Asaja Empleo. Ofertas de trabajo

• Multinacional de Servicios y Consultoría Tecnológica.
• Experiencia previa en selección de outsourcing y asistencia técnica.

Consultora especializada en soluciones de talento para sectores tecnológicos, está en búsqueda de un/a Talent Acquisition Manager para trabajar con sus clientes. Firma líder en proyectos de outsourcing, asistencia técnica y contratación directa. Buscamos a una persona con experiencia en perfiles IT y un fuerte conocimiento del modelo de outsourcing y asistencia técnica.

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  Gestionar de principio a fin procesos de selección de perfiles IT (desarrolladores, sysadmins, DevOps, QA, etc.), especialmente bajo modelo de outsourcing.

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  Publicar ofertas, cribar CVs, realizar entrevistas por competencias y presentar shortlists al cliente.

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  Mantener relación fluida con clientes: toma de requerimientos, feedback, y seguimiento de incorporaciones.

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  Participar en la gestión de equipos en asistencia técnica, incluyendo onboarding, seguimiento de proyectos y soporte al talento en cliente.

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  Colaborar con el equipo comercial en la priorización de vacantes y estrategia de captación de perfiles clave.

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  Mantener actualizada la base de datos de candidatos y el ATS (Applicant Tracking System).
• Gestión de equipo pequeño de personas.

• Oportunidades de carrera y desarrollo profesional.
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  Entorno dinámico y colaborativo.
• Paquete salarial (fijo + variable): a comentar.

• Posibilidad de 2 días de teletrabajo a la semana.

• Minimo 5 años de experiencia en Prevención de Riesgos Laborales
• Importante empresa multinacional

Importante empresa multinacional sector media busca incorporar un técnico de PRL en sus oficinas de Madrid centr. El candidato ideal contará con más de 5 años de experiencia realizando funciones de PRL en entorno multinacional. Formato de trabajo híbrido.

• Promover la prevención en la empresa y su integración en la misma.
• Llevar a cabo evaluaciones de riesgos reservadas para dicho nivel de cualificación.
• Proponer acciones para controlar y reducir los riesgos.
• Supervisar el cumplimiento del programa de control.
• Desempeñar funciones de información y formación básica de trabajadores.
• Participar activamente en la planificación de las actividades preventivas y dirigir las actuaciones a desarrollar en casos de emergencia y primeros auxilios.
• Colaborar con los servicios de prevención.
• Realizar evaluaciones de riesgos cuyo desarrollo exija:
• Establecer una estrategia de medición para garantizar que los resultados reflejan la situación que se valora
• Una interpretación o aplicación no mecánica de los criterios de evaluación.
• La formación e información de carácter general, a todos los niveles, y en las materias propias de su área de especialización.
• Planificar la acción preventiva a desarrollar en las situaciones en las que el control o reducción de los riesgos implica la realización de tareas diferentes, con la intervención de distintos especialistas.
• Vigilar y controlar la salud de los trabajadores

• Banda salarial: 35.000 - 40.000 euros de sueldo fijo + bonus + beneficios sociales.
• La oferta final dependerá de la valía del candidato demostrada a lo largo del proceso de selección.
• Teletrabajo: 2 días a la semana.
• Horario: lunes a jueves de 9:00 a 14:00 y de 15:30 a 18:15; viernes de 8:00 a 15:00h.
• Contrato: Indefinido
• Equipo dinámico y trabajo en equipo.

• Compañía del sector industrial
• Proyecto estable y desarrollo profesional

Consolidada compañía del sector industrial con sede en Sevilla.

• Supervisar y garantizar el cumplimiento de la normativa en materia de PRL en planta.
• Realizar evaluaciones de riesgos y proponer medidas preventivas.
• Coordinar e impartir formaciones en materia de seguridad y concienciación preventiva.
• Investigar accidentes e incidentes, elaborando informes y planes de acción.
• Colaborar en la elaboración, actualización y seguimiento de planes de emergencia y evacuación.
• Participar en auditorías internas y externas de PRL.
• Asesorar a los diferentes departamentos en materia de seguridad laboral.
• Realizar seguimiento de indicadores y documentación preventiva.
• Colaborar puntualmente con el área de calidad, si se requiere.

• Contrato estable en una empresa en crecimiento.
• Jornada completa.
• Entorno profesional y dinámico.
• Posibilidades de desarrollo y formación continua.
• Horario: 7.00h - 15.00h

Empresa d'assessorament multidisciplinari que presta serveis professionals especialitzats en auditoria i financial advisory services, assessorament fiscal, comptable financer, laboral i legal requereix incorporar al seu equip un/a consultor/a Tècnic/a d'Igualtat.

Funcions/tasques:

• Donar suport al tractament de dades del Registre Retributiu i del Pla d'Igualtat
• Redacció d'informes: Diagnòstic de Situació, Valoració de llocs de treball, Auditories Retributives, Plans d'Igualtat, Protocols de prevenció assetjament.
• Suport a les reunions amb les comissions/comitès d'empresa,

Ofereix:

• Tipus de relació professional: Contracte laboral
• Tipologia de contracte: Substitució per naixement
• Durada de contracte: Període de substitució
• Núm. Hores setmanals: 20h
• Horari: De 9h a 14h
• Retribució brut anual: franja salarial entre 10.000 i 14.000 segons experiència i funcions finalment assignades.

• Madrid ciudad - Incorporación inmediata
• Contrato indefinido - Buen ambiente laboral

Empresa internacional, líder en su sector, precisa incorporar en su plantilla un perfil de Talent Acquisition Specialist para sus oficinas ubicadas en Madrid ciudad.

• Ciclo completo de selección, desde que llega la necesidad hasta que se envía la carta oferta.
• Alto volumen de procesos de selección, la mayoría se hacen internamente
• Selección de todo tipo de perfiles
• Publicación de ofertas
• Identificación de necesidades, definición de perfiles y seguimiento de los procesos de selección.
• Filtrado, entrevistas, gestión del onboarding
• Asistencia a ferias de empleo

• Oportunidad de carrera y desarrollo.
• Contrato indefinido
• Lanzadera desde Madrid ciudad.
• Paquete retributivo interesante con Retribución Flexible.
• Teletrabajo: 1 día a la semana.
• Horario flexible: L a J de 8:30 - 9:30h a 17:30 - 18:30h, y los V de 8:00 a 15:00h.
  
  • Jornada de verano: L a V de 8:00 a 15:00h, durante julio y agosto

• Madrid ciudad - Incorporación inmediata
• Contrato indefinido - Experiencia en ciclo completo de formación

Empresa internacional, líder en su sector, precisa incorporar en su plantilla un perfil de Técnico de formación para sus oficinas ubicadas en Madrid ciudad.

• Creación y desarrollo del departamento de formación
• Diseño de rutas de formación
• Diseño de escuelas de formación desde cero
• Identificación de necesidades
• Conocimiento de proveedores
• Conocimiento de FUNDAE

• Un paquete retributivo interesante con posibilidad de adherirte a productos de Retribución Flexible.
• Oportunidades de desarrollo profesional a través de nuestro programa de movilidad interna.
• Horario Flexible: L a J de 8:30 - 9:30h a 17:30 - 18:30h, y los V de 8:00 a 15:00h.
• Jornada de verano: L a V de 8:00 a 15:00h, durante julio y agosto.
• Teletrabajo: 1 día a la semana.
• Tarjeta empleado/a, que te permitirá disfrutar a ti y tu familia de grandes ventajas en viajes en autobús e importantes descuentos en múltiples establecimientos.
• Oportunidad de participar en nuestros voluntariados corporativos.
• Lanzadera
• Servicio de fisioterapia y gimnasio en el edificio.

Cerquem administratiu/va de gestió pel Serveis d'Atenció Domiciliària per realitzar la funció de suport administratiu dels serveis de SAD executant amb precisió els processos assignats, aportant propostes de millora des d’una visió d’orientació a client amb una òptima administració dels recursos per la zona de Berga.

Funcions:

• Atenció telefònica de les incidències i necessitats de l'equip d'atenció directa.
• Reprogramació de les planificacions atenent a les urgències diàries del servei.
• Planificació de vacances dels professionals d'atenció directe i seguiment i gestió del calendari laboral.
• Gestió administrativa de les noves incorporacions al servei ( entrega d'epi's i material, signatura de contractes, etc.)
• Facturació
• Coordinació amb el dpt. de gestió de persones per tràmits laborals (gestió de varibles per la nòmina, gestió d'absentisme, etc)

¿Apasionado por los Recursos Humanos?

¿Buscas una oportunidad para marcar la diferencia?

¿En una empresa dinámica y en crecimiento?

¡Esta es tu oportunidad!

En Adlanter Talent Solutions. para unirse al equipo de nuestro cliente, sólida empresa de servicios en crecimiento y contribuir a su éxito buscamos un/a:

HUMAN RESOURCES BUSINESS PARTNER (HRBP)

Responsabilidades:

• Diseñar e implementar estrategias de Recursos Humanos alineadas con los objetivos empresariales.
• Evaluar y mejorar políticas y procedimientos de Recursos Humanos.
• Resolver dudas de los empleados, fomentando un ambiente laboral positivo.
• Identificar necesidades formativas..
• Gestionar el desarrollo del talento y liderar procesos de cambio e innovación.

Requisitos:

• Conocimiento profundo de las mejores prácticas de Recursos Humanos.
• Título universitario en Recursos Humanos o campo relacionado.
• Valorable Formación complementaria en HRBP en escuelas de Negocio (EADA, CEF etc)

Ofrecemos:

• Oportunidades de desarrollo profesional y crecimiento.
• Participación en proyectos innovadores y estratégicos.
• Retribución compuesta de fijo + variable

• Interesante compañía del sector tecnológico.
• Posición estable en el centro de Barcelona.

Importante plataforma digital consolidada en el sector de la salud estética, con sede en Barcelona. El propósito de la compañía es conectar a personas interesadas en tratamientos médico-estéticos con profesionales certificados, ofreciendo un espacio seguro, transparente y basado en la experiencia del usuario.

Como People Coordinator, y reportando directamente a Dirección General, serás una figura clave en el día a día del equipo, asegurando una gestión eficiente y cercana de los procesos de Recursos Humanos. Tu rol combinará tareas operativas con iniciativas que impactan directamente en la experiencia del empleado.1. Reclutamiento y selección

• Publicación de ofertas, criba curricular y coordinación de entrevistas.
• Participación en entrevistas y apoyo en la negociación de condiciones laborales.

2. Onboarding y offboarding

• Acompañamiento en la incorporación de nuevos empleados, asegurando una integración fluida.
• Coordinación de salidas, garantizando una experiencia profesional y ordenada.

3. Gestión administrativa y documental

• Mantenimiento actualizado de la documentación laboral (contratos, nóminas, etc.).
• Punto de contacto con la gestoría externa para la administración de personal.
• Atención a consultas internas y soporte en la comunicación con el equipo.

4. Gestión de variables y beneficios

• Elaboración mensual de variables del equipo comercial y bonus anuales.
• Administración de beneficios sociales (seguros, planes de compensación, etc.).

5. Formación y desarrollo

• Detección de necesidades formativas y coordinación de acciones de capacitación.
• Apoyo en la implementación de programas de desarrollo organizacional.

6. Cultura y comunicación interna

• Impulso de iniciativas de bienestar y clima laboral.
• Gestión de la comunicación interna y promoción de la cultura corporativa.

7. Reporting

• Elaboración y presentación de informes periódicos sobre la actividad del área de RRHH.

• Oportunidades de desarrollo profesional en un entorno dinámico y en crecimiento.
• Posición estable en el centro de Barcelona, bien comunicada y con un ambiente de trabajo colaborativo.
• Horario laboral flexible:
  • De lunes a jueves: 8:30h a 17:00h
  • Viernes: 8:00h a 15:00h
• Seguro médico privado como parte de los beneficios sociales.
• Posibilidad de retribución flexible, adaptada a tus necesidades.
• Un equipo cercano, comprometido y con ganas de seguir construyendo juntos.

• Empresa ubicada en los alrededores de Orihuela
• Empresa líder en su sector

Nuestro cliente es una empresa con una sólida trayectoria en la industria ubicada en los alrededores de Orihuela.

El perfil seleccionado se encargará de:

• Gestionar contrataciones, altas, bajas y modificaciones en la Seguridad Social y en los sistemas internos.
• Confeccionar nóminas, finiquitos y seguros sociales (SILTRA, RNT, RLC), asegurando su correcta presentación y cálculo.
• Aplicar e interpretar convenios colectivos, resolviendo incidencias relacionadas con condiciones laborales y retributivas.
• Mantener al día la documentación laboral de la plantilla (contratos, renovaciones, certificados, partes de IT, etc.).
• Asesorar a empleados y dirección en temas laborales: permisos, vacaciones, excedencias, cotizaciones y normativa vigente.
• Dar soporte en inspecciones y auditorías laborales, preparando la documentación requerida y asegurando el cumplimiento legal.

• Contrato indefinido con estabilidad laboral garantizada.
• Salario acorde a experiencia profesional.
• Oportunidad de formar parte de una empresa consolidada.
• Jornada intensiva en verano.
• Horario de lunes a jueves de 8:00h a 17:30h. Viernes de 7:00h a 15:00h.
• Incorporación inmediata.

Una reconeguda i consolidada assessoria gironina està seleccionant un/a tècnic/a laboral. En dependència del Responsable de l'Àrea Laboral serà responsable de l'assessorament i acompanyament als clients, en tota l'amplitud de l'àrea laboral, alhora que de realitzar tota la gestió administrativa i la tramitació derivada de la contractació de personal.

El/la professional serà una figura clau dins de l’equip, mantenint una relació fluïda amb la resta de companys/es de l’àrea i exercint com a interlocutor/a directa amb clients i organismes oficials.

Quines seran les teves funcions?

• Gestió completa del cicle de nòmina i contractació (altes, baixes, contractes, quitances, etc.).

• Comunicacions amb el SEPE, INSS i Seguretat Social (incloent baixes IT/AT, jubilacions, maternitat...).

• Tramitació de pagaments directes, embargs i notificacions telemàtiques.

• Confecció de nòmines i conciliació de cotitzacions.

• Gestió documental i arxiu (ex. models 111/190, vides laborals, bases...).

Què oferim?

• Un ambient de treball jove, dinàmic i amb valors.

• Una empresa en creixement que aposta pel talent i el desenvolupament professional.

• Participació en projectes multidisciplinaris i amb recorregut.

• Pla de carrera personalitzat, amb formació contínua i millores econòmiques associades al progrés.

• Selección perfiles técnicos y comerciales
• Barcelona

Page Group es la consultora líder a nivel internacional en selección de mandos cualificados, intermedios y directivos con carácter temporal e indefinido.

En España ofrecemos cobertura a nivel nacional con oficinas físicas en Madrid, Barcelona, Valencia, Sevilla, Bilbao, Galicia y Zaragoza a través de los cuales brindamos servicios de reclutamiento y oportunidades de carrera a nivel local, regional y global. Dentro del grupo tenemos distintas marcas, cada una experta en su mercado.

• Gestionar procesos de selección de perfiles cualificados y mandos intermedios.
• Publicar en portales de empleo relevantes, contacto con acciones profesionales y Universidad, así como redes sociales.
• Realizar entrevistas e informes de las mismas.
• Realizar tareas de Headhunting.
• Asesorar a las empresas en cuanto al perfil a seleccionar.

Oportunidades de carrera y desarrollo profesional.

• Importante compañia de referencia en su sector.
• Oportunidad en Cádiz

Importante compañía de referencia en su sector.

• 
  
  Gestión de expedientes de empleados.
• 
  
  Desarrollo e implementación de políticas de RR. HH.
• 
  
  Gestión del proceso de reclutamiento e incorporación.
• 
  
  Desarrollo del talento, evaluación del desempeño y relaciones laborales.
• 
  
  Asegurar el cumplimiento legal en materia laboral.
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  Gestión de nómina.
• 
  
  Contabilidad preparatoria.

Además, colaborará estrechamente con nuestro asesor fiscal y proveedor de nómina externo, así como con otros departamentos para garantizar prácticas eficientes. Este puesto dual requiere fuertes habilidades organizativas, analíticas y de liderazgo para gestionar eficazmente tanto a las personas como los procesos financieros.

Oportunidades de carrera y desarrollo profesional.