Asaja Empleo. Ofertas de trabajo

¿Eres un/a apasionado/a de la selección de talento y buscas un lugar donde crecer, innovar y trabajar en equipo? ¡En Avanta Prevención te estamos esperando!

¿Qué encontrarás en Avanta Prevención?

• Contrato indefinido a jornada completa desde el inicio.

• Horario flexible de lunes a viernes, porque tu tiempo importa.

• 28 días de vacaciones, para que desconectes de verdad.

• Salario competitivo, ajustado a tu valía y experiencia.

• Formación continua, para que sigas creciendo.

• Paquete de retribución flexible: seguro de salud, cheque transporte y cheque guardería.
• Programa de apoyo al empleado porque nuestra prioridad es tu bienestar.

¿Qué harás con nosotros?

• Analizarás las necesidades y competencias clave para cada puesto.

• Publicarás y gestionarás ofertas en portales de empleo, redes sociales y colegios profesionales.

• Te encargarás del proceso completo de selección: criba curricular, entrevistas telefónicas y presenciales, y comunicación con los candidatos.

• Participarás en la gestión del desempeño, colaborando en la evaluación de nuestros equipos.

• Representarás a Avanta Prevención en ferias de empleo y eventos del sector.

• Trabajarás codo con codo con otros compañeros del equipo de RRHH para mejorar continuamente los procesos de selección y diseñar nuevas estrategias de atracción de talento

¿Quiénes somos?

En AWWG, la transformación forma parte de nuestro ADN. Fundado en 1998 bajo el nombre de Pepe Jeans Group, este grupo global de moda tiene su sede central en Madrid, España, y oficinas de diseño en Londres y Niza. AWWG integra las marcas icónicas Pepe Jeans London, Hackett y Fac¸onnable. Además, cuenta con la master franquicia y agencia de Tommy Hilfiger (en España y Portugal), así como la agencia de Calvin Klein, DKNY, Donna Karan y Karl Lagerfeld (en España y Portugal).

Actualmente, AWWG cuenta con más de 3.500 puntos de venta, presencia en 86 países y un equipo humano de más de 4.500 empleados de 79 nacionalidades. Como plataforma global de retail, el grupo está comprometido con la evolución constante y la creación de valor de marca a través de la transformación, en línea con los cambios, retos y necesidades inherentes de la industria. Las tres marcas icónicas forman parte de AWWG, manteniendo cada una su propio ADN y valores únicos, construidos a lo largo de más de treinta años en el sector, con sólidos equipos de diseño, desarrollo de producto y fortalecimiento de marca.
AWWG evoluciona continuamente, superando límites y desafiando el statu quo para generar valor a través de productos innovadores, aspiracionales y sostenibles, que priorizan la excelencia, la artesanía, la diferenciación y la calidad.

El proyecto

Como Becario/a de Nómina y Administración, apoyarás al equipo de Nómina en la gestión de datos de empleados, el procesamiento de información para la nómina y la comunicación con organismos públicos. Obtendrás experiencia práctica con herramientas como SAP y SuccessFactors en un entorno dinámico de RR. HH.

Responsabilidades principales:

• Apoyar en la gestión del ciclo de vida del empleado: altas, bajas y modificaciones en la Seguridad Social

• Colaborar en el mantenimiento y actualización de datos de empleados en los sistemas internos (SAP, SuccessFactors)

• Comunicar variaciones y asuntos laborales a organismos públicos

• Ayudar en el cálculo de variables salariales, impuestos y cotizaciones a la Seguridad Social

• Participar en el proceso mensual de nómina, incluyendo cálculos, revisiones y validaciones finales

¿Qué ofrecemos?

• Un excelente ambiente de trabajo internacional

• Oficinas corporativas en Madrid con comedor disponible

• Prácticas remuneradas de forma competitiva

• Una gran oportunidad para hacer networking

Who We Are...

At AWWG, transformation is embedded in our DNA. Founded in 1998 under the name of Pepe Jeans Group. With headquarters in Madrid, Spain, and design offices in London and Nice, this global fashion group integrates the iconic brands Pepe Jeans London, Hackett, and Fac¸onnable. AWWG also has the master franchisee and agency for Tommy Hilfiger (Spain and Portugal) as well as the agency for Calvin Klein, DKNY, Donna Karan, and Karl Lagerfeld (Spain and Portugal).

AWWG currently has over 3,500 points of sale, a presence in 86 countries globally, and a workforce of more than 4,500 employees of 79 nationalities. As a global retail platform, the Group is committed to constant evolution and to creating brand equity by transformation, in line with the changes, challenges, and inherent needs of the industry. The three iconic brands are unified as part of AWWG while each maintains its own strong DNA and values, built up over thirty years in the retail sector with strong design teams, product development, and brand enhancement. AWWG continuously evolves, pushing the limits and defying the status quo to create value through innovative, aspirational, and sustainable products that prioritize excellence, craftsmanship, differentiation, and quality.

The project!

As a Payroll and Administration Intern, you will support the Payroll team in managing employee records, processing payroll data, and coordinating with public institutions. You'll gain practical experience with tools like SAP and SuccessFactors in a fast-paced HR environment.

What will the role entail?

• Support employee lifecycle management: new hires, terminations, and changes in Social Security records

• Assist in maintaining and updating employee data in internal ERPs (SAP, SuccessFactors)

• Communicate with public institutions regarding labor-related matters and regulatory changes

• Help calculate payroll variables, employee taxes, and social security contributions

• Collaborate in the monthly payroll process, including calculations, cross-checks, and final review

What do we offer?

• Great international working environment.
• Corporate Offices in Madrid with canteen available.
• Competitively paid internship..
• A huge networking opportunity.

• Incorporación inmediata.
• Modalidad presencial 100%. Ubicado/a en Las Rozas.

Buscamos un/a Técnico/a de Selección con al menos 2-3 años de experiencia, para nuestro cliente, compañía del sector retail/gran consumo, ubicada en Madrid (zona Las Rozas). La persona estará dentro del equipo de Recursos Humanos, y se encargará de todo el proceso de selección, desde la publicación de ofertas hasta la incorporación de los candidatos.

• 
  
  Publicación de ofertas en portales de empleo y redes sociales.
• 
  
  Criba curricular y contacto con candidatos.
• 
  
  Realización de entrevistas telefónicas, online y presenciales.
• 
  
  Coordinación de entrevistas con responsables de área.
• 
  
  Elaboración de informes de candidatos.
• 
  
  Seguimiento del proceso de selección y onboarding.
• 
  
  Mantenimiento y actualización de bases de datos de candidatos.

• 
  
  Incorporación estable a un equipo dinámico y en crecimiento.
• 
  
  Salario competitivo acorde al mercado: 25.000-28.000€ brutos anuales.
• 
  
  Buen ambiente laboral y posibilidad de desarrollo profesional.
• 
  
  Horario de lunes a viernes con jornada intensiva los viernes.

• Empresa multinacional sector transporte.
• Nivel de inglés fluido.

Buscamos un/a Senior Recruiter con amplia experiencia en atracción y selección de talento para liderar procesos de contratación end-to-end, aportar valor estratégico al área de Talent Acquisition y garantizar la incorporación de perfiles de alto rendimiento alineados con la cultura y objetivos de la empresa. Nuestro cliente es una compañía multinacional, con sede en Madrid.

• Enfoque de la función de selección, visión global y reporting de vacantes y KPIS.

• Diseño de propuestas de evolución de la función.

• Liderazgo de proyectos de employer branding y atracción de talento.

• Identificación de necesidades, definición de perfiles y seguimiento de los procesos junto con los hiring managers.

• Filtrado, entrevista, gestión de proceso completo.

• Gestión de onboarding.

• Asistencia a ferias de empleo y demás actividades de employer branding.

• Incorporación a un equipo dinámico y comprometido.

• Proyecto con posibilidades de crecimiento y desarrollo profesional.

• Paquete retributivo competitivo, acorde a la experiencia aportada.

• 1 día de teletrabajo.

• Multinacional de Servicios y Consultoría Tecnológica.
• Experiencia previa en selección de outsourcing y asistencia técnica.

Consultora especializada en soluciones de talento para sectores tecnológicos, está en búsqueda de un/a Talent Acquisition Manager para trabajar con sus clientes. Firma líder en proyectos de outsourcing, asistencia técnica y contratación directa. Buscamos a una persona con experiencia en perfiles IT y un fuerte conocimiento del modelo de outsourcing y asistencia técnica.

• 
  
  Gestionar de principio a fin procesos de selección de perfiles IT (desarrolladores, sysadmins, DevOps, QA, etc.), especialmente bajo modelo de outsourcing.

• 
  
  Publicar ofertas, cribar CVs, realizar entrevistas por competencias y presentar shortlists al cliente.

• 
  
  Mantener relación fluida con clientes: toma de requerimientos, feedback, y seguimiento de incorporaciones.

• 
  
  Participar en la gestión de equipos en asistencia técnica, incluyendo onboarding, seguimiento de proyectos y soporte al talento en cliente.

• 
  
  Colaborar con el equipo comercial en la priorización de vacantes y estrategia de captación de perfiles clave.

• 
  
  Mantener actualizada la base de datos de candidatos y el ATS (Applicant Tracking System).
• Gestión de equipo pequeño de personas.

• Oportunidades de carrera y desarrollo profesional.
• 
  
  Entorno dinámico y colaborativo.
• Paquete salarial (fijo + variable): a comentar.

• Posibilidad de 2 días de teletrabajo a la semana.

¿Te apasiona el mundo de los recursos humanos y buscas una oportunidad para demostrar tu talento en una organización dinámica y en constante crecimiento? ¡Esta oferta es para ti! Estamos buscando un/a técnico/a en recursos humanos para incorporarse al equipo de una destacada empresa farmacéutica en Portillo, Toledo. Si tienes experiencia en el área, te gusta trabajar en entornos con un alto volumen de actividad y estás preparado/a para afrontar nuevos retos, sigue leyendo. ¡Queremos conocerte! ?< Sobre el puesto:El/la técnico/a en recursos humanos será una pieza clave para apoyar al equipo en la gestión de los procesos relacionados con el personal. Este rol es presencial y se desempeñará en las instalaciones de la empresa, lo que te permitirá estar en contacto directo con sus operaciones y contribuir al éxito de su misión. El contrato será de tipo temporal y tendrá una duración estimada de entre 6 y 8 meses debido a una sustitución por incapacidad temporal. La jornada laboral será completa, en horario de mañana, con flexibilidad para entrar entre las 7:00 y las 9:30. De lunes a jueves, la jornada será de 8 horas y cuarto, mientras que los viernes finalizarás a las 15:00 entrando a las 8.00, ¡perfecto para disfrutar del fin de semana!Gestionar altas y bajas en la Seguridad Social.Manejar el programa SAGE (muy valorado).Supervisar registros de horarios de los/las colaboradores/as utilizando VISUAL TIME.