Asaja Empleo. Ofertas de trabajo

Hola, ¿estás buscando un nuevo reto profesional rodeado de buen ambiente y excelentes personas?

¡Esta oferta te va a encantar!

¿Qué te ofrecemos?

• Plan Flexitrabaja: Podrás disfrutar de 2 dias de teletrabajo semanal + dos viernes al més. Te facilitamos un horario flexible de entrada y salida. De lunes a jueves la entrada es de 8 a 9.30 y la salida de 17.30 a 19. Los viernes la entrada es de 8.30 a 9.30 y la salida de 13.30 a 14.30. Aparte podrás reducir tu hora de comida a 30 minutos para de esta forma salir antes.
• Tarde libre todos los VIERNES del año.
• Tendrás 5 semanas de TELETRABAJO adicional entre julio y agosto.
• En verano disfrutarás de 5 semanas de JORNADA INTENSIVA. Además disfrutarás de dos días adicionales de jornada intensiva: 17 de marzo y 17 de abril.
• 25 días de VACACIONES laborales + tu día de CUMPLEAÑOS + 24 y 31 de diciembre.
• RETRIBUCION FLEXIBLE (Seguro Médico Privado, Tickets Restaurante, Tickets Transporte, Cheques de Guardería, Formación)
• ¡Te apoyaremos económicamente para que sigas perfeccionando tus IDIOMAS! Yes you can!
• Acceso a una gran variedad de plataformas de FORMACIÓN, Webinars y acceso a las mejores herramientas de actualización jurídica.
• Y lo mejor de todo, te unirás a una empresa formada por excelentes personas, donde encontraras un ambiente de trabajo único rodeándote de los mejores profesionales en su área.

¿Qué buscamos en ti?

• Buscamos buenas personas que compartan nuestros valores: transparencia, rigor, respeto, compromiso y espíritu de superación

¿Qué funciones realizarás?

• Te integrarás en el equipo de Asesoría Laboral. Nos ayudarás asesorando en materia LABORAL a clientes, elaborando nóminas / atrasos, confeccionando contratos y liquidaciones. También realizarás regularizaciones de IRPF, cálculo, presentación de Seguros Sociales, revisión y presentación de impuestos mensuales 111-216, trimestrales 190 y anuales 296.
• Valoraremos positivamente que hayas gestionado nóminas con Retribución Flexible y No Residentes.

Si quieres unir tu Talento a Adlanter te invitamos a que descubras más sobre nosotros en nuestra Página de Empleo y en Redes Sociales. ¡Te esperamos!

GRUPO VALL COMPANYS

TECNICO/A DESARROLLO Y GESTION DE PERSONAS

¿Quieres trabajar en un grupo empresarial líder en el sector agroalimentario europeo y que ha sido por cuarto año TOP EMPLOYER? ¿Te consideras una persona implicada, proactiva y comprometida, que trabaja bien en equipo? . Si es así, estás de suerte porque actualmente estamos buscando un/a TECNICO/A DESARROLLO Y GESTIÓN DE PERSONAS para una de nuestras empresas ubicada en Massalfassar ( Valencia )

Sus funciones básicas consistirán en:

1. Gestionar las incorporaciones (Hacer Plan de Acogida).

2. Control, gestion y archivo de la documentación de la empresa, así como de las que prestan sus servicios en sus instalaciones.

3. Gestionar los permisos, las vacaciones e incidencias de variables de nóminas, juntamente con el responsable de cada sección.

4. Reportar las bajas por enfermedad/accidente y trasmitir a los responsables del área afectada, como llevar control reporte central.

5. Control de las horas del personal, y de los absentismos, comunicados y confirmados por el responsable de cada área.

6. Cierre de incidencias de nómina de Agrocesa como de AgroVall farm.

7. Atención de trabajadores y solución de problemas laborales, que interfieren en el trabajo diario.

8. Búsqueda y gestión de formación tanto bonificada como sin bonificar.

9. Velar por el cumplimiento de la normativa en materia laboral.

10. Cumplir con las buenas prácticas de calidad y Medio Ambiente.

Hola, ¿estás buscando un nuevo reto profesional rodeado de buen ambiente y excelentes personas?

¡Esta oferta te va a encantar!

¿Qué te ofrecemos?

• Plan Flexitrabaja: Podrás disfrutar de 2 dias de teletrabajo semanal + dos viernes al més. Te facilitamos un horario flexible de entrada y salida. De lunes a jueves la entrada es de 8 a 9.30 y la salida de 17.30 a 19. Los viernes la entrada es de 8.30 a 9.30 y la salida de 13.30 a 14.30. Aparte podrás reducir tu hora de comida a 30 minutos para de esta forma salir antes.
• Tarde libre todos los VIERNES del año.
• Tendrás 5 semanas de TELETRABAJO adicional entre julio y agosto.
• En verano disfrutarás de 5 semanas de JORNADA INTENSIVA. Además disfrutarás de dos días adicionales de jornada intensiva: 17 de marzo y 17 de abril.
• 25 días de VACACIONES laborales + tu día de CUMPLEAÑOS + 24 y 31 de diciembre.
• RETRIBUCION FLEXIBLE (Seguro Médico Privado, Tickets Restaurante, Tickets Transporte, Cheques de Guardería, Formación)
• ¡Te apoyaremos económicamente para que sigas perfeccionando tus IDIOMAS! Yes you can!
• Acceso a una gran variedad de plataformas de FORMACIÓN, Webinars y acceso a las mejores herramientas de actualización jurídica.
• Y lo mejor de todo, te unirás a una empresa formada por excelentes personas, donde encontraras un ambiente de trabajo único rodeándote de los mejores profesionales en su área.

¿Qué buscamos en ti?

• Buscamos buenas personas que compartan nuestros valores: transparencia, rigor, respeto, compromiso y espíritu de superación

¿Qué funciones realizarás?

• Te integrarás en el equipo de Asesoría Laboral. Nos ayudarás asesorando en materia LABORAL a clientes, elaborando nóminas / atrasos, confeccionando contratos y liquidaciones. También realizarás regularizaciones de IRPF, cálculo, presentación de Seguros Sociales, revisión y presentación de impuestos mensuales 111-216, trimestrales 190 y anuales 296.
• Valoraremos positivamente que hayas gestionado nóminas con Retribución Flexible y No Residentes.

Si quieres unir tu Talento a Adlanter te invitamos a que descubras más sobre nosotros en nuestra Página de Empleo y en Redes Sociales. ¡Te esperamos!

• Madrid ciudad - Incorporación inmediata
• Contrato indefinido - Buen ambiente laboral

Despacho de abogados ubicado en Madrid ciudad, precisa incorporar en su plantilla a un/a técnico de nóminas con inglés alto

• Ciclo completo de nóminas
• Administración de personal
• documentación y archivo, mantener actualizados los registros de empleados
• Asegurar el cumplimiento de las normativas laborales relacionadas con los empleados
• Volumen de nóminas unas 200 - 250

• Oportunidades de desarrollo
• Contrato indefinido
• Horario: 8 - 17 con flexibilidad de entrada y de salida
• Viernes de 8 a 15:00
• Teletrabajo
• Retribución flexible

• Empresa líder en el sector a nivel nacional
• Proyecto estable con proyección

Importante y reconocida empresa del sector retail en la industria de la alimentación a nivel nacional.

• Gestión laboral y administrativa: Coordinación de nóminas, contratos, altas/bajas en Seguridad Social y control de costes laborales.
• Selección y atracción de talento: Definición de perfiles, reclutamiento, entrevistas y onboarding.
• Formación y desarrollo: Detección de necesidades formativas, planes de carrera y evaluación del desempeño.
• Relaciones laborales: Interlocución con sindicatos, gestión de convenios y resolución de conflictos laborales.
• Prevención de riesgos laborales: Coordinación con el servicio de prevención y supervisión del cumplimiento normativo.
• Clima laboral y cultura organizacional: Implementación de iniciativas para mejorar la satisfacción y compromiso del equipo.

• Contrato indefinido y estabilidad laboral.
• Desarrollo profesional en una empresa con sólida trayectoria.
• Salario acorde a la experiencia y beneficios adicionales.

Luxe Talent, an International recruitment company specialized in luxury and retail sector, is looking for an International Recruiter GERMAN Speaker for Luxury and Retail to join the team in one of our offices, or remotely. We work with some of the most reknown and prestigious Luxury and High Premium Fashion brands across Europe.

This is a great opportunity to join an international company and to contribute to the growth and development of the DACH division which offers opportunities to learn and improve your professional skills with deep training and supportive environment.

We are looking for a International Recruiter GERMAN Speaker, with the following responsibilities:

• Handle all aspects of the recruitment process, including job postings, source analysis, CV screening, candidate’s interviews, check references
• Follow up and coordinate with Internal Clients
• Build network to develop a pool of qualified passive candidates in advance of need
• Execute pre-screening, phone/face-to-face and Skype interviews
• Source and recruit candidates by using databases, social media etc
• Post positions to appropriate sources, research and recommend new sources for candidate recruiting
• Administer recruiting database and record keeping
• Produce and analyse recruiting reports and market mapping
• Act as a point of contact and build influential candidate relationships
• Be an ambassador of Luxe Talent

• Madrid ciudad - Incorporación inmediata
• Experiencia en cálculo de nóminas - Inglés

El cliente es una empresa del sector seguros ubicada en Madrid ciudad

• Soporte a Dir. de recursos humanos
• Supervisión de las nóminas
• Reporte de incidencias de nómina
• Mejora de procesos
• Control horario
• Onboarding, preparación de contratos, altas, bajas
• Soporte a empleados
• Políticas de recursos humanos
• Políticas de igualdad
• Volumen de gestión unas 100 nóminas

• Empresa con muy buen ambiente laboral
• Horario a jornada completa
• Beneficios sociales
• Salario: 28.000 - 35.000 euros brutos anules

• Empresa de Ingeniería en pleno proceso de expansión
• Crear proyectos dentro del departamento de selección

Es una empresa especializada en brindar soluciones integrales en ingeniería y mantenimiento para diversos sectores industriales, enfocada en optimizar procesos y garantizar la continuidad operativa. Su experiencia abarca desde el diseño y ejecución de proyectos hasta la gestión de equipos y servicios post-venta.

Selección de perfiles solicitados por los managers de los distintos departamentos de la compañía. Perfiles de ingeniería, calidad, servicios generales, producción, etc.

Gestión de 3 técnicos de selección que conforman el equipo

Crear procedimientos dentro del departamento de selección

Coordinar el área

Reportes al DHR

Contrato indefinido

Salario: 33.000€-35.000€ + 3.000€ de variable en función de la consecución de la compañía

Ubicación de las oficinas en Alcalá de Henares

29 días de vacaciones

Horario flexible de entrada entre las 7:30H-9:00H salida 17:30H-19H. Viernes jornada intensiva

Teletrabajo 6 días al mes una vez superado el periodo de prueba

• Despacho Nacional
• Abogado Laboral (H/M) 5-7 años experiencia

Despacho Nacional

El candidato prestará asesoramiento en todo tipo de asuntos de Derecho Laboral. Asesorará en todo tipo de contratos, despidos, EREs, ERTEs, Convenios Colectivos..

Asistirá a sala con frecuencia y viajará.

Se ofrece atractiva carrera profesional.

• Hotel ubicado en la zona centro de Madrid.
• Imprescindible nivel alto de inglés y experiencia previa en puesto similar.

Nuestro cliente es un reconocido hotel con años de historia, perteneciente a un grupo hotelero internacional.

Con un fuerte enfoque en la calidad y la excelencia del servicio, están buscando expandir su equipo de Recursos Humanos en Madrid.

La persona se enfocará en realizar funciones del área soft de RRHH:

• Apoyar a la DRH en el desarrollo y ejecución de estrategias de gestión de recursos humanos.
• Realizar procesos de selección de forma íntegra. (Alta carga inciialmente)
• Responsable del área de formación: detección de necesidades, búsqueda de proveedores, etc.
• Foco en Talento y desarrollo: Evaluación del desempeño, planes de desarrollo, sucesión, cultura, etc.
• Proporcionar orientación y apoyo a los empleados.
• Participar en la mejora continua de los procesos y políticas de recursos humanos.

• Oferta salarial: 40.000€ B.A.
• Horario: De lunes a viernes de 9 a 17h. (Sábados y domingos libre)
• Contrato indefinido directamente con el cliente.
• Hay beneficios propios y comida incluida en el hotel.
• Retribución flexible: Cheques guardería, seguro médico, etc.
• Ubicación en la zona centro de Madrid, en el corazón de la industria del ocio, viajes y turismo.

GRUPO VALL COMPANYS

TECNICO/A DESARROLLO Y GESTION DE PERSONAS

¿Quieres trabajar en un grupo empresarial líder en el sector agroalimentario europeo y que ha sido por cuarto año TOP EMPLOYER? ¿Te consideras una persona implicada, proactiva y comprometida, que trabaja bien en equipo? . Si es así, estás de suerte porque actualmente estamos buscando un/a TECNICO/A DESARROLLO Y GESTIÓN DE PERSONAS para una de nuestras empresas ubicada en Mercazaragoza ( con varios centros de trabajo en toda la península )

1. Gestionar las incorporaciones ya sean de plantilla, como de las empresas subcontratadas por esta.

2. Control y archivo de la documentación de la empresa, así como de las que prestan sus servicios en sus instalaciones.

3. Gestionar los permisos, las vacaciones, horas extras, juntamente con el responsable de producción.

4. Reportar las bajas por enfermedad común y trasmitir la información a la central de Dy G Personas

5. Control de las horas del personal, y de los absentismos, comunicados y confirmados por el responsable de producción.

6. Efectuar las sanciones disciplinarias al personal, que incumpla las normativas de la empresa o las estipuladas en el convenio.

7. Cierre de incidencias de la empresa. ETTS, empresas externas.

8. Solución de problemas laborales, que interfieren en el trabajo diario.

9. Asistir a las reuniones con empresas externas para la coordinación con las mismas con el fin de cumplir la exigencias y planificaciones de producción.

10. Coordinación de Actividades Empresariales con las empresas subcontratadas.

11. Soporte PRL

A Sorli busquem un/a Tècnic/a de Higiene Alimentària.

A Sorli, empresa familiar referent al sector Retail a Catalunya amb més de 100 anys, estem buscant un/a Tècnic/a de Higiene Alimentària.

Busquem una persona resolutiva, un/a professional per al departament de Higiene Alimentària que es responsabilitzi de vetllar pel compliment de les normatives sanitàries i garantir que tots els processos productius es realitzin en les millors condicions òptimes.

Les principals responsabilitats i funcions del lloc són:
- Supervisió de processos i procediments segons normativa en legislació alimentària en relació a la qualitat i seguretat alimentaria.
- Supervisió de sistema de registres.
- Garantir el funcionament en condicions d'higiene, qualitat i seguretat alimentària de l'empresa.

- Realització d'auditories internes.
- Gestió i control d'incidències.
- Planificació d'activitats formatives i actualització contingut.
- Impartició de formació a personal d'empresa.
- Actualització d'estàndards de processos (manuals).
- Redacció, revisió i manteniment de sistemes documentals relacionats amb procediments sanitaris i documentació APPCC.
- Suport al control de la traçabilitat al departament de logística
- Elaboració i revisió etiquetatge
- Revisió d'estat d'instal·lacions.
- Tasques de suport al departament de PRL.

Què oferim?

· Contracte indefinit
· Jornada Completa
· Opció de fer teletreball
· Opció de flexibilitat horària
· Pack de beneficis socials

Si estàs buscant una oportunitat d'estabilitat i creixement en una empresa amb visió a llarg termini, aquest lloc t'interessa.

Para empresa productora de componentes para la automoción con diferentes unidades de negocio, buscamos un Responsable de RRHH. Será responsable de gestionar, desarrollar y ejecutar las políticas de RRHH de la empresa, con el objetivo de atraer, retener y desarrollar el talento, garantizando el cumplimiento normativo promoviendo un ambiente de trabajo motivador y productivo.

FUNCIONES:
Gestionar los procesos de reclutamiento, entrevistas y contratación con los responsables de departamento
Diseñar e implementar planes de formación y desarrollo proesional para los trabajadores, promoviendo su crecimiento dentro de la empresa
Gestionar las evaluaciones de rendimiento y establecer programas de desarrollo individual
Actuar como enlace principal entre la empresa y los trabajadores en asuntos laborales, gestionando la relación con el comité de empresa.
Velar por el cumplimiento de la legislación laboral y las normativas de seguridad social
Asegurar el cumplimiento de las políticas y procedimientos internos de RRHH
Supervisar la correcta gestión de nóminas, beneficios y compensaciones
Gestionar las altas, bajas, cambios de puesto de trabajo y variaciones salariales de los trabajadores
Asegurar la correcta documentación y archivo de los registros laborales
Fomentar un ambiente laboral positivo y colaborar en la mejora del clima organizacional
Implementar políticas de conciliación entre la vida laboral y personal
Proponer, implementar y dar seguimiento a los KPIs de su área