Técnico/a de nóminas y laboral - Zona Sur de Madrid
Madrid, Madrid 7 de agosto
- Experiencia realizando el ciclo completo de nóminas
- Conocimientos en Relaciones Laborales
Reconocida empresa de servicios de transportes ubicada en la zona sur de Madrid
- Control y seguimiento de las incidencias de nómina: bajas IT, permisos, vacaciones, horas extra, etc.
- Gestión de finiquitos, despidos y cálculo de indemnizaciones.
- Coordinación con la asesoría laboral o uso de software propio de nóminas.
- Gestión de documentación legal vinculada al área laboral (certificados, SEPE, TGSS, etc.).
- Aplicación de convenios colectivos y actualización de tablas salariales.
- Seguimiento de periodos de prueba, renovaciones y finalizaciones de contrato.
- Control de asistencia, puntualidad y absentismo.
- Apoyo en las tareas de selección y onboarding de las nuevas incorporaciones.
- Elaboración de informes de RRHH: rotación, absentismo, antigüedad, etc.
- Acompañamiento y seguimiento de los equipos operativos para asegurar el cumplimiento de normativas internas.
- Contrato indefinido
- Horario de Lunes a jueves: de 9:00 a 17:30 h y Viernes: de 8:00 a 15:00h
- 100% Presencial
- Salario: 21- 24.000 Brutos/anuales
Jornada sin especificar
Contrato sin especificar
21.000€ - 24.000€ bruto/año
Neuropsicólogo/a infantil
Alicante, Alicante 6 de agosto
¿Te gustaría formar parte de una empresa que quiere revolucionar el concepto de las terapias infantiles? ¡Esta es tu oferta de empleo! En Neural KIDS creamos terapias infantiles para familias que apuestan por afrontar las cosas que importan y por ello buscamos terapeutas capaces de conectar con sus pacientes, de motivarlos y de resolver con su trabajo, los objetivos marcados. Buscamos a psicólogos con sensibilidad, motivación y mirada clínica, capaces de acompañar a la infancia en su desarrollo desde la cercanía, el conocimiento y el trabajo en equipo. ¿Qué te ofrecemos? Condiciones que valoran tu implicación y tu vocación: ?? Contrato indefinido, porque creemos en relaciones laborales estables y con proyección. ?? Jornada parcial de 25,5h/semana,en turnos de mañana y tarde, distribuidos de la siguiente manera: L: 15:15-19:45 M: 15:15-19:45h X: 9:45.13:45h //15:15-19:45h J: 15:15-19:45h V: 15:15-18:15h ?? Salario por encima de convenio (Convenio Sanidad Privada Comunidad Valenciana). ?? Clínica KIDS – Alicante ??Trabajar en equipo multidisciplinar ?? Formación interna continuada: sesiones clínicas semanales, casos compartidos y actualización constante con expertos en neuro. ?? Apoyo al desarrollo profesional: facilidades para la asistencia a congresos, jornadas científicas y acceso a recursos especializados. ¿Qué esperamos de ti? Buscamos personas que entiendan la psicología como una forma de transformar la vida de los niños y niñas, desde la funcionalidad, el vínculo y la participación real en su día a día. Tus funciones serán: ?? Realizarás valoraciones funcionales a niños y niñas con trastornos del neurodesarrollo (TEA, TDAH, discapacidad intelectual, entre otros), poniendo el foco en sus capacidades y su contexto. ?? Elaborarás informes de evaluación y seguimiento que realmente sumen a las familias y orienten el trabajo del equipo. ?? Diseñaras planes de intervención significativos, personalizados y orientados a mejorar la participación del niño/a en su entorno diario. ?? Trabajarás codo a codo con otros profesionales del centro (psicología, logopedia, fisioterapia…) para construir juntos una intervención coherente y coordinada. ?? Participaras en reuniones clínicas y sesiones de planificación donde se comparten ideas, se cuidan los detalles y se busca siempre el bienestar integral del menor.
Jornada sin especificar
Contrato indefinido
Salario sin especificar
Técnico RR.HH con SAP (H/M/X)
Madrid, Madrid 6 de agosto
Desde Manpower buscamos un Técnico de Nóminas para una gran empresa internacional.
? Duración: 6 meses
?? Horario:- Lunes a jueves: 08:00 - 13:30 y 14:30 - 18:00
- Viernes: 08:00 - 14:30
?? Responsabilidades:
- Gestión y preparación de los procesos mensuales de nómina.
- Soporte en el cálculo y envío de transferencias salariales.
- Control y registro de absentismos en los sistemas de RRHH (accidentes de trabajo, maternidades, paternidades).
- Apoyo en la actualización de tablas salariales según convenios colectivos.
- Gestión de seguros sociales, uso de Sistema RED, SILTRA, Contrat@.
- Resolución de incidencias y reclamaciones de empleados.
- Comunicaciones con Organismos Oficiales.
- Gestión de nóminas para una plantilla de aproximadamente 3.500 empleados.
?? Requisitos:
- Diplomatura/Grado en Relaciones Laborales o Ciencias del Trabajo.
- Experiencia demostrable de 3 a 5 años en un puesto similar.
- Manejo imprescindible de SAP HR para gestión de nóminas.
- Conocimientos avanzados en Excel y Office 365.
- Capacidad para organizar y gestionar grandes volúmenes de datos.
- Habilidades de comunicación, empatía y resolución ágil de problemas.
- Inglés nivel B2 (deseable).
?? Condiciones:
Si cumples con los requisitos y buscas un reto profesional en el área de gestión de nóminas, ¡esperamos tu candidatura!
tura!
Jornada sin especificar
Otros contratos
30.000€ - 30.000€ bruto/año
Director/a de franquicia sector RRHH en el País Vasco
Etalentum Selección, empresa en plena expansión tanto a nivel nacional como internacional, busca un/a Franquiciado/a para una de sus oficinas en el País Vasco. Etalentum es una empresa dedicada a la selección de personal en todo el mundo. Disponemos de oficinas en toda España que dan cobertura, cada una de ellas, a la zona geográfica asignada en exclusiva.
Debido a la alta demanda de nuestros servicios en la zona, hemos proyectado la apertura de una nueva oficina en los próximos meses. Buscamos a personas emprendedoras, con ganas de gestionar un negocio propio, con capacidad de gestión empresarial y pasión por los RRHH y las personas, que sean capaces de generar confianza a sus clientes y que quieran incorporarse a un equipo de profesionales de alto nivel.
Las principales funciones del gerente franquiciado son:
- Puesta en marcha de la nueva oficina con todo el soporte del equipo de franquicias Etalentum.
- Gestión de la sociedad.
- Gestión del equipo de la oficina.
- Promoción de los servicios de Etalentum en la zona de exclusiva.
- Acompañamiento a la visita de los clientes de la zona para el cierre de las ventas.
- Realización de los procesos de selección de personal.
- Cierre de contrataciones cliente/candidato.
Se ofrece:
- Oportunidad única de tener en exclusiva una de las mejores áreas de negocio de España.
- Formar parte de una de las empresas más innovadoras en el sector de la selección de personal, en pleno crecimiento a nivel nacional e internacional.
- Posibilidad de gestionar tu propio negocio y tu tiempo, minimizando la inversión inicial.
- Soporte total en la gestión de tu negocio a través del equipo experto de la Central Etalentum.
- Formación inicial en la gestión del negocio.
- Formación continuada de forma permanente.
- Alta rentabilidad de la inversión a realizar y acceso a un salario acorde a la posición.
Experiencia requerida:
- Se requiere experiencia en el sector de los RRHH.
Formación requerida:
- Formación profesional de grado superior o formación universitaria en Administración y Dirección de Empresas, Psicología y Relaciones Laborales.
Idiomas requeridos:
- Español: nativo.
Jornada completa
Contrato autónomo
Salario sin especificar
Director/a de franquicia sector RRHH en Asturias
Etalentum Selección, empresa en plena expansión tanto a nivel nacional como internacional, busca un/a Franquiciado/a para una de sus oficinas en Asturias. Etalentum es una empresa dedicada a la selección de personal en todo el mundo. Disponemos de oficinas en toda España que dan cobertura, cada una de ellas, a la zona geográfica asignada en exclusiva.
Debido a la alta demanda de nuestros servicios en la zona, hemos proyectado la apertura de una nueva oficina en los próximos meses. Buscamos a personas emprendedoras, con ganas de gestionar un negocio propio, con capacidad de gestión empresarial y pasión por los RRHH y las personas, que sean capaces de generar confianza a sus clientes y que quieran incorporarse a un equipo de profesionales de alto nivel.
Las principales funciones del gerente franquiciado son:
- Puesta en marcha de la nueva oficina con todo el soporte del equipo de franquicias Etalentum.
- Gestión de la sociedad.
- Gestión del equipo de la oficina.
- Promoción de los servicios de Etalentum en la zona de exclusiva.
- Acompañamiento a la visita de los clientes de la zona para el cierre de las ventas.
- Realización de los procesos de selección de personal.
- Cierre de contrataciones cliente/candidato.
Se ofrece:
- Oportunidad única de tener en exclusiva una de las mejores áreas de negocio de España.
- Formar parte de una de las empresas más innovadoras en el sector de la selección de personal, en pleno crecimiento a nivel nacional e internacional.
- Posibilidad de gestionar tu propio negocio y tu tiempo, minimizando la inversión inicial.
- Soporte total en la gestión de tu negocio a través del equipo experto de la Central Etalentum.
- Formación inicial en la gestión del negocio.
- Formación continuada de forma permanente.
- Alta rentabilidad de la inversión a realizar y acceso a un salario acorde a la posición.
Experiencia requerida:
- Se requiere experiencia en el sector de los RRHH.
Formación requerida:
- Formación profesional de grado superior o formación universitaria en Administración y Dirección de Empresas, Psicología y Relaciones Laborales.
Idiomas requeridos:
- Español: nativo.
Jornada completa
Contrato autónomo
Salario sin especificar
Director/a de franquicia sector RRHH en Bilbao
Etalentum Selección, empresa en plena expansión tanto a nivel nacional como internacional, busca un/a Franquiciado/a para la nueva oficina de Bilbao. Etalentum es una empresa dedicada a la selección de personal en todo el mundo. Disponemos de oficinas en toda España que dan cobertura, cada una de ellas, a la zona geográfica asignada en exclusiva.
Debido a la alta demanda de nuestros servicios en la zona, hemos proyectado la apertura de una nueva oficina en los próximos meses. Buscamos a personas emprendedoras, con ganas de gestionar un negocio propio, con capacidad de gestión empresarial y pasión por los RRHH y las personas, que sean capaces de generar confianza a sus clientes y que quieran incorporarse a un equipo de profesionales de alto nivel.
Las principales funciones del gerente franquiciado son:
- Puesta en marcha de la nueva oficina con todo el soporte del equipo de franquicias Etalentum.
- Gestión de la sociedad.
- Gestión del equipo de la oficina.
- Promoción de los servicios de Etalentum en la zona de exclusiva.
- Acompañamiento a la visita de los clientes de la zona para el cierre de las ventas.
- Realización de los procesos de selección de personal.
- Cierre de contrataciones cliente/candidato.
Se ofrece:
- Oportunidad única de tener en exclusiva una de las mejores áreas de negocio de España.
- Formar parte de una de las empresas más innovadoras en el sector de la selección de personal, en pleno crecimiento a nivel nacional e internacional.
- Posibilidad de gestionar tu propio negocio y tu tiempo, minimizando la inversión inicial.
- Soporte total en la gestión de tu negocio a través del equipo experto de la Central Etalentum.
- Formación inicial en la gestión del negocio.
- Formación continuada de forma permanente.
- Alta rentabilidad de la inversión a realizar y acceso a un salario acorde a la posición.
Experiencia requerida:
- Se requiere experiencia en el sector de los RRHH.
Formación requerida:
- Formación profesional de grado superior o formación universitaria en Administración y Dirección de Empresas, Psicología y Relaciones Laborales.
Idiomas requeridos:
- Español: nativo.
Jornada completa
Contrato autónomo
Salario sin especificar
Director/a de franquicia sector RRHH en Castellón
Etalentum Selección, empresa en plena expansión tanto a nivel nacional como internacional, busca un/a franquiciado/a para la nueva oficina de Castellón. Etalentum es una empresa dedicada a la selección de personal en todo el mundo. Disponemos de oficinas en toda España que dan cobertura, cada una de ellas, a la zona geográfica asignada en exclusiva.
Debido a la alta demanda de nuestros servicios en la zona, hemos proyectado la apertura de una nueva oficina en los próximos meses. Buscamos a personas emprendedoras, con ganas de gestionar un negocio propio, con capacidad de gestión empresarial y pasión por los RRHH y las personas, que sean capaces de generar confianza a sus clientes y que quieran incorporarse a un equipo de profesionales de alto nivel.
Las principales funciones del gerente franquiciado son:
- Puesta en marcha de la nueva oficina con todo el soporte del equipo de franquicias Etalentum.
- Gestión de la sociedad.
- Gestión del equipo de la oficina.
- Promoción de los servicios de Etalentum en la zona de exclusiva.
- Acompañamiento a la visita de los clientes de la zona para el cierre de las ventas.
- Realización de los procesos de selección de personal.
- Cierre de contrataciones cliente/candidato.
Se ofrece:
- Oportunidad única de tener en exclusiva una de las mejores áreas de negocio de España.
- Formar parte de una de las empresas más innovadoras en el sector de la selección de personal, en pleno crecimiento a nivel nacional e internacional.
- Posibilidad de gestionar tu propio negocio y tu tiempo, minimizando la inversión inicial.
- Soporte total en la gestión de tu negocio a través del equipo experto de la Central Etalentum.
- Formación inicial en la gestión del negocio.
- Formación continuada de forma permanente.
- Alta rentabilidad de la inversión a realizar y acceso a un salario acorde a la posición.
Experiencia requerida:
- Se requiere experiencia en el sector de los RRHH.
Formación requerida:
- Formación profesional de grado superior o formación universitaria en Administración y Dirección de Empresas, Psicología y Relaciones Laborales.
Idiomas requeridos:
- Español: nativo.
Jornada completa
Contrato autónomo
Salario sin especificar
Nuestro cliente, empresa nacional consolidada y especializada en servicios integrales de recursos humanos( Trabajo Temporal, outsourcing y consultoría ) busca incorporar en su sede central de Madrid un/a Técnico/a de Recursos Humanos.
La persona seleccionada se integrará en el equipo corporativo de RRHH, asumiendo un papel clave en la gestión de procesos de selección de personal interno de estructura, así como en el apoyo directo a las áreas de formación y desarrollo. Se trata de una posición con proyección a largo plazo, ideal para un perfil con experiencia sólida y vocación de crecimiento dentro del área.
Funciones principales:
-Gestionar de forma integral los procesos de selección de personal de estructura, incluyendo la interlocución con managers, publicación de ofertas, criba, entrevistas y cierre del proceso.
-Dar soporte al área de formación, organizando acciones formativas, gestionando plataformas, controlando convocatorias y haciendo seguimiento.
-Colaborar activamente con el área de desarrollo, participando en programas como onboarding, evaluación del desempeño, planes de desarrollo y detección de talento.
-Apoyar en tareas generales del departamento: gestión documental, reporting, cumplimiento normativo y soporte a otras áreas funcionales.
-Proponer e implementar mejoras en los procesos de RRHH, alineadas con la cultura y valores de la empresa.
Requisitos:
-Mínimo 5 años de experiencia en departamentos de Recursos Humanos, con un rol polivalente que haya incluido selección, formación y desarrollo.
-Formación: Titulación universitaria en Psicología, Relaciones Laborales, Recursos Humanos o similares.
-Dominio del paquete Microsoft Office, especialmente Excel y PowerPoint.
-Experiencia en el uso de portales de empleo, herramientas de selección y LinkedIn.
-Valorable experiencia como Técnico de selección en empresas de Trabajo Temporal.
-Se valorará positivamente un segundo idioma ( inglés o francés).
Competencias Personales:
-Excelentes habilidades de comunicación y relación interpersonal.
-Organización, atención al detalle y autonomía en la gestión.
-Proactividad, capacidad de adaptación y trabajo en equipo.
-Alta motivación por crecer profesionalmente en una empresa con valores sólidos.
Se Ofrece:
-Proyecto estable con desarrollo profesional a largo plazo.
-Incorporación a un entorno dinámico, colaborativo y con fuerte orientación a las personas.
-Participación en proyectos estratégicos dentro del área de RRHH.
-Horario de lunes a viernes de 9.00h a 18.00h
-Modalidad de trabajo híbrida: 3 días presenciales en oficina y 2 días de teletrabajo a la semana.
-Salario en función experiencia aportada.
Jornada completa
Contrato indefinido
Salario sin especificar
Payroll Senior Specialist
Málaga, Málaga 6 de agosto
Buscamos un/a profesional con experiencia para gestionar una cartera de clientes en el ámbito laboral y de nóminas. La posición incluye el cálculo de nóminas (mensuales, extras, atrasos), gestión con la Seguridad Social (RNT, RLC), presentación de impuestos ante la AEAT, así como asesoramiento laboral si fuera necesario.Formarás parte de un equipo dinámico, participando en proyectos innovadores y con herramientas tecnológicas punteras. Además, apoyarás a los clientes en la elección de soluciones eficaces y serás parte activa en procesos de transformación digital.Responsabilidades clave- Elaboración y preparación de nóminas.- Gestión de altas, bajas y variaciones en la Seguridad Social.- Asesoramiento laboral (cartas de advertencia, finiquitos, cartas de despido, etc.).- Tramitación de ITs, FIEs, contratos, movimientos en la Seguridad Social, descarga de RNT y RLC.- Cálculo de IRPF, pagos retroactivos y diferidos, revisión de nóminas y finiquitos.- Presentación de modelos fiscales 111, 190, 216 y 296.- Gestión autónoma de la cartera de clientes asignada.- Supervisión y apoyo al equipo Junior.- Uso avanzado de Microsoft Excel.- Se valorará experiencia previa con A3 Innuva.- Nivel de inglés B2 deseable.Perfil deseado- Capacidad para trabajar en equipo.- Pensamiento analítico y enfoque resolutivo.- Proactividad y autonomía.- Buenas habilidades de comunicación interpersonal.En Adecco creemos en la igualdad de oportunidades y apostamos por el Talento Sin Etiquetas
Jornada completa
Otros contratos
Salario sin especificar
Prácticas Recursos Humanos - Hospital Universitari Dexeus
Barcelona, Barcelona 5 de agosto
¿Eres estudiante de Relaciones Laborales? ¿Estás preparado/a para empezar un nuevo reto profesional? En el Hospital Universitari Dexeus estamos buscando un/a nuevo/a compañero/a para darnos soporte en el área de personas.
¿Qué aprenderás con nosotros?
- Apoyo en la gestión de formación: colaboración en la organización y seguimiento de acciones formativas internas y externas.
- Soporte en desarrollo organizativo: ayuda en la actualización de descripciones de puestos y evaluaciones de desempeño.
- Atención al empleado: gestión de incidencias y necesidades del personal.
- Mantenimiento de bases de datos: actualización de información contractual y documentación de empleados.
- Plan de acogida: participación en la bienvenida e integración de nuevas incorporaciones.
¿Qué te ofrecemos?
- Pertenecer al grupo líder del sector sanitario.
- Desarrollo profesional.
- Convenio de prácticas no remuneradas.
- Horario a convenir.
Nuestra misión es seguir creciendo contigo, apostando por un aprendizaje mutuo que nos permita mejorar día a día nuestros estándares de calidad, con la misma pasión de siempre.
Si quieres aprender, desarrollarte y crecer profesionalmente... ¡TE ESTAMOS ESPERANDO!
Jornada parcial - indiferente
Contrato formativo
Salario sin especificar
Director/a de franquicia sector RRHH en Almería
Etalentum Selección, empresa en plena expansión tanto a nivel nacional como internacional, busca un/a Franquiciado/a para la nueva oficina de Almería. Etalentum es una empresa dedicada a la selección de personal en todo el mundo. Disponemos de oficinas en toda España que dan cobertura, cada una de ellas, a la zona geográfica asignada en exclusiva.
Debido a la alta demanda de nuestros servicios en la zona, hemos proyectado la apertura de una nueva oficina en los próximos meses. Buscamos a personas emprendedoras, con ganas de gestionar un negocio propio, con capacidad de gestión empresarial y pasión por los RRHH y las personas, que sean capaces de generar confianza a sus clientes y que quieran incorporarse a un equipo de profesionales de alto nivel.
Las principales funciones del gerente franquiciado son:
- Puesta en marcha de la nueva oficina con todo el soporte del equipo de franquicias Etalentum.
- Gestión de la sociedad.
- Gestión del equipo de la oficina.
- Promoción de los servicios de Etalentum en la zona de exclusiva.
- Acompañamiento a la visita de los clientes de la zona para el cierre de las ventas.
- Realización de los procesos de selección de personal.
- Cierre de contrataciones cliente/candidato.
Se ofrece:
- Oportunidad única de tener en exclusiva una de las mejores áreas de negocio de España.
- Formar parte de una de las empresas más innovadoras en el sector de la selección de personal, en pleno crecimiento a nivel nacional e internacional.
- Posibilidad de gestionar tu propio negocio y tu tiempo, minimizando la inversión inicial.
- Soporte total en la gestión de tu negocio a través del equipo experto de la Central Etalentum.
- Formación inicial en la gestión del negocio.
- Formación continuada de forma permanente.
- Alta rentabilidad de la inversión a realizar y acceso a un salario acorde a la posición.
Experiencia requerida:
- Se requiere experiencia en el sector de los RRHH.
Formación requerida:
- Formación profesional de grado superior o formación universitaria en Administración y Dirección de Empresas, Psicología y Relaciones Laborales.
Idiomas requeridos:
- Español: nativo.
Jornada completa
Contrato autónomo
Salario sin especificar
Director/a de franquicia sector RRHH en Huesca
Etalentum Selección, empresa en plena expansión tanto a nivel nacional como internacional, busca un/a Franquiciado/a para la nueva oficina de Huesca. Etalentum es una empresa dedicada a la selección de personal en todo el mundo. Disponemos de oficinas en toda España que dan cobertura, cada una de ellas, a la zona geográfica asignada en exclusiva.
Debido a la alta demanda de nuestros servicios en la zona, hemos proyectado la apertura de una nueva oficina en los próximos meses. Buscamos a personas emprendedoras, con ganas de gestionar un negocio propio, con capacidad de gestión empresarial y pasión por los RRHH y las personas, que sean capaces de generar confianza a sus clientes y que quieran incorporarse a un equipo de profesionales de alto nivel.
Las principales funciones del gerente franquiciado son:
- Puesta en marcha de la nueva oficina con todo el soporte del equipo de franquicias Etalentum.
- Gestión de la sociedad.
- Gestión del equipo de la oficina.
- Promoción de los servicios de Etalentum en la zona de exclusiva.
- Acompañamiento a la visita de los clientes de la zona para el cierre de las ventas.
- Realización de los procesos de selección de personal.
- Cierre de contrataciones cliente/candidato.
Se ofrece:
- Oportunidad única de tener en exclusiva una de las mejores áreas de negocio de España.
- Formar parte de una de las empresas más innovadoras en el sector de la selección de personal, en pleno crecimiento a nivel nacional e internacional.
- Posibilidad de gestionar tu propio negocio y tu tiempo, minimizando la inversión inicial.
- Soporte total en la gestión de tu negocio a través del equipo experto de la Central Etalentum.
- Formación inicial en la gestión del negocio.
- Formación continuada de forma permanente.
- Alta rentabilidad de la inversión a realizar y acceso a un salario acorde a la posición.
Experiencia requerida:
- Se requiere experiencia en el sector de los RRHH.
Formación requerida:
- Formación profesional de grado superior o formación universitaria en Administración y Dirección de Empresas, Psicología y Relaciones Laborales.
Idiomas requeridos:
- Español: nativo.
Jornada completa
Contrato autónomo
Salario sin especificar
Director/a de franquicia sector RRHH en Santander
Etalentum Selección, empresa en plena expansión tanto a nivel nacional como internacional, busca un/a Franquiciado/a para la nueva oficina de Santander. Etalentum es una empresa dedicada a la selección de personal en todo el mundo. Disponemos de oficinas en toda España que dan cobertura, cada una de ellas, a la zona geográfica asignada en exclusiva.
Debido a la alta demanda de nuestros servicios en la zona, hemos proyectado la apertura de una nueva oficina en los próximos meses. Buscamos a personas emprendedoras, con ganas de gestionar un negocio propio, con capacidad de gestión empresarial y pasión por los RRHH y las personas, que sean capaces de generar confianza a sus clientes y que quieran incorporarse a un equipo de profesionales de alto nivel.
Las principales funciones del gerente franquiciado son:
- Puesta en marcha de la nueva oficina con todo el soporte del equipo de franquicias Etalentum.
- Gestión de la sociedad.
- Gestión del equipo de la oficina.
- Promoción de los servicios de Etalentum en la zona de exclusiva.
- Acompañamiento a la visita de los clientes de la zona para el cierre de las ventas.
- Realización de los procesos de selección de personal.
- Cierre de contrataciones cliente/candidato.
Se ofrece:
- Oportunidad única de tener en exclusiva una de las mejores áreas de negocio de España.
- Formar parte de una de las empresas más innovadoras en el sector de la selección de personal, en pleno crecimiento a nivel nacional e internacional.
- Posibilidad de gestionar tu propio negocio y tu tiempo, minimizando la inversión inicial.
- Soporte total en la gestión de tu negocio a través del equipo experto de la Central Etalentum.
- Formación inicial en la gestión del negocio.
- Formación continuada de forma permanente.
- Alta rentabilidad de la inversión a realizar y acceso a un salario acorde a la posición.
Experiencia requerida:
- Se requiere experiencia en el sector de los RRHH.
Formación requerida:
- Formación profesional de grado superior o formación universitaria en Administración y Dirección de Empresas, Psicología y Relaciones Laborales.
Idiomas requeridos:
- Español: nativo.
Jornada completa
Contrato autónomo
Salario sin especificar
Administrativo/a RRHH (temporal)
Fogars de la Selva, Barcelona 5 de agosto
¿Resides cerca de Fogars de la Selva? ¿Tienes experiencia en el departamento de recursos humanos?¿Buscas un trabajo temporal?Si es así, en Adecco Blanes te buscamos. Estamos seleccionando un/a administrativo/a para el departamento de recursos humanos de una importante empresa del sector químico de la zona. · Horario:Jornada horaria flexible de lunes a viernes con horario de entrada de 8h a 9h y horario de salida de 16h a 18h.· Funciones: - Gestionar y actualizar los expedientes y documentación del personal.- Gestionar administrativamente embargos.- Tramitar solicitudes de anticipos y préstamos internos.- Cargar y controlar mensualmente los tickets restaurante.- Hacer seguimiento del control de presencia y gestionar incidencias al sistema de fichaje.- Apoyar en el proceso de acogida (onboarding) de nuevos trabajadores/as.- Preparar y hacer seguimiento de contratos, anexos y documentación interna.- Gestionar las altas/bajas a nivel administrativo/a (traslado de documentación a la gestoría).- Mantener actualizadas las bases de datos y archivos digitales y físicos/as.- Apoyo en la organización de formaciones internas y actividades del equipo.- Dar atención a consultas internas sobre trámites y procesos administrativos/as.· Requisitos:- Formación finalizada de Administración y Finanzas, Gestión Administrativo/a, Relaciones Laborales, Recursos Humanos, Psicología o similar.- Discreción y respeto por la confidencialidad de la información.- Dominio de herramientas ofimáticas.- Nivel alto de catalán y castellano. Valorable buen nivel de inglés. - Experiencia similar- Experiencia en gestión documental, actualización de bases de datos y tratamiento de información sensible.- Experiencia en uso de herramientas ofimáticas (Excel, Word)· Salario: Entre 25k y 26k bruto/anual, según la experiencia.· Oportunidad: contrato temporal de sustitución, aproximadamente 7 meses.
Jornada completa
Otros contratos
25.000€ - 26.000€ bruto/año
Beca Comunicación Externa
Madrid, Madrid 5 de agosto
¿Tienes posibilidad de realizar un convenio en practicas con alguna universidad? ¿Te gustaría continuar con tu trayectoria profesional en la empresa líder de almacenamiento y transporte de productos petrolíferos en España? ¿Tienes un nivel alto de inglés?
En Exolum estamos comprometidos con el principio de igualdad de oportunidades laborales para todas las personas trabajadoras y con proporcionar a nuestros equipos un entorno laboral libre de discriminación y acoso. Todas las decisiones de empleo en Exolum se basan en las necesidades, los requisitos del trabajo y las calificaciones individuales, sin distinción de raza, religión o creencias, nacionalidad, edad, discapacidad físico/a, mental o sensorial, enfermedad, identidad y/o expresión de género, orientación sexual y estado civil.
Si es así, ¡No dejes pasar tu oportunidad!
Más de 2.100 profesionales y operaciones en 8 países Nos dedicamos al transporte y almacenamiento de una amplia gama de graneles líquidos, especialmente productos refinados, químicos/as y bicombustibles, de forma sostenible y eficiente, conscientes de que las actividades que realizamos contribuyen a mejorar la calidad de vida y al progreso de la sociedad. Contamos con una plantilla de más de 2.100 profesionales y operamos en 8 países: España, Reino Unido, Irlanda, Alemania, Holanda, Panamá, Ecuador y Perú, con una red de oleoductos de más de 6.000 kilómetros, 68 terminales de almacenamiento y 46 instalaciones aeroportuarias, con una capacidad de más de 11 millones de metros cúbicos.
Algunas de tus tareas serán:
-Contribuir a la implantación de la estrategia de comunicación, asegurando una cobertura completa y coherente en todos los canales.
-Colaborar en la difusión de mensajes clave en redes sociales y otros canales.
-Ayudar en la planificación y ejecución de eventos o campañas específicas.
-Colaborar en la gestión de relaciones con medios, socios y partes interesadas.
El/la becario/a ideal para el área de comunicación externa deberá tener las siguientes habilidades:
-Comunicación escrita y oral (Capacidad para redactar de manera clara y concisa y habilidad para expresarse correctamente)
- Conocimientos en herramientas de comunicación como Microsoft Office (Word, Excel, PowerPoint) y plataformas de correo electrónico.
- Actitud positiva y disposición para trabajar en equipo.
Promovemos la diversidad y la inclusión para impulsar la innovación. Valoramos las diferentes perspectivas y creemos que nuestras diferencias conducen a mejores decisiones y rendimiento. Consideramos a todos los candidatos cualificados sin importar raza, orientación sexual, identidad de género, nacionalidad, edad, neurodiversidad u otra condición protegida por ley.
Damos la bienvenida a personas con discapacidad y nos esforzamos por crear una experiencia accesible e inclusiva. Si necesitas alguna adaptación durante el proceso de solicitud o contratación, contáctanos en recruiting@exolum.com
En Adecco creemos en la igualdad de oportunidades y apostamos por el Talento Sin Etiquetas
Jornada parcial - indiferente
Otros contratos
Salario sin especificar
Madrid, Madrid 5 de agosto
- Compañía sector Travel Retail.
- 100% presencial
Nuestro cliente, una compañía del sector Travel Retail, está en búsqueda de un/a HR Operations Manager para gestionar y optimizar los procesos y sistemas de recursos humanos (nómina, administración de personal, cumplimiento laboral y soporte operativo), y para garantizar una operación fluida y eficiente del talento en múltiples ubicaciones de Madrid.
- Administración de Personal.
- Gestión de plantilla y turnos de trabajo.
- Oportunidades de carrera y desarrollo profesional.
Jornada sin especificar
Contrato sin especificar
45.000€ - 46.000€ bruto/año
P&C Administrator and Compliance Coordinator
Madrid, Madrid 5 de agosto
- Empresa sector energías.
- Nivel de inglés fluido.
Buscamos un perfil para unirse al departamento de People como Administrador/a de Personal y Coordinador/a de Cumplimiento Normativo para Europa. Esta posición es ideal para un/a profesional con sólidas habilidades administrativas, buen conocimiento de la legislación laboral europea, y pasión por asegurar el cumplimiento normativo en todos los países en los que opera la compañía.
Administración- Gestión de beneficios: En colaboración con los brokers, gestionar los programas de beneficios de empleados en los países asignados (altas, modificaciones, facturación y coordinación con proveedores). Garantizar el cumplimiento con la normativa local y las políticas internas.
- Ciclo de vida del empleado: Supervisar los procesos administrativos de principio a fin (onboarding, redacción de ofertas y contratos, comprobaciones pre-empleo, transferencias internas, modificaciones contractuales, gestión de ausencias y offboarding). Mantener actualizados los contratos, archivos y documentación de los empleados. Actuar como respaldo para otros compañeros del área de Operaciones de P&C en Europa.
- Atención al empleado: Ser punto de contacto para dudas operativas relacionadas con P&C, brindando un servicio de atención excelente y alineado con los valores de la compañía.
- Colaboración con stakeholders: Trabajar de forma conjunta con nóminas, Business Partners de P&C, Finanzas, Legal y proveedores externos para resolver consultas y asegurar una experiencia del empleado fluida.Cumplimiento normativo- Mejora de procesos: Identificar oportunidades para estandarizar y optimizar procesos de P&C en distintos países, asegurando siempre el cumplimiento legal local.
- Cumplimiento y creación de políticas: Asegurar que todas las actividades de P&C cumplan con la legislación laboral, el RGPD y las políticas internas. Colaborar con los equipos de Legal, Adquisición de Talento, Ética y Cumplimiento para redactar, implementar y supervisar políticas y programas conforme a la normativa laboral y de empleo aplicable.
- Gestión de HRIS: Mantener la precisión de los datos en SAP SuccessFactors, generar informes, apoyar en configuraciones o pruebas de nuevas funcionalidades, y actuar como experto/a local en el sistema.
- Relaciones laborales: Realizar auditorías de políticas y prácticas de P&C para garantizar el cumplimiento continuo, analizar aprendizajes, desarrollar informes periódicos de casos de relaciones laborales y aplicar mejoras en la prestación del servicio. Redactar e implementar documentación de soporte conforme a cambios legislativos. Gestionar procesos de relaciones laborales a nivel paneuropeo.
- Proyectos: Participar en proyectos regionales o globales de P&C como estandarización de procesos, integraciones por fusiones/adquisiciones, mejoras de sistemas o actualizaciones de políticas.
- Oportunidades de carrera y desarrollo profesional.
- 2 días teletrabajo/semana.
Jornada sin especificar
Contrato sin especificar
45.000€ - 50.000€ bruto/año
Toledo, Toledo 5 de agosto
- Sector Logístico/Industrial.
- Gran experiencia en comités y sindicatos.
Buscamos un/a HR Manager con sólida experiencia en entornos logísticos, industriales y/o similares, para liderar el área de RRHH en un centro logístico de gran envergadura, ubicado al sur de Madrid y en la provincia de Toledo. Buscamos un perfil con gran experiencia en RRLL, Comité de Empresa, alta capacidad de análisis de datos y KPI del centro, siempre con un enfoque muy marcado hacia el desarrollo de las personas y la experiencia de empleados.
- Ser el socio estratégico de Recursos Humanos para el equipo de liderazgo del centro, garantizando la alineación entre los objetivos operativos y la estrategia de personas.
- Gestión integral de las Relaciones Laborales: negociación con la Representación Legal de los Trabajadores (Comité de Empresa), interpretación y aplicación del convenio colectivo, participación en procesos de negociación y mejoras).
- Control presupuestario y análisis detallado de costes de personal, incluyendo mano de obra directa e indirecta, y costes asociados al personal de ETTs.
- Seguimiento y análisis de KPIs de RR. HH., generación de informes internos y soporte en auditorías.
- Liderar y desarrollar un equipo de RR. HH de más de 5 personas, en un centro que llegará a gestionar hasta 1.500 empleados/as en picos de actividad.
- Diseño e implementación de planes de desarrollo, formación y talento interno, trabajando estrechamente con operaciones para identificar potencial y fomentar el crecimiento de los equipos.
- Ser una figura presente, accesible y cercana, con alta capacidad de estar "en el terreno" y entender de primera mano la operativa y la realidad de los equipos.
- Impulsar un entorno de trabajo moderno, integrador y enfocado al desarrollo profesional.
- Proyecto de alto crecimiento en un entorno muy dinámico en industria de alto crecimiento.
- Un entorno moderno, cuidado y diseñado para poner a las personas en el centro.
- Proyecto con proyección, desarrollo profesional y crecimiento real.
- Cultura inclusiva, dinámica y cercana.
Jornada sin especificar
Contrato sin especificar
Salario sin especificar
Consultor/a RRHH Santa Perpètua de Mogoda
Santa Perpètua de Mogoda, Barcelona 4 de agosto
Únete a IMAN Temporing: ¡Sé Parte de Nuestro Equipo en Santa Perpètua de Mogoda! Desde nuestra línea de negocio especializada en Recursos Humanos, IMAN Temporing, estamos aquí para acompañarte en tu trayectoria laboral. #Conectamoseltalentoconlasoportunidades ¿Te apasiona el sector de los RRHH? ¡Te estamos buscando! Queremos incorporar de manera estable un/a Consultor/a de RRHH en nuestra oficina de Santa Perpètua de Mogoda. Trabajarás directamente con el/la Director/a de la oficina y, gestionarás diferentes procesos de selección, comunicándote con los clientes, atendiendo las necesidades de los/as trabajadores/as y realizando la gestión administrativa del personal contratado. Todo esto, ofreciendo un servicio siempre orientado a las personas. ¿Qué te ofrecemos? * Contrato de sustitución. * Incorporación inmediata. * Un entorno de referencia: Formar parte de una empresa con una sólida trayectoria y líder en su sector. * Horarios: Jornada completa, de 9h a 18h de lunes a viernes (1h para comer). * Compensación competitiva: Retribución salarial acorde a tu valía y experiencia. ¿Eres la persona que buscamos? Si eres proactivo/a, empático/a, disfrutas trabajando de cara al público, tienes una alta capacidad de autonomía y deseas desarrollarte en el sector de los RRHH, ¡queremos conocerte! Buscamos una persona con: * Grado en Relaciones Laborales, Psicología, ADE o similar. * Valorable experiencia en una posición similar. * Residencia cercana a la oficina. * Disponibilidad de vehículo propio para poder llegar a la oficina. ¿Por qué elegir IMAN Temporing? En IMAN Temporing, ofrecemos a nuestros empleados la oportunidad de ser emprendedores, valorando y respetando sus ideas. Este es un valor fundamental de nuestra cultura. ¡Únete a nosotros y forma parte de una empresa que conecta el talento con las oportunidades! ¡Te estamos esperando!
Jornada completa
Contrato indefinido
Salario sin especificar
Técnico/a de Nóminas Junior
Barcelona, Barcelona 4 de agosto
¿Estás buscando una oportunidad para desarrollarte profesionalmente en el ámbito de las relaciones laborales? Una reconocida gestoría ubicada en el barrio de Horta busca incorporar a su equipo un/a técnico/a de nóminas junior que desee aprender y crecer en un entorno dinámico y colaborativo. Si tienes formación en Relaciones Laborales o áreas similares y estás listo/a para asumir nuevos retos, ¡esta oferta es para ti!Funciones:Brindar soporte en la realización y gestión de nóminas para los clientes de la gestoría.Calcular finiquitos y gestionar altas y bajas laborales.Asegurar el cumplimiento de la normativa laboral vigente en cada proceso.Realizar una gestión eficiente de aproximadamente 300 nóminas al mes.Colaborar con otros departamentos para resolver incidencias relacionadas con la gestión laboral.
Jornada completa
Contrato indefinido
21.000€ - 23.000€ bruto/año
Coordinador/a Servicios Lugo
Si te apasiona la gestión de personas y el trato directo con cliente, en este proyecto como Coordinador/a de Servicios en Lugo para el norte de Galicia y Asturias, para Adecco Outsourcing tendrás la oportunidad de liderar equipos, gestionar una de nuestras grandes cuentas y trabajar día a día en la satisfacción de nuestros clientes.Serás la persona responsable del control y gestión de los trabajadores de este servicio, estando presente en su día a día con el fin de motivarles y resolver las dudas e incidencias que puedan surgir en su puesto de trabajo.Al colaborar de manera cercana con el cliente, podrás detectar áreas de mejora en el servicio y en procedimientos, pudiendo tener autonomía para implantar iniciativas. Sin duda todo lo que vas a aprender va hacerte crecer personal y profesionalmente.Funciones:Coordinación de cartera de clientes del sector industrial y logístico.Gestión de equipos de entre 100-120 trabajadoresInterlocución con cliente (Operaciones, RRHH, Calidad, PRL, Logística, Financiero).Interlocución con proveedores/as.Interlocución con jefes/as de proyecto, jefes/as de equipo, trabajadores, relaciones sindicales.Gestión de cuenta de resultados, cumplimientos de Budget, preparación de forecast de cartera, revisión y control de costes directos e indirectos, control y análisis de desviaciones.Implementación del modelo de mejora continua y aplicación de metodología lean manufacturing.Gestión de propuestas de mejora en procesos, procedimientos, etc.Coordinación en materia de PRL. Gestión de CAE, documentación básica de incorporación del trabajador, cumplimiento de las medidas preventivas, detectar, analizar y reportar OPS y propuestas de mejora en materia de prevención.Planificar la estructura de sus servicios para orientarse a la mejora de la productividad.Planificación de calendarios laborales, cuadrantes de turno, control de vacaciones, absentismo, gestión de la plataforma de control horario.Planificar acciones formativas e informativas para el buen funcionamiento de los servicios y para velar por la seguridad de todo el equipo a su cargo.Generación y reportes de información, kpis, sla´s, etc, en el correspondiente cuadro de mandos.
Jornada completa
Contrato indefinido
Salario sin especificar
Igualada, Barcelona 4 de agosto
En Grup Carles, consultora de servicios profesionales, estamos ampliando nuestro equipo. Si eres un/a apasionado/a de los recursos humanos y tienes dilatada experiencia en la gestión laboral de empresas, ¡esta es tu oportunidad! Pensamos en una persona con formación superior en relaciones laborales, administración y finanzas o similar que pueda aportar experiencia en la elaboración de nóminas y la administración laboral de PYMES. ¿Qué harás en tu día a día? * Formar parte de un equipo formado por graduados/as sociales y abogados/as especializados/as en la administración laboral. * Participarás directamente en la gestión laboral de una cartera de clientes de sectores muy diversos y distintos tamaños (autónomos, PYMES, grandes empresas...). * Asesorarás en materias de ocupación, contratación, nómina y Seguridad Social... * Confección de nóminas * Gestión y liquidación de nóminas y seguros sociales * Cálculo y liquidación de finiquitos * Elaboración y gestión de contrataciones laborales * Comunicaciones al SEPE y gestiones en el sistema RED * Trámites en organismos oficiales * Liquidación trimestral y anual de impuestos laborales ¿Qué ofrecemos? * Formar parte de una empresa referente en su sector y de una área en pleno crecimiento. * Empresa que ofrece soluciones de alto valor para el cliente y con la utilización de herramientas tecnológicas innovadoras. * Entorno joven y dinámico, con un intenso ritmo de trabajo. * Desarrollarte en una empresa comprometida con la diversidad y la sostenibilidad. Nos esforzamos para crear un entorno a trabajo inclusivo y fomentamos la aplicación de prácticas sostenibles, ejes esenciales para garantizar el crecimiento y el éxito a largo plazo. * Formación continua y grandes perspectivas de desarrollo personal y profesional. Proyección dentro de la empresa. * Contratación estable y jornada completa de lunes a viernes, con dos días de jornada intensiva y un día de teletrabajo. * Retribución competitiva a convenir con cada candidatura según la experiencia profesional aportada.
Jornada completa
Contrato indefinido
Salario sin especificar
Granollers, Barcelona 3 de agosto
? ¡Buscamos Responsable de Recursos Humanos!
¿Te apasiona la gestión de personas y quieres crecer en el sector industrial?
Desde Adecco colaboramos con una empresa líder del sector alimentación, ubicada en Granollers, que busca incorporar un/a Responsable de Recursos Humanos para liderar el área de personal en su planta de producción.
? ¿Qué harás?
? Coordinación del ciclo completo de selección y onboarding
? Supervisión de el/la gestión administrativo/a laboral (contrataciones, nóminas, incidencias...)
? Interlocución con ETTs y coordinación de personal temporal
? Gestión de clima laboral, comunicación interna y resolución de conflictos
? Apoyo a dirección en planes de formación y desarrollo
? Te ofrecemos:
? Contrato temporal por ETT, con intención de hacer contrato posteriormente por empresa
? Salario entre 23.000€ y 27.000€ brutos anuales, según experiencia
? Horario de lunes a viernes en jornada partida
? Buen ambiente laboral, estabilidad y proyección interna
? Incorporación inmediata
? Requisitos:
? Formación universitaria en Relaciones Laborales, Psicología, ADE o similar
? Experiencia previa de al menos 2 años en un puesto generalista de RRHH (valorable en entorno industrial)
? Conocimiento de convenio agroalimentario (valorable)
? Capacidad de organización, autonomía y habilidades comunicativas
? Dominio de herramientas ofimáticas y software de gestión de personal
? Ubicación: Granollers (Barcelona) accesible en coche, parking gratuito
? ¿Te interesa este reto?
¡Queremos conocerte! Inscríbete aquí ? [enlace de inscripción]
#Adecco #RecursosHumanos #RRHH #Granollers #SectorAlimentación #OportunidadLaboral #OfertadeEmpleo #CrececonNosotros
En Adecco creemos en la igualdad de oportunidades y apostamos por el Talento Sin Etiquetas
Jornada parcial - indiferente
Otros contratos
13€ - 14€ bruto/hora
Técnico/a Generalista de RR.HH
Si estás en búsqueda de un nuevo reto y te apasiona el área de Recursos Humanos, desde Adecco Selección tenemos una fantástica oportunidad para ti. Seleccionamos Técnico/a Generalista de RR.HH para empresa en pleno crecimiento. Reportando a la Responsable del Departamento te encargarás de: -Realización del ciclo completo de nóminas. -Altas y Bajas en la Seguridad Social. -Control de IT/AT. -Apoyo en los Procesos de Selección. -Participación en los planes de igualdad, clima laboral... de la empresa. -Gestión del área de Relaciones Laborales. -Organización de planes formativos.
Jornada completa
Contrato indefinido
22.000€ - 28.000€ bruto/año
DIRECTOR/A MÉDICO HOSPITAL QUIRÓNSALUD CAMPO DE GIBRALTAR
Barrios (Los), Cádiz 31 de julio
MISION
Colaborar con el/la Gerente del Hospital en la elaboración de los planes de gestión sanitaria: elección e implementación de directivas, objetivos y programas que mejoren la calidad asistencial planificando, dirigiendo, coordinando y supervisando la prestación de asistencia sanitaria y desarrollar los procesos asistenciales del centro, y la política médica con el fin de velar por la calidad de los resultados finales en salud, experiencia y eficiencia de acuerdo con los procedimientos y políticas corporativas.
RESPONSABILIDADES PRINCIPALES
1. Asegurar el correcto servicio del área asistencial coordinando los diferentes servicios y departamentos médicos en colaboración con la Dirección de Enfermería. Unificar criterios de actuación médica: establecimiento y comunicación de protocolos y guías de funcionamiento.
2. Comunicar y asegurar el cumplimiento de los objetivos de cada uno de los departamentos de acuerdo a los objetivos estratégicos del centro dentro de un sistema permanente de gestión de calidad.
3. Papel fundamental en la contratación y vinculación de especialistas médicos de referencia en el sector. Actuar como asesor del cuerpo facultativo del centro.
4. Colaborar con el/la director/a Hospital en la elaboración de los planes de gestión sanitaria: elección e implementación de directivas, objetivos y programas que mejoren la calidad asistencial.
5. Vincular especialistas médicos de referencia en el sector, con el apoyo del departamento de recursos humanos, la contratación, supervisión y evaluación del personal del servicio, realizando una gestión efectiva de los recursos humanos (elaboración de turnos, distribución de cargas de trabajo, etc) con el fin de asegurar unos servicios de calidad y relaciones laborales positivas.
6. Coordinar y presidir los comités técnicos y promover las actividades de investigación, docencia y formación del personal médico.
7. Promover una efectiva relación laboral interdepartamental que facilite la consecución de los objetivos del departamento y asegure una excelente atención a los pacientes.
8. Promover las políticas y estrategias de GHQ, incluidas las referentes a seguridad y salud laboral y, establecer los objetivos para lograr su cumplimiento, asignando los recursos humanos, sus competencias, los materiales, los indicadores y las acciones de mejora necesarias para el seguimiento y la consecución de los mismos. Ser responsable del desarrollo y actualización de la documentación de su proceso, incluida la referente a seguridad y salud laboral, y asegurar el cumplimiento de la misma junto con el correcto uso de los registros asociados. Ser proactivo en la identificación y comunicación de las acciones de mejora, incluidas las de información, formación y seguimiento de las condiciones de seguridad y salud laboral en el trabajo.
Jornada completa
Contrato indefinido
Salario sin especificar
