Asaja Empleo. Ofertas de trabajo

Hola, ¿estás buscando un nuevo reto profesional rodeado de buen ambiente y excelentes personas?

¡Esta oferta te va a encantar!

¿Qué te ofrecemos?

• Plan Flexitrabaja: Podrás disfrutar de 2 dias de teletrabajo semanal. Te facilitamos un horario flexible de entrada y salida. De lunes a jueves la entrada es de 8 a 9.30 y la salida de 17.30 a 19. Los viernes la entrada es de 8.30 a 9.30 y la salida de 13.30 a 14.30. Aparte podrás reducir tu hora de comida a 30 minutos para de esta forma salir antes.
• Tarde libre todos los VIERNES del año.
• Tendrás 5 semanas de TELETRABAJO adicional entre julio y agosto.
• En verano disfrutarás de 5 semanas de JORNADA INTENSIVA. Además disfrutarás de 3 días de jornada intensiva en Semana Santa, en víspera de los principales puentes nacionales del año y los días 23, 24, 30 y 31 de diciembre.
• 25 días de VACACIONES laborales + tu día de CUMPLEAÑOS.
• RETRIBUCION FLEXIBLE (Seguro Médico Privado, Tickets Restaurante, Tickets Transporte, Cheques de Guardería, Formación)
• ¡Te apoyaremos económicamente para que sigas perfeccionando tus IDIOMAS! Yes you can!
• Acceso a una gran variedad de plataformas de FORMACIÓN, Webinars y acceso a las mejores herramientas de actualización jurídica.
• Y lo mejor de todo, te unirás a una empresa formada por excelentes personas, donde encontraras un ambiente de trabajo único rodeándote de los mejores profesionales en su área.

¿Qué buscamos en ti?

• Buscamos buenas personas que compartan nuestros valores: transparencia, rigor, respeto, compromiso y espíritu de superación

¿Qué funciones realizarás?

• Te integrarás en el equipo de Adlanter Laboral. Nos ayudarás asesorando en materia LABORAL a clientes, elaborando nóminas / atrasos, confeccionando contratos y liquidaciones. También realizarás regularizaciones de IRPF, cálculo, presentación de Seguros Sociales, revisión y presentación de impuestos mensuales 111-216, trimestrales 190 y anuales 296.
• Valoraremos positivamente que hayas gestionado nóminas con Retribución Flexible y No Residentes.

Si quieres unir tu Talento a Adlanter te invitamos a que descubras más sobre nosotros en nuestra Página de Empleo y en Redes Sociales. ¡Te esperamos!

• Empresa lider|Proyecto

Empresa líder dentro del sector servicios, se encuentra en búsqueda de un Técnico de Selección para un proyecto de uno de sus clientes.

- Selección de perfiles de diferentes idiomas para un equipo de atención al cliente.

- Publicación de ofertas en diferentes portales, criba y entrevistas.

- Coordinación del proyecto con el equipo de Budapest

- Contrato de 3 meses con posibilidades de continuidad

- Salario 25.000€ - 28.000€

- Ubicación Suanzes

- Horario de lunes a jueves de 8:30 a 18H y viernes de 8:30 a 14:30 con flexibilidad de entrada.

En TECNALIA queremos reforzar nuestro equipo de Personas incorporando un/a profesional para el desarrollo de talento en la Dirección de Personas.
Buscamos un/a profesional que aporte su conocimiento en la gestión y el desarrollo de talento para mejorar la estrategia y despliegue de las políticas de personas, identificando y mejorando las habilidades y competencias de las personas orientadas a conseguir los objetivos de la organización, mejorando la satisfacción y el compromiso, e impulsando la cultura de TECNALIA.
Si eres una persona proactiva, autónoma, responsable, resolutiva, con ganas de superación y capacidad de adaptación a nuevos retos y te gusta el trabajo en equipo…. ¡Sigue leyendo!

Qué harás:

Participarás en el diseño de metodologías, procesos y políticas que permitan trasladar la visión estratégica de Personas a toda la organización, para gestionar, comprometer, motivar, desarrollar y retener mejor el talento. En concreto, en los siguientes temas:

• Planes de sucesión, planes de carrera y desarrollo profesional
• Retención de talento
• Valoración del desempeño
• Formación y reskilling
• Compensación e incentivos
• Motivación y satisfacción
• Gestión de la diversidad
• Etc.

Te relacionarás fundamentalmente con:

• Dirección de Personas
• Otras direcciones corporativas

Qué te ofrecemos:

• Te integrarás en un equipo altamente cualificado y trabajarás en un ambiente multicultural, multidisciplinar, dinámico y enriquecedor.
• Oportunidades de desarrollo profesional, pudiendo realizar una carrera profesional sólida.
• Dispondrás de medidas de conciliación de tu vida personal y profesional.
• Remuneración acorde con la experiencia aportada.

En Eurocontrol, estamos en la búsqueda de un/a Auxiliar de Inspector/a de Amianto para unirse a nuestro equipo en la delegación de Madrid. El/la candidato/a seleccionado/a será responsable de realizar diversas funciones centradas en la toma de muestras de materiales y/o ambientales relacionadas con la presencia de amianto.

Responsabilidades Principales:

• Realizar la toma de muestras de materiales sospechosos de contener amianto.
• Ejecutar la toma de muestras ambientales para detectar la presencia de fibras de amianto en el aire.

Perfil del Candidato:

Buscamos personas organizadas, metódicas, y con una alta capacidad de rigor en su trabajo. Además, se valorará positivamente la capacidad para trabajar de manera autónoma y en equipo, así como la atención al detalle y la puntualidad en la entrega de informes.

Requisitos Mínimos:

• Formación como Técnico Intermedio en Prevención de Riesgos Laborales.

Requisitos Deseables:

• Formación específica en la norma UNE 171370-2:2021 (Amianto Parte 2: Localización y diagnóstico de amianto), especialmente según el anexo H.
• Experiencia previa en la identificación y manejo de amianto en contextos industriales o de construcción.

Ofrecemos:

• Contrato Indefinido, garantizando estabilidad
• Jornada completa

Desde Eurocontrol seleccionamos un/a técnico/a de formación para realizar las siguientes funciones:

• Gestión del Campus de Eurocontrol: Alta y bajas de nuevos usuarios. Marticulación de alumnos. Configuración de cursos. Emisión de diplomas.
• Gestión de las AAFF en la aplicación de RRHH: Control, registro y archivo de la documentación de las AAFF (control de asistencia, cuestionarios de evaluación, material didáctico, facturas asociadas...)
• Gestión de formación bonificada en el aplicativo de Fundae: Comunicación a travsés del aplicativo Fundae de cursos: altas, alumnos, comunicación de costes y cierre de cursos.

Requisitos:

Experiencia minima de dos años.

Conocimiento de la gestión de un Campus de Formación eLearning

Formación minima requerida: Formación profesional de Administración

Se ofrece:

Contrato indefinido con jornada completa o parcial.

¿Quieres trabajar en una organización referente en promoción de la Salud y Bienestar corporativo?
¡Esta oferta de Promotor-a de servicios de salud y bienestar en empresas será de tu interés!

Desde el área de Medicina, trabajarás en el diseño y ejecución de nuevas actividades y servicios relacionados con la promoción de la salud y el bienestar, y que serán complementarios de la vigilancia de la salud de la LPRL.

Para ello identificarás necesidades de las empresas clientes, y propondrás soluciones basadas en las capacidades del equipo multidisciplinar de medicina y consultoría, como de aliados con los que se suscriban acuerdos de colaboración.

Aportarás ideas o iniciativas sobre nuevos servicios o mejora de los existentes que añadan valor al cliente y liderarás el desarrollo de los mismos hasta su inclusión en catálogo.

Buscamos una persona muy activa e innovadora, con sólidos conocimientos en sistemas de gestión, mejora continuada, y con capacidad de trabajo en equipo y empuje para hacer avanzar a la clientela en mayores cotas de salud y bienestar de las personas trabajadoras.

¿que ofrecemos?

• Servicios muy valorados por la clientela: Desde el diagnóstico del estado de salud de las empresas, trabajarás en el diseño de planes de acción con indicadores y metas objetivas que consigan resultados sostenibles a medio-largo plazo.
• Grupo de trabajo colaborativo y de apoyo: Las relaciones están basadas en el trabajo en equipo, el respeto y la ayuda, y tu opinión será tenida en cuenta en los procesos de toma de decisiones.
• Colaboración inter-disciplinas o áreas: Podrás liderar equipos de proyectos para desarrollo de nuevos servicios basados en salud, con personas que atesoran expertise en distintas áreas de la prevención de riesgos en el medio ambiente de trabajo, ergonómicos y psicosociales, organizacionales, así como del ámbito de la toxicologia laboral y analítica clínica.
• Autonomía para organizar la agenda y el horario: En función de las necesidades del cliente y de los proyectos en los que participes, tendrás gran autonomía para organizar tu agenda de trabajo, como los equipos de trabajo y tu horario.

Importante empresa del sector comercial ubicada en Albacete, busca incorporar a su plantilla un gestor/técnico de RRHH, para ampliar su equipo.

Como gestor del departamento de RRHH en España y Portugal, participarás activamente en el desarrollo del departamento, serás responsable de que todas las tareas administrativas del departamento sean correctas en contenido, tiempo y forma, y participarás activamente en todas ellas:

• Realizar acuerdos y anexos con los empleados, precontratos de nuevos empleados, y control de la realización de los posteriores contratos oficiales.
• Recopilar los datos variables mensuales de empleados y asegurar la correcta realización de las nóminas mensuales.
• Realizar las altas y bajas de los trabajadores u otros cambios que deban ser comunicados a la Seguridad Social, siendo el enlace con la asesoría externa para ello.
• Llevar a cabo el Onboarding de nuevos empleados (contacto inicial, firma de toda la documentación oficial, etc.).
• Gestionar los cursos de formación subvencionados por FUNDAE.
• Gestionar la información de la parte de "Prevención de Riesgos laborales", y ser el enlace con el técnico externo encargado.
• Llevar a cabo los diferentes procesos de selección que abra la empresa (internos y con empresas temporales) .
• Realizar el reporte mensual de los datos de los empleados.
• Actualizar las bases de datos de RRHH.
• Gestionar la plataforma de RRHH.
• Gestionar la parte de retribución flexible incluida su plataforma.
• Llevar el control de las ausencias (bajas por enfermedad, permisos, etc.) y las vacaciones de los empleados.
• Gestionar todos los detalles de las inspecciones de trabajo y PRL.
• Atender a los trabajadores en las necesidades relacionadas con el departamento de RRHH

Somos Grupo SIFU, Centro Especial de Empleo líder en la prestación de Facility Services socialmente responsables.

¿Te gustaría trabajar como AYUDANTE COCINA en uno de nuestros clientes ubicado en VALLFOGONA DE BALAGUER .Si tienes experiencia relacionada con la hosteleria, seguro que encajas en nuestro equipo de trabajo de Lleida

Tus funciones serán:

• Soporte a la cocinera realizando menús escolares
• limpieza de cocina
• Preparación de pedidos

Tu horario de trabajo será:

• De lunes a Viernes de 12:30h a 115:45h
• 16,25 horas semanales

¿Qué te ofrecemos?

• Incorporación inmediata.
• Salario mensual: 565€ brutos al mes en 12 pagas.
• Contrato por baja IT, con posibilidades reales de continuidad.

¿Qué necesitas para incorporarte con nosotros?

• Experiencia en el puesto igual o similar
• Autonomía.
• Discapacidad igual o superior al 33%

Como Centro Especial de Empleo, Grupo SIFU siempre prioriza la contratación de personas con discapacidad.

Nuestro cliente, es una compañía española pero con un aire muy internacional, con hasta 20 nacionalidades entre sus filas.

De base tecnológica, desarrolla su negocio en un nicho de mercado de mucho éxito, desde hace ya 12 años, por Europa, Asia, Africa y América del Norte y del Sur.

Necesitamos reforzar sus oficinas centrales de Cornellà de Llobregat con un /a Generalista de RRHH para gestionar a sus 150 empleados; buscamos un /a generalista senior de recursos humanos proactivo y experimentado con una sólida experiencia en funciones de recursos humanos, para unirse al equipo de Personas y Cultura y contribuir en la gestión de personas, garantizar una experiencia excepcional para los empleados e impulsar estrategias de recursos humanos alineadas con los objetivos comerciales.

Cual será tu día a día...

• Serás responsable con un enfoque práctico de todas las operaciones de People&Culture (nómina, cumplimiento de la legislación laboral, salud y seguridad, registros de empleados, contratos, documentos, etc.) y actuar como el principal punto de contacto con las asesorías externas (agencia laboral, compañías de beneficios, empresa de salud y prevención de riesgos, etc.)
• Brindarás orientación y apoyo a los empleados y gerentes, incluido el establecimiento de objetivos, evaluaciones de desempeño y planificación del desarrollo, y contribuir al desarrollo e implementación de procedimientos y mejores prácticas de Personas y Cultura.
• Desarrollarás e implementar iniciativas para mejorar el compromiso de los empleados y fomentar una cultura laboral positiva.
• Gestionarás asuntos de relaciones con los empleados, incluida la resolución de conflictos y el fomento de un ambiente de trabajo positivo e inclusivo.
• Proporcionarás conocimientos y recomendaciones de recursos humanos para respaldar la estrategia empresarial e impulsar el rendimiento.
• Apoyarás las iniciativas de cambio organizacional comunicándote de manera efectiva con los empleados y las partes interesadas.
• Participarás en procesos clave de toma de decisiones, asegurando que las consideraciones de Personas y Cultura se integren en las estrategias comerciales.
• Apoyarás al equipo de Personas&Cultura en cualquier otro proyecto en el que sea necesario (eventos, comunicación, gestión del cambio, investigación e implementación de iniciativas, etc.).

Que te ofrecemos?

• Un contrato indefinido a tiempo completo con un atractivo paquete retributivo acorde a tu perfil
• Plan de Compensación Flexible (restaurante, transporte, seguro médico y guardería)
• Jornada laboral flexible con política de trabajo híbrida (jornadas intensivas todos los viernes y agosto)
• Un entorno internacional (20 nacionalidades) con un equipo dinámico y disruptivo
• Desarrollo profesional ilimitado en la empresa de más rápido crecimiento en Europa en su categoría
• Un salario acorde a tu expertise

From Luxe Talent, International Recruitment and Training Consultancy specialised in Fashion, Luxury, Retail and FMCG, we are looking for a Trade Marketing Manager (Wholesale Footwear/Fashion) to join a global brand based in Madrid.

In our recruitment and training consultancy we work with different firms in the Luxury, Premium and High Premium sectors around Europe and have offices in Barcelona, Madrid, Paris, Milan, Braga, Amsterdam and Berlin.

Main Responsibilities:

• Partner with the Key Strategic Accounts Sales Manager and key customers to drive effective trade execution strategies aligned with the organization´s goals.

• Create 360 marketing campaigns with key European retailers in the fashion or lifestyle industry.
• Develop solutions alongside the Key Accounts to support strategic partnership goals, boosting sales and increasing brand relevance in the distribution
• Oversee key accounts trade budgets, ensuring efficient allocation of resources and maximum ROI on marketing spend.
• Monitor and analyze the effectiveness of trade marketing campaigns (ROI), providing regular reports and insights to optimize future initiatives.

• Stay informed bout industry trends and consumer behaviors, identify areas for improvement and growth opportunities and analyze competition within the distribution sector.

Des de Commonsense Consultoria de RRHH estem seleccionant UN/A BACKOFFICE COMERCIAL per una reconeguda i consolidada empresa ubicada al Baix Empordà:

En dependència del Responsable de l'Àrea comercial serà responsable de la gestió administrativa i la tramitació derivada de la contractació de personal.

Per desenvolupar aquesta funció amb èxit haurà de relacionar-se amb tot el personal de l'àrea comercial.

• Obertura de nous clients al programa de gestió.
• Mantenir actualitzada la BBDD de clients.
• Entrar comandes al suport informàtic.
• Realitzar ofertes segons les indicacions dels comercials i enviament posterior al client.
• Atendre les consultes o trucades dels clients i donar una ràpida resposta.
  Passar tarifes actualitzades als clients.
• Confirmar i consultar acords dels preus de vendes amb el comercial i entrar-ho al sistema.
• Ajudar el comercial en la preparació de la documentació a lliurar a les visites.
• Atendre les trucades dels comercials que es troben fora de loficina.
• Arxiu de la documentació relativa al departament.
• Assistència i participació a reunions departamentals.
• Traducció de documentació tècnica o de qualitat.
• Assistència a fires internacionals. (Molt puntual)
• Suport a Màrketing en la preparació dels cursos per a clients.
• Recepció i gestió de les especificacions de clients.
• Complir les normatives de qualitat, higiene, medi ambient i prevenció de riscos laborals.
• Complir la normativa interna.

Què oferim?

• Ambient de treball jove i dinàmic en una empresa amb valors i amb importants plans de creixement.
• Formar part d'un entorn dinàmic i amb grans oportunitats per desenvolupar-se i treballar en equips multidisciplinaris
• Pla de carrera que combinarà la formació i el creixement econòmic
• Contractació indefinida amb període de prova

Si t'interessa la posició i creus que pots encaixar en l'oferta, inscriu-te!

Et volem conèixer!