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Técnico/a de Recursos Humanos con Inglés
Granollers, Barcelona 17 de julio
¿Quieres dar un paso adelante en tu carrera en RRHH, dentro de una empresa industrial consolidada que afronta una etapa de crecimiento?
Buscamos un/a Técnico/a de Recursos Humanos con inglés, resolutivo/a, orientado/a a la acción y con capacidad para adaptarse a entornos dinámicos, para unirse a nuestro equipo de RRHH en Granollers.
¿Qué harías en tu día a día?
Selección y Onboarding:
Coordinar procesos de selección: entrevistas, contacto con candidatos, apoyo a managers.
Preparar contratos y cartas de oferta.
Gestionar el onboarding y la integración de nuevas incorporaciones.
Mantener actualizadas las bases de datos y trackers de selección.
Sistemas y documentación:
Actualizar registros de empleados/as en los sistemas de RRHH (OrgVue, MYRB, etc.).
Controlar vencimientos de contratos y avisar a responsables con antelación.
Apoyar en la gestión de datos y reporting del área
Soporte a proyectos y gestión general:
Organizar organigramas y estructuras, dando soporte a la reorganización de la compañía.
Ayudar a planificar nuevas incorporaciones, preparar cartas y documentación, y coordinar viajes o formaciones según las necesidades del proyecto.
Gestionar archivos físicos/as y digitales según la normativa interna.
Atender consultas sobre contratos, onboarding y procesos de RRHH.
Participar en procesos de mejora continua y nuevas iniciativas del equipo.
Jornada completa
Contrato indefinido
35.000€ - 37.000€ bruto/año
Técnico/a de RRHH con inglés y portugués - MADRID
Madrid, Madrid 17 de julio
¿Te encuentras actualmente en búsqueda de una nueva oportunidad laboral?Desde Grupo Adecco, buscamos un perfil para trabajar en una importante empresa ubicada en Madrid.Formarás parte de un equipo internacional en el que podrás contar con el apoyo de todos los integrantes y trabajarás directamente con los equipos de negocio ubicados en el país europeo asignado que atienden proyectos de nuestro cliente.Serás responsable del proceso de subcontratación completo, desde la validación de la solicitud, contactar con nuestros proveedores/as, revisar propuestas, hasta el cierre del servicio. Funciones:-- Coordinar el proceso de principio a fin, incluyendo la negociación de la tarifa con nuestros proveedores/as, contacto con proveedores/as, revisión de la calidad de los currículums recibidos, seguimiento de las candidaturas, revisión de las órdenes de trabajo.- Revisar las ofertas de empleo recibidas y distribuirlas a los proveedores pertinentes.- Seguimiento de las ofertas enviadas a los/las proveedores para conseguir cubrir el servicio solicitado a la mayor brevedad posible (mails, llamadas, reuniones periódicas,).- Negociación de tarifas con nuestros proveedores.- Asesorar sobre la ruta apropiada para encontrar los mejores expertos para prestar servicio.- Asegurar cumplimiento de la normativa interna.- Asesorar a los gestores del negocio sobre el proceso y el trabajo para garantizar que se logre un resultado equilibrado y justo para el negocio.- Apoyar al equipo de gestión de proveedores/responsable de categoría en el mantenimiento y la gestión operativa de las relaciones con los proveedores para garantizar la mejor gestión de la cadena de suministro en consonancia con las necesidades del negocio.En Adecco creemos en la igualdad de oportunidades y apostamos por el Talento Sin Etiquetas
Jornada completa
Otros contratos
24.000€ - 24.001€ bruto/año
Madrid, Madrid 17 de julio
¿Te apasiona el mundo de los Recursos Humanos y estás en proceso de formarte en ello? En Grupo CRIT, multinacional especializada en servicios globales de RRHH, abrimos proceso de selección para incorporar estudiantes en prácticas en nuestras oficinas. Buscamos jóvenes con ganas, actitud e interés por el sector. ¡Del aprendizaje nos encargamos nosotros!
Jornada intensiva - mañana
Otros contratos
Salario sin especificar
Zamora, Zamora 17 de julio
Únete a IMAN Temporing: ¡Sé Parte de Nuestro Equipo en Zamora! Desde nuestra línea de negocio especializada en Recursos Humanos, IMAN Temporing, estamos aquí para acompañarte en tu trayectoria laboral. #Conectamoseltalentoconlasoportunidades ¿Te apasiona el sector de los RRHH? ¡Te estamos buscando! Queremos incorporar de manera estable un/a Consultor/a de RRHH en nuestra nueva oficina de Zamora. Trabajarás directamente con el/la Director/a de la oficina y, gestionarás diferentes procesos de selección, comunicándote con los clientes, atendiendo las necesidades de los/as trabajadores/as y realizando la gestión administrativa del personal contratado. Todo esto, ofreciendo un servicio siempre orientado a las personas. ¿Qué te ofrecemos? * Incorporación a partir de Septiembre. * Estabilidad laboral: Incorporación directa por empresa y formación continuada. * Un entorno de referencia: Formar parte de una empresa con una sólida trayectoria y líder en su sector. * Horarios: Jornada completa, de 9h a 18h de lunes a viernes (1h para comer). * Compensación competitiva: Retribución salarial acorde a tu valía y experiencia. ¿Eres la persona que buscamos? Si eres proactivo/a, empático/a, disfrutas trabajando de cara al público, tienes una alta capacidad de autonomía y deseas desarrollarte en el sector de los RRHH, ¡queremos conocerte! Buscamos una persona con: * Grado en Relaciones Laborales, Psicología, ADE o similar. * Valorable experiencia en una posición similar. * Residencia cercana a la oficina. * Disponibilidad de vehículo propio para poder llegar a la oficina. ¿Por qué elegir IMAN Temporing? En IMAN Temporing, ofrecemos a nuestros empleados la oportunidad de ser emprendedores, valorando y respetando sus ideas. Este es un valor fundamental de nuestra cultura. ¡Únete a nosotros y forma parte de una empresa que conecta el talento con las oportunidades! ¡Te estamos esperando!
Jornada completa
Contrato indefinido
Salario sin especificar
Consultor/a división SALES & MARKETING
Sevilla, Sevilla 17 de julio
- Page Group, compañía multinacional líder en el sector de la consultoría de RRHH
- Consultor/a para la división de perfiles de Sales & Marketing
PageGroup es una firma de consultoría multinacional que presta servicio en el área de RRHH y especializada principalmente en la consultoría de selección. Opera a través de varias marcas, como Michael Page, Page Personnel, Page Executive, cada una enfocada en diferentes niveles y tipos de posiciones. La empresa fue fundada en el Reino Unido en 1976 y cotiza en la Bolsa de Londres desde 2001
Como Consultor/a en la división de Sales & Marketing, tus principales responsabilidades serán:
Gestión integral de procesos de selección de perfiles especialistas en desarrollo de negocio y/o Marketing, desde el desarrollo de la descripción de la posición hasta el cierre del proceso y seguimiento a M/L plazo: reclutamiento, criba de candidaturas, entrevistas, asesoramiento, informes, etc...
Prospección activa de nuevos clientes y mantenimiento de cuentas existentes. Tendrás que conocer tu mercado target y prospectarlo con el fin de trabajar de forma especialista y poder dar un servicio óptimo a los clientes.
Asesoramiento consultivo a clientes sobre el mercado laboral y tendencias del sector.
Participación en reuniones con clientes, desarrollo de propuestas de colaboración y cierre de acuerdos comerciales.- Participación en foros, eventos, ferias y cualquier acción que pueda tener repercusión en tu especialización y contacto con el mercado.
Colaboración activa con tu equipo para lograr objetivos individuales y colectivos.
Career Path definido y posibilidades reales de crecimiento profesional dentro de un entorno meritocrático.
Paquete retributivo atractivo: salario fijo + variable competitivo.
Flexibilidad laboral: formato híbrido de trabajo.
Beneficios sociales: tickets restaurante, formación continua, herramientas digitales de primer nivel.
Ambiente dinámico y colaborativo, donde se valoran tus ideas y tu talento.
Jornada sin especificar
Contrato sin especificar
Salario sin especificar
Prácticas en Recursos Humanos
Martorell, Barcelona 16 de julio
¿Te apasionan los RRHH y te estás formando para dedicarte a ello? Grupo CRIT, multinacional dedicada a la gestión de servicios globales de RRHH, abre proceso de selección para incorporar en nuestras propias instalaciones, situadas en Martorell, una persona que se encuentre cursando Grado o Máster de RRHH y tenga posibilidad de realizar prácticas extracurriculares. ¿Qué buscamos? * Un/a candidato/a que esté en disposición de realizar prácticas curriculares o extracurriculares. * Formación Grado en RRLL y RRHH, Psicología o Pedagogía y cursando actualmente MÁSTER DE RRHH. O bien que el alumno esté cursando actualmente Grado de RRLL y RRHH, Psicología y Pedagogía.. * Perfil orientado a RRHH. * Disponibilidad para incorporarse inicialmente a jornada parcial con posibilidad de ampliar esa jornada. * Disponibilidad de incorporación en Septiembre. ¿Qué ofrecemos? * Desde Grupo Crit daremos todo el apoyo posible a la persona incorporada para que ésta vea de primera mano el día a día de una Empresa de Trabajo Temporal. * Apoyará en diversas funciones como pueden ser la atención al trabajadores, candidatos y clientes; formación práctica en la criba curricular, incluso estará presente en entrevistas presenciales y telemáticas, así como en otras tareas recurrentes de índole administrativa - laboral. * Oportunidad de introducirte en el mercado laboral y conocer la realidad de lo que estás estudiando, en una empresa de RRHH consolidada y con presencia internacional.
Jornada sin especificar
Otros contratos
Salario sin especificar
HR BUSINESS PARTNER SUBSIDIARIES
Riudellots de la Selva, Girona 16 de julio
T’apassionen els recursos humans i t’agradaria crear nous projectes nacionals i internacionals per desenvolupar talent?
Des de COMMONSENSE, estem buscant un/a People BUSINESS PARTNER per filials d'un grup empresarial situat a les rodalies de Girona. Estem buscant una persona que vulgui sumar el seu talent al seu equip, i comprometre’s amb un projecte versàtil, dinàmic i retador!
De la mà de la Direcció de People & Culture, la persona seleccionada serà responsable de traslladar, implantar i garantir l’acompliment dels objectius, polítiques, procediments i metodologies de recursos humans a l’organització.
S’encarregarà de:
- Dissenyar i implantar les estratègies de recursos humans que recolzin el creixement i la consecució d’objectius del Grup
- Avaluar polítiques i plans de l’àrea de recursos humans i fer noves propostes.
- Detectar necessitats de formació i preparar programes de formació específics per departaments o persones.
- Vetllar pel desenvolupament i retenció del talent al Grup identificant perfils d’alt potencial per tal d’impulsar el seu creixement al Grup.
- Liderar processos de canvi per tal d’incrementar la productivitat i millora de resultats.
- Resoldre dubtes i problemes dels/les treballadors/es respecte el funcionament de l’organització i del seu lloc de treball
- Ser l’enllaç entre filials i HQ.
Què oferim?
- L’oportunitat de projectar el teu futur en una empresa internacional en ple creixement
- Treballar amb un entorn jove i dinàmic amb sòlids valors
Jornada completa
Contrato indefinido
Salario sin especificar
Administrativo/a RRHH- Inglés B2
Vitoria-Gasteiz, Álava/Araba 16 de julio
¿Aportas una experiencia sólida en gestión laboral? ¿Has trabajado en empresas del sector industrial y te motiva seguir en el sector, optando a un puesto estable y con desarrollo profesional?Desde Adecco, colaboramos con una gran compañía, especializada en el desarrollo de sistemas de seguridad electrónico/a, sistemas de cierre y control de acceso de residuos. Se encuentra ubicada en el Parque Tecnológico de Miñano (Álava) y precisan incorporar de manera estable, con contrato indefinido, un/a perfil Administrativo/a Laboral para su departamento de RRHH. De manera más concreta, la persona seleccionada se encargará de la gestión de personal para los diversos negocios del grupo, con el objetivo de garantizar el correcto funcionamiento de los procesos laborales y administrativos/as relacionados con el personal: gestión administrativo/a del área laboral, coordinación con la asesoría y apoyo en procesos de selección/incorporación, entre otras funciones principales. La empresa ofrece un entorno profesional dinámico, donde se valora la iniciativa y el compromiso, y donde el/la profesional tendrá la oportunidad de especializarse y desarrollarse en un sector en constante evolución.Entre las funciones se incluyen: Gestión de la presencia laboral del personal, incluyendo el control de fichajes, permisos, ausencias y cualquier incidencia horaria.Coordinación con la asesoría para trámites relacionados con contratos, nóminas, altas, bajas y finiquitos. Gestión de trámites relacionados con la Seguridad Social y la administración de incidencias laborales.Apoyo en procesos de selección y contratación, participando en entrevistas y facilitando el proceso de incorporación (onboarding).Colaboración en el diseño, implementación y seguimiento del plan de formación anual para el personal.Mantenimiento actualizado de toda la documentación laboral y personal, garantizando el cumplimiento de la normativa vigente.¿Qué ofrecemos?Trabajarás en una organización en expansión que te permitirá optar a un puesto estable, con un ambiente laboral positivo y enriquecedor, donde podrás aprender y especializarte en un sector tecnológico de gran proyección.La empresa ofrece un contrato indefinido, con jornada laboral completa y horario flexible: de lunes a jueves de 8:00 a 17:30, con jornada intensiva los viernes y durante el verano.El salario será valorado en función del perfil, entre 27K-31.5K, con posibilidad de desarrollo profesional y un plan de carrera diseñado para potenciar el crecimiento dentro de la organización.Si consideras que tu perfil encaja en la posición y te motiva formar parte de una empresa que apuesta por el talento y el desarrollo profesional no lo dudes e inscríbete. ¡Te estamos esperando!
Jornada completa
Contrato indefinido
27.000€ - 31.500€ bruto/año
Consultor/a de RRHH - Getafe
Getafe, Madrid 16 de julio
Si tienes pasión por los recursos humanos, te gusta el trato con las personas y quieres un proyecto con desarrollo profesional, ¡este es tu proyecto!Necesitamos incorporar un/a Consultor/a de RRHH para trabajar en nuestra Delegación de Getafe, acudiendo a las instalaciones del cliente del sector logístico.Tendrás como responsabilidad garantizar el servicio en la gestión de los trabajadores puestos a disposición, en base a los parámetros de calidad y objetivos establecidos.Tus funciones serán:- Reclutar candidatos en función de las categorías diana del cliente, asegurando proactividad en la creación de una base de datos activa de candidatos y trabajadores.- Evaluar a los candidatos, analizando la información obtenida en las diferentes pruebas y redactando los informes necesarios, utilizando metodología Adecco y así como otros requerimientos especificados por el cliente.- Asegurar la formación de los trabajadores necesaria previa al puesto: prevención de riesgos laborales, formación inicial específica, módulo de la escuela profesional, etc. según protocolo trabajado previamente con el cliente.- Garantizar un adecuado proceso de contratación, así como entrega de la documentación, equipos y herramientas necesarias para el desempeño de de sus funciones.- Realizar la acogida a los nuevos trabajadores, acompañándolos al puesto de trabajo, presentándole a los equipos y explicando la información básica tanto de la empresa como de la comunicación con Adecco.- Realizar el seguimiento a los trabajadores, en términos de fichajes, absentismo, bajas, permisos retribuidos, firmas de contrato, comunicaciones, formaciones realizadas, y otros indicadores definidos con el cliente.- Garantizar un adecuado cierre mensual, así como haciendo un correcto seguimiento del proceso de facturación, y gestión de cobro si fuera necesario.- Actualizar los indicadores definidos en el cuadro de mandos, analizando dicha información, y realizando las acciones necesarias para garantizar los indicadores adecuados.- Realizar el seguimiento semanal del proceso de gestión, revisando sistema red, así como otras tareas necesarias para garantizar una adecuada gestión.- Realizar un frecuente seguimiento del servicio, a través de una interlocución y feedback constante con el cliente, proponiendo las acciones necesarias para la mejora de los diferentes servicios proporcionados.
Jornada completa
Contrato indefinido
Salario sin especificar
Coordinador/a de Servicios Outsourcing
Madrid, Madrid 16 de julio
Si te apasiona la gestión de personas y el trato directo con cliente, en este proyecto como Coordinador/a de Servicios para Adecco Outsourcing tendrás la oportunidad de liderar equipos, optimizar los servicios y trabajar día a día en la satisfacción de nuestros clientes.Estamos creciendo en la división de Eurocen, Sales&Marketing, Office y BPO y buscamos personas para ampliar nuestro equipo a partir de septiembre en las zonas como Bilbao, Madrid, Lugo, Sevilla o Barcelona.Como Coordinador/a de Servicios, serás una figura clave en la gestión y supervisión de las operaciones diarias. Tu papel será esencial para garantizar que los servicios se desarrollen de manera eficiente, que los equipos estén motivados/as y que las relaciones con clientes y proveedores/as sean impecables. Además, tendrás la oportunidad de proponer mejoras y desarrollar iniciativas que optimicen los procesos y eleven la calidad del servicio.Funciones:-Coordinarás una cartera de clientes de diversos sectores, asegurando el cumplimiento de los objetivos establecidos.-Gestionarás equipos de entre 80 y 140 trabajadores/as, fomentando su motivación y resolviendo incidencias en su día a día.-Realizarás el dimensionamiento de los servicios.-Actuarás como punto de contacto con clientes en áreas como Operaciones, RRHH, Calidad, PRL, Logística, Finanzas y Ventas.-Colaborarás con proveedores/as y mantener una comunicación fluida con jefes/as de proyecto, jefes/as de equipo, trabajadores/as y representantes sindicales.-Supervisarás la cuenta de resultados, gestionar presupuestos, preparar previsiones y analizar desviaciones.-Implementarás metodologías de mejora continua como Lean Manufacturing o Lean Office para optimizar procesos y procedimientos.-Coordinarás acciones en materia de prevención de riesgos laborales, gestionando documentación y cumpliendo con las normativas vigentes.-Planificarás calendarios laborales, turnos, vacaciones y gestionarás el control horario del equipo, controlando indicadores de absentismo, siniestralidad y rotación.-Diseñarás e implementarás acciones formativas e informativas para garantizar el buen funcionamiento de los servicios y la seguridad del equipo.-Generarás informes y reportes de indicadores clave (KPIs, SLAs, etc.) para el seguimiento del desempeño.
Jornada completa
Contrato indefinido
Salario sin especificar
Prospector/a Laboral - LHH CTM
Valencia, València 16 de julio
¿Te apasiona conectar talento con oportunidades? En LHH CTD & LD buscamos un/a Prospector/a Laboral con visión estratégica y orientación a resultados, para impulsar la recolocación de candidatos a través de la captación de vacantes y la intermediación con empresas.¿Cuál será tu misión?Conectar a los candidatos de nuestros programas con el mercado laboral, identificando oportunidades, posicionando sus perfiles y facilitando su incorporación rápida y efectiva.Tus principales funciones:- Captación de ofertas de empleo a través de portales, ETTs, consultores/as, redes profesionales y mercado oculto.- Interlocución con empresas para detectar oportunidades actuales y futuras.- Preselección y envío de candidaturas ajustadas a los requisitos de las ofertas.- Presentación de proyectos y candidatos a empresas fidelizadas y nuevas.- Impartición de talleres sobre mercado laboral y asesoramiento a candidatos.- Elaboración de informes de actividad y sondeos de mercado.- Apoyo en la formación de nuevas incorporaciones o becarios/as
Jornada completa
Contrato indefinido
Salario sin especificar
Beca (equipo Diversity, Equity & Inclusion)
Madrid, Madrid 16 de julio
- Equipo: Diversity, Equity & Inclusion (DE&I)
- Beca: 6 meses
Page Personnel, parte del grupo PageGroup, es una consultora de selección líder a nivel internacional. En nuestra división, ayudamos a conectar a los mejores profesionales con certificado de discapacidad con las empresas más punteras del mercado.
Aprenderás junto a un equipo dinámico y profesional. Tus funciones incluirán:
- Comprender el ciclo de vida de un proceso de selección.
- Comprender la estructura de nuestra base de datos y saber cómo usarla de manera eficiente.
- Investigar y buscar oportunidades de carrera en bolsas de trabajo para comprender mejor la división.
- Buscar candidatos adecuados.
- Acompañar a entrevistas para comprender la dinámica de selección y adquirir conocimientos sobre habilidades de entrevista.
- Comprender el enfoque de ventas y cómo administrar las expectativas del cliente.
- Participar en reuniones semanales / mensuales que te permitan integrarte rápidamente en el equipo.
Ofrecemos:
- Incorporación a una compañía internacional líder en su sector.
- Formación continua y posibilidad de desarrollo profesional dentro del grupo.
- Excelente ambiente de trabajo, dinámico y colaborativo.
- Ayuda al estudio / beca mensual (500€/mes).
- Acceso a herramientas punteras en selección y gestión de talento.
Jornada sin especificar
Contrato sin especificar
Salario sin especificar
ADMIINISTRATIVO/A LABORAL RRHH LEON
¿Te gustaria poder incorporarte a un proyecto laboral estable? ¿Tienes experiencia y/o formación como Administrativo/a laboral de RRHH? ¿Conoces el programa A3 nóminas? ¿Tu disponibilidad de incorporacion es inmediata? Desde Adecco en LEON, estamos llevando a cabo un proceso de selección de un perfil de RRHH para trabajar en importante empresa de León como Administrativo/a Laboral gestionando las siguientes funciones:Gestion de contratos (altas, bajas, modificaciones,...)Gestion de nóminas.Gestion de documentación.Gestion de Incidencias.Conocimientos del los programas Sistema Red y Delta.Si estas interesado/a en la oferta, apúntate y te llamaremos para darte más información.El horario de trabajo del personal seleccionado será en invierno de 8 a 16 y viernes de 9 a 15 y en verano horario de 8 a 15.En Adecco creemos en la igualdad de oportunidades y apostamos por el Talento Sin Etiquetas
Jornada indiferente
Otros contratos
25.000€ - 25.000€ bruto/año
Consultor/a RRHH y Prospector Laboral - LHH CTM
Madrid, Madrid 15 de julio
En LHH CTD & LD estamos buscando un/a Talent Connector. Su objetivo será: conectar candidatos en programa con las vacantes del mercado laboral, captar ofertas, apoyar su posicionamiento en la oferta a través de la intermediación con las empresas y obtener feedback de sus candidaturas con el objetivo de una rápida y efectiva recolocación.Sus funciones serán:Ø Prospección de ofertas de empleo, a través de portales de empleo, ett´s, consultores/as de selección, redes profesionales o metabuscadores de empleo, según los perfiles profesionales de los candidatos adheridos a los programas.Ø Innovación en diferentes acciones orientadas a la recolocación de los candidatos adheridos a los programas.Ø Identificación de nuevas oportunidades a través de organismos; asociaciones, empresas de nueva creación o redes sociales.Ø Captación de ofertas de empleo preferiblemente provenientes del mercado oculto a través de la generación de contactos de RRHH.Ø Preselección de candidatos acorde a los requisitos de la oferta detectadas y envío de candidaturas a las empresas como respuesta a la oferta facilitada.Ø Refuerzo de candidaturas para las ofertas o empresas de interés de los candidatosØ Interlocución empresas e intermediarios por teléfono con el objetivo de captar información sobre sus procesos de selección y posibles ofertas u oportunidades de empleo actuales o futurasØ Presentación de LHH, así como de los nuevos candidatos y proyectos a empresas fidelizadas y a nuevas empresas. Ø Elaboración Dossier Mensual Candidatos y envío a Contactos del Dossier General y Especifico Sector Ø Impartir Talleres Mercado Laboral y asesoramiento sobre mercado laboralØ Elaboración de sondeos de mercado como apoyo al área comercial.Ø Realización de informes al cliente reportando las acciones de prospección destinadas al colectivo del proyecto. Ø Formación a becarios/nuevas incorporaciones
Jornada completa
Otros contratos
Salario sin especificar
Yuncos, Toledo 15 de julio
¿Tienes experiencia como Administrativo/a o Técnico/a de Nóminas? ¿Buscas un proyecto estable en la zona de la Sagra?En Adecco buscamos seleccionar u/un/a Administrativo/a de Nóminas para importante cliente referente en su sector y ubicado en la zona de la Sagra (Toledo). Entre las funciones a desempeñar se encontrarán:- Atención y asesoramiento personal y telefónico a los trabajadores.- Gestionar de forma completa el ciclo de nómina (altas, bajas, carga de incidencias, cálculos IRPF y nómina)- Elaboración de contratos; documentación anexa y finiquitos.- Interpretar y aplicar y actualizar los convenios colectivos.- Gestión de embargos judiciales.- Elaboración de informes mensuales- Elaboración y prestación de impuestos (111,190)- Sanciones y despidos.- Declaraciones complementarias: Bonus, atrasos...Buscamos una persona con experiencia en la gestión de nóminas y seguros sociales (sea en empresa o gestoría) para unirse al Dpto de RRHH de la empresa¿Crees que cumples con el perfil y te interesaría conocer más detalles? En ese caso no lo dudes e inscríbete ...¡te estamos buscando!En Adecco creemos en la igualdad de oportunidades y apostamos por el Talento Sin Etiquetas
Jornada completa
Contrato indefinido
25.000€ - 26.000€ bruto/año
Técnico/a de Selección y Gestión de Talento
Málaga, Málaga 14 de julio
Para seguir avanzando en nuestro desarrollo, buscamos incorporar un/a Técnico/a de Reclutamiento y Selección de Personal que quiera aportar su experiencia y compromiso al equipo. La persona seleccionada se integrará en la empresa consultora de RRHH del Grupo Jarquil, participando activamente en la definición de perfiles, captación de talento y gestión del desarrollo interno, dando soporte al crecimiento sostenido de un grupo con presencia en Almería, Málaga, Granada, Sevilla, Madrid y Melilla, que actualmente cuenta con más de 550 empleados directos y 1.000 indirectos. Buscamos a una persona autónoma, proactiva, rigurosa y con excelentes habilidades comunicativas, tanto verbales como escritas. Con experiencia en reclutamiento de distintos sectores y perfiles, habituada al trato con diferentes interlocutores, con orientación a resultados y capacidad para trabajar bajo objetivos. Principales funciones * Definición y análisis del perfil profesional para cada posición. * Reclutamiento activo, búsqueda directa y captación en diversas fuentes. * Realización de entrevistas personales estructuradas y por competencias. * Elaboración de informes técnicos y profesionales de los candidatos. * Seguimiento de onboarding. * Diseño e implementación de planes de formación y desarrollo. * Detección de necesidades formativas en colaboración con los responsables de área. * Identificación y fidelización del talento clave dentro de la organización. * Diseño de estrategias para el crecimiento profesional y la movilidad interna.
Jornada completa
Contrato indefinido
Salario sin especificar
Recruiter con Francés alto - Temporal
Cartagena, Murcia 14 de julio
CT es una empresa líder en tecnología, que proporciona servicios de innovación e ingeniería en los sectores aeronáutico, espacial, naval, automovilístico, ferroviario, energético y de plantas industriales. CT impulsa los límites de la tecnología a través de la innovación, y lleva la eficiencia a otro nivel cubriendo todo el ciclo de vida de los productos, desde el diseño y la fabricación hasta el soporte postventa. Con más de 30 años de experiencia, el éxito de CT está impulsado hoy en día por más de 1.800 ingenieros expertos repartidos en siete países, en tres continentes. Actualmente seleccionamos un/a Recruiter con francés alto para formar parte de nuestro equipo de Talent Acquisition y dar soporte a los procesos de selección de perfiles técnicos en Francia desde nuestras oficinas en España. Las funciones principales a desempeñar serán: * Gestionar el ciclo completo de selección: publicación de ofertas, cribado, entrevistas, seguimiento de candidatos y cierre de procesos. * Trabajar en coordinación con los equipos de recursos humanos y managers en Francia. * Redactar y adaptar descripciones de puestos en francés. * Realizar entrevistas en francés. * Mantener actualizados los sistemas de seguimiento de candidatos (ATS). * Apoyar en iniciativas de Employer Branding y ferias de empleo en el mercado francés. * Seguimiento y acompañamientos a candidatos en el proceso de selección. ¿Qué ofrecemos? * Incorporación en Septiembre/Octubre. * Duración aproximada de 8 o 9 meses. * Hrario flexible para una mejor conciliación personal. * Modalidad de trabajo híbrida (presencial y teletrabajo) * Clima laboral participativo, inclusivo y dinámico. ¡Nos encanta trabajar en equipo! * Formar parte del lugar donde los ingenieros aman trabajar.
Jornada completa
Contrato indefinido
Salario sin especificar
51044 - Gestor/a Dinamizador/a de Formación Barcelona
Barcelona, Barcelona 14 de julio
Entidad de la ciudad de Barcelona, dedicada a la intermediación laboral, captación y desarrollo de talento con discapacidad, busca incorporar un/a Gestor/a de Proyectos Formativos. Su misión será diseñar, gestionar y dinamizar iniciativas formativas accesibles e inclusivas, orientadas a mejorar la empleabilidad de personas con discapacidad, alineando la oferta formativa con las demandas del mercado laboral y garantizando la igualdad de oportunidades.
Funciones principales:
- Diseño y planificación de contenidos, metodologías y materiales adaptados, asegurando su accesibilidad.
- Análisis de tendencias y oportunidades formativas, aplicando metodologías innovadoras que favorezcan la inserción laboral.
- Gestión de recursos: planificación presupuestaria, contratación de proveedores y coordinación de recursos externos.
- Seguimiento y evaluación de la ejecución formativa, en colaboración con profesionales de referencia.
- Detección de necesidades específicas y aplicación de medidas de apoyo individualizadas.
- Desarrollo de contenidos digitales y uso de herramientas tecnológicas para la creación de materiales didácticos.
- Impartición de talleres, tutorías y acciones formativas vinculadas a micro-certificaciones.
- Coordinación de prácticas y formación en el puesto de trabajo junto al Área de Empleo.
- Participación activa en la definición de estrategias y planes de acción para mejorar la empleabilidad.
Condiciones laborales:
- Tipo de relación profesional: Contrato laboral
- Tipología de contrato: Temporal (1 año prorrogable a 2 años)
- Jornada: 40 horas semanales
- Horario: Lunes a viernes de 8:00 a 15:00 h, con dos tardes hasta las 18:00 h
- Retribución bruta anual: entre 22.000 € y 24.000 €
Jornada completa
Contrato de duración determinada
21.000€ - 24.000€ bruto/año
Técnico/a de Selección y Gestión de Talento
Almería, Almeria 14 de julio
Para seguir avanzando en nuestro desarrollo, buscamos incorporar un/a Técnico/a de Reclutamiento y Selección de Personal que quiera aportar su experiencia y compromiso al equipo. La persona seleccionada se integrará en el Departamento de Selección del Grupo Jarquil, participando activamente en la definición de perfiles, captación de talento y gestión del desarrollo interno, dando soporte al crecimiento sostenido de un grupo con presencia en Almería, Málaga, Granada, Sevilla, Madrid y Melilla, que actualmente cuenta con más de 550 empleados directos y 1.000 indirectos. Buscamos a una persona autónoma, proactiva, rigurosa y con excelentes habilidades comunicativas, tanto verbales como escritas. Con experiencia en reclutamiento de distintos sectores y perfiles, habituada al trato con diferentes interlocutores, con orientación a resultados y capacidad para trabajar bajo objetivos. Principales funciones * Definición y análisis del perfil profesional para cada posición. * Reclutamiento activo, búsqueda directa y captación en diversas fuentes. * Realización de entrevistas personales estructuradas y por competencias. * Elaboración de informes técnicos y profesionales de los candidatos. * Seguimiento de onboarding. * Diseño e implementación de planes de formación y desarrollo. * Detección de necesidades formativas en colaboración con los responsables de área. * Identificación y fidelización del talento clave dentro de la organización. * Diseño de estrategias para el crecimiento profesional y la movilidad interna.
Jornada completa
Contrato indefinido
Salario sin especificar
SEL 25194 - TECNICO/A DESARROLLO Y GESTION DE PERSONAS
Palma de Mallorca, Illes Balears 14 de julio
GRUPO VALL COMPANYS
TÉCNICO/A DESARROLLO Y GESTION DE PERSONAS
¿Quieres trabajar en un grupo empresarial líder en el sector agroalimentario europeo? ¿Te consideras una persona implicada, proactiva y comprometida, que trabaja bien en equipo?. Si es así, estás de suerte porque actualmente estamos buscando un/a TÉCNICO/A DESARROLLO Y GESTIÓN DE PERSONAS para una de nuestras empresas ubicada en MALLORCA.
Sus funciones básicas consistirán en:
- Apoyo en la gestión de incorporaciones (Plan de Acogida).
- Colaboración en el control, gestión y archivo de la documentación administrativa y laboral de la empresa.
- Asistencia en la coordinación de permisos, vacaciones e incidencias relacionadas con nómina, en conjunto con el responsable del área.
- Apoyo en el seguimiento y reporte de bajas médicas y accidentes laborales.
- Colaboración en el control de presencia del personal, (ausencias justificadas y no justificadas).
- Atención básica a consultas de empleados, derivando los casos más complejos a los responsables pertinentes.
- Apoyo en la supervisión del cumplimiento de la normativa laboral vigente, bajo la supervisión del equipo de RRHH.
- Contribuir al cumplimiento de las buenas prácticas en materia de Calidad y Medio Ambiente, según las políticas internas.
Jornada completa
Contrato indefinido
Salario sin especificar
Orientador/a laboral y Consultor/a RRHH - Pamplona
Pamplona, Navarra 13 de julio
¿Te apasiona acompañar a personas en su desarrollo profesional?En LHH buscamos un/a Consultor/a de Recursos Humanos Orientador/a Laboral para unirse a nuestro equipo en Pamplona y apoyar a candidatos en su transición laboral, ayudándoles a alcanzar sus objetivos de forma efectiva y personalizada.¿Cuál será tu misión?Asesorar a candidatos en todas las fases de su búsqueda de empleo, impartir formación, realizar prospección de mercado y garantizar la calidad del servicio de consultoría.Responsabilidades principales- Asesoramiento individualizado en estrategia de búsqueda: autoanálisis, comunicación, networking, entrevistas.- Impartición de seminarios y sesiones individuales o grupales (presenciales y online).- Adaptación del acompañamiento a distintos colectivos, siguiendo la metodología LHH.- Prospección del mercado laboral y captación de ofertas.- Actualización de información en herramientas internas y elaboración de informes para cliente y equipo comercial.
Jornada completa
Otros contratos
Salario sin especificar
Recruiting Trainee (Intership)
Madrid, Madrid 13 de julio
¿Te has graduado recientemente en el ámbito de empresa/ RRHH y te apasionan las personas? ¿Te motivan los nuevos retos? Esta oferta está hecha a tu medida.Desde Adecco colaboramos con Boston Consulting Group, una consultoría líder a nivel mundial en la busqueda de un/a Recruiting Trainee.Posición: Recruiting Trainee (Contrato en Prácticas 12 meses)Ubicación: Modelo híbrido (70% oficina 30% casa)Horario: Lunes a viernes, de 9:00 a 18:00 todo el añoIncorporación:1 vacante: Julio1 vacante: Julio o SeptiembreFunciones principales:Apoyo al equipo de recruiting en todas las fases del proceso de selección.Gestión y mantenimiento de la base de datos de candidatos.Coordinación del screening de CVs y seguimiento de candidaturas.Comunicación con candidatos y coordinación logística de entrevistas.Apoyo en la organización de eventos de reclutamiento y ferias universitarias.Asistencia en la coordinación de iniciativas de campus recruiting locales.Requisitos de el/la candidato/a:Formación y experiencia:Titulación universitaria finalizada (se requiere copia del título).Mínimo 1 año de experiencia administrativo/a, preferiblemente en entornos de RRHH o selección.No haber trabajado más de 1 año bajo contrato en prácticas en otra empresa.No haber realizado prácticas extracurriculares en la empresa por más de 3 meses (excepto prácticas curriculares).Permiso de trabajo válido durante todo el periodo de prácticas.Haber obtenido el título hace menos de 3 años (5 años en caso de discapacidad).Idiomas y herramientas:Nivel alto de inglés y español (oral y escrito).Dominio avanzado de Microsoft Office.Experiencia con bases de datos y sistemas de gestión de RRHH.Habilidades personales:Alta atención al detalle y capacidad organizativa.Profesionalidad, ética y habilidades interpersonales.Capacidad para trabajar bajo presión y adaptarse a entornos cambiantes.Trabajo en equipo y confidencialidad.En Adecco, creemos firmemente en el valor de la diversidad y la inclusión. Por ello, animamos especialmente a postularse a personas que cuenten con certificado de discapacidad. Todas las candidaturas serán valoradas en igualdad de condiciones, teniendo en cuenta únicamente el talento, la motivación y la adecuación al puesto.¡Te esperamos!
Jornada completa
Contrato formativo
16.000€ - 17.000€ bruto/año
Prácticas académicas curriculares/extracurriculares en el departamento de Recursos Humanos.
Madrid, Madrid 15 de julio
Las funciones incluyen:• Garantizar el cumplimiento de la Política de RRHH en la empresa.• Supervisar los procedimientos en todos los departamentos.• Velar por el bienestar y el buen clima laboral.• Reclutamiento y selección de talento.• Contacto con universidades y centros formativos.• Gestión del crecimiento profesional a través de estrategias de marketing.• Control de absentismo y seguimiento de empleados.• Organización de actividades de team building.Período de beca y condiciones:• Duración mínima de 3 a 6 meses.• Beca no remunerada con gratificación de hasta 5000€ al términode los 6 meses.• Alta en la Seguridad Social.• Posibilidad de incorporación inmediata.• Flexibilidad horaria: jornada completa o media jornada.• Oportunidades de carrera y rotación interdepartamental.• Buen ambiente de trabajo en una ubicación privilegiada.• Responsabilidades desde el inicio.• Eventos de team building para fortalecer el equipo.• Es imprescindible poder firmar convenio de prácticas con tuescuela.
Jornada sin especificar
Contrato sin especificar
Salario sin especificar
HR Business Partner (Interinidad)
Madrid, Madrid 11 de julio
¿Te apasiona el área de Personas y Talento en el entorno sanitario? ¿Buscas un proyecto donde puedas liderar iniciativas estratégicas y acompañar a profesionales en la evolución de su día a día profesional?
En HM Hospitales, queremos incorporar un/a Responsable de Personas & Talento para formar parte de nuestro equipo en un entorno altamente profesional, humano e innovador.
Funciones Principales
- Participación activa en la planificación estratégica de plantilla y presupuesto junto a Dirección Médica y departamentos.
- Seguimiento y análisis de KPIs clave (rotación, absentismo, productividad).
- Gestión operativa de estructura de personal, informes periódicos y control presupuestario.
- Reporte a la responsable regional de Personas y Talento.
- Supervisión del proceso de nómina: incidencias, variables, revisiones y actualizaciones contractuales.
- Acompañamiento durante todo el ciclo de vida del trabajador/a: incorporaciones, necesidades formativas, cambios organizativos, beneficios, salidas...
- Relación con comités de empresa y sindicatos.
- Resolución de consultas e incidencias del personal y soporte a mandos intermedios.
¿Qué ofrecemos?
- Contrato de Interinidad de larga duración (4-6 meses aproximadamente)
- Jornada Completa:
- Lunes a jueves de 8:00h - 17:00h
- Viernes de 8:00h a 15:45h
- Cultura colaborativa y enfoque humano.
Si te interesa formar parte de una organización líder en salud y te motiva el reto de contribuir al bienestar de nuestros/as profesionales, ¡queremos conocerte!
Aplica ahora y crece en HM Hospitales.
Jornada sin especificar
Otros contratos
Salario sin especificar
PRA 2536 - Prácticas - Técnico/a Desarrollo y Gestión de Personas
Lleida, Lleida 11 de julio
GRUPO VALL COMPANYS
PRÁCTICAS - Técnico/a Desarrollo y Gestión de Personas
¿Quieres hacer prácticas EN EL DEPARTAMENTO DESARROLLO Y GESTIÓN DE PERSONAS de un grupo empresarial líder en el sector agroalimentario europeo ubicado en Lleida? ¿Te consideras una persona implicada, proactiva y comprometida, que trabaja bien en equipo?
Estamos continuamente buscando personas que estén estudiando GRADO EN RELACIONES LABORALES Y RECURSOS HUMANOS, MASTER EN RRHH o simiilar y que busquen un lugar donde aprender y adquirir experiencia profesional. Podrás compaginar tus estudios a la vez que haces prácticas. Indícanos cuales son tus preferencias en las preguntas del formulario.
Déjanos tu CV y contactaremos en caso de que alguna oferta coincida con los estudios que estés realizando.
Somos un grupo que apostamos por el talento joven y que le apasionen los retos. Queremos conocerte!
GRUPO VALL COMPANYS es el lugar que buscas.
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Contrato formativo
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