrás disfrutar de 2 dias de teletrabajo semanal + dos viernes al més. Te facilitamos un horario flexible de entrada y salida. De lunes a jueves la entrada es de 8 a 9.30 y la salida de 17.30 a 19. Los viernes la entrada es de 8.30 a 9.30 y la salida de 13.30 a 14.30. Aparte podrás reducir tu hora de comida a 30 minutos para de esta forma salir antes.
- Tarde libre todos los VIERNES del año.
- Tendrás 5 semanas de TELETRABAJO adicional entre julio y agosto.
- En verano disfrutarás de 5 semanas de JORNADA INTENSIVA. Además disfrutarás de dos días adicionales de jornada intensiva: 17 de marzo y 17 de abril.
- 25 días de VACACIONES laborales + tu día de CUMPLEAÑOS + 24 y 31 de diciembre.
- RETRIBUCION FLEXIBLE (Seguro Médico Privado, Tickets Restaurante, Tickets Transporte, Cheques de Guardería, Formación)
- ¡Te apoyaremos económicamente para que sigas perfeccionando tus IDIOMAS! Yes you can!
- Acceso a una gran variedad de plataformas de FORMACIÓN, Webinars y acceso a las mejores herramientas de actualización jurídica.
- Y lo mejor de todo, te unirás a una empresa formada por excelentes personas, donde encontraras un ambiente de trabajo único rodeándote de los mejores profesionales en su área.
¿Qué buscamos en ti?
- Buscamos buenas personas que compartan nuestros valores: transparencia, rigor, respeto, compromiso y espíritu de superación
¿Qué funciones realizarás?
- Te integrarás en el equipo de Asesoría Laboral. Nos ayudarás asesorando en materia LABORAL a clientes, elaborando nóminas / atrasos, confeccionando contratos y liquidaciones. También realizarás regularizaciones de IRPF, cálculo, presentación de Seguros Sociales, revisión y presentación de impuestos mensuales 111-216, trimestrales 190 y anuales 296.
- Valoraremos positivamente que hayas gestionado nóminas con Retribución Flexible y No Residentes.
Si quieres unir tu Talento a Adlanter te invitamos a que descubras más sobre nosotros en nuestra Página de Empleo y en Redes Sociales. ¡Te esperamos!
Jornada completa
Contrato indefinido
Salario sin especificar
Técnico/a Gestión de Personal. Departamento de Gestión de Personal
Madrid, Madrid 25 de marzo
Descrición del puesto: Gestionar con carácter integral la nómina en la compañía aplicando los procedimientos y políticas internas, así como la legislación externa directamente aplicable; implica facilitar el soporte a la resolución de dudas, consultas y/o aclaraciones técnico-operativas realizadas por los centros y áreas coorporativas. Funciones: * Apoyar, resolver y acalarar las dudas , consultas y/o incidencias técnico-operativas trasladadas por los centros y áreas organizativas con especial foco en tres materias específicas: explicación e interpretación de nómina, cambios y actualizaciones de datos de empelados con vínculos a la nómina y consultas de afiliación a la Seguridad Social. * Gestión y envío con carácter diario del fichero a afiliación a la Seguridad Social. * Concialiación de los seguros sociales. * Planificación y gestión operativa integral del proceso de nómina corporativo. * Gestión operativa de anticipos de nómina; análisis y validación de los datos e información. * Gestión y pago de impuestos (IRPF) en adecuación a la naturaleza de las sociedades bajo responsabilidad (mensual y/o trimestral). * Apoyo administrativo a los Centros en la generación, prepararción y remisión de datos, documentos y/o informes precisos para la atención a los requerimientos normativos externos y funcionamiento operativo interno. * Coordinación e intercambio informacional y atención a requerimientos con la Mutua correspondiente. * Facilitar documentación, información cuantitativa y/o cualitativa a las áreas corporativas que la soliciten como apoyo a actuaciones propias (presentación de ofertas, inspecciones de trabajo). * Gestión integral de embargos en atención a los requerimientos de organismos públicos competentes. Se ofrece: * Jornada completa * Contratación indefinida * Incorporación inmediata * Modalidad de trabajo híbrida * Formación continua en el área de gestión de personal * Flexibilidad y compatibilización con las necesidades específicas del empleado/a
Jornada completa
Contrato indefinido
Salario sin especificar
Responsable Laboral y RRHH -Sector Agroalimentario
Daimiel, Ciudad Real 25 de marzo
Estamos buscando un o una Responsable Laboral y RRHH para una empresa del sector Agroalimentario, ubicada en Daimiel (Ciudad Real) ¿QUÉ SE OFRECE? * Contrato indefinido * De lunes a viernes de 08:30 a 18:30 * Salario entre 40.000 y 45.000 euros/brutos anuales + variable en función de la experiencia aportada al puesto ¿QUÉ FUNCIONES REALIZARÁS? * Gestionar Administración de Personal: nóminas, altas y bajas de personal, vacaciones, permisos, etc. * Implementar, asesorar y mantener las normas definidas por la legislación laboral dentro de la planta * Mantener reuniones periódicas con el comité de empresa, comité de seguridad y salud, así como reuniones semanales con los mandos intermedios de la planta * Atender consultas y recibir reclamaciones * Gestionar la actualización de convenios y gestión administrativa laboral * Colaborar en algunos casos en la valoración de puestos, evaluación por méritos y en el estudio de sueldos del personal de la empresa * Selección de personal: entrevista y validación del personal que se incorpora a la planta * Gestión y estudio de las necesidades de la plantilla en la planta
Jornada completa
Contrato indefinido
40.000€ - 45.000€ bruto/año
Técnico de RRHH (Analista Datos)
Riba-roja de Túria, València 24 de marzo
Estamos buscando para una empresa de transporte ubicada en Ribarroja un Técnico de RRHH, sus funciones serán:
Soporte Administrativo y Análisis de Datos en Recursos Humanos
Responsabilidades:
- Apoyo administrativo:
- Asistir en la gestión administrativa diaria del departamento de recursos humanos.
- Colaborar en la organización y mantenimiento de archivos y documentos relacionados con la gestión de personal.
- Análisis de datos:
- Recopilar, gestionar y analizar datos relacionados con los recursos humanos.
- Crear informes y dashboards utilizando herramientas de análisis de datos para proporcionar insights sobre la gestión del personal.
- Gestión de datos:
- Asegurar la integridad y precisión de los datos en los sistemas de recursos humanos.
- Actualizar y mantener bases de datos de empleados y otros registros relevantes.
- Creación de analíticas:
- Desarrollar y mantener métricas y KPIs para evaluar el desempeño del personal y la efectividad de las políticas de recursos humanos.
- Proporcionar análisis detallados para apoyar la toma de decisiones estratégicas en el área de recursos humanos.
- Soporte en proyectos de recursos humanos:
- Colaborar en la implementación de proyectos y programas de recursos humanos.
- Asistir en la coordinación de actividades y eventos relacionados con la gestión del personal.
- Administración de personal:
- Gestionar las dietas
- Analizar los costes de las dietas
Jornada completa
Contrato indefinido
Salario sin especificar
Técnico Generalista de RRHH
Riba-roja de Túria, València 24 de marzo
Estamos buscando para una empresa de transporte ubicada en Ribarroja un Técnico de RRHH Generalista, sus funciones serán:
Apoyo a la toma de decisiones empresariales:
- Asistir en la gestión del personal y en la implementación de proyectos relacionados.
- Coordinación y selección de conductores:
- Ejecutar y coordinar las operaciones de búsqueda y selección de conductores.
- Gestión administrativa y de nóminas:
- Manejar todos los asuntos administrativos y de nóminas relacionados con los conductores en colaboración con la oficina de nóminas.
- Evaluación del desempeño:
- Evaluar el desempeño de los trabajadores utilizando herramientas analíticas y objetivas específicas.
- Gestión disciplinaria:
- Colaborar con otras funciones responsables para gestionar todos los aspectos disciplinarios relativos a los conductores.
- Gestión interna y reducción de costes:
- Colaborar en la gestión interna de la empresa y proponer medidas para reducir costes de gestión cuando sea necesario.
- Investigaciones y resolución de conflictos:
- Realizar investigaciones sobre el clima interno de la empresa y resolver conflictos y temas críticos.
- Gestión diaria de RRHH:
- Manejar todos los asuntos diarios relacionados con los aspectos de RRHH de los conductores.
- Coordinación con la dirección corporativa:
- Colaborar con la dirección corporativa y del Grupo para sincronizar las prácticas locales con las necesidades del negocio y del Grupo.
- Supervisión de colaboradores:
- Supervisar el trabajo de cualquier colaborador directo.
- Apoyo proactivo y resolutivo:
- Brindar apoyo continuo en equipo con otras funciones de la empresa con una actitud proactiva y resolutiva.
- Suministro de EPIs y ropa:
- Coordinar el suministro correcto y constante de equipos de protección personal (EPP) y ropa a los conductores.
Jornada completa
Contrato indefinido
Salario sin especificar
Coordinador INTERNACIONAL subcontratación RRHH
Madrid, Madrid 24 de marzo
Desde IMAN Temporing, empresa especializada en RRHH, queremos acompañarte en tu trayectoria laboral. #Conectamoseltalentoconlasoportunidades ¿Te gustaría formar parte de un equipo internacional en crecimiento y participar en proyectos globales? ¡Únete a nosotros! Desde Iman Temporing Fuenlabrada estamos buscando un/a Coordinador/a Internacional de Subcontratación RRHH para gestionar el proceso de subcontratación de personal de manera integral. Ubicación: Trabajo remoto (60-80% del tiempo), con asistencia a la oficina 2 días por semana en Las Tablas, Madrid. Responsabilidades: - Gestionar de principio a fin el proceso de subcontratación: negociación de tarifas, gestión de proveedores y distribución de ofertas. - Supervisar y evaluar candidaturas, garantizando una cobertura efectiva y rápida del servicio. - Asesorar sobre la mejor estrategia para encontrar expertos, asegurando el cumplimiento de normativas internas. - Apoyar en la gestión operativa de relaciones con proveedores, asegurando una cadena de suministro eficiente y alineada con las necesidades del negocio. Requisitos: - Nivel avanzado de inglés y otro idioma (90% del tiempo trabajarás en estos idiomas). - Valorable experiencia en RRHH o Headhunting. - Perfil proactivo y experiencia en la búsqueda activa de candidatos y contacto con proveedores. Ofrecemos: - Horario flexible: Lunes a jueves de 9:00 a 18:15h, con flexibilidad de entrada y salida. Viernes de 8:00 a 15:00h. - Contrato inicial de 6 meses, con posibilidad real de incorporación permanente. - Salario según valía
Jornada completa
Contrato de duración determinada
Salario sin especificar
AFFINIS Selección de Personal & Headhunting
Granollers, Barcelona 24 de marzo
Buscamos una/a Especialista en Seguridad y Salud Laboral para incorporarse a una empresa multinacional del sector químico ubicada en Granollers. La persona seleccionada reportará a la Directora de QSE y será responsable de coordinar, implementar y supervisar políticas de seguridad, salud y prevención en un entorno altamente técnico y regulado. TÉCNICO/A PRL (JUNIOR) FUNCIONES / RESPONSABILIDADES: * Coordinar el Servicio de Prevención Ajeno y actuar como interlocutor con los distintos agentes implicados. * Desarrollar, actualizar y supervisar el Plan de Seguridad y la Evaluación de Riesgos. * Coordinar actividades empresariales (CAE) y gestionar plataformas como CTAIMA. * Realizar inspecciones rutinarias en planta y verificar el cumplimiento normativo. * Llevar a cabo la gestión y entrega de EPIs y ropa de trabajo, asegurando su idoneidad. * Impartir formación e información a trabajadores en materia preventiva. * Investigar accidentes/incidentes laborales y proponer medidas correctoras. * Preparar y participar en auditorías internas y externas. * Verificar permisos de trabajo tanto internos como de contratas externas. * Asegurar el cumplimiento de los Reglamentos REACH y CLP, y el correcto etiquetado de productos químicos peligrosos. SE REQUIERE * Formación mínima de Técnico Intermedio en PRL (valorable formación universitaria en Seguridad Laboral, Ingeniería Química o similar). * Experiencia mínima de 1-2 años en funciones similares en entorno industrial, valorando especialmente sectro químico. * Habilidades de comunicación, liderazgo y capacidad para trabajar de forma autónoma. * Residencia cercana a Granollers. SE OFRECE: * Contrato temporal (10 meses) por sustitución de maternidad con posibilidades reales de convertirse en una posición estable e indefinida. * Horario flexible de lunes a jueves de 7/8h a 16/17h y viernes intensivo de 8h a 14h. * Incorporación a un entorno multinacional dinámico y altamente profesional. * Salario negociable en función de la valía del candidato/a. Si eres una persona apasionada por la seguridad y la prevención y valoras la posibilidad de trabajar con un equipo internacional, ¡INSCRÍBETE EN LA OFERTA! Valoramos la diversidad y la igualdad de oportunidades en el ámbito laboral. No discriminamos en base a raza, color, religión, género, orientación sexual, identidad de género, nacionalidad o cualquier otra característica protegida por la ley.
Jornada completa
Otros contratos
26.000€ - 30.000€ bruto/año
Técnico de Administración Laboral en Asesoría
Málaga, Málaga 24 de marzo
Desde Highlander Recruitment, seleccionamos un/a Técnico/a de Administración Laboral con experiencia sólida en asesoramiento laboral a empresas, para una asesoría consolidada que gestiona gran volumen de nóminas con múltiples incidencias mensuales y diversidad de convenios colectivos. ¿Qué harás en tu día a día? * Altas, bajas y modificaciones en la Seguridad Social. * Registro y gestión de contratos. * Elaboración y revisión de nóminas (incluyendo retribución flexible). * Cierres mensuales, seguros sociales y tramitación de impuestos (111, 190...). * Control de absentismo, vacaciones y partes de horas. * Facturación mensual de servicios. * Tramitación de regímenes especiales: RETA, agrario, hogar, etc. * Asesoramiento continuo a clientes sobre legislación laboral. Lo que se ofrece * Contrato indefinido desde el primer día. * Horario fijo: de 09:00 a 14:00 y de 16:00 a 18:00. * ¡3 tardes libres a la semana! (incluyendo siempre el viernes). * Salario competitivo: desde 22.000 € brutos/año, con posibilidad de mejora según valía. * Entorno profesional, estable y con gran volumen de clientes. * Formación continua y posibilidad real de crecimiento.
Jornada completa
Contrato indefinido
18.000€ - 22.000€ bruto/año
Intenational Recruiter Consultant
Valencia, València 23 de marzo
En Acertto Talent Linkers, estamos especializados en reclutamiento y selección de profesionales con alta cualificación a nivel global. Si tienes vocación y pasión por la búsqueda y adquisición de Talento y buscas una nueva oportunidad profesional en Valencia, ¡esta es la oportunidad que estás buscando! Buscamos un/a Consultor/a de Reclutamiento con pasión y experiencia en el ciclo completo de un proceso de selección que quiera unirse a nuestro equipo. Con dominio de INGLÉS Y ESPAÑOL y con buen nivel de inglés. Funciones principales: * Realizar procesos de selección completos en perfiles internacionales y nacionales. * Desarrollar una cartera de empresas clientes. * Creación y publicación de ofertas de empleo y anuncios en nuestras plataformas de redes sociales. * Selección de CV y elaboración de informes detallados de clientes y candidatos. * Atender y colaborar con clientes nacionales e internacionales. * Realización de headhunting/búsqueda directa de perfiles cualificados. * Realización de entrevistas telefónicas y online. * Creación y publicación de contenido realcionado de RRHH en redes sociales. * Asistencia a ferias de empleo y cisitas a clientes.
Jornada completa
Contrato indefinido
Salario sin especificar
PRACTICAS EN RECURSOS HUMANOS
Paterna, València 25 de marzo
Desde nuestra Delegación de Paterna en Valencia estamos en búsqueda de una persona altamente motivado/a y apasionado/a por el mundo de las relaciones laborales y la psicología laboral, que se encuentre cursando el Grado o Máster en Relaciones Laborales, Psicología Laboral o áreas relacionadas y tenga posibilidad de realizar prácticas curriculares y/o extracurriculares, para incorporación inmediata.Si eres una persona con una fuerte orientación al servicio al cliente interno, entusiasmo por aprender y un espíritu colaborativo, te invitamos a unirte a nuestro equipo.DescripciónPRÁCTICAS RECURSOS HUMANOSRequisitos mínimos- ESTUDIANDO actualmente un Grado o Máster en Relaciones Laborales, Psicología Laboral o áreas relacionadas.- Estar en disposición para realizar prácticas curriculares y/o extracurriculares.- Pasión por los Recursos Humanos y el desarrollo de talento.- Habilidad para trabajar en equipo y comunicarse eficazmente.- Proactividad y deseo de aprender y crecer en el campo de RRHH.- Orientación al detalle y capacidad de organización.- Conocimiento de herramientas informáticas y sistemas de gestión de recursos humanos es una ventaja.- Disponibilidad de horario de mañana, de 09.00h a 14.00hOFRECEMOS:- Una oportunidad de aprendizaje en una empresa líder en el sector de Recursos Humanos.- Un entorno de trabajo colaborativo y dinámico.- Posibilidad de desarrollo y crecimiento profesional.- Formación continua y apoyo en tu desarrollo profesional.- Horario de mañana: de Lunes a Viernes de 09.00h a 14.00h- Experiencia práctica en el campo de Recursos Humanos que enriquecerá tu perfil profesional.
Jornada parcial - mañana
Contrato a tiempo parcial
Salario sin especificar
Técnico de selección - Empresa de paquetería
Madrid, Madrid 22 de marzo
- Madrid alrededores - Incorporación inmediata
- Contrato indefinido - Proyección
Empresa de paquetería, ubicada en los alrededores de Madrid, precisa incorporar en su plantilla un/a Técnico de selección.
- Publicación de ofertas
- Diseño de job descriptions
- Criba curricular
- Evaluación de perfiles
- Selección de candidatos
- Selección de todo tipo de perfiles
- Oportunidades de carrera y desarrollo profesional
- Horario; L-J de 9 a 18 y viernes de 9 a 15
- Salario entre 23000 - 28000 euros brutos anuales
Jornada sin especificar
Contrato sin especificar
23.000€ - 28.000€ bruto/año
Ténico/a de Talento y Cultura
Barcelona, Barcelona 22 de marzo
- Empresa del sector banca
- Posición estable
Buscamos un/a Técnico/a de Talento y Cultura con visión estratégica y sensibilidad por las personas. Será una figura clave para impulsar el talento interno, fomentar una cultura organizativa positiva y acompañar el crecimiento profesional de nuestros equipos.
- Gestión integral de procesos de selección así como un correcto proceso de onboarding para garantizar una experiencia positiva desde el primer día.
- Coordinación de evaluaciones de desempeño y assessments.
- Diseño y seguimiento de planes de carrera y desarrollo individual.
- Propuesta y seguimiento de indicadores de desarrollo y retención del talento.
- Colaboración en programas de detección de talento interno y planes de sucesión.
- Identificación de necesidades formativas en coordinación con managers.
- Coordinación con universidades, escuelas de negocio y otros partners educativos.
- Planificación y seguimiento de planes de formación anuales.
- Organización de acciones y eventos alineados con la cultura corporativa.
- Participación activa en campañas de comunicación interna.
- Propuesta e implementación de iniciativas de bienestar y beneficios para empleados.
- Apoyo en encuestas de clima y análisis de resultados.
Posición estable.
Flexibilidad horaria, viernes y verano jornada intensiva.
1 día de teletrabajo a la semana.
Jornada sin especificar
Contrato sin especificar
35.000€ - 40.000€ bruto/año
International Payroll Specialist with French
Madrid, Madrid 21 de marzo
Who we are...
AWWG is the global fashion group which integrates the brands Pepe Jeans London, Hackett and Façonnable, and is the licensed distributor for Tommy Hilfiger, Calvin Klein, DKNY, Donna Karan and Karl Lagerfeld in Spain and Portugal.
The project!:
Manage the payroll and administration of France, Monaco and other European countries.
What will the role entail?
- Collect, calculate and enter data to ensure the monthly payroll is processed efficiently.
- Process all starters/leavers and contractual changes in HR databases (contract overview/SAP Success Factors). Issue the corresponding letters when needed.
- Collect and process any input that must be included in the monthly payroll (holidays, overtime, absences...).
- Calculate the commision amounts for Retail/Office.
- Collaborate with different stakeholders as Finance, Payroll Providers, Employees, etc.
- Main point of contact for payroll enquiries.
- Prepare reports for different departments (i.e. Retail management, HR Business Partners) when needed.
- Process references and other requested documents.
- Ensure copies of all payroll documentation, contractual changes, and other personnel-related matters are filed timely and correctly.
- Chase all statutory / company documents to ensure complete files are present for all employees.
Other infromation of interest:
- Great international working environment.
- Corporate Offices in Madrid with canteen and parking available.
- Flexible working hours.
- Remote Work on Fridays.
- Flexible benefits.
- Discount on the brands of the Group.
-
Jornada completa
Contrato indefinido
Salario sin especificar
Human Capital Business Partner/ HCBP - Sector Eléctrico
Amorebieta-Etxano, Bizkaia 21 de marzo
Nuestro cliente: Empresa industrial perteneciente a relevante y reconocido grupo industrial, cuya actividad es el diseño, fabricación y comercialización de productos para el sector eléctrico, dentro de un proceso de transformación de la función de CH, desea cubrir este interesante puesto de nueva creación en su planta situada en Amorebieta.
Misión: Alinear las estrategias de Capital Humano con los objetivos de negocio, colaborando estrechamente con el resto de áreas de la organización, así como con CH corporativo. Entrando más a detalle, a continuación entramos más en detalle de las responsabilidades:
- Alineamiento Estratégico: en una relación jerárquica, colaborar con la dirección de CH de Grupo y en una relación funcional, colaborar con la Dirección de la Planta para desplegar prácticas de CH orientadas a la consecución de los objetivos estratégicos.
- Desarrollo y Cambio Organizacional: participará en la planificación de plantillas y el desarrollo adecuado de la estructura organizativa, promoviendo un ambiente de trabajo positivo y gestionar procesos de cambio.
- Gestión del Talento: asesorará en estrategias de talento: atracción, desarrollo, retención, motivación y comunicación, implantando aquellos procesos y/o iniciativas de CH necesarias para asegurar los resultados de la planta.
- Gestión de Relaciones Laborales: será interlocutor y mediará en aspectos laborales, siendo en la planta la persona de referencia en temas legales y normativos.
- Reporte y Métricas de CH: gestionará el dato de CH de la planta para una toma de decisiones basada en evidencias, midiendo el impacto en resultados empresariales.
- Coordinación del Área y Gestión del Equipo: definirá y supervisará la estructura organizativa y los objetivos del área. Se coordinará con CH del grupo, promoviendo el nivel de servicio esperado, así como colaborando en proyectos de grupo, contribuyendo a desplegar las líneas estratégicas de grupo, proponiendo iniciativas que ayuden a la evolución de la función de CH.
Se ofrece: incorporación inmediata en una organización muy dinámica y con fuerte identidad de empresa, con un importante crecimiento sostenido en el tiempo y expectativas de seguir creciendo, que por su momento de transformación de la función de CH permite un atractivo reto y valioso desarrollo profesional. La retribución económica será coherente con la relevancia de la posición.
Jornada completa
Contrato indefinido
Salario sin especificar
Técnico/a Selección en Alcobendas
Alcobendas, Madrid 21 de marzo
¡ÚNETE A GRUPO CRIT Y CRECE EN EL SECTOR DE LOS RRHH! ¿Tienes experiencia en selección de personal? ¿Quieres seguir creciendo en el sector de los RRHH? ¡Esta oferta es para ti! En Grupo CRIT, apostamos por el talento y el desarrollo de nuestros colaboradores. Te ofrecemos una oportunidad de crecimiento profesional en un ambiente de trabajo dinámico y colaborativo. Estamos en búsqueda de un/a Consultor/a de RRHH para nuestra oficina ubicada en Alcobendas. Si eres una persona motivada, organizada y con experiencia en selección de personal, ¡te estamos buscando! ¿Cuáles serán tus funciones? - Selección de personal: Publicación de ofertas de empleo, cribado de CVs, entrevistas y reclutamiento de perfiles, especialmente para el sector logístico y administrativo. - Gestión laboral: Altas y bajas en la Seguridad Social, contratación, gestión de nóminas y documentación relacionada. - Prevención de Riesgos Laborales (PRL): Entrega de EPIS a los trabajadores y gestión de los reconocimientos médicos. ¿Qué beneficios te esperan al unirte a nuestro equipo? - Contrato a joranda completa de lunes a viernes de 9h a 18h. - Formación continua para que sigas creciendo profesionalmente. - Ambiente laboral excelente, con un equipo colaborativo y enfocado en los resultados. - 22 días laborales de vacaciones + 4 días de asuntos propios. 2 tardes libres al mes y 1 día de teletrabajo. Además, 1 día festivo por tu cumpleaños y 1 día festivo cuando cumplas tu aniversario en la empresa. ¡Para que lo celebres a lo grande! Otros beneficios sociales, como formación gratuita en idiomas y seguro médico como parte de nuestro plan de retribución flexible a partir del primer año. Si te apasionan los RRHH y buscas un reto, no lo dudes más y envía tu CV. En Grupo CRIT estamos comprometidos con tu desarrollo y éxito profesional.
Jornada completa
Otros contratos
Salario sin especificar
Especialista en Formación y Talento
Miranda de Ebro, Burgos 21 de marzo
En IDDTEK buscamos un/a profesional en Recursos Humanos, con experiencia en el sector industrial, para liderar iniciativas de desarrollo organizacional. La persona seleccionada será responsable de diseñar programas de capacitación, gestionar el talento y promover una cultura de alto desempeño, asegurando el alineamiento con las políticas de Recursos Humanos de la empresa.Que te ofrecemos:- Incorporación a un entorno de trabajo en el sector aeronáutico.- Horario flexible de lunes a jueves y viernes intensivo de mañana.- Posibilidad de teletrabajar en ocasiones puntuales.- Comedor disponible.Tus funciones serán:- Liderar y diseñar programas de capacitación adaptados al sector industrial.- Gestionar planes de desarrollo del talento y evaluación de desempeño.- Promover iniciativas para mejorar el compromiso y la retención del personal.- Monitorear tendencias del mercado laboral y proponer estrategias de talento.***Síguenos en LinkedIn para estar al día de nuestras novedades, ofertas, noticias... https://iddtek.com/linkedin***(*) Importante: al inscribirte en la oferta, recibirás un correo solicitando la aceptación de la normativa de protección de datos RGPD, así como invitándote a rellenar un breve cuestionario para completar tu perfil.
Jornada sin especificar
Contrato indefinido
28.000€ - 35.000€ bruto/año
