Asaja Empleo. Ofertas de trabajo

• Incorporación inmediata - Inglés muy alto
• Contrato indefinido - Buen ambiente laboral

Empresa líder en el sector de tecnología, el departamento de recursos humanos está dividido en dos partes, el departamento de selección y el recursos humanos general

Para la posición, se precisa organización y procedimientos

¿Cuáles serán los requisitos para esta posición?

• Gestión de altos volúmenes de procesos de selección
• End to end del proceso de selección
• Construcción y estandarización de los procesos de reclutamiento
• Análisis de daros para identificar cuellos de botella durante el proceso de selección
• Selección de perfiles de ventas y desarrollo de IT
• Coordinación de KPI's

• Oportunidad de desarrollo y carrera dentro de una empresa estable
• Selección de perfiles de atención a cliente y de tecnología
• Gestión de equipo
• Salario: 38.000 - 40.000 euros brutos anuales
• Incorporación inmediata
• Horario: 9:00 a 18:00 con flexibilidad horaria

• Recruiter (Dutch Speaker) job opportunity at PageGroup
• Be a part of a growing international recruitment team

At the heart of PageGroup's business are the thousands of people's lives we change, the outstanding service we provide to our clients and candidates and the exciting opportunities within our offices all over the world. We're proud to set the standard in the recruitment profession - our specialist service with a personal touch is how we change lives for people through creating opportunity to reach potential.

PageGroup was established in the UK in 1976. We're now a FTSE 250 organization with operations in 36 countries, providing recruitment services and career opportunities at a local regional and global level.

In Barcelona, our Shared Services Centre regroups positions to support our operations in Europe and globally. You can find out more here: https://www.pagepersonnel.es/clientprofile/pagegroup-shared-services-centre

• Responsible for end to end recruitment process for diverse level profiles, ensuring a pleasant experience to our clients and candidates.
• Accountable for high-volume full lifecycle recruiting for complex searches and functions; including proactive sourcing in order to build pipeline for future talent needs.
• Creating innovative approaches to attract talents by leveraging social media platforms and advanced sourcing tools.
• Conducting competency based interviews and assessments in Dutch and English.
• Building and maintaining a network of candidates through targeted approach and recruitment.
• Updating and managing all candidate & client activity through an Applicant Tracking System.
• Collaborate with the rest of the recruitment team to support process improvements and share best practices to meet the needs of recruiting.

• International Exposure: Work in a vibrant, multinational environment with colleagues and candidates from around the world.
• Career Development: Learn and grow within a supportive team that values mentorship and knowledge sharing.
• Flexible Working: Enjoy a hybrid working model that supports work-life balance.
• Supportive Culture: Be part of a team that celebrates successes together and values each member's contributions.

Desde la división de Telecomunicaciones de Eurocontrol, especializados en la realización de auditorias, supervisiones e inspecciones en materia de seguridad, te ofrecemos la posibilidad de formarte y crecer dentro de uno de los sectores más en auge en la actualidad.

Funciones principales:

• Las propias según el RD 1627/97. Coordinación en obra.
  * Elaboración de informes.
  * Trato con los trabajadores de las contratas.
  * Identificar y evaluar los riegos del lugar de trabajo.
  * Planificación y supervisión según la normativa vigente.

Se ofrece:

• Contrato indefinido
  * Vehículo de empresa
  * Equipo de trabajo y móvil de empresa
  * Dietas
  * Horario FLEXIBLE. Ofrecemos una jornada de trabajo adaptable que te permite organizar tu tiempo de manera que se ajuste a tus necesidades y estilo de vida.

Beneficios adicionales:

* Ambiente cordial y multidisciplinar
* Planes de carrera.
* Convenio con seguro médico, acceso a app de empresa con múltiples DESCUENTOS en gimnasios, viajes, compras, etc.

Hola, ¿estás buscando un nuevo reto profesional rodeado de buen ambiente y excelentes personas?

¡Esta oferta te va a encantar!

¿Qué te ofrecemos?

• Plan Flexitrabaja: Podrás disfrutar de 2 dias de teletrabajo semanal + dos viernes al més. Te facilitamos un horario flexible de entrada y salida. De lunes a jueves la entrada es de 8 a 9.30 y la salida de 17.30 a 19. Los viernes la entrada es de 8.30 a 9.30 y la salida de 13.30 a 14.30. Aparte podrás reducir tu hora de comida a 30 minutos para de esta forma salir antes.
• Tarde libre todos los VIERNES del año.
• Tendrás 5 semanas de TELETRABAJO adicional entre julio y agosto.
• En verano disfrutarás de 5 semanas de JORNADA INTENSIVA. Además disfrutarás de algunos días de jornada intensiva en Semana Santa, en víspera de los principales puentes nacionales del año y los días 23, 24, 30 y 31 de diciembre.
• 25 días de VACACIONES laborales + tu día de CUMPLEAÑOS.
• RETRIBUCION FLEXIBLE (Seguro Médico Privado, Tickets Restaurante, Tickets Transporte, Cheques de Guardería, Formación)
• ¡Te apoyaremos económicamente para que sigas perfeccionando tus IDIOMAS! Yes you can!
• Acceso a una gran variedad de plataformas de FORMACIÓN, Webinars y acceso a las mejores herramientas de actualización jurídica.
• Y lo mejor de todo, te unirás a una empresa formada por excelentes personas, donde encontraras un ambiente de trabajo único rodeándote de los mejores profesionales en su área.

¿Qué buscamos en ti?

• Buscamos buenas personas que compartan nuestros valores: transparencia, rigor, respeto, compromiso y espíritu de superación

¿Qué funciones realizarás?

• Te integrarás en el equipo de Asesoría Laboral de Adlanter. Nos ayudarás asesorando en materia LABORAL a clientes, elaborando nóminas / atrasos, confeccionando contratos y liquidaciones. También realizarás regularizaciones de IRPF, cálculo, presentación de Seguros Sociales, revisión y presentación de impuestos mensuales 111-216, trimestrales 190 y anuales 296.
• Valoraremos positivamente que hayas gestionado nóminas con Retribución Flexible y No Residentes.

Si quieres unir tu Talento a Adlanter te invitamos a que descubras más sobre nosotros en nuestra Página de Empleo y en Redes Sociales. ¡Te esperamos!

Estamos buscando un/a Técnico/a de Selección para formar parte del equipo de la Dirección Territorial de Personas. El/la candidato/a seleccionado/a será responsable de llevar a cabo diversas funciones clave en el proceso de selección, como las siguientes:

• Publicación y gestión de ofertas de empleo en portales especializados.
• Búsqueda activa y reclutamiento de candidatas/os
• Criba curricular detallada, con un enfoque especial en perfiles del sector sanitario
• Realización de entrevistas por competencias, técnicas y situacionales, adaptadas a las necesidades del perfil solicitado
• Elaboración de informes de selección
• Gestión integral de la documentación requerida a los/as candidatos/as en el proceso de incorporación (onboarding)
• Elaboración y actualización de descripción de puestos

Ofrecemos:

• Contrato indefinido.
• Jornada completa de lunes a jueves de 8:00 a 17:00 y viernes de 9:00 a 15:00; jornada intensiva los meses de julio y agosto.

En Castilla Termal Hoteles, buscamos personas proactivas, con ganas de aprender y desarrollarse profesionalmente en el área de Recursos Humanos. Valoramos la responsabilidad, la iniciativa y el compromiso con la organización, además de la capacidad de trabajar en equipo en un entorno dinámico y en crecimiento.

Ofrecemos la oportunidad de realizar tus prácticas en una prestigiosa cadena hotelera nacional, donde podrás adquirir experiencia real en el sector y desarrollar tus habilidades en un ambiente profesional.

¿Quieres formarte con nosotros?

Actualmente, buscamos un/a estudiante en prácticas para nuestro departamento de Personas en el hotel 5* Castilla Termal Monasterio de Valbuena (Valladolid).

Este puesto requiere a una persona con interés por el ámbito de gestión de personas, habilidades comunicativas y capacidad de adaptación. Además, es fundamental contar con sensibilidad y discreción en el manejo de temas personales y confidenciales.

Tus funciones serán:

• Apoyo en la gestión administrativa del departamento de Personas.

• Colaboración en la gestión de nóminas y contratación de personal.

• Participación en proyectos de formación y desarrollo de empleados.

• Apoyo en la resolución de dudas e incidencias del equipo.

• Colaboración en la implementación de estrategias corporativas de Recursos Humanos.

• Gestión documental y otras tareas administrativas del departamento.

¿Qué te ofrecemos?

• Convenio de prácticas con horario flexible.

• Formación y aprendizaje en una sólida y prestigiosa cadena hotelera.

• Posibilidad de desarrollo profesional en un entorno dinámico.

• Descuentos especiales para empleados en los diferentes hoteles.

• Prácticas remuneradas.

• Recruiter (Dutch Speaker) job opportunity at PageGroup
• Be a part of a growing international recruitment team

At the heart of PageGroup's business are the thousands of people's lives we change, the outstanding service we provide to our clients and candidates and the exciting opportunities within our offices all over the world. We're proud to set the standard in the recruitment profession - our specialist service with a personal touch is how we change lives for people through creating opportunity to reach potential.

PageGroup was established in the UK in 1976. We're now a FTSE 250 organization with operations in 36 countries, providing recruitment services and career opportunities at a local regional and global level.

In Barcelona, our Shared Services Centre regroups positions to support our operations in Europe and globally. You can find out more here: https://www.pagepersonnel.es/clientprofile/pagegroup-shared-services-centre

• Responsible for end to end recruitment process for diverse level profiles, ensuring a pleasant experience to our clients and candidates.
• Accountable for high-volume full lifecycle recruiting for complex searches and functions; including proactive sourcing in order to build pipeline for future talent needs.
• Creating innovative approaches to attract talents by leveraging social media platforms and advanced sourcing tools.
• Conducting competency based interviews and assessments in Dutch and English.
• Building and maintaining a network of candidates through targeted approach and recruitment.
• Updating and managing all candidate & client activity through an Applicant Tracking System.
• Collaborate with the rest of the recruitment team to support process improvements and share best practices to meet the needs of recruiting.

• International Exposure: Work in a vibrant, multinational environment with colleagues and candidates from around the world.
• Career Development: Learn and grow within a supportive team that values mentorship and knowledge sharing.
• Flexible Working: Enjoy a hybrid working model that supports work-life balance.
• Supportive Culture: Be part of a team that celebrates successes together and values each member's contributions.

Hola, ¿estás buscando un nuevo reto profesional rodeado de buen ambiente y excelentes personas?

¡Esta oferta te va a encantar!

En ARC Granollers (Grupo Adlanter) te estamos buscando!

¿Qué te ofrecemos?

• 23 días de vacaciones laborales
• Horario: Lunes y miércoles de 8 a 15, Martes y Jueves de 8 a 15 y de 16 a 18. Viernes de 8 a 14.
• Intensiva de lunes a viernes de 8 a 15 desde el 1 de julio al 11 de septiembre
• Y lo mejor de todo, te unirás a una empresa formada por excelentes personas, donde encontraras un ambiente de trabajo único rodeándote de los mejores profesionales en su área.

¿Qué buscamos en ti?

• Buscamos buenas personas que compartan nuestros valores: transparencia, rigor, respeto, compromiso y espíritu de superación

¿Qué funciones realizarás?

• Te integrarás en el equipo de Laboral de ARC (Grupo Adlanter), Granollers. Nos ayudarás asesorando en materia LABORAL a clientes del sector de la administración pública, elaborando nóminas / atrasos, confeccionando contratos y liquidaciones. También realizarás regularizaciones de IRPF, cálculo, presentación de Seguros Sociales, revisión y presentación de impuestos mensuales 111-216, trimestrales 190 y anuales 296.
• Valoraremos positivamente que hayas gestionado nóminas del sector público pero no será requisito imprescindible.

Si quieres unir tu Talento a ARC (Grupo Adlanter) te invitamos a que descubras más sobre nosotros en nuestra Página de Empleo y en Redes Sociales. ¡Te esperamos!

Desde Marlex, nos encontramos en búsqueda de un HR Payroll Technician – Temporal para una de las multinacionales europeas líderes en el sector industria instalaciones centrales ubicadas en Castellbisbal (Barcelona).

¿Cuál será tu misión en la empresa?

Realizar la gestión administrativa del personal, de acuerdo con las directrices marcadas por la Dirección, dando cumplimiento a los sistemas de gestión de la empresa, con el fin de conseguir un excelente servicio en términos de calidad, coste, seguridad y motivación.

Principales funciones:

Gestionar la administración del personal, garantizando el cumplimiento de normativas legales e internas, y el correcto estado de los datos.
Procesar y verificar las nóminas, asegurando el pago en tiempo y forma.
Realizar los envíos de datos a organismos públicos (Seguridad Social, Agencia Tributaria).
Gestionar la contratación, tramitación administrativa y bajas de empleados.
Archivar y custodiar correctamente la documentación laboral y empresarial.
Elaborar y hacer seguimiento de los presupuestos de gastos de personal.
Mantener y actualizar las bases de datos en SAP, incluyendo información organizativa y socio-laboral.
Participar en proyectos de mejora del SSC y en la actualización de procesos y procedimientos (SOP’s, nóminas, etc.).
Proponer mejoras en la gestión y los procesos de trabajo.

Al perfil seleccionado se le ofrece

Contrato temporal - Suplencia maternidad.
Trabajar en una importante multinacional del sector industria.
Comedor de empresa con el 50% del coste subvencionado.
Parking en las instalaciones.
Salario a determinar en función del perfil y experiencia de lxs candidatxs.

• Reconocida empresa mutlinacional del sector Fashion Retail.
• Ubicación: Barcelona.

Empresa multinacional líder del sector fashion retail con oficinas en Barcelona.

• Briefing con hiring manager para entender necesidades de selección.
• Publicación de ofertas.
• Criba curricular.
• Entrevistas y seguimiento del proceso de selección end to end.
• Acompañamiento a candidatos y hiring managers.
• Cierre de ofertas.
• Toma de referencias.
• Assessment groups.
• Proyectos de employer branding: propuesta de nuevos proyectos, asistencia a ferias de empleo, etc.

• Posición estable.
• Ubicación: Barcelona.
• Modelo híbrido: 3 días oficina + 2 días de homeoffice.

• Posición estable.
• Empresa del sector alimentación y vinos en Barcelona.

Empresa del sector alimentación y vinos ubicada en Barcelona.

• Selección de personal (70% del tiempo).
• Onboarding y offboarding.
• Gestión de la formación.
• PRL.
• Firmas de contrato, solicitud de altas, bajas, alta del usuario en el sistema interno, etc.
• Contacto con Asesoría para confección de nómina y administración de personal.
• Atención al empleado y resolución de dudas e incidencias.
• Evaluaciones del desempeño y gestión del talento.
• Planes de carrera.
• Implementación de proyectos y políticas estratégicas de RRHH.

• Posición estable.
• Ubicación: Barcelona.
• Salario: 35.000 - 40.000 € BA
• Presencial (con posibilidad de algún día de teletrabajo a concretar).

Desde Marlex estamos colaborando con una reconocida empresa especializada en la distribución y venta de productos frescos del sector alimentación, que busca incorporar a su equipo a un/a Coordinador/a de Relaciones Laborales.

¿Cuáles seran tus funciones?

En dependencia de Responsable de Administración, la persona seleccionada se encargará de:

• Revisar, supervisar y garantizar que los procesos internos cumplen con la normativa legal vigente.
• Coordinar las tareas necesarias y velar por cumplir los requerimientos legales en normativa de Prevención de Riesgos Laborales, Planes de Igualdad, Planes de Integración y Protección de Datos.
• Coordinar las acciones formativas de la empresa con los agentes externos y las personas implicadas en estas.
• Estar en contacto directo con AAPP en materia laboral en aquellos asuntos relacionados con Recursos Humanos.
• Realizar los trámites administrativos relacionados con RRHH tales como nominas, contratos, cálculos salariales, altas/bajas, control de registro horario, vacaciones, control de EPI, entre otros.
• Resolver aquellas dudas legales que puedan realizar trabajadores y empresa en materia laboral.
• Dirigir aquellos procesos de selección que se requieran.

¿Qué ofrece la empresa?

• Empresa consolidada, con más de 30 años de historia y que cuenta actualmente con una plantilla superior a las 300 personas.
• Vacante estable, en un departamento esencial dentro de la empresa.
• Desarrollo continuo y crecimiento a largo plazo.
• Compensación atractiva en función de tu trayectoria profesional.

En Majestic Resorts el talento humano ha sido siempre la clave de nuestro éxito. Te ofrecemos un excelente ambiente de trabajo donde poder desarrollar todas tus capacidades para crecer juntos profesional y personalmente.

Majestic Resorts garantiza la igualdad de trato y oportunidades entre hombres y mujeres en sus procesos de selección y apuesta por un equipo comprometido, motivador y lleno de entusiasmo.
Majestic Resorts es una marca de hoteles de alta gama con un servicio excepcional todo incluido.

Estamos buscando un/a Asistente de Formación para Majestic Resorts Costa Mujeres (MX), con la misión de asistir al Encargo del área en sus funciones.

FUNCIONES ESPECIFICAS:

• Apoyar al encargado en la implementación del plan de formación anual así como las acciones de desarrollo que sean requeridas.
• Llevar a cabo el registro de acciones formativas y practicas operativas realizadas.
• Impartir el programa de inducción general y cultura de servicio para el personal de nuevo ingreso.
• Participar de la programación y realización de eventos y actividades especiales para el personal (Eventos de integración, reconocimientos, actividades deportivas, culturales y recreativas, jornadas de salud).
• Llevar la gestión del programas de prácticas y training de colaboradores.
• Participar en el despliegue de encuestas de colaboradores.
• Y cuantas funciones relacionadas con su puesto le sean requeridas.

Des de Marlex estem ampliant equip i projecte a la zona de Ponent. Si t'apassiona el món de les persones, la selecció de personal, les vendes i la captació de negoci en l'àmbit B2B i estàs en cerca de nous reptes professionals, volem conèixer-te!

En dependència de la Direcció Regional i de la Recruiting Area Manager, la missió de la persona seleccionada consistirà en:

-Gestionar tot el procés de selecció de perfils professionals de principi a fi: comprensió de les necessitats del client, publicació de la vacant, cribratge de CV's, entrevistes telefòniques i presencials i interpretació de tests psicotècnics.
- Defensar i argumentar l'encaix de les candidatures finalistes en el projecte professional de les empreses client.
- Prospectar intensament i conèixer de primera mà el teixit empresarial de la zona.
- Establir vincles de confiança amb els màxims/as responsables de l'Àrea de Persones (RH) de les empreses.
- Captar nous clients amb necessitats de selecció de personal i potenciar els serveis dels comptes existents.
- Introduir la informació comercial de valor en el CRM de l'empresa.

Quin projecte t'oferim?

- Formar part del projecte d’expansió geogràfica de la companyia en l'àrea designada.
- Formar part d'un equip jove i dinàmic en un dels projectes més estratègics de l'empresa.
- Aprenentatge inicial i continuat amb possibilitats reals de créixer professionalment al costat del projecte.
- Estabilitat laboral amb una retribució fixa més variable mensual per objectius.
- Horari flexible de dilluns a divendres, amb entrada de 8h a 9:30h i sortida de 17h a 18:30h, una tarda lliure a la setmana i un dia de teletreball setmanal.
- 26 dies de vacances anuals i festiu el dia del teu aniversari.

Desde Marlex estamos colaborando con una importante líder en la fabricación de dispositivos médicos, y que actualmente se encuentra en búsqueda de un/a Técnico/a de Prevención de riesgos laborales y calidad, para la zona de Majadahonda.

¿Cuáles serían tus funciones?

• Planificar la Acción Preventiva.
• Revisión y seguimiento de la Evaluación de Riesgos en el centro de trabajo o centros de trabajo asignados.
• Gestionar la incorporación de nuevos empleados (cursos, reconocimiento, EPIS, información sobre planes de emergencia).
• Acompañar al técnico de Quirón en las visitas.
• Coordinar las Actividades Empresariales (con las ETT, hospitales...).
• Realizar acciones formativas e informativas a los trabajadores.
• Llevar el registro de los accidentes de trabajo y generar el informe cuando sea necesario.
• Colaborar en el desarrollo del Sistema de gestión de calidad y medioambiente de Arthrex.
• Participar en las auditorias ISO 9001 y 14001.
• Gestionar los residuos de los distintos centros de trabajo.

Desde de Talent Room ayudamos a nuestros clientes a encontrar el Talento adecuado para sus organizaciones. Con mas de 15 años de experiencia en el sector, en la actualidad colaboramos con empresa líder de asesoramiento técnico que integra las diferentes especialidades preventivas: Seguridad en el Trabajo, Higiene Industrial, Ergonomía y Psicosociología aplicada y Medicina del Trabajo.Todas ellas comparten un denominador común: La Salud y el bienestar de las personas. Y se rige por los principios de proximidad, excelencia y democracia interna.

Esta compañia se encuentra en la busqueda de un de Técnico/a SPA que implica asesoramiento en prevención de riesgos laborales en las empresas.

Entre las principales misiones:

· Asesoramiento personalizado a los clientes aportando soluciones en prevención
· Asesoramiento en materia de prevención de riesgos laborales

FUNCIONES Y RESPONSABILIDADES

Responsabilidades Clave:

· Realización de la evaluación de riesgos, seguimiento continuado y revisión anual.
· Formación/información a los trabajadores en prevención de riesgos laborales según necesidades de la empresa.
· Asesoramiento por la organización de la actividad preventiva que deriva de la evaluación:
o Determinar prioridades.
o Medidas correctoras.
o Control de la eficacia.
· Realización del plan de emergencia y su implantación
· Realización del Plan de Prevención.
· Realización de Estudios y/o Planes de Seguridad y Salud para obras de construcción.
· Realización de Medidas analíticas y medidas específicas (medidas higiénicas de polvo, ruido o productos químicos) originadas por la actividad de la empresa.
· Profesiogramas.
· Estudios Ergonómicos y psicológico
·
EDUCACIÓN Y EXPERIENCIA

· Técnico Superior en Prevención de Riesgos Laborales (RD 39/1997), en las tres especialidades.
· Titulación universitaria, preferiblemente Ingeniería o de Grado.

· Conocimientos avanzados de software de ofimática (Excel, Word, PowerPoint).

· Persona con experiencia como Técnico de Prevención.
· Disponer de carné de conducir

COMPETENCIAS Y HABILIDADES

· Resolver los problemas e incidencias de forma autónoma, creativa y con iniciativa.
· Capacidad para gestionar múltiples tareas simultáneamente.
· Flexibilidad y adaptabilidad a cambios en el entorno de trabajo.
· Organizado y con habilidades comunicativas; tanto verbal como escrita.
· Capacidad para trabajar de forma autónoma y en equipo.
· Atención al detalle y capacidad de organización.

Se ofrece:
Contrato indefinido
Formación a cargo de la empresa
Posibilidades de crecimiento

Modalidad Híbrida
Salario según valía candidato 35k-42k
Horario de L-J 8.30 a 18.00h V de 8.30 a 14.30h
Jornada Intensiva Julio - 15 Septiembre de 8.30 a 14.30

Coche de empresa

Funciones principales:

•Coordinar actividades empresariales.

•Realizar procesos de selección y reclutamiento de personal.

•Gestionar tareas administrativas relacionadas con el departamento.

•Controlar altas, bajas y absentismo laboral.

•Supervisar el control horario de los empleados.

Detalles del puesto:

•Tipo de contrato: Indefinido.

•Jornada: 25 horas semanales (de 9:00 a 14:00).

•Salario bruto anual: 10.000 €

En Salzillo Global, buscamos un/a Técnico/a de Administración de Personal para unirse a nuestro equipo de Recursos Humanos. La persona seleccionada desempeñará un papel clave en la gestión laboral y administrativa de nuestra plantilla, asegurando el cumplimiento normativo y una experiencia laboral positiva para todos/as los/las empleados/as.

Funciones Principales

• Elaborar y gestionar el proceso completo de nómina, incluyendo revisión de horas, cálculo de salarios, deducciones e impuestos.
• Coordinar y administrar las altas y bajas de los empleados/as, garantizando el registro y la documentación correspondiente.
• Gestionar la elaboración y firma de contratos laborales.
• Ayudar en la gestión de programas implantados en la empresa para la gestión diaria de rrhh.
• Participar en tareas administrativas asignadas.