Asaja Empleo. Ofertas de trabajo

JOBS by Adlanter selecciona, para reforzar la estructura organizativa de la filial ubicada en Tarragona de prestigiosa compañía del sector químico- farmacéutico, un/a:

RESPONSABLE DE RECURSOS HUMANOS

En dependencia de Dirección Corporativa de RRHH de la central, la persona seleccionada se responsabilizará de implantar la política de RRHH del grupo en la filial de España y asegurarse del cumplimiento de la legislación laboral aplicable.

Entre otras funciones, destacamos:

• Selección y contratación de personal.
• Gestión de RRHH y comunicación interna.
• Clima laboral.
• Gestión del plan de formación.
• Liderar la evaluación del desempeño.
• Gestión de las relaciones laborales con soporte externo.
• Será el interlocutor/a con los proveedores del área (Gestoria, Abogados laboralistas, empresas de beneficios, formación, etc)

Pensamos en un/a profesional con formación acorde al puesto (Psicología de la Organización, Relaciones Laborales, ADE, Derecho...), preferentemente con formación complementaria en Dirección de RRHH o similar, que aporte un mínimo de 3 años de experiencia en posiciones análogas, preferiblemente en el sector químico, farmacéutico o afines. Deseable inglés avanzado.

Ofrecemos una excelente oportunidad de desarrollo profesional en empresa en expansión.

Salario negociable en función de experiencia, conocimientos y valores aportados.

• Imprescindible experiencia previa en el puesto.|Imprescindible experiencia en sector industrial, logístico o similar.

Nuestro cliente es una empresa de gran tamaño, con presencial a nivel internacional, y con un equipo de Recursos Humanos sólido y consolidado.

La persona se encargará de las siguientes funciones:

• Alto peso en selección de personal, responsabilizarse del área de formación, llevar a cabo proyectos de desarrollo y de experiencia del empleado.
• Desarrollar e implementar iniciativas y liderar programas.
• Participar en proyectos estratégicos de Recursos Humanos

• Un salario anual competitivo.
• Jornada completa de lunes a viernes.
• Teletrabajo opcional: Dos días a la semana
• Oficinas localizadas en el Corredor del Henares.

Desde Marlex estamos colaborando con una importante pionera del sector de automoción eléctrica, la cual se dedica al diseño, producción y distribución de motocicletas eléctricas. Está ubicada en la zona del Baix Llobregat, y actualmente se encuentra en búsqueda de una figura de Técnico/a Superior en PRL para apoyar al equipo en la correcta y segura ejecución de las tareas en los diferentes departamentos.

¿Cuál será tu misión en la empresa?

En dependencia de Dirección, la persona seleccionada se encargará de:

• Realizar las evaluaciones de riesgo específicas de cada puesto de trabajo
• Proponer medidas para mitigar los peligros identificados y supervisar el cumplimiento del programa de control
• Capacitar a los empleados en temas de Seguridad y Salud
• Participar activamente en la planificación de acciones preventivas y dirigir respuestas en casos de emergencia y primeros auxilios.
• Analizar las causas de los accidentes ocurridos para evitar que vuelvan a producirse
• Gestión de EPI’s: controlar y gestionar las comandas de los mismos, así como los stocks y proporcionar debidamente a los usuarios de la empresa considerando posiciones de trabajo y tareas a desarrollar en su jornada diaria.

Al perfil seleccionado se le ofrece:

• Pertenecer a una empresa puntera y líder en su sector.
• Desempeñar un rol polivalente y dinámico.
• Ocupar un puesto de trabajo estable y con proyección de futuro.
• Participar en un proyecto innovador.
• Asumir un reto profesional.
• Formación continua.

Desde Marlex estamos colaborando con una destacada firma de consultoría global, líder en asistir a empresas en la mejora de su rendimiento operativo. Su enfoque abarca áreas como la financiación de la innovación, fiscalidad y costes laborales. Actualmente, están buscando incorporar para su delegación de Sant Cugat del Vallés a un/a Payroll Specialist.

¿Cuál será tu misión en la empresa?
Serás el responsable del ciclo de nómina del trabajador. El perfil seleccionado se encargará de:

• Gestionar de manera eficiente y precisa la elaboración de nóminas para una plantilla de aproximadamente 400 empleados.
• Presentar mensualmente los seguros sociales.
• Garantizar el cumplimiento de las normativas locales y legales relacionadas con nóminas y Seguridad Social.
• Supervisar y optimizar los procesos de nóminas para mejorar la eficiencia y precisión.
• Liderar el proyecto de internalización de la confección de nóminas, coordinando la transición desde el procesamiento externo a interno.
• Colaborar estrechamente con el equipo de Recursos Humanos para garantizar la precisión de los datos y resolver cualquier discrepancia.
• Realizar informes y análisis periódicos relacionados con costes laborales y presupuestos.
• Mantener registros precisos y confidenciales de los datos de los empleados.
• Preparar y presentar los modelos 111 (retenciones IRPF) y 190 (resumen anual de retenciones) ante las autoridades fiscales.
• Reportar directamente a la Dirección de Recursos Humanos y actuar como punto de contacto clave para cuestiones relacionadas con nóminas y retenciones.

Al perfil seleccionado se le ofrece:

• Pertenecer a una compañía establecida y reconocida en el sector de la consultoría.
• Flexibilidad horaria de entrada y salida, realizando intensivo los viernes.
• Salario competitivo según las habilidades y experiencia de la candidatura.
• Paquete de retribución flexible.

Luxe Talent, a leading international recruitment company specializing in the luxury and retail sectors, is seeking a dynamic and driven International Recruiter (German Speaker) to join our growing team.

This role offers the flexibility to work from one of our offices or remotely, and focuses primarily on the vibrant markets of Austria and Switzerland.

Luxe Talent partners with some of the most renowned and prestigious luxury and high-premium fashion brands across Europe, making this a unique opportunity to be at the forefront of the industry.

Why Join Luxe Talent?

• Strategic Focus on Austria & Switzerland: Your primary focus will be on the Austrian and Swiss markets, allowing you to develop deep expertise and strong relationships in these key regions.
• International Growth: Play a key role in expanding Luxe Talent’s presence within the DACH region, with opportunities to hone your skills through comprehensive training and a supportive work environment.
• Flexibility: Enjoy the freedom to work remotely from anywhere in Europe, with a flexible schedule that promotes work-life balance.
• Collaborative Culture: Join a team of international colleagues in a multicultural environment where integrity, ethical behavior, and team spirit are at the heart of everything we do.

Key Responsibilities:

• Manage the entire recruitment process, including job postings, source analysis, CV screening, candidate interviews, and reference checks.
• Build and maintain strong relationships with internal clients, ensuring alignment with recruitment needs.
• Develop a network of qualified passive candidates to anticipate future hiring needs.
• Conduct pre-screening, phone, face-to-face, and Skype interviews.
• Source and recruit candidates using databases, social media, and other innovative channels.
• Post job openings to relevant platforms and research new avenues for candidate sourcing.
• Maintain accurate records in the recruiting database and generate insightful recruiting reports and market maps.
• Act as a brand ambassador for Luxe Talent, cultivating influential relationships with candidates.

From Luxe Talent, International Recruitment and Training Consultancy specialised in Fashion, Luxury, Retail and FMCG, we are confidentially looking for a Finance Manager for a Fashion Brand in Spain.

In our recruitment and training consultancy we work with different firms in the Luxury, Premium and High Premium sectors around Europe and have offices in Barcelona, Madrid, Paris, Milan, Berlin, Braga & Amsterdam.

Main Responsibilities:

• Responsible for budgeting, forecasting and monthly reporting to the HQ.
• Manage the P&L review
• Make sure the insurance topics are aligned.
• Compliance with local legislation
• Lead the year-end audit process and external auditors.
• Maintain effective credit risk, cash management and the sales ledger ensuring cash is collected promptly-
• Assure high forecasting accuracy of business plans.

Descripción del puesto:

Estamos buscando un/a Director/a técnica para liderar nuestro sector residencial. En este rol, serás responsable de supervisar y dirigir el equipo humano relacionado con las tareas asistenciales, garantizando la calidad y el cumplimiento de nuestros objetivos. Trabajarás en estrecha colaboración con equipos multidisciplinarios para asegurar la excelencia en el trato asistencial a nuestros residentes, nuestra razón de ser.

Responsabilidades:

• Supervisar y coordinar las actividades del equipo humano.
• Garantizar el cumplimiento de los estándares de calidad y protocolos.
• Colaborar con otros departamentos para asegurar la eficiencia operativa del centro.
• Desarrollar e implementar estrategias para mejorar la parte asistencial.

Beneficios:

• Oportunidad de liderar proyectos innovadores en el sector residencial.
• Trabajar en un ambiente colaborativo y dinámico.
• Paquete salarial competitivo y beneficios adicionales.
• Oportunidades de crecimiento y desarrollo profesional.

¿Te apasiona el mundo de la Automoción? ¿Quieres formar parte de una empresa dinámica y líder en su sector? ¡Esta es tu oportunidad!

Desde Marlex Great People buscamos un/a HR Consultant para trabajar de la mano de uno de nuestros clientes más importantes en procesos de selección enfocados automoción. Perfiles especialistas y managers.

¿Qué harás en tu día a día?

• Selección de Perfiles
• Gestión del Proceso de Selección
• Coordinación de entrevistas online , realización de informes y defensa
  de candidaturas.

¿Qué podemos ofrecerte?

• Contrato: 6 meses+indefinido
• Salario: Retribución fija según valía + variable mensual por objetivos + beneficios.
• Jornada Laboral:
  o Oficina del cliente: Lunes a jueves de 8:00 a 17:15 horas, viernes hasta las 13:30 horas.
  o Oficina Marlex: Entrada flexible entre las 8:00 y las 9:30 , salida entre las 17:00 y las 18:30
  horas.
• Modalidad de Trabajo: Híbrido - 3 días en oficina del cliente, 1 día de teletrabajo y 1 día en oficina Marlex. Primeros 2 meses, formación en las oficinas cliente de Madrid.
• Vacaciones: 26 días laborables + el día de tu cumpleaños.
• Ambiente: Formar parte de un equipo joven, dinámico y líder en el sector de RRHH.
• Crecimiento Profesional: Proyecto motivador y Plan de Carrera con posibilidades de desarrollo profesional.

Quim som?

Marlex som una consultora de Recursos Humans amb més de 27 anys d'experiència en la Selecció i Gestió de Talent per les Organitzacions. La nostra missió és ajudar a les empreses a créixer a través de la selecció dels millors professionals. Els nostres valors són l'orientació al client, el treball en equip, l'aprenentatge continu i la iniciativa.

T'identifiques amb aquests valors i comportaments? Si és així, t'estem buscant!

El repte que et proposem:

Actualment, estem cercant un/a HR CONSULTANT per treballar a la nostra oficina ubicada a Manresa.

Quina és la missió de l'HR Consultant?

La missió de l'HR Consultant és promoure la màxima qualitat en el servei de selecció de perfils de treball temporal.

Brindar nous processos innovadors i eines formatives per seleccionar de manera més eficient, detectar noves oportunitats de forma proactiva i innovar en el servei i el tracte amb el client.

L'HR Consultant promou la construcció d'una base de dades de candidatures extensa, actualitzada i compartida per totes les oficines de Marlex, i potencia el treball en equip entre àrees i la coordinació de grans comptes.

El teu dia a dia:

En dependència directa de la cordinació de servei, les responsabilitats de la persona seleccionada seran:

• Atendre, fidelitzar i fer seguiment continuat de clients i treballadors.
• Potenciar els clients existents i realitzar reunions presencials amb ells.
• Ser la persona de referència.
• Seleccionar professionals que encaixen amb les necessitats del client empresa. Donar cobertura a totes les necessitats de forma ràpida, àgil i garantint la màxima qualitat.
• Ser responsable del procés de selecció "end to end" (recollir DPT amb el client, redactar i publicar oferta laboral, realitzar cribratge curricular, entrevistes telefòniques i presencials, presentar i defensar candidatures).
• Formar-se en matèria laboral para assessorar i resoldre els dubtes i/o inquietuds dels clients i els treballadors/es.
• Alimentar constantment la base de dades de candidatures i treballadors.

Què oferim?

• Formar part d'una empresa líder en el sector dels RRHH amb més de 30% de creixement els últims anys.
• Projecte motivador amb grans reptes i Pla de Carrera amb possibilitats de creixement.
• Treballar en un equip jove i dinàmic.
• Retribució fixa segons vàlua i experiència de la persona + variable mensual per objectius.
• Flexibilitat horària d'entrada (entre les 8h i 9:30h) i sortida (entre les 17h i les 18:30h).
• Una tarda lliure i un dia de teletreball a la setmana!
• 26 dies laborables de vacances + el dia del teu aniversari.
• Programa d'Onboarding i formacions específiques.

Quim som?

Marlex som una consultora de Recursos Humans amb més de 27 anys d'experiència en la Selecció i Gestió de Talent per les Organitzacions. La nostra missió és ajudar a les empreses a créixer a través de la selecció dels millors professionals. Els nostres valors són l'orientació al client, el treball en equip, l'aprenentatge continu i la iniciativa.

T'identifiques amb aquests valors i comportaments? Si és així, t'estem buscant!

El repte que et proposem:

Actualment, estem cercant un/a HR CONSULTANT per treballar a la nostra oficina ubicada a Tàrrega.

Quina és la missió de l'HR Consultant?

La missió de l'HR Consultant és promoure la màxima qualitat en el servei de selecció de perfils de treball temporal.

Brindar nous processos innovadors i eines formatives per seleccionar de manera més eficient, detectar noves oportunitats de forma proactiva i innovar en el servei i el tracte amb el client.

L'HR Consultant promou la construcció d'una base de dades de candidatures extensa, actualitzada i compartida per totes les oficines de Marlex, i potencia el treball en equip entre àrees i la coordinació de grans comptes.

El teu dia a dia:

En dependència directa de la cordinació de servei, les responsabilitats de la persona seleccionada seran:

• Atendre, fidelitzar i fer seguiment continuat de clients i treballadors.
• Potenciar els clients existents i realitzar reunions presencials amb ells.
• Ser la persona de referència.
• Seleccionar professionals que encaixen amb les necessitats del client empresa. Donar cobertura a totes les necessitats de forma ràpida, àgil i garantint la màxima qualitat.
• Ser responsable del procés de selecció "end to end" (recollir DPT amb el client, redactar i publicar oferta laboral, realitzar cribratge curricular, entrevistes telefòniques i presencials, presentar i defensar candidatures).
• Formar-se en matèria laboral para assessorar i resoldre els dubtes i/o inquietuds dels clients i els treballadors/es.
• Alimentar constantment la base de dades de candidatures i treballadors.

Què oferim?

• Formar part d'una empresa líder en el sector dels RRHH amb més de 30% de creixement els últims anys.
• Projecte motivador amb grans reptes i Pla de Carrera amb possibilitats de creixement.
• Treballar en un equip jove i dinàmic.
• Retribució fixa segons vàlua i experiència de la persona + variable mensual per objectius.
• Flexibilitat horària d'entrada (entre les 8h i 9:30h) i sortida (entre les 17h i les 18:30h).
• Una tarda lliure i un dia de teletreball a la setmana!
• 26 dies laborables de vacances + el dia del teu aniversari.
• Programa d'Onboarding i formacions específiques.

• Organización sector Cooperación y Ayuda Humanitaria.|Nivel de inglés alto.

Nuestro cliente, es una Organización del sector de la cooperación y ayuda humanitaria, con muchos años de experiencia en el sector y una gran reputación. Está en búsqueda de un/a Gerente de Recursos Humanos, que será el/la encargado/a de liderar los procesos de selección y formación del personal, además de otras funciones de Recursos Humanos en el área de talento.

Gestión del Proceso de Selección:

• Definir y ejecutar estrategias de reclutamiento para atraer a los mejores candidatos, tanto a nivel local como internacional (Somalia, Haití, Ucrania...)
• Publicar ofertas de trabajo en plataformas especializadas, universidades y redes de cooperación.
• Realizar el cribado de CVs, entrevistas y evaluaciones de competencias, asegurando una selección objetiva y eficiente.
• Colaborar con los responsables de los distintos proyectos para identificar las necesidades de personal y perfiles requeridos.
• Asegurar el cumplimiento de las políticas de igualdad de oportunidades y diversidad en los procesos de contratación.

Diseño y Ejecución de Programas de Formación:

• Evaluar las necesidades formativas del personal a nivel individual y de equipo.
• Desarrollar e implementar planes de formación orientados a mejorar las competencias técnicas, habilidades blandas y el liderazgo dentro de la organización.
• Coordinar con formadores externos y diseñar programas internos de capacitación.
• Realizar el seguimiento y evaluación del impacto de las formaciones, asegurando su alineación con los objetivos estratégicos de la organización.

Desarrollo del Talento y Retención:

• Implementar estrategias para el desarrollo y crecimiento profesional del personal, favoreciendo la movilidad interna y el desarrollo de carreras a largo plazo.
• Gestionar el proceso de inducción para nuevos empleados, facilitando su integración en los equipos y en la cultura organizacional.
• Promover un entorno de trabajo saludable, inclusivo y colaborativo.

Gestión Administrativa y Normativa:

• Asegurar el cumplimiento de las políticas de recursos humanos, tanto internas como las que regulan el sector humanitario.
• Supervisar la gestión de contratos, altas y bajas, y otros trámites administrativos relacionados con el personal.
• Colaborar en la actualización de manuales y políticas de recursos humanos, especialmente en áreas de selección y formación.

• La oportunidad de formar parte de una organización dedicada a mejorar la vida de las personas en contextos vulnerables.

• Entorno de trabajo multicultural y colaborativo.

• Teletrabajo 2 días por semana.

• Planificar y coordinar procesos de selección a nivel nacional e internacional.|Colaborar en la elaboración y seguimiento del Plan Anual de Contratación.

Empresa multinacional

Reportando a la Dirección de Recursos Humanos, sus principales responsabilidades serán:

• Revisar y realizar las mejoras adecuadas a los procesos y procedimientos actuales para el reclutamiento y la adquisición de talento.
• 
  
  Planificar y coordinar procesos de selección a nivel nacional e internacional (externos e internos) para España y Portugal en base a presupuesto.
• 
  
  Colaborar en la elaboración y seguimiento del Plan Anual de Contratación (planificación y programación de las necesidades de contratación), así como en el proceso de selección.
• 
  
  Colaborar en la definición del perfil profesional: Descripción del puesto de trabajo
• 
  
  Redactar y publicar ofertas en los portales de empleo adecuados
• 
  
  Cribado curricular y análisis de documentación técnica.
• 
  
  Entrevistas telefónicas, online y presenciales.
• 
  
  Elaboración de informes de seguimiento del cumplimiento del Plan Anual de Contratación y procesos de selección.
• 
  
  Comunicación y coordinación de las necesidades de reclutamiento y entrevistas con los Line Manager
• 
  
  Seguimiento y cierre del proceso.
• 
  
  Gestión y recopilación de la documentación necesaria para la inscripción en coordinación con el área de C&B.
• 
  
  Gestión completa de la entrada y salida de la compañía (on-offboarding).
• 
  
  Coordinación de permisos de trabajo para personal extracomunitario y acompañamiento con los trámites necesarios para la obtención de derechos laborales cuando sea necesario.
• 
  
  Gestión de prácticas y colaboraciones con Universidades y Escuelas del sector para la incorporación de perfiles junior en la empresa.
• 
  
  Coordinación con empresas de trabajo temporal según necesidades
• 
  
  Gestión y búsqueda de canales de contratación (Sourcing)
• 
  
  Apoyar al Director de RRHH con información presupuestaria y previsiones financieras
  
  

Oportunidades de carrera y desarrollo profesional.

Quim som?

Marlex som una consultora de Recursos Humans amb més de 27 anys d'experiència en la Selecció i Gestió de Talent per les Organitzacions. La nostra missió és ajudar a les empreses a créixer a través de la selecció dels millors professionals. Els nostres valors són l'orientació al client, el treball en equip, l'aprenentatge continu i la iniciativa.

T'identifiques amb aquests valors i comportaments? Si és així, t'estem buscant!

El repte que et proposem:

Actualment, estem cercant un/a HR CONSULTANT per treballar a la nostra oficina ubicada a Rubí.

Quina és la missió de l'HR Consultant?

La missió de l'HR Consultant és promoure la màxima qualitat en el servei de selecció de perfils de treball temporal.

Brindar nous processos innovadors i eines formatives per seleccionar de manera més eficient, detectar noves oportunitats de forma proactiva i innovar en el servei i el tracte amb el client.

L'HR Consultant promou la construcció d'una base de dades de candidatures extensa, actualitzada i compartida per totes les oficines de Marlex, i potencia el treball en equip entre àrees i la coordinació de grans comptes.

El teu dia a dia:

En dependència directa de la cordinació de servei, les responsabilitats de la persona seleccionada seran:

• Atendre, fidelitzar i fer seguiment continuat de clients i treballadors.
• Potenciar els clients existents i realitzar reunions presencials amb ells.
• Ser la persona de referència.
• Seleccionar professionals que encaixen amb les necessitats del client empresa. Donar cobertura a totes les necessitats de forma ràpida, àgil i garantint la màxima qualitat.
• Ser responsable del procés de selecció "end to end" (recollir DPT amb el client, redactar i publicar oferta laboral, realitzar cribratge curricular, entrevistes telefòniques i presencials, presentar i defensar candidatures).
• Formar-se en matèria laboral para assessorar i resoldre els dubtes i/o inquietuds dels clients i els treballadors/es.
• Alimentar constantment la base de dades de candidatures i treballadors.

Què oferim?

• Formar part d'una empresa líder en el sector dels RRHH amb més de 30% de creixement els últims anys.
• Projecte motivador amb grans reptes i Pla de Carrera amb possibilitats de creixement.
• Treballar en un equip jove i dinàmic.
• Retribució fixa segons vàlua i experiència de la persona + variable mensual per objectius.
• Flexibilitat horària d'entrada (entre les 8h i 9:30h) i sortida (entre les 17h i les 18:30h).
• Una tarda lliure i un dia de teletreball a la setmana!
• 26 dies laborables de vacances + el dia del teu aniversari.
• Programa d'Onboarding i formacions específiques.

GRUPO VALL COMPANYS

TECNICO/A DESARROLLO Y GESTION DE PERSONAS

¿Quieres trabajar en un grupo empresarial líder en el sector agroalimentario europeo y que ha sido por cuarto año TOP EMPLOYER? ¿Te consideras una persona implicada, proactiva y comprometida, que trabaja bien en equipo? . Si es así, estás de suerte porque actualmente estamos buscando un/a TECNICO/A DESARROLLO Y GESTIÓN DE PERSONAS para una de nuestras empresas ubicada en Massalfassar ( Valencia )

Sus funciones básicas consistirán en:

1. Gestionar las incorporaciones (Hacer Plan de Acogida).

2. Control, gestion y archivo de la documentación de la empresa, así como de las que prestan sus servicios en sus instalaciones.

3. Gestionar los permisos, las vacaciones e incidencias de variables de nóminas, juntamente con el responsable de cada sección.

4. Reportar las bajas por enfermedad/accidente y trasmitir a los responsables del área afectada, como llevar control reporte central.

5. Control de las horas del personal, y de los absentismos, comunicados y confirmados por el responsable de cada área.

6. Cierre de incidencias de nómina de Agrocesa como de AgroVall farm.

7. Atención de trabajadores y solución de problemas laborales, que interfieren en el trabajo diario.

8. Búsqueda y gestión de formación tanto bonificada como sin bonificar.

9. Velar por el cumplimiento de la normativa en materia laboral.

10. Cumplir con las buenas prácticas de calidad y Medio Ambiente.

Luxe Talent, an International recruitment company specialized in luxury and retail sector, is looking for an International Recruiter GERMAN Speaker for Luxury and Retail to join the team in one of our offices, or remotely. We work with some of the most reknown and prestigious Luxury and High Premium Fashion brands across Europe.

This is a great opportunity to join an international company and to contribute to the growth and development of the DACH division which offers opportunities to learn and improve your professional skills with deep training and supportive environment.

We are looking for a International Recruiter GERMAN Speaker, with the following responsibilities:

• Handle all aspects of the recruitment process, including job postings, source analysis, CV screening, candidate’s interviews, check references
• Follow up and coordinate with Internal Clients
• Build network to develop a pool of qualified passive candidates in advance of need
• Execute pre-screening, phone/face-to-face and Skype interviews
• Source and recruit candidates by using databases, social media etc
• Post positions to appropriate sources, research and recommend new sources for candidate recruiting
• Administer recruiting database and record keeping
• Produce and analyse recruiting reports and market mapping
• Act as a point of contact and build influential candidate relationships
• Be an ambassador of Luxe Talent

Quim som?

Marlex som una consultora de Recursos Humans amb més de 27 anys d'experiència en la Selecció i Gestió de Talent per les Organitzacions. La nostra missió és ajudar a les empreses a créixer a través de la selecció dels millors professionals. Els nostres valors són l'orientació al client, el treball en equip, l'aprenentatge continu i la iniciativa.

T'identifiques amb aquests valors i comportaments? Si és així, t'estem buscant!

El repte que et proposem:

Actualment, estem cercant un/a HR CONSULTANT per treballar a la nostra oficina ubicada a Manresa.

Quina és la missió de l'HR Consultant?

La missió de l'HR Consultant és promoure la màxima qualitat en el servei de selecció de perfils de treball temporal.

Brindar nous processos innovadors i eines formatives per seleccionar de manera més eficient, detectar noves oportunitats de forma proactiva i innovar en el servei i el tracte amb el client.

L'HR Consultant promou la construcció d'una base de dades de candidatures extensa, actualitzada i compartida per totes les oficines de Marlex, i potencia el treball en equip entre àrees i la coordinació de grans comptes.

El teu dia a dia:

En dependència directa de la cordinació de servei, les responsabilitats de la persona seleccionada seran:

• Atendre, fidelitzar i fer seguiment continuat de clients i treballadors.
• Potenciar els clients existents i realitzar reunions presencials amb ells.
• Ser la persona de referència.
• Seleccionar professionals que encaixen amb les necessitats del client empresa. Donar cobertura a totes les necessitats de forma ràpida, àgil i garantint la màxima qualitat.
• Ser responsable del procés de selecció "end to end" (recollir DPT amb el client, redactar i publicar oferta laboral, realitzar cribratge curricular, entrevistes telefòniques i presencials, presentar i defensar candidatures).
• Formar-se en matèria laboral para assessorar i resoldre els dubtes i/o inquietuds dels clients i els treballadors/es.
• Alimentar constantment la base de dades de candidatures i treballadors.

Què oferim?

• Formar part d'una empresa líder en el sector dels RRHH amb més de 30% de creixement els últims anys.
• Projecte motivador amb grans reptes i Pla de Carrera amb possibilitats de creixement.
• Treballar en un equip jove i dinàmic.
• Retribució fixa segons vàlua i experiència de la persona + variable mensual per objectius.
• Flexibilitat horària d'entrada (entre les 8h i 9:30h) i sortida (entre les 17h i les 18:30h).
• Una tarda lliure i un dia de teletreball a la setmana!
• 26 dies laborables de vacances + el dia del teu aniversari.
• Programa d'Onboarding i formacions específiques.

Marlex Great People es una consultoría de Recursos Humanos. Crecemos haciendo crecer a las empresas.

Contamos con más de 26 años de experiencia en el sector y una red de más de 70 oficinas en toda España, haciendo posicionarnos como una de las 5 firmas líderes a nivel peninsular y una de las de mayor crecimiento en los últimos años.

Actualmente, estamos buscamos estudiantes proactivos y con muchas ganas de seguir formándose e integrarse en un proyecto en pleno crecimiento, para que puedan unirse a nuestro equipo de Consultores Interim de nuestra oficina de Madrid Centro.

¿Cuáles serán tus funciones?

- Entrevistas telefónicas / presenciales
- Dinámicas grupales
- Criba telefónica y curricular
- Contacto directo con candidatos y clientes
- Dar apoyo a los consultores de RRHH
- Selección de personal de todo tipo de perfiles
- Publicación de ofertas en diferentes portales de empleo
- Apoyo en funciones administrativas

¿Qué OFRECEMOS?

-Ayuda económica al estudio (480€ B/M)
-Horario flexible de entrada y salida, una tarde libre a la semana y un día de teletrabajo semanal
-¡El día de tu cumple libre!
-Jornada completa
-Acompañamiento durante todas las prácticas de un consultor de RRHH
-Posibilidades reales de desarrollo profesional dentro de la compañía
-Equipo joven y buen ambiente laboral
-Oficina en Nuevos Ministerios

Y tú, ¿te unes al One Team de Marlex?

Tècnic/a Relacions Laborals

Assessoria especialitzada en matèria Laboral y Fiscal ubicada al Bages, Manresa, amb 35 anys d’experiència en el mercat, es troba en cerca activa per a incorporar un/a Tècnic/a Laboral.

Les funcions a realitzar seran:

• Gestió i confecció de nomines.
• Gestió i confecció de contractes.
• Assessorament en matèria laboral a client.
• Tramitació d’altes y baixes.
• Gestió de liquidacions.
• Actualització de convenis col·lectius.
• Gestió y tramitació prestacions.
• Tramitacions en Règim General, Autònoms i empleades de la llar.

S’Ofereix:

• Contracte indefinit.
• Horari flexible, jornada intensiva els divendres.
• Excel·lent ambient de treball.

Luxe Talent, an International recruitment company specialized in luxury and retail sector, is looking for an International Recruiter GERMAN Speaker for Luxury and Retail to join the team in one of our offices, or remotely. We work with some of the most reknown and prestigious Luxury and High Premium Fashion brands across Europe.

This is a great opportunity to join an international company and to contribute to the growth and development of the Italian division which offers opportunities to learn and improve your professional skills with deep training and supportive environment.

We are looking for a International Recruiter GERMAN Speaker for our office in Barcelona, Madrid, or remotely if necessary, with the following responsibilities:

• Handle all aspects of the recruitment process, including job postings, source analysis, CV screening, candidate’s interviews, check references
• Follow up and coordinate with Internal Clients
• Build network to develop a pool of qualified passive candidates in advance of need
• Execute pre-screening, phone/face-to-face and Skype interviews
• Source and recruit candidates by using databases, social media etc
• Post positions to appropriate sources, research and recommend new sources for candidate recruiting
• Administer recruiting database and record keeping
• Produce and analyse recruiting reports and market mapping
• Act as a point of contact and build influential candidate relationships
• Be an ambassador of Luxe Talent