118 ofertas de empleo encontradas
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Técnico/a de Relaciones Laborales
Mollet del Vallès, Barcelona 2 de abril
Empatif es un grupo especializado en la gestión de Recursos Humanos con más de 25 años de experiencia en el mercado. Estamos ubicados estratégicamente en diferentes puntos de la Geografía Nacional. Nuestra misión principal es hacer felices a las personas, hacerlas crecer y que estas sean más competitivas. Potenciamos el valor de las empresas a través de las personas. De verdad. Desde nuestra división de Recruiting colaboramos con una a compañía del sector de transporte, ubicada en Mollet del Vallès, en la busqueda de un/a Técnico/a de nóminas - RRLL. ¿En qué consistirá tu día a día? * Gestionar los procesos de incorporación de los nuevos empleados y contrataciones: documentación, BBDD, alta. * Comunicaciones internas y actualizaciones de manuales * Gestión de todo el proceso de nóminas * Gestión del proceso de recaudación de la Seguridad Social * Realización de informes de personal y reporting. * Cálculo IRPF * Atención de consultas internas de carácter laboral ¿Qué podemos ofrecerte? * Contrato indefinido * Jornada completa flexible (entre 8 y 9:30) con viernes intensivo alternos. * Franja salarial entre 27.000-30.000€ brutos anuales.
Jornada completa
Contrato indefinido
Salario sin especificar
Técnico en Nóminas y Seguridad Social
??CS: Caldererías Indálicas S.L.
Carboneras, Almeria 2 de abril
En Caldererías Indálicas, empresa líder en el sector industrial del metal, queremos sumar a nuestro equipo en Carboneras (Almería) un/a Técnico/a de Nóminas y Seguridad Social que aporte precisión, conocimiento técnico y orientación al detalle en la gestión laboral de nuestros proyectos. Responsabilidades: * Gestionarás el proceso completo de nóminas, incluyendo cálculo, revisión y emisión mensual. * Realizarás trámites con la Seguridad Social: altas, bajas, IT, maternidad/paternidad, jubilaciones parciales, etc. * Aplicarás convenios colectivos del sector del metal y construcción, asegurando su cumplimiento actualizado. * Colaborarás con dirección y producción en la correcta gestión de personal en sede y obras desplazadas. * Generarás documentación para inspecciones, auditorías, SEPE y certificados laborales. Requisitos: * Formación universitaria en Relaciones Laborales, Ciencias del Trabajo, ADE, Derecho o similar. * Formación adicional en gestión de nóminas, contratación laboral y Seguridad Social. * 3 a 4 años de experiencia en departamentos laborales de empresa o asesoría, idealmente en el sector industrial. * Manejo fluido de plataformas como RED, SILTRA, SEPE y software de nóminas. * Conocimiento práctico del sistema de cotización, IRPF, bonificaciones, IT, absentismo y convenios sectoriales. * Capacidad para trabajar de forma autónoma, rigurosa y confidencial, con visión global del entorno laboral. Ubicación: Carboneras (Almería) – Oficinas centrales de Caldererías Indálicas. Condiciones laborales: * Contratación indefinida. * Salario competitivo, según experiencia y cualificación. * Entorno de trabajo técnico, dinámico y en contacto directo con producción y dirección. * Proyección profesional dentro de una compañía en expansión con presencia nacional e internacional. ¿Por qué unirte a Caldererías Indálicas? Porque somos una empresa sólida y en crecimiento, comprometida con la excelencia técnica y humana. Porque tendrás una visión transversal de todo el ciclo laboral y de gestión de personas en la industria. Porque formarás parte de un equipo cercano y altamente profesional, donde tu aportación cuenta.
Jornada completa
Contrato de duración determinada
Salario sin especificar
Vigo, Pontevedra 1 de abril
EMPRESA DE ASESORÍA, CON 30 AÑOS DE EXPERIENCIA, selecciona un/a TÉCNICO/A LABORAL con centro de trabajo en la ciudad de Vigo. SE OFRECE: * Salario a negociar en función de la valía del candidato/a entre 17.000-20.000 € SBA (convenio de oficinas y despachos de la provincia de Pontevedra) * CONTRATO INDEFINIDO. * Horario flexible de entrada, salida y mediodía. Horario de 1 de octubre a 31 de mayo a jornada partida (a excepción de los viernes por la tarde) y horario del 1 de junio al 30 de septiembre a jornada intensiva. * Horario de atención al público (telefónico) de 09:00 a 14:00 y de 16:00 a 17:00. * Posibilidad de teletrabajo (1 día completo o 3 tardes a la semana) FUNCIONES: * Movimientos de afiliación, contratación, renovaciones contractuales, prórrogas y registro, CASIAS e ficheros CRA, gestión de IT y seguimiento FIE/FIER, comunicación dos accidentes de trabajo, nóminas, liquidaciones, subvenciones de contratación, en coordinación con el asesor do equipo. * Control da modalidad contractual e da realización dos contratos de trabajo, cambios de jornada, de categorías, de centros de trabajo. * Correcta aplicación de manejo de distintos convenios colectivos para a introducción e interpretación dos datos. * Manejo de aplicaciones: SILTRA, Contrat@ e Delta dende o A3 NOM.
Jornada completa
Contrato indefinido
17.000€ - 20.000€ bruto/año
Generalista de Recursos Humanos
Madrid, Madrid 1 de abril
- Empresa en pleno crecimiento
- Proyección de carrera
Nuestro cliente está enfocado en la tecnología y la atención al cliente para dar una nueva visión dentro del sector.
- Cultura y Organización: Ayudar a impulsar y definir aún más nuestra cultura y ser su principal embajador.
- Reclutamiento: Desarrollar un marco común de reclutamiento en toda la empresa.
- Capacitación y Desarrollo: Diseñar el marco de desarrollo profesional de Vamos para cada miembro de la empresa.
- Compensación: Diseñar e implementar paquetes de compensación atractivos para atraer al mejor talento y mejorar la productividad de los miembros actuales del equipo.
- Relaciones Laborales y Administración: Supervisar todas las tareas de administración de recursos humanos, incluyendo: relaciones con asesores de nómina, contratos laborales, convenios colectivos aplicables, etc.
- Contrato indefinido
- Salario 30.000€ + variable
- Horario de lunes a jueves de 9h a 18:30h y viernes de 9 a 14h. Posición presencial, oficinas en el centro de Madrid
- Muy buen ambiente de trabajo en un entorno dinámico.
Jornada sin especificar
Contrato sin especificar
30.000€ - 30.000€ bruto/año
BECA NÓMINA Y ADMINISTRACIÓN DE RECURSOS HUMANOS
Madrid, Madrid 31 de marzo
????Lactalis España es la empresa líder en productos lácteos.Contamos con categorías de rápido crecimiento en 5 negocios: Leche, Queso, Lácteos Refrigerados, Mantequilla y Nata, Ingredientes Lácteos y Nutrición Especializada.En nuestro departamento de Nómina y Administración de Recursos Humanos estamos buscando una beca para dar apoyo en el área en nuestras oficinas de Madrid. ¿Cuáles serán tus principales funciones? * Apoyo en la gestión de la administración de personal, mediante la comunicación a los diferentes organismos, así como la formalización de los contratos, liquidaciones y cambios contractuales. * Apoyo en la gestión del proceso de nómina. * Apoyo en el control de los gastos y realización de la provisión de los mismos mediante los ficheros contables. * Apoyo en la gestión de la documentación y la relación con la seguridad social y otros organismos, tales como la presentación de seguros sociales e impuestos. * Realización de reportes e informes de personal. ¿Estás listo/a para llevar tu carrera al siguiente nivel? ¡Ven a vivir tu #LACTALISEXPERIENCE!
Jornada completa
Otros contratos
Salario sin especificar
Técnico/a gestión laboral y facturación
El Ejido, Almeria 31 de marzo
Nuestro cliente, empresa del sector hortofrutícola ubicada en el Poniente almeriense, precisa incorporar a su organización un/a técnico/a de gestión laboral, que dependiendo de la dirección de RRHH, su misión será prestar apoyo al departamento y gestionar los difrentes trámites propios del mismo. Además dará soporte al departamento de facturación y liquidaciones con agricultores. De entre sus funciones principales podemos destacar: * Mantener actualizados los archivos de personal. * Llevar un control diario de presencia y las horas de trabajo del personal, además de revisar el registro. * Comunicar a la Seguridad Social altas, bajas de empleados, así como contratos de trabajo en el organismo correspondiente. * Revisar y entregar contratos, nóminas a empleados y cualquier otra documentación que sea requerida por el personal de la organización. * Realizar informes de gestión de personal según se requiera el Responsable de RRHH. * Actualizar la base de datos de la compañía. (formación, información, contratos, nóminas, IRPF, reconocimientos médicos, registro equipos protección individual….). * Elaborar informes mensuales de absentismo. * Gestionar las incidencias por bajas médicas. * Gestión de facturación. * Clasificación de albaranes. * Pagos a agricultores y atención de los mismos. * Dar soporte a la dirección administrativa.
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Contrato indefinido
Salario sin especificar
TÉCNICO/A DE RECURSOS HUMANOS
Barcelona, Barcelona 31 de marzo
Desde IMAN Temporing, empresa especializada en RRHH, queremos acompañarte en tu trayectoria laboral. #Conectamoseltalentoconlasoportunidades Desde la oficina de Barcelona estamos en búsqueda de un/a Técnico/a de Recursos para importante cliente ubicado en Barcelona Capital. Funciones Gestión integra del proceso de selección. Gestión de planes de formación. Prevención de riesgos laborales. Tareas de soporte a Administración de Personal. Participación activa en procesos de mejora y política de RRHH. Se ofrece Contratación inicial por ETT+ posibilidad real de incorporación estable a empresa. Jornada Completa 39.5 horas/ semanales. Horario: De lunes a viernes 3 días de 8h a 15h y 2 días de 8h a 18h con 45 minutos de descanso para comer. Julio y Agosto todos los días jornada intensiva de 8h a 15h. Teletrabajo 1 día a la semana a partir de 6 meses de antingüedad en la empresa. Salario a convenir.
Jornada completa
Contrato de duración determinada
Salario sin especificar
Rubí, Barcelona 27 de marzo
¡ÚNETE A NUESTRO EQUIPO! Estamos en búsqueda de un(a) Asesor(a) de Recursos Humanos profesional, dinámico(a) y con habilidades excepcionales para apoyar a nuestro departamento de RRHH en una empresa líder, situada en Rubí dedicada al sector químico. Si eres una persona organizada, comunicativa y con un enfoque en la mejora continua, ¡esta es tu oportunidad! Tipo de contrato: Temporal de 5 semanas aproximadamente + sustitución por maternidad (12 semanas). Salario: 30K – 32K b/a, según experiencia. Responsabilidades Clave: * Gestión de Registros: Organizar y mantener registros del personal y bases de datos de RRHH de manera precisa y eficiente. * Preparación de Documentos: Elaborar y gestionar documentos de RRHH como contratos de trabajo e información para nuevos empleados. * Soporte a Empleados: Brindar respuestas y orientación a empleados sobre temas relacionados con RRHH, políticas internas y procedimientos. * Asistencia en Nómina: Colaborar en el proceso de nómina, proporcionando datos relevantes como horas extras, bajas y otros aspectos. * Reclutamiento y Onboarding: Coordinar el proceso de selección de personal, desde entrevistas hasta la integración de nuevos empleados en la empresa. * Relaciones Laborales: Actuar como punto de contacto para consultas y preocupaciones de los empleados, brindando apoyo en resolución de conflictos y asesoría sobre políticas. * Seguridad y Salud: Colaborar con el equipo de seguridad en la promoción de un entorno de trabajo saludable y seguro, cumpliendo con normativas de salud y seguridad. * Cumplimiento y Desarrollo de Políticas: Asegurar que se cumplan las leyes laborales y ayudar en el diseño e implementación de políticas de RRHH. * Capacitación y Desarrollo: Organizar programas de formación y desarrollo para mejorar las habilidades de los empleados. * Coordinación de Eventos: Participar en proyectos de RRHH y organizar eventos para fomentar la comunicación interna. * Informes: Crear y presentar informes sobre indicadores clave de RRHH (por ejemplo, rotación de personal, rendimiento, etc.) para la revisión de la gerencia. Si cumples con los requisitos y estás listo(a) para asumir un reto profesional, te invitamos a postularte y unirte a nuestro equipo. Valoramos la diversidad y la inclusión, y estamos comprometidos en ofrecer un ambiente de trabajo positivo y enriquecedor. ¡Esperamos conocerte pronto!
Jornada completa
Contrato de duración determinada
Salario sin especificar
ADMINISTRATIVO CONTABLE+ RRHH CON FRANCÉS
Donostia-San Sebastián, Gipuzkoa 27 de marzo
- Oportunidad de desarrollo en un departamento de RRHH
- Empresa multinacional
Empresa presente en el mercando europeo especializada en la concepción, la fabricación y la distribución de materiales para el ascensor.
Los valores del grupo son la determinación, la solidaridad, la eficacia y la simplicidad.
Reportando al responsable del departamento, sus funciones serán, entre otras:
- Contabilización de facturas de clientes y proveedores y archivo de estas últimas.
- Relación de albaranes- pendientes de facturar con los clientes.
- Colaboración para preparar las auditorías
- Archivar las facturas
- Control de los ficheros de personal tanto a nivel informático como soporte papel
- Control de los fichajes de entrada , permisos y vacaciones
- Organización de la formación interna -PRL y otras- fundae
- Control de las vacaciones del personal
- Confeccionar los calendarios laborales
- Contacto con los centros penitenciarios para autorizaciones y gestiones varias
- Gestionar los reconocimientos médicos
Oportunidades de carrera y desarrollo profesional.
Jornada sin especificar
Contrato sin especificar
27.000€ - 33.000€ bruto/año
Responsable de RRHH (RRLL y Payroll). Vallecas
Madrid, Madrid 26 de marzo
- Perfil sólido en la parte hard de RRHH: RRLL y Administración de personal.
- Punto de trabajo en zona cercana a Vallecas.
Nuestro cliente es una reconocida compañía del sector alimentación, con una sólida presencia en el mercado. En este caso, el centro de trabajo está localizado en la zona de Vallecas.
La persona reportará a la DRH y tendrá un equipo (soft) por debajo, que le reporte directamente:
- Administración de personal: Punto de contacto con la gestoría, consolidación de datos, revisión de los mismos, corrección de incidencias antes de la emisión, contabilidad de la nómina, reportes en Excel y KPIS de cuadros de mandos.
- RRLL: Sólidos conocimientos en la materia: Amonestaciones, sanciones, contratos, diferenciación de categoría, etc.
- Parte analítica de HR: Elaboración de reportes en Excel, control de KPIS con cuadros de mandos, control, registro y análisis de datos, reporte de los mismos hacia arriba, etc. Para conciliaciones y juicios, existe apoyo de un despacho externo.
- Funciones administrativas del puesto: alta de los centros de trabajo, comunicaciones, subida de datos al ERP
- PRL: Contacto con el SPA y plan de formación muy ligado al mismo, control de las facturas, horas de formación, bonificación de las mismas, reporte de KPIS al fondo, etc.
- Soporte general en la parte soft de RRHH y en C&B: Aportación de ideas y desarrollo de políticas junto con DRH.
- Franja salarial: 40.000 - 45.000€ B.A + 10% de variable.
- Horario: De L-J de 9-18h aproximadamente, y viernes hasta las 14/15h con guardias. Puesto 100% presencial (No hay teletrabajo)
- Retribución flexible: Seguro médico.
- Oportunidad para trabajar en una reconocida empresa del sector, con una sólida presencia en el mercado.
- Centro de trabajo localizado en la zona de Vallecas.
Jornada sin especificar
Contrato sin especificar
40.000€ - 45.000€ bruto/año
Labour Relations Lead & Personnel Administration Coordinator
Barcelona, Barcelona 26 de marzo
- Importante multinacional del sector Medical Device
- Posición estable en Baix Llobregat
Importante multinacional del sector Medical Device ubicada en el Baix Llobregat.
1. Relaciones Laborales
- Actuar como enlace entre la empresa, empleados y sindicatos, en colaboración con el Director de RRHH.
- Resolver conflictos laborales y facilitar procesos de mediación o arbitraje cuando sea necesario.
- Asegurar el cumplimiento de la normativa laboral vigente y anticipar riesgos legales potenciales.
- Diseñar e implementar estrategias de comunicación interna para fortalecer las relaciones laborales.
- Gestionar indicadores de rotación y absentismo, realizando análisis y proponiendo acciones correctivas.
- Formar a los mandos intermedios sobre procedimientos y normativas disciplinarias.
2. Administración de Personal
- Supervisar el cumplimiento de políticas de recursos humanos relativas a control de asistencia, ausencias y licencias.
- Asegurar la correcta implementación de beneficios y compensaciones laborales.
- Coordinar la gestión de la nómina junto al área de administración de personal.
- Colaborar con el Talent Acquisition Lead en la gestión del proceso de onboarding.
3. Cumplimiento Normativo y Auditoría
- Garantizar el cumplimiento de todas las regulaciones laborales y de seguridad social en la gestión de personal.
- Preparar y presentar informes de auditorías internas y externas.
- Implementar procesos de control y supervisión para evitar incumplimientos normativos.
- Coordinar la implementación de medidas disciplinarias ante el incumplimiento de normas internas.
4. Desarrollo de Políticas y Procedimientos
- Desarrollar y actualizar las políticas de relaciones laborales y administración de personal, asegurando su alineación con las necesidades del negocio.
- Brindar asesoría continua a gerentes y líderes sobre mejores prácticas en la gestión del personal y el cumplimiento normativo.
- Implementar programas de formación en normativas laborales y relaciones laborales, tanto para empleados como para líderes, garantizando una correcta aplicación de las políticas.
- Posición estable.
- Ubicación: Baix Llobregat.
- Empresa en crecimiento.
- Salario competitivo.
Jornada sin especificar
Contrato sin especificar
50.000€ - 50.000€ bruto/año
Director de RRLL y RRHH con Eng C1. Sector logístico. Barajas. (España)
Sin especificar 26 de marzo
- Compañía del sector logístico localizada en la zona de Barajas.
- Imprescindible sólida experiencia en RRLL.
Nuestro cliente es una compañía del sector de Transporte & Distribución, con una plantilla de unas 160 personas. Con una presencia establecida a nivel nacional, se esfuerza por mantener un alto nivel de satisfacción del personal y un ambiente de trabajo colaborativo.
Buscamos un Director de RRHH, con sólidos conocimientos del área hard, ya que será la prioridad:
- Coordinación de payroll con la gestoría y contacto con el despacho.
- Gestión del personal, negociación con comités y sindicatos, gestión de RRLL diarias, etc.
- Persona fuerte en RRLL, con conocimientos a nivel estratégico para desarrollar políticas y procedimientos.
- Desarrollo de políticas de HR: Beneficios, compensación, etc.
- Negociación con los proveedores externos: Gestoría, despachos, ETTs, etc,
- Establecer calendarios, turnos, horas extra, etc; buscando la rentabilidad de la compañía desde el área.
- Elaboración de presupuestos de personal.
- Trabajo muy ligado a Dirección de Operaciones.
- La persona también liderará el área soft de RRHH (selección, formación, talento y desarrollo), aunque inicialmente la prioridad es la parte hard.
- Posición estratégica sin equipo a cargo, reportando a Dirección General.
- Salario competitivo de 60.000 a 70.000 €B.A + 20% de variable.
- Horario: De L-J de 9 a 18h aproximadamente, y viernes hasta las 14. Se requiere flexibilidad al tratarse de un puesto directivo.
- Jornada intensiva en verano.
- Puesto 100% presencial, no hay política de teletrabajo. Localización: Barajas.
- Oportunidades para el desarrollo profesional.
Jornada sin especificar
Contrato sin especificar
60.000€ - 70.000€ bruto/año
Responsable de Gestión Laboral
Almería, Almeria 25 de marzo
Nuestro cliente, consolidado grupo empresarial, precisa incorporar un/a Responsable de Gestión Laboral, que adscrito/a a la Dirección de Recursos Humanos se responsabilizará del asesoramiento, seguimiento, adecuación e interpretación de la normativa laboral y la ejecución de todos los procesos vinculados a las relaciones laborales de la Compañía junto con demás tareas correspondientes a la gestión del talento y decisiones estratégicas relacionas con los recursos humanos. La empresa ofrece formación continua, crecimiento humano y profesional para asumir nuevos retos y responsabilidades. Retribución a negociar en función de valía aportada. Pensamos en una persona organizada, responsable, con autonomía y talante resolutivo. Capaz de asumir las funciones ejecutivas con plena capacidad y competencia, práctica y eficiente. Motivada por su responsabilidad y totalmente orientada al negocio y resultados. Flexible y con capacidad de adaptación, que lidere con habilidad su equipo, al mismo tiempo que se relaciona entre los diferentes departamentos aportando valor en la comunicación.
Jornada completa
Contrato indefinido
Salario sin especificar
Payroll Specialist - Contrato Sustitución
Barcelona, Barcelona 25 de marzo
¡Compis del sector RRHH! Si estáis buscando un cambio de aires, entrar en una emrpesa #top y #tech por unos meses ¡lee más! En nuestro equipo necesitamos una persona que nos ayude durante 6 meses aprox, ya que es un contrato de sustitución en el área legal de nuestro equipo de people, perdón, ¡equipazo! Primero, nos presentamos, ¿Qué es The Mind Hub? TMH es una empresa tech dentro del sector salud mental y emocional, somos una #ehealth con base en Barcelona. Es decir, unimos tecnología y bienestar emocional. Nos podrás conocer más por nuestros portales de psicología online (@mundopiscologos.com en SP) para más info puedes vernos en Instagram: @themindhubcompany Trabajar en The Mind Hub suena así... * Podrás trabajar en remoto, contamos con oficinas en el centro de Barcelona (recién estrenadas!), porque también nos gusta vernos y el contatco con la gente siempre suma, pero mayormente podrás teletrabajar. * Nos hemos adelantado al futuro: ¡disfruta de una jornada laboral de 37.5 horas semanales! Porque el equilibrio empieza aquí y ahor * Tenemos un horario flexible, siempre que no afecte a nuestras tareas podemos distribuir nuestra jornada “casi” como queramos de lunes a viernes de 8:00 a 22:00 * Seguro médico privado con CIGNA, además de posibilidad descuentos en múltiples plataformas, tickets restaurante. * Reembolso en terapias de psicología, ¡te ayudamos a sentirte mejor! * Tu opinión estará encima de la mesa. Reportarás directamente a la directora de People, Elisa García (por si también quieres cotillear un poco más), tu opinión cuenta, por eso buscamos mentes pensantes, no ejecutoras ¿Para eso siempre estará Siri, no? * La transparencia forma parte de nuestra cultura, sabrás en todo momento cómo va la empresa. Incluso de la mano del CEO, Ferran que te contará al menos una vez al mes cómo vamos y cuáles son nuestros objetivos. * Todos tenemos derecho a sentirnos mejor, es el propósito de la compañía y, es importante que ya creas en ello si quieres unirte porque lo tenemos muy presente en todo lo que hacemos. * ¡Se nos ha ido la olla! En el momento del onboarding recibirás una caja con los equipos necesarios para trabajar y muuuuchos regalos/assets relacionados con tecnología, ecología y bienestar. ¿Cuál sería tu misión? Buscamos un/a Payroll Specialist que se haga responsable de la parte legal/laboral. Será el nexo de unión con la gestoría y llevarás a cabo las siguientes tareas: * Gestión de altas y bajas (como intermediarix con la gestoría). * Confección y revisión de nóminas (idem). * Revisión de los procesos de PRL y cumplimiento de cualquier normativa laboral. * Participar en la elaboración del Plan de igualdad y Auditoría retributiva. * Gestión de la base de datos de lxs trabajadorxs, procedimientos internos, software de presencia (Woffu). * Asesoría a lxs trabajadorxs en toda la parte legal y laboral. * Análisis del plan de beneficios actual, mantenimiento y propuesta de mejoras. * Gestión de todos los proveedores del área. * Gestión de la bonificación de la Fundación Tripartita y participación en el proceso de formación. * Participación en otros proyectos del Departamento como la organización de eventos, imagen de marca, etc
Jornada completa
Otros contratos
Salario sin especificar
Técnico/a Gestión de Personal. Departamento de Gestión de Personal
Madrid, Madrid 25 de marzo
Descrición del puesto: Gestionar con carácter integral la nómina en la compañía aplicando los procedimientos y políticas internas, así como la legislación externa directamente aplicable; implica facilitar el soporte a la resolución de dudas, consultas y/o aclaraciones técnico-operativas realizadas por los centros y áreas coorporativas. Funciones: * Apoyar, resolver y acalarar las dudas , consultas y/o incidencias técnico-operativas trasladadas por los centros y áreas organizativas con especial foco en tres materias específicas: explicación e interpretación de nómina, cambios y actualizaciones de datos de empelados con vínculos a la nómina y consultas de afiliación a la Seguridad Social. * Gestión y envío con carácter diario del fichero a afiliación a la Seguridad Social. * Concialiación de los seguros sociales. * Planificación y gestión operativa integral del proceso de nómina corporativo. * Gestión operativa de anticipos de nómina; análisis y validación de los datos e información. * Gestión y pago de impuestos (IRPF) en adecuación a la naturaleza de las sociedades bajo responsabilidad (mensual y/o trimestral). * Apoyo administrativo a los Centros en la generación, prepararción y remisión de datos, documentos y/o informes precisos para la atención a los requerimientos normativos externos y funcionamiento operativo interno. * Coordinación e intercambio informacional y atención a requerimientos con la Mutua correspondiente. * Facilitar documentación, información cuantitativa y/o cualitativa a las áreas corporativas que la soliciten como apoyo a actuaciones propias (presentación de ofertas, inspecciones de trabajo). * Gestión integral de embargos en atención a los requerimientos de organismos públicos competentes. Se ofrece: * Jornada completa * Contratación indefinida * Incorporación inmediata * Modalidad de trabajo híbrida * Formación continua en el área de gestión de personal * Flexibilidad y compatibilización con las necesidades específicas del empleado/a
Jornada completa
Contrato indefinido
Salario sin especificar
Responsable Laboral y RRHH -Sector Agroalimentario
Daimiel, Ciudad Real 25 de marzo
Estamos buscando un o una Responsable Laboral y RRHH para una empresa del sector Agroalimentario, ubicada en Daimiel (Ciudad Real) ¿QUÉ SE OFRECE? * Contrato indefinido * De lunes a viernes de 08:30 a 18:30 * Salario entre 40.000 y 45.000 euros/brutos anuales + variable en función de la experiencia aportada al puesto ¿QUÉ FUNCIONES REALIZARÁS? * Gestionar Administración de Personal: nóminas, altas y bajas de personal, vacaciones, permisos, etc. * Implementar, asesorar y mantener las normas definidas por la legislación laboral dentro de la planta * Mantener reuniones periódicas con el comité de empresa, comité de seguridad y salud, así como reuniones semanales con los mandos intermedios de la planta * Atender consultas y recibir reclamaciones * Gestionar la actualización de convenios y gestión administrativa laboral * Colaborar en algunos casos en la valoración de puestos, evaluación por méritos y en el estudio de sueldos del personal de la empresa * Selección de personal: entrevista y validación del personal que se incorpora a la planta * Gestión y estudio de las necesidades de la plantilla en la planta
Jornada completa
Contrato indefinido
40.000€ - 45.000€ bruto/año
Técnico de Administración Laboral en Asesoría
Málaga, Málaga 24 de marzo
Desde Highlander Recruitment, seleccionamos un/a Técnico/a de Administración Laboral con experiencia sólida en asesoramiento laboral a empresas, para una asesoría consolidada que gestiona gran volumen de nóminas con múltiples incidencias mensuales y diversidad de convenios colectivos. ¿Qué harás en tu día a día? * Altas, bajas y modificaciones en la Seguridad Social. * Registro y gestión de contratos. * Elaboración y revisión de nóminas (incluyendo retribución flexible). * Cierres mensuales, seguros sociales y tramitación de impuestos (111, 190...). * Control de absentismo, vacaciones y partes de horas. * Facturación mensual de servicios. * Tramitación de regímenes especiales: RETA, agrario, hogar, etc. * Asesoramiento continuo a clientes sobre legislación laboral. Lo que se ofrece * Contrato indefinido desde el primer día. * Horario fijo: de 09:00 a 14:00 y de 16:00 a 18:00. * ¡3 tardes libres a la semana! (incluyendo siempre el viernes). * Salario competitivo: desde 22.000 € brutos/año, con posibilidad de mejora según valía. * Entorno profesional, estable y con gran volumen de clientes. * Formación continua y posibilidad real de crecimiento.
Jornada completa
Contrato indefinido
18.000€ - 22.000€ bruto/año
Técnico de selección - Empresa de paquetería
Madrid, Madrid 22 de marzo
- Madrid alrededores - Incorporación inmediata
- Contrato indefinido - Proyección
Empresa de paquetería, ubicada en los alrededores de Madrid, precisa incorporar en su plantilla un/a Técnico de selección.
- Publicación de ofertas
- Diseño de job descriptions
- Criba curricular
- Evaluación de perfiles
- Selección de candidatos
- Selección de todo tipo de perfiles
- Oportunidades de carrera y desarrollo profesional
- Horario; L-J de 9 a 18 y viernes de 9 a 15
- Salario entre 23000 - 28000 euros brutos anuales
Jornada sin especificar
Contrato sin especificar
23.000€ - 28.000€ bruto/año
Ténico/a de Talento y Cultura
Barcelona, Barcelona 22 de marzo
- Empresa del sector banca
- Posición estable
Buscamos un/a Técnico/a de Talento y Cultura con visión estratégica y sensibilidad por las personas. Será una figura clave para impulsar el talento interno, fomentar una cultura organizativa positiva y acompañar el crecimiento profesional de nuestros equipos.
- Gestión integral de procesos de selección así como un correcto proceso de onboarding para garantizar una experiencia positiva desde el primer día.
- Coordinación de evaluaciones de desempeño y assessments.
- Diseño y seguimiento de planes de carrera y desarrollo individual.
- Propuesta y seguimiento de indicadores de desarrollo y retención del talento.
- Colaboración en programas de detección de talento interno y planes de sucesión.
- Identificación de necesidades formativas en coordinación con managers.
- Coordinación con universidades, escuelas de negocio y otros partners educativos.
- Planificación y seguimiento de planes de formación anuales.
- Organización de acciones y eventos alineados con la cultura corporativa.
- Participación activa en campañas de comunicación interna.
- Propuesta e implementación de iniciativas de bienestar y beneficios para empleados.
- Apoyo en encuestas de clima y análisis de resultados.
Posición estable.
Flexibilidad horaria, viernes y verano jornada intensiva.
1 día de teletrabajo a la semana.
Jornada sin especificar
Contrato sin especificar
35.000€ - 40.000€ bruto/año
Abogado Laboral 2/3 años de experiencia
Madrid, Madrid 20 de marzo
- Abogado Laboral
- Despacho de Abogados Madrid
Prestigioso despacho de abogados con oficinas en Madrid centro
- Asesoramiento laboral a clientes, principalmente empresas.
- Carrera profesional
- Oportunidad laboral
Jornada sin especificar
Contrato sin especificar
Salario sin especificar
Abogado Laboralista 2/3 años - Despacho de Abogados
Madrid, Madrid 20 de marzo
- Despacho de Abogados
- Proyección y carrera profesional.
Despacho de Abogados de reconocido prestigio.
Asesoramiento jurídico - laboral.
Asesoramiento a la alta dirección, despidos colectivos, ERE, ERTE y Reestructuraciones.
Asesoramiento en negociación colectiva, convenios colectivos y planes de igualdad.
Movilidad Internacional.
Asesoramiento en reestructuraciones empresariales.
Contrato indefinido.
Salario fijo y variable.
Jornada sin especificar
Contrato sin especificar
30.000€ - 45.000€ bruto/año
Contract Administrator / HR Specialist with fluent French
Barcelona, Barcelona 20 de marzo
- Contract Administrator / HR Specialist with fluent French
- PageGroup SSC
At the heart of PageGroup's business are the thousands of people's lives we change, the outstanding service we provide to our clients and candidates and the exciting opportunities within our offices all over the world. We're proud to set the standard in the recruitment profession - our specialist service with a personal touch is how we change lives for people through creating opportunity to reach potential.
PageGroup was established in the UK in 1976. We're now a FTSE 250 organization with operations in 36 countries, providing recruitment services and career opportunities at a local regional and global level.
In Barcelona, our Shared Services Centre regroups positions to support our operations in Europe and globally.
Find out more here: https://www.pagepersonnel.es/clientprofile/pagegroup-shared-services-centre
Position Purpose:
The role is part of a new team being created and growing in our Barcelona Shared Service Centre. This team will be in charge of a range of Staff/HR Operations for our Temporary workers business across Europe. The Middle Office team has both a Customer Service as Transactional component ensuring that our temp contractors & freelancers (hereafter: Candidates) that we place at our customers get excellent support during their assignment.
Key Responsibilities:
The role will have a variety of tasks from admin tasks, contract creation, timesheet management and payroll queries.
Part of the tasks will include:
* Gather contract-related documentation from different stakeholders: client, candidates, sales, local finance & other teams.
* Perform compliance checks on the information and documents received (relevance, validity, completeness, etc.).
* Generate Client and Candidate contracts. Issue the contracts, have them signed and stored. Therefore, knowledge and understanding on the French payroll process is a plus.
* Create and maintain client and/or candidate information in our master databases ensuring accuracy of data & consistency between the different systems.
* If needed, work closely with public administration to obtain & manage administrative/legal documentation & benefit (for example: allowance, visa, etc.).
* May be in contact with Candidates and Customers to collect relevant information to create contracts in an accurate and timely manner.
* Provide accurate and timely responses to internal and external customers' queries & requests. A strong culture of ownership & accountability is desired.
* Capture business needs for ad hoc reports.
* Support continuous improvement effort to reduce error and cycle time, improve accuracy & efficiency.
* Support the project team to any migration related activities.
The project will be new and challenging, adaptability to change and team collaboration is a must.
- Experience in a very multinational environment (+40 nationalities in the SSC)
- Competitive compensation and benefits package in Barcelona, various well-being activity options
Jornada sin especificar
Contrato sin especificar
Salario sin especificar
Madrid, Madrid 20 de marzo
- Empresa multinacional del sector industrial ubicada en el Sureste de Madrid.
- Nivel de inglés alto.
Nuestro cliente, compañía del sector industrial, está en búsqueda de un/a HRBP de Operaciones, que será el vínculo estratégico entre Recursos Humanos y las operaciones, alineando las estrategias de talento con los objetivos del negocio. Con experiencia en gestión y operaciones (HR) reportará al Director/a de Recursos Humanos.
Su foco será la intermediación entre las políticas corporativas y los empleados, teniendo relación constante con el departamento de relaciones laborles, gestión operativa, entre otros. Sus responsabilidades serán las siguientes:
- Desarrollo organizacional.
- Gestión del área del empleado.
- Evaluaciones de desempeño.
- Resolución de conflictos.
- Gestión de absentismo, rotación y performance.
- Colaboración interdepartamental.
- Oportunidades de carrera y desarrollo profesional.
- Salario y paquete competitivo.
- Flexibilidad horaria y teletrabajo.
Jornada sin especificar
Contrato sin especificar
60.000€ - 60.000€ bruto/año
Técnico/a Relaciones laborales
Sevilla, Sevilla 19 de marzo
Desde IMAN Temporing, empresa especializada en RRHH, queremos acompañarte en tu trayectoria laboral #Conectamoseltalentoconlasoportunidades Para nuestra oficina de Sevilla buscamos un/a Técnico/a laboral para unirse a nuestro equipo. El/la candidato/a ideal será una persona meticulosa, organizada y con capacidad para gestionar múltiples tareas relacionadas con el área laboral y administrativa. Responsabilidades: * Gestión de Contratos: Elaboración, tramitación y gestión de contratos laborales (altas, prórrogas y modificaciones) según la normativa vigente. * Altas y Bajas en la Seguridad Social: Realización de altas, bajas y variaciones en el sistema de la Seguridad Social. * Elaboración de Nóminas: Cálculo, emisión y revisión de nóminas mensuales de los empleados. * Facturación: Preparación y emisión de facturas, así como la gestión de cobros y pagos. * Gestión de Documentación Administrativa: Archivo y mantenimiento de la documentación relacionada con los procesos laborales. Ofrecemos: * Integración en un equipo dinámico y en crecimiento. * Un ambiente laboral respetuoso y de apoyo mutuo. * Salario según convenio Si eres una persona comprometida, con ganas de afrontar nuevos retos y cumplir con los requisitos mencionados, ¡te invitamos a postularte! ¡Esperamos contar contigo!
Jornada completa
Otros contratos
Salario sin especificar
Almería, Almeria 18 de marzo
Ares Consultores precisa incorporar un/a Administrativo/a Laboral que tendrá como misión dar soporte a las necesidades que desde la empresa requiera en materia de administración de personal (altas, bajas, contratos, control de personal, nóminas, etc) Pensamos en una persona con aptitudes para gestionar el tiempo y priorizar tareas. Organizada, analítica, metódica y con facilidad para trabajar en equipo a la vez que desarrolla sus tareas con autonomía, responsabilidad y compromiso. Buena capacidad de comunicación. Entre sus funciones principales, podemos reseñar: * Realizar la contratación del personal (altas y bajas, Contrat@ y sistema Red, SEPE) * Apoyo en las tareas de confección de nómina. * Asegurar correcta aplicación del convenio colectivo y de la normativa laboral. * Preparar y presentar la documentación a las instituciones públicas y organismos que lo requieran. * Resolución de las dudas sobre sus nóminas y demás consultas.
Jornada parcial - indiferente
Contrato de duración determinada
Salario sin especificar
