Asaja Empleo. Ofertas de trabajo

Etalentum Selección, empresa en plena expansión tanto a nivel nacional como internacional, busca un/a franquiciado/a para la nueva oficina de Elche. Etalentum es una empresa dedicada a la selección de personal en todo el mundo. Disponemos de oficinas en toda España que dan cobertura, cada una de ellas, a la zona geográfica asignada en exclusiva.

Debido a la alta demanda de nuestros servicios en la zona, hemos proyectado la apertura de una nueva oficina en los próximos meses. Buscamos a personas emprendedoras, con ganas de gestionar un negocio propio, con capacidad de gestión empresarial y pasión por los RRHH y las personas, que sean capaces de generar confianza a sus clientes y que quieran incorporarse a un equipo de profesionales de alto nivel.

Las principales funciones del gerente franquiciado son:
- Puesta en marcha de la nueva oficina con todo el soporte del equipo de franquicias Etalentum.
- Gestión de la sociedad.
- Gestión del equipo de la oficina.
- Promoción de los servicios de Etalentum en la zona de exclusiva.
- Acompañamiento a la visita de los clientes de la zona para el cierre de las ventas.
- Realización de los procesos de selección de personal.
- Cierre de contrataciones cliente/candidato.

Se ofrece:
- Oportunidad única de tener en exclusiva una de las mejores áreas de negocio de España.
- Formar parte de una de las empresas más innovadoras en el sector de la selección de personal, en pleno crecimiento a nivel nacional e internacional.
- Posibilidad de gestionar tu propio negocio y tu tiempo, minimizando la inversión inicial.
- Soporte total en la gestión de tu negocio a través del equipo experto de la Central Etalentum.
- Formación inicial en la gestión del negocio.
- Formación continuada de forma permanente.
- Alta rentabilidad de la inversión a realizar y acceso a un salario acorde a la posición.

Experiencia requerida:
- Se requiere experiencia en el sector de los RRHH.

Formación requerida:
- Formación profesional de grado superior o formación universitaria en Administración y Dirección de Empresas, Psicología y Relaciones Laborales.

Idiomas requeridos:
- Español: nativo.

Desde Grupo Adecco, buscamos un/a administrativo/a de nóminas para incorporarse temporalmente al departamento de nómina de una importante multinacional del sector farmacéutico, con oficinas en la zona norte de Madrid.Tus principales responsabilidades serían:Administración de personal:- Gestión contratos: altas, bajas, renovaciones, control vencimientos, reducciones jornada, excedencias, licencias sin sueldo.- Gestión procesos SS y SEPE- Atención al empleado/a: resolución dudas empleados/as sobre legislación, nóminas, cálculos de IRPF, información sobre permisos y ausencias, etc.- Elaboración finiquitos y cálculo de indemnizaciones- Elaboración certificados empresa- Control y gestión de ausencias: procesos IT, maternidades / paternidades- Anticipos y préstamos a empleados/as- Pago sindicatos y gestión retenciones judiciales.- Gestión de facturasContabilidad:- Gestión de facturas y distribución por cuentas contables.- anticipo pagas extra, préstamos, bonos, etc.- Cálculo de costes de compensación para los distintos negocios, así como de compensación y beneficios.- Gestión del cierre contable de nómina, con sus correspondientes asientos financieros.- Envío de cuentas contables para la gestión financiera.Nómina:-Revisión y preparación de variables de nómina y su revisión, impuestos y seguros sociales.Requisitos- Licenciado/a en ADE, RRLL o similar- Experiencia de al menos 2 a 5 años como técnico/a de nómina y técnico/a de Administración de Personal- Manejo avanzado de SAP- Nivel intermedio de Excel- Conocimientos en legislación española- Inglés: B2Se ofrece- Salario 30.000 anuales- Horario: 9:00 a 18:0hh- Modelo híbrido: teletrabajo 1 día a la semana- Incorporación 8 de junio- Comedor de empresa- Cafetería de empresa- Parking- Contrato 6 + 6 a través de Adecco

Desde IMAN Temporing, empresa especializada en RRHH, queremos acompañarte en tu trayectoria laboral. #conectamoseltalentoconlasoportunidades Desde IMAN temporing Santa Perpetua estamos en la búsqueda de un/a RESPONSABLE FINANCIERO Y ADMINISTRATIVO para una importante empresas del sector ubicada en Santa Perpètua de Mogoda. Funciones: Selección y contratación de personal. Gestión de los departamentos de rrhh de las empresas del grupo. Planificación de actividades. Gestión con empresas de trabajo temporal. Preparar informes periódicos para la dirección. Promover y mejorar la comunicación interna. Desarrollar y mejorar el departamento de recursos humanos. Que se ofrece: Jornada Completa Horario: Flexible entrada de las 07:00h - salida hasta las 17:00h Perspectiva del trabajo: Estable Disponibilidad de incorporación: Inmediato Sueldo: entre 35.000 y 40.000€ brutos anuales, negociables según experiencia. + 10% variable. Somos una empresa comprometida con la igualdad y no discriminamos por género, etnia, orientación sexual, diversidad funcional, edad u otros aspectos protegidos por la legislación. Éste proceso de selección se basa en criterios objetivos de profesionalidad, méritos y capacidad.

¿Te apasiona el mundo laboral y quieres formar parte de un equipo dinámico y comprometido? ¡Esta es tu oportunidad! Una reconocida asesoría ubicada en Alcorcón, Madrid, busca incorporar a su equipo un/a Técnico/a Laboral con experiencia, entusiasmo y ganas de crecer profesionalmente.  Funciones: ü Realización de nóminasü Despidos / Finiquitosü Conveniosü Altas y bajas en seguridad socialü Asesoramiento laboral a Empresasü Contacto con cliente directoSi cumples con los requisitos y buscas un entorno donde se valore tu talento, ¡esperamos tu candidatura!En Adecco creemos en la igualdad de oportunidades y apostamos por el Talento Sin Etiquetas

En LHH CTD & LD estamos buscando un/a Talent Connector. Su objetivo será: conectar candidatos en programa con las vacantes del mercado laboral, captar ofertas, apoyar su posicionamiento en la oferta a través de la intermediación con las empresas y obtener feedback de sus candidaturas con el objetivo de una rápida y efectiva recolocación.Sus funciones serán:Ø Prospección de ofertas de empleo, a través de portales de empleo, ett´s, consultores/as de selección, redes profesionales o metabuscadores de empleo, según los perfiles profesionales de los candidatos adheridos a los programas.Ø Innovación en diferentes acciones orientadas a la recolocación de los candidatos adheridos a los programas.Ø Identificación de nuevas oportunidades a través de organismos; asociaciones, empresas de nueva creación o redes sociales.Ø Captación de ofertas de empleo preferiblemente provenientes del mercado oculto a través de la generación de contactos de RRHH.Ø Preselección de candidatos acorde a los requisitos de la oferta detectadas y envío de candidaturas a las empresas como respuesta a la oferta facilitada.Ø Refuerzo de candidaturas para las ofertas o empresas de interés de los candidatosØ Interlocución empresas e intermediarios por teléfono con el objetivo de captar información sobre sus procesos de selección y posibles ofertas u oportunidades de empleo actuales o futurasØ Presentación de LHH, así como de los nuevos candidatos y proyectos a empresas fidelizadas y a nuevas empresas. Ø Elaboración Dossier Mensual Candidatos y envío a Contactos del Dossier General y Especifico Sector Ø Impartir Talleres Mercado Laboral y asesoramiento sobre mercado laboralØ Elaboración de sondeos de mercado como apoyo al área comercial.Ø Realización de informes al cliente reportando las acciones de prospección destinadas al colectivo del proyecto. Ø Formación a becarios/nuevas incorporaciones

¡Únete a Fundación Adecco Barcelona como Consultor/a Plan Familia!¿Te apasiona ayudar a las personas y guiarlas hacia el empleo? Buscamos a alguien como tú para transformar la sociedad y crear entornos laborales inclusivos.Tu misión:- Atender a personas con discapacidad (0-64 años) y sus familias.- Diseñar y ejecutar planes de intervención personalizados.- Facilitar la búsqueda activa de empleo y alternativas de empleabilidad.Funciones principales:- Realizar entrevistas de diagnóstico.- Desarrollar y seguir planes de intervención individualizados.- Coordinar con profesionales y entidades del ámbito de la discapacidad.- Organizar actividades como escuelas de empleo y talleres.- Gestionar el presupuesto del plan de intervención.- Presentar el programa Plan Familia a empresas.

¿Te encuentras actualmente en búsqueda de una nueva oportunidad laboral?Desde Grupo Adecco, buscamos un perfil para trabajar en una importante empresa ubicada en Madrid.Formarás parte de un equipo internacional en el que podrás contar con el apoyo de todos los integrantes y trabajarás directamente con los equipos de negocio ubicados en el país europeo asignado que atienden proyectos de nuestro cliente.Serás responsable del proceso de subcontratación completo, desde la validación de la solicitud, contactar con nuestros proveedores, revisar propuestas, hasta el cierre del servicio. Funciones:-- Coordinar el proceso de principio a fin, incluyendo la negociación de la tarifa con nuestros proveedores, contacto con proveedores, revisión de la calidad de los currículums recibidos, seguimiento de las candidaturas, revisión de las órdenes de trabajo.- Revisar las ofertas de empleo recibidas y distribuirlas a los proveedores pertinentes.- Seguimiento de las ofertas enviadas para conseguir cubrir el servicio solicitado a la mayor brevedad posible (mails, llamadas, reuniones periódicas,).- Negociación de tarifas con nuestros proveedores.- Asesorar sobre la ruta apropiada para encontrar los/las mejores expertos/as para prestar servicio.- Asegurar cumplimiento de la normativa interna.- Asesorar a los/las gestores/as del negocio sobre el proceso y el trabajo para garantizar que se logre un resultado equilibrado y justo para el negocio.- Apoyar al equipo de gestión de proveedores/responsable de categoría en el mantenimiento y la gestión operativa de las relaciones con los/las proveedores/as para garantizar la mejor gestión de la cadena de suministro en consonancia con las necesidades del negocio.En Adecco creemos en la igualdad de oportunidades y apostamos por el Talento Sin Etiquetas

Desde Adecco, Buscamos un/a Técnico/a de Administración de Personal para IMPORTANTE empresa del sector audiovisual, para unirse al equipo de People & Culture, con foco en el/la gestión administrativo/a y laboral en España y Portugal.¿Te apasiona la gestión de personas desde el área más estratégica y operativa? ¿Te interesa formar parte de un entorno dinámico y con visión internacional? ¡Queremos conocerte! ¿Cuál será tu misión?-Gestionar el ciclo completo de nómina, incluyendo incidencias, pagos y actualizaciones.-Tramitar altas, bajas, contratos y documentación vinculada.-Coordinar el plan de beneficios para empleados/as (seguros, retribución flexible, incentivos, etc.).-Gestionar aspectos relacionados con la Prevención de Riesgos Laborales.-Atender consultas laborales y asegurar el cumplimiento normativo en ambos países.-Mantener actualizadas las bases de datos de personal y la documentación asociada.¿Qué buscamos?-Experiencia previa en administración de personal y normativa laboral en España y Portugal.-Valorable experiencia con plataformas como Personio y herramientas de retribución flexible.-Buen manejo de Excel y familiaridad con entornos digitales de RRHH.-Alta capacidad organizativa, atención al detalle y orientación al servicio interno.¿Qué ofrecemos?-Contrato temporal por sustitución de baja de maternidad con ALTAS posibilidades de pasar a plantilla directa.-Plan de retribución flexible y beneficios sociales.-Jornada completa: L-J de 9:00 a 18:30 y V de 9:00 a 15:00.-Jornada intensiva en julio y agosto (8:00 a 15:00).-Horario flexible y modelo híbrido de teletrabajo.-Retribución competitiva: 20.000 25.000 € brutos anuales.Si eres una persona proactiva, con atención al detalle y te apasiona el mundo de la gestión laboral, esta es tu oportunidad para seguir creciendo con nosotros.¡Postula ahora o comparte esta oferta con alguien a quien pueda interesarle!En Adecco creemos en la igualdad de oportunidades y apostamos por el Talento Sin Etiquetas

¡Únete al equipo como técnico/a de Recursos Humanos en Barcelona!¿Te apasiona el mundo de los Recursos Humanos y buscas un nuevo reto profesional? ¿Te gustaría trabajar en una de las empresas de delivery más conocidas del momento y seguir aprendiendo acerca de los RRHH ? ¡Esta oportunidad es para ti!Estamos buscando a 10 personas con experiencia en RRHH para formar parte de nuestro equipo a partir del 28 de Abril.La posición es en Barcelona ciudad, tu horario será de L a V de 9.30 a 18.30 y tu contratación será temporal con posibilidad de conversión a indefinido.Tu salario inicial será de 19.000 euros brutos / año.Funciones principales:Como técnico/a de Recursos Humanos, serás una pieza clave en el funcionamiento del departamento. Te dedicarás a-Gestión de finiquitos, nóminas y contratos, asegurando precisión y cumplimiento normativo.-Supervisión de la documentación relacionada con la contratación, garantizando que todo esté en orden.-Asegurar la firma de contratos y la incorporación del personal, facilitando una experiencia positiva para los/las empleados/as.-Resolver dudas y consultas del equipo, ofreciendo orientación clara y efectiva.-Mantener actualizados los sistemas y bases de datos de personal.Para que triunfes en este puesto, necesitamos de ti:-Entre 1 y 2 años de experiencia en un departamento de Recursos Humanos, Asesoría Laboral o en un puesto similar.-Formación superior en Administración, Relaciones Laborales, Recursos Humanos o similares.-Conocimientos en gestión de nóminas, contratos y documentación laboral.-Conocimientos de inglés ( B2)-Habilidades organizativas y capacidad para trabajar en un entorno dinámico.-Actitud proactiva, con ganas de aprender y aportar nuevas ideas.Si eres una persona apasionada por los Recursos Humanos, organizada, con excelentes habilidades de comunicación y ganas de crecer profesionalmente, ¡te estamos buscando!¡Inscríbete ahora y forma parte de esta emocionante experiencia profesional!En Adecco creemos en la igualdad de oportunidades y apostamos por el Talento Sin Etiquetas

Si tienes pasión por los recursos humanos, te gusta el trato con las personas y quieres un proyecto con desarrollo profesional, ¡este es tu proyecto!Necesitamos incorporar un/a Técnico/a de RRHH para trabajar en Martorell, acudiendo a las instalaciones del cliente de la misma localidad y del sector industrial. Será para realizar una jornada a turnos de mañana, tarde y noche, rotando cada 3 semanas.Tendrás como responsabilidad garantizar el servicio en la gestión de los trabajadores puestos a disposición, en base a los parámetros de calidad y objetivos establecidos.-Realizarás la cobertura de los procesos de selección de todos los perfiles que necesite el cliente; desde el reclutamiento, entrevistas individuales, dinámicas de grupo y la selección.-Realizarás la acogida y formación de los trabajadores incorporados para garantizar la correcta adaptación y motivación de los equipos.-También llevarás a cabo la recogida de la documentación para que se lleve acabo el proceso de contratación-Entablarás una relación estrecha con el cliente, tratando con los diferentes responsables de cada departamento y área para conocer sus necesidades y realizar previsión de necesidad de personal.-Podrás detectar áreas de mejora en el servicio y en procedimientos, pudiendo tener autonomía para implantar iniciativas.

¿Te encuentras actualmente en búsqueda de una nueva oportunidad laboral?Desde Grupo Adecco, buscamos un perfil para trabajar en una importante empresa ubicada en Madrid.Formarás parte de un equipo internacional en el que podrás contar con el apoyo de todos los integrantes y trabajarás directamente con los equipos de negocio ubicados en el país europeo asignado que atienden proyectos de nuestro cliente.Funciones:- Coordinar el proceso de principio a fin, incluyendo la negociación de la tarifa con nuestros proveedores, contacto con proveedores, revisión de la calidad de los currículums recibidos, seguimiento de las candidaturas, revisión de las órdenes de trabajo.- Revisar las ofertas de empleo recibidas y distribuirlas a los/las proveedores/as pertinentes.- Seguimiento de las ofertas enviadas a los/las proveedores/as para conseguir cubrir el servicio solicitado a la mayor brevedad posible (mails, llamadas, reuniones periódicas,).- Negociación de tarifas con nuestros proveedores/as.- Asesorar sobre la ruta apropiada para encontrar los/las mejores expertos/as para prestar servicio.- Asegurar cumplimiento de la normativa interna.- Asesorar a los/las gestores/as del negocio sobre el proceso y el trabajo para garantizar que se logre un resultado equilibrado y justo para el negocio.- Apoyar al equipo de gestión de proveedores/responsable de categoría en el mantenimiento y la gestión operativa de las relaciones con los/las proveedores/as para garantizar la mejor gestión de la cadena de suministro en consonancia con las necesidades del negocio.En Adecco creemos en la igualdad de oportunidades y apostamos por el Talento Sin Etiquetas

Desde Adecco Selección buscamos un/a Técnico/a Formación E-learning Inglés Avanzado para importante fabricante del sector industrial.La misión del puesto será gestionar las plataformas de e-learning de la empresa, desarrollar contenidos formativos y actuar como asesor/a pedagógico para los planes de formación dirigidos a empleados/as y clientes de la organización.Las funciones de la posición serán:·Administración de las plataformas de formación e-learning de la compañía.·Adaptación de las plataformas de formación e-learning a las necesidades requeridas.·Junto con los/las coordinadores/as de formación, gestión con proveedores/as de las plataformas.·Detección de necesidades y mejoras.·Orientar la estrategia pedagógica de la formación·Formador/a de formadores/as de todos los recursos implicados en la actividad formativa.·Promotor/a de nuevas técnicos/as de formación.·Desarrollo de contenidos para las plataformas de formación.·Locución de contenidos.·Planificación de las actividades formativas junto con los/las coordinadores/as de formación.·Seguimiento de convocatorias de acciones formativas·Diseño de formularios y recopilación de necesidades formativas.·Detección de necesidades y mejoras.·Acciones de comunicación de las actividades formativas.·Soporte a la realización de las formaciones tanto a través de plataformas online como las formaciones presenciales.

ADECCO INTERNSHIP EXPERIENCEVive una formación diferente y desarrolla todo tu potencial. Si quieres explotar todo tu talento nuestro Adecco Internshipes tu sitio, ¿Quieres empezar a formarte? Si eres estudiante con el 50% de los créditos superados y tienes ganas de comenzar a desarrollarte en un entorno profesional, esta es tu oportunidad. Buscamos ganas, actitud y talentonosotros te formamos y vivirás una experiencia real de aprendizaje y te desarrollarás en un super poder, el poder de cambiar vidas. Aprenderás: -Análisis y comprensión de perfiles: Estudiar descripciones de puesto y entender necesidades del cliente interno o externo. Identificar competencias clave y habilidades técnicas requeridas.-Búsqueda y atracción de candidatos: Redactar y publicar ofertas de empleo en portales y redes profesionales. Utilizar herramientas de búsqueda activa (LinkedIn, bases de datos, etc.).-Contacto y preselección: Realizar screening telefónico o por videollamada. Evaluar el encaje inicial con la vacante.-Entrevistas: Participar en entrevistas individuales y grupales. Aprender a estructurar una entrevista por competencias. Tomar notas y registrar la información relevante del candidato.-Evaluación y reporting: Colaborar en la elaboración de informes de candidatos. Aprender a justificar objetivamente la idoneidad de un perfil. Apoyar en la defensa del candidato ante el cliente interno/manager.-Pruebas y assessments: Coordinar pruebas psicotécnicas, de idioma o técnicos/as. Participar en dinámicas de grupo o assessment centers. Analizar los resultados con el equipo de selección.A parte de la formación y potenciación de tu talento y la puesta en práctica de lo visto en tu etapa académico/a, tendrás los siguientes beneficios: -Prácticas de 300h -3 meses de duración -Horario de 5 horas diarias de lunes a viernes-   Ayuda económica al estudio -Oportunidad de aprendizaje y crecimiento con profesionales consolidados de los RRHH. Porque creemos en el Talento y no en las etiquetas estamos comprometidos con la no discriminación por razón de raza, edad, sexo, estado civil, ideología, opiniones políticas, nacionalidad, religión, orientación sexual o cualquier otra condición personal. Estos son nuestros principios, los que guían nuestra forma de actuar, nuestra forma de ser, de entender y liderar el mercado laboral.En Adecco creemos en la igualdad de oportunidades y apostamos por el Talento Sin Etiquetas

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Únete a IMAN Temporing: ¡Sé Parte de Nuestro Equipo en Girona! Desde nuestra línea de negocio especializada en Recursos Humanos, IMAN Temporing, estamos aquí para acompañarte en tu trayectoria laboral. #Conectamoseltalentoconlasoportunidades ¿Te apasiona el sector de los RRHH? ¡Te estamos buscando! Queremos incorporar de manera estable un/a Consultor/a de RRHH a nuestro equipo en la oficina de Girona. Trabajarás directamente con el/la Director/a de la oficina y en colaboración con tus compañeros/as, gestionando diferentes procesos de selección, comunicándote con los clientes, atendiendo las necesidades de los/as trabajadores/as y realizando la gestión administrativa del personal contratado. Todo esto, ofreciendo un servicio siempre orientado a las personas. ¿Qué te ofrecemos? * Estabilidad laboral: Incorporación directa por empresa y formación continuada. * Un entorno de referencia: Formar parte de una empresa con una sólida trayectoria y líder en su sector. * Horario: Jornada completa (Lunes a Viernes de 9 a 18h con 1h para comer). * Compensación competitiva: Retribución salarial acorde a tu valía y experiencia. ¿Eres la persona que buscamos? Si eres proactivo/a, empático/a, disfrutas trabajando de cara al público, tienes una alta capacidad de autonomía y deseas desarrollarte en el sector de los RRHH, ¡queremos conocerte!

PRÁCTICAS RECURSOS HUMANOS GRUPO CRIT es una empresa líder en soluciones de recursos humanos con una presencia internacional en 15 países. Nuestra misión es conectar a las personas con las oportunidades laborales que transformen sus vidas y aporten valor a las empresas. Con una cultura de innovación y excelencia, estamos comprometidos con la mejora continua y el desarrollo de nuestro equipo. Estamos en búsqueda de una persona, altamente motivado/a y apasionado/a por el mundo de las relaciones laborales y la psicología laboral, que se encuentre cursando el Grado o Máster en Relaciones Laborales, Psicología Laboral o áreas relacionadas y tenga posibilidad de realizar prácticas curriculares y/o extracurriculares, para incorporarse en nuestras oficinas ubicadas en Getafe. Si eres una persona con una fuerte orientación al servicio al cliente interno, entusiasmo por aprender y un espíritu colaborativo, te invitamos a unirte a nuestro equipo. *OFRECEMOS: * Una oportunidad de aprendizaje en una empresa líder en el sector de Recursos Humanos. * Un entorno de trabajo colaborativo y dinámico. * Posibilidad de desarrollo y crecimiento profesional. * Formación continua y apoyo en tu desarrollo profesional. * Horario de mañana: de Lunes a Viernes de 09.00h a 14.00h * Experiencia práctica en el campo de Recursos Humanos que enriquecerá tu perfil profesional. Si estás listo/a para embarcarte en una emocionante trayectoria en Recursos Humanos y te sientes identificado/a con nuestra visión y valores, ¡te invitamos a unirte a Grupo Crit y ser parte de un equipo apasionado por el éxito de las personas y las empresas! Grupo Crit es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades. Valoramos la diversidad y fomentamos un entorno inclusivo en el que todas las personas son bienvenidas. Únete a nosotros y forma parte de nuestro compromiso con el desarrollo de talento y el crecimiento sostenible.

Desde Groundforce, empresa comprometida con la igualdad de oportunidades, precisamos incorporar a una persona que pueda firmar un Convenio de prácticas con el Equipo de Selección de Personal de la compañía. Con más de 20 años de experiencia como proveedor de servicios de handling, Groundforce es un referente en el sector aeroportuario, operando en 12 aeropuertos a nivel nacional. En dependencia de la Dirección del departamento, la persona seleccionada se responsabilizará de gestionar la selección de las diferentes bases asignadas. Tus principales funciones serán: * Redactar y publicar ofertas en los diferentes portales de empleo. * Apoyar al equipo reclutando, cribando y realizando sondeos telefónicos. * Dar soporte en entrevistas presenciales y en formato digital. * Revisar, escanear, y archivar documentación presentada por el personal entrevistado. * Brindar apoyo al departamento de administración y de formación con cualquier trámite o gestión de los candidatos.

En Acertto Talent Linkers estamos especializados en reclutamiento y selección de profesionales con alta cualificación a nivel global. En este caso, estamos buscando un/una Admin de RRHH con inglés para una importante empresa internacional de transformación digital en Madrid. Responsabilidades: * Controlar todas las operaciones de contabilidad y nóminas, asegurando el cumplimiento de normativas locales * Preparar para auditorías internas y externas, garantizando la precisión de los registros financieros y de nóminas * Coordinar los viajes de negocio entre las distintas entidades * Contabilidad * Presupuestos y previsiones * Asesoramiento a empleados * Gestión administrativa

Desde nuestra Delegación de Paterna en Valencia estamos en búsqueda de una persona altamente motivado/a y apasionado/a por el mundo de las relaciones laborales y la psicología laboral, que se encuentre cursando el Grado o Máster en Relaciones Laborales, Psicología Laboral o áreas relacionadas y tenga posibilidad de realizar prácticas curriculares y/o extracurriculares, para incorporación inmediata.Si eres una persona con una fuerte orientación al servicio al cliente interno, entusiasmo por aprender y un espíritu colaborativo, te invitamos a unirte a nuestro equipo.DescripciónPRÁCTICAS RECURSOS HUMANOSRequisitos mínimos- ESTUDIANDO actualmente un Grado o Máster en Relaciones Laborales, Psicología Laboral o áreas relacionadas.- Estar en disposición para realizar prácticas curriculares y/o extracurriculares.- Pasión por los Recursos Humanos y el desarrollo de talento.- Habilidad para trabajar en equipo y comunicarse eficazmente.- Proactividad y deseo de aprender y crecer en el campo de RRHH.- Orientación al detalle y capacidad de organización.- Conocimiento de herramientas informáticas y sistemas de gestión de recursos humanos es una ventaja.- Disponibilidad de horario de mañana, de 09.00h a 14.00hOFRECEMOS:- Una oportunidad de aprendizaje en una empresa líder en el sector de Recursos Humanos.- Un entorno de trabajo colaborativo y dinámico.- Posibilidad de desarrollo y crecimiento profesional.- Formación continua y apoyo en tu desarrollo profesional.- Horario de mañana: de Lunes a Viernes de 09.00h a 14.00h- Experiencia práctica en el campo de Recursos Humanos que enriquecerá tu perfil profesional.

Una gran empresa de servicios de mantenimiento tiene un proyecto de gran desarrollo en una planta logística del sector textil en Holanda (Leylastan), donde necesitan incorporar a un HR manager con experiencia en gestión de plantas +150 personas.

Para ello ofrecen una puesto estable y con desarrollo profesional, donde trabajaras de L-V en horario de 8hs a 16:30hs.

Tu misión principal será la gestión de relaciones laborales dentro de la planta con +200 trabajadores, y contarás con un equipo de 2 personas a tu cargo.

Funciones principales:

• Gestión de los sistemas de archivo. Asegurar que los documentos estén debidamente registrados y almacenados.
• Administración de los datos del personal, como hojas de tiempo, ausencias del personal, reclamaciones de horas extras, pagos por horas extras y derechos a vacaciones.
• Facilitación del proceso de contratación y finalización de contratos laborales.
• Generación de documentación para su posterior revisión con un superior.

Condiciones:

- Cultura de trabajo abierta y participativa.

- Autonomía en tu trabajo y comunicación directa con los responsables.

- Confianza para trabajar de forma independiente y aprecio constante por tus aportaciones.

- Salario competitivo, 52.900€ brutos/anuales (aprox. 3200€ netos/mensuales).

- Buenas condiciones laborales secundarias, tales como: plan de pensiones, seguro por discapacidad,

- 27 días de vacaciones; horas ADV (horas de reducción de jornada laboral).

Requisitos:

- Experiencia mínima de 3 años realizando funciones similares

- Inglés nivel C1+ mínimo, gestionarás una planta multicultural, neerlandés será una ventaja.

- Grado en RRLL, RRHH o similar

- Conocimientos en convenios del sector

- Alta competencia en software: Google Docs, Sheets, Slides o Microsoft Word, Excel y PowerPoint

- DISPONIBILIDAD PARA MUDARSE A HOLANDA

.En Adecco creemos en la igualdad de oportunidades y apostamos por el Talento Sin Etiquetas

Desde Adecco, estamos colaborando con una organización dedicada a fomentar las relaciones comerciales entre empresas españolas e internacionales, proporcionando servicios de asesoría, formación y apoyo a la internacionalización. Su objetivo es impulsar el crecimiento económico y facilitar la expansión de empresas en mercados clave, como el alemán, promoviendo la cooperación y el intercambio de conocimientos entre distintas culturas empresariales.Funciones:El candidato seleccionado se incorporará al departamento de gestión fiscal, donde sus principales responsabilidades serán: - Preparar y gestionar las nóminas de los/las empleados/as. - Atender dudas e incidencias relacionadas con los trabajadores. - Gestionar la creación, modificación y control de contratos laborales. - Mantener comunicación constante con la Seguridad Social. - Emisión de recibos de salarios de forma puntual.Requisitos: - Nivel alto de inglés (C1 o superior). - Experiencia previa de 2-3 años en el área de nóminas. - Capacidad para trabajar de manera autónoma y en equipo.Qué ofrecen: - Contrato indefinido. - Jornada completa: 40 horas semanales. - Horario flexible: Entrada entre las 7:00 y las 9:00 h, y viernes de jornada intensiva. - Salario competitivo entre 28.000€ y 30.000€ anuales. - Modalidad híbrida: 2 días de teletrabajo tras el periodo de prueba. - Póliza de seguros. - Retribución flexible (plan de pensiones, tickets restaurante y guardería).Si cumples con los requisitos y estás interesado en formar parte de un equipo dinámico, ¡esperamos tu candidatura!

¿Estás interesado/a en formar parte de un grupo empresarial líder en el sector agroalimentario? ¿Te consideras una persona comprometida, implicada y trabajadora?Desde el grupo Adecco estamos buscando un/a TECNICO/A DESARROLLO Y GESTIÓN DE PERSONAS.Funciones:Gestión de las incorporacionesArchivo y control de la documentación de la empresa.Control de los permisos, las vacaciones e incidencias de nóminas con el responsable de cada sección.Reporte de las bajas por enfermedad/accidente y comunicación a los responsables del área implicadaControl de horas del personal, y de absentismos.Llevar a cabo las las sanciones disciplinarias al personal, que incumpla las normativas de la empresa o las estipuladas en el convenio.Resolución de incidencias con ETTSCoordinación de Actividades Empresariales con las empresas subcontratadas.En Adecco creemos en la igualdad de oportunidades y apostamos por el Talento Sin Etiquetas

¿Estás interesado/a en formar parte de un grupo empresarial líder en el sector agroalimentario? ¿Te consideras una persona comprometida, implicada y trabajadora?Desde el grupo Adecco estamos buscando un/a TECNICO/A DESARROLLO Y GESTIÓN DE PERSONAS.Funciones:Gestión de las incorporacionesArchivo y control de la documentación de la empresa.Control de los permisos, las vacaciones e incidencias de nóminas con el responsable de cada sección.Reporte de las bajas por enfermedad/accidente y comunicación a los responsables del área implicadaControl de horas del personal, y de absentismos.Atención de trabajadores y solución de problemas laborales.Búsqueda y gestión de formación tanto bonificada como sin bonificar.En Adecco creemos en la igualdad de oportunidades y apostamos por el Talento Sin Etiquetas

¿Te gustaría formar parte de uno de los sectores más demandados del momento, como es el contact center? Si tu respuesta es sí, ¡esta es tu oferta!

Desde el Grupo Adecco estamos buscando

Recruiters con inglés, con segundo idioma francés o alemán.

¿Qué buscamos en ti para formar parte de nuestro equipo?

• Persona orientada a resultados, con energía para superar desafíos y lograr metas.
• Con actitud positiva, motivación para aprender y disfrutar del camino.
• Pasión por el trabajo en equipo, con habilidades para conectar con clientes.
• Entusiasmo por unirte a una gran empresa donde puedas crecer y desarrollar todo tu potencial.

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¿Tienes experiencia como Técnico/a de nóminas y manejas SAP? ¿Te gustaría trabajar en el departamento de RRHH de una empresa internacional americana en una de sus fábricas ubicada en la zona de Villalbilla? Tenemos una gran oportunidad para ti!!!Comenzarás a trabajar en una multinacional manufacturera líder en su sector, con implantación en diferentes países de EuropaTus funciones principales serán:- Realización de nóminas de los/las trabajadores/as en tiempo y forma- Asesoramiento a empleados/as y demás personal sobre dudas o problemas (conocimiento de legislación)- Proceso de cierre de fin de año - Obtención, elaboración y/o entrega de estadísticas e informes necesarios para el control de nómina y administración de personalLa empresa se compromete a no discriminar a ningún/a solicitante por motivos de origen étnico, religión, género, orientación sexual, identidad o expresión de género, estado civil, discapacidad, origen nacional ni por cualquier otra clasificaciónEn Adecco creemos en la igualdad de oportunidades y apostamos por el Talento Sin Etiquetas