TÉCNICO/A DE SELECCIÓN - RRHH (ALCORCÓN)
Alcorcón, Madrid 30 de julio
Adecco Outsourcing es una empresa comprometida con la igualdad perteneciente a The Adecco Group y especializada en la externalización de servicios cuyo valor añadido son los Recursos Humanos. Si tienes claro que te apasiona el mundo de los Recursos Humanos y quieres tener la oportunidad de formarte en uno de los proyectos más importantes de Adecco Outsourcing, no busques más: Formarás parte de un equipo de personas entusiasmadas por formarte y que te ayudará dándote siempre la autonomía y el apoyo que necesites. Tendrás un salario fijo mensual por lo que no tendrás que preocuparte de cifras variables. Nos ubicamos en Alcorcón, la parada más cercana de Metro se encuentra a 5 minutos a pie. Desde esta posición podrás llevar a cabo distintas funciones, entre otras: -Criba curricular y reclutamiento.-Entrevistas telefónicas.-Dinámicas grupales-Elaboración de perfiles-Seguimiento y acogida de candidaturas.-Gestión documental. El cliente para el que trabajamos pertenece al campo de la logística, por lo que el perfil que seleccionamos principalmente es el/la de mozo/a de almacén. Es necesario que tengas finalizados estudios relacionados con Psicología, Recursos Humanos, Relaciones Laborales, Sociología etc.. Valoramos positivamente que tengas experiencia con Excel y al menos 1 año realizando procesos de selección. ¡Estás a un click de participar en el proceso! Inscríbete y estaremos encantados/as de contarte todos los detalles personalmente. ¡Que pases un buen día! . En Adecco creemos en la igualdad de oportunidades y apostamos por el Talento Sin Etiquetas
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1.414€ - 1.415€ bruto/mes
Service Delivery Manager RPO Barcelona
Barcelona, Barcelona 30 de julio
¿Te apasiona la gestión de equipos, la planificación estratégica y los recursos humanos?En Grupo Adecco, dentro del canal RPO, nos dedicamos a vender proyectos profesionales a candidatos y presentar perfiles a nuestros clientes.Creemos que las personas son mayor activo y valor diferencial de una empresa.Buscamos un/a Service Delivery Manager para el canal RPO especializados en el servicios de selección en Barcelona.Si tienes experiencia en el área operativa y has desarrollado e implementado proyectos de RPO (Recruitment Process Outsourcing) en casa del cliente, ¡este es tu proyecto!Responsabilidades:Te responsabilizarás del correcto funcionamiento de los proyectos asignados siendo la persona de referencia para el cliente en todas las fases del servicio.Serás responsable de la implantación del servicio según los requerimientos establecidos (ATS, EB, herramientas de selección, etc..) Definirás el procedimiento operativo con cliente y Oficina Técnico/a alineado con la estrategia de talento del cliente.Trabajarás con HR para la selección y asignación del equipo a los proyectos.Coordinarás y gestionarás los equipos asignados a los proyectos, asegurando la calidad del servicio.Asignarás y controlarás las cargas de trabajo. Serás la persona responsable de establecer los objetivos del equipo para llegar a los resultados.Asegurarás el correcto desarrollo de los proyectos, KPIs y SLAs y garantizarás la homogeneidad en el servicio.Gestionarás y resolverás las incidencias. Activación Planes de contingencia. Realizarás reuniones periódicas con los clientes para el seguimiento y presentación de los Balances de Servicio.
Jornada completa
Contrato indefinido
Salario sin especificar
Abogado/a Laboralista 2/3 años - Despacho de Abogados
Madrid, Madrid 30 de julio
- Despacho de Abogados nacional
- Proyección profesional y carrera en despacho de reconocido prestigio
Despacho de abogados nacional
- Asesoramiento jurídico recurrente en materia laboral.
- Gestión de relaciones laborales
- despidos colectivos y reestructuraciones
- Asesoría a alta dirección
- Convenios colectivos y negociación.
- Litigio y procedimiento judicial.
- Auditoría laboral-
Contrato indefinido
Salario fijo
Oportunidad de crecimiento en despacho de abogados de reconocido prestigio en derecho laboral
Jornada sin especificar
Contrato sin especificar
Salario sin especificar
Neuropsicólogo/a infantil
Elche/Elx, Alicante 29 de julio
¿Te gustaría formar parte de una empresa que quiere revolucionar el concepto de las terapias infantiles? ¡Esta es tu oferta de empleo! En Neurocare creamos terapias infantiles para familias que apuestan por afrontar las cosas que importan y por ello buscamos terapeutas capaces de conectar con sus pacientes, de motivarlos y de resolver con su trabajo, los objetivos marcados. Buscamos a un neuropsicólogo/a especializado en TEA con sensibilidad, motivación y mirada clínica, capaces de acompañar a la infancia en su desarrollo desde la cercanía, el conocimiento y el trabajo en equipo. ¿Qué te ofrecemos? Condiciones que valoran tu implicación y tu vocación: ?? Contrato indefinido, porque creemos en relaciones laborales estables y con proyección. ?? Jornada parcial de 18h/semana, en turnos de mañana y tarde, distribuidos de la siguiente manera: * Lunes: 15:15 - 19:45 * Martes: 15:15 - 19:45 * Miércoles: 15:15 - 19:45 * Jueves: 15:15 - 19:45 ?? Salario por encima de convenio (Convenio Sanidad Privada Comunidad Valenciana). ?? Clínica Neurocare– Elche ??Trabajar en equipo multidisciplinar ?? Formación interna continuada: sesiones clínicas semanales, casos compartidos y actualización constante con expertos en neuro. ?? Apoyo al desarrollo profesional: facilidades para la asistencia a congresos, jornadas científicas y acceso a recursos especializados. ¿Qué esperamos de ti? Buscamos personas que entiendan la terapia ocupacional como una forma de transformar la vida de los niños y niñas, desde la funcionalidad, el vínculo y la participación real en su día a día. Tus funciones serán: ?? Realizaras valoraciones funcionales a niños y niñas con TEA, poniendo el foco en sus capacidades y su contexto. ?? Elaboraras informes de evaluación y seguimiento que realmente sumen a las familias y orienten el trabajo del equipo. ?? Diseñaras planes de intervención significativos, personalizados y orientados a mejorar la participación del niño/a en su entorno diario. ?? Trabajarás codo a codo con otros profesionales del centro (psicología, logopedia, fisioterapia…) para construir juntos una intervención coherente y coordinada. ?? Participaras en reuniones clínicas y sesiones de planificación donde se comparten ideas, se cuidan los detalles y se busca siempre el bienestar integral del menor.
Jornada sin especificar
Contrato indefinido
Salario sin especificar
Valencia, València 29 de julio
¿Te motiva poner tu conocimiento financiero al servicio de un proyecto con propósito? Entonces esta oportunidad es para ti. En Neural buscamos un/una Controller de Gestión altamente motivado/a con una misión clara: facilitar la toma de decisiones y contribuir a la eficiencia de los recursos en un entorno sanitario orientado a la calidad asistencial. ¿Qué te ofrecemos? Un entorno profesional exigente, humano y en constante evolución. Condiciones que valoran tu compromiso y tu talento: ?? Contrato indefinido y jornada completa, porque creemos en relaciones laborales estables con proyección. ?? Flexibilidad horaria para que puedas elegir el horario que mejor se adapte a ti: Opción 1: lunes a jueves de 09:00 a 18:30. Opción 2: lunes a jueves de 08:30 a 18:00. Viernes: 08:45 a 14:30. ?? Jornada intensiva durante julio y agosto, porque sabemos que el verano también es para ti. ?? Salario a convenir según experiencia profesional ??? Beneficios sociales como plan de jubilación y descuentos en seguro de salud. ?? Oficinas centrales en Valencia (Polígono Vara de Quart). ???????? Un equipo cercano y multidisciplinar, donde el trabajo colaborativo es la base de todo. ¿Qué esperamos de ti? Tu misión será proporcionar información financiera y operativa clave para facilitar la toma de decisiones estratégicas en un entorno sanitario complejo y altamente regulado. Tus funciones serán: •Participar en la elaboración del presupuesto anual y forecasts trimestrales. •Hacer el seguimiento de indicadores económicos y asistenciales, detectando desviaciones y proponiendo mejoras. •Analizar la rentabilidad por centros, servicios o unidades. •Elaborar informes periódicos para dirección y distintas áreas. •Desarrollar dashboards de control con herramientas como Power BI. •Apoyar el cierre contable mensual junto al equipo de contabilidad. •Impulsar la mejora continua del sistema de reporting y control.
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Asesor/a Comercial B2B - Madrid
Madrid, Madrid 29 de julio
¿Te apasiona conectar talento con oportunidades laborales reales? ¿Eres una persona con mentalidad comercial y quieres transformar el futuro profesional de miles de estudiantes? XTART es la marca de Formación Profesional de nueva generación del Grupo Educativo UAX. Nuestra misión es clara: impulsar el talento mediante una FP práctica, conectada al mercado y 100% orientada a la empleabilidad. Buscamos un/a Asesor/a Comercial B2B con mentalidad de desarrollo de negocio y alta capacidad de interlocución para ampliar nuestra red de empresas colaboradoras y gestionar prácticas profesionales para nuestros estudiantes en los diferentes verticales de negocio, para nuestro Centro ubicado en Alcobendas. Reportando al responsable de Career Services, tu día a día incluirá: * Identificar, prospectar y contactar empresas para cerrar acuerdos de colaboración en prácticas para alumnos de FP. * Crear relaciones comerciales desde cero mediante llamadas en frío, email, LinkedIn u otras vías profesionales. * Presentar la propuesta de valor de XTART y posicionar a nuestros estudiantes como talento emergente. * Negociar convenios, cerrar acuerdos y coordinar la firma de la documentación asociada. * Gestionar el flujo completo empresa, alumno, tutor académico, garantizando calidad y cumplimiento. * Trabajar mano a mano con equipos de orientación, coordinación y calidad académica dando eficiencia a nuestro modelo de colaboración centro & empresa. * Medir la satisfacción de las empresas colaboradoras y proponer mejoras. * Impulsar y organizar eventos que conecten empresas con estudiantes. Requisitos * FP o Grado en ADE, Marketing, Comunicación, RRHH o afines. * Experiencia mínimo 2 años en ventas B2B, desarrollo de negocio o captación de empresas. * Valorable experiencia en formación, consultoría, empleabilidad o RRHH. * Dominio de herramientas digitales y CRM. * Carnet de conducir y coche. Si quieres sumarte a este apasionante mundo de la educación, no dudes en postular y enviarnos tu cv actualizado, estamos deseando conocerte.
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Santander, Cantabria 29 de julio
En Grupo Crit, contamos con más de 20 años de experiencia en el sector, somos una empresa sólida y comprometida con el talento, si quieres formar parte de un equipo altamente eficiente ¡esta es tu oportunidad! Buscamos un Técnico/a para nuestro CSC regional. ¿Cuáles serán tus funciones? Como Técnico/a CSC darás soporte a las oficinas de la regional en las siguientes áreas: - Realización de nóminas y facturación en la regional con los sistemas CIP - Soporte administrativo a los consultores de RRRH. - Control de márgenes y cierres de facturación y nóminas. - Controller de la dirección regional - Interlocución entra la dirección regional y central, - Interlocución entre la regional y el CSC nacional ¿Qué beneficios tiene trabajar en Grupo Crit? - Formación de acogida y continua . - Contrato de interinidad a jornada completa, de lunes a viernes de 09h a 18h, con 1 día de teletrabajo a la semana (tras el periodo formativo) y dos tardes libres al mes. - 28 días libres al año: 22 de vacaciones + 4 de asuntos propios, 1 día festivo por tu cumpleaños ¡para que lo celebres a lo grande! Y un día 1 libre en el mes que cumples tu primer año con nosotros. Además de otros beneficios como formación gratuita en idiomas, acceso a seguro médico a través de nuestro plan de retribución flexible, descuentos en ocio, y otros beneficios sociales. ¿Te unes al reto? Si estás listo/a para impulsar tu carrera y conocer más sobre este proyecto. Envíanos tu CV y nos pondremos en contacto contigo. ¡Trabajemos Juntos!
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Neuropsicólogo/a infantil
Elche/Elx, Alicante 25 de julio
¿Te gustaría formar parte de una empresa que quiere revolucionar el concepto de las terapias infantiles? ¡Esta es tu oferta de empleo! En Neurocare creamos terapias infantiles para familias que apuestan por afrontar las cosas que importan y por ello buscamos terapeutas capaces de conectar con sus pacientes, de motivarlos y de resolver con su trabajo, los objetivos marcados. Buscamos a un neuropsicólogo/a especializado en TEA con sensibilidad, motivación y mirada clínica, capaces de acompañar a la infancia en su desarrollo desde la cercanía, el conocimiento y el trabajo en equipo. ¿Qué te ofrecemos? Condiciones que valoran tu implicación y tu vocación: ?? Contrato indefinido, porque creemos en relaciones laborales estables y con proyección. ?? Jornada parcial de 30h/semana, en turnos de mañana y tarde, distribuidos de la siguiente manera: * Lunes: 10:30 - 13:45 / 15:15 - 19:45 * Martes: 10:30 - 13:45 / 15:15 - 19:45 * Miércoles: 10:30 - 13:45 / 15:15 - 19:45 * Jueves: 10:30 - 13:45 / 15:15 - 19:45 ?? Salario por encima de convenio (Convenio Sanidad Privada Comunidad Valenciana). ?? Clínica Neurocare– Elche ??Trabajar en equipo multidisciplinar ?? Formación interna continuada: sesiones clínicas semanales, casos compartidos y actualización constante con expertos en neuro. ?? Apoyo al desarrollo profesional: facilidades para la asistencia a congresos, jornadas científicas y acceso a recursos especializados. ¿Qué esperamos de ti? Buscamos personas que entiendan la terapia ocupacional como una forma de transformar la vida de los niños y niñas, desde la funcionalidad, el vínculo y la participación real en su día a día. Tus funciones serán: ?? Realizaras valoraciones funcionales a niños y niñas con TEA, poniendo el foco en sus capacidades y su contexto. ?? Elaboraras informes de evaluación y seguimiento que realmente sumen a las familias y orienten el trabajo del equipo. ?? Diseñaras planes de intervención significativos, personalizados y orientados a mejorar la participación del niño/a en su entorno diario. ?? Trabajarás codo a codo con otros profesionales del centro (psicología, logopedia, fisioterapia…) para construir juntos una intervención coherente y coordinada. ?? Participaras en reuniones clínicas y sesiones de planificación donde se comparten ideas, se cuidan los detalles y se busca siempre el bienestar integral del menor.
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51124 - Técnico/a de RRHH Generalista
Barcelona, Barcelona 23 de julio
Empresa dedicada a la Operativa, precisa encontrar un nuevo/a compañero/a para el equipo de Recursos Humanos.
Organización en crecimiento, con amplitud de negocios que quiere abrir, y empresas que adquirirse, requiere un compañero/a nuevo para redimensionar el equipo y crecer juntos.
Se necesita una persona con muy buena actitud, comunicación escrita y oral, con valentía para afrontar nuevos retos, y motivación para crear y ayudar a la cultura empresarial.
Persona acostumbrada a tener un perfil generalista en todas las áreas de recursos humanos, con conocimientos muy avanzados en legislación laboral y reclutamiento, con altas capacidades de trabajar con distintos convenios colectivos.
Funciones:
- Reclutamiento interno y ayudar en el reclutamiento externalizado.
- Conocimiento de la legalidad empresarial y de relaciones laborales española.
- Gestión de nóminas y comunicaciones con la gestoría externalizada.
- Proponer proyectos de formación y desarrollo.
- Gestionar formaciones y comunicaciones.
- Participar en el onboarding.
- Participar y aconsejar en los offboardings.
- Crear un plan de cultura y valores empresarial
- Crear estratégias de employer Branding en redes sociales
- Tipus de relació professional: Contracte
- Tipologia de contracte: Indefinit
- Núm. Hores setmanals: 38
- Horari: Horario: L-J de 8.15 a 17.15 y V: 8:15 a 16:00
- Retribució brut anual: 24000-26000
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Contrato indefinido
24.000€ - 27.000€ bruto/año
Sant Vicenç dels Horts, Barcelona 23 de julio
¿Tienes amplia experiencia en administración de personal en entornos industriales? ¿Te interesa un proyecto estable en una empresa consolidada del sector? Desde Marlex colaboramos con una compañía industrial ubicada en zona del Baix Llobregat, en la búsqueda de un/a Técnico/a Senior de Recursos Humanos con especialización en gestión de nóminas e incidencias.
¿Cuál será tu misión en la empresa?
Integrado/a en el equipo de RRHH de la compañía, tus responsabilidades incluirán:
- Gestión de nóminas e incidencias laborales (bajas, permisos, ausencias, etc.).
- Administración del personal: contratos, documentación laboral, altas/bajas y archivo.
- Gestión y seguimiento del control horario y soporte en la planificación de turnos.
- Apoyo en relaciones laborales y en la mejora continua de procesos del departamento.
Al perfil seleccionado se le ofrece:
- Incorporación directa por empresa con proyección de futuro
- Formar parte de una empresa consolidada, líder y refrente en su sector.
- Formación a cargo de la empresa.
- Horario de lunes a viernes de 8:00h a 17:30h con flexibilidad de entrada y salida.
- Incorporación a concretar según disponibilidad.
Jornada completa
Contrato indefinido
Salario sin especificar
Consultor/a de Proyectos - Barcelona
Barcelona, Barcelona 23 de julio
¿Te gustaría trabajar en la transformación de la sociedad para reconocer el valor de cada persona? En Fundación Adecco buscamos un/a Consultor/a de Proyectos para impulsar entornos laborales inclusivos junto a empresas comprometidas con la diversidad.¿Cuál será tu misión?Desarrollar e implementar planes de intervención social en empresas colaboradoras, fomentando una cultura de diversidad e inclusión que facilite la empleabilidad de personas en riesgo de exclusión.Responsabilidades principales- Diseñar e implementar modelos de intervención social alineados con la misión de la Fundación.- Ejecutar y hacer seguimiento de planes de intervención en empresas.- Coordinar actividades del proyecto y gestionar su documentación.- Reportar avances al equipo de coordinación y dirección.- Gestionar el presupuesto y resolver incidencias del proyecto.- Diseñar y ejecutar acciones de voluntariado corporativo.- Elaborar informes técnicos/as, administrativos/as y financieros.- Mantener relaciones con todos los actores implicados.- Crear memorias de actividades.
Jornada completa
Contrato indefinido
Salario sin especificar
NEXT-GEN RENAULT TALENT Dpto. de RECURSOS HUMANOS (VALLADOLID)
Valladolid, Valladolid 23 de julio
¡Bienvenido/a a Renault! Bienvenido/a a la empresa líder en soluciones de movilidad, que apuesta por la tecnología, por la diversidad, por la inclusión y por el talento junior. Buscamos personas como tú, con ilusión, motivación y que quieran unirse al equipo Renault y participar en el departamento de RRHH.¿Qué te ofrecemos?Formación práctica en un departamento de RRHH con profesionales con amplia experiencia.Participación en procesos reales de selección, formación, administración de personal y más.Un ambiente de trabajo colaborativo y enriquecedor.Posibilidades de desarrollo profesional tras la beca.Si acabas de finalizar tus estudios universitarios de Relaciones Laborales y Recursos Humanos, Comercio, Administración, Derecho o Psicología y tienes pasión por el mundo de los recursos humanos haz "click" para ser parte de Renault Group Talent Community. https://rcf.adecco.com/process/ZUPcGM3tDbbxzu4YEZbu/0b2bc71c-6baa-4eee-8ed8-b65c1e16d7cf¡Te esperamos!ref nextgentalent
Jornada parcial - indiferente
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600€ - 800€ bruto/mes
RESPONSABLE DE LOGÍSTICA INTERNA Y GESTIÓN DE EQUIPOS (LUCENA)
Lucena, Córdoba 23 de julio
¿Estás buscando un nuevo reto profesional? ¿Te gustaría formar parte de un proyecto estable? ¿Tienes experiencia en el liderazgo de equipos y gestión de personal? ¿Has desarrollado planning de productividad? Si es así, ¡No lo dudes más! ¡ESTE ES TU SITIO!-Se requiere 2 a 3 años de experiencia en gestión y organización de personal. (elaboración de planning de trabajo, vacaciones del personal, gestión bajas IT) -Obligatoria experiencia como responsable de producción y/o logística interna.-Obligatorio conocimiento en Excel-Valorable experiencia en el sector logístico e industrial y outsourcing.-Valorable nivel académico/a en formación superior profesional.Desde Eurocen estamos buscando a un/a responsable de producción y gestión de equipos con altas capacidades en la gestión de las relaciones interpersonales y de influencia ya que, gran parte de su trabajo se realizará en coordinación con otros departamentos. Las funciones para realizar se desarrollarán tanto a nivel de operativa como de recursos humanos. A nivel de operativa podemos destacar funciones como:-Organización de las actividades productivas y de sus recursos.-Controlar que se cumplen los objetivos de producción, calidad en el plazo establecido.-Impulsar la calidad e involucrarse en el perfeccionamiento de los procesos.-Recogida de información relativa a los procesos para poder procedimental metodología de la operativa diaria y establecer necesidades del servicio.-Informes y cumplimientos de los KPI's. -Velar por el cumplimiento en materia de Prevención de Riesgos Laborales. Formación continuada y entrega de EPIS necesarios.-Interlocución con cliente. -En cuanto a nivel de coordinación de equipos, entre las funciones que podemos destacar a realizar serían:-Asumir, transmitir y desarrollar a todos los niveles una cultura de servicio al cliente.-Garantizar el flujo correcto de información a todos los niveles-Gestión de los recursos disponibles para llevar a cabo los servicios, desde la coordinación y supervisión del personal, como maquinaria y materiales vinculados a cada proyecto.-Control en materia laboral de la jornada de trabajo. Colaboración con el dpto. de gestión en la información relativa a nóminas.-Control del absentismo y bajas IT del personal. Cobertura en las sustituciones.SE OFRECEContrato estable, jornada de 40 horas semanales de lunes a viernes, y disfrute de todos los beneficios que ofrece la compañía como, por ejemplo, flexibilidad horaria, ordenador, móvil, formación, entre otros.Adecco Outsourcing es una empresa comprometida con la igualdad perteneciente a The Adecco Group y especializada en la externalización de servicios cuyo valor añadido son los Recursos Humanos.
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RELACIONES LABORALES Y DERECHO -TERUEL
Teruel, Teruel 22 de julio
Desde Fertinagro Biotech, empresa perteneciente al Grupo Térvalis, estamos buscando incorporar a una persona al departamento de RRHH con ubicación principal en oficinas de Teruel, con formación en derecho (e interés en derecho laboral y jurídico) o relaciones laborales y recursos humanos que con su trabajo y esfuerzo nos ayude a contribuir a los Objetivos de Desarrollo Sostenible de las Naciones Unidas 8, 9 y 15. Algunos de los retos en este puesto serán: - Apoyo en conciliaciones y mediaciones. - Apoyo en tareas y documentación jurídica y laboral. - Apoyo en nóminas. - Apoyo y soporte en tareas administrativas del Departamento de RRHH. Buscamos a una persona dinámica, comprometida, y con ganas de crecer profesionalmente. Ayúdanos a contribuir a los Objetivos de Desarrollo Sostenible de las Naciones Unidas: ODS 8, ODS 9 y ODS15 Tus funciones en Administración laboral te harán tener un papel activo en la sostenibilidad e innovación de la empresa. Contribuirás a la diversificación y modernización tecnológicas. Alentarás prácticas de Responsabilidad Social, transparencia y eficacia en todos los niveles de la organización. ¡Tus consideraciones éticas en Recursos Humanos y Laboral nos harán mejor empresa! ¡Queremos tu compromiso con la producción responsable! Si quieres aprender, disponer de nuevos retos y crecer con nosotros, ¡Inscríbete para más info! ¡Queremos conocerte!
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ADMINISTRACIÓN LABORAL Y DERECHO -TERUEL
Zaragoza, Zaragoza 21 de julio
Desde Fertinagro Biotech, empresa perteneciente al Grupo Térvalis, estamos buscando incorporar a una persona al departamento de RRHH con ubicación principal en oficinas de Teruel, con formación en derecho (e interés en derecho laboral y jurídico) o relaciones laborales y recursos humanos que con su trabajo y esfuerzo nos ayude a contribuir a los Objetivos de Desarrollo Sostenible de las Naciones Unidas 8, 9 y 15. Algunos de los retos en este puesto serán: - Apoyo en conciliaciones y mediaciones. - Apoyo en tareas y documentación jurídica y laboral. - Apoyo en nóminas. - Apoyo y soporte en tareas administrativas del Departamento de RRHH. Buscamos a una persona dinámica, comprometida, y con ganas de crecer profesionalmente. Ayúdanos a contribuir a los Objetivos de Desarrollo Sostenible de las Naciones Unidas: ODS 8, ODS 9 y ODS15 Tus funciones en Administración laboral te harán tener un papel activo en la sostenibilidad e innovación de la empresa. Contribuirás a la diversificación y modernización tecnológicas. Alentarás prácticas de Responsabilidad Social, transparencia y eficacia en todos los niveles de la organización. ¡Tus consideraciones éticas en Recursos Humanos y Laboral nos harán mejor empresa! ¡Queremos tu compromiso con la producción responsable! Si quieres aprender, disponer de nuevos retos y crecer con nosotros, ¡Inscríbete para más info! ¡Queremos conocerte!
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Salario sin especificar
ADMINISTRACIÓN LABORAL Y DERECHO -TERUEL
Valencia, València 21 de julio
Desde Fertinagro Biotech, empresa perteneciente al Grupo Térvalis, estamos buscando incorporar a una persona al departamento de RRHH con ubicación principal en oficinas de Teruel, con formación en derecho (e interés en derecho laboral y jurídico) o relaciones laborales y recursos humanos que con su trabajo y esfuerzo nos ayude a contribuir a los Objetivos de Desarrollo Sostenible de las Naciones Unidas 8, 9 y 15. Algunos de los retos en este puesto serán: - Apoyo en conciliaciones y mediaciones. - Apoyo en tareas y documentación jurídica y laboral. - Apoyo en nóminas. - Apoyo y soporte en tareas administrativas del Departamento de RRHH. Buscamos a una persona dinámica, comprometida, y con ganas de crecer profesionalmente. Ayúdanos a contribuir a los Objetivos de Desarrollo Sostenible de las Naciones Unidas: ODS 8, ODS 9 y ODS15 Tus funciones en Administración laboral te harán tener un papel activo en la sostenibilidad e innovación de la empresa. Contribuirás a la diversificación y modernización tecnológicas. Alentarás prácticas de Responsabilidad Social, transparencia y eficacia en todos los niveles de la organización. ¡Tus consideraciones éticas en Recursos Humanos y Laboral nos harán mejor empresa! ¡Queremos tu compromiso con la producción responsable! Si quieres aprender, disponer de nuevos retos y crecer con nosotros, ¡Inscríbete para más info! ¡Queremos conocerte!
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Técnico/a de selección Drivers
l'Hospitalet de Llobregat, Barcelona 21 de julio
¿Quieres empezar tu desarrollo profesional en RRHH?¿Te gustaría formar parte del área People Driver de una importante empresa del sector? Te estamos buscando. ¿Qué estamos buscando? Tu misión será asegurar la captación, selección e incorporación efectiva de conductores/as a través de la ejecución del ciclo completo de reclutamiento.Las funciones que realizarás:Llevar a cabo el proceso completo de selecciónGestión de incorporaciones y apoyo en el ámbito de relaciones laborales. Apoyo en el onboarding de conductores/asApoyo en otras áreas relacionadas con los RRHH.Atención al cliente interno y gestiones administrativos. En Adecco creemos en la igualdad de oportunidades y apostamos por el Talento Sin Etiquetas
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1.300€ - 1.380€ bruto/mes
Coordinador/a de Prácticas de FP
Madrid, Madrid 21 de julio
¿Te imaginas formar parte de un proyecto que está transformando la educación y la empleabilidad en España? Somos XTART y te ofrecemos la oportunidad de crecer en un entorno innovador, dinámico y en plena expansión. Nuestra misión es conectar personas y empleo a través de una formación práctica, flexible y alineada con las necesidades reales de las empresas. Formamos parte del ecosistema de empresa del GRUPO UAX, combinando el respaldo de una institución líder en educación, con una visión moderna y disruptiva del aprendizaje. Si la educación y la innovación son tu pasión, y quieres formar parte de un proyecto que impulsa el futuro del talento, ¡te estamos buscando! Desde Xtart FP, líder en Formación Profesional y parte del grupo educativo UAX, buscamos un Coordinador/a de Prácticas de Salud para nuestro departamento de Career Services. El perfil requerido, deberá ser altamente proactivo y orientado a resultados, ya que su principal función será la captación de empresas colaboradoras que acojan a nuestros estudiantes en sus organizaciones para completar su itinerario formativo. Además, su principal misión, será garantizar la correcta gestión y desarrollo de las prácticas formativas del alumnado de Formación Profesional, con un fuerte enfoque en el establecimiento y mantenimiento de relaciones B2B estratégicas con empresas del sector salud, asegurando la calidad de las prácticas y la empleabilidad de los estudiantes. Reportando al responsable del departamento, deberá realizar las siguientes funciones: * Identificar, contactar y establecer relaciones con nuevas empresas y organizaciones del sector salud (hospitales, clínicas, centros de salud, laboratorios, farmacéuticas, residencias, etc.) para la firma de convenios de prácticas. * Supervisar y gestionar la actividad comercial del equipo con información actualizada de contactos, oportunidades y acuerdos. Seguimiento de la acción comercial del equipo. * Presentar la propuesta de valor de la institución educativa, sus alumnos y sus programas formativos. * Negociar y formalizar convenios de colaboración de prácticas, asegurando que las condiciones se ajusten a la normativa vigente y a las necesidades formativas de los ciclos de FP. * Mantener una relación sólida y continua con las empresas colaboradoras existentes, gestionando renovaciones, ampliaciones de plazas y resolviendo incidencias para asegurar su satisfacción y continuidad. * Actuar como interlocutor/a principal con las empresas para entender sus necesidades de talento y adaptar la oferta formativa del centro, si es posible. * Supervisar la elaboración, firma y archivo de toda la documentación necesaria para las prácticas (convenios, anexos, seguros, hojas de seguimiento, etc.) * Planificar y coordinar el calendario de prácticas, asignando estudiantes a empresas en función de sus perfiles académicos, intereses y los requisitos de la empresa. * Analizar los resultados de las prácticas, identificar áreas de mejora y proponer acciones para optimizar el proceso y la calidad de las mismas. * Generar informes periódicos sobre el estado de los convenios, el número de prácticas, el feedback de empresas y estudiantes, y los resultados de inserción laboral. * Colaborar, estrechamente, con los directores y jefes de estudios de los Centros de XTART y FP UAX y con tutores/as de prácticas de los distintos ciclos formativos para el matching adecuado de perfiles y la supervisión del alumnado. * Ofrecer talleres o recursos de preparación para la búsqueda de empleo (elaboración de CV, entrevistas de trabajo, marca personal) en colaboración con el departamento de orientación. * Mantenerse al día sobre las tendencias y necesidades del mercado laboral en el sector salud y la normativa de FP. Requisitos * Titulación universitaria como Ciencias de la Salud, Ciencias Sociales, ADE o Marketing/Comercial. * Valorable MBA o Máster en Gestión Comercial y Ventas. * Experiencia previa en ventas B2B, desarrollo de negocio, reclutamiento o relación con empresas. * Experiencia en el sector educativo, especialmente en formación profesional y prácticas no laborales., consultoría de RRHH o empleabilidad, relacionado con prácticas profesionales. * Experiencia en gestión de convenios y anexos de prácticas. * Dominio de herramientas digitales: CRM, BBDD, Paquete Office (especialmente Excel) y herramientas de comunicación. * Experiencia comprobable en coordinación de equipos y gestión de proyectos. * Centro de trabajo: Alcobendas - Madrid Norte
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ESPECIALISTA EN ADMINISTRACIÓN DE PERSONAL
Zamudio, Bizkaia 19 de julio
¿Estás buscando una oportunidad laboral donde puedas crecer profesionalmente, contribuir al éxito de un equipo dinámico y marcar la diferencia en la gestión de personas? ¡Esta es tu oportunidad! Una destacada organización ubicada en Zamudio, Vizcaya, está en la búsqueda de un/a Especialista en Administración de Personas que se una a su equipo.En este rol, tendrás la posibilidad de desarrollar tu carrera en un entorno profesional y colaborativo, donde tu experiencia y habilidades serán valoradas y potenciadas.Si tienes pasión por los recursos humanos, disfrutas de el/la gestión administrativo/a y te motiva trabajar en un entorno dinámico, ¡queremos conocerte!Entre las FUNCIONES de este puesto se incluyen:-Gestionar los/las procesos administrativos/as relacionados con el ciclo de vida de los/las empleados/as, como altas, bajas, contratos, finiquitos y el mantenimiento de datos, garantizando siempre la precisión y confidencialidad de la información.-Colaborar estrechamente con el/la especialista en nómina, proporcionando información clave para la correcta elaboración y contabilización de las nóminas.-Asesorar y brindar apoyo al equipo en temas relacionados con relaciones laborales, incluyendo consultas de empleados/as, gestión de convenios colectivos y cumplimiento de normativas como la LISMI.-Coordinar y supervisar la relación con proveedores/as externos, como servicios de trabajo temporal, subcontratas, programas de becas y retribución flexible, desde la gestión de pedidos hasta la facturación.-Participar activamente en proyectos de mejora continua, contribuyendo con ideas y soluciones innovadoras para optimizar los procesos del departamento.-Mantener y actualizar el/la archivo físico/a y digital de los expedientes de los/las personas empleados/as, asegurando que toda la documentación esté organizada y accesible.-Realizar tareas administrativas adicionales relacionadas con el área de recursos humanos, apoyando al equipo en la consecución de los objetivos del departamento.Si estás listo/a para dar el siguiente paso en tu carrera y te entusiasma la idea de formar parte de un equipo que valora el talento y el compromiso, ¡este es el lugar para ti! Te invitamos a inscribirte en esta oferta y comenzar una experiencia laboral enriquecedora.En Adecco creemos en la igualdad de oportunidades y apostamos por el Talento Sin Etiquetas
Jornada indiferente
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17€ - 18€ bruto/hora
Zamora, Zamora 17 de julio
Únete a IMAN Temporing: ¡Sé Parte de Nuestro Equipo en Zamora! Desde nuestra línea de negocio especializada en Recursos Humanos, IMAN Temporing, estamos aquí para acompañarte en tu trayectoria laboral. #Conectamoseltalentoconlasoportunidades ¿Te apasiona el sector de los RRHH? ¡Te estamos buscando! Queremos incorporar de manera estable un/a Consultor/a de RRHH en nuestra nueva oficina de Zamora. Trabajarás directamente con el/la Director/a de la oficina y, gestionarás diferentes procesos de selección, comunicándote con los clientes, atendiendo las necesidades de los/as trabajadores/as y realizando la gestión administrativa del personal contratado. Todo esto, ofreciendo un servicio siempre orientado a las personas. ¿Qué te ofrecemos? * Incorporación a partir de Septiembre. * Estabilidad laboral: Incorporación directa por empresa y formación continuada. * Un entorno de referencia: Formar parte de una empresa con una sólida trayectoria y líder en su sector. * Horarios: Jornada completa, de 9h a 18h de lunes a viernes (1h para comer). * Compensación competitiva: Retribución salarial acorde a tu valía y experiencia. ¿Eres la persona que buscamos? Si eres proactivo/a, empático/a, disfrutas trabajando de cara al público, tienes una alta capacidad de autonomía y deseas desarrollarte en el sector de los RRHH, ¡queremos conocerte! Buscamos una persona con: * Grado en Relaciones Laborales, Psicología, ADE o similar. * Valorable experiencia en una posición similar. * Residencia cercana a la oficina. * Disponibilidad de vehículo propio para poder llegar a la oficina. ¿Por qué elegir IMAN Temporing? En IMAN Temporing, ofrecemos a nuestros empleados la oportunidad de ser emprendedores, valorando y respetando sus ideas. Este es un valor fundamental de nuestra cultura. ¡Únete a nosotros y forma parte de una empresa que conecta el talento con las oportunidades! ¡Te estamos esperando!
Jornada completa
Contrato indefinido
Salario sin especificar
Lleida, Lleida 16 de julio
¿El ámbito laboral de RRHH no tiene secretos para ti y tienes ganas de sumarte a un equipo que te valore? ¡Esta vacante está hecha a tu medida! Nosotros somos iLERNA... Un centro de FP referente en España en formación presencial y a distancia. Tenemos 11 centros en toda la península y miles de alumnos cursando FP con nosotros. Nuestras oficinas centrales están ubicadas en Lleida, contamos con un equipo que se encarga de llevar a cabo nuestra gran misión: formar a los profesionales del presente y del futuro, haciendo posible que cualquier persona pueda estudiar sin tener que renunciar a nada. Así será tu día si te unes al equipo...¡nada de rutinas aburridas! * Coordinación y control del proceso completo de nómina. * Gestión del ciclo completo de vida laboral: altas, bajas, modificaciones... * Redacción y gestión de contratos, prórrogas y subrogaciones. * Elaboración de documentación laboral: certificados, cartas de fin de contrato... * Atención directa a empleados/as y responsables, resolviendo dudas laborales. * Seguimiento de normativa laboral y actualización de procedimientos internos. ¿Cómo puedes saber si encajas? Si cuentas con... * Experiencia mínima de 3 años como técnico/a laboral. * Grado en Relaciones Laborales, Derecho, ADE o similar. * Controlas el Sistema Red on-line, Seguros Sociales, Contrat@ / Certific@, y Delt@. * SAGE es tu mayor aliado en el día a día. * Te consideras una persona proactiva, polivalente y ningún detalle se te escapa. Y ahora, ¿qué puede aportarte ser parte de la familia iLERNA? * Contrato indefinido. * Jornada completa. * Horario de lunes a jueves con entrada flexible de 8:30h a 9:30h y salida de 17:30h a 18:30h. El viernes intensivo de 8:00h a 15:00h. * Retribución flexible: ticket restaurante, ticket transporte, cheque guardería y formación. * Formar parte de un equipo dinámico y con buen clima laboral. * Sumergirte en un proyecto retador en el que podrás brillar con luz propia. ¿Te suena atractivo y potente? Inscríbete para que te contemos qué se está cociendo en el Departamento de People de iLERNA ??
Jornada completa
Contrato indefinido
Salario sin especificar
Auxiliar Administrativo (H/M)
Guadalajara, Guadalajara 16 de julio
¿Te apasiona el mundo de los Recursos Humanos? ¡Esta es tu oportunidad para crecer en el área que te mueve! Desde IMAN Global Consulting estamos en búsqueda de un/a Administrativo/a de Recursos Humanos para incorporarse a una importante empresa ubicada en Guadalajara. Buscamos a alguien comprometido, organizado y con muchas ganas de seguir aprendiendo en un entorno profesional cercano y dinámico. ¿Qué harás en tu día a día? * Gestionarás la documentación laboral: contratos, altas/bajas, nóminas, etc. * Darás soporte en los procesos de selección y acogida de nuevos empleados. * Colaborarás con el equipo en la organización de formación, control de asistencia y comunicación interna. * Serás un punto clave en el trato diario con el personal, resolviendo dudas y gestionando incidencias. ¿Qué buscamos? * Formación en RRHH, Relaciones Laborales o similar. * Experiencia previa en funciones administrativas dentro del área de RRHH. * Persona proactiva, resolutiva y con gusto por el trabajo en equipo. * Residencia en Guadalajara o alrededores. ¿Qué te ofrecemos? * Contrato estable con proyección de futuro. * Salario competitivo, acorde a tu experiencia y formación. * Un equipo cercano, con el que podrás aprender, aportar y crecer profesionalmente. * Incorporación inmediata. Si eres una persona con vocación por los Recursos Humanos y te ilusiona formar parte de una empresa que valora el talento, ¡te estamos esperando! Inscríbete ahora y da el siguiente paso en tu carrera profesional.
Jornada completa
Contrato indefinido
Salario sin especificar
Madrid, Madrid 16 de julio
- Reconocida firma internacional de Arquitectura
- Madrid Centro
Compañía internacional con sede en España y Francia.
Gestión Operativa y Administrativa
- Gestión del registro horario y control de asistencia.
- Recepción y resolución de solicitudes del personal: permisos, bajas, vacaciones, horas extra, viajes.
- Coordinación con la gestoría externa en lo relativo a nóminas, altas, bajas y contratos.
- Manejo de herramientas como Woffu u otras plataformas de RRHH para control y planificación.
- Soporte y seguimiento a procesos de firma documental, onboarding y offboarding.
Selección y Atracción de Talento
- Diseño e implementación de procesos de selección eficaces y bien definidos.
- Asegurar una buena experiencia del candidato.
- Coordinación de entrevistas.
- Gestión de prácticas profesionales y convenios con universidades como fuente de talento.
Compensación y Beneficios
- Diseño de políticas retributivas y de beneficios atractivas y sostenibles, alineadas con el mercado y la equidad interna.
- Optimización de fórmulas de retribución flexible.
- Control de presupuestos de personal, alineando los costes con la previsión de ingresos.
Formación y Desarrollo
- Detección de necesidades formativas y elaboración de planes de formación anuales.
- Gestión eficiente de presupuestos de formación.
- Implementación de planes de desarrollo individual y programas de fidelización del talento.
Evaluación del Desempeño
- Implementación de sistemas de evaluación claros y útiles.
- Definición de objetivos medibles y vinculados a resultados económicos.
- Coordinación de procesos de feedback, seguimiento y mejora continua.
Clima y Cultura Organizacional
- Fomento de un entorno colaborativo, profesional y humano.
- Diseño y mantenimiento de una estructura organizativa clara y funcional.
- Impulso de políticas de comunicación interna y trabajo en equipo.
Relaciones Laborales
- Actuar como mediador, promoviendo la resolución constructiva.
- Asegurar el cumplimiento normativo laboral y mantener un ambiente laboral saludable.
Ubicación: Madrid (con disponibilidad para viajar a Barcelona - quincenal 2 días)
Rango salarial: 40.000 - 45.000 € brutos anuales
Idiomas: Inglés alto
Tipo de contrato: Indefinido
Modalidad: Presencial o híbrido (según política interna)
Jornada sin especificar
Contrato sin especificar
40.000€ - 45.000€ bruto/año
- Importante empresa sector Transportes
- León
Compañía del sector transportes con presencia internacional, enfocados en movilidad.
- Procesos de contratación de personal operativo
- Relaciones laborales: reuniones con RLPT.
- Control de la situación de los convenios con los que trabajamos.
- Preparar y fundamentar documentación para juicios y/o inspecciones de trabajo
- Asistir a inspecciones de trabajo
- Labores administrativas del día a día
- Realizar informes bien sean laborales, expedientes disciplinarios, costes.
- Un proyecto retador en una empresa multinacional en expansión con contrato indefinido.
- Un paquete retributivo interesante con posibilidad de adherirte a productos de Retribución Flexible.
- Horario: lunes/jueves: de 9 a 14 / 16 a 19. Viernes de 8 a 15h.
- 100% Presecial.
- Jornada intensiva en verano.
- Programa "Alsalud" enfocado a generar hábitos de vida saludable y formación específica de seguridad.
- Servicio de psicología y salud confidencial a disposición de cada empleado y sus familiares.
- Descuentos para empleados y familia
- Oportunidades de desarrollo profesional a través de nuestro programa de movilidad interna.
- 30.000/35.000 EUR brutos /anuales
Jornada sin especificar
Contrato sin especificar
30.000€ - 35.000€ bruto/año
Responsable de Capital Humano - We Resolve
Marbella, Málaga 15 de julio
??Ofrecemos un puesto de Responsable de Capital Humano para We Resolve, orientado a proyectos internacionales. Serás el/la encargado/a de proporcionar oportunamente el personal adecuado para el desarrollo de la actividad del proyecto, garantizando su gestión operativa en esta materia, así como su integración y desarrollo profesional según las necesidades de la empresa, facilitando el crecimiento personal y el compromiso de todo el personal con los valores de la Empresa Accederás a múltiples ventajas We Resolve es una empresa especializada en el mantenimiento de hoteles y edificios, contando con más de 25 años de experiencia en el sector. Buscamos a alguien como tú, que quiera poner pasión en su trabajo del día a día, mientras te ayudamos a crecer y te ofrecemos una nueva experiencia formando parte de un gran equipo con grandes ventajas: ?? Política salarial competitiva. ?? Ambiente de trabajo único, excelente clima laboral rodeado de grandes profesionales. ?? Oportunidades de desarrollo, planes de carrera para que crezcamos juntos. ?? Formación continua: apostamos e impulsamos tu talento. Especial atención a la mejora de tu nivel de idiomas. * Con base en Marbella, se requerirán desplazamientos continuos a Jamaica. Tu día a día empezará a sonar así... * Cumplir las políticas en materia de contratación, selección, remuneración y estímulos aprobadas por la Dirección de RRHH. * Dimensionar y planificar necesidades de personal para proyectos técnicos y operativos, participando en presupuestos y optimización de costes. * Ejecutar procesos de selección y contratación, diseñando planes de onboarding adaptados a cada puesto y realizando su seguimiento. * Impulsar la marca empleadora y evaluar la colaboración con expertos externos para procesos de selección. * Garantizar la realización de las evaluaciones de Acuerdo con la metodología establecida por la Dirección de Recursos Humanos para todo el personal de su centro de trabajo. * Garantizar la difusión permanente de las políticas, estilos de gestión y código ético. * Proponer acciones a incluir en los Planes para la Formación del personal del centro de trabajo, de acuerdo a la obligaciones legales aplicables y a los planes de desarrollo que se aprueben desde la Dirección de RRHH. * Definir objetivos vinculados a retribución variable, haciendo propuesta a la Dirección de RRHH para la elaboración de las Normas de Retribución variable. Velar por la equidad y competitividad salarial. * Coordinar iniciativas de clima laboral, bienestar y team building, implantando estándares internacionales. * Gestión de los planes de igualdad de la empresa. * Supervisar la gestión laboral, relaciones laborales y acuerdos legales, garantizando el cumplimiento normativo y la confidencialidad de datos. * Asegurar la aplicación y observancia de las leyes y otras disposiciones que regulan el derecho laboral, la prevención de riesgos laborales e higiene del trabajo. * Colaborar con los directivos de la Empresa en la gestión de los conflictos laborales que se presenten en su centro de trabajo. * Velar por la adecuada gestión de sanciones asegurando la legitimidad de estos actos. * Realizar otras funciones que en el ámbito de sus competencias le sean solicitadas por su responsable directo. * Coordinarse estrechamente con el equipo de RRHH Corporativo para aplicar políticas y metodologías definidas
Jornada completa
Contrato indefinido
Salario sin especificar
