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GRUPO VALL COMPANYS

TECNICO/A DESARROLLO Y GESTION DE PERSONAS

¿Quieres trabajar en un grupo empresarial líder en el sector agroalimentario europeo y que ha sido por cuarto año TOP EMPLOYER? ¿Te consideras una persona implicada, proactiva y comprometida, que trabaja bien en equipo? . Si es así, estás de suerte porque actualmente estamos buscando un/a TECNICO/A DESARROLLO Y GESTIÓN DE PERSONAS para una de nuestras empresas ubicada en Algemesí ( Valencia )

Sus funciones básicas consistirán en:

1. Gestionar las incorporaciones ya sean de plantilla, como de las empresas subcontratadas por esta.

2. Control y archivo de la documentación de la empresa, así como de las que prestan sus servicios en sus instalaciones.

3. Gestionar los permisos, las vacaciones, horas extras, juntamente con el responsable de producción.

4. Reportar las bajas por enfermedad común y trasmitir la información a la central de Dy G Personas

5. Control de las horas del personal, y de los absentismos, comunicados y confirmados por el responsable de producción.

6. Efectuar las sanciones disciplinarias al personal, que incumpla las normativas de la empresa o las estipuladas en el convenio.

7. Cierre de incidencias de Dolz, ETTS, empresas externas.

8. Solución de problemas laborales, que interfieren en el trabajo diario.

9. Asistir a las reuniones con las subcontratas para la coordinación con las mismas con el fin de cumplir la exigencias y planificaciones de producción.

10. Coordinación de Actividades Empresariales con las empresas subcontratadas.

• Selección de personal
• Aragón

Michael Page Aragón.

• Apoyo en la identificación y análisis de necesidades de los clientes.
• Colaboración en la elaboración de propuestas y soluciones personalizadas.
• Seguimiento y coordinación con clientes y proveedores.
• Participación en la gestión y seguimiento de proyectos bajo supervisión.
• Apoyo en tareas administrativas y de reporting.
• Investigación de mercado y análisis competitivo.

• Desarollo como consultor en Michael Page.
• Salario competitivo.
• Un ambiente de trabajo positivo y de apoyo en Zaragoza.
• Plan de carrera definido.

• Empresa ubicada en Santa Coloma de Farners.
• Posición estable.

Reconocida empresa ubicada en GironaGirona.

• Selección de personal.
• Gestión de las Relaciones Laborales con el comité de empresa con el apoyo de un abogado externo (negociaciones, despidos, aplicación de sanciones y régimen disciplinario, etc.)
• Administración de personal: contratos, comunicar variables a gestoría, altas/bajas, pago de horas extras, firmas de contrato, etc.
• Gestión de nómina con asesoría externa.
• Atención al empleado y resolución de dudas e incidencias.
• Detección de necesidades formativas y elaboración del plan de formación anual.
• Plan de Igualdad, protocolo de acoso, etc.
• Asegurar el cumplimiento del ComplianceCompliance del departamento.
• Evaluación del desempeño, detección de talento y elaboración de planes de carrera.
• Comunicación interna.
• Registro horario, calendario laborales, etc.
• Apoyo en las inspecciones de trabajo.
• Desarrollo e implementación de políticas de HRHR.

• PlanPlan dede carreracarrera yy oportunidadoportunidad dede desarrollodesarrollo profesionalprofesional aa ResponsableResponsable dede RRHHRRHH.
• UbicaciónUbicación: SantaSanta ColomaColoma dede FarnersFarners.
• HorarioHorario aa elegirelegir: dede 8 aa 17h17h, dede 8:30h aa 17:30h oo dede 9 aa 18h18h.
• PresencialPresencial (nono hayhay teletrabajoteletrabajo).
• ImprescindibleImprescindible cochecoche.

Des de Marlex estem ampliant el nostre equip i el nostre projecte a la zona d'Osona (Vic), per aquest motiu, si t'apassionen les persones, la selecció de personal, les vendes i la captació de negoci i estàs en cerca de nous reptes professionals, et volem conèixer!

En dependència de la Direcció Regional i del/la Recruiting Area Manager, la missió principal de la persona seleccionada, com a Recruiter 360, consistirà en:

• Gestionar tot el procés de selecció de perfils professionals de principi a fi: descripció del lloc de feina, publicació d'ofertes, crivatge curricular, entrevistesn telefòniques i presencials, elaboració d'informes...
• Defensar i argumentar l'encaix de les candidatures finalistes amb el projecte professional de l'empresa-client.
• Prospectar i conèixer de primera mà el teixit empresarial de la zona assignada.
• Establir vincles de confiança amb els/les màxims/es resposnables de les àrees de Persones/RRHH de les empreses.
• Captar nous clients amb necessitats de selecció de personal, i potenciar els serveis dels comptes existents.
• Introduir tota la informació rellevant de cada client al programa de gestió de l'empresa.

Quin projecte t'oferim?

• Formar part del projecte d'expansió geogràfica de la companyia en l'àrea assignada.
• Formar part d'un equip jove i dinàmic en un dels projectes més estratègics de l'empresa.
• Aprenentatge inicial i continuat amb possibilitats reals de créixer professionalment a mesura que avanci i creixi el projecte d'empresa.
• Estabilitat laboral amb una retribució fixa més varible mensual per objectius.
• Horari flexible de dilluns a divendres, amb entrada de 08.00 a 09.30h, i sorgida de 17.00 a 18.30h.

• Incorporación inmediata - Inglés muy alto
• Contrato indefinido - Buen ambiente laboral

Empresa líder en el sector de tecnología, el departamento de recursos humanos está dividido en dos partes, el departamento de selección y el recursos humanos general

Para la posición, se precisa organización y procedimientos

¿Cuáles serán los requisitos para esta posición?

• Gestión de altos volúmenes de procesos de selección
• End to end del proceso de selección
• Construcción y estandarización de los procesos de reclutamiento
• Análisis de daros para identificar cuellos de botella durante el proceso de selección
• Selección de perfiles de ventas y desarrollo de IT
• Coordinación de KPI's

• Oportunidad de desarrollo y carrera dentro de una empresa estable
• Selección de perfiles de atención a cliente y de tecnología
• Gestión de equipo
• Salario: 38.000 - 40.000 euros brutos anuales
• Incorporación inmediata
• Horario: 9:00 a 18:00 con flexibilidad horaria

• Posición estratégica y de liderazgo como Director/a de Sostenibilidad
• Posición estable en Barcelona.

Importante empresa internacinoal del sector industrial.

• 
  
  Estrategia de Sostenibilidad
  • Diseñar, implementar y supervisar la estrategia de sostenibilidad a corto, medio y largo plazo.
  • Garantizar la alineación con los Objetivos de Desarrollo Sostenible (ODS) y las metas corporativas.
• 
  
  Gestión ESG
  • Supervisar la recopilación, análisis y reporte de métricas ESG.
  • Liderar auditorías y certificaciones relacionadas con sostenibilidad.
• 
  
  Cumplimiento Normativo y Gobernanza
  • Asegurar el cumplimiento con regulaciones locales, europeas e internacionales en sostenibilidad y medio ambiente (por ejemplo, normativa de economía circular, leyes de descarbonización).
  • Representar a la empresa ante organismos reguladores y en foros de sostenibilidad.
• 
  
  Innovación y Mejora Continua
  • Identificar tendencias, tecnologías y mejores prácticas para mejorar el desempeño ambiental, social y económico.
  • Desarrollar iniciativas de economía circular, reducción de emisiones y gestión eficiente de recursos.
• 
  
  Responsabilidad Social Corporativa (RSC)
  • Diseñar e implementar programas de RSC que promuevan el bienestar social y comunitario.
  • Fomentar la inclusión y la diversidad en todas las actividades y decisiones de la empresa.
• 
  
  Colaboración y Comunicación
  • Coordinar con equipos internos y stakeholders externos (internacionales) para promover una cultura de sostenibilidad y RSC.
  • Comunicar logros e iniciativas en sostenibilidad a través de reportes corporativos, eventos y relaciones públicas.

• Participación en un proyecto estratégico de alto impacto.
• Colabración con equipos multidisciplinares e internacionales.
• Ambiente dinámico y orientado a la innovación.
• Salario competitivo y beneficios atractivos.

• Madrid ciudad - Incorporación inmediata
• Contrato indefinido

La empresa actualmente tiene alrededor de 30 personas en plantilla, trabajan con diferentes tipos de convenio.

Están tienen varias oficinas, una en la zona norte de Madrid y la otra en Madrid ciudad.

• Crear el departamento de recursos humanos desde cero
• Gestión y construcción del departamento
• Gestión de expatriados, viajes al extranjero
• Gestión de todos los trabajadores de la empresa (Estén en España o en cualquier otro país)
• Implementación de políticas de recursos humanos
• Negociaciones
• Gestión de proyectos estratégicos
• Gestión de nóminas

• Oportunidades de carrera y desarrollo profesional.
• Salario: 38.000 - 40.000 euros brutos anuales
• Presencial
• Horario: De Lunes a Jueves de 8:00 a 17:00 y los viernes de 8:00 a 14:00
• Jornada intensiva Julio y Agosto
• Posibilidad de gestionar equipo

Desde la división de Telecomunicaciones de Eurocontrol, especializados en la realización de auditorias, supervisiones e inspecciones en materia de seguridad, te ofrecemos la posibilidad de formarte y crecer dentro de uno de los sectores más en auge en la actualidad.

Funciones principales:

• Las propias según el RD 1627/97. Coordinación en obra.
  * Elaboración de informes.
  * Trato con los trabajadores de las contratas.
  * Identificar y evaluar los riegos del lugar de trabajo.
  * Planificación y supervisión según la normativa vigente.

Se ofrece:

• Contrato indefinido
  * Vehículo de empresa
  * Equipo de trabajo y móvil de empresa
  * Dietas
  * Horario FLEXIBLE. Ofrecemos una jornada de trabajo adaptable que te permite organizar tu tiempo de manera que se ajuste a tus necesidades y estilo de vida.

Beneficios adicionales:

* Ambiente cordial y multidisciplinar
* Planes de carrera.
* Convenio con seguro médico, acceso a app de empresa con múltiples DESCUENTOS en gimnasios, viajes, compras, etc.

Desde Marlex, nos encontramos en búsqueda de un HR Payroll Technician – Temporal para una de las multinacionales europeas líderes en el sector industria instalaciones centrales ubicadas en Castellbisbal (Barcelona).

¿Cuál será tu misión en la empresa?

Realizar la gestión administrativa del personal, de acuerdo con las directrices marcadas por la Dirección, dando cumplimiento a los sistemas de gestión de la empresa, con el fin de conseguir un excelente servicio en términos de calidad, coste, seguridad y motivación.

Principales funciones:

Gestionar la administración del personal, garantizando el cumplimiento de normativas legales e internas, y el correcto estado de los datos.
Procesar y verificar las nóminas, asegurando el pago en tiempo y forma.
Realizar los envíos de datos a organismos públicos (Seguridad Social, Agencia Tributaria).
Gestionar la contratación, tramitación administrativa y bajas de empleados.
Archivar y custodiar correctamente la documentación laboral y empresarial.
Elaborar y hacer seguimiento de los presupuestos de gastos de personal.
Mantener y actualizar las bases de datos en SAP, incluyendo información organizativa y socio-laboral.
Participar en proyectos de mejora del SSC y en la actualización de procesos y procedimientos (SOP’s, nóminas, etc.).
Proponer mejoras en la gestión y los procesos de trabajo.

Al perfil seleccionado se le ofrece

Contrato temporal - Suplencia maternidad.
Trabajar en una importante multinacional del sector industria.
Comedor de empresa con el 50% del coste subvencionado.
Parking en las instalaciones.
Salario a determinar en función del perfil y experiencia de lxs candidatxs.

Des de Marlex estem ampliant equip i projecte a la zona de Ponent. Si t'apassiona el món de les persones, la selecció de personal, les vendes i la captació de negoci en l'àmbit B2B i estàs en cerca de nous reptes professionals, volem conèixer-te!

En dependència de la Direcció Regional i de la Recruiting Area Manager, la missió de la persona seleccionada consistirà en:

-Gestionar tot el procés de selecció de perfils professionals de principi a fi: comprensió de les necessitats del client, publicació de la vacant, cribratge de CV's, entrevistes telefòniques i presencials i interpretació de tests psicotècnics.
- Defensar i argumentar l'encaix de les candidatures finalistes en el projecte professional de les empreses client.
- Prospectar intensament i conèixer de primera mà el teixit empresarial de la zona.
- Establir vincles de confiança amb els màxims/as responsables de l'Àrea de Persones (RH) de les empreses.
- Captar nous clients amb necessitats de selecció de personal i potenciar els serveis dels comptes existents.
- Introduir la informació comercial de valor en el CRM de l'empresa.

Quin projecte t'oferim?

- Formar part del projecte d’expansió geogràfica de la companyia en l'àrea designada.
- Formar part d'un equip jove i dinàmic en un dels projectes més estratègics de l'empresa.
- Aprenentatge inicial i continuat amb possibilitats reals de créixer professionalment al costat del projecte.
- Estabilitat laboral amb una retribució fixa més variable mensual per objectius.
- Horari flexible de dilluns a divendres, amb entrada de 8h a 9:30h i sortida de 17h a 18:30h, una tarda lliure a la setmana i un dia de teletreball setmanal.
- 26 dies de vacances anuals i festiu el dia del teu aniversari.

Desde Marlex estamos colaborando con una importante líder en la fabricación de dispositivos médicos, y que actualmente se encuentra en búsqueda de un/a Técnico/a de Prevención de riesgos laborales y calidad, para la zona de Majadahonda.

¿Cuáles serían tus funciones?

• Planificar la Acción Preventiva.
• Revisión y seguimiento de la Evaluación de Riesgos en el centro de trabajo o centros de trabajo asignados.
• Gestionar la incorporación de nuevos empleados (cursos, reconocimiento, EPIS, información sobre planes de emergencia).
• Acompañar al técnico de Quirón en las visitas.
• Coordinar las Actividades Empresariales (con las ETT, hospitales...).
• Realizar acciones formativas e informativas a los trabajadores.
• Llevar el registro de los accidentes de trabajo y generar el informe cuando sea necesario.
• Colaborar en el desarrollo del Sistema de gestión de calidad y medioambiente de Arthrex.
• Participar en las auditorias ISO 9001 y 14001.
• Gestionar los residuos de los distintos centros de trabajo.

Desde de Talent Room ayudamos a nuestros clientes a encontrar el Talento adecuado para sus organizaciones. Con mas de 15 años de experiencia en el sector, en la actualidad colaboramos con empresa líder de asesoramiento técnico que integra las diferentes especialidades preventivas: Seguridad en el Trabajo, Higiene Industrial, Ergonomía y Psicosociología aplicada y Medicina del Trabajo.Todas ellas comparten un denominador común: La Salud y el bienestar de las personas. Y se rige por los principios de proximidad, excelencia y democracia interna.

Esta compañia se encuentra en la busqueda de un de Técnico/a SPA que implica asesoramiento en prevención de riesgos laborales en las empresas.

Entre las principales misiones:

· Asesoramiento personalizado a los clientes aportando soluciones en prevención
· Asesoramiento en materia de prevención de riesgos laborales

FUNCIONES Y RESPONSABILIDADES

Responsabilidades Clave:

· Realización de la evaluación de riesgos, seguimiento continuado y revisión anual.
· Formación/información a los trabajadores en prevención de riesgos laborales según necesidades de la empresa.
· Asesoramiento por la organización de la actividad preventiva que deriva de la evaluación:
o Determinar prioridades.
o Medidas correctoras.
o Control de la eficacia.
· Realización del plan de emergencia y su implantación
· Realización del Plan de Prevención.
· Realización de Estudios y/o Planes de Seguridad y Salud para obras de construcción.
· Realización de Medidas analíticas y medidas específicas (medidas higiénicas de polvo, ruido o productos químicos) originadas por la actividad de la empresa.
· Profesiogramas.
· Estudios Ergonómicos y psicológico
·
EDUCACIÓN Y EXPERIENCIA

· Técnico Superior en Prevención de Riesgos Laborales (RD 39/1997), en las tres especialidades.
· Titulación universitaria, preferiblemente Ingeniería o de Grado.

· Conocimientos avanzados de software de ofimática (Excel, Word, PowerPoint).

· Persona con experiencia como Técnico de Prevención.
· Disponer de carné de conducir

COMPETENCIAS Y HABILIDADES

· Resolver los problemas e incidencias de forma autónoma, creativa y con iniciativa.
· Capacidad para gestionar múltiples tareas simultáneamente.
· Flexibilidad y adaptabilidad a cambios en el entorno de trabajo.
· Organizado y con habilidades comunicativas; tanto verbal como escrita.
· Capacidad para trabajar de forma autónoma y en equipo.
· Atención al detalle y capacidad de organización.

Se ofrece:
Contrato indefinido
Formación a cargo de la empresa
Posibilidades de crecimiento

Modalidad Híbrida
Salario según valía candidato 35k-42k
Horario de L-J 8.30 a 18.00h V de 8.30 a 14.30h
Jornada Intensiva Julio - 15 Septiembre de 8.30 a 14.30

Coche de empresa

En Salzillo Global, buscamos un/a Técnico/a de Administración de Personal para unirse a nuestro equipo de Recursos Humanos. La persona seleccionada desempeñará un papel clave en la gestión laboral y administrativa de nuestra plantilla, asegurando el cumplimiento normativo y una experiencia laboral positiva para todos/as los/las empleados/as.

Funciones Principales

• Elaborar y gestionar el proceso completo de nómina, incluyendo revisión de horas, cálculo de salarios, deducciones e impuestos.
• Coordinar y administrar las altas y bajas de los empleados/as, garantizando el registro y la documentación correspondiente.
• Gestionar la elaboración y firma de contratos laborales.
• Ayudar en la gestión de programas implantados en la empresa para la gestión diaria de rrhh.
• Participar en tareas administrativas asignadas.

• Empresa del sector ingeniería y construcción
• Localización: A Coruña

Compañía constructora con más de 30 años de historia y centro de trabajo en A Coruña, focalizada en prestar la máxima calidad en sus proyectos con un buen equipo de profesionales.

Reportando de forma directa a la Dirección General, este/a profesional tendrá se responsabilizará de:

• Gestión de relaciones laborales (fundamental) y de administración de personal, incluyendo la supervisión de las nóminas en colaboración con la asesoría, gestión de contratos y en definitiva gestión la plantilla en cuanto a ausencias, vacaciones, etc.
• Gestionar las relaciones laborales, asesoramiento en normativa laboral a los empleados e internamente (fundamental)
• Ser el referente en materia de RRHH en la compañía, desarrollando el departamento y profesionalizando esta área en la compañía con el establecimiento de procedimientos que fomenten la eficiencia
• Garantizar el cumplimiento de la normativa laboral vigente
• Fomentar un ambiente laboral positivo y motivador
• Proponer implementación de políticas de Recursos Humanos orientadas a la atracción y retención del talento
• Apoyar en otras tareas administrativas que requiera la pyme, siempre con una actitud proactiva y de trabajo en equipo

Contrato indefinido y condiciones competitivas.
Formar parte de una empresa sólida en su sector
Oportunidades de carrera y desarrollo profesional.

Desde Marlex estamos colaborando con una importante empresa de la construcción que se dedica a la venta y distribución de materiales para la construcción en la zona de Iberia, que tienen la necesidad de incorporar a un/a técnico/a de prevención de
riesgos laborales para la zona de Barcelona.

¿Cuál será tu misión en la empresa?

• Elaborar, implantar y difundir el Plan de Prevención de Riesgos de la compañía garantizando la mejora continua y
  evaluación de riesgos.
• Proponer las acciones correctoras y preventivas correspondientes y realizar seguimiento a la implantación de las misma
  mediante viajes a nivel nacional.
• Realizar los controles periódicos de las condiciones de trabajo con visitas a las tiendas.
• Desarrollar la actuación preventiva.
• Formación y sensibilización en materia de PRL.
• Colaborar con los/as responsables de las tiendas, recursos humanos y otros departamentos para integrar la prevención en
  la compañía.
• Asegurar el cumplimiento de la normativa vigente en materia de prevención de riesgos laborales.
• Establecer y coordinar los procedimientos de actuación en caso de emergencia.
• Experiencia en el manejo de las plataformas CAE.

Al perfil seleccionado se le ofrece:

• Contrato indefinido con la empresa.
• Horario de L-J de 8:00 H a 17:30 H y V 8:00 a 14:30 con flexibilidad horaria.
• Coche de empresa y dietas incluidas.
• Salario en función de la experiencia del candidato.

Desde Marlex estamos colaborando con una importante empresa de la construcción que se dedica a la venta y distribución de materiales para la construcción en la zona de Iberia, que tienen la necesidad de incorporar a un/a técnico/a de prevención de
riesgos laborales para la zona de Madrid.

¿Cuál será tu misión en la empresa?

• Elaborar, implantar y difundir el Plan de Prevención de Riesgos de la compañía garantizando la mejora continua y
  evaluación de riesgos.
• Proponer las acciones correctoras y preventivas correspondientes y realizar seguimiento a la implantación de las misma
  mediante viajes a nivel nacional.
• Realizar los controles periódicos de las condiciones de trabajo con visitas a las tiendas.
• Desarrollar la actuación preventiva.
• Formación y sensibilización en materia de PRL.
• Colaborar con los/as responsables de las tiendas, recursos humanos y otros departamentos para integrar la prevención en
  la compañía.
• Asegurar el cumplimiento de la normativa vigente en materia de prevención de riesgos laborales.
• Establecer y coordinar los procedimientos de actuación en caso de emergencia.
• Experiencia en el manejo de las plataformas CAE.

Al perfil seleccionado se le ofrece:

• Contrato indefinido con la empresa.
• Horario de L-J de 8:00 H a 17:30 H y V 8:00 a 14:30 con flexibilidad horaria.
• Coche de empresa y dietas incluidas.
• Salario en función de la experiencia del candidato.

• Constructora de singulares en materia de edificación industrial.
• Imprescindible experiencia en el puesto en proyectos de construcción.

Empresa con más de veinte años de trayectoria líder a nivel de construcción industrial con potentes proyectos.

• Implementar y supervisar medidas de prevención de riesgos laborales en la obra.
  
• Realizar investigaciones de incidentes laborales y proponer medidas correctivas.
  
• Proporcionar formación y concienciación en seguridad y salud a los empleados.
  
• Coordinar las inspecciones de seguridad en el lugar de trabajo.
  
• Colaborar con otros departamentos como ambiente y calidad para garantizar la seguridad.
  
• Coordinación y reuniones con las diversas subcontratas.
  

• Coche de empresa.
• Condiciones interesantes a nivel salarial
  
• Posibilidad de crecimiento y desarrollo profesional en una empresa líder en su sector.
  
• Un ambiente de trabajo inclusivo y respetuoso.
  
• Oportunidad de trabajar en proyectos desafiantes y significativos en la zona.
  
• Formar parte de una empresa referente.
  
• Contrato estable por parte de la empresa.
  
• Ubicación del puesto en la provincia de Valencia.

TÉCNICO/A DE SELECCIÓN

Se encargará de realizar los procesos de selección de manera completa: publicación de ofertas, cribado CV,s, entrevistas...

Perfiles nacionales e internacionales: imprescindible buen nivel de inglés (mínimo :B2 / C1 EOI, o entidad de reconocido prestigio).

• Empresa ubicada a Olot
• Posición estable.

Reconocida empresa ubicada en Olot.

• Dar forma y liderar la creación del departamento de RRHH.
• Auditar y mejorar las políticas ya implementadas.
• Contacto y control de vencimientos de contrato con ETT.
• Control horario, absentismo y de presencia.
• Elaboración de DPT.
• Profesionalizar la evaluación del desempeño.
• Auditoría y supervisión del proceso de nómina con proveedor externo.,
• Difusión de Misión, Visión y Valores para trabajar el engagement.
• Employer branding.
• Planes de formación.
• Gestión de las Relaciones Laborales.
• Gestión de PRL con SPA y gestión de CAE.

• Posición estable.
• Ubicación: Olot.
• Presencial (no hay teletrabajo).
• Horario: de 8 a 16:30h con flexibilidad y negociable, viernes hasta las 16h.

Marlex necesita incorporar para empresa líder del IBEX que gestiona los recursos corporativos del Grupo Empresarial, con presencia en más de 65 países, a 1 persona para Administración CSC TÉCNICO NOMINAS.

Funciones:

• Gestión y revisión de nóminas gran volumen (cálculo de nóminas, atrasos, anticipos, retribución flexible, resolución de incidencias, correcciones y modificaciones...).
• Gestión y control de vacaciones y absentismos.
• Fase de paralelos.
• Relaciones Laborales (Interpretación y aplicación de convenios, dudas, normativa laboral/legislación, atención de consultas...).
• Resolución de consultas de gestión laboral y emisión de informes (Costes de personal).
• Gestionar la administración de personal.

Se ofrece:

• Contrato: temporal (6 meses + posibilidad de prórroga)
• Retribución Bruta Anual: Según valía (20-24,500k)
• Comedor subvencionado
• 1 día teletrabajo.

Desde Marlex Great People, consultora de RRHH, estamos buscando un/a Técnico/a de Nóminas para incorporarse a una empresa con una sólida trayectoria en el Asesoramiento y Gestión integral a personas físicas y jurídicas.

Tus funciones principales serían:

• Cálculo, preparación y revisión de nóminas en A3 (atrasos, anticipos, correcciones, modificaciones, etc.)
• Gestión de altas y bajas de trabajadores
• Atención de consultas (contratos, indemnizaciones, etc.)

Se ofrece:

• Contrato directamente con la empresa
• Jornada completa
• Horario: L a J de 9h a 18:30h (1h para comer) V 8h a 15h (jornada intensiva en verano)
• Centro de trabajo: zona Nuevos Ministerios
• Modalidad: Presencial
• Incorporación inmediata
• Posibilidad de desarrollo en la empresa

Desde Marlex estamos colaborando con una destacada empresa internacional líder en el sector de servicios analíticos, especializada en soluciones avanzadas. Ubicada en Cornellà de Llobregat, actualmente se encuentra en búsqueda de un/a Técnico/a Nóminas.

¿Cuál será tu misión en la empresa?

• Gestión de contratos altas, bajas y seguimiento de bajas médicas (IT, AT).
• Asesoramiento técnico y jurídico de incidencias y aclaraciones de conceptos de nómina con empleados y managers.
• Gestionar de manera eficiente y precisa la elaboración de nóminas para una plantilla de aproximadamente 500 empleados.
• Presentación y pago de IRPF y Seguridad Social, además de soporte en inspecciones, conciliaciones y reclamaciones administrativas.

Al perfil seleccionado se le ofrece:

• Pertenecer a una empresa consolidada en su sector con un puesto de trabajo estable y con proyección de futuro.
• Salario competitivo según competencias y perfil.
• Horario flexible con entrada entre las 8:00h y las 9:30h, y salida a partir de las 16:30h.
• Modelo híbrido con 2 días de teletrabajo

Desde Luxe Talent, Consultoría Internacional de Selección y Formación de personal especializada en Moda, Lujo, Retail y FMCG, estamos buscando para uno de nuestros clientes perfiles que estén interesados en convertirse en Franquiciados de una firma de Cocinas/Decoración líder en su sector.

En nuestra consultoría de selección y formación trabajamos con distintas firmas en los sectores del Lujo, Premium y High Premium alrededor de Europa, donde tenemos oficinas en puntos estratégicos como Barcelona, Madrid, París, Turin, Ámsterdam, Braga y Berlin.

Como Franquiciado, serás el responsable director de tu negocio con todo el apoyo de una empresa internacional detrás. Lo que se espera de ti:

• Espíritu emprendedor y con ganas de establecer una relación duradera con tus clientes.

• Es conveniente, aunque no obligatorio, que tengas experiencia previa en el sector de Retail. Además, debes tener ganas de vender, dirigir, inspirar y gestionar equipos y, a poder ser, experiencia en ello.

• Capacidades analíticas, y predisposición a gestión de procesos numéricos.

Se ofrece:

• Alta rentabilidad probada.
• Un concepto único de trabajo con gran potencial de crecimiento.
• Dirigir tu propio negocio con el respaldo de una marca, un concepto y un equipo sólido con base en Madrid.
• Acompañamiento durante toda la apertura y gestión del punto de venta.
• Posibilidad de apertura tanto en Centro de Madrid como fuera de Madrid.

Somos Grupo SIFU, Centro Especial de Empleo líder en la prestación de Facility Services socialmente responsables.

¿Te gustaría trabajar como AYUDANTE COCINA en uno de nuestros clientes ubicado en VALLFOGONA DE BALAGUER .Si tienes experiencia relacionada con la hosteleria, seguro que encajas en nuestro equipo de trabajo de Lleida

Tus funciones serán:

• Soporte a la cocinera realizando menús escolares
• limpieza de cocina
• Preparación de pedidos

Tu horario de trabajo será:

• De lunes a Viernes de 12:30h a 115:45h
• 16,25 horas semanales

¿Qué te ofrecemos?

• Incorporación inmediata.
• Salario mensual: 565€ brutos al mes en 12 pagas.
• Contrato por baja IT, con posibilidades reales de continuidad.

¿Qué necesitas para incorporarte con nosotros?

• Experiencia en el puesto igual o similar
• Autonomía.
• Discapacidad igual o superior al 33%

Como Centro Especial de Empleo, Grupo SIFU siempre prioriza la contratación de personas con discapacidad.