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¡Únete a nuestro equipo como Limpiador/a y sé parte del éxito de Derichebourg en el sector del multiservicios! Derichebourg,cuenta con 5 delegaciones distribuidas por toda España garantizando nuestros servicios de limpieza en todo el territorio nacional, manteniendo así un trato mucho más cercano con nuestros clientes. Somos el servicio profesional de limpieza y outsourcing lider en el mercado, especializado en centros empresariales, comerciales, educativos, hospitalarios y residencias, con más de 25 años de experiencia y más de 500 clientes; centrados en una filosofía basada en la Calidad, la Sostenibilidad y el respeto al Medioambiente. Estamos buscando Limpiador/a Especialistas para refuerzos DANA para limpieza en Valencia. ¿Qué te ofrecemos a cambio de tu compromiso y dedicación? * Un contrato eventual con posibilidad de estabilidad laboral en jornada completa. * Salario según convenio, contratación directa por parte de la empresa. * Horario: Turno rotativo de lunes a viernes. Mañanas de 08:00-17:00 con tiempo de comida. * Días libres: sábado y domingo. * Buen ambiente laboral * La oportunidad de crecimiento profesional en un entorno que valora y fomenta el desarrollo de sus empleados. * Incorporación inmediata a un equipo dinámico y comprometido, donde podrás trabajar en un ambiente colaborativo y motivador. * La posibilidad de formar parte de una empresa que se esfuerza por la excelencia en el sector multiservicios. * Localización: Valencia ¿Cual será tu misión? * Ejecutar tareas de limpieza y mantenimiento de las zonas asignadas según el plan de trabajo definido, observando las normas de conducta y seguridad definidas por la organización * Observar y cumplir las medidas de prevención en la ejecución de tareas * Informar a su responsable de las incidencias del servicio o requerimientos del cliente que pueda conocer * Mantener el orden y limpieza en sus herramientas de trabajo y materiales * Controlar la recepción y consumo de los materiales de limpieza asignados En Derichebourg, buscamos construir un equipo diverso e inclusivo, valorando y respetando la diversidad y comprometidos con la igualdad de oportunidades en el acceso al empleo y desarrollo profesional. Por ello, si tienes certificado de discapacidad, no dudes en postularte. Tu candidatura será valorada con el mismo rigor que todas las demás, y te brindaremos el apoyo necesario para que puedas desempeñarte en tu trabajo de manera satisfactoria. Si cumples con los requisitos anteriores y estás interesado/a en unirte a nuestro equipo dinámico, ¡esperamos recibir tu solicitud! ¡Únete a nosotros y descubre un mundo de oportunidades para tu carrera profesional!

Si tienes experiencia y quieres trabajar dentro del Grupo Adecco como CONSULTOR/A DE SELECCIÓN DIRECTA para nuestro canal RPO en SANT CUGAT DEL VALLES, ¡esta es tu oportunidad!El canal RPO del Grupo Adecco cubre las necesidades de selección directa en Cliente final apoyado en la estructura del canal interno y en las oficinas operativas del grupo.La posición será para trabajar en un cliente final, desarrollando las tareas de selección y de posicionamiento de la marca de nuestros Clientes RPO en el mercado objetivo donde nos dirigimos para captar los mejores candidatos usando todas las herramientas, portales, BBDD y redes sociales de las que disponemos para ello.Tus principales funciones serán:- Gestionar los procesos de selección y evaluación de distintos perfiles- Publicación y búsqueda de distintos perfiles utilizando portales de reclutamiento, redes sociales, foros específicos, escuelas, etc.- Coordinación y comunicación con nuestro Cliente final y su área de selección y RRHH para la organización del trabajo y la visibilidad de su trabajo.- Reportar vía el cuadro de mandos de información facilitado para la trazabilidad de los procesos y el seguimiento de los KPIs establecidos.- Cumplir con el expediente de candidato con los resultados y valoraciones a tener en cuenta por el Cliente final previa la entrevista con el Hiring Manager del Cliente.- Defender los candidatos con Hiring Manager de Cliente final.- Comunicar feedback a los candidatos durante el proceso.- Emplear técnicos/as de inbound recruiting para la publicación de las ofertas de trabajo en redes sociales.- Gestionar tareas administrativos/as derivadas del trabajo de selección y evaluación de perfiles para nuestro Cliente final.

Desde Grupo Adecco estamos buscando incorporar en nuestra división de Eurocen de Adecco Outsourcing, un/a consultor/a para el/la oficina técnico/a en Barcelona.Tu principal misión será encargarte del análisis y puesta en marcha de las acciones de mejora continua en nuestros procesos intensivos de mano de obra dentro de nuestros servicios. Así como de el/la soporte técnico/a para la construcción de ofertasTus principales funciones serán: Diseño de nuevos proyectosAnálisis de flujosAnálisis lay-outControl y mejora de los procesos productivos y logísticosGestión de la calidad en la logística integralRealización de visitas periódicas con el área comercial o de servicio, a fin de aportar los/las valoraciones técnicos/as en la optimización de productividades.

Preventium es el Servicio de Prevención Ajeno del Grupo Adecco, englobado en la División de Adecco Outsourcing. Nuestro objetivo es el diseño y ejecución de proyectos de valor añadido orientados a mejorar el bienestar y salud de las organizaciones.Queremos incorporar a nuestro equipo un/a Coordinador/a Técnico/a en Prevención de Riesgos Laborales con un alcance nacional.La principal misión de el/la coordinador/a será garantizar el/la cumplimiento técnico/a en todas las fases de la vida de las operaciones, desde el diseño, la implantación, y los procesos de seguimiento y mejora continua, aportando propuestas de mejora para aportar valor añadido en los servicios (formación, procedimientos, digitalización de servicios, reportes/análisis de indicadores, etc..). Tus funciones principales serán:-Garantizar la adecuada propuesta técnico/a de los servicios presupuestados.-Asesoramiento técnico/a al área comercial, en el diseño de el/la propuesta técnico/a, participando activamente en la defensa cuando sea requerido.-Detección de oportunidades de crecimiento en las operaciones existentes, dentro de su ámbito de actuación.-Organización y planificación de arranques de servicios en colaboración con los equipos.- Asesoramiento técnico/a a los equipos en servicio y supervisión técnica mediante la realización de visitas a clientes y delegaciones a nivel nacional.-Seguimiento de compromisos con clientes, mediante reuniones de seguimiento con coordinadores/as de servicio.-Diseñar e implementar formaciones técnicas al equipo de coordinación, así como operativas en servicios en cliente.-Colaborar con la Dirección de Producto en el desarrollo y la mejora de servicios ofrecidos.-Seguimiento y análisis de los indicadores financieros de las operaciones, en colaboración con los/las coordinadores/as de servicio y área de gestión.

Si te apasiona la gestión de personas y el trato directo con cliente, en este proyecto como Responsable de Proyecto en San Fernando de Henares, para Adecco Outsourcing tendrás la oportunidad de liderar equipos, gestionar los servicios y trabajar día a día en la satisfacción de nuestros clientes.La principal misión es asegurar el correcto diseño, puesta en marcha y ejecución de los servicios, manteniendo los niveles de calidad y cumplimientos acordados con el cliente sin desviarse del procedimiento de trabajo de la organización y velar por la rentabilidad de la delegación.Funciones principales:- Garantizar la adecuación de el/la propuesta técnico/a de los servicios presupuestados.- Organización y planificación de los planes de servicio.- Realizar la gestión comercial necesaria sobre los clientes bajo su responsabilidad.- Asegurar la existencia de los procesos fundamentales para la realización de un servicio: POE, manual, tipo de reporting, gestión del stock, seguimiento con el cliente, balance de servicio, planes de mejora...- Análisis de los MB resultantes de cada servicio, de forma general mensualmente y en servicios con variable con periodicidad diaria.- Análisis de la cuenta de explotación y establecimiento de planes de acción, si fuesen necesarios, junto con su equipo.- Seguimiento individualizado de la actividad de cada persona responsable del servicio.

Adecco es el/la mayor proveedor/a de soluciones de Recursos Humanos en España y en el mundo, ofreciendo servicios integrales especializados en diversas áreas: selección, trabajo temporal, outsourcing, formación, prevención de riesgos laborales, gestión de carreras, consultoría y outplacement.Si te apasiona el trato con las personas y tienes habilidades comerciales, ¡esta es tu oportunidad!Actualmente estamos buscando un/un/a Consultor/a de Selección en MADRID para llevar a cabo todos los procesos de selección directa de su cartera de clientes asignados.Tu misión será garantizar el desarrollo de negocio de Permanent Placement a través de la excelente cobertura de los procesos, garantizando la satisfacción de toda la cartera de clientes y candidatos, a través de la puesta en marcha de una propuesta de valor diferencial.Responsabilidades:-Tendrás que generar oportunidades de negocio a través de llamadas a clientes y propuestas activas, maximizando las posibilidades de que surjan procesos de selección directa.-Realizarás visitas para la toma de perfil, defensa de candidatos, presentación de informes, balances de servicio y presentación de propuestas.-Organizarás y planificarás tu trabajo, con el objetivo de optimizar la correcta cobertura de procesos.-Realizarás la retención y fidelización de clientes.-Gestionarás los procesos de selección cubriendo las necesidades de los clientes de manera profesional, utilizando los procedimientos, herramientas y metodología Adecco.

¿Tienes experiencia en RRLL/RRHH? ¿Has realizado gestión de personal en tiendas / almacenes / plantas? ¿Buscas una posición estable con amplias posibilidades de crecimiento profesional? ¡Esta es tu oferta! Desde Adecco nos encontramos en búsqueda de un/a HR Manager con perfil generalista para compañía relevante dentro de su sector con sede en Sabadell Tu misión principal será la gestión de las relaciones laborales dentro de la planta con +200 trabajadores, así como trato continuo con el comité. Funciones principales-Coordinación con el comité de empresa implantado en la planta, manteniendo una comunicación constante para gestionar las relaciones laborales.-Administración de los recursos humanos del centro, gestionando temas como absentismos, horarios, vacaciones, permisos retribuidos y otros aspectos relacionados con el personal.-Supervisión y gestión de la operativa diaria, incluyendo la planificación y el control del presupuesto semanal de la plantilla.-Definición y gestión de la estructura organizativa de la planta, asegurando la correcta distribución de roles y responsabilidades.-Diseño e implementación de planes de formación y desarrollo, impulsando el crecimiento del talento dentro de la organización.-Liderazgo en las relaciones laborales del centro, garantizando un ambiente de trabajo adecuado y la resolución de posibles conflictos.-Comunicación y colaboración con los servicios centrales de la empresa, especialmente en áreas como nóminas y selección externalizada En Adecco creemos en la igualdad de oportunidades y apostamos por el Talento Sin Etiquetas

Si tienes pasión por los recursos humanos, te gusta el trato con las personas y quieres un proyecto con desarrollo profesional, ¡este es tu proyecto!Necesitamos incorporar un/a Consultor/a de Selección en trabajo temporal para nuestra oficina de San Sebastián, dando servicio a los clientes de la oficina.Tendrás como responsabilidad garantizar el servicio en la gestión de los trabajadores puestos a disposición, así como garantizar la cobertura de los procesos de reclutamiento y selección del cliente en base a los parámetros de calidad y objetivos establecidos.-Realizarás la cobertura de los procesos de selección de todos los perfiles que necesiten nuestros clientes; desde el reclutamiento, entrevistas individuales, dinámicas de grupo y la selección.-También llevarás a cabo las contrataciones y seguimiento de renovaciones, teniendo el contacto directo con los trabajadores.-Podrás detectar áreas de mejora en el servicio y en procedimientos, pudiendo tener autonomía para implantar iniciativas.

Somos Momentum Task Force, empresa especializada en outsourcing de redes comerciales para grandes empresas. Tenemos más de 30 años en el sector, trabajando para clientes reconocidos en el territorio nacional con campañas comerciales, y creemos que tú puedes formar parte de nuestro equipo. Nos encontramos en pleno crecimiento, y queremos incorporar en el departamento de Laboral a Técnico/a Especialista en Nómina y Laboral para realizar las siguientes funciones: * Elaboración de nóminas. * Autonomía en proceso de nómina * Ciclo completo de nómina * Confección y corrección de seguros sociales. * IRPF - Inpecciones * Gestiones administrativas con administraciones públicas, y propias del departamento. * Manejo directo de Contrat@/ CERTIFIC@ / Delt@/ Siltr@/ sistema red. * Gestión de IT, bajas medicas, incidencias de nómina, vacaciones * Gestiones administrativas del personal: Afiliación, contratación, documentación adicional y gestión integral de empleados. * Encuestas / Inspecciones y gestiones con servicio de prevención de riesgos laborales (PRL) y mutua. (absentismos y prestaciones). Se ofrece: * Jornada completa L-J (09:00h-18:00h) y V (09:00h-15:00h) * Jornada intensiva en verano julio y agosto de L-V de 08:00h-15:00h * Contrato indefinido. * Desarrollo profesional. * Buen ambiente laboral. * Salario según valía

Puede que estés leyendo esto en un día a día buscando perfiles, cotilleando el mercado, o viendo que se cuece...Sea como sea ¡No cambies de pestaña! créemee, sé de lo que hablo, porque esta posición será para mi equipazo de People and Talents. Me llamo Karen, y soy quien está picando esta oferta, llevo más de 5 años disfrutando y viendo crecer este proyecto asi que, si después de leer la oferta tienes preguntas ¡No dudes en contactarme! Primero, nos presentamos, ¿Qué es The Mind Hub? TMH es una empresa tech dentro del sector salud mental y emocional, somos una #ehealth con base en Barcelona. Es decir, unimos tecnología y bienestar emocional. Nos podrás conocer más por nuestros portales de psicología online (@mundopiscologos.com en SP) para más info puedes vernos en Instagram: @themindhubcompany Trabajar en The Mind Hub suena así... * Podrás trabajar en remoto, contamos con oficinas en el centro de Barcelona, porque también nos gusta vernos y el contatco con tus equipos será fundamental. También podrás teletrabajar desde cualquier otro sitio de la UE. * Tenemos un horario flexible, siempre que no afecte a nuestras tareas podemos distribuir nuestra jornada de 40 horas “casi” como queramos de lunes a viernes de 8:00 a 22:00 * Ofrecemos contrato indefinido, ¡por supuesto! Y posibilidad de múltiples descuentos. * Seguro médico privado con CIGNA, además de posibilidad descuentos en múltiples plataformas, tickets restaurante. * Reembolso en terapias de psicología, ¡te ayudamos a sentirte mejor! * Tu opinión estará encima de la mesa. Reportarás directamente a la directora de People, Elisa García (por si también quieres cotillear un poco más), tu opinión cuenta, por eso buscamos mentes pensantes, no ejecutoras ¿Para eso siempre estará Siri, no? * La transparencia forma parte de nuestra cultura, sabrás en todo momento cómo va la empresa. Incluso de la mano del CEO, Ferran que te contará al menos una vez al mes cómo vamos y cuáles son nuestros objetivos. * Todos tenemos derecho a sentirnos mejor, es el propósito de la compañía y, es importante que ya creas en ello si quieres unirte porque lo tenemos muy presente en todo lo que hacemos. * ¡Se nos ha ido la olla! En el momento del onboarding recibirás una caja con los equipos necesarios para trabajar y muuuuchos regalos/assets relacionados con tecnología, ecología y bienestar. ¿Qué tienes tú que hará que brillemos juntxs? * Lo primero y muy importante, saber leer a las personas. No sabes por qué, pero te gusta ver qué hay detrás de cada una de ellas y normalmente…¡Aciertas! * Crees en el potencial del talento y la importancia de desarrollarlo. Porque cada persona es diferente y a la vez especial pero, hace falta tener un don para saber reconocer esos pequeños detalles y hacerlos brillar. * La empatía, tu mejor y más trabajada herramienta que, junto con una comunicación “excelente” te hacen imparable. * Para que te puedas adaptar bien a las funciones y trabajar con autonomía, creemos que necesitarás al menos 1-2 años de experiencia seleccionando perfiles comerciales y/o operativos. * Disfrutas de la vida y sumas a quienes te rodean, porque de energía vas cargadx para ti ¡y todxs tus compañerxs! que flipan con tu actitud positiva. * Te sientes cómodx en entornos cambiantes, multiculturales, inciertos…Te tomas la incertidumbre como un reto y ¡justo eso! necesitas alimentarte de challenges y novedades. * Tienes una mente ágil y rápida, los problemas no te frenan, buscas soluciones o incluso te adelantas a ellos. * Pasaste del papel hace tiempo y no solo por salvar árboles (qué también), sino porque la tecnología es lo tuyo, * Capacidad análitica, no hacemos nada porque sí y todo es siempre mejorable. Si además te gusta hacerlo de forma autónoma, proactiva y a un ritmo de vértigo…WOW ¡Parece que aquí hay match! Ready, Steady, Go! Tu misión será… * Gestión íntegra de los procesos de selección: sin límites, tú decides cómo estructurarlos, redactar las ofertas, el tipo de pruebas o todo lo que se te ocurra para encontrar a lxs Minders más crack, ¡lxs que nos enamoren! Warning! Necesitarás venir cargadx de energía y con un extra de creatividad para lograrlo. * Onboarding: La llegada de un nuevo talento es muy delicada y de ella dependerá el éxito final de tu incorporación. Por ello, hemos creado un proceso de onboarding con mucho detalle y mimo pero ¡no todo está escrito! Serás la figura responsable de esta parte y te retamos a mejorarla ;) * Acompañamiento a Mánagers: asesorarlos, ser su mano derecha en la gestión diaria de las personas, una especie de coach o estrella polar para ellxs. * Desarrollo: Estar cerca de los equipos comerciales y operativos, participar en su desarrollo a través de Mentorings, Performance Review, 1to1…o cualquier otra acción para cuidar y guiar al talento Minder. * Dominar el ATS: trabajamos con Bizneo, un software muy potente de recruiting con el que necesitarás llevarte MUY bien. Será tu brújula y tu mejor aliado, evitarás memorizar datos innecesarios pero sin dejar nada al azar, utilizarás tu mente solo para donde las máquinas no pueden llegar. * Otros proyectos: En este equipo lo compartimos “casi”-todo y tocará remangarse para participar en proyectos comunes como la organización de eventos globales (al menos 2 al año), gestión de oficinas, merchandising, concursos, imagen de marca, formación, encuestas, comunicación interna, benefits y un largo etcétera. Seguro que ya has leído entre líneas pero…¡Hay espacio para todo menos para el aburrimiento! ¿Te animas a conocernos? así será el proceso de selección: * Si tu perfil capta mi atención, te llamaré y te contaré un poco más sobre TMH, la posición y el equipo. * Ahora yo si capto tu atención, te propondré una forma algo “creativa” para conocerte mejor. * ¿Nos gustamos? Entonces seguiremos con varias video calls en las que ir a los detalles. * Hasta aquí, todo 100% online pero si parece que nos vamos enamorando, todo el equipo de People&Talents querrá conocerte con un café de por medio en algún lugar de Barcelona. * Y si surge el amor de verdad, te haremos una oferta por escrito. Responder “sí” tiene premio…no es por presumir pero estamos convencidxs de que tenemos uno de los mejores packs de bienvenida del mercado ;) Solo podemos adelantar que nos representa “mucho” y está relacionado con tecnología, bienestar y ecología. Desempeñando todas ellas, tendrás el poder que necesitamos ¿Te atreves a hacer magia con nosotrxs? ¿Cómo somos? Nuestros valores nos definen muy bien: * Nuestro motor son las personas * Brillamos en equipo * Energía + * Creemos en lo que hacemos * Nos preguntamos y ¿Por qué no?

Nuestro cliente, importante empresa del sector químico situada en el Vallés Occidental, precisa incorporar: HSE SPECIALIST Buscamos un profesional motivado y experimentado en el ámbito de la Seguridad Laboral y Salud, y un gran conocimiento de la normativa legal en HSE. RESPONSABILIDADES: * Liderar la implementación de planes de acción para lograr los objetivos de gestión de riesgos y HS y los KPI. * Revisar las políticas grupales de HSE existentes y las mejores prácticas de la empresa para asegurarse de que sean adecuadas. * Implementación de la ISO 14001. * Selección de equipos de seguridad individual (epis): detección de necesidades. * Elaborar informes mensuales, de acuerdo a los requerimientos del grupo, * Asistir a los Gerentes y Supervisores de Operaciones sugiriendo prácticas seguras de trabajo. * Asistir en la investigación de todos los incidentes y garantizar que se completen y envíen los registros adecuados. Proponer acciones correctivas en relación con el incidente. * Liderar el Plan de Emergencias de la planta. * Colaborar con el servicio de prevención ajeno para garantizar la correctaactividad preventiva concertada. * Realización de auditorías internas y externas y evaluación comparativa continua con las otras plantas del grupo. * Formación HSE a las nuevas incorporaciones. * Coordinar y liderar el Comité de Seguridad y Salud. * Supervisión de los sistemas contraincendios. * Presentar en el organismo competente las declaraciones derivadas de la gestión medioambiental. REQUISITOS * Valorable Grado o Licenciatura en Ciencias Ambientales o similar. * Imprescindible Master en PRL, 3 especialidades. * Valorable formación en sistemas de gestión medioambiental. * Conocimientos del sistema LOTO. * Experiencia mínima de 2 años en puesto similar. * Dominio paquete Office, sobretodo excel. * Nivel de inglés Fist Certificate (B2). * Buenas habilidades comunicativas y capacidad de liderazgo y ejercer como formador de trabajadores. * Capaz de gestionar y participar en proyectos multidisciplinarios y multifuncionales. OFRECEMOS * Proyecto laboral estable en un entorno laboral dinámico y en constante evolución. * Horario de lunes a jueves 7:30/8:30 a 16:30h y viernes entrada 7:30/8:30 y salida a partir de la 13:00h. * Prima por productividad de 800€. * Banda salarial ofertada 40.000 - 43.000€ BA negociables en función de la valía del candidato/a. Si buscas un desafío estimulante en el campo de la Seguridad y Salud laboral y deseas ser parte de un equipo comprometido, ¡inscríbete en la oferta, en breve nos pondremos en contacto contigo! Esperamos contar con tu talento y experiencia para contribuir al éxito de nuestro cliente. Valoramos la diversidad y la igualdad de oportunidades en el ámbito laboral. No discriminamos en base a raza, color, religión, género, orientación sexual, identidad de género, nacionalidad o cualquier otra característica protegida por la ley.

¿Tienes experiencia en gestión y supervisión de procesos completos de administración de personal? ¿Puedes aportar sólidos conocimientos en legislación y normativa laboral? Si te identificas con este perfil, sigue leyendo, ¡esto te interesa! En Plenoil, empresa referente en el sector de hidrocarburos, nos dedicamos a la expansión y gestión de estaciones de servicio automatizadas, y en estos momentos nos encontramos en plena expansión, lo que hace que seleccionemos un perfil de Técnico de Administración de Personal (Senior). La persona que ocupe la posición tendrá que aportar una sólida trayectoria en puestos de administración de personal con experiencia en la gestión de plantillas de gran volumen y acostumbrada a gestionar de forma autónoma las responsabilidades asignadas. Sus principales funciones serán: - Asegurar la correcta ejecución de los procesos de contratación, extinciones, incidencias, confección de nóminas, liquidación de seguros sociales, IRPF. - Asegurar la correcta interpretación y aplicación de la legislación y normativa laboral para garantizar su adecuado tratamiento en toda la organización. - Gestionar las comunicaciones en materia de personal con la Administración Pública y otras Instituciones relacionadas (INSS, SEPE, TGSS, AEAT). Tramitación de movimientos en el Sistema Red, Contrat@ y SILTRA. - Administración de expedientes de empleados. - Gestionar los trámites y gestiones jurídico-administrativas relacionados con la administración de personal. - Conocimiento en sistema de gestión, turnos, horarios. - Interlocución para dar soporte al equipo de Operaciones en lo relativo al personal que opera en las US. - En ocasiones, representación de la empresa en actos de conciliación, inspecciones a nivel nacional. Si te encuentras cómodo realizando las funciones descritas anteriormente y buscas nuevas motivaciones profesionales, retos y desarrollo profesional, esta puede ser una buena oportunidad.

¡Si te gusta el trato con las personas y quieres un proyecto con desarrollo profesional, esta oportunidad te va a interesar!Como Responsable de Desarrollo de Negocio en la oficina de San Fernando, tu misión será el diseño e implementación del plan de negocio, acorde a las políticas y estrategias de la compañía, en su delegación con el fin de conseguir los objetivos cuantitativos y cualitativos en todas sus áreas (Comercial, Servicio y Gestión )Responsabilidades:- Conocer el mercado de su zona geográfica, entorno económico, empresas, competidores- identificando oportunidades y anticipando riesgos que permitan diseñar un plan comercial en su ámbito de actuación.- Establecer los objetivos de negocio para la Smart Branch , alineados a los objetivos de negocio de su dirección Regional y los objetivos corporativos.- Diseñar e implementar el Plan de Acción Comercial de su zona dentro de la Smart Branch e forma alineada con las políticas, estrategias y normativas de trabajo del Grupo Adecco: (Segmentación, Precios, Márgenes, Riesgos legales y económicos- ) con el objetivo de captar clientes nuevos, y retener y fidelizar a los existentes y por tanto asegurar la consecución de los objetivos de Negocio.Funciones en el Área de Servicio- Aumentar de carácter positivo la Satisfacción de nuestros clientes (NPS)Funciones en el Área de Gestión- Aplicar las políticas comerciales/financieras referentes a precios, márgenes, riesgos, PMC, Rentabilidad,- de su dirección regional y de la compañía.- Gestionar la cuenta de resultados de Smart Branch utilizando el estado de gestión y las herramientas de control de gestión con el fin de cumplir los objetivos de eficiencia y rentabilidad.- Garantizar el conocimiento, formación y cumplimiento por parte de las personas bajo su ámbito de responsabilidad de las políticas de control internos definidas por su dirección Regional y por la Compañía.

Desde Grupo Adecco estamos buscando un/a Project Manager para trabajar en uno de nuestros clientes del sector logístico ubicado en Toledo. De esta manera serásel máximo responsable de la cuenta y velarás por la mejora continua para garantizar un servicio excelente y una colaboración a largo plazo.La misión del Project Manager, será proporcionar al cliente nuestra propuesta de valor, a través de diferentes soluciones en materia de Recursos Humanos. Además, será el responsable de la identificación de las oportunidades de negocio de todo el portfolio de servicios del Grupo Adecco.Funciones:Experiencia Cliente:§ Crear una estrategia, en base a nuestro conocimiento del cliente y del mercado, que asegure la excelencia en la Experiencia del cliente, a través de la definición de KPIs y SLAs§ Elaboración de planes de acción para la mejora continua de los SLAs; Preparación, análisis y presentación periódicamente de estos resultados.§ Generación de nuevas ideas disruptivas para presentarle propuestas diferenciales de innovación al cliente que ayude a mejorar la Atracción y Desarrollo del talento.§ Mantener altos niveles de satisfacción del cliente, a través de reuniones de seguimiento y feedback continuo.§ Implementar la metodología Onsite en la cuenta que garantice el desarrollo, y la mejora de la productividad.§ Identificación de las oportunidades de negocio de todo el portfolio de servicios del Grupo Adecco. Excelencia en Gestión de la cuenta:§ Conocimiento e implementación de la metodología Lean§ Liderar la optimización de la rentabilidad en la colaboración, mediante la detección e impulso de ventas de todas las líneas del negocio.§ Gestionar la Cuenta de Resultados, a través de la herramientas de control de gestión con el fin de cumplir los objetivos de eficiencia y rentabilidad§ Implementación, registro de datos y análisis del Cuadro de Mandos, con el equipo y con el cliente.Experiencia Candidato:§ Crear la estrategia de Atracción de Talento de manera conjunta con el cliente, así como proponer e implementar nuevas acciones de mejora del reclutamiento.§ Anticipar, según el histórico del cliente, el reclutamiento, teniendo preparada base de datos activa en los momentos de mayor necesidad.§ Revisar las categorías recurrentes del cliente, realizando un análisis y descripción de los diferentes puestos y su perfil competencial.§ Revisión continua del proceso de Reclutamiento y Evaluación ajustándolo a las necesidades del cliente§ Definir el Plan de Onboarding y Acogida de las nuevas incorporaciones, que asegure la rápida adaptación a la empresa.Procesos y Política§ Garantizar que todos los proceso y políticas de la legislación se sigan correctamente asesorando al clienteÁrea personas§ Distribuir las funciones y responsabilidades del equipo, asegurando la coordinación de todos sus miembros.§ Garantizar el cumplimiento de los KPIs y SLAs del equipo a su cargo.§ Dirigir al equipo, manteniendo reuniones semanales y velando por su máximo desempeño.§ Analizar junto a DR y Dpto Onsite , el dimensionamiento de los recursos asignados garantizando la eficiencia del proyecto.

Desde Lee Hecht Harrison CTM&LD buscamos un/a Orientador/a Laboral para proyecto de gran envergadura de formación con compromiso de empleo, cuyo objetivo es la reconversión de extrabajadores de sectores de energías tradicionales (minas) hacia sectores verdes.Los/las orientadores/as laborales tendrán como función principal asesorar y acompañar a un colectivo de personas desempleadas en su proceso de recualificación profesional y búsqueda de empleo para alcanzar su inserción laboral en sectores verdes de la manera más efectiva y productiva en tiempo, garantizando la calidad del servicio y siguiendo la metodología LHH. Tus principales funciones:· Acciones de difusión del programa y captación de participantes.· Atención presencial de los/las usuario/as del programa· Realización de diagnósticos iniciales y diseño de itinerarios de personalizados de recualificación profesional e inserción· Asesoramiento y diseño de itinerarios formativos· Realización de sesiones individuales de orientación laboral· Realización de seminarios del Módulo de Empleabilidad (competencias transversales, herramientas y técnicos/as de búsqueda de empleo)· Seguimiento de acciones de prospección e intermediación laboral· Interlocución con entidades y organismos de la zona para generar sinergias e identificar oportunidades para el colectivo· Mantener la información actualizada en la herramienta de gestión interna de la Compañía.· Realización de informes de seguimiento.· Garantizar la calidad en el servicio de orientación.

Si tienes experiencia y quieres trabajar dentro del Grupo Adecco como Consultor/a de Selección en SALAMANCA para nuestro canal RPO, ¡esta es tu oportunidad!El canal RPO del Grupo Adecco cubre las necesidades de selección directa en Cliente final del sector retail apoyado en la estructura del canal interno y en las oficinas operativas del grupo.La posición será para trabajar en un cliente final en Salamanca, desarrollando las tareas de selección y de posicionamiento de la marca de nuestros Clientes RPO en el mercado objetivo donde nos dirigimos para captar los mejores candidatos usando todas las herramientas, portales, BBDD y redes sociales de las que disponemos para ello.Tus principales funciones serán:- Gestionar los procesos de selección y evaluación de distintos perfiles.- Publicación y búsqueda de distintos perfiles utilizando portales de reclutamiento, redes sociales, foros específicos, escuelas, etc.- Coordinación y comunicación con nuestro Cliente final y su área de selección y RRHH para la organización del trabajo y la visibilidad de su trabajo.- Reportar vía el cuadro de mandos de información facilitado para la trazabilidad de los procesos y el seguimiento de los KPIs establecidos.- Cumplir con el expediente de candidato con los resultados y valoraciones a tener en cuenta por el Cliente final previa la entrevista con el Hiring Manager del Cliente.- Defender los candidatos con Hiring Manager de Cliente final.- Comunicar feedback a los candidatos durante el proceso.- Emplear técnicos/as de inbound recruiting para la publicación de las ofertas de trabajo en redes sociales.- Gestionar tareas administrativos/as derivadas del trabajo de selección y evaluación de perfiles para nuestro Cliente final.

¿Tienes experiencia en RRHH? ¿Te gustaría trabajar en una reconocida empresa del sector logístico? Te estamos buscando!!En Adecco creemos en la igualdad de oportunidades y apostamos por el Talento Sin Etiquetas

Si tienes pasión por los recursos humanos, te gusta el trato con las personas y quieres un proyecto con desarrollo profesional, ¡este es tu proyecto!Necesitamos incorporar de forma estable un/a Consultor/a de Selección en trabajo temporal A MEDIA JORNADA para nuestra oficina de Logroño, dando servicio a los clientes de la oficina.Tendrás como responsabilidad garantizar el servicio en la gestión de los trabajadores puestos a disposición, así como garantizar la cobertura de los procesos de reclutamiento y selección del cliente en base a los parámetros de calidad y objetivos establecidos.-Realizarás la cobertura de los procesos de selección de todos los perfiles que necesiten nuestros clientes; desde el reclutamiento, entrevistas individuales, dinámicas de grupo y la selección.-También llevarás a cabo las contrataciones y seguimiento de renovaciones, teniendo el contacto directo con los trabajadores.-Podrás detectar áreas de mejora en el servicio y en procedimientos, pudiendo tener autonomía para implantar iniciativas.

¿Quieres formar parte del equipo de la Fundación Adecco? En el equipo de Barcelona tenemos actualmente un proyecto en el que buscamos Consultores/as de Integración e Intermediación Sociolaboral para colectivos vulnerables. ¡Si tienes pasión por las personas, quieres acompañarlas, formándolas y orientándolas para encontrar un empleo, trabajar en la transformación de la sociedad para reconocer el valor de cada una de las personas y trabajar con las empresas diseñando entornos laborales inclusivos, te estamos esperando!Te cuento cuales sería tus principales responsabilidades:- Entrevistas de diagnóstico: recorrido personal y profesional, detección de las competencias, actitudes, aptitudes, conocimientos, experiencia (sectores y departamentos) y principales motivaciones.- Desarrollar planes de intervención individuales cuyo objetivo es conseguir la empleabilidad de las personas beneficiarias, centrados en la adquisición de hábitos, mejora de competencias lingüísticas, capacitación ocupacional, orientación y acompañamiento hacia el empleo.- Elaboración y organización de acciones formativas dirigidas a la empleabilidad e impartición de talleres grupales de orientación laboral.- Prospección de mercado para captar ofertas adecuadas para los/las usuarios/as de cada programa.-Acompañar a las empresas colaboradoras en el desarrollo de sus Planes de Inclusión.- Gestión de ofertas en diferentes fuentes de reclutamiento, criba curricular y búsqueda directa de perfiles profesionales que se adecuen a las necesidades de las empresas colaboradoras- Una vez se ha producido la incorporación en las empresas integradoras, se realizarán seguimientos bidireccionales a los/as candidatos/as y a las empresas para garantizar el mantenimiento del empleo, anticipándonos a posibles situaciones que se puedan producir.

TÉCNICO/A DE PRL Y MEDIOAMBIENTE (Guadalajara) Desde GRUPO CRIT estamos buscando un/a Técnico/a de PRL y Medioambiente para unirse a una reconocida empresa del sector de la construcción ubicada en Guadalajara. Si eres una persona comprometida con la seguridad, la salud y el medio ambiente, ¡esta es tu oportunidad de liderar un equipo y marcar la diferencia! ¿Cuál será tu misión? * Serás responsable de liderar las áreas de Seguridad y Salud (PRL) y Medioambiente (MA), asegurando el cumplimiento de la normativa y promoviendo un entorno laboral seguro y sostenible. Principales funciones: * Coordinar el Servicio de Prevención Ajeno. * Supervisar la realización de inspecciones y auditorías (PCI, APQ, Baja Tensión, etc.). * Impartir o proponer formaciones en PRL y Medioambiente para todo el personal. * Gestionar la documentación de actividades empresariales externas. * Liderar reuniones del comité de seguridad y salud. * Supervisar evaluaciones de riesgos, reconocimientos médicos e investigaciones de accidentes laborales. * Organizar simulacros de incendio y medir factores como temperatura, ruido y químicos. * Controlar y minimizar el impacto ambiental de las operaciones (residuos, emisiones). * Garantizar el cumplimiento legal en materia de medio ambiente, seguridad y salud. * Colaborar en la definición de políticas de gestión y auditorías internas y externas. * Comunicarte con organismos externos relacionados con sistemas de gestión (Ecoembes). ¿Qué ofrecemos? * Contrato indefinido, directamente con la empresa. * Horario flexible: Lunes a jueves de 08:00h-09:00h a 17:00h-18:00h, y viernes con jornada intensiva de 7 horas. * Jornada intensiva durante julio, agosto y septiembre. * Ubicación central en Guadalajara, con desplazamientos puntuales a Rivas (1-2 veces al año). * Ambiente de trabajo presencial con un equipo a tu cargo. ¿Te apasiona la seguridad, la calidad y el medio ambiente? ¡No pierdas la oportunidad de liderar proyectos innovadores en una empresa en crecimiento! ¡Te estamos esperando en GRUPO CRIT!

¿Quieres sumarte a nuestro equipo? ¡En Empatif estamos creciendo! Si compartes nuestra pasión por las personas y los Recursos Humanos, tenemos una gran oportunidad para ti. Somos un grupo con más de 25 años de experiencia en la gestión de personas, y estamos presentes en distintos puntos de la Geografía Nacional. Nuestra misión es clara: potenciar el valor de las empresas a través del desarrollo de las personas. Buscamos un/a Técnico/a de RRHH para ampliar el equipo en nuestra división de Staffing Hostelería (ETT) ubicado en Barcelona. Si eres proactivo/a, organizado/a y te apasiona la selección de personal, esta oferta es para ti. ¿Cuáles serán tus principales funciones? * Criba, selección y contratación de perfiles de hostelería. * Gestión de altas y bajas en la Seguridad Social. * Registro y seguimiento de contratos. * Control de ausentismo y seguimiento de trabajadores/as cedidos/as. ¿Qué ofrecemos? * Contrato indefinido. * Salario competitivo acorde a tu experiencia. * Horario: lunes a jueves de 9:00 a 18:00h y los viernes de 9:00 a 17:00h, ¡y un viernes al mes salimos a las 15:00h! * Seguro médico privado tras 3 años en Empatif. * Un ambiente de trabajo cercano, dinámico y orientado al crecimiento personal y profesional.

Sabías que es Adecco colaboramos con importantes multinacionales para ayudarles en la gestión de la formación de sus trabajadores a través de proyectos LPO? En Adecco, LPO hace referencia a Learning Process Outsourcing, solución Premium de alto valor añadido Adecco Learning & Consulting. Desarrollamos el talento de las personas/empresas, mejorando la productividad y la experiencia formativa a través de un modelo de gestión global de la formación.En Zona Franca, Martorell, tenemos un proyecto LPO en un importante cliente del sector de la automoción y queremos completar el equipo.Como Administrativo/a de formación trabajarás en las instalaciones de la empresa cliente y le apoyarás en la gestión interna de su formación.Tus principales funciones serán:Solicitudes JIRA (Plataforma interna)Revisión solicitud realizada en JIRA por responsable: AAFF/SesiónContacto con proveedores/as AAFF: solicitud de información necesariaCreación AAFF/Sesión SuccessFactors: generación IDSesiones: creación con la información de cada día (horarios, fechas, ..)Asignación de formador/aIndicación AAFF bonificada-no bonificadaFirma digitalOrganización AAFFContacto con formadores/as: indicaciones-refuerzo informaciónLogística materiales formativos-AAFF: contacto con proveedores/asRevisión volcado de AAFF/Sesiones iformalia: resolución incidencias informes diariosSubida de toda la información SuccessFactors (volcado iformalia)Atención dudas-modificaciones-incidencias: gestión - resolución de estas.DigitalizaciónRevisar controles asistencias / firmasReenvió de correos pendientes de firmasControl y SeguimientoContactar con los usuarios Contactar con Proveedores/asIncidenciasActualización y alimentación de BBDD semanalmenteTareas administrativas: subida documentaciónInforme ocupación de aulasPruebas de aula de virtualOtras funciones: gestión administrativo/aAtención al cliente-resolución dudas-reportings no planificadosSeguimiento sesiones aula virtual: piloto-atención/explicación al participanteMedición Satisfacción: identificación nivel satisfacción cliente, evaluación desempeño LPO, identificación y detección fortalezas/debilidades del servicio