• Multinacional de Servicios y Consultoría Tecnológica.
• Experiencia previa en selección de outsourcing y asistencia técnica.

Consultora especializada en soluciones de talento para sectores tecnológicos, está en búsqueda de un/a Talent Acquisition Manager para trabajar con sus clientes. Firma líder en proyectos de outsourcing, asistencia técnica y contratación directa. Buscamos a una persona con experiencia en perfiles IT y un fuerte conocimiento del modelo de outsourcing y asistencia técnica.

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  Gestionar de principio a fin procesos de selección de perfiles IT (desarrolladores, sysadmins, DevOps, QA, etc.), especialmente bajo modelo de outsourcing.

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  Publicar ofertas, cribar CVs, realizar entrevistas por competencias y presentar shortlists al cliente.

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  Mantener relación fluida con clientes: toma de requerimientos, feedback, y seguimiento de incorporaciones.

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  Participar en la gestión de equipos en asistencia técnica, incluyendo onboarding, seguimiento de proyectos y soporte al talento en cliente.

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  Colaborar con el equipo comercial en la priorización de vacantes y estrategia de captación de perfiles clave.

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  Mantener actualizada la base de datos de candidatos y el ATS (Applicant Tracking System).


• Gestión de equipo pequeño de personas.

• Oportunidades de carrera y desarrollo profesional.


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  Entorno dinámico y colaborativo.


• Paquete salarial (fijo + variable): a comentar.

• Posibilidad de 2 días de teletrabajo a la semana.

• Experiencia mínima de 6 años en selección IT.

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  Conocimiento sólido del modelo de outsourcing técnico / asistencia técnica.


• Experiencia en liderazgo de equipos diversos y de diferentes edades.


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  Capacidad para gestionar múltiples vacantes en paralelo, con orientación a plazos y calidad.


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  Excelentes habilidades de comunicación y trato con cliente.


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  Valorable nivel alto de inglés y experiencia en consultoras o ETTs especializadas en IT.