Asaja Empleo. Ofertas de trabajo

¿Tienes experiencia en sector social? ¿te gustaría ayudar a implementar estrategias de gestión de la diversidad en una gran empresa? ¡Pues sigue leyendo!!Empresa ubicada en Hospitalet precisa incorporar a una persona para gestionar activamente todas las políticas de la compañía relativas a Diversidad dando respuesta de manera preventiva y reactiva, y garantizando así el cumplimiento de dichas políticas y una adecuada gestión, incorporación y permanencia, de personas con discapacidad.Gestión de las nuevas incorporacionesSupervisión de la integraciónAnálisis de puestosSensibilizaciónGestión de información relacionada con el personal con discapacidadResolución de incidencias relacionadas con el personal con discapacidadComunicación informativa

¿Te apasiona el área de Recursos Humanos, tienes experiencia de al menos 2 años en su gestión integral y estarías interesad@ en formar parte del equipo de una de las cadenas Hoteleras más importantes a nivel internacional? ¿Tendrías disponibilidad para incorporación inmediata? Si crees que tu perfil puede encajar con loque te planteamos, ¡Eres la persona que estamos buscando! ¡Inscríbete en la oferta!  ¿Cuáles serían tus funciones?-Dar apoyo en todas las tareas relacionadas con las actividades del Departamento de Recursos Humanos, integrando la administración de personal, Relaciones Laborales, Selección, Desarrollo de Personas así como la Prevención de riesgos laborales. -Realizar los/las procesos administrativos/as que te sean asignados referentes a contratación, nóminas, seguros sociales, impuestos, etc. -Atención al cliente interno y resolución de consultas, incidencias, etc.En Adecco creemos en la igualdad de oportunidades y apostamos por el Talento Sin Etiquetas

Si te apasiona la gestión de personas y el trato directo con cliente, en este proyecto como Coordinador/a de ACC en Madrid para Adecco Outsourcing, para la división de Preventium tendrás la oportunidad de liderar equipos de selección, gestionar algunas de nuestras grandes cuentas y trabajar día a día en la satisfacción de nuestros clientes.Serás la persona responsable de garantizar la cobertura de los procesos de reclutamiento y selección en base a los parámetros de calidad y objetivos establecidos, además de velar por el buen funcionamiento del grupo de personas responsables de selección a los que supervisa y la consecución de KPIs del mismo.Al colaborar de manera cercana con el cliente, podrás detectar áreas de mejora en la selección de perfiles healthcare y en procedimientos, pudiendo tener autonomía para implantar iniciativas. Sin duda todo lo que vas a aprender va hacerte crecer personal y profesionalmente.Las principales responsabilidades que tendrás que llevar a cabo serán:-Garantizar la adecuada dirección y liderazgo de su equipo directo, siendo un ejemplo para el equipo.-Atender a las necesidades de balanceo de cargas de trabajo a través de la reasignación de pedidos.-Seguimiento de KPIs para elaborar planes de acción.-Comunicación con delegaciones para entender las necesidades del negocio de Preventium (TT/PP/AO).-Reportar a manager jerárquico status de la gestión de pedidos.-Asegurar un feedback del equipo de selección a las delegaciones, sobre los avances en los pedidos en cada momento, garantizando una buena comunicación-Recursos humanos: evaluación del desempeño del equipo, detección de necesidades formativas y comunicación de la información necesaria para el desempeño de sus funciones.-Generar un clima de trabajo en equipo, basado en la profesionalidad, respeto y calidad humana y profesional.-Creación de un plan estratégico de atracción para los perfiles diana de Preventium-Activación y contacto con fuentes de reclutamiento alternativas y específicas para el negocio, creando vínculos que permitan mejorar la atracción de candidatos-Acciones para mejorar la adecuación de la Base de Datos de candidatos y facilitar la recolocación-Búsqueda activa de candidaturas a través de los motores de búsqueda.-Creación y actualización de los Análisis del Puesto de Trabajo (APT).-Reclutamiento pasivo: redacción y publicación de ofertas / video ofertas mediante metodología Inbound.-Multiposting de ofertas en diferentes sites para ampliar la atracción.-Realizar el proceso de selección mediante el uso de las herramientas corporativas.-Asegurar el proceso de selección respetando el procedimiento establecido con cada cliente, cumpliendo con las políticas de no discriminación de la compañía.-Aplicar pruebas cuando sea exigible o valorable.-Realización de entrevistas competenciales.-Uso de Connect como herramienta digital de evaluación.-Asegurar la gestión del feedback.-Seguimiento de indicadores sobre la calidad y eficacia de nuestros procesos.-Uso de data para mejorar nuestro posicionamiento como employer branding para perfiles diana en áreas estratégicas para el negocio-Validación de la documentación de candidato/a en expediente digital de A4U.-Velar por el cumplimiento en materia de Prevención de Riesgos laborales (asignación y seguimiento de cursos y firma de diploma).-Gestión del RRMM inicial.-Comunicar la cobertura del pedido en A4U (pedido insertado por Coordinación de Servicios).-Seguimiento de firma contrato laboral y documentación inicial.-Informar a la persona trabajadora del plan de RRHH.

Si te apasiona la gestión de personas y el trato directo con cliente, en este proyecto como Coordinador/a de Servicios de Office Workplace en Barcelona para Adecco Outsourcing tendrás la oportunidad de liderar equipos, gestionar algunas de nuestras grandes cuentas y trabajar día a día en la satisfacción de nuestros clientes.Serás la persona responsable del control y gestión de los trabajadores de los servicios, estando presente en su día a día con el fin de motivarles y resolver las dudas e incidencias que puedan surgir en su puesto de trabajo.Al colaborar de manera cercana con el cliente, podrás detectar áreas de mejora en el servicio y en procedimientos, pudiendo tener autonomía para implantar iniciativas. Sin duda todo lo que vas a aprender va hacerte crecer personal y profesionalmente.Las principales responsabilidades que tendrás que llevar a cabo serán:- Coordinarás el equipo a tu cargo.- Mantendrás la interlocución con representación sindical: Recogida de dudas, información de novedades y entrega de documentación mensual.- Llevarás el control periódico de instalaciones de trabajo.- Asegurarás la correcta realización de las investigaciones de accidentes en plazo.- Te responsabilizarás de la vigilancia de la salud.- Planificarás la formación e información en materia de PRL.- Asegurarás el stock de EPIs y el registro de entrega.- Realizarás el control de Vacaciones y Absentismo- Controlarás la entrega de uniformidad, carnet, tarjetas acceso, taquillas, móviles y otros materiales que se entreguen en el centro de trabajo.- Realizarás el seguimiento diario de absentismo y justificaciones de ausencias.- Te encargarás del seguimiento de planificación de dimensionamiento y control de duración de contratos según necesidades operativas.- Te responsabilizarás del análisis de resultados de las Evaluaciones de desempeño y realización de planes de acción.- Asegurarás una correcta acogida del personal en el servicio.

Si tienes pasión por los recursos humanos, te gusta el trato con las personas y quieres un proyecto con desarrollo profesional, ¡este es tu proyecto!Necesitamos incorporar un/a Consultor/a de RRHH para trabajar en nuestras instalaciones de Santa Cruz.Tendrás como responsabilidad garantizar el servicio en la gestión de los trabajadores puestos a disposición, así como garantizar la cobertura de los procesos de reclutamiento y selección del cliente en base a los parámetros de calidad y objetivos establecidos.-Realizarás la cobertura de los procesos de selección de todos los perfiles que necesite el cliente; desde el reclutamiento, entrevistas individuales, dinámicas de grupo y la selección.-También llevarás a cabo la recogida de la documentación para que se lleve acabo el proceso de contratación.-Entablarás una relación estrecha con el cliente, tratando con los diferentes responsables de cada departamento.-Podrás detectar áreas de mejora en el servicio y en procedimientos, pudiendo tener autonomía para implantar iniciativas.¿Qué te ofrecemos?- Recibirás un plan de Acogida desde el primer día de incorporación, para garantizar tu adaptación rápida en la empresa.- Contrato estable + Posibilidad de continuidad y crecimiento dentro de la empresa con un Plan de Carrera a medida.- Paquete retributivo Completo: Salario Fijo + Importantes Beneficios Sociales, 28 días de Vacaciones, Club Adecco con ventajas y descuentos en más de 900 empresasPorque creemos en el Talento y no en las etiquetas estamos comprometidos con la no discriminación por razón de raza, edad, sexo, estado civil, ideología, opiniones políticas, nacionalidad, religión, orientación sexual o cualquier otra condición personal. Estos son nuestros principios, los que guían nuestra forma de actuar, nuestra forma de ser, de entender y liderar el mercado laboral.

¿Buscas un proyecto estable y quieres desarrollarte profesionalmente dentro de una gran compañía internacional? Si es así, ¡Esta es tu oportunidad!Desde Adecco buscamos a un/a técnico/a de selección junior que quiera unirse a una empresa líder en el sector VTC.¿Cuáles serán tus responsabilidades?Publicar ofertas de empleo en todos los canales disponibles. Cribar los currículums de los perfiles inscritos en las ofertas de empleo. Entrevistar a los candidatos preseleccionados para los diferentes procesos. Entregar informes de entrevistas al responsable de área sobre la persona previamente entrevistada.Gestionar las entrevistas finales de dichos candidatos con los responsables de cada departamento (en caso de ser contratación de personal administrativo). Solicitar la documentación y datos necesarios para la tramitación del alta en la Seguridad Social y el Contrato Laboral de las personas seleccionadas. Enviar el Contrato Laboral una vez se haya redactado por el departamento de Nóminas. Enviar documentos relativos a la entrega de EPIS y Hojas de información de PRL, junto con el Contrato Laboral.Solicitar dispositivos informáticos requeridos para la ejecución de las funciones del nuevo puesto (cuando aplique).Solucionar las dudas e incidencias que vayan generándose durante el proceso. Gestionar las Promociones Internas y los Acuerdos de Subrogación cuando sea requerido. Documentar descripciones de puestos y perfiles de cargo según solicitudes de nuevos puestos de trabajo.Notificar al área de gestión por procesos la creación de nuevos puestos de trabajo, para efectuar la actualización documental correspondiente.Cumplir con los lineamientos y procesos establecidos en la organización.Velar por el cumplimento de las políticas de prevención y riesgos asociados a su área.

¿Buscas un proyecto estable y quieres desarrollarte profesionalmente dentro de una gran compañía internacional? Si es así, ¡Esta es tu oportunidad!Desde Adecco buscamos a un/a administrativo/a de RRHH y Nóminas junior que quiera unirse a una empresa líder en el sector VTC.¿Cuáles serán tus responsabilidades?·Administración de nómina y Seguridad Social: cálculo, preparación, revisión y validación de nóminas, documentos de pago a la contribución de la Seguridad Social y certificados de Incapacidad Temporal.- Registro, cambios, cancelación de los datos de los/las empleados/as.- Aplicación de los diferentes aspectos fiscales que afectan a las nóminas, tanto en relación con el impuesto a la renta personal y el impuesto a la renta de no residentes.-Estudio e interpretación de los convenios.-Cumplir con los lineamientos y procesos establecidos en la organización.-Velar por el cumplimento de las políticas de prevención y riesgos asociados a su área.Requisitos:-Grado en RRLL / Grado en administración y dirección de empresas.-Nivel B2 o superior/ Valorable B2 en italiano / francésCondiciones: -Salario competitivo-Posibilidad de crecimiento internacional

¿Tienes experiencia en Recursos Humanos y quieres consolidarte en una empresa estable, en pleno auge y crecimiento? ¡Esta es tu oportunidad!Desde Adecco estamos colaborando con una empresa involucrada en la cadena de valor de siniestros.¿Cuáles serán tus principales funciones?-Selección, Reclutamiento y Onboarding: Gestionar el proceso completo de selección, enfocado en perfiles de operación en sectores como automoción, construcción, administración y tramitación de siniestros.-Realizar tareas sencillas de Prevención de Riesgos Laborales.-Formación: Coordinar formaciones internas, gestionar la plataforma FUNDAE y controlar el presupuesto asignado.-Reporting: Elaboración y análisis de informes de RRHH para apoyar la toma de decisiones.¿Qué esperamos de ti?-Valorable Grado/FP/GS en RRHH, ADE o disciplinas afines.-Experiencia de al menos 3 años en un puesto similar.-Persona curiosa, autónoma y responsable orientada al aprendizaje continuo y con capacidad para asumir responsabilidades.-Nivel de inglés B2-C1.¿Qué ofrecemos?-Contrato indefinido directamente con la empresa.-Horario de lunes a jueves de 9:00 a 18:00 h y viernes con jornada intensiva.-Sistema híbrido con tres días de teletrabajo a la semana.-Crecimiento y desarrollo en una empresa consolidada y en plena expansión.-Seguro médico/a privado.

¿Te imaginas trabajar para que otros puedan hacerlo?Si tienes pasión por los recursos humanos, te gusta el trato con las personas y quieres un proyecto con desarrollo profesional, ¡este es tu proyecto!En Adecco Preventium conocerás cómo funcionan los proyectos de Outsourcing en el área asistencial y de prevención de riesgos laborales, especializándote en la selección de este tipo de perfiles.Como Técnico/a de Selección en nuestras oficinas situadas en Madrid, ayudarás con tu trabajo a que las empresas cuenten con los mejores profesionales, y a las personas a encontrar su empleo ideal de forma temporal, para un refuerzo de 3 meses.Responsabilidades:- Realizarás el proceso de reclutamiento, selección y evaluación de candidatos a través de entrevistas telefónicas, entrevistas personales, dinámicas de grupo, administración de pruebas psicotécnicas, comprobación de referencias, realización de informes...- Generarás una Base de Datos de candidatos/as aptos para perfiles habituales del cliente.- Garantizarás un adecuado proceso de contratación, encargándote de entregar a los trabajadores la documentación, los equipos y las herramientas necesarias para el desempeño de sus funciones.

¿Buscas un proyecto estable y quieres desarrollarte profesionalmente dentro de una gran compañía internacional? Si es así, ¡Esta es tu oportunidad!Desde Adecco buscamos a un/a técnico/a de relaciones laborales junior que quiera unirse a una empresa líder en el sector VTC.¿Cuáles serán tus responsabilidades?Elaborar la normativa interna de la empresa (manuales de conductor/a).Elaborar las cláusulas de contratación.Aplicar el régimen disciplinario según legislación, normativa interna de la empresa y/o convenios vigentes.Conceder excedencias.Preparar documentación judicial.Realizar el seguimiento de Plan de Igualdad.Supervisar y coordinar las elecciones sindicales.Controlar el crédito sindical.Preparar y velar por el cumplimiento del calendario laboral y vacaciones.Formar parte de la comisión instructora de las situaciones de acoso laboral / sexual del grupo de empresas. Cumplir con los lineamientos y procesos establecidos en la organización.Velar por el cumplimento de las políticas de prevención y riesgos asociados a su área.En Adecco creemos en la igualdad de oportunidades y apostamos por el Talento Sin Etiquetas

¿Te encuentras en búsqueda activa de empleo y quieres pertenecer en un proyecto dónde te puedas sentir realizado en una gran empresa? Desde Adecco estamos buscando al perfil adecuado, para un/a gran consultor/a multinacional como es NTT DATA. Sigue leyendo y si te sientes que puedes ser el elegido, no dudes en inscribirte al proceso.  Funciones qué llevarás a cabo en el puesto: - Realización de informes de nómina para transferencia (empleados/as & becarios/as) - Transferencia de nómina - Realización de cuadre contable en nómina y de cuadre de impuestos en nómina - Envío de seguros soc., corrección de errores y confirmación a través de INARI y SILTRA - Gestión de la nómina de expatriados en la compañía - Resolución de incidencias de nómina de toda la compañía - Tratamiento de convenios colectivos (impacto en nómina) - Gestión de embargos y gestión de anticipos de nómina y paga extra - Realización de la carga de promociones, premios o reposicionamientos en la compañía - Gestión de salidas de la compañía (bajas voluntarias, excedencias y despidos) - Gestión de bajas de becarios/as - Gestión del CRA. - Gestión de deuda con seguridad social - Cierre de impuestos anual. - Tratamiento de exenciones y reducciones, así como la regularización del % retención. ¿Qué perfil buscamos? -   Técnico/a de nómina con experiencia en la gestión completa del proceso de nómina (Seguros Sociales, Impuestos) con un mínimo de 3 años de experiencia en el ámbito de RRHH. -Valorable con conocimiento de SAP HR. ¿Qué ofrecemos? - Centro de trabajo: Barcelona Avd. Icaria 211-    40h semanales. Entrada 08:30 09:00 y salida 18:00 18:30. Viernes de 08:00 a 15:00.- Salario: 21.561 euros brutos anuales-   Modalidad: híbrido, 2 días a la semana a acordar.--Tipo de contrato: 2-3 meses a través de Adecco + posibilidad prórroga hasta 6 meses.  Te estamos esperando, ¡Inscríbete! En Adecco creemos en la igualdad de oportunidades y apostamos por el Talento Sin Etiquetas

¡Si te gusta el trato con las personas y quieres un proyecto con desarrollo profesional, esta oportunidad te va a interesar!Como Director/a de Desarrollo de Negocio en la oficina de Las Palmas, tu misión será el diseño e implementación del plan de negocio, acorde a las políticas y estrategias de la compañía, en su delegación con el fin de conseguir los objetivos cuantitativos y cualitativos en todas sus áreas (Comercial, Servicio y Gestión )Responsabilidades:- Conocer el mercado de su zona geográfica, entorno económico, empresas, competidores- identificando oportunidades y anticipando riesgos que permitan diseñar un plan comercial en su ámbito de actuación.- Establecer los objetivos de negocio para la Smart Branch , alineados a los objetivos de negocio de su dirección Regional y los objetivos corporativos.- Diseñar e implementar el Plan de Acción Comercial de su zona dentro de la Smart Branch e forma alineada con las políticas, estrategias y normativas de trabajo del Grupo Adecco: (Segmentación, Precios, Márgenes, Riesgos legales y económicos- ) con el objetivo de captar clientes nuevos, y retener y fidelizar a los existentes y por tanto asegurar la consecución de los objetivos de Negocio.Funciones en el Área de Servicio- Aumentar de carácter positivo la Satisfacción de nuestros clientes (NPS)Funciones en el Área de Gestión- Aplicar las políticas comerciales/financieras referentes a precios, márgenes, riesgos, PMC, Rentabilidad,- de su dirección regional y de la compañía.- Gestionar la cuenta de resultados de Smart Branch utilizando el estado de gestión y las herramientas de control de gestión con el fin de cumplir los objetivos de eficiencia y rentabilidad.- Garantizar el conocimiento, formación y cumplimiento por parte de las personas bajo su ámbito de responsabilidad de las políticas de control internos definidas por su dirección Regional y por la Compañía.

Acertto Talent Linkers, somos una consultora especializada en reclutamiento y selección de profesionales cualificados, a nivel nacional y europeo. Si tienes vocación y pasión por la búsqueda y adquisición de Talento y buscas una nueva oportunidad profesional en Valencia, ¡esta es la oportunidad que estás buscando! Buscamos un/a Consultor de Selección 360º con pasión y experiencia en el ciclo completo de un proceso de selección que quiera unirse a nuestro equipo. Con dominio de ITALIANO Y ESPAÑOL y con buen nivel de inglés. Tus tareas diarias serán: * Realizar procesos de selección completos en perfiles internacionales y nacionales. * Desarrollar una cartera de empresas clientes. * Creación y publicación de ofertas de empleo y anuncios en nuestras plataformas de redes sociales. * Selección de CV y elaboración de informes detallados de clientes y candidatos. * Atender y colaborar con clientes nacionales e internacionales. * Realización de headhunting/búsqueda directa de perfiles cualificados y profesionales. * Realización de entrevistas telefónicas y online.

Etalentum Selección, empresa en plena expansión tanto a nivel nacional como internacional, busca un/a Franquiciado/a para una de sus oficinas en Valencia. Etalentum es una empresa dedicada a la selección de personal en todo el mundo. Disponemos de oficinas en toda España que dan cobertura, cada una de ellas, a la zona geográfica asignada en exclusiva.

Debido a la alta demanda de nuestros servicios en la zona, hemos proyectado la apertura de una nueva oficina en los próximos meses. Buscamos a personas emprendedoras, con ganas de gestionar un negocio propio, con capacidad de gestión empresarial y pasión por los RRHH y las personas, que sean capaces de generar confianza a sus clientes y que quieran incorporarse a un equipo de profesionales de alto nivel.


Las principales funciones del gerente franquiciado son:
- Puesta en marcha de la nueva oficina con todo el soporte del equipo de franquicias Etalentum.
- Gestión de la sociedad.
- Gestión del equipo de la oficina.
- Promoción de los servicios de Etalentum en la zona de exclusiva.
- Acompañamiento a la visita de los clientes de la zona para el cierre de las ventas.
- Realización de los procesos de selección de personal.
- Cierre de contrataciones cliente/candidato.


Se ofrece:
- Oportunidad única de tener en exclusiva una de las mejores áreas de negocio de España.
- Formar parte de una de las empresas más innovadoras en el sector de la selección de personal, en pleno crecimiento a nivel nacional e internacional.
- Posibilidad de gestionar tu propio negocio y tu tiempo, minimizando la inversión inicial.
- Soporte total en la gestión de tu negocio a través del equipo experto de la Central Etalentum.
- Formación inicial en la gestión del negocio.
- Formación continuada de forma permanente.
- Alta rentabilidad de la inversión a realizar y acceso a un salario acorde a la posición.


Experiencia requerida:
- Se requiere experiencia en el sector de los RRHH.


Formación requerida:
- Formación profesional de grado superior o formación universitaria en Administración y Dirección de Empresas, Psicología y Relaciones Laborales.


Idiomas requeridos:
- Español: nativo.

Etalentum Selección, empresa en plena expansión tanto a nivel nacional como internacional, busca un/a franquiciado/a para una de sus oficinas en Andalucía. Etalentum es una empresa dedicada a la selección de personal en todo el mundo. Disponemos de oficinas en toda España que dan cobertura, cada una de ellas, a la zona geográfica asignada en exclusiva.

Debido a la alta demanda de nuestros servicios en la zona, hemos proyectado la apertura de una nueva oficina en los próximos meses. Buscamos a personas emprendedoras, con ganas de gestionar un negocio propio, con capacidad de gestión empresarial y pasión por los RRHH y las personas, que sean capaces de generar confianza a sus clientes y que quieran incorporarse a un equipo de profesionales de alto nivel.

Las principales funciones del gerente franquiciado son:
- Puesta en marcha de la nueva oficina con todo el soporte del equipo de franquicias Etalentum.
- Gestión de la sociedad.
- Gestión del equipo de la oficina.
- Promoción de los servicios de Etalentum en la zona de exclusiva.
- Acompañamiento a la visita de los clientes de la zona para el cierre de las ventas.
- Realización de los procesos de selección de personal.
- Cierre de contrataciones cliente/candidato.

Se ofrece:
- Oportunidad única de tener en exclusiva una de las mejores áreas de negocio de España.
- Formar parte de una de las empresas más innovadoras en el sector de la selección de personal, en pleno crecimiento a nivel nacional e internacional.
- Posibilidad de gestionar tu propio negocio y tu tiempo, minimizando la inversión inicial.
- Soporte total en la gestión de tu negocio a través del equipo experto de la Central Etalentum.
- Formación inicial en la gestión del negocio.
- Formación continuada de forma permanente.
- Alta rentabilidad de la inversión a realizar y acceso a un salario acorde a la posición.

Experiencia requerida:
- Se requiere experiencia en el sector de los RRHH.

Formación requerida:
- Formación profesional de grado superior o formación universitaria en Administración y Dirección de Empresas, Psicología y Relaciones Laborales.

Idiomas requeridos:
- Español: nativo.

Etalentum Selección, empresa en plena expansión tanto a nivel nacional como internacional, busca un/a franquiciado/a para una de sus oficinas en Galicia. Etalentum es una empresa dedicada a la selección de personal en todo el mundo. Disponemos de oficinas en toda España que dan cobertura, cada una de ellas, a la zona geográfica asignada en exclusiva.

Debido a la alta demanda de nuestros servicios en la zona, hemos proyectado la apertura de una nueva oficina en los próximos meses. Buscamos a personas emprendedoras, con ganas de gestionar un negocio propio, con capacidad de gestión empresarial y pasión por los RRHH y las personas, que sean capaces de generar confianza a sus clientes y que quieran incorporarse a un equipo de profesionales de alto nivel.

Las principales funciones del gerente franquiciado son:
- Puesta en marcha de la nueva oficina con todo el soporte del equipo de franquicias Etalentum.
- Gestión de la sociedad.
- Gestión del equipo de la oficina.
- Promoción de los servicios de Etalentum en la zona de exclusiva.
- Acompañamiento a la visita de los clientes de la zona para el cierre de las ventas.
- Realización de los procesos de selección de personal.
- Cierre de contrataciones cliente/candidato.

Se ofrece:
- Oportunidad única de tener en exclusiva una de las mejores áreas de negocio de España.
- Formar parte de una de las empresas más innovadoras en el sector de la selección de personal, en pleno crecimiento a nivel nacional e internacional.
- Posibilidad de gestionar tu propio negocio y tu tiempo, minimizando la inversión inicial.
- Soporte total en la gestión de tu negocio a través del equipo experto de la Central Etalentum.
- Formación inicial en la gestión del negocio.
- Formación continuada de forma permanente.
- Alta rentabilidad de la inversión a realizar y acceso a un salario acorde a la posición.

Experiencia requerida:
- Se requiere experiencia en el sector de los RRHH.

Formación requerida:
- Formación profesional de grado superior o formación universitaria en Administración y Dirección de Empresas, Psicología y Relaciones Laborales.

Idiomas requeridos:
- Español: nativo.

Desde Adecco estamos en búsqueda de un/a Técnico/a de nóminas para cubrir una sustitución en una empresa del sector del bricolage y la decoración que tiene sus oficinas en Alcobendas.Sus funciones serán gestionar el ciclo completo de la nómina de los/as trabajadores que le sean asignados.Desde la recopilación de datos (información de trabajadores, días trabajados, cambios, etc.), hasta los cálculos correspondientes, procesamientos, etc.

¿Te imaginas trabajar para que otros puedan hacerlo?Si tienes pasión por los recursos humanos, te gusta el trato con las personas y quieres un proyecto con desarrollo profesional, ¡este es tu proyecto!En Adecco Preventium conocerás cómo funcionan los proyectos de Outsourcing en el área asistencial y de prevención de riesgos laborales, especializándote en la selección de este tipo de perfiles.Como Técnico/a de Selección en nuestras oficinas situadas en Madrid, ayudarás con tu trabajo a que las empresas cuenten con los mejores profesionales, y a las personas a encontrar su empleo ideal.Responsabilidades:- Realizarás el proceso de reclutamiento, selección y evaluación de candidatos a través de entrevistas telefónicas, entrevistas personales, dinámicas de grupo, administración de pruebas psicotécnicas, comprobación de referencias, realización de informes...- Generarás una Base de Datos de candidatos/as aptos para perfiles habituales del cliente.- Garantizarás un adecuado proceso de contratación, encargándote de entregar a los trabajadores la documentación, los equipos y las herramientas necesarias para el desempeño de sus funciones.

Si te apasiona el trato con las personas y tienes habilidades comerciales, ¡esta es tu oportunidad!Adecco es el/la mayor proveedor/a de soluciones de Recursos Humanos en España y en el mundo, ofreciendo servicios integrales especializados en diversas áreas: selección, trabajo temporal, outsourcing, formación, prevención de riesgos laborales, gestión de carreras, consultoría y outplacement.Actualmente estamos buscando un/un/a Consultor/a de Selección en Córdoba para llevar a cabo todos los procesos de selección directa de su cartera de clientes asignados a la zona.Tu misión será garantizar el desarrollo de negocio de Permanent Placement a través de la excelente cobertura de los procesos, garantizando la satisfacción de toda la cartera de clientes y candidatos, a través de la puesta en marcha de una propuesta de valor diferencial.Responsabilidades:-Gestionarás los procesos de selección cubriendo las necesidades de los clientes de manera profesional, utilizando los procedimientos, herramientas y metodología Adecco.-Tendrás que generar oportunidades de negocio a través de llamadas a clientes y propuestas activas, maximizando las posibilidades de que surjan procesos de selección directa.-Realizarás visitas para la toma de perfil, defensa de candidatos, presentación de informes, balances de servicio y presentación de propuestas.-Organizarás y planificarás tu trabajo, con el objetivo de optimizar la correcta cobertura de procesos.-Realizarás la retención y fidelización de clientes.

¿Tienes experiencia en el ámbito de venta? ¿Buscas una vacante en una empresa referente en el sector ubicada en Polinyà?¡Esta es tu posición!Tus funciones:  Elaborar presupuestos de venta según las tarifas y condiciones establecidas por los clientes. Entrar los pedidos en el sistema y realizar gestiones administrativas correspondientes. Gestionar plazos de entrega de los pedidos con la supervisión del responsable de almacén. Atender a los clientes de forma presencial y telefónica asesorándoles en productos y ayudándoles en la realización de los y localice el material. Realizar el cobro de los pedidos (en efectivo y en tarjeta) y gestionar la documentación correspondiente (albarán y facturas). Atender y gestionar incidencias y reclamaciones.Comunicar al responsable del almacén la necesidad del cliente para que se le asigne un/a operario/a de almacén

Tens experiència en el sector de RRHH? Tinteressa el sector industrial i et consideres una persona polivalent i resolutiva? Si és així, continua llegint, aquesta oferta et podria interessar!Des dAdecco Selecció precisem incorporar a un/a Tècnic/a de RRHH duna empresa líder en el sector industrial situada a Sant Jaume de Llierca.Quines funcions desenvoluparas? Gestió de vacances: introducció, càlcul i actualització dins del sistema, notificació als treballadors i responsables. Control de Jornada Laboral i Fitxades: revisió, correcció i registre horari de les jornades i supervisió dincidències. Gestió de Justificants i Permisos: registre i seguiment de justificants mèdics, permisos i absències. Gestió de dietes: elaboració mensual del llistat de dietes. Anàlisis periòdic de les dades per identificar patrons repetitius o anomalies. Proposta de millores en els processos i implementació daquestes. Detecció de patrons en sol·licituds de permisos i vacances, suggerint mesures correctives si es detecten desviacions. Comunicació i seguiment dels treballadors. Requisits: Grau en ADE, Relacions Laborals, o similars. Experiència prèvia en tasques administratives dins de lrea de Recursos Humans, especialment en gestió de vacances, control de jornada i fitxatges. Habilitats organitzatives. Persona metòdica, organitzada i analítica. Capacitat de comunicació i treball en equip. Flexibilitat i pro activitat. Molt valorable coneixement amb SAP o Biostar. Bon nivell danglès. Què oferim? Empresa en plena expansió i possibilitat de creixement. Apostem pel talent per això des del primer dia disposaràs de la formació i les eines necessàries perquè tinguis un creixement continuat. Pla de carrera. Beneficis socials: Gimnàs dempresa i assegurança mèdica. Jornada completa i incorporació immediata.En Adecco creemos en la igualdad de oportunidades y apostamos por el Talento Sin Etiquetas

Desde Fundación Adecco estamos buscando un/a Especialista en Atención a Personas con Altas Capacidades para uno de los programas que estamos llevando a cabo.Tus principales funciones serán las siguientes:1. Seguimiento integral de los becados: o Realizar un seguimiento personalizado de los beneficiarios de las becas, manteniendo contacto regular para evaluar su progreso académico/a, personal y social. o Elaborar informes de seguimiento que documenten los avances y posibles obstáculos que enfrenten los becados. o Actuar como punto de contacto principal entre los becados y la Fundación, asegurando que sus necesidades sean atendidas de manera oportuna.2. Orientación académica y vocacional: o Proporcionar asesoramiento sobre elecciones académicos/as, incluyendo elección de carreras, cursos complementarios, o cambios de trayectoria en función de los intereses y habilidades de los becados. o Guiar a los becados en la identificación de oportunidades laborales, prácticas profesionales y formaciones adicionales que contribuyan a su desarrollo. o Facilitar el acceso a recursos educativos (tutorías, cursos adicionales, etc.) para asegurar el/la éxito académico/a de los becados.3. Orientación personal y desarrollo de habilidades transversales: o Desarrollar talleres y sesiones individuales sobre habilidades transversales (gestión del tiempo, inteligencia emocional, trabajo en equipo, liderazgo, comunicación) para preparar a los becados tanto en el ámbito profesional como en su vida personal. o Apoyar a los becados en la toma de decisiones críticas en su vida académico/a y profesional.4. Orientación sociolaboral: o Mantenerse actualizado sobre el mercado laboral y las habilidades demandadas, para asesorar adecuadamente en la elección de trayectorias laborales. o Capacidad de planificar itinerarios laborales individualizados.5. Apoyo psicoemocional: o Brindar un espacio de escucha activa a los becados, identificando posibles necesidades emocionales o personales que puedan afectar su rendimiento o bienestar. o Derivar a los becados a servicios de apoyo psicológico o asesoría externa cuando sea necesario, manteniendo un enfoque integral en su bienestar.6. Gestión documental y administrativo/a: o Buena capacidad de gestión burocrática, grabación de datos y actividades administrativos/as o Uso habitual de la base de datos manteniendo actualizada toda la información del proyecto y de los usuarios y usuarias

Desde Adecco estamos seleccionando un perfil de Administrativo/a de nominas, para una empresa de movilidad ubicada en zona de Ramon Y Cajal.Las responsabilidades que tendrá la persona seleccionada serán:Gestión de embargos en nóminas y comunicación con los organismos correspondientes.Apoyo en la aclaración de incidencias a trabajadores sobre dudas o incidencias de nóminas.Apoyo en los procesos del ámbito de relaciones laborales: firma de contratos, altas y bajas en SS, proceso de nómina, etc.Gestión de la documentación relativa a la contratación de conductores/as, gestión de BBDD, etc.Transcripción de datosSeguimiento y trazabilidad de documentación. Realizar informes y cuadro de mando de Kpis.En Adecco creemos en la igualdad de oportunidades y apostamos por el Talento Sin Etiquetas