Asaja Empleo. Ofertas de trabajo

GRUPO VALL COMPANYS

TECNICO/A DESARROLLO Y GESTION DE PERSONAS

¿Quieres trabajar en un grupo empresarial líder en el sector agroalimentario europeo y que ha sido por cuarto año TOP EMPLOYER? ¿Te consideras una persona implicada, proactiva y comprometida, que trabaja bien en equipo? . Si es así, estás de suerte porque actualmente estamos buscando un/a TECNICO/A DESARROLLO Y GESTIÓN DE PERSONAS para una de nuestras empresas ubicada en Massalfassar ( Valencia )

Sus funciones básicas consistirán en:

1. Gestionar las incorporaciones (Hacer Plan de Acogida).

2. Control, gestion y archivo de la documentación de la empresa, así como de las que prestan sus servicios en sus instalaciones.

3. Gestionar los permisos, las vacaciones e incidencias de variables de nóminas, juntamente con el responsable de cada sección.

4. Reportar las bajas por enfermedad/accidente y trasmitir a los responsables del área afectada, como llevar control reporte central.

5. Control de las horas del personal, y de los absentismos, comunicados y confirmados por el responsable de cada área.

6. Cierre de incidencias de nómina de Agrocesa como de AgroVall farm.

7. Atención de trabajadores y solución de problemas laborales, que interfieren en el trabajo diario.

8. Búsqueda y gestión de formación tanto bonificada como sin bonificar.

9. Velar por el cumplimiento de la normativa en materia laboral.

10. Cumplir con las buenas prácticas de calidad y Medio Ambiente.

Hola, ¿estás buscando un nuevo reto profesional rodeado de buen ambiente y excelentes personas?

¡Esta oferta te va a encantar!

¿Qué te ofrecemos?

• Plan Flexitrabaja: Podrás disfrutar de 2 dias de teletrabajo semanal + dos viernes al més. Te facilitamos un horario flexible de entrada y salida. De lunes a jueves la entrada es de 8 a 9.30 y la salida de 17.30 a 19. Los viernes la entrada es de 8.30 a 9.30 y la salida de 13.30 a 14.30. Aparte podrás reducir tu hora de comida a 30 minutos para de esta forma salir antes.
• Tarde libre todos los VIERNES del año.
• Tendrás 5 semanas de TELETRABAJO adicional entre julio y agosto.
• En verano disfrutarás de 5 semanas de JORNADA INTENSIVA. Además disfrutarás de dos días adicionales de jornada intensiva: 17 de marzo y 17 de abril.
• 25 días de VACACIONES laborales + tu día de CUMPLEAÑOS + 24 y 31 de diciembre.
• RETRIBUCION FLEXIBLE (Seguro Médico Privado, Tickets Restaurante, Tickets Transporte, Cheques de Guardería, Formación)
• ¡Te apoyaremos económicamente para que sigas perfeccionando tus IDIOMAS! Yes you can!
• Acceso a una gran variedad de plataformas de FORMACIÓN, Webinars y acceso a las mejores herramientas de actualización jurídica.
• Y lo mejor de todo, te unirás a una empresa formada por excelentes personas, donde encontraras un ambiente de trabajo único rodeándote de los mejores profesionales en su área.

¿Qué buscamos en ti?

• Buscamos buenas personas que compartan nuestros valores: transparencia, rigor, respeto, compromiso y espíritu de superación

¿Qué funciones realizarás?

• Te integrarás en el equipo de Asesoría Laboral. Nos ayudarás asesorando en materia LABORAL a clientes, elaborando nóminas / atrasos, confeccionando contratos y liquidaciones. También realizarás regularizaciones de IRPF, cálculo, presentación de Seguros Sociales, revisión y presentación de impuestos mensuales 111-216, trimestrales 190 y anuales 296.
• Valoraremos positivamente que hayas gestionado nóminas con Retribución Flexible y No Residentes.

Si quieres unir tu Talento a Adlanter te invitamos a que descubras más sobre nosotros en nuestra Página de Empleo y en Redes Sociales. ¡Te esperamos!

Luxe Talent, an International recruitment company specialized in luxury and retail sector, is looking for an International Recruiter GERMAN Speaker for Luxury and Retail to join the team in one of our offices, or remotely. We work with some of the most reknown and prestigious Luxury and High Premium Fashion brands across Europe.

This is a great opportunity to join an international company and to contribute to the growth and development of the DACH division which offers opportunities to learn and improve your professional skills with deep training and supportive environment.

We are looking for a International Recruiter GERMAN Speaker, with the following responsibilities:

• Handle all aspects of the recruitment process, including job postings, source analysis, CV screening, candidate’s interviews, check references
• Follow up and coordinate with Internal Clients
• Build network to develop a pool of qualified passive candidates in advance of need
• Execute pre-screening, phone/face-to-face and Skype interviews
• Source and recruit candidates by using databases, social media etc
• Post positions to appropriate sources, research and recommend new sources for candidate recruiting
• Administer recruiting database and record keeping
• Produce and analyse recruiting reports and market mapping
• Act as a point of contact and build influential candidate relationships
• Be an ambassador of Luxe Talent

• Empresa de Ingeniería en pleno proceso de expansión
• Crear proyectos dentro del departamento de selección

Es una empresa especializada en brindar soluciones integrales en ingeniería y mantenimiento para diversos sectores industriales, enfocada en optimizar procesos y garantizar la continuidad operativa. Su experiencia abarca desde el diseño y ejecución de proyectos hasta la gestión de equipos y servicios post-venta.

Selección de perfiles solicitados por los managers de los distintos departamentos de la compañía. Perfiles de ingeniería, calidad, servicios generales, producción, etc.

Gestión de 3 técnicos de selección que conforman el equipo

Crear procedimientos dentro del departamento de selección

Coordinar el área

Reportes al DHR

Contrato indefinido

Salario: 33.000€-35.000€ + 3.000€ de variable en función de la consecución de la compañía

Ubicación de las oficinas en Alcalá de Henares

29 días de vacaciones

Horario flexible de entrada entre las 7:30H-9:00H salida 17:30H-19H. Viernes jornada intensiva

Teletrabajo 6 días al mes una vez superado el periodo de prueba

• Hotel ubicado en la zona centro de Madrid.
• Imprescindible nivel alto de inglés y experiencia previa en puesto similar.

Nuestro cliente es un reconocido hotel con años de historia, perteneciente a un grupo hotelero internacional.

Con un fuerte enfoque en la calidad y la excelencia del servicio, están buscando expandir su equipo de Recursos Humanos en Madrid.

La persona se enfocará en realizar funciones del área soft de RRHH:

• Apoyar a la DRH en el desarrollo y ejecución de estrategias de gestión de recursos humanos.
• Realizar procesos de selección de forma íntegra. (Alta carga inciialmente)
• Responsable del área de formación: detección de necesidades, búsqueda de proveedores, etc.
• Foco en Talento y desarrollo: Evaluación del desempeño, planes de desarrollo, sucesión, cultura, etc.
• Proporcionar orientación y apoyo a los empleados.
• Participar en la mejora continua de los procesos y políticas de recursos humanos.

• Oferta salarial: 40.000€ B.A.
• Horario: De lunes a viernes de 9 a 17h. (Sábados y domingos libre)
• Contrato indefinido directamente con el cliente.
• Hay beneficios propios y comida incluida en el hotel.
• Retribución flexible: Cheques guardería, seguro médico, etc.
• Ubicación en la zona centro de Madrid, en el corazón de la industria del ocio, viajes y turismo.

GRUPO VALL COMPANYS

TECNICO/A DESARROLLO Y GESTION DE PERSONAS

¿Quieres trabajar en un grupo empresarial líder en el sector agroalimentario europeo y que ha sido por cuarto año TOP EMPLOYER? ¿Te consideras una persona implicada, proactiva y comprometida, que trabaja bien en equipo? . Si es así, estás de suerte porque actualmente estamos buscando un/a TECNICO/A DESARROLLO Y GESTIÓN DE PERSONAS para una de nuestras empresas ubicada en Mercazaragoza ( con varios centros de trabajo en toda la península )

1. Gestionar las incorporaciones ya sean de plantilla, como de las empresas subcontratadas por esta.

2. Control y archivo de la documentación de la empresa, así como de las que prestan sus servicios en sus instalaciones.

3. Gestionar los permisos, las vacaciones, horas extras, juntamente con el responsable de producción.

4. Reportar las bajas por enfermedad común y trasmitir la información a la central de Dy G Personas

5. Control de las horas del personal, y de los absentismos, comunicados y confirmados por el responsable de producción.

6. Efectuar las sanciones disciplinarias al personal, que incumpla las normativas de la empresa o las estipuladas en el convenio.

7. Cierre de incidencias de la empresa. ETTS, empresas externas.

8. Solución de problemas laborales, que interfieren en el trabajo diario.

9. Asistir a las reuniones con empresas externas para la coordinación con las mismas con el fin de cumplir la exigencias y planificaciones de producción.

10. Coordinación de Actividades Empresariales con las empresas subcontratadas.

11. Soporte PRL

A Sorli busquem un/a Tècnic/a de Higiene Alimentària.

A Sorli, empresa familiar referent al sector Retail a Catalunya amb més de 100 anys, estem buscant un/a Tècnic/a de Higiene Alimentària.

Busquem una persona resolutiva, un/a professional per al departament de Higiene Alimentària que es responsabilitzi de vetllar pel compliment de les normatives sanitàries i garantir que tots els processos productius es realitzin en les millors condicions òptimes.

Les principals responsabilitats i funcions del lloc són:
- Supervisió de processos i procediments segons normativa en legislació alimentària en relació a la qualitat i seguretat alimentaria.
- Supervisió de sistema de registres.
- Garantir el funcionament en condicions d'higiene, qualitat i seguretat alimentària de l'empresa.

- Realització d'auditories internes.
- Gestió i control d'incidències.
- Planificació d'activitats formatives i actualització contingut.
- Impartició de formació a personal d'empresa.
- Actualització d'estàndards de processos (manuals).
- Redacció, revisió i manteniment de sistemes documentals relacionats amb procediments sanitaris i documentació APPCC.
- Suport al control de la traçabilitat al departament de logística
- Elaboració i revisió etiquetatge
- Revisió d'estat d'instal·lacions.
- Tasques de suport al departament de PRL.

Què oferim?

· Contracte indefinit
· Jornada Completa
· Opció de fer teletreball
· Opció de flexibilitat horària
· Pack de beneficis socials

Si estàs buscant una oportunitat d'estabilitat i creixement en una empresa amb visió a llarg termini, aquest lloc t'interessa.

Para empresa productora de componentes para la automoción con diferentes unidades de negocio, buscamos un Responsable de RRHH. Será responsable de gestionar, desarrollar y ejecutar las políticas de RRHH de la empresa, con el objetivo de atraer, retener y desarrollar el talento, garantizando el cumplimiento normativo promoviendo un ambiente de trabajo motivador y productivo.

FUNCIONES:
Gestionar los procesos de reclutamiento, entrevistas y contratación con los responsables de departamento
Diseñar e implementar planes de formación y desarrollo proesional para los trabajadores, promoviendo su crecimiento dentro de la empresa
Gestionar las evaluaciones de rendimiento y establecer programas de desarrollo individual
Actuar como enlace principal entre la empresa y los trabajadores en asuntos laborales, gestionando la relación con el comité de empresa.
Velar por el cumplimiento de la legislación laboral y las normativas de seguridad social
Asegurar el cumplimiento de las políticas y procedimientos internos de RRHH
Supervisar la correcta gestión de nóminas, beneficios y compensaciones
Gestionar las altas, bajas, cambios de puesto de trabajo y variaciones salariales de los trabajadores
Asegurar la correcta documentación y archivo de los registros laborales
Fomentar un ambiente laboral positivo y colaborar en la mejora del clima organizacional
Implementar políticas de conciliación entre la vida laboral y personal
Proponer, implementar y dar seguimiento a los KPIs de su área

Estem cercant un/a Tècnic/a d'administració de personal al nostre equip de Recursos Humans.

Què faràs?

• Gestionaràs el cicle complet de nòmines (aproximadament 700 nòmines mensuals).
• Gestionaràs altes, baixes i altres tràmits a la Seguretat Social, així com la gestió de contractes laborals.
• Controlaràs els venciments de contractes i altra documentació important.
• Donaràs suport i resoldràs consultes laborals internes.
• Gestió dels procesos d’incapacitat temporal (IT AT)

Què Oferim

• Estabilitat i conciliació: Contracte indefinit a jornada completa (37,5 hores setmanals) amb dues tardes lliures els divendres i una altra, per gaudir del teu temps. Flexibilitat d’entrada i sortida
• Teletreball: A partir dels 3 mesos, podràs gaudir d'1-2 dies de teletreball setmanals, adaptant el treball a les teves necessitats.
• Ubicació: Oficines a Barcelona - Les Corts, amb excel·lents connexions de transport públic i accés a serveis.
• Desenvolupament professional: T'oferim l'oportunitat de créixer i desenvolupar les teves habilitats en un entorn dinàmic i en constant evolució.
• Franja salarial entre els 24 i 27K

¿Te gustaría trabajar en una empresa cuyo objetivo es contribuir a mejorar la calidad de vida de nuestros mayores?
En nuestro grupo, líder en su sector, buscamos a un/a Responsable de Administración y Gestión de Personal, para trabajar en nuestra residencia ubicada en el Vallès Oriental.

Tu responsabilidad será garantizar la calidad de vida y salud de nuestros residentes, nuestra principal misión dentro del grupo.

Este profesional será el encargado de ser la figura de apoyo a dirección del centro y el responsable de garantizar el máximo nivel de salud y bienestar del residente. Reportando directamente a dirección del centro y trabajando en coordinación con la figura responsable de enfermería, deberá:

• Gestión de altas y bajas médicas del personal, realizar el volcado de las variables de nómina, repaso y confirmación de las nóminas del personal del centro.
• Informar al departamento de captación de talento de las necesidades de las nuevas incorporaciones y coordinar la incorporación del personal contratado en el centro, asegurando el correcto onboarding del personal en colaboración con el responsable directo. Proporcionar el material, la información y las herramientas para su incorporación (protocolos, vestuario laboral, llaves, acceso a los sistemas informáticos, etc.)
• Elaboración del calendario laboral (vacaciones, licencias…) y documentación.

• Coordinar las actividades de información y formación en PRL y las actividades de la Vigilancia de la Salud junto con el servicio de prevención.
• Colaborar en la gestión administrativa relacionada con convenios de prácticas.

• Realizar el seguimiento diario de las incidencias que afecten a la plantilla (control de presencia, absentismo, vacaciones, sustituciones, formación…)
• Colaborar en la implementación del programa de formación anual del centro.
• Gestión de compras y materiales.
• Supervisión de los registros derivados de cada actividad del centro.
• Recoger la información referente a las incidencias detectadas con servicios externos, validar las facturas emitidas y enviarlas al departamento de contabilidad.

• Recoger la información referente a los gastos complementarios (número de extras de comedor, pensiones, etc) y registrarlo en el programa pertinente.
• Realizar la facturación mensual del centro: introducción de datos de los servicios complementarios en el programa informático.
• Realización de guardias 24h en colaboración con el comité directivo del centro.

¿Qué ofrecemos?

• Incorporación en compañía en proceso de expansión.
• Jornada completa
• Horario: de lunes a viernes de 9h a 18h
• Formación a cargo de la empresa
• Beneficios por formar parte de nuestro grupo.
• Salario inicial de 28k brutos anuales y plan de carrera.

¿Crees que puedes encajar?

¡Háznos llegar tu cv!

Intress cerca un/a Tècnic/a Intermedi de Prevenció de Riscos Laborals, per a incorporar-se a l'equip del Departament de PRL de l'entitat, aquesta posició seria per formar part de la nostra Seu situada a Barcelona.

• La persona seleccionada haurà de proporcionar suport en l'àrea i donar suport a la persona responsable del departament.
• A més de promoure el treball segur, assegurar la prevenció dels riscos laborals i planificar l'avaluació dels mateixos amb la finalitat d'assentar les bases d'un treball segur dins de la companyia promovent el normal desenvolupament de l'activitat.
• Busquem una persona per a garantir la salut emocional i mental dels treballadors en l'entorn laboral, a través de la prevenció i la gestió dels riscos psicosocials.

Què faràs?

• Detectar les necessitats per a pal·liar o disminuir els possibles accidents laborals.
• Realitzar les avaluacions de riscos laborals dels llocs i posicions de treball amb la finalitat d'assegurar de manera preventiva el correcte acompliment de l'activitat en els centres i serveis que gestiona Intress a la Zona Nord (distribuïts per Catalunya), sent Barcelona la Seu de treball.
• Planificació de l'acció preventiva a desenvolupar en les situacions en les quals el control o reducció dels riscos suposa la realització d'activitats addicionals.
• Analitzar les causes derivades d'accidents i incidents amb la finalitat d'establir criteris de millora de cara a possibles successos.
• Impartir formació en matèria de PRL, emergències, evacuacions i mobilitzacions amb la finalitat de conscienciar en tècniques i hàbits de seguretat en el lloc de treball.
• Realitzar simulacres d'emergència i elaborar informes de resultats.
• Atendre les persones responsables dels serveis per a resoldre dubtes, acompanyar en la realització d'accions preventives i establir criteris comuns per a la implantació de normativa específica en PRL.
• Realitzar les avaluacions de riscos psicosocials i identificar, avaluar i prevenir els riscos psicosocials en el lloc de treball
• Assistència a Comitès de Seguretat i Salut.
• Assistència i preparació de documentació per a organismes oficials
• CAE i altres.

Qué oferim?

• Incorporació: immediata, t'estem esperant!
• Tipus de contracte: indefinit, és una posició estable i volem que et quedis!
• Jornada: 38,5 h setmanals, creiem que és una possibilitat de conciliar millor la vida personal amb la laboral.
• Horari: De dilluns a divendres de 08.00 a 15.00h i dues tardes que hauràs d'escollir fins a les 17.30h.
• 1 dia de teletreball.
• Retribució: 1.824,39€ brut/mensual (x 14 pagues 25.541,52€ bruts/anuals).
• Projecció dins de l'entitat, volem que la persona que incorpori pugui adquirir més coneixement i creixi amb nosaltres.
• Formació continuada.
• Quilometratge en el desplaçament dels serveis.
• Formaràs part d'una entitat dedicada a l'àmbit social, on creiem en la integració de les persones que es troben en situació de vulnerabilitat, perquè de les diferències en fem oportunitats!

MARLEX selecciona, para empresa multinacional de servicios digitales, líder en consultoría tecnológica y estratégica, un/a Administrativo/a para el departamento de RRHH. (Certificado Discapacidad valorable).

Funciones:

• Soporte administrativo al equipo de Recursos Humanos

Se ofrece:

• Contrato temporal
• Media jornada
• Horario de lunes a viernes
• Salario: 8.288€ brutos al año (por media jornada)
• Ubicación: Ciudad Lineal

Desde Grupo Planeta estamos buscando un/a estudiante que desee adquirir experiencia en el área de Recursos Humanos, haciendo sus prácticas universitarias para Nuestra Univesidad Internacional de Valencia | VIU de nuestra división Planeta Formación y Universidades.

¿Cuál será tu principal misión?

Apoyar en las tareas diarias del área, colaborando en la gestión administrativa, procesos de selección, formación, y bienestar del personal.

¿Cómo será tu día a día?

• Coordinar entrevistas presenciales o virtuales entre los candidatos y los responsables de selección.
• Planificar y participar en dinámicas de grupo.
• Realizar tareas de apoyo en el área de administración de personal.
• Apoyar en el proceso de Onboarding, asegurando de que reciban la documentación necesaria y se les dá la bienvenida adecuada.
• Ayudar en la coordinación y organización de cursos de formación.
• Colaborar en la resolución de dudas o problemas de los empleados.
• Apoyar en la difusión de comunicados o eventos internos, como actividades de integración o celebraciones.

¿Qué ofrecemos?

• Beca remunerada.
• Jornada parcial, de 9h a 15h, con modalidad 100% presencial.
• Aprenderás día a día en un equipo dinámico, profesional y experto en la materia.

Marlex Great People es una consultoría de Recursos Humanos. Crecemos haciendo crecer a las empresas.

Contamos con más de 26 años de experiencia en el sector y una red de más de 70 oficinas, haciendo posicionarnos como una de las 5 firmas líderes a nivel peninsular y una de las de mayor crecimiento en los últimos años.

Actualmente, estamos buscamos estudiantes proactivos y muchas ganas de aprender para que puedan unirse a nuestro equipo de Consultores Interim de nuestras oficinas de la Comunidad de Madrid.

¿Cuál será tu MISIÓN? Siempre con el apoyo de consultores de RRHH realizarás:

• Entrevistas telefónicas / presenciales
• Dinámicas grupales
• Contacto directo con candidatos y clientes
• Dar apoyo a los consultores de RRHH
• Selección de personal de perfiles generalistas
• Publicación de ofertas
• Apoyo en funciones administrativas
• Criba telefónica y curricular

¿Qué OFRECEMOS?

• Ayuda económica al estudio
• Horario flexible de entrada y salida, una tarde libre a la semana y un día de teletrabajo semanal
• ¡El día de tu cumple libre!
• Jornada completa
• Acompañamiento durante todas las prácticas de un consultor de RRHH
• Posibilidades reales de desarrollo profesional dentro de la compañía
• Equipo joven y buen ambiente laboral
• Oficinas en Alcobendas, Álcala de Henares, Arganda del Rey, Madrid centro, Móstoles y Getafe. También en Guadalajara.

Y tú, ¿te unes al One Team de Marlex?

Desde Marlex estamos colaborando con una empresa especializada en la prevención de riesgos laborales con más de 50 años de experiencia en la gestión de prevención, la cual necesita incorporar en su equipo a un/a Adjunto/a Responsable de Administración y RRHH, para la central ubicada en Lérida.

Reportando a la figura director/a de Administración y RRHH, ¿cuál será tu misión en la empresa?

• Ser la persona que acompañe en el día a día al/la responsable de Administración y RRHH en sus funciones. Tras un periodo de aprendizaje e integración, irá asumiendo responsabilidades y podrá asumir el rol de responsable, en el futuro.
• Llevar la gestión contable de los diferentes centros que tiene la empresa, ubicados en la zona de Cataluña, Levante, Aragón y Madrid.
• Elaborar los balances, los informes contables y gestionar la supervisión administrativa.
• Ejecutar, dar soporte y supervisar las nóminas, los contratos, las altas y las bajas.
• Elaborar la documentación que comporta la selección de personal, según necesidades de cada centro.
• Tendrá la interlocución con dirección y llevará la coordinación con los diferentes gerentes de las de los diferentes centros.
• Trabajará en equipo, con un grupo de 5-6 personas, desde la central en Lérida.

Al perfil seleccionado se le ofrece:

• Formar parte de una empresa referente en el sector.
• Incorporación directa por empresa y contrato indefinido a jornada completa.
• La posibilidad de ir adquiriendo responsabilidades y llegar a gestionar el departamento
• Formación inicial y acompañamiento durante el primer periodo.
• Horario de lunes a jueves de 8h a 17.30h, viernes intensivos e intensivo durante el periodo vacacional.

• Opportunity to join one of the fastest growing global Outsourced providers.
• A full time, permanent position.

At Page Outsourcing, a leader in Recruitment Process Outsourcing (RPO), we specialize in delivering top-tier recruitment services to our clients across various industries. As part of our growing team in Barcelona, we are looking for a Talent Recruiter to manage recruitment for one of our historical clients, a leader in its field.

Key Responsibilities include:

• Defining recruitment needs with the client and ensuring a deep understanding of the roles to be filled.
• Sourcing candidates on job boards, through networking, and leveraging our recruitment tools.
• Conducting phone screenings and technical assessments.
• Submitting candidates to clients and providing them with all necessary details.
• Managing the entire recruitment cycle, including coordinating interviews with the client and following up until a job offer is made.
• Building and maintaining long-term relationships with candidates and clients, acting as their trusted advisor throughout the process.

The successful candidate will receive:

• A career with Page Group
• Competitive salary
• Flexible working
• Defined career progression
• Family friendly enhanced policies

Desde Luxe Talent, Consultoría Internacional de Selección y Formación de personal especializada en Moda, Lujo, Retail y FMCG, estamos buscando nuev@ compañer@ en nuestras oficinas de Barcelona, para unirse a nuestro equipo francés, con un perfil de Recruiter con experiencia de 1 año en consultoría o similar.

En nuestra consultoría de selección y formación trabajamos con distintas firmas en los sectores del Retail, FMCG, Lujo, Premium y High Premium alrededor de Europa y tenemos oficinas en Barcelona, Madrid, Paris, Milán y Munich.

Descripción del Puesto:

• Evaluación de CV en posiciones tanto Junior como Senior tanto en Francia como en mercados internacionales.
• Gestionar candidaturas y realizar entrevistas de manera proactiva para la consecución de los objetivos.
• Gestión integral del proceso de selección con una coordinación continua con nuestro equipo comercial.
• Participar en proyectos anexos para mejorar procedimientos dentro de Luxe Talent.
• Dar feedback y una experiencia exitosa tanto a candidatos como a clientes.