Asaja Empleo. Ofertas de trabajo

A Marlex som una consultora de Recursos Humans amb més de 25 anys d’experiència en la Selecció i Gestió de Talent per les Organitzacions. El nostre propòsit és ajudar a créixer empreses i persones seleccionant els millors professionals. A dia d’avui hem ajudat a més de 5.000 empreses a desenvolupar els seus projectes de futur.

Qui som?

Orientació al client, treball en equip, aprenentatge continu i iniciativa són els 4 valors principals de Marlex que fan que en el dia a dia siguem un equip de persones arremangades, que s'ajuden les unes a les altres per arribar a l’objectiu comú, que intenten anar un pas més enllà en les seves accions, oferint sempre un ‘plus’ en el nostre servei, i sempre alineades amb les dades del negoci, fent i sentint el projecte com a propi.

T'identifiques amb aquests valors i comportaments? Si és així, t'estem buscant!

El repte que et proposem:

Actualment, estem cercant un/a TÈCNIC/A SELECCIÓ RRHH per treballar a la nostra oficina de Polinyà.

El teu dia a dia:

En dependència directa del/la Interim Team Leader, les teves responsabilitats seran:

• Ser responsable del procés de selecció end to end (recollida de perfil amb client, estratègia de cerca, publicació d’ofertes laborals, cerca directa, entrevistes telefòniques i presencials, realització d’informes i defensa de candidatures, seguiment de candidats/es, negociació i ofertes).

• Conèixer i garantir els objectius anuals.

• Atraure i seleccionar el Talent idoni segons les necessitats del client.

• Fidelitzar els clients actius mantenint un contacte proper i proposant solucions de servei a través de l’assessorament personalitzat.

• Ser la persona interlocutora entre candidat/a i client.

• Mantenir constantment actualitzada la base de dades interna.

Què oferim?

• Formar part d’una empresa líder en el sector dels RRHH amb més de 30% de creixement els últims anys.
• Projecte motivador amb grans reptes i Pla de Carrera amb possibilitats de creixement.
• Treballar en un equip jove i dinàmic.
• Retribució fixe segons vàlua i experiència de la persona + variable mensual per objectius.
• Flexibilitat horària d'entrada (entre les 8h i 9:30h) i sortida (entre les 17h i les 18:30h).
• Una tarda lliure i un dia de teletreball a la setmana!
• 26 dies laborables de vacances + el dia del teu aniversari.
• Programa d’Onboarding i formacions específiques.

TÉCNICO/A DE SELECCIÓN

Se encargará de realizar los procesos de selección de manera completa: publicación de ofertas, cribado CV,s, entrevistas...

Perfiles nacionales e internacionales: imprescindible buen nivel de inglés ( mínimo :B22 / C1 EOI, o entidad de reconocido prestigio).

Marlex Human Capital és una empresa líder en Recursos Humans que compta amb més de 25 anys d'experiència en el sector i, una xarxa de més de 50 oficines. Especialitzats en la selecció de personal, la formació i la gestió del talent. El nostre propòsit és ajudar a persones i empreses a continuar desenvolupant el seu projecte.

Orientació al client, treball en equip, aprenentatge continu i iniciativa són els 4 valors principals de Marlex que fan que en el dia a dia siguem un equip de persones arremangades, que s'ajuden les unes a les altres per arribar a l'objectiu comú, que intenten anar un pas més enllà en les seves accions, oferint sempre un 'plus' en el nostre servei, i sempre alineades amb les dades del negoci, fent i sentint el projecte com a propi.

T'identifiques amb aquests valors i comportaments? Si és així, t'estem buscant!

Missió i funcions
La missió del departament és controlar el negoci a través de la interpretació i creació de dades, ajudar a optimitzar els processos de treball d'un equip de +150 persones. Donar suport en la transformació del model de negoci de Marlex i altres projectes ad-hoc.

• Control dels sobrecosts.
• Disseny i Implementació de KPI's.
• Desenvolupament de noves eines de treball.
• Anàlisi del P&L.
• Gestió de projectes.

Oferim

• Un programa de pràctiques en el qual podràs posar en pràctica tots els coneixements adquirits durant els estudis, i, a la mateixa vegada formar-te i desenvolupar-te en l'àmbit laboral.
• Flexibilitat horària per adaptar-nos al teu pla d'estudis.

Debido a nuestro crecimiento y de la firme convicción en el aprendizaje continuado, ¡buscamos estudiantes que quieran entrar a formar parte del proyecto Marlex! Los estudiantes podrán empezar a desarrollar su trayectoria profesional en una empresa dinámica y joven, al tiempo que consolidada en la gestión y selección del potencial humano.

Buscamos estudiantes proactivos, resolutivos y con muchísimas ganas de aprender y trabajar. ¡La empatía, el sentido de la responsabilidad y el buen rollo son fundamentales!

Los interesados ??optarán a ocupar diferentes posiciones dentro de nuestra estructura en función del perfil y la formación que estén cursando. La finalidad es que los estudiantes, guiados y acompañados por los tutores de Marlex, crezcan y se conviertan en profesionales excelentes en el mundo de los Recursos Humanos.

¿Qué ofrecemos?

• Un programa de prácticas, en el que podrás emplear los conocimientos aprendidos durante los estudios, y, al mismo tiempo, formarte y desarrollarte en el ámbito laboral.
• Flexibilidad horaria para adaptarnos al plan de estudios y al estudiante.
• Proximidad a la zona de residencia, ya que disponemos de una red de más de 60 oficinas repartidas por el territorio peninsular.

Desde hace 25 años, el propósito de Marlex es participar en la selección y gestión del talento para las organizaciones. Nuestra misión es ser partners de las principales empresas y ayudarles a establecer relaciones a largo plazo. Únete a nuestro equipo para formar parte de ello.

Actualmente estamos buscando un/a Desarrollador/a de Negocio para responsabilizarse de la zona del Vallès.

¿Cuál será tu misión?
Tu día a día:
En dependencia de la Dirección Comercial, te encargarás de:

• Conocer y prospectar intensamente el tejido empresarial de la zona para captar nuevos clientes, oportunidades y grandes cuentas.
• Realizar visitas programadas y de puerta fría.
• Elaborar y presentar propuestas de valor personalizadas de los servicios de Marlex.
• Conocer y hacer crecer la cuenta de resultados para garantizar los objetivos anuales.
• Potenciar y ampliar las oportunidades con clientes existentes (hacer up y cross selling).
• Promover el contacto y el trabajo en red con las demás oficinas de Marlex.

¿Qué ofrecemos?

• Formar parte de una empresa líder en el sector de los RRHH con más de 30% de crecimiento en los últimos años.
• Proyecto motivador con grandes retos y Plan de Carrera con posibilidades de crecimiento.
• Trabajar en un equipo joven y dinámico.
• Retribución fija según valía y experiencia de la persona + variable mensual por objetivos.
• Flexibilidad horaria de entrada (entre las 8h y 9:30h) y salida (entre las 17h y las 18:30h).
• 26 días laborables de vacaciones + el día de tu cumpleaños.

La descripción del puesto de Técnico/a de Administración de personal

• Realizar el proceso completo de nómina, incluyendo la revisión de las horas trabajadas, los salarios, las deducciones y los impuestos correspondientes

• Coordinar y administrar las altas y bajas de los empleados, incluyendo el registro y la documentación necesaria

• Gestionar la elaboración y firma de los contratos de trabajo de los empleados

• Ayudar en la gestión de los programas de beneficios de los empleados, incluyendo la inscripción, la renovación y la resolución de problemas

• Participar en proyectos especiales y otras tareas asignadas según sea necesario

Empresa Multinacional de Consultoría Integral en el ámbito de los Recursos Humanos, con presencia internacional en más de 60 países y en pleno proceso de crecimiento, busca incorporar consultoras/es de Recursos Humanos Externos para Selección, Formación, Consultoría y Outplacement.

• 3 años de experiencia
• imprescindible experiencia demostrable en dusqueda directa.
• Idiomas : Ingles alto, deseables Aleman, Frances y Italiano.

Ofrecemos:

• Empresa y marca consolidadas.
• Liderazgo mediante la red internacional.
• Equipo Senior pluridisciplinar.
• Amplio portfolio de Servicios.
• Metodologías flexibles e innovadoras.
• Referencias en clientes principales en todos los sectores e industrias.
• Reconocimiento sectorial.
• Carrera profesional.

Empresa Multinacional de Consultoría Integral en el ámbito de los Recursos Humanos, con presencia internacional en más de 60 países y en pleno proceso de crecimiento, busca incorporar consultoras/es de Recursos Humanos Externos para Selección, Formación, Consultoría y Outplacement.

• 3 años de experiencia
• imprescindible experiencia demostrable en dusqueda directa.
• Idiomas : Ingles alto, deseables Aleman, Frances y Italiano.

Ofrecemos:

• Empresa y marca consolidadas.
• Liderazgo mediante la red internacional.
• Equipo Senior pluridisciplinar.
• Amplio portfolio de Servicios.
• Metodologías flexibles e innovadoras.
• Referencias en clientes principales en todos los sectores e industrias.
• Reconocimiento sectorial.
• Carrera profesional.

Luxe Talent is looking for an experienced Media manager to join the EMEA team of an International Retail company in their European Headquarters in Madrid.

In our recruitment and training consultancy we work with different firms in the Luxury, Premium and High Premium sectors around Europe and have offices in Barcelona, Madrid, Paris, Milan and Munich.

Job description:

The Media Manager leads all paid media campaigns for Europe. He / she is an expert in driving performance marketing campaigns, in addition to strong expertise in brand media channels. The role is responsible for developing and executing a comprehensive media strategy that increases brand awareness and drives business growth through performance-based campaigns

• Develop and execute a comprehensive performance-media strategy across programmatic, display, paid social, video, and mobile advertising tactics to drives business results.
• Lead Brand Media strategy and execution.
• Manage relationship with media agencies.
• Manage relationships with fashion and lifestyle media outlets.
• Identify new opportunities for media coverage, collaborations and partnerships
• Monitor media coverage and measure the impact of media campaigns
• Track, analyze and optimize campaign performance.
• Provide regular reports on the effectiveness of media campaigns.

Desde Marlex Human Capital, estamos colaborando con una gestoría del centro de Barcelona, que actualmente está en fase de crecimiento y tiene la necesidad de incorporar a un Técnico de Nóminas Senior con inglés y sólidos conocimientos para su equipo.

¿Cuál será tu misión en la empresa?

La persona seleccionada se encargará de:

• Confección de nóminas (gestión general del ciclo de nóminas de los clientes)
• Cotización a la Seguridad Social
• Gestión de la contratación laboral, altas y bajas a la Seguridad Social
• Gestiones en el Régimen de Empleadas Domésticas y de Autónomos
• Gestión en la Agencia Tributaria
• Tramitación de desplazamientos
• Asesoramiento al cliente.

Al perfil seleccionado se le ofrece:

• Gran autonomía en las funciones descritas
• Contrato indefinido
• Jornada completa
• Flexibilidad horaria y conciliación laboral y familiar
• Horario: entrada a partir de las 9:00 horas y salida hasta las 19:00 horas
• Teletrabajo 4 días por semana
• Retribución competitiva (incluso por encima de mercado, según valía de candidato/a)
• Salario fijo + bonus

Técnico/a de selección para procesos nacionales en internacionales. Oficina en Bilbao (modalidad mixta: presencial / teletrabajo).

Publicación, criba, selección y entrevistas .

-Dominio de inglés (se valoran otros idiomas), portales de empleo y redes sociales.

-Experiencia mínima de dos años en selección y reclutamiento.

Contrato indefinido (jornada 8-16:10 - viernes 8-14:00h). incorporación inmediata

Somos Grupo SIFU, Centro Especial de Empleo líder en la prestación de Facility Services socialmente responsables. Con 25 años de experiencia y más de 4.500 profesionales, el 89% con algún tipo de discapacidad, damos servicio a más de 1.600 clientes y estamos presentes en España y Francia.

¿Tienes previa experiencia o motivación por trabajar en el ámbito de la discapacidad?

El equipo de CANTABRIA sigue creciendo, buscamos a una persona proactiva, con capacidad de trabajo en equipo, que ayude a los trabajadores/as de GRUPO SIFU a la plena integración laboral en la Delegación

Tus responsabilidades serán:
- Desarrollo de itinerarios de integración laboral individualizados adaptados a personas con discapacidad, que presentan especiales dificultades de inserción.
- Gestión de trabajadores con discapacidad y sus expedientes sociales.
- Visitas a centros de trabajo.
- Seguimiento de las bajas IT.
- Aplicar el programa de ajustes personales y sociales de Grupo SIFU.
- Creación y mantenimiento de relaciones con entidades sociales.
- Promover y realizar actividades con trabajadores/as.
- Justificación de subvenciones mensuales y elaboración de memorias anuales.
- Colaboración con proyectos de Fundación Grupo SIFU.
- Acompañar y formar al personal en sus primeros dias de trabajo y verificar e informar del desarrollo de la persona tutorizada.

¿Qué ofrecemos?
- Contratación en una empresa consolidada en constante crecimiento y expansión, además de ser referente en su sector.

- Jornada parcial 20h, Felxibilidad horaria.
- Formación continuada en el puesto de trabajo.
- Paquete retributivo fijo + variable, así como plan de retribución flexible.
- Beneficios personales y sociales según política interna.
- Somos Empresa Saludable, por lo que te podrás beneficiar de nuestros descuentos y actividades internas.

Para importanete cliente del sector servicios precisamos incorporar un Técnico/a de PRL

¿Te gustaría formar parte de nuestro departamento de Prevención?

Buscamos a una persona proactiva, resolutiva y con capacidad de trabajo en equipo, para llevar a cabo la gestión de la actividad técnica del SPM de la zona asignada, bajo las directrices del Responsable de PRL, acorde con la normativa interna.

Tus responsabilidades serán:

- Realizar y actualizar la totalidad de la documentación técnica de los distintos proyectos asignados a su responsabilidad y ámbito de actuación (las evaluaciones de riesgos, mediciones higiénicas, ergonómicas, psicosociales, informes técnicos adicionales y visitas de control y seguimiento), para definir en cada caso las medidas correctivas y/o preventivas que garanticen unas condiciones de trabajo seguras en cada servicio y en cada puesto de trabajo.
- Revisar y colaborar en el mantenimiento de la documentación preventiva de los servicios de su responsabilidad y ámbito de actuación.
- Asesorar a los servicios bajo su responsabilidad en materia de prevención de riesgos laborales.

¿Qué ofrecemos?
- Contratación Indefinida
- Paquete retributivo fijo.
- Beneficios personales y sociales según política interna.

Desde Luxe Talent, consultoría Internacional de selección y formación de personal, estamos buscando para uno de nuestros clientes, empresa de retail en pleno proceso de crecimiento y expansión internacional, la figura de HRBP para gestionar la formación y el desarrollo de los equipos de retail de la compañía.

Descripción del puesto:

Como HRBP y reportando al HR Manager, serás el responsable de coordinar la formación y el desarrollo de los equipos de Retail participando en las aperturas previstas a nivel nacional e internacional.

Tus principales funciones serán:

• Detectar y evaluar las necesidades formativas
• Diseñar el plan de formación interna y externa, realizando su seguimiento anual: crear acciones formativas, gestionar proveedores y bonificaciones, etc.
• Redactar e implementar los procedimientos y políticas del ámbito de desarrollo de personas.
• Colaborarás en la implementación de la estrategia de Employer Branding.
• Creación del programa de onboarding.