Asaja Empleo. Ofertas de trabajo

• Empresa líder en el sector a nivel nacional
• Proyecto estable con proyección

Empresa local malagueña en crecimiento constante en el sector de la distribución de suministros.

• Gestión de recursos humanos y legislación laboral.
• Diseño de la estrategia del departamento, acorde con la estrategia de la empresa.
• Reclutar, seleccionar y evaluar candidatos.
• Uso de las distintas plataformas de selección.
• Diseñar e implementar programas de formación y desarrollo.
• Coordinación de la prevención de riesgos laborales.
• Gestionar el desempeño y resolver conflictos laborales.
• Administración de RRHH; contratos, condiciones salariales e incentivos y resto de documentación inherente al departamento.
• Diseño del plan de marketing y el resto de las estrategias del departamento.
• Analizar y evaluar datos para medir la efectividad de las campañas de marketing y tomar decisiones informadas.
• Aportar ideas para desarrollar campañas de marketing efectivas y atractivas, en las diferentes divisiones de la empresa.
• Crear contenido atractivo y relevante en las diferentes RRSS de la empresa y sus páginas Web.

• Oportunidades de carrera y desarrollo profesional.
• Incorporación en empresa consolidada en su sector y en crecimiento.
• Contrato indefinido.
• Jornada de 8:00h a 18:00h.
• Salario bruto anual según experiencia aportada (35.000-40.000€).

• Excelente oportunidad de dirección de recursos humanos estratégica
• Alrededores de Valencia

Emrpesa en desarollo y crecimiento precisa incorporar un/a Director de RRHH.

• Desarrollar y ejecutar la estrategia de Recursos Humanos alineada con los objetivos de la empresa.
• Diseñar e implementar políticas de Recursos Humanos, incluyendo desarrollo organizacional, capacitación, gestión del talento y cultura corporativa.
• Supervisar y asegurar el cumplimiento de las normativas laborales y de PRL.
• Coordinar procesos de selección, contratación, onboarding y retención del talento.
• Implementar planes de desarrollo y evaluación del desempeño.
• Promover un ambiente de trabajo positivo y de alta motivación entre los empleados.
• Supervisar la comunicación interna y externa relacionada con Recursos Humanos

• Oportunidades de carrera y desarrollo profesional.
• Flexibilidad.
• Empresa con buena cultura y ambiente laboral.

• Empresa ubicada en la zona de Benidorm.
• Oportunidad de crecimiento y desarrollo profesional.

Nuestro cliente es una empresa en crecimiento del sector hotelero ubicada en Benidorm. Tiene un enfoque centrado en la excelencia y el compromiso con sus empleados y clientes.

El perfil seleccionado se encargará de:

• Elaboración de los modelos 111 y 190 de IRPF mensuales, trimestrales y anuales.
• Gestión de atrasos en nóminas, cotizaciones y presentación de Seguros Sociales. Gestión de bonificaciones en TGSS (fijos discontinuos).
• Apoyo en procedimientos judiciales junto con abogados y gestión de Inspecciones de Trabajo.
• Gestión de sanciones, despidos, jubilaciones, excedencias y licencias.
• Subrogaciones de trabajadores y seguimiento de acuerdos con sindicatos y comités de empresa.
• Coordinación con Mutuas y servicios de prevención, revisiones médicas, y subsanación de errores en este ámbito.
• Supervisión del Plan de Igualdad.
• Seguimiento de presupuestos de personal y control de absentismo.
• Control de contratos de personal (aparcamientos, alojamientos, etc.) y CCC de empresas.
• Gestión de créditos FUNDAE, detección de necesidades formativas, y actualización de descripciones de puestos.
• Evaluación de desempeño, clima laboral, y planificación de protocolos laborales.
• Elaboración y gestión de informes requeridos por auditores y TGSS.
• Preparación de encuestas obligatorias (INE, Ministerio de Trabajo, INSS).
• Gestión del proceso de onboarding y documentación para nuevas incorporaciones.

• Salario competitivo acorde a experiencia profesional.
• Contrato indefinido con la empresa.
• Oportunidades para el desarrollo profesional y personal.
• Jornada intensiva los meses de julio y agosto.

• Prestigioso Despacho Inglés
• ABOGADO LABORAL 2-3 AÑOS EXP (h/m)

Prestigioso Despacho Inglés

El candidato prestará asesoramiento en todo tipo de contratos, despidos, EREs, transacciones..

Se ofrece atractiva carrera profesional.

• Empresa ubicada a Olot
• Posición estable.

Reconocida empresa ubicada en Olot.

• Dar forma y liderar la creación del departamento de RRHH.
• Auditar y mejorar las políticas ya implementadas.
• Contacto y control de vencimientos de contrato con ETT.
• Control horario, absentismo y de presencia.
• Elaboración de DPT.
• Profesionalizar la evaluación del desempeño.
• Auditoría y supervisión del proceso de nómina con proveedor externo.,
• Difusión de Misión, Visión y Valores para trabajar el engagement.
• Employer branding.
• Planes de formación.
• Gestión de las Relaciones Laborales.
• Gestión de PRL con SPA y gestión de CAE.

• Posición estable.
• Ubicación: Olot.
• Presencial (no hay teletrabajo).
• Horario: de 8 a 16:30h con flexibilidad y negociable, viernes hasta las 16h.
• Salario: 30.000 - 35.000 € BA

• Multinational company located in Castelldefels
• Permanent position

Engineering company located in Castelldefels, is seeking a highly professional HR generalist to be responsible for coordinating the administration of company benefits, payroll, onboarding and various other HR programs and functions. The HR Generalist will also assist with other human resources responsibilities including recruitment support and administrative responsibilities.

• Maintains accurate and up-to-date human resource files, records, and documentation
• Answers frequently asked questions from applicants and employees relative to standard policies, benefits, hiring processes, etc.; refers more complex questions to appropriate senior-level HR staff or management
• Maintains the integrity and confidentiality of human resource files and records
• Performs periodic audits of HR files and records to ensure that all required documents are collected and filed appropriately
• Execute payroll functions including processing, answering employee questions, and fixing processing errors
• Acts as a liaison between the organization and any external benefits providers and vendors, which may include health, disability, and retirement plan providers

• Using global Human Capital Management system to manage employee data, prepare offer packages, contracts, conduct reference checks, etc.
• Complete orientation process with new hires ensuring they are properly onboarded and receive all necessary information to enroll in benefits and other company programs

• Assists with planning and execution of special events such as benefits enrollment, organization-wide meetings, and employee recognition events
• Performs other duties as assigned

Perm contract.

• UNIR, es una universidad online líder en educación flexible y de calidad.
• Especialista Laboral (H/M)

La Universidad Internacional de La Rioja (UNIR) es una universidad online líder en educación flexible y de calidad. Ofrecen una formación accesible, utilizando tecnología innovadora adaptada a las necesidades del futuro laboral.

Fomentando un entorno de trabajo dinámico, colaborativo y comprometido con el desarrollo profesional de sus empleados. Valorando la innovación, la excelencia y la flexibilidad como pilares fundamentales.

Forma parte de un equipo apasionado por transformar la educación.

En dependencia de la coordinadora del área, tus funciones serán:

• Proporcionar orientación en la interpretación y aplicación de leyes laborales y convenios colectivos
• Elaborar y revisar contratos de trabajo, políticas internas y acuerdos empresariales
• Diseñar estrategias para mejorar las relaciones laborales entre empleados y la empresa
• Garantizar la correcta implementación de la normativa laboral vigente, evitando sanciones y conflictos legales
• Supervisar la correcta gestión de nóminas, bajas laborales, y cumplimiento de la Seguridad Social
• Dar soporte al equipo de operaciones de recursos humanos en las cuestiones relacionadas con administración laboral

• Posición estable en organización sólida.
• Horario: L-J 09:00-18:15 V 09:00-14:00 con una flexibilidad 30 min. en entrada/salida.
• Descanso comida de 45 a 90 minutos.
• El periodo de onboarding inicial es 100% presencial (estimamos 3 meses) y a partir de entonces, se puede optara formato híbrido con teletrabajo.
• Oportunidades de carrera y desarrollo profesional.

• Empresa ubicada en la zona Noroeste de Madrid (A6)
• Imprescindible sólidos conocimientos en área hard de RRHH (RRLL, Payroll, etc).

Nuestro cliente es una reconocida empresa de la industria del ocio, con oficinas localizadas en la zona noroeste de Madrid (A6)

La persona será Responsable de liderar el departamento de RRHH, teniendo a su cargo un equipo de 4 personas.

• Responsable del área de RRLL, negociaciones con comités de empresa, sindicatos, elaboración de sanciones, etc.
• Responsable de supervisar el área de administración de personal, contratos, nóminas, altas, bajas, etc.
• Responsable de supervisar el área de PRL.
• Supervisión del área de selección, formación, talento y desarrollo. Evaluaciones del desempeño, desarrollo de empleados, etc.
• Scope de la empresa: 1000 personas.

• Franja salarial de 50.000 a 55.000€ B.A
• Beneficios: Ayuda a la comida y plan de pensiones.
• Horario: De L-J de 9-18h aproximadamente y viernes hasta las 14/15h. Hay flexibilidad horaria y jornada intensiva.
• Teletrabajo: Un día a la semana.

• Empresa ubicada en Vallés Occidental.
• Posición estable.

Empresa ubicada en el Vallés Occidental.

• Reuniones y negociaciones con el comité de empresa.
• Asesoramiento jurídico laboral a managers y negocio.
• Aplicación de Régimen disciplinario: amonestaciones, despidos, sanciones, etc.
• Plan de Iguldad.
• Jubilaciones y prejubilaciones.
• Confección de los calendarios laborales.
• Elecciones sindicales.
• Aplicación de cambios de convenio.
• Entervistas de salida y offboarding.
• Detección de necesidades formativas.
• Control de headcount, dimensionamientos de plantilla y solicitud de vacantes al equipo de recruitment.
• Apoyo en inspecciones de trabajo.
• Interpretaciones y actualizaciones de convenio.
• Monitorización de KPI's.
• Atención al empleado y resolución de dudas e incidencias.

• Posición estable.
• Ubicación: Vallés Occidental.
• Salario: 30.000 - 40.000 € BA (en función de la experiencia aportada)
• Horario de oficina.
• 1 día de teletrabajo a la semana.

• Empresa lider
• Crecimiento profesional

Empresa de ingeniería líder en soluciones fotovoltaicas se encuentra en búsqueda de un perfil de Generalista Junior para formar parte de su equipo de Recursos Humanos.

Si tienes un año de experiencia y te gustaría seguir creciendo dentro del ámbito de los recursos humanos no dudes en inscribirte.

- Selección de los perfiles requeridos por los distintos departamentos de la compañía.

- Gestión de herramientas de reporte, Power BI, Excel, etc. Además de otras herramientas como Canva.

- Comunicación interna y eventos.

- Ciclo comento de vida del empleado.

- Evaluaciones de desempeño y encuestas de clima laboral.

- Contrato indefinido

- Salario 21.000€-23.000€

- Proyección profesional.

- Flexibilidad de entrada y de salida entre las 8-9h y 17-18h, jornada intensiva los viernes.

- 31 días de vacaciones.

- Al principio puesto presencial, una vez superado el periodo de prueba, 2 días de teletrabajo. Zona Ibiza

- Seguro médico

• Compañia sector Aeronáutico
• ABOGADO LABORAL (h/m)

Compañia sector Aeronáutico

Se encargará de prestar asesoramiento en todo tipo de asuntos laborales de la compañía.

Se ofrece atractiva carrera profesional

• Empresa ubicada en los alrededores de Orihuela.
• Empresa del sector agro en crecimiento.

Nuestro cliente es una una empresa del sector agro ubicada en los alrededores de Orihuela.

La persona seleccionada se encargará de:

• Gestión de embargos.
• Control de jornadas reales.
• Administración de seguros sociales.
• Elaboración y revisión de nóminas.
• Asesoramiento en materia laboral.
• Control de cumplimiento de la normativa laboral.
• Elaboración de informes y documentación legal.
• Seguimiento de auditorías laborales.
• Resolución de conflictos laborales.

• Salario acorde a experiencia.
• Contrato indefinido con estabilidad laboral.
• Oportunidades de formación y desarrollo profesional.

• Poseer certificado de discapacidad (imprescindible)
• Importante empresa del sector Facility Services

Nuestro cliente es una destacada empresa en la industria del Retail con más de 5.000 empleados. Con un enfoque en la innovación y la excelencia, la empresa se ha posicionado como líder en su campo en toda España.

• Gestionar eficientemente las tareas administrativas diarias.
• Colaborar con el equipo de RRLL para el desarrollo de políticas y procedimientos.
• Mantener al día los registros de personal y garantizar su confidencialidad.
• Coordinar y asistir en la gestión del personal.
• Trabajar en estrecha colaboración con otros departamentos para lograr los objetivos de la empresa.
• Proporcionar apoyo administrativo al equipo de Secretarial & Business Support.
• Participar en la mejora de los procesos y sistemas de la empresa.
• Cumplir con todas las normas y regulaciones del sector Retail.

• Un salario competitivo entre 28.000 y 32.000 EUR al año.
• Un ambiente de trabajo colaborativo y de apoyo.
• Oportunidades de desarrollo y crecimiento profesional.
• Beneficios y bonificaciones competitivas.
• La oportunidad de trabajar en una empresa líder en la industria del Retail.
• Posibilidad de teletrabajo a los 6 meses de la incorporación.

• Empresa líder en asesoramiento laboral
• Zaragoza

Nuestro cliente es una empresa española líder en asesoramiento jurídico para familias autónomos y pymes con un equipo de en torno a 500 personas.

Te responsabilizarás de:

• Desarrollar funciones de gestión de personal para clientes:
  Elaboración de nóminas, seguros sociales, declaraciones fiscales, contratación.
• Movimientos de empleados en el Sistema RED de Seguridad Social.
• Cálculo de indemnizaciones por despido.
• Aplicación e interpretación de convenios colectivos.

Ofrecemos:

• Contrato indefinido.
• 50% de teletrabajo.
• Horario intensivo los viernes y en verano.
• 31 días laborables de vacaciones.
• Día de fiesta en el cumpleaños.

• Escuela internacional
• Posición estable

Buscamos un Consultor Comercial motivado y con experiencia para impulsar las ventas de los proyectos de coaching de la escuela. El candidato ideal debe tener una fuerte capacidad para identificar y generar oportunidades de negocio, establecer relaciones sólidas con los clientes y cerrar ventas efectivas.

Responsabilidades:

• 
  
  Identificación y generación de oportunidades de negocio.
• 
  
  Gestión de relaciones con clientes.
• 
  
  Presentación y venta de proyectos de coaching.
• 
  
  Trabajar estrechamente con el equipo de coaching para asegurar una entrega exitosa de los proyectos vendidos.
• Colaborar con el departamento de marketing para desarrollar estrategias y materiales de venta.

Posición estable.

Horario de 9h a 18h con 2 días de home office.