Empresa multinacional en crecimiento constante. Cuenta con con presencia en más de 30 países, comprometida con la innovación, la diversidad y el desarrollo del talento.
Las principales funciones que realizarás como Técnico/a de Selección son:
Publicación de ofertas en portales de empleo.
Criba curricular y contacto con candidatos/as.
Realización de entrevistas telefónicas y presenciales.
Coordinación de entrevistas con managers.
Gestión administrativa del proceso de selección.
Formación continua y posibilidades de desarrollo profesional.
Oportunidades de carrera y desarrollo profesional.
Ambiente de trabajo colaborativo y flexible.
Requisitos mínimos
Formación en Psicología, RRHH, ADE o similar.
Experiencia previa (mínimo 6 meses) en selección de personal, prácticas o voluntariado.
Nivel medio-alto de inglés (mínimo B2).
Buen manejo de herramientas ofimáticas y plataformas de reclutamiento.
Persona proactiva, organizada y con habilidades comunicativas.
