Asaja Empleo. Ofertas de trabajo

¿Buscas un nuevo reto en el área de Relaciones Laborales dentro de una empresa líder en su sector? ¿Te motiva trabajar en un entorno dinámico, liderando la gestión de negociaciones colectivas, gestión de convenios y desarrollo de estrategias laborales?

En Marlex, estamos en colaboración Acciona Facility Services, división del Grupo Acciona, especializada en la gestión y suministro de servicios externalizados para empresas privadas y organismos públicos. Actualmente, se encuentra seleccionando un/a Técnico/a de Relaciones Laborales para su delegación de Valencia.

¿Cuál será tu misión en la empresa?

En dependencia del manager de departamento:

• Representar a la Compañía ante la administración pública, la Autoridad Laboral y resto de organismos sociales en materia de RRLL.
• Asesoramiento integral a la organización en materia de RRLL. Participación en la gestión de ofertas, y costes para las adjudicaciones.
• Definición y aplicación de criterios en materia jurídico-laboral sobre la aplicación de la legislación en el área de trabajo asignada
• Representación de la empresa en las reuniones con los comités de empresa o delegados, así como en la negociación de convenios colectivos o acuerdos de empresa e individuales.
• Negociación colectiva a nivel de centro e individual.
• Coordinación con abogados en la preparación y defensa de los intereses de la empresa en los juzgados y tribunales del orden social.
• Responsable de la resolución de conflictos laborales y la aplicación del régimen disciplinario. Apoyo y asesoramiento continuo a negocio.
• Gestión de huelgas, elecciones sindicales, planes de igualdad, conciliaciones de la vida familiar, etc.
• Control presupuestario en material de RRLL.
• Análisis de costes de personal y riesgos económicos derivados de procedimientos judiciales.

Al perfil seleccionado se le ofrece:

• Contrato indefinido
• Salario competitivo según experiencia aportada.
• Horario de lunes a jueves 8:30h a 17:30h (entrada flexible), jornada intensiva hasta las 14h/14:30h viernes, julio y agosto.
• Desarrollo profesional y plan de carrera.
• Ubicación: Paseo de la Alameda

¿Qué buscamos?

Si quieres desarrollarte en un equipo líder a nivel nacional y crecer profesionalmente en el área Laboral (Relaciones Laborales), ¡Esta es la oportunidad que estabas esperando!

En Adlanter apostamos por el talento de las personas, por ello, necesitamos incorporar un/a Estudiante en Prácticas Laboral, Relaciones Laborales, para integrarse en el equipo de Asesoría Laboral..

¿Cuáles serán tus funciones?

Darás soporte al equipo, realizando tramitaciones con el en SEPE (Contrat@ y certificados), realizanción de contratos, altas y bajas de empresa. Bajo supervisión, te responsabilizarás de la tramitación a través de Sistema Red de IT's, altas, bajas, conversiones a indefinido, modificaciones de parcialidad, de ocupación y grupo de cotización. Bajo supervisión realizarás las comunicaciones de accidentes de trabajo y la gestión documental en materia laboral.

¿Qué ofrecemos?

Te ofrecemos una oportunidad de carrera, para integrarte en nuestro equipo de Asesoría Laboral (Relaciones Laborales), en el que podrás desarrollarte profesionalmente en el ámbito de las Relaciones Laborales.

Tendrás la posibilidad de integrarte en nuestro Programa de Graduados, programa dirigido a potenciar tu talento en la empresa, en un entorno multidisciplinar totalmente orientado a cliente, siendo esta beca remunerada. La beca será en jornada de mañanas de 9 a 14.

• Imprescindible experiencia a nivel internacional.
• Imprescindible nivel avanzado de inglés (C1-C2).

Nuestro cliente es una organización del sector agrícola. Tiene sede en diferentes países a nivel internacional, están muy centrados en su gente y buscan siempre nuevas formas de mejorar y crecer. El lugar de trabajo se encuentra a 45 minutos de Valladolid y de Segovia.

• Creación de una cultura empresarial compartida a nivel internacional: Proponer, crear políticas, foco en compensación y beneficios, retención del talento, políticas de desarrollo de talento directivo, organización, etc.
• Gestionar y desarrollar las estrategias de recursos humanos (soft y hard).
• Asegurar el cumplimiento de las políticas y procedimientos de la empresa.
• Colaborar estrechamente con los líderes de la empresa para entender sus necesidades de personal.
• Planificar, dirigir y coordinar las actividades del área, gestionando un equipo amplio con figuras expertas, centrándose en la estrategia del departamento.
• Crear y mantener un entorno de trabajo positivo y productivo.
• Desarrollar programas de formación y desarrollo.
• Manejar las relaciones laborales y las negociaciones con los sindicatos.
• Supervisar y mejorar los sistemas de gestión de rendimiento.

• Proyecto totalmente estable, contratación directa con el cliente.
• Oficinas localizadas entre Valladolid y Segovia. Puesto 100% presencial.
• Horario: De L-V de 8 a 15h. (Se requiere flexibilidad horaria atendiendo a las campañas y disponibilidad para viajar).
• Paquete retributivo competitivo: De 50.000€ a 70.000€ B.A atendiendo a la experiencia del candidato/a + variable. (No hay beneficios sociales)
• Oportunidades de desarrollo y crecimiento profesional.

• Desarrollo de carrera a largo plazo.
• Gestion e involucramiento en temas estrategicos.

Nuestro cliente es una gran organización en el sector de hosteleria con negocio en toda España. Han construido una reputación sólida en su industria y tienen una cultura corporativa centrada en el desarrollo del talento y la innovación.

• Liderar y gestionar el departamento de RRHH.
• Desarrollar e implementar la estrategia de recursos humanos.
• Gestionar los procesos de reclutamiento y selección.
• Supervisar las políticas de compensación y beneficios.
• Coordinar la formación y el desarrollo del personal.
• Mantener un clima laboral positivo y productivo.
• Gestionar las relaciones con los sindicatos y las negociaciones colectivas.
• Asegurar el cumplimiento de las regulaciones laborales y las mejores prácticas de la industria.

• Salario competitivo
• Oportunidad de liderar un equipo en una gran organización
• Ambiente de trabajo positivo y centrado en el desarrollo del talento.
• Ubicación en Benidorm, una ciudad con un gran clima y opciones de ocio.

Bienvenid@ a Grupo Hotusa, La Industria de la Felicidad!

Grupo Hotusa es un conjunto de empresas del sector turístico-hotelero internacional. Desde 1977 y con más de 5000 empleados en todo el mundo, impulsamos la industria turística a través de la gestión hotelera, la distribución y la prestación de servicios y soluciones a hoteles independientes. Actualmente contamos con más de 250 hoteles propios y más de 3000 hoteles asociados.

Con nuestros compromisos como grupo buscamos:

- Impulsar el crecimiento y desarrollo profesional en nuestros equipos.

- Promocionar la cultura y el arte en nuestros espacios.

- Ayudar al desarrollo local creando empleo de calidad.

- Buscar la sostenibilidad de nuestras acciones como empresa.

- Preservar el valor del patrimonio histórico y cultural en nuestros edificios.

- Fomentar la innovación y evolución continua.

Estamos convencidos de que el éxito de una empresa reside en el desarrollo del talento y la ilusión del equipo humano que lo forma. Por ello, buscamos personas que sientan pasión por su trabajo y que quieran crecer con nosotros.

¿Quieres unirte a la Industria de la felicidad?

Buscamos un/a Becario como Técnico/a de Laboral para nuestra oficina de Barcelona.

¿De qué serás responsable?

- Apoyo en el control y gestión del programa interno de fichajes.

- Apoyo en trámites y movimientos relativos a nuevas contrataciones, finalizaciones etc.

- Apoyo en la gestión y control de la prevención de riesgos.

- Apoyar dando Información y resolución de consultas en lo referente al departamento laboral.

- Apoyo en trámites y movimientos relativos a nuevas contrataciones, finalizaciones etc.

- Apoyo en la gestión y control de la prevención de riesgos.

¿Qué buscamos?

- Formación en RR.HH, Relaciones Laborales o similares.

- Nivel alto de inglés.

- Valorable otro idioma.

¿Qué ofrecemos?

Además, al formar parte de Grupo Hotusa podrás disfrutar de los siguientes beneficios:

· 50% de descuento en nuestros hoteles de alta gama: Podrás beneficiarte de descuentos de hasta el 50% en todos nuestros magníficos hoteles 4*/5* alrededor del mundo y hasta un 20% para tus familiares.

· Formación The Power Business School: Acceso 100% gratuito e ilimitado a todas las formaciones (MBA, digital, ofimática, Skills etc) de la mano de nuestro partner The Power Business School, la escuela de negocios online nº 1 del mercado e impartida por los mejores profesionales en activo del sector.

· Formación en Idiomas: Tendrás acceso a nuestra formación en idiomas, tanto presencial como online. (no para hoteles)

· Acceso a nuestro Club del Empleado: donde podrás beneficiarte de diferentes tipos de descuentos y ventajas de todo tipo (ocio, tecnología, deporte, moda etc)

· Disfrutar de noches de hotel gratis: con el Programa de referenciados de Grupo Hotusa, recompensamos las recomendaciones que se transforman en contrataciones. Si recomiendas a alguien y le contratamos, recibes noches de hotel gratis.

Si este proyecto te interesa y crees que encajas en el perfil, nos encantaría que apliques a la posición. O, si conoces a alguien que le pueda interesar, no dudes en compartir esta oferta.

• Despacho ubicado en el centro de Valencia.
• Oportunidad de crecimiento profesional.

Nuestro cliente es un despacho ubicado en Valencia ciudad.

El perfil seleccionado se encargará de:

• Brindar asesoramiento laboral a los clientes internos.
• Preparar y revisar contratos laborales.
• Manejar la administración de nóminas y seguros sociales.
• Realizar seguimiento de las ausencias y licencias de los empleados.
• Participar en la implementación de políticas y procedimientos de recursos humanos.
• Contribuir a la formación y desarrollo del personal.
• Colaborar en la gestión de relaciones laborales.
• Apoyar en la preparación de informes de gestión de recursos humanos.

• Un salario acorde a experiencia profesional.
• Formar parte de un equipo de 5 personas.
• Posibilidades de crecimiento y desarrollo dentro de la empresa.
• Jornada intensiva en los meses de verano.

Desde Marlex estamos colaborando con una reconocida empresa especializada en la distribución y venta de productos frescos del sector alimentación, que busca incorporar a su equipo a un/a Coordinador/a de Relaciones Laborales.

¿Cuáles seran tus funciones?

En dependencia de Responsable de Administración, la persona seleccionada se encargará de:

• Revisar, supervisar y garantizar que los procesos internos cumplen con la normativa legal vigente.
• Coordinar las tareas necesarias y velar por cumplir los requerimientos legales en normativa de Prevención de Riesgos Laborales, Planes de Igualdad, Planes de Integración y Protección de Datos.
• Coordinar las acciones formativas de la empresa con los agentes externos y las personas implicadas en estas.
• Estar en contacto directo con AAPP en materia laboral en aquellos asuntos relacionados con Recursos Humanos.
• Realizar los trámites administrativos relacionados con RRHH tales como nominas, contratos, cálculos salariales, altas/bajas, control de registro horario, vacaciones, control de EPI, entre otros.
• Resolver aquellas dudas legales que puedan realizar trabajadores y empresa en materia laboral.
• Dirigir aquellos procesos de selección que se requieran.

¿Qué ofrece la empresa?

• Empresa consolidada, con más de 30 años de historia y que cuenta actualmente con una plantilla superior a las 300 personas.
• Vacante estable, en un departamento esencial dentro de la empresa.
• Desarrollo continuo y crecimiento a largo plazo.
• Compensación atractiva en función de tu trayectoria profesional.

Bienvenid@ a Eurostars Hotel Company, La Industria de la Felicidad

Eurostars Hotel Company es la cadena hotelera de Grupo Hotusa del que forman parte las marcas Eurostars Hotels, Áurea Hotels, Exe Hotels, Ikonik Hotels, Crisol Hotels y Tandem Suites.
Actualmente, nuestro portofolio cuenta con más de 250 hoteles con presencia en más de 18 países de todo el mundo. Nuestra actividad está avalada por un importante know how que se refleja en todos los ámbitos, desde la gestión hotelera a los valores de marca o al cuidado en la experiencia del huésped.

Estamos convencidos de que el éxito de una empresa reside en el desarrollo del talento y la ilusión del equipo humano que lo forma. Por ello, buscamos personas que sientan pasión por su trabajo y que quieran crecer con nosotros.

¿Quieres unirte a la Industria de la felicidad?

Buscamos un: Generalista de recursos humanos para la gestión de nuestros hoteles en A Toxa.

¿De qué serás responsable?

-Reclutamiento y selección de personal.

-Onboarding e inducción de nuevos empleados.

-Gestión de nóminas y administración laboral.

-Formación y desarrollo del personal.

-Supervisión de cumplimiento normativo y legal.

-Gestión de relaciones laborales y resolución de conflictos.

-Implementación de políticas y procedimientos internos.

¿Qué buscamos?

· Formación en Recursos Humanos, Psicología, Relaciones laborales o similares.

· Valorable máster en Dirección de Recursos Humanos.

· Valorable conocimientos de Excel.

¿Qué ofrecemos?

Además, al formar parte de Grupo Hotusa podrás disfrutar de los siguientes beneficios:

50% de descuento en nuestros hoteles de alta gama: Podrás beneficiarte de descuentos de hasta el 50% en todos nuestros magníficos hoteles 4*/5* alrededor del mundo y hasta un 20% para tus familiares.

Formación The Power Business School: Acceso 100% gratuito e ilimitado a todas las formaciones (MBA, digital, ofimática, Skills etc) de la mano de nuestro partner The Power Business School, la escuela de negocios online nº 1 del mercado e impartida por los mejores profesionales en activo del sector.

Acceso a nuestro Club del Empleado: donde podrás beneficiarte de diferentes tipos de descuentos y ventajas de todo tipo (ocio, tecnología, deporte, moda etc)

Disfrutar de noches de hotel gratis: con el Programa de referenciados de Grupo Hotusa, recompensamos las recomendaciones que se transforman en contrataciones. Si recomiendas a alguien y le contratamos, recibes noches de hotel gratis.

Si este proyecto te interesa y crees que encajas en el perfil, nos encantaría que apliques a la posición. O, si conoces a alguien que le pueda interesar, no dudes en compartir esta oferta.

• Experiencia en relaciones laborales 2-3 años
• 2-3 días de home office semanal en entorno multinacional

Multinacional del mundo Tecnología

Reportando al Business Partner de esta área, sus principales responsabilidades serán:

Gestión del Comité de Empresa: Apoyo en la organización de reuniones y coordinación con los representantes de los empleados, garantizando una comunicación fluida;
Preparación de documentación laboral: Elaboración y revisión de documentación relacionada con los procesos laborales, como informes, actas y comunicaciones internas, asegurando su correcta alineación con las políticas de la empresa;
Atención a consultas laborales: Resolver dudas laborales de los empleados con menor experiencia, brindando asistencia en temas de jornada, contratos, beneficios y demás cuestiones relacionadas con el ámbito laboral;
Cumplimiento normativo: Asegurar que los procedimientos internos de la empresa se ajusten a las normativas laborales vigentes en España;
Apoyo en la gestión de conflictos laborales: Colaborar con los equipos de RRHH y legales para gestionar posibles conflictos laborales, buscando siempre la resolución efectiva y en línea con las mejores prácticas de la empresa;
Apoyo administrativo: Realizar tareas administrativas en el área de relaciones laborales, como la gestión de documentación interna, informes y seguimiento de los procesos.

Flexibilidad

Modelo híbrido de 2-3 días de home office

• Empresa ubicada a Olot
• Posición estable.

Empresa ubicada en Olot.

• Dar forma y liderar la creación del departamento de RRHH.
• Auditar y mejorar las políticas ya implementadas.
• Contacto y control de vencimientos de contrato con ETT.
• Control horario, absentismo y de presencia.
• Elaboración de DPT.
• Profesionalizar la evaluación del desempeño.
• Auditoría y supervisión del proceso de nómina con proveedor externo.,
• Difusión de Misión, Visión y Valores para trabajar el engagement.
• Employer branding.
• Planes de formación.
• Gestión de las Relaciones Laborales.
• Gestión de PRL con SPA y gestión de CAE.

• Posición estable.
• Ubicación: Olot.
• Presencial (no hay teletrabajo).
• Horario: de 8 a 16:30h con flexibilidad y negociable, viernes hasta las 16h.
• Salario: 30.000 - 35.000 € BA

• Excelente oportunidad laboral
• Reconocida firma de consultoría

Nuestro cliente es una firma posicionada a nivel mundial en servicios profesionales de consultoría.

• Manejo y supervisión de proyectos de precios de transferencia.
• Asesoramiento a clientes sobre cuestiones fiscales internacionales y de precios de transferencia.
• Colaboración con otros miembros del equipo para desarrollar estrategias de precios de transferencia.
• Mantenimiento de relaciones sólidas y duraderas con los clientes.
• Desarrollo de nuevas oportunidades de negocio en el área de precios de transferencia.
• Mantenimiento de un conocimiento actualizado de las leyes fiscales y las regulaciones de precios de transferencia.
• Preparación de informes y presentaciones para los clientes.
• Participación en la formación y desarrollo de miembros junior del equipo.

• Salario en función experiencia aportada, mínimo 4 años.
• Contrato indefinido.
• Posibilidad de desarrollo y crecimiento profesional.
• Excelentes beneficios y condiciones laborales.

¿Te gustaría ser quien lidere y transforme la seguridad y el bienestar en Grup Blasi?

Queremos que seas quien garantice un entorno de trabajo donde cada persona de nuestro equipo se sienta protegida y respaldada. Si tu pasión es promover la seguridad y la salud en el lugar de trabajo ¡Esta es tu oportunidad para hacer una diferencia real!

¿Cuál será tu misión?

Diseñarás, implementarás y gestionarás las estrategias, políticas y procedimientos para garantizar una protección eficaz en materia de seguridad y salud en el trabajo, y para promover condiciones laborales que mantengan el bienestar físico, mental y social de las personas trabajadoras de la organización.

Tus Objetivos serán:

• Asegurarás el cumplimiento de las obligaciones legales y reglamentarias relativas a la prevención de riesgos laborales.
• Promoverás la seguridad y la salud en el trabajo como principio estratégico y transversal de la política corporativa y de relaciones laborales.
• Impulsarás condiciones de trabajo saludables, desde el punto de vista físico, emocional y social.
• Desarrollarás y mantendrás actualizada la documentación relativa a los planes de emergencia y autoprotección de los centros de trabajo.
• Identificarás, evaluarás y gestionarás los riesgos derivados del trabajo de conformidad con las exigencias de la ISO 45001.

Tus principales Funciones serán:

• Evaluarás los factores de riesgo que puedan afectar a la salud y a la seguridad de las personas trabajadoras. Definirás acciones de mejora de condiciones y procesos de trabajo para prevenir, eliminar, reducir y/o controlar dichos riesgos.
• Diseñarás, revisarás, actualizarás, implantarás, difundirás y aplicarás el Plan de Prevención de Riesgos Laborales de cada empresa y centro de trabajo de la organización. Analizarás la eficacia de la estructura organizativa, las responsabilidades y las funciones, las prácticas, procedimientos y procesos, así como los recursos asignados, para prevenir los riesgos laborales detectados.
• Planificarás la actividad preventiva, determinarás las prioridades en la adopción de medidas de prevención y vigilar su eficacia.
• Integrarás la perspectiva de género en el sistema de prevención de riesgos laborales, atendiendo a los distintos riesgos que pueden afectar a mujeres y a hombres con motivo de sus diferencias biológicas y socioculturales.
• Asegurarás que las personas trabajadoras cuentan con la información y formación necesaria en materia de prevención de riesgos laborales para desempeñar las tareas ordinarias correspondientes a su puesto de trabajo, así como aquellas otras adicionales que les pudieran ser encargadas.
• Participarás en el diseño, evaluación y actualización del Plan de Autoprotección. Identificarás y evaluarás los riesgos y determinar las acciones y medidas de prevención y control que deben adoptarse en caso de emergencia. Coordinarás a los distintos departamentos de la organización para garantizar la ejecución de las acciones derivadas de dicha planificación. Incluye la información, formación y preparación de la plantilla para la prestación de primeros auxilios.
• Vigilarás la salud de las personas trabajadoras en relación con los riesgos derivados de su trabajo, mediante indicadores –reconocimiento médico, encuestas y otros– para implementar las medidas preventivas oportunas y para comprobar la efectividad de aquellas que ya se hayan adoptado.
• Liderarás y controlarás la correcta gestión de la Coordinación de Actividades Empresariales para garantizar la protección de la seguridad y la salud de las personas trabajadoras que desarrollan su actividad profesional en los centros de la organización.

¿Qué ofrecemos?

• Contrato indefinido a jornada completa con horario principalmente de lunes a viernes con jornada intensiva y horario flexible.
• Salario competitivo
• Un completo paquete de beneficios sociales, que incluye:
• Cobertura sanitaria anual gratuita.
• Asesoramiento legal, médico y veterinario online a través de la plataforma iDoctor.
• Servicio buffet gratuito
• Retribución flexible y acceso a salario a demanda.
• Descuentos en productos internos y empresas colaboradoras.
• Plan de desarrollo y formación continua.

Por qué unirte a Grup Blasi:

En Grup Blasi, ponemos a las personas en el centro de todo lo que hacemos. Apostamos por tu crecimiento, bienestar y desarrollo profesional, mientras trabajamos juntos para construir un entorno seguro y saludable para todos/as.

¡Forma parte de un equipo que marca la diferencia!

• Empresa ubicada a Olot
• Posición estable.

Empresa ubicada en Olot.

• Dar forma y liderar la creación del departamento de RRHH.
• Auditar y mejorar las políticas ya implementadas.
• Contacto y control de vencimientos de contrato con ETT.
• Control horario, absentismo y de presencia.
• Elaboración de DPT.
• Profesionalizar la evaluación del desempeño.
• Auditoría y supervisión del proceso de nómina con proveedor externo.,
• Difusión de Misión, Visión y Valores para trabajar el engagement.
• Employer branding.
• Planes de formación.
• Gestión de las Relaciones Laborales.
• Gestión de PRL con SPA y gestión de CAE.

• Posición estable.
• Ubicación: Olot.
• Presencial (no hay teletrabajo).
• Horario: de 8 a 16:30h con flexibilidad y negociable, viernes hasta las 16h.
• Salario: 30.000 - 35.000 € BA