Asaja Empleo. Ofertas de trabajo

• Empresa sector retail.
• Nivel de inglés alto.

Nuestro cliente, una empresa multinacional en el sector retail, con presencia global, está en búsqueda de un/a People & Culture con 3-4 años de experiencia en RRHH, funciones generalistas, nivel de inglés fluido y abierto/a a movilidad nacional.

• Acompañar en el proceso de vida del empleado.

• Colaborar con el área de Talent Acquisition en procesos de selección.

• Formación en tienda.

• Dar soporte en tareas administrativas relacionadas con contratos laborales, RRLL, altas, bajas, adaptaciones a jornada, comité de empresa, etc.

• Apoyo a diferentes tiendas en la región.

• Oportunidades de desarrollo profesional.

• Formar parte de una compañía internacional referente en su sector.

• Entorno multicultural, dinámico y colaborativo.

• Posición presencial en tienda en horario continuado de 10 a 18:30.

• Disponibilidad para trabajar al menos dos sábados al mes (descansando otro día entre semana).

¿Estás en búsqueda de una nueva oportunidad laboral? ¿Cuentas con experiencia previa como técnico/a de recursos humanos? ¿Quieres formar parte de una empresa líder en el sector agro ? Si tu respuesta ha sido sí, ¡Esta es tu oportunidad!

Desde Paul Marlex estamos colaborando con una empresa referente del sector agroalimentario, reconocida por su calidad y nivel de satisfacción al cliente, con puntos de venta en diferentes países, en la búsqueda de un/a técnico/a de recursos humanos para Zaragoza.

¿Cuál será tu misión en la empresa?

Brindar soporte técnico y operativo en la gestión del personal conforme al régimen laboral agrario, asegurando el cumplimiento de la normativa legal vigente, políticas internas y condiciones laborales adecuadas para los trabajadores del sector agrícola.

Para ello, las funciomnes a desarrollar serian: .

• Gestionar el control de asistencia, vacaciones, descansos, licencias y permisos del personal agrario.

• Elaborar y revisar contratos de trabajo, altas, bajas y otros documentos laborales.

• Calcular y verificar correctamente la remuneración, beneficios sociales y compensaciones específicas del régimen agrario.

• Realización de todo tipo de contacto y gestión con las administraciones públicas, gestión de seguros sociales, etc.

• Participar en auditorías laborales y dar soporte en fiscalizaciones del sector.

• Contribuir al desarrollo de un clima laboral positivo y al fortalecimiento de la cultura organizacional.

• Ser el contacto directro con la empresa de prevención de riesgos laborales.

Empresa en expansión ubicada en Zaragoza busca incorporar a su área de Recursos Humanos un Técnico/a de nómina y administración de personal que se responsabilizará de las siguientes funciones:

• Ciclo completo de nómina.
• Contratación (AFI’s).
• Gestión de IT’s, AT’s, maternidades/paternidades.
• Gestión de absentismos y permisos retribuidos.
• Atención a las personas trabajadoras.
• Gestión incidencias con la Administración Pública (CASIA, Acredita, etc.)

La persona seleccionada deberá poseer competencias desarrolladas en trabajo en equipo, orientación al servicio y excelentes habilidades de comunicación.

Se ofrece posibilidades de desarrollo profesional y formación continuada.

Why do an intership at Eurofragance?

• In Eurofragance you will be part of the exciting world of smells and fragrances with our Passion, Performance & Entrepreneurship values.
• You will grow and learn in a company in constant growth and expansion.
• You will have the opportunity to develop with top professionals in the sector.
• You will be part of a Global Company with Headquarters in Barcelona and subsidiaries in Dubai, Singapore, Mexico, Turkey and India among others.
• You will practice your language skills in a global and multicultural environment.
• You will feel you play a role in society thanks to our Corporate Social Responsibility policy and our commitment to the Environment, which we demonstrate on a day-to-day basis with actions such as the Volunteer Day.

Enjoy a great work environment in Eurofragance!

At our company, we're committed to creating an inclusive work environment where everyone feels welcome, regardless of their gender, age, sexual orientation, or any other factor. We encourage candidates from all walks of life to apply for this job vacancy, and we extend a particularly warm welcome to those with disabilities.

Mission

Learn how to select candidates that are ideal for the company culture, creating an exceptional candidate experience while knowing all the internal processes relevant to the success of the selection process and the incorporation of the person into the job so that they feel part of the team and adding value as soon as possible.

Functions

Talent management area:

· Learn to manage a selection process and take responsibility for a group (Group of interns): publication of vacancies, screening of CVs, administration of psychometric tests and conducting interviews.

· Learn to generate an excellent candidate experience throughout the selection process.

· Gain experience in defining vacancies with Hiring Managers.

· Know and apply different tools and methodologies for personnel selection (Applicant Tracking System, Agile Selection System, psychometric tests,...)

· Understand and apply the main keys to an incorporation process (On Boarding) through an excellent Hiring Manager who takes into account both professional and emotional aspects so that the person feels part of the team and contributing value as soon as possible.

· Learn to collaborate with projects in the People area such as training actions, Internal Communication or Corporate Wellbeing.

· Learn to contribute your point of view to the rest of the People & Organization team to enrich collective decision-making.

· Participate and propose ideas for the revitalization of the internal communication platform (Engage) with content from the People & Organization area.

Personnel administration area:

· Learn how to manage the hiring process and register employees in the internal system (HRIS)

· Know the importance of keeping the corporate database up to date and put it into practice.

· Learn how to manage and monitor agreements with universities and their extensions.

• Disponibilidad para realizar convenio de prácticas
• Disponibilidad para trabajar a jornada completa

¿Todavía no nos conoces?

PageGroup es la consultora líder a nivel internacional en selección de mandos cualificados, intermedios y directivos con carácter temporal e indefinido. Se estableció en el Reino Unido en 1976 y desde 2001 cotiza en la bolsa de Londres. Con una red de 140 oficinas propias, operamos en 36 países del mundo.

En España ofrecemos cobertura a nivel nacional con oficinas físicas en Madrid, Barcelona, Valencia, Sevilla, Bilbao, Galicia y Zaragoza a través de los cuales brindamos servicios de reclutamiento y oportunidades de carrera a nivel local, regional y global. Dentro del grupo tenemos distintas marcas, cada una experta en su mercado.

Trabajarás codo a codo con profesionales expertos, sumergiéndote en el mundo real de la consultoría.

Tus funciones en el área de selección serán:

• Gestionar procesos de selección de perfiles cualificados y mandos intermedios.
• Publicar en portales de empleo relevantes, contacto con acciones profesionales y Universidad, así como redes sociales
• Realizar entrevistas.
• Realizar tareas de Headhunting.

Tus funciones en el área de desarrollo de negocio serán:

• Desarrollo de Negocio y apertura de nuevos clientes.
• Fidelizar la cartera de clientes que forman parte de tu sector, incluyendo principalmente sector técnico, y siempre en contacto directo con el interlocutor.

¿Qué ofrecemos?

• Una mentoría personalizada.
• Oportunidades reales de incorporarte a nuestro equipo al finalizar la beca.
• Beca remunerada.
• Diversión y muy buen ambiente.
• Aprendizaje sin límites en una formación continua.

¡Estamos deseando conocerte!

¿Te apasiona el mundo de la salud y te gustaría marcar la diferencia en los procesos de laboral y compensacion? ¡En PRIM te estamos buscando!

Queremos incorporar a un/a Técnico/a de laboral y Compensación que garantice la gestión de procesos de de Administración de Recursos Humanos de la empresa, configurando la nómina, Seguridad Social, impuestos, contrataciones y desvinculaciones y la coordinacion de la flota de coches de compañía, vacaciones, absentismo y gestione el Plan de Retribución flexible.

Si buscas formar parte de un proyecto que impacta vidas positivamente, empezando por la tuya, ¡te queremos conocer!

Lo qué harás en PRIM:

• Recoger y procesar todas las incidencias para la gestión integral de la nómina.
• Gestionar la contabilidad de la nómina, Seguros Sociales e IRPF derivados del proceso de nómina en los plazos establecidos.
• Elaborar presupuestos, informes y documentación relativa al salario total y variable de la plantilla.
• Redactar y cumplimentar los contratos de trabajo, pactos adicionales, condiciones especiales, desvinculaciones, jubilaciones, subvenciones, etc.
• Preparar documentación oficial, demandas ante el S.M.A.C., Magistratura, etc., y cumplir los plazos previstos (bajas y altas de enfermedad, modificaciones, …). Redactar y realizar cartas y escritos para organismos oficiales.
• Tramitar las variaciones de la póliza de accidentes e integración en nómina, en caso necesario.
• Gestionar la flota de coches, fichajes de empleados y el plan de retibuacion flexible.

Lo que encontrarás en PRIM:

• Beneficios exclusivos Por Ser de PRIM.
• Un entorno inclusivo que valora la diversidad y la igualdad.
• Trabajo en equipo con profesionales comprometidos.
• Formación continua para impulsar tu desarrollo profesional.
• Oportunidades de crecimiento dentro de una empresa sólida y en constante evolución.

¡Sé parte del cambio!

En el GRUPO PRIM, conforme a nuestro compromiso con la igualdad de trato y oportunidades, basamos nuestros procesos de selección en criterios de adecuación al perfil, siempre desde el punto de vista de competencias, experiencia y cualificación profesional garantizando en todo momento la no discriminación por razón de género, identidad o expresión de género, orientación sexual, edad, ideología, procedencia cultural, etc

Desde Luxe Talent, Consultoría Internacional de Selección y Formación de personal especializada en Moda, Lujo, Retail y FMCG, estamos buscando nuev@ compañer@ en nuestras oficinas de Madrid, para unirse a nuestro equipo francés, con un perfil de Recruiter con experiencia de 1/2 años en consultoría o similar.

En nuestra consultoría de selección y formación trabajamos con distintas firmas en los sectores del Retail, FMCG, Lujo, Premium y High Premium alrededor de Europa y tenemos oficinas en Barcelona, Madrid, Paris, Milán y Munich.

Descripción del Puesto:

• Evaluación de CV en posiciones tanto Junior como Senior tanto en Francia como en mercados internacionales.
• Gestionar candidaturas y realizar entrevistas de manera proactiva para la consecución de los objetivos.
• Gestión integral del proceso de selección con una coordinación continua con nuestro equipo comercial.
• Participar en proyectos anexos para mejorar procedimientos dentro de Luxe Talent.
• Dar feedback y una experiencia exitosa tanto a candidatos como a clientes.

Desde Marlex estamos colaborando con una de empresa del sector industrial que actualmente, precisan incorporar un/a Técnico/a Generalista de RRHH para su centro ubicado en el Vallès Occidental.

¿Cuál será tu misión en la empresa?

En dependencia directa del/a People & Talent Manager, la persona seleccionada se encargará de:

• Coordinar, controlar y ejecutar los procesos de selección en todas sus fases (reclutamiento, cierre y entrega de la carta oferta).
• Controlar las necesidades de personal existentes en la compañía y optimizar los costes de selección.
• Controlar y actualizar la BBDD de los procesos de selección abiertos, cerrados y en stand by y realizar reportes para dirección.
• Realizar el seguimiento de todo el personal incorporado y del personal que deja la compañía.
• Buscar, seleccionar y negociar con los proveedores de servicios de selección, consultorías y con las webs de empleo.
• Revisar y contabilizar las facturas.
• Confeccionar las nóminas y los contratos laborales.
• Llevar un seguimiento y gestión de temas legales laborales.

Al perfil seleccionado se le ofrece:

• Posición estable e incorporación directa por empresa con proyección de futuro.
• Formar parte de una empresa consolidada, líder y referente en su sector.
• Formación a cargo de la empresa.
• Horario laboral a jornada completa de lunes a jueves de 8h a 17h y los viernes jornada intensiva de 8h a 14h.
• Posibilidad de teletrabajo al menos 2 días a la semana.
• Retribución salarial a concretar con el/la candidato/a.
• Beneficios sociales de empresa (jornada intensiva en verano, desplazamientos, gastos de viaje y pernoctas a cargo de la empresa).

Desde de Talent Room ayudamos a nuestros clientes a encontrar el Talento adecuado para sus organizaciones. Con mas de 15 años de experiencia en el sector, en la actualidad colaboramos con empresa líder de asesoramiento técnico que integra las diferentes especialidades preventivas: Seguridad en el Trabajo, Higiene Industrial, Ergonomía y Psicosociología aplicada y Medicina del Trabajo.Todas ellas comparten un denominador común: La Salud y el bienestar de las personas. Y se rige por los principios de proximidad, excelencia y democracia interna.

Esta compañia se encuentra en la busqueda de un de Técnico/a SPA que implica asesoramiento en prevención de riesgos laborales en las empresas.

Entre las principales misiones:

· Asesoramiento personalizado a los clientes aportando soluciones en prevención
· Asesoramiento en materia de prevención de riesgos laborales

FUNCIONES Y RESPONSABILIDADES

Responsabilidades Clave:

· Realización de la evaluación de riesgos, seguimiento continuado y revisión anual.
· Formación/información a los trabajadores en prevención de riesgos laborales según necesidades de la empresa.
· Asesoramiento por la organización de la actividad preventiva que deriva de la evaluación:
o Determinar prioridades.
o Medidas correctoras.
o Control de la eficacia.
· Realización del plan de emergencia y su implantación
· Realización del Plan de Prevención.
· Realización de Estudios y/o Planes de Seguridad y Salud para obras de construcción.
· Realización de Medidas analíticas y medidas específicas (medidas higiénicas de polvo, ruido o productos químicos) originadas por la actividad de la empresa.
· Profesiogramas.
· Estudios Ergonómicos y psicológico
·
EDUCACIÓN Y EXPERIENCIA

· Técnico Superior en Prevención de Riesgos Laborales (RD 39/1997), en las tres especialidades.
· Titulación universitaria, preferiblemente Ingeniería o de Grado.

· Conocimientos avanzados de software de ofimática (Excel, Word, PowerPoint).

· Persona con experiencia como Técnico de Prevención.
· Disponer de carné de conducir

COMPETENCIAS Y HABILIDADES

· Resolver los problemas e incidencias de forma autónoma, creativa y con iniciativa.
· Capacidad para gestionar múltiples tareas simultáneamente.
· Flexibilidad y adaptabilidad a cambios en el entorno de trabajo.
· Organizado y con habilidades comunicativas; tanto verbal como escrita.
· Capacidad para trabajar de forma autónoma y en equipo.
· Atención al detalle y capacidad de organización.

Se ofrece:
Contrato indefinido
Formación a cargo de la empresa
Posibilidades de crecimiento

Modalidad Híbrida
Salario según valía candidato 35k-42k
Horario de L-J 8.30 a 18.00h V de 8.30 a 14.30h
Jornada Intensiva Julio - 15 Septiembre de 8.30 a 14.30

Coche de empresa

¿Quiénes somos?

Marlex somos una consultora de Recursos Humanos con más de 27 años de experiencia en la selección y gestión del talento en las organizaciones. Nuestra misión es ayudar a las empresas a crecer a través de la selección de los mejores profesionales. Nuestros valores son la orientación al cliente, el trabajo en equipo, el aprendizaje continuo y la iniciativa.

¿Te identificas con estos valores? Si es así, ¡te estamos buscando!

El reto que te proponemos:

Actualmente, estamos buscando un/a HR CONSULTANT para trabajar en nuestra oficina ubicada en BARCELONA. Si te apasionan los RRHH, la selección de personal, el contacto con los clientes y trabajadores, y estás en búsqueda de nuevos retos profesionales, ¡queremos conocerte!

Las responsabilidades de la persona seleccionada consistirán en:

• Potenciar y fidelizar los clientes existentes.
• Realizar reunions presenciales con los clientes existentes.
• Aumentar la cuota de cliente.
• Seleccione profesionales que encajen con las necesidades del cliente empresa.
• Ser responsable de todo el proceso de selección (recoger DPT con el cliente, redactar oferta laboral, realizar cribaje curricular, entrevistas telefónicas y presenciales; por último, presentar y defender candidaturas).
• Gestionar tareas administrativas para el departamento laboral, así como resolver dudas e inquietudes.
• Alimentar constantemente la base de datos de candidaturas y trabajadores.
• Atender, fidelizar y hacer un seguimiento continuo de clientes y trabajadores.

¿Qué proyecto ofrecemos?

• Formar parte de un equipo joven y dinámico en uno de los proyectos de expansión más estratégicos de la empresa.
• Aprendizaje inicial y continuado junto a profesionales consolidados del sector.
• Posibilidades reales de crecer profesionalmente dentro de la compañía.
• Estabilidad laboral con una retribución fija más variable mensual por objetivos.
• Horario de lunes a viernes, de 8/9h a 17/18h, así como una tarde libre a la semana y un día de teletrabajo.
• 26 días laborables de vacaciones.
• ¡El día de tu fiesta de cumpleaños!
• Plan de aprendizaje continuo.
• Los pre-festivos más importantes del calendario en jornada intensiva de mañanas.

En Intress buscamos uno/a Técnico/a Intermedio de Prevención de Riesgos Laborales, para incorporarse al equipo del Departamento de PRL de la entidad, formando parte de nuestra Sede situada en Palma de Mallorca.

• La persona seleccionada tendrá que proporcionar apoyo en el área y apoyar a la persona responsable del departamento.
• Además de promover el trabajo seguro, asegurar la prevención de los riesgos laborales y planificar la evaluación de los mismos con el fin de asentar las bases de un trabajo seguro dentro de la compañía promoviendo el normal desarrollo de la actividad.
• Buscamos una persona para garantizar la salud emocional y mental de los trabajadores en el entorno laboral, a través de la prevención y la gestión de los riesgos psicosociales.

FUNCIONES:
- Detección de necesidades para paliar o disminuir los posibles accidentes laborales.
- Realizar evaluaciones de riesgos laborales de los lugares y posiciones de trabajo en los centros y servicios que gestiona Intress.
- Planificación de la acción preventiva a desarrollar en la entidad y en el servicios.
- Analizar las causas derivadas de accidentes e incidentes con el fin de establecer criterios de mejora.
- Impartir formación en materia de PRL, emergencias, evacuaciones y movilizaciones con el fin de concienciar la seguridad en el puesto de trabajo.
- Realizar simulacros de emergencia y elaborar informes de resultados.
- Atender las personas responsables de los servicios para resolver dudas, acompañar en las acciones preventivas, y la implantación de la normativa.
- Realizar las evaluaciones de riesgos psicosociales y prevenirlos en el puesto de trabajo.
- Asistencia a Comités de Seguridad y Salud.
- Asistencia y preparación de documentación para organismos oficiales. CAE y otros.

OFRECEMOS:
- Tipo de contrato: indefinido, es una posición estable y queremos que te quedes!
- Jornada: 39 h semanales.
- Horario: De lunes a viernes de 08.00 a 15.00h y dos tardes que tendrás que escoger hasta las 17.30h.
- Retribución: 1.644,99 euros brutos/mes
- Disponibilidad: Lo antes posible, a convenir entre las dos partes.
- Proyección dentro de la entidad, queremos que la persona que incorpore pueda adquirir más conocimiento y crezca con nosotros.
- Formación continuada.
- Kilometraje en el desplazamiento de los servicios.

Formarás parte de una entidad dedicada al ámbito social, donde creemos en la integración de las personas que se encuentran en situación de vulnerabilidad, porque de las diferencias hacemos oportunidades!

Intress es compromet a través de la seva Política de Gestió de Persones i compromisos adoptats en l'III Pla d'Igualtat de Intress, en el seu Eix 2, a gestionar els processos de selecció externa i promoció interna amb el compromís d'igualtat d'oportunitats entre dones i homes, tant des de Intress com des de les entitats col·laboradores, que asseguraran la igualtat i dotaran de perspectiva de gènere als seus processos selectius.

GRUPO VALL COMPANYS

TECNICO/A DESARROLLO Y GESTION DE PERSONAS

¿Quieres trabajar en un grupo empresarial líder en el sector agroalimentario europeo y que ha sido por cuarto año TOP EMPLOYER? ¿Te consideras una persona implicada, proactiva y comprometida, que trabaja bien en equipo? . Si es así, estás de suerte porque actualmente estamos buscando un/a RESPONSABLE DESARROLLO Y GESTION DE PERSONAS Y PRL para COMERCIAL VERA ( Palma- Mallorca )

Sus funciones básicas consistirán en:

• Gestionar junto con los departamentos corporativos: procesos de selección , planes de formación...
• Control diario de fichajes
• Altas Personal Plantilla y Altas y Bajas de Personal Externo.
• Pedidos Material Auxiliar (oficinas).
• ETT’s (control de horas, validación de facturas, seguimiento de trabajadores).
• Recepción Personal Nueva Incorporación (huellas, accesos, asignación taquillas, etc).
• Realizar cuadro de mando social

• Control de EPIS: inventario, pedido y asignación a los trabajadores según evaluación de riesgos.
• Atención a trabajadores de planta en materia de PRL
• Elaboración de investigaciones AT y EP, gestión de medidas correctoras derivadas de los mismos.
• Seguimiento y planificación de medidas correctoras y preventivas en materia de PRL.

Marlex Great People es una consultoría de Recursos Humanos. Crecemos haciendo crecer a las empresas.

Contamos con más de 26 años de experiencia en el sector y una red de más de 70 oficinas, haciendo posicionarnos como una de las 5 firmas líderes a nivel peninsular y una de las de mayor crecimiento en los últimos años.

Actualmente, estamos buscamos estudiantes proactivos y muchas ganas de aprender para que puedan unirse a nuestro equipo de Consultores Interim de nuestras oficinas de la Comunidad de Madrid.

¿Cuál será tu MISIÓN? Siempre con el apoyo de consultores de RRHH realizarás:

• Entrevistas telefónicas
• Dinámicas grupales
• Contacto directo con candidatos y el cliente
• Publicación de ofertas
• Apoyo en funciones administrativas

Necesitamos personas que buscarán un perfil concreto para nuestro cliente, pensarán y participarán en planes de mejora para optimizar el servicio.

¿Qué OFRECEMOS?

• Ayuda económica al estudio
• Horario flexible de entrada y salida, una tarde libre a la semana y un día de teletrabajo semanal
• ¡El día de tu cumple libre!
• Jornada completa
• Acompañamiento durante todas las prácticas de un consultor de RRHH
• Posibilidades reales de desarrollo profesional dentro de la compañía
• Equipo joven y buen ambiente laboral

Y tú, ¿te unes al One Team de Marlex?

Marlex Great People es una consultoría de Recursos Humanos. Crecemos haciendo crecer a las empresas.

Contamos con más de 26 años de experiencia en el sector y una red de más de 70 oficinas, haciendo posicionarnos como una de las 5 firmas líderes a nivel peninsular y una de las de mayor crecimiento en los últimos años.

Actualmente, estamos buscamos estudiantes proactivos y muchas ganas de aprender para que puedan unirse a nuestro equipo de Consultores Interim de nuestras oficinas de la zona sur de la Comunidad de Madrid.

¿Cuál será tu MISIÓN? Siempre con el apoyo de consultores de RRHH realizarás:

• Entrevistas telefónicas / presenciales
• Dinámicas grupales
• Contacto directo con candidatos y clientes
• Dar apoyo a los consultores de RRHH
• Selección de personal de perfiles generalistas
• Publicación de ofertas
• Apoyo en funciones administrativas
• Criba telefónica y curricular

Necesitamos perfiles generalistas, el tipo de candidato para esta zona será mixto, perfiles office y perfiles industriales.

¿Qué OFRECEMOS?

• Ayuda económica al estudio
• Horario flexible de entrada y salida, una tarde libre a la semana y un día de teletrabajo semanal
• ¡El día de tu cumple libre!
• Jornada completa
• Acompañamiento durante todas las prácticas de un consultor de RRHH
• Posibilidades reales de desarrollo profesional dentro de la compañía
• Equipo joven y buen ambiente laboral

Y tú, ¿te unes al One Team de Marlex?

Marlex Great People es una consultoría de Recursos Humanos. Crecemos haciendo crecer a las empresas.

Contamos con más de 26 años de experiencia en el sector y una red de más de 70 oficinas, haciendo posicionarnos como una de las 5 firmas líderes a nivel peninsular y una de las de mayor crecimiento en los últimos años.

Actualmente, estamos buscamos estudiantes proactivos y muchas ganas de aprender para que puedan unirse a nuestro equipo de Consultores Interim de nuestras oficinas de la zona sur de la Comunidad de Madrid.

¿Cuál será tu MISIÓN? Siempre con el apoyo de consultores de RRHH realizarás:

• Entrevistas telefónicas / presenciales
• Dinámicas grupales
• Contacto directo con candidatos y clientes
• Dar apoyo a los consultores de RRHH
• Selección de personal de perfiles generalistas
• Publicación de ofertas
• Apoyo en funciones administrativas
• Criba telefónica y curricular

Necesitamos perfiles generalistas aunque el candidato principal será de tipo industrial.

¿Qué OFRECEMOS?

• Ayuda económica al estudio
• Horario flexible de entrada y salida, una tarde libre a la semana y un día de teletrabajo semanal
• ¡El día de tu cumple libre!
• Jornada completa
• Acompañamiento durante todas las prácticas de un consultor de RRHH
• Posibilidades reales de desarrollo profesional dentro de la compañía
• Equipo joven y buen ambiente laboral

Y tú, ¿te unes al One Team de Marlex?

Hola, ¿estás buscando un nuevo reto profesional rodeado de buen ambiente y excelentes personas?

¡Esta oferta te va a encantar!

¿Qué te ofrecemos?

• Plan Flexitrabaja: Podrás disfrutar de 2 dias de teletrabajo semanal + dos viernes al més. Te facilitamos un horario flexible de entrada y salida. De lunes a jueves la entrada es de 8 a 9.30 y la salida de 17.30 a 19. Los viernes la entrada es de 8.30 a 9.30 y la salida de 13.30 a 14.30. Aparte podrás reducir tu hora de comida a 30 minutos para de esta forma salir antes.
• Tarde libre todos los VIERNES del año.
• Tendrás 5 semanas de TELETRABAJO adicional entre julio y agosto.
• En verano disfrutarás de 5 semanas de JORNADA INTENSIVA. Además disfrutarás de otros dos días adicionales de intenvisa durante el año.
• 25 días de VACACIONES laborales + tu día de CUMPLEAÑOS + 24 y 31 de diciembre.
• RETRIBUCION FLEXIBLE (Seguro Médico Privado, Tickets Restaurante, Tickets Transporte, Cheques de Guardería, Formación)
• ¡Te apoyaremos económicamente para que sigas perfeccionando tus IDIOMAS! Yes you can!
• Acceso a una gran variedad de plataformas de FORMACIÓN, Webinars y acceso a las mejores herramientas de actualización jurídica.
• Y lo mejor de todo, te unirás a una empresa formada por excelentes personas, donde encontraras un ambiente de trabajo único rodeándote de los mejores profesionales en su área.

¿Qué buscamos en ti?

• Buscamos buenas personas que compartan nuestros valores: transparencia, rigor, respeto, compromiso y espíritu de superación

¿Qué funciones realizarás?

• Te integrarás en el equipo de Asesoría Laboral. Nos ayudarás asesorando en materia LABORAL a clientes, elaborando nóminas / atrasos, confeccionando contratos y liquidaciones. También realizarás regularizaciones de IRPF, cálculo, presentación de Seguros Sociales, revisión y presentación de impuestos mensuales 111-216, trimestrales 190 y anuales 296.
• Valoraremos positivamente que hayas gestionado nóminas con Retribución Flexible y No Residentes.

Si quieres unir tu Talento a Adlanter te invitamos a que descubras más sobre nosotros en nuestra Página de Empleo y en Redes Sociales. ¡Te esperamos!

Hola, ¿estás buscando un nuevo reto profesional rodeado de buen ambiente y excelentes personas?

¡Esta oferta te va a encantar!

¿Qué te ofrecemos?

• Plan Flexitrabaja: Podrás disfrutar de 2 dias de teletrabajo semanal + dos viernes al més. Te facilitamos un horario flexible de entrada y salida. De lunes a jueves la entrada es de 8 a 9.30 y la salida de 17.30 a 19. Los viernes la entrada es de 8.30 a 9.30 y la salida de 13.30 a 14.30. Aparte podrás reducir tu hora de comida a 30 minutos para de esta forma salir antes.
• Tarde libre todos los VIERNES del año.
• Tendrás 5 semanas de TELETRABAJO adicional entre julio y agosto.
• En verano disfrutarás de 5 semanas de JORNADA INTENSIVA. Además disfrutarás de otros dos días adicionales de intenvisa durante el año.
• 25 días de VACACIONES laborales + tu día de CUMPLEAÑOS + 24 y 31 de diciembre.
• RETRIBUCION FLEXIBLE (Seguro Médico Privado, Tickets Restaurante, Tickets Transporte, Cheques de Guardería, Formación)
• ¡Te apoyaremos económicamente para que sigas perfeccionando tus IDIOMAS! Yes you can!
• Acceso a una gran variedad de plataformas de FORMACIÓN, Webinars y acceso a las mejores herramientas de actualización jurídica.
• Y lo mejor de todo, te unirás a una empresa formada por excelentes personas, donde encontraras un ambiente de trabajo único rodeándote de los mejores profesionales en su área.

¿Qué buscamos en ti?

• Buscamos buenas personas que compartan nuestros valores: transparencia, rigor, respeto, compromiso y espíritu de superación

¿Qué funciones realizarás?

• Te integrarás en el equipo de Asesoría Laboral. Nos ayudarás asesorando en materia LABORAL a clientes, elaborando nóminas / atrasos, confeccionando contratos y liquidaciones. También realizarás regularizaciones de IRPF, cálculo, presentación de Seguros Sociales, revisión y presentación de impuestos mensuales 111-216, trimestrales 190 y anuales 296.
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Si quieres unir tu Talento a Adlanter te invitamos a que descubras más sobre nosotros en nuestra Página de Empleo y en Redes Sociales. ¡Te esperamos!