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Administrativo/a RRHH Inglés alto + otro idioma
Madrid, Madrid 17 de marzo
Desde IMAN Temporing, empresa especializada en RRHH, queremos acompañarte en tu trayectoria laboral. ¡Únete a nuestro equipo como ! ¿Te apasiona el mundo de los Recursos Humanos? Si eres una persona dinámica y quieres formar parte de un equipo innovador, ¡esta es tu oportunidad para crecer y destacar! Descripción del puesto: Formarás parte de un equipo internacional en el que podrás contar con el apoyo de todos los integrantes y trabajarás directamente con los equipos de negocio ubicados en el país europeo asignado que atienda los clientes. ¿ Cuales serán tus responsabilidades? Serás responsable del proceso de subcontratación completo, desde la validación de la solicitud, contactar con nuestros proveedores, revisar propuestas, hasta el cierre del servicio. Seguimiento y coordinación de los procesos de CV,s, candidaturas y ofertas con los clientes. Asegurar el cumplimento de la normativa interna. ¿Qué te ofrecemos? • Teletrabajo: 60 - 80% (aprox. 2 días en semana presencial) • Salario 18.000 - 20.000€/anuales • Lunes -Jueves: 9 - 18.15h con una hora de descanso • Viernes: 8-15h • Duración: 6 meses + posible paso a plantilla #Conectamoseltalentoconlasoportunidades
Jornada completa
Contrato de duración determinada
Salario sin especificar
Administrativo/a RRHH Inglés Bilingüe
Madrid, Madrid 17 de marzo
Desde IMAN Temporing, empresa especializada en RRHH, queremos acompañarte en tu trayectoria laboral. ¡Únete a nuestro equipo como ! ¿Te apasiona el mundo de los Recursos Humanos? Si eres una persona dinámica y quieres formar parte de un equipo innovador, ¡esta es tu oportunidad para crecer y destacar! Descripción del puesto: Formarás parte de un equipo internacional en el que podrás contar con el apoyo de todos los integrantes y trabajarás directamente con los equipos de negocio ubicados en el país europeo asignado que atienda los clientes. ¿ Cuales serán tus responsabilidades? Serás responsable del proceso de subcontratación completo, desde la validación de la solicitud, contactar con nuestros proveedores, revisar propuestas, hasta el cierre del servicio. Seguimiento y coordinación de los procesos de CV,s, candidaturas y ofertas con los clientes. Asegurar el cumplimento de la normativa interna. ¿Qué te ofrecemos? • Teletrabajo: 60 - 80% (aprox. 2 días en semana presencial) • Salario 18.000 - 20.000€/anuales • Lunes -Jueves: 9 - 18.15h con una hora de descanso • Viernes: 8-15h • Duración: 6 meses + posible paso a plantilla #Conectamoseltalentoconlasoportunidades
Jornada completa
Contrato de duración determinada
Salario sin especificar
Técnico/a de gestión de personas
Villalonga, València 17 de marzo
En SKLUM somos una empresa digital en la que contamos con gente joven (de actitud, sin importar nuestra fecha de nacimiento, ¡arriba los veintisiempre!), amantes de la buena vida y del buen rollo, que buscamos llevar a todos los hogares las últimas tendencias del mundo deco. Para conseguir este equipo nuestro compromiso es atraer, retener y desarrollar a los mejores talentos, en un ambiente multicultural y comprometido con la diversidad e igualdad de oportunidades. Buscamos una persona para el puesto de Técnico/a de gestión de personas cuyas principales funciones serían las siguientes: * Elaborar o revisar los contratos de trabajo para garantizar que se aplique correctamente la normativa laboral. * Tramitar las altas de beneficios sociales disponibles para los/las trabajadores/as, asegurando su correcta implementación. * Garantizar la exactitud y puntualidad en el cálculo y procesamiento de las nóminas de acuerdo con los plazos establecidos por el calendario previsto. * Garantizar la aclaración de consultas e incidencias en relación en materia laboral a todos los niveles de la empresa. * Mantener las normas definidas por la legislación laboral en la empresa. * Colaborar en el diseño de la política retributiva del Grupo. * Proponer KPIs de seguimiento y elaborar informes periódicos. Y como lo que nos importa eres tú, contamos con muchos beneficios: * Jornada intensiva. * Clases de fitness y yoga. * Escoleta infantil y de verano. * Seguro médico. * Cafetería. * Descuentos adicionales en nuestros productos. ¡Únete a nuestro sueño, únete al Sklum Team!
Jornada intensiva - mañana
Contrato indefinido
Salario sin especificar
Oviedo, Asturias 17 de marzo
Desde IMAN Temporing, empresa especializada en RRHH, queremos acompañarte en tu trayectoria laboral. #Conectamoseltalentoconlasoportunidades Desde nuestra delegación de Oviedo estamos buscando perfiles con experiencia en la gestión del capital humano para una empresa ubicada en los alrededores de Oviedo. ¿Cuáles serán tus funciones? -Gestión de personal, reclutamiento y selección -Mediación entre trabajadores y empresa -Gestión del proceso de contratación, -Licencias y procedimientos ¿Qué ofrecemos? - Horario de Lunes a viernes de 9 :00 a 14:00 y de 16:00 a 19:00. - Contratación directa con empresa cliente.
Jornada completa
Contrato indefinido
25.000€ - 30.000€ bruto/año
Técnico de nóminas - Multicliente
Madrid, Madrid 14 de marzo
- Madrid ciudad - Incorporación inmediata
- Contrato indefinido - Buen ambiente laboral
Despacho de abogados ubicado en Madrid ciudad, precisa incorporar en su plantilla a un/a técnico de nóminas con inglés alto
- Ciclo completo de nóminas
- Administración de personal
- documentación y archivo, mantener actualizados los registros de empleados
- Asegurar el cumplimiento de las normativas laborales relacionadas con los empleados
- Volumen de nóminas unas 200 - 250
- Oportunidades de desarrollo
- Contrato indefinido
- Horario: 8 - 17 con flexibilidad de entrada y de salida
- Viernes de 8 a 15:00
- Teletrabajo
- Retribución flexible
Jornada sin especificar
Contrato sin especificar
23.000€ - 27.000€ bruto/año
Responsable de RRHH (H/M/D)
- Empresa líder en el sector a nivel nacional
- Proyecto estable con proyección
Importante y reconocida empresa del sector retail en la industria de la alimentación a nivel nacional.
- Gestión laboral y administrativa: Coordinación de nóminas, contratos, altas/bajas en Seguridad Social y control de costes laborales.
- Selección y atracción de talento: Definición de perfiles, reclutamiento, entrevistas y onboarding.
- Formación y desarrollo: Detección de necesidades formativas, planes de carrera y evaluación del desempeño.
- Relaciones laborales: Interlocución con sindicatos, gestión de convenios y resolución de conflictos laborales.
- Prevención de riesgos laborales: Coordinación con el servicio de prevención y supervisión del cumplimiento normativo.
- Clima laboral y cultura organizacional: Implementación de iniciativas para mejorar la satisfacción y compromiso del equipo.
- Contrato indefinido y estabilidad laboral.
- Desarrollo profesional en una empresa con sólida trayectoria.
- Salario acorde a la experiencia y beneficios adicionales.
Jornada sin especificar
Contrato sin especificar
30.000€ - 40.000€ bruto/año
Payroll Specialist - Empresa de seguros
Madrid, Madrid 13 de marzo
- Madrid ciudad - Incorporación inmediata
- Experiencia en cálculo de nóminas - Inglés
El cliente es una empresa del sector seguros ubicada en Madrid ciudad
- Soporte a Dir. de recursos humanos
- Supervisión de las nóminas
- Reporte de incidencias de nómina
- Mejora de procesos
- Control horario
- Onboarding, preparación de contratos, altas, bajas
- Soporte a empleados
- Políticas de recursos humanos
- Políticas de igualdad
- Volumen de gestión unas 100 nóminas
- Empresa con muy buen ambiente laboral
- Horario a jornada completa
- Beneficios sociales
- Salario: 28.000 - 35.000 euros brutos anules
Jornada sin especificar
Contrato sin especificar
28.000€ - 35.000€ bruto/año
Abogado Laboral (H/M) 5-7 años experiencia
Madrid, Madrid 13 de marzo
- Despacho Nacional
- Abogado Laboral (H/M) 5-7 años experiencia
Despacho Nacional
El candidato prestará asesoramiento en todo tipo de asuntos de Derecho Laboral. Asesorará en todo tipo de contratos, despidos, EREs, ERTEs, Convenios Colectivos..
Asistirá a sala con frecuencia y viajará.
Se ofrece atractiva carrera profesional.
Jornada sin especificar
Contrato sin especificar
Salario sin especificar
TÉCNICO/A ESPECIALISTA EN NOMINA - PAYROLL SPECIALIST
Madrid, Madrid 11 de marzo
Somos Momentum Task Force, empresa especializada en outsourcing de redes comerciales para grandes empresas. Tenemos más de 30 años en el sector, trabajando para clientes reconocidos en el territorio nacional con campañas comerciales, y creemos que tú puedes formar parte de nuestro equipo. Nos encontramos en pleno crecimiento, y queremos incorporar en el departamento de Laboral a Técnico/a Especialista en Nómina y Laboral para realizar las siguientes funciones: * Elaboración de nóminas. * Autonomía en proceso de nómina * Ciclo completo de nómina * Confección y corrección de seguros sociales. * IRPF - Inpecciones * Gestiones administrativas con administraciones públicas, y propias del departamento. * Manejo directo de Contrat@/ CERTIFIC@ / Delt@/ Siltr@/ sistema red. * Gestión de IT, bajas medicas, incidencias de nómina, vacaciones * Gestiones administrativas del personal: Afiliación, contratación, documentación adicional y gestión integral de empleados. * Encuestas / Inspecciones y gestiones con servicio de prevención de riesgos laborales (PRL) y mutua. (absentismos y prestaciones). Se ofrece: * Jornada completa L-J (09:00h-18:00h) y V (09:00h-15:00h) * Jornada intensiva en verano julio y agosto de L-V de 08:00h-15:00h * Contrato indefinido. * Desarrollo profesional. * Buen ambiente laboral. * Salario según valía
Jornada completa
Contrato indefinido
Salario sin especificar
Alicante, Alicante 10 de marzo
Help Empleo, empresa de selección de personal situada en Alicante, está buscando Consultor/a Laboral para despacho laboral en el centro de Alicante. Te estamos buscando si eres una persona con capacidad de gestión, resolutividad y la organización propia de un despacho. Responsabilidades: * Afiliación y formalización de documentación de los empleados. * Realización del proceso completo de nómina, finiquitos y despidos. * Cálculo y control de liquidaciones. * Regulación de retenciones I.R.P.F. * Tramitación de partes médicos y control de absentismo. * Gestión de los costes de personal. * Asesoramiento a clientes en materia laboral: legislación, convenios y contratación. * Otras tramitaciones, como jubilaciones, preparación de despidos y conciliaciones laborales (SMAC).
Jornada completa
Contrato indefinido
Salario sin especificar
TECNICO/A LABORAL DE NÓMINAS - RRHH
COMERCIAL INDUSTRIAL GARCIA
Molina de Segura, Murcia 12 de marzo
Nos encontramos en la búsqueda de una persona para brindar apoyo al Departamento de Recursos Humanos en labores administrativas y laborales. Esta es una excelente oportunidad para incorporarse a un equipo dinámico y en constante crecimiento.Responsabilidades:Gestión de nóminas y Seguros Sociales en colaboración con nuestra asesoría externa.Control y seguimiento de horarios de los empleados.Colaboración en la gestión de procesos administrativos del departamento.Gestión y seguimiento de los contratos laborales y los posibles tipos a aplicar en cada caso (nuevas altas, renovaciones, cartas de preaviso, finiquitos, etc.) del personal de la compañía.Seguimiento y mantenimiento de una Base de datos con los perfiles profesionales del personal de la compañía.Seguimiento de los procedimientos jurídico/laborales en colaboración con el servicio jurídico de la compañía.Desarrollar y fomentar políticas retributivas.Participar en que la empresa cumpla con la normativa laboral y de Seguridad Social, regulaciones sobre Seguridad e Higiene en el Trabajo, Plan de Prevención de Riesgos laborales y sus correspondientes auditorias.Colaborará en la preparación de informes de RR.HH. que se reportan a la Dirección.Requisitos:Experiencia mínima de 1 año en elaboración de nóminasProactividad, autonomía y alta capacidad organizativa.Condiciones laborales:Horario: lunes a viernes, de 9:00 a 19:00 con descanso de 13:30 a 15:30.Tipo de contrato: Temporal con posibilidad de continuidad.Salario: Entre 19.000 y 21.000 € brutos anuales (según experiencia)Tipo de puesto: Jornada completa.Ubicación: Empleo presencial.Si cumples con los requisitos y estás buscando un nuevo reto profesional en el ámbito de Recursos Humanos, ¡esperamos tu postulación!Tipo de puesto: Jornada completaSueldo: 18.000,00€-21.000,00€ al añoBeneficios:Ayuda al desarrollo profesionalHorario:De lunes a viernesJornada partida
Jornada completa
Contrato indefinido
Salario sin especificar
HRBP Interim para Multinacional industrial (H/M)
Logroño, La Rioja 7 de marzo
- Empresa multinacional líder en materiales auxiliares del sector vinícola
- HRBP - Proyecto Interim (H/M)
Empresa multinacional líder en materiales auxiliares del sector vinícola con plantilla de más de 360 empleados y varios centros de trabajo a nivel mundial.
Formando parte del equipo de Recursos humanos de la planta nacional, tus funciones serán:
- Soporte directo al área de selección y formación.
- Apoyar en la implementación de políticas y procedimientos de RRHH.
- Participar en proyectos de desarrollo organizacional.
- Administrar la formación y el desarrollo del personal.
- Manejar las consultas de los empleados y proporcionar orientación y asesoramiento.
- Participar en la gestión del rendimiento y las revisiones de los empleados.
- Gestionar la administración de personal.
- Apoyar en la gestión de las relaciones laborales y la negociación colectiva.
- Valorable conocimientos de LOPD.
- Oportunidad de formar parte de un equipo de recuros humanos de primer nivel en una empresa de referencia en su sector tanto a nivel nacional como internacional.
- Posición de jornada completa.
- Posición de carácter temporal inicial hasta Diciembre 2025.
- Periodos vaccionales establecidos del 4 al 15 de Agosto y San Mateo.
Jornada sin especificar
Contrato sin especificar
35.000€ - 40.000€ bruto/año
Generalista de Recursos Humanos
Madrid, Madrid 6 de marzo
- Proyectos soft
- Posición con proyección profesional
Nuestro cliente es una startup líder en entretenimiento y juego online.
- Gestión de la administración de personal a través de una gestoría externa
- Proyectos estratégicos de HR
- Gestionar e implementar proyectos de HR desde cero, encuestas de clima laboral, evaluaciones de desempeño, etc.
- Selección de perfiles solicitados por diferentes departamentos de la compañía cuando corresponda.
- Proyectos de employer branding
Contrato indefinido
Salario 33.000€-36.000€
Dos días de teletrabajo a la semana, ubicación de las oficinas en Canillejas
Jornada de 9-9:30 a 18-18:30
Jornada sin especificar
Contrato sin especificar
33.000€ - 36.000€ bruto/año
Gijón, Asturias 5 de marzo
¡Únete a nuestro equipo de Personas! ¿Te apasiona la gestión de personas y quieres formar parte de un equipo dinámico y en constante crecimiento? Buscamos un Técnico/a de Personas para uno de los centros de la red asistencial de Grupo sanitario Ribera, el Hospital Ribera Covadonga, ubicado en Gijón. ¿A qué te dedicarás? A gestionar y controlar los procesos del área de Personas del centro. Esto incluye tanto la relación con externos (como la asesoría laboral, la Mutua y el servicio de prevención ajeno) a quienes proporcionarás información precisa y oportuna, como la gestión interna, liderando los procesos de administración de personal y talento y representando al área en comités internos (Comité de Empresa, Comité de Seguridad y Salud). Entre tus principales funciones se encuentran: * Administración de personal: Tareas de contratación y nómina, altas y bajas, revisión del pago de nóminas, absentismos, excedencias, actividad variable a incluir en nómina, etc. * Relaciones laborales: Representar al centro en comisiones y comités relacionados con el área laboral (Comité de Empresa, Comité de Seguridad y Salud). Apoyar en los procesos de negociación en los distintos comités laborales. Atender y gestionar los escritos recibidos por los delegados sindicales en materia laboral. * Prevención de riesgos laborales: Gestionar la prevención de riesgos laborales (entrega de EPIs, programación de formación específica, etc.) siguiendo las directrices del Servicio de Prevención Ajeno. Colaborar con la Mutua en la investigación de accidentes. * Gestión de talento: Liderar la implementación del proceso de formación interna del centro, gestionando el plan de formación anual. Gestionar los procesos de selección para cubrir las necesidades del centro. * Atención al profesional: Ofrecer la información requerida a las consultas de los profesionales del centro en las materias anteriores. ¿Qué buscamos en ti? #atención al profesional #planificación y organización #comunicación interpersonal #gestión de procesos HR Competencias técnicas: #Microsoft Excel (avanzado) #Negociación colectiva ¿Qué te ofrecemos? Ofrecemos un contrato indefinido a jornada completa de lunes a viernes. Además, contarás con un Plan de Formación Continua financiado por el Hospital para que sigas creciendo profesionalmente. Disfrutarás de un sistema de remuneración flexible y descuentos exclusivos para empleados/as. Tendrás la oportunidad de unirte a un Grupo sanitario a la vanguardia, con un proyecto innovador y trabajar en un entorno con la tecnología más avanzada para ofrecer el mejor servicio a nuestros pacientes. ¡No pierdas esta oportunidad!
Jornada completa
Contrato indefinido
Salario sin especificar
Ribera Hospital de Molina
Molina de Segura, Murcia 5 de marzo
¡Únete a nuestro equipo de Personas! ¿Te apasiona la gestión de personas y quieres formar parte de un equipo dinámico y en constante crecimiento? Buscamos un Técnico/a de Personas para uno de los centros de la red asistencial de Grupo sanitario Ribera, el Hospital de Molina, ubicado en Molina de Segura (Murcia). ¿A qué te dedicarás? A gestionar y controlar los procesos del área de Personas del centro. Esto incluye tanto la relación con externos (como la asesoría laboral, la Mutua y el servicio de prevención ajeno) a quienes proporcionarás información precisa y oportuna, como la gestión interna, liderando los procesos de administración de personal y talento y representando al área en comités internos (Comité de Empresa, Comité de Seguridad y Salud). Entre tus principales funciones se encuentran: * Administración de personal: Tareas de contratación y nómina, altas y bajas, revisión del pago de nóminas, absentismos, excedencias, actividad variable a incluir en nómina, etc. * Relaciones laborales: Representar al centro en comisiones y comités relacionados con el área laboral (Comité de Empresa, Comité de Seguridad y Salud). Apoyar en los procesos de negociación en los distintos comités laborales. Atender y gestionar los escritos recibidos por los delegados sindicales en materia laboral. * Prevención de riesgos laborales: Gestionar la prevención de riesgos laborales (entrega de EPIs, programación de formación específica, etc.) siguiendo las directrices del Servicio de Prevención Ajeno. Colaborar con la Mutua en la investigación de accidentes. * Gestión de talento: Liderar la implementación del proceso de formación interna del centro, gestionando el plan de formación anual. Gestionar los procesos de selección para cubrir las necesidades del centro. * Atención al profesional: Ofrecer la información requerida a las consultas de los profesionales del centro en las materias anteriores. ¿Qué buscamos en ti? #atención al profesional #planificación y organización #comunicación interpersonal #gestión de procesos HR Competencias técnicas: #Microsoft Excel (avanzado) #Negociación colectiva ¿Qué te ofrecemos? Ofrecemos un contrato indefinido a jornada completa de lunes a viernes. Además, contarás con un Plan de Formación Continua financiado por el Hospital para que sigas creciendo profesionalmente. Disfrutarás de un sistema de remuneración flexible y descuentos exclusivos para empleados/as. Tendrás la oportunidad de unirte a un Grupo sanitario a la vanguardia, con un proyecto innovador y trabajar en un entorno con la tecnología más avanzada para ofrecer el mejor servicio a nuestros pacientes. ¡No pierdas esta oportunidad!
Jornada completa
Contrato indefinido
Salario sin especificar
Elche/Elx, Alicante 5 de marzo
¡Únete a nuestro equipo como Técnico/a de Nómina en el Departamento de Personas de Grupo Ribera! Buscamos una persona proactiva, con autonomía, capacidad de organización y orientada a resultados con experiencia en la gestión del ciclo completo de nómina. ¿A qué te dedicarás? * Controlar y gestionar la nómina. * Gestionar los Seguros Sociales (CRET@), enviar y comprobar los ficheros FDI a Seguridad Social. * Controlar y gestionar el IRPF, así como generar y enviar el fichero CRA. * Contestar y responder a las cartas de embargos, así como realizar su aplicación en nómina. * Gestionar y tramitar las bajas/altas por Maternidad, IT y AT en SAP SuccessFactors y Seguridad Social. * Gestionar y enviar los impuestos: 111, 190, 216, 196. * Prestar asesoramiento al área de administración de personal de los centros del Grupo para respuesta a las consultas de profesionales. ¿Qué buscamos en ti? * planificación y organización * capacidad analítica * autonomía * orientación a resutados Competencias técnicas: #gestión integral ciclo nómina #Microsoft Excel (avanzado) ¿Qué te ofrecemos? Ofrecemos un contrato indefinido a jornada completa de lunes a viernes. Además, contarás con un Plan de Formación Continua financiado por el Hospital para que sigas creciendo profesionalmente. Disfrutarás de un sistema de remuneración flexible y descuentos exclusivos para empleados/as. Tendrás la oportunidad de unirte a un Grupo sanitario a la vanguardia, con un proyecto innovador y trabajar en un entorno con la tecnología más avanzada para ofrecer el mejor servicio a nuestros pacientes. ¡No pierdas esta oportunidad!
Jornada completa
Contrato indefinido
Salario sin especificar
Responsable de Relaciones Laborales
Valencia, València 1 de marzo
En Acertto Talent Linkers estamos especializados en reclutamiento y selección de profesionales cualificados, a nivel nacional y europeo. Seleccionamos un/a Abogado/a Especialista en Relaciones Laborales para incorporarse en importante empresa de ámbito internacional. Es necesaria experiencia en el ámbito jurídico- laboral de la empresa, negociación de convenios colectivos y subrogación de equipos, dependencia directa de Dirección de RRHH. Funciones principales: * Responsable de establecer los criterios de ámbito laboral a nivel nacional y en las sedes internacionales. * Representación de la empresa en negociación de convenios, comités de empresa, delegados/as de personal y sindicatos... * Representación jurídico-laboral de la empresa las distintas delegaciones. Servicio de Mediación, Arbitraje y Conciliación, y a inspecciones de trabajo. * Coordinación y gestión de asesorías externas. * Atención a trabajadores a nivel laboral. * Asesoramiento a la compañía a nivel laboral, desvinculaciones, tipos de contratos... * Colaboración en la definición de estrategia de HR. * Redacción de documentos jurídicos. * Participación en proyectos de Compliance. * Garantizar el cumplimiento normativo y la correcta aplicación del régimen disciplinario.
Jornada completa
Contrato indefinido
Salario sin especificar
Técnico de recursos humanos - zona norte de Madrid
Madrid, Madrid 28 de febrero
- Madrid norte - Incorporación inmediata
- Contrato indefinido - Buen ambiente laboral
Empresa del sector industrial ubicada en la zona norte de Madrid, precisa incorporar en su plantilla un/a técnico de nóminas con inglés.
- Gestión de contratos
- Gestión de altas/bajas
- Planificación de calendarios, vacaciones, etc
- Selección de personal
- Gestión del tiempo
- Encuestas de satisfacción
- KPI's
- Plan de formaciones
- Oportunidades de carrera y desarrollo profesional.
- Horario: 8:30 a 17:00
- Salario: 30.000 euros aproximadamente
- Teletrabajo
Jornada sin especificar
Contrato sin especificar
Salario sin especificar
Employee Relations Business Partner
Madrid, Madrid 27 de febrero
- Especialista en Employee Relations (6 años de experiencia mínima)
- Temporal con posible incorporación posterior
Nuestro cliente es una organización de gran tamaño en el sector de la Tecnología. Su presencia global y su enfoque innovador los han posicionado como líderes en el mercado. Se distinguen por su compromiso con la excelencia y la mejora continua.
- Asesorar en materia laboral y de empleo, contratos laborales, beneficios de Compañía y compensación de ejecutivos, asesoramiento en finalizaciones de contrato individuales y colectivas, etc.
- Llevar a cabo la negociación del Convenio Colectivo y mantener reuniones para elegir los responsables sindicales y Comité de Empresa.
- Asesoramiento y responsabilidad en derechos y obligaciones para la protección de datos de los empleados y garantizar su cumplimiento.
- Manejar conflictos y resolver disputas de manera efectiva, y participar en procesos de litigación en tribunales españoles.
- Participar en la planificación y ejecución de iniciativas de bienestar y compromiso de los empleados.
- Elaborar informes y análisis de tendencias de relaciones laborales.
- Oportunidades de carrera y desarrollo profesional.
- Excelentes condiciones salariales.
- Posibilidad de trabajar en Madrid o Barcelona.
Jornada sin especificar
Contrato sin especificar
55.000€ - 60.000€ bruto/año
Técnico/a Laboral Junior - Asesoría
Sabadell, Barcelona 26 de febrero
Estamos buscando un/a Técnico/a Laboral Junior para una Asesoría en Sabadell (Barcelona) ¿QUÉ SE OFRECE? * Contrato Indefinido * De lunes a jueves de 9 a 14 horas y de 17 a 20 horas, viernes de 9 a 17 horas * Salario 21.000 euros brutos anuales (con revisión salarial una vez demostrados conocimientos y valía) * Plan de formación y desarrollo profesional ¿QUÉ FUNCIONES REALIZARÁS? * Asesoramiento y resolución de dudas en materia laboral * Realización de altas, bajas, variaciones e incidencias a través de Sistema Red * Comunicación, elaboración y redacción de contratos * Confección de nómina y envío de seguros sociales * Realización de despidos, finiquitos, certificados de empresa * Aplicación de convenios laborales * Gestión y supervisión de los expedientes relacionados con los distintos organismos públicos, control de la documentación relacionada con el departamento laboral
Jornada completa
Contrato indefinido
20.000€ - 21.000€ bruto/año
Técnico de Recursos Humanos - Empresa líder en su sector
Madrid, Madrid 26 de febrero
- Madrid ciudad - Incorporación inmediata
- Contrato indefinido - Buen ambiente laboral
Empresa líder en su sector ubicada en Madrid ciudad
- Gestión laboral, nóminas, convenios, leer contratos.
- Procesos de selección
- Procesos de talento
- Evaluaciones
- Oportunidad de crecimiento y desarrollo
- Buen ambiente laboral
- Salario: 35.000 - 38.000 euros brutos anuales
- Incorporación lo antes posible
Jornada sin especificar
Contrato sin especificar
Salario sin especificar
Talent Acquisition Specialist
Sant Joan Despí, Barcelona 20 de febrero
Grupo Crit is seeking a Talent Acquisition Specialist who will partner with managers and teams to attract and retain high quality talent, contributing to the ongoing success of the company. What You Will Do: • Demonstrate recruitment best practices and lead recruitment initiatives • Partner with hiring managers and HR business partners to develop effective marketplace recruitment strategies • Screen talent pools to confirm qualifications including: experience, knowledge and attributes, interest, job fit, total reward requirements and work authorization • Create searches for qualified candidates to maintain a talent pipeline • Identify target industries, companies, user groups, professional associations or educational institutions to proactively source qualified candidates • Prepare and implement strategies using multiple techniques including online database, employee referrals, internal databases, associate networks, etc • Partner with other Talent Acquisition team members to coordinate strategies and activities in order to create efficiencies and collaborate on marketplace talent opportunities • Develop internal and external networks to support passive sourcing efforts • Provide insights and recommendations for future Talent Acquisition needs • Provide reporting on key sourcing and recruiting metrics by analyzing and summarizing data and trends for continuous improvement • Coach and mentor other Talent Acquisition Specialists and assistants
Jornada completa
Contrato de duración determinada
Salario sin especificar
A Coruña, A Coruña 19 de febrero
En dependencia de la Dirección General, se responsabilizará de la definición, implementación y gestión de las políticas en materia de RRHH, alineándose con el plan estratégico de la compañía y enfoque a la parte operativa-mercado, así como alineando la gestión del talento con los objetivos de la empresa. Desarrollo e implantación de políticas de Recursos Humanos, alineadas con el plan estratégico de la compañía y orientadas a garantizar un óptimo ambiente laboral. Diseñar y ejecutar planes de selección y desarrollo, programas de engagement, estructura de compensación & beneficios y estrategias que, en general, contribuyan al crecimiento personal y profesional de la plantilla. Velar por la adecuada aplicación de la normativa laboral, asegurando una gestión efectiva de las RR.LL. Representación interna y externa de la empresa en material de RRLL. Relación con Comité de empresa y sindicatos y negociación colectiva. Garantizar la implementación y cumplimiento de los sistemas de Seguridad y Salud en el trabajo. Liderar la comunicación interna, defendiendo la cultura de excelencia, innovación y trabajo en equipo. Gestionar el presupuesto del área de Personas. Elaborar informes analíticos mediante KPIs. Se ofrece Incorporación en una empresa sólida, estable y en proceso de expansión. Retribución competitiva compuesta de fijo más variable.
Jornada completa
Contrato indefinido
Salario sin especificar
Recursos Humanos Partner Logistics & Manufacturing
Santa Oliva, Tarragona 18 de febrero
¿Te apasiona el mundo de los Recursos Humanos y el desarrollo de talento? ¡En IMAN Temporing te estamos buscando! Puesto: HR Business Partner Logistics & Manufacturing (Cubrimiento por baja de maternidad) Ubicación: Santa Oliva Tu misión Como HR Business Partner en el área de Logistics & Manufacturing, tu objetivo será asegurar que las políticas y estrategias de la empresa se implementen con éxito, creando un ambiente de trabajo en el que cada persona pueda dar lo mejor de sí. Trabajarás mano a mano con nuestros equipos, ayudando a detectar las necesidades y facilitando el desarrollo de carrera de los colaboradores. ¿Qué harás? * Comunicar e impulsar la implementación de las políticas y planes de People & Development en tu área. * Ser el punto de referencia y apoyo para los managers en la gestión de sus equipos. * Fomentar la conexión entre la empresa y nuestros colaboradores, escuchando sus inquietudes y necesidades. * Gestionar el proceso de selección y onboarding de nuevos perfiles. * Identificar a los talentos de alto potencial, diseñar y acompañar sus planes de carrera junto con el equipo de Talent. * Reportar KPIs y asegurar el cumplimiento de las normativas internas y legales. Te ofrecemos… * Flexibilidad total: Horario flexible y jornada intensiva todos los viernes del año. * Ambiente de trabajo único: Espacios modernos, cafetería, cocina, futbolín y ping-pong para disfrutar con tus compañeros. * Desarrollo continuo: Formarás parte de un equipo internacional, diverso y multidisciplinar, con grandes oportunidades para tu crecimiento profesional. * Beneficios atractivos: Remuneración personalizada con opción de retribución flexible en restaurantes, guarderías y transporte público. Compromiso con la igualdad Somos una empresa comprometida con la igualdad y no discriminamos por género, etnia, orientación sexual, diversidad funcional, edad u otros aspectos protegidos por la legislación. Éste proceso de selección se basa en criterios objetivos de profesionalidad, méritos y capacidad. Si buscas un entorno desafiante, colaborativo y con un fuerte enfoque en el desarrollo de personas, ¡te estamos esperando!
Jornada completa
Contrato de duración determinada
25€ - 30€ bruto/año
Recursos Humanos con Francés - Girona (H/M)
Girona, Girona 18 de febrero
- Empresa ubicada en Girona.
- Proyección interna muy atractiva a Responsable de Departemento.
Reconocida empresa ubicada en Girona.
- Selección de personal.
- Gestión de las Relaciones Laborales con el comité de empresa con el apoyo de un abogado externo (negociaciones, despidos, aplicación de sanciones y régimen disciplinario, etc.)
- Administración de personal: contratos, comunicar variables a gestoría, altas/bajas, pago de horas extras, firmas de contrato, etc.
- Gestión de nómina con asesoría externa.
- Atención al empleado y resolución de dudas e incidencias.
- Detección de necesidades formativas y elaboración del plan de formación anual.
- Plan de Igualdad, protocolo de acoso, etc.
- Asegurar el cumplimiento del Compliance del departamento.
- Evaluación del desempeño, detección de talento y elaboración de planes de carrera.
- Comunicación interna.
- Registro horario, calendario laborales, etc.
- Apoyo en las inspecciones de trabajo.
- Desarrollo e implementación de políticas de HR.
- Plan de carrera y oportunidad de desarrollo profesional a Responsable de RRHH.
- Ubicación: Girona.
- Horario a elegir: de 8 a 17h, de 8:30h a 17:30h o de 9 a 18h.
- Presencial (no hay teletrabajo).
- Imprescindible coche.
Jornada sin especificar
Contrato sin especificar
Salario sin especificar
