Asaja Empleo. Ofertas de trabajo

• Scaleup del sector tecnológico en crecimiento
• Imprescindible inglés fluido (C1)

Scaleup del sector tecnológico con equipo dinámico e internacional de en torno a 80 empleados, en pleno crecimiento, interesada en crear y desarrollar el área de personas con la incorporación de esta persona, y así contribuir a su optimización y expansión. Con 8 años de trayectoria, su presencia internacional hace que un nivel de inglés fluido sea requisito imprescindible.

El/la Director/a de RRHH de esta compañía será el primer integrante del departamento con el objetivo de crearlo y desarrollarlo, por lo que asumirá tanto funciones técnicas como funciones más estratégicas, siendo el referente para los empleados en materia de recursos humanos.

Las principales responsabilidades serán:

Desarrollar e implementar estrategias de recursos humanos que se alineen con los objetivos del negocio.

Llevar a cabo reclutamiento, selección, incorporación, gestión del desempeño, y en definitiva, gestionar el ciclo de vida completo de los empleados.

Contribuir en el plan de formación de la compañía.

Ser la referencia para el asesoramiento a los empleados y gerentes, orientando en políticas y procedimientos de recursos humanos

Desarrollar estrategias para favorecer una cultura empresarial positiva e inclusiva, incluyendo actividades de team building

Oportunidad de formar parte de una compañía en pleno crecimiento de un sector tan clave como es el tecnológico, pudiendo desarrollar el área de personas y crecer a la par que lo hace la compañía
Buenas condiciones salariales con interesantes beneficios y contrato indefinido
Buen equipo profesionales y entorno de trabajo internacional y dinámico, trabajando desde Vigo

El nostre cilent, de qui de moment no et podem donar gaires pistes, es una important empresa de la província de Girona.

El seu equip humá es força numerós així com el seu departament de recursos humans, departament que volem reforçar amb una persona amb experiència contrastada en departaments de RRHH, assumint funcions de responsabilitat.

T'oferim la possibilitat i el repte de tenir un paper protagonista en una important organització, on els recursos humans son el pal de paller de la companyia.

A més, gaudiràs de molt bon ambient de treball, proposaràs i executaràs millores i un bon horari de dilluns a divendres. I moltes més coses que ja t'explicarem...

En parlem millor? (procés molt confidencial)

El nostre cilent, de qui de moment no et podem donar gaires pistes, es una important empresa de la província de Girona.

El seu equip humá es força numerós així com el seu departament de recursos humans, departament que volem reforçar amb una persona amb experiència contrastada en departaments de RRHH, assumint funcions de responsabilitat.

T'oferim la possibilitat i el repte de tenir un paper protagonista en una important organització, on els recursos humans son el pal de paller de la companyia.

A més, gaudiràs de molt bon ambient de treball, proposaràs i executaràs millores i un bon horari de dilluns a divendres. I moltes més coses que ja t'explicarem...

En parlem millor? (procés molt confidencial)

En Eurocontrol, estamos en la búsqueda de un/a Auxiliar de Inspector/a de Amianto para unirse a nuestro equipo en la delegación de Madrid. El/la candidato/a seleccionado/a será responsable de realizar diversas funciones centradas en la toma de muestras de materiales y/o ambientales relacionadas con la presencia de amianto.

Responsabilidades Principales:

• Realizar la toma de muestras de materiales sospechosos de contener amianto.
• Ejecutar la toma de muestras ambientales para detectar la presencia de fibras de amianto en el aire.

Perfil del Candidato:

Buscamos personas organizadas, metódicas, y con una alta capacidad de rigor en su trabajo. Además, se valorará positivamente la capacidad para trabajar de manera autónoma y en equipo, así como la atención al detalle y la puntualidad en la entrega de informes.

Requisitos Mínimos:

• Formación como Técnico Intermedio en Prevención de Riesgos Laborales.

Requisitos Deseables:

• Formación específica en la norma UNE 171370-2:2021 (Amianto Parte 2: Localización y diagnóstico de amianto), especialmente según el anexo H.
• Experiencia previa en la identificación y manejo de amianto en contextos industriales o de construcción.

Ofrecemos:

• Contrato Indefinido, garantizando estabilidad
• Jornada completa

Desde Eurocontrol seleccionamos un/a técnico/a de formación para realizar las siguientes funciones:

• Gestión del Campus de Eurocontrol: Alta y bajas de nuevos usuarios. Marticulación de alumnos. Configuración de cursos. Emisión de diplomas.
• Gestión de las AAFF en la aplicación de RRHH: Control, registro y archivo de la documentación de las AAFF (control de asistencia, cuestionarios de evaluación, material didáctico, facturas asociadas...)
• Gestión de formación bonificada en el aplicativo de Fundae: Comunicación a travsés del aplicativo Fundae de cursos: altas, alumnos, comunicación de costes y cierre de cursos.

Requisitos:

Experiencia minima de dos años.

Conocimiento de la gestión de un Campus de Formación eLearning

Formación minima requerida: Formación profesional de Administración

Se ofrece:

Contrato indefinido con jornada completa o parcial.

¿Quieres trabajar en una organización referente en promoción de la Salud y Bienestar corporativo?
¡Esta oferta de Promotor-a de servicios de salud y bienestar en empresas será de tu interés!

Desde el área de Medicina, trabajarás en el diseño y ejecución de nuevas actividades y servicios relacionados con la promoción de la salud y el bienestar, y que serán complementarios de la vigilancia de la salud de la LPRL.

Para ello identificarás necesidades de las empresas clientes, y propondrás soluciones basadas en las capacidades del equipo multidisciplinar de medicina y consultoría, como de aliados con los que se suscriban acuerdos de colaboración.

Aportarás ideas o iniciativas sobre nuevos servicios o mejora de los existentes que añadan valor al cliente y liderarás el desarrollo de los mismos hasta su inclusión en catálogo.

Buscamos una persona muy activa e innovadora, con sólidos conocimientos en sistemas de gestión, mejora continuada, y con capacidad de trabajo en equipo y empuje para hacer avanzar a la clientela en mayores cotas de salud y bienestar de las personas trabajadoras.

¿que ofrecemos?

• Servicios muy valorados por la clientela: Desde el diagnóstico del estado de salud de las empresas, trabajarás en el diseño de planes de acción con indicadores y metas objetivas que consigan resultados sostenibles a medio-largo plazo.
• Grupo de trabajo colaborativo y de apoyo: Las relaciones están basadas en el trabajo en equipo, el respeto y la ayuda, y tu opinión será tenida en cuenta en los procesos de toma de decisiones.
• Colaboración inter-disciplinas o áreas: Podrás liderar equipos de proyectos para desarrollo de nuevos servicios basados en salud, con personas que atesoran expertise en distintas áreas de la prevención de riesgos en el medio ambiente de trabajo, ergonómicos y psicosociales, organizacionales, así como del ámbito de la toxicologia laboral y analítica clínica.
• Autonomía para organizar la agenda y el horario: En función de las necesidades del cliente y de los proyectos en los que participes, tendrás gran autonomía para organizar tu agenda de trabajo, como los equipos de trabajo y tu horario.

Importante empresa del sector comercial ubicada en Albacete, busca incorporar a su plantilla un gestor/técnico de RRHH, para ampliar su equipo.

Como gestor del departamento de RRHH en España y Portugal, participarás activamente en el desarrollo del departamento, serás responsable de que todas las tareas administrativas del departamento sean correctas en contenido, tiempo y forma, y participarás activamente en todas ellas:

• Realizar acuerdos y anexos con los empleados, precontratos de nuevos empleados, y control de la realización de los posteriores contratos oficiales.
• Recopilar los datos variables mensuales de empleados y asegurar la correcta realización de las nóminas mensuales.
• Realizar las altas y bajas de los trabajadores u otros cambios que deban ser comunicados a la Seguridad Social, siendo el enlace con la asesoría externa para ello.
• Llevar a cabo el Onboarding de nuevos empleados (contacto inicial, firma de toda la documentación oficial, etc.).
• Gestionar los cursos de formación subvencionados por FUNDAE.
• Gestionar la información de la parte de "Prevención de Riesgos laborales", y ser el enlace con el técnico externo encargado.
• Llevar a cabo los diferentes procesos de selección que abra la empresa (internos y con empresas temporales) .
• Realizar el reporte mensual de los datos de los empleados.
• Actualizar las bases de datos de RRHH.
• Gestionar la plataforma de RRHH.
• Gestionar la parte de retribución flexible incluida su plataforma.
• Llevar el control de las ausencias (bajas por enfermedad, permisos, etc.) y las vacaciones de los empleados.
• Gestionar todos los detalles de las inspecciones de trabajo y PRL.
• Atender a los trabajadores en las necesidades relacionadas con el departamento de RRHH

Somos Grupo SIFU, Centro Especial de Empleo líder en la prestación de Facility Services socialmente responsables.

¿Te gustaría trabajar como AYUDANTE COCINA en uno de nuestros clientes ubicado en VALLFOGONA DE BALAGUER .Si tienes experiencia relacionada con la hosteleria, seguro que encajas en nuestro equipo de trabajo de Lleida

Tus funciones serán:

• Soporte a la cocinera realizando menús escolares
• limpieza de cocina
• Preparación de pedidos

Tu horario de trabajo será:

• De lunes a Viernes de 12:30h a 115:45h
• 16,25 horas semanales

¿Qué te ofrecemos?

• Incorporación inmediata.
• Salario mensual: 565€ brutos al mes en 12 pagas.
• Contrato por baja IT, con posibilidades reales de continuidad.

¿Qué necesitas para incorporarte con nosotros?

• Experiencia en el puesto igual o similar
• Autonomía.
• Discapacidad igual o superior al 33%

Como Centro Especial de Empleo, Grupo SIFU siempre prioriza la contratación de personas con discapacidad.