Asaja Empleo. Ofertas de trabajo

En Inforges, buscamos incorporar de manera indefinida un administrativo/a laboral para que forme parte de la asesoría laboral del grupo, Cerdá Vives, compañía de referencia en la Región de Murcia que cuenta con más de 50 años de trayectoria, prestando servicios a pequeñas, medianas y grandes empresas.

Desarrollarías las siguientes funciones:

• Cálculo, revisión, validación y procesamiento de la nómina. Estudio de los convenios colectivos, acuerdos de empresa y normativa aplicable para asegurar su correcto reflejo en los procesos de nómina.
• Registro y tramitación de las incidencias de los empleados: incapacidades temporales, accidentes de trabajo, maternidades, paternidades, altas, bajas, incorporación de remuneraciones variables, revisiones salariales, etc.
• Realización de contratos, prórrogas, transformaciones a indefinido, liquidaciones y finiquitos.
• Realización de comunicaciones de apertura de una obra, inscripciones de empresas, subvenciones, bajas por maternidad o paternidad, invalidez y baja de autónomos.
• Preparación, cuadre y envío de los modelos 111 y 190.
• Gestión y comunicación con los órganos competentes según la normativa aplicable (Seguridad Social, SEPE, Hacienda, Mutua, etc.)

Who We Are...

AWWG is the global fashion group that integrates the brands Pepe Jeans London, Hackett, and Façonnable, and is the licensed distributor for Tommy Hilfiger, Calvin Klein, Donna Karan, DKNY and Karl Lagerfeld in Spain and Portugal.

The project!

As an International Payroll Intern, you will assist in managing payroll and administrative processes for Eastern European countries and the United Kingdom and contribute to ensuring accurate records and resolving payroll-related queries efficiently, gaining hands-on experience with international payroll practices while collaborating with regional teams.

What will the role entail?

• Assist with collecting, calculating, and entering data to support the efficient processing of monthly payroll.
• Help update HR databases (e.g., contract overview/SAP Success Factors) with starters, leavers, and contractual changes, and assist in issuing related correspondence.
• Support in gathering and processing inputs such as holidays, overtime, and absences for payroll inclusion.
• Assist in calculating commission amounts for Retail/Office employees.
• Collaborate with various stakeholders, such as Finance, Payroll Providers, and Employees, under guidance.
• Provide support for payroll enquiries, escalating complex issues when necessary.
• Assist in preparing reports for different departments (e.g., Retail management, HR Business Partners).
• Help process references and other requested documents as needed.
• Ensure proper filing and organization of payroll documentation, contractual changes, and personnel-related matters.
• Assist in chasing statutory and company documents to maintain complete employee files.

What do we offer?

• Great international working environment.
• Corporate Offices in Madrid with canteen available.
• Competitively paid internship.
• First hand experience in product and sales.
• A huge networking opportunity.

Who We Are...

AWWG is the global fashion group that integrates the brands Pepe Jeans London, Hackett, and Façonnable, and is the licensed distributor for Tommy Hilfiger, Calvin Klein, Donna Karan, DKNY and Karl Lagerfeld in Spain and Portugal.

The project!

As a Payroll and Administration Intern, you will analyze and support the management of the company's various benefits from a global perspective, including insurance plans, pension schemes, company vehicles, and more.

What will the role entail?

• Research new benefits options and prepare reports on the effectiveness of existing programs.
• Help with communication about benefits
• Market Benchmarks
• Support in managing employee claims and inquiries
• Assist in organizing benefits-related presentations.
• Keep updated all the files with the actual information of each benefit

What do we offer?

• Great international working environment.
• Corporate Offices in Madrid with canteen available.
• Competitively paid internship.
• First hand experience in product and sales.
• A huge networking opportunity.

Desde Marlex Great People, consultora de RRHH, estamos buscando un/a Técnico/a de Nóminas para incorporarse a una empresa con una sólida trayectoria en el Asesoramiento y Gestión integral a personas físicas y jurídicas.

Tus funciones principales serían:

• Cálculo, preparación y revisión de nóminas en A3 (atrasos, anticipos, correcciones, modificaciones, etc.)
• Gestión de altas y bajas de trabajadores
• Atención de consultas (contratos, indemnizaciones, etc.)

Se ofrece:

• Contrato directamente con la empresa
• Jornada completa
• Horario: L a J de 9h a 18:30h (1h para comer) V 8h a 15h (jornada intensiva en verano)
• Centro de trabajo: zona Nuevos Ministerios
• Modalidad: Presencial
• Incorporación inmediata
• Posibilidad de desarrollo en la empresa

Técnico/a Laboral

Funciones a desarrollar:

• Gestión de los asuntos del día a día de HR, apoyo al proceso de nómina y
  enlace entre los trabajadores.
• Gestión de contratación y elaboración de contratos.
• Cálculo de nóminas, complementarias y finiquitos: revisión y preparación de los
  datos relativos a los procesos administrativos para su procesamiento en
  nómina.
• Participación activa en mejora de procesos de su ámbito de actuación.
• Resolución de incidencias y consultas de las personas trabajadoras.
• Gestión del proceso de selección: publicación de ofertas, criba curricular,
  entrevistas y seguimiento de candidatos/as.
• Desarrollo e implementación de políticas de RRHH orientadas a la motivación y
  retención del talento.
• Elaboración de planes de formación y desarrollo profesional adaptados a las
  necesidades de la empresa y sus empleados/as.
• Gestion de prevencion de riesgos laborales y salud laboral.

A Sorli busquem un/a Tècnic/a de Selecció

A Sorli, empresa familiar referent al sector Retail a Catalunya, estem buscant un/a Tècnic/a de Selecció.

Busquem una persona que vetlli per donar cobertura a les posicions vacants de la companyia, de la forma més eficient i en el menor temps possible, mitjançant processos i procediments objectius per a eliminar possibles biaixos de gènere.

Les principals funcions del lloc de treball són:

• Crear i publicar les ofertes de feina.
• Criba curricular i gestió de currículums.
• Realització d’entrevistes (dinàmiques de grup, entrevistes personals,…)
• Avaluació de competències i coneixements.
• Contractació de la persona seleccionada, alta Seguretat Social i SEPE.
• Gestió de la documentació laboral.
• Gestió de les ETT o consultoria, en cas d’externalitzar alguna oferta de feina.
• Gestió del personal de pràctiques.
• Manteniment i gestió de la base de dades interna.

Competències:

• Capacitat analítica i de planificació.
• Orientació al treball en equip.
• Persona responsable, orientada a la consecució d’objectius.
• Identificació amb els valors de la companyia.
• Actitud proactiva, amb adaptació als canvis.

Què oferim?:

• Contracte indefinit
• Jornada Completa
• Opció de fer teletreball
• Opció de flexibilitat horària
• Pack de beneficis socials

• Puesto 100% remoto.
• Imprescindible nivel avanzado de inglés (B2 alto - C1)

Nuestro cliente es una boutique tecnológica que trabaja para el desarrollo de soluciones informáticas personalizadas para sus clientes. Actualmente son unas 80 personas y tienen presencial en España y en UK.

Buscamos un perfil de IT Talent Acquisition, con experiencia previa en selección de perfiles IT para clientes del sector bancario / Capital Markets. La persona se encargará de realizar los procesos de selección completos, de forma especializada, y de tener interlocución con el cliente para poder atender sus necesidades y/o asesorarle.Además, si la persona quiere y aporta experiencia, puede dedicarse, adicionalmente, al desarrollo de negocio.

• Jornada completa de lunes a viernes con flexibilidad.
• Franja salarial de 40.000 a 45.000€ B.A + variable atractivo atendiendo a los procesos de selección cerrados. (No hay beneficios sociales)
• Puesto 100% remoto.
• Opciones de crecimiento y desarrollo interno en la compañía garantizado, empresa meritocrática.

Desde Marlex estamos colaborando con una destacada empresa internacional líder en el sector de servicios analíticos, especializada en soluciones avanzadas. Ubicada en Cornellà de Llobregat, actualmente se encuentra en búsqueda de un/a Técnico/a Nóminas.

¿Cuál será tu misión en la empresa?

• Gestión de contratos altas, bajas y seguimiento de bajas médicas (IT, AT).
• Asesoramiento técnico y jurídico de incidencias y aclaraciones de conceptos de nómina con empleados y managers.
• Gestionar de manera eficiente y precisa la elaboración de nóminas para una plantilla de aproximadamente 500 empleados.
• Presentación y pago de IRPF y Seguridad Social, además de soporte en inspecciones, conciliaciones y reclamaciones administrativas.

Al perfil seleccionado se le ofrece:

• Pertenecer a una empresa consolidada en su sector con un puesto de trabajo estable y con proyección de futuro.
• Salario competitivo según competencias y perfil.
• Horario flexible con entrada entre las 8:00h y las 9:30h, y salida a partir de las 16:30h.
• Modelo híbrido con 2 días de teletrabajo

En Grupo Planeta estamos buscando un/a Talent Acquisition Specialist para unirse a nuestro equipo corporativo en el HQ de Barcelona.

¿En qué consistirá tu día a día?

• Reclutamiento y criba curricular a través de portales de empleo
• Entrevistas telefónicas, videoentrevistas y presenciales
• Gestión y seguimiento íntegro de los procesos de selección
• Apoyo a la ejecución del circuito de Onboarding de las nuevas incorporaciones
• Comunicación y coordinación permanente con los diferentes clientes internos
• Recopilación y análisis de datos de la propia gestión y del departamento
• Participación en proyectos transversales enfocados a potenciar la candidate experience, employer branding.

¿Qué ofrecemos?

• Contrato estable: Indefinido y a jornada completa en horario de back office.
• Podrás desarrollarte profesionalmente gracias a nuestros planes de formación y desarrollo de talento interno.
• Descuentos y promociones exclusivas para nuestros empleados (masters y posgrados, sellos editoriales, coleccionables, Casa del Libro…)
• Un atractivo paquete de beneficios sociales a través del plan de retribución flexible que incluye: tarjeta transporte, tarjeta restaurante, cheque guardería, seguro médico, etc

Trabajarás en un proyecto en crecimiento, con un equipo joven y dinámico, donde podrás gestionar procesos tanto a nivel nacional como internacional.

Si eres una persona con capacidad de trabajo en equipo, responsable, dinámica y con ganas de crecer dentro de una gran empresa, esta es tu oportunidad.

• Empresa en pleno desarrollo y crecimiento
• Estabilidad

Empresa de restauración en pleno proceso de expansión, se encuentra en búsqueda de un perfil de Técnico/a de Selección para formar parte del equipo de HR.

Si tienes experiencia en ETT o estás terminando la beca, y buscas un salto profesional, no dudes en inscribirte.

- Selección de perfiles operativos para la compañía: limpieza, transporte, cocina (chef, pasteleros, etc), preparadores...

- Apoyo a la selección de perfiles corporate.

- Publicación de ofertas, criba curricular, filtro telefónico, entrevistas, etc.

- On boarding y off boarding de los empleados.

- Participar en proyectos de HR

- Salario 21.000€ - 23.000€ (14 pagas)

- Contrato indefinido

- Posición presencial, San Fernando de Henares. Plaza de parking

- Incluida la comida diaria

- Horario de lunes a jueves de 9 a 18h y viernes de 9h a 15h

- Proyección y crecimiento profesional

Desde Luxe Talent, Consultoría Internacional de Selección y Formación de personal especializada en Moda, Lujo, Retail y FMCG, estamos buscando para uno de nuestros clientes perfiles que estén interesados en convertirse en Franquiciados de una firma de Cocinas/Decoración líder en su sector.

En nuestra consultoría de selección y formación trabajamos con distintas firmas en los sectores del Lujo, Premium y High Premium alrededor de Europa, donde tenemos oficinas en puntos estratégicos como Barcelona, Madrid, París, Turin, Ámsterdam, Braga y Berlin.

Como Franquiciado, serás el responsable director de tu negocio con todo el apoyo de una empresa internacional detrás. Lo que se espera de ti:

• Espíritu emprendedor y con ganas de establecer una relación duradera con tus clientes.

• Es conveniente, aunque no obligatorio, que tengas experiencia previa en el sector de Retail. Además, debes tener ganas de vender, dirigir, inspirar y gestionar equipos y, a poder ser, experiencia en ello.

• Capacidades analíticas, y predisposición a gestión de procesos numéricos.

Se ofrece:

• Alta rentabilidad probada.
• Un concepto único de trabajo con gran potencial de crecimiento.
• Dirigir tu propio negocio con el respaldo de una marca, un concepto y un equipo sólido con base en Madrid.
• Acompañamiento durante toda la apertura y gestión del punto de venta.
• Posibilidad de apertura tanto en Centro de Madrid como fuera de Madrid.

¿Tienes experiencia como en el área laboral? ¿Conoces el manejo de programas como Meta4, SILTRA, Contrat@, Sistema RED? Si es así, en Hospitales Parque te estamos buscando...

En Grupo Hospitales Parque nuestra vocación de crecimiento nos ha llevado a convertirnos en un operador destacado en el panorama sanitario nacional, bajo la premisa de dar el servicio más completo, de la más alta calidad, con toda la seguridad y garantías.

Grupo Hospitales Parque está presentes en diversas localizaciones a nivel nacional, con el objetivo claro de ser referentes asistenciales y de servicio en las zonas donde trabajamos:

• Hospital Parque Tenerife
• Hospital Parque Fuerteventura
• Hospital Parque Vegas Altas
• Hospital Parque Vía de la Plata
• Hospital Parque Llevant
• Hospital Parque Marazuela
• Hospital Parque San Francisco
• Centro Médico Parque Lanzarote
• Centro Médico Parque Laserclinic Manacor
• Centro Médico Parque Corralejo
• Centro Médico Parque Cala Mesquida
• Centro Médico Parque Porto Colom
• Policlínico Parque Llevant

Actualmente, en Hospital Parque Vía de la Plata, buscamos incorporar 1 Técnico/a de Recursos Humanos para nuestro centro en Zafra (Badajoz, Extremadura).

¿Cuáles serán tus funciones?

Principalmente darás soporte en las tareas generales del departamento:

• Recepción, atención, gestión y resolución de consultas por parte de los trabajadores.
• Gestión de documentacióin para la realización de contratos y trámites con la Seguridad social.
• Trámite de accidentes laborales.
• Auxilio en la gestión de nóminas.
• Negociación con el Comité de Empresa.
• Control y gestión de incidencias, justificantes médicos, vacaciones y otros permisos.
• Gestión y revisión del registro de jornada.
• Archivo de documentación.
• Ayuda en la supervisión de PRL, formación, auxilio en reclutamiento y selección de personal.

¿Qué te ofrecemos?

• Contrato indefinido a media jornada.
• Horario de lunes a viernes.
• Salario bruto anual de 9.000€.

Entidad sin ánimo de lucro para personas en riesgo de exclusión social, busca un/a Técnico/a Intermedio de Prevención de Riesgos Laborales, para incorporarse al equipo del Departamento de PRL , para su sede ubicada en la zona de Barcelona.

• La persona seleccionada deberá proporcionar soporte en el área y dar apoyo a la persona responsable del departamento.
• Además de promover el trabajo seguro, asegurar la prevención de los riesgos laborales y planificar la evaluación de los mismos con la finalidad de asentar las bases de un trabajo seguro dentro de la compañía promoviendo el normal desarrollo de la actividad.
• Deberá garantizar la salud emocional y mental de los trabajadores en el entorno laboral, a través de la prevención y la gestión de los riesgos psicosociales.

FUNCIONES:

• Detectar las necesidades para paliar o disminuir los posibles accidentes laborales.
• Realizar las evaluaciones de riesgos laborales de los puestos y lugares de trabajo con el fin de asegurar de forma preventiva el correcto desempeño de la actividad en los centros y servicios que gestiona la empresa en la Zona Norte (distribuidos por Cataluña), siendo Barcelona la Sede de trabajo.
• Planificación de la acción preventiva a desarrollar en las situaciones en las que el control o reducción de los riesgos supone la realización de actividades adicionales.
• Analizar las causas derivadas de accidentes e incidentes con el fin de establecer criterios de mejora de cara a posibles sucesos.
• Impartir formación en materia de PRL, emergencias, evacuaciones y movilizaciones con la finalidad de concienciar en técnicas y hábitos de seguridad en el puesto de trabajo.
• Realizar simulacros de emergencia y elaborar informes de resultados.
• Atender a las personas responsables de los servicios para resolver dudas, acompañar en la realización de acciones preventivas y establecer criterios comunes para la implantación de normativa específica en PRL.
• Realizar las evaluaciones de riesgos psicosociales e identificar, evaluar y prevenir los riesgos psicosociales.
• CAE

• Fecha de incorporación: immediata,
• Tipo de contrato laboral: indefinido
• Jornada: 38,5 h semanales,
• Horario: De lunes a viernes de 08.00 a 15.00h y dos tardes que deberás elegir hasta las 17.30h.
• 1 dia de teletrabajo.
• Retribución: 1.594,22€ bruto/mensual (x 14 pagas 22.319,08€ brutos/anuales).
• Formación continuada.
• Kilometraje en el desplazamiento de los servicios.
• Formar parte de una entidad dedicada al ámbito social

En Intress buscamos un/a Técnico/a Intermedio de Prevención de Riesgos Laborales, para incorporarse al equipo del Departamento de PRL de la entidad, esta posición seria en nuestra Sede ubicada en la zona de Barcelona.

• La persona seleccionada deberá proporcionar soporte en el área y dar apoyo a la persona responsable del departamento.
• Además de promover el trabajo seguro, asegurar la prevención de los riesgos laborales y planificar la evaluación de los mismos con la finalidad de asentar las bases de un trabajo seguro dentro de la compañía promoviendo el normal desarrollo de la actividad.
• Buscamos una persona para garantizar la salud emocional y mental de los trabajadores en el entorno laboral, a través de la prevención y la gestión de los riesgos psicosociales.

¿Qué funciones realizarías?

• Detectar las necesidades para paliar o disminuir los posibles accidentes laborales.
• Realizar las evaluaciones de riesgos laborales de los puestos y lugares de trabajo con el fin de asegurar de forma preventiva el correcto desempeño de la actividad en los centros y servicios que gestiona Intress en la Zona Norte (distribuidos por Cataluña), siendo Barcelona la Sede de trabajo.
• Planificación de la acción preventiva a desarrollar en las situaciones en las que el control o reducción de los riesgos supone la realización de actividades adicionales.
• Analizar las causas derivadas de accidentes e incidentes con el fin de establecer criterios de mejora de cara a posibles sucesos.
• Impartir formación en materia de PRL, emergencias, evacuaciones y movilizaciones con la finalidad de concienciar en técnicas y hábitos de seguridad en el puesto de trabajo.
• Realizar simulacros de emergencia y elaborar informes de resultados.
• Atender a las personas responsables de los servicios para resolver dudas, acompañar en la realización de acciones preventivas y establecer criterios comunes para la implantación de normativa específica en PRL.
• Realizar las evaluaciones de riesgos psicosociales e identificar, evaluar y prevenir los riesgos psicosociales en el lugar de trabajo
• Asistencia a Comités de Seguridad y Salud.
• Asistencia y preparación de documentación para organismos oficiales
• CAE y otros.

¿Qué ofrecemos?

• Fecha de incorporación: immediata, ¡te estamos esperando!
• Tipo de contrato: indefinido, es una posición estable y ¡queremos que te quedes!
• Jornada: 38,5 h semanales, creemos que es una posibilidad de conciliar mejor la vida personal con la laboral.
• Horario: De lunes a viernes de 08.00 a 15.00h y dos tardes que deberás elegir hasta las 17.30h.
• 1 dia de teletrabajo.
• Retribución: 1.594,22€ bruto/mensual (x 14 pagas 22.319,08€ brutos/anuales).
• Proyección dentro de la entidad, queremos que la persona que incorpore pueda adquirir más conocimiento y crezca con nosotros.
• Formación continuada.
• Kilometraje en el desplazamiento de los servicios.
• Formaras parte de una entidad dedicada al ámbito social, donde creemos en la integración de las personas que se encuentran en situación de vulnerabilidad social.