Asaja Empleo. Ofertas de trabajo

¿Tienes experiencia en PRL? Si eres una persona acostumbrada a trabajar en sector industrial, con habilidades comunicativas, resolutiva y ganas de aprender ¡esta es tu oferta! Trabajarás en contacto directo con dirección de recursos humanos y la persona responsable de industrialización, realizando entre otras funciones: Promover la cultura preventiva en el área de fábrica y desarrollar el plan estratégico preventivo con especial dedicación a la concienciación de la prevención a todos los niveles. Control de siniestralidad, investigación de accidentes, formación de seguridad y salud, elaboración documentación técnica (evaluaciones de riesgos, planes de autoprotección, planificaciones, etc..) Coordinación con el SPA a la hora de evaluar los riesgos en la empresa y proponer medidas correctoras/acciones efectivas. Gestión y coordinación de las formaciones necesarias del personal.En Adecco creemos en la igualdad de oportunidades y apostamos por el Talento Sin Etiquetas

Desde Grupo Adecco estamos buscando un/a Project Manager para trabajar en uno de nuestros clientes del sector logístico ubicado en Toledo. De esta manera serásel máximo responsable de la cuenta y velarás por la mejora continua para garantizar un servicio excelente y una colaboración a largo plazo.La misión del Project Manager, será proporcionar al cliente nuestra propuesta de valor, a través de diferentes soluciones en materia de Recursos Humanos. Además, será el responsable de la identificación de las oportunidades de negocio de todo el portfolio de servicios del Grupo Adecco.Funciones:Experiencia Cliente:§ Crear una estrategia, en base a nuestro conocimiento del cliente y del mercado, que asegure la excelencia en la Experiencia del cliente, a través de la definición de KPIs y SLAs§ Elaboración de planes de acción para la mejora continua de los SLAs; Preparación, análisis y presentación periódicamente de estos resultados.§ Generación de nuevas ideas disruptivas para presentarle propuestas diferenciales de innovación al cliente que ayude a mejorar la Atracción y Desarrollo del talento.§ Mantener altos niveles de satisfacción del cliente, a través de reuniones de seguimiento y feedback continuo.§ Implementar la metodología Onsite en la cuenta que garantice el desarrollo, y la mejora de la productividad.§ Identificación de las oportunidades de negocio de todo el portfolio de servicios del Grupo Adecco. Excelencia en Gestión de la cuenta:§ Conocimiento e implementación de la metodología Lean§ Liderar la optimización de la rentabilidad en la colaboración, mediante la detección e impulso de ventas de todas las líneas del negocio.§ Gestionar la Cuenta de Resultados, a través de la herramientas de control de gestión con el fin de cumplir los objetivos de eficiencia y rentabilidad§ Implementación, registro de datos y análisis del Cuadro de Mandos, con el equipo y con el cliente.Experiencia Candidato:§ Crear la estrategia de Atracción de Talento de manera conjunta con el cliente, así como proponer e implementar nuevas acciones de mejora del reclutamiento.§ Anticipar, según el histórico del cliente, el reclutamiento, teniendo preparada base de datos activa en los momentos de mayor necesidad.§ Revisar las categorías recurrentes del cliente, realizando un análisis y descripción de los diferentes puestos y su perfil competencial.§ Revisión continua del proceso de Reclutamiento y Evaluación ajustándolo a las necesidades del cliente§ Definir el Plan de Onboarding y Acogida de las nuevas incorporaciones, que asegure la rápida adaptación a la empresa.Procesos y Política§ Garantizar que todos los proceso y políticas de la legislación se sigan correctamente asesorando al clienteÁrea personas§ Distribuir las funciones y responsabilidades del equipo, asegurando la coordinación de todos sus miembros.§ Garantizar el cumplimiento de los KPIs y SLAs del equipo a su cargo.§ Dirigir al equipo, manteniendo reuniones semanales y velando por su máximo desempeño.§ Analizar junto a DR y Dpto Onsite , el dimensionamiento de los recursos asignados garantizando la eficiencia del proyecto.

¿Eres una persona apasionada por el mundo de los RRHH y con ganas de marcar la diferencia en cada proceso de selección?. Si buscas un rol dinámico, desafiante y lleno de oportunidades para crecer profesionalmente, ¡esta oferta es para ti!. Nos encontramos buscando un/a Técnico/a de selección para una empresa consolidada en el sector financiero con más de 40 años de historia. ¿Por qué unirte al cliente? * Formarás parte de un equipo comprometido con la excelencia. * Tendrás la oportunidad de crecer en un entorno dinámico y colaborativo. * Serás clave en el éxito de los procesos de selección . * Tendrás un papel fundamental en la estrategia del negocio. * 50% de teletrabajo al . * Indefinido. ¿Qué harás en este puesto? * Publicación de ofertas: Diseñar y gestionar publicaciones atractivas en diversos portales de empleo. * Criba curricular y búsqueda directa: Identificar a los mejores talentos para diferentes posiciones. * Gestión de procesos masivos: Coordinar procesos de selección de gran volumen de manera eficiente. * Entrevistas: Realizar entrevistas telefónicas, por videollamada y presenciales para conocer al mejor talento. * Análisis y reportes: Elaborar informes claros y efectivos que respalden decisiones estratégicas. * Contacto y liderazgo: Serás el punto clave de comunicación con clientes, candidatos y proveedores, liderando reuniones con directores y ofreciendo soluciones personalizadas.

Desde Lee Hecht Harrison CTM&LD buscamos un/a Orientador/a Laboral para proyecto de gran envergadura de formación con compromiso de empleo, cuyo objetivo es la reconversión de extrabajadores de sectores de energías tradicionales (minas) hacia sectores verdes.Los/las orientadores/as laborales tendrán como función principal asesorar y acompañar a un colectivo de personas desempleadas en su proceso de recualificación profesional y búsqueda de empleo para alcanzar su inserción laboral en sectores verdes de la manera más efectiva y productiva en tiempo, garantizando la calidad del servicio y siguiendo la metodología LHH. Tus principales funciones:· Acciones de difusión del programa y captación de participantes.· Atención presencial de los/las usuario/as del programa· Realización de diagnósticos iniciales y diseño de itinerarios de personalizados de recualificación profesional e inserción· Asesoramiento y diseño de itinerarios formativos· Realización de sesiones individuales de orientación laboral· Realización de seminarios del Módulo de Empleabilidad (competencias transversales, herramientas y técnicos/as de búsqueda de empleo)· Seguimiento de acciones de prospección e intermediación laboral· Interlocución con entidades y organismos de la zona para generar sinergias e identificar oportunidades para el colectivo· Mantener la información actualizada en la herramienta de gestión interna de la Compañía.· Realización de informes de seguimiento.· Garantizar la calidad en el servicio de orientación.

¿Tienes experiencia en RRHH? ¿Te gustaría trabajar en una reconocida empresa del sector logístico? Te estamos buscando!!En Adecco creemos en la igualdad de oportunidades y apostamos por el Talento Sin Etiquetas

Desde Adecco buscamos un/a Responsable de Experiencia de el/la empleado/a para trabajar en una empresa multinacional del sector bricolaje y decoración, cubriendo una sustitución.Su función principal será contribuir al bienestar y satisfacción de los/las empleados/as, a través de la implementación de programas innovadores, una gestión efectiva de su jornada y una propuesta de valor que fomente el compromiso, retención y desarrollo de talento en la organización.También incluye:Colaborar en el mejor desarrollo del proceso de OnboardingConcretar acciones de EVP. Proponer iniciativas prácticas, que refuercen el compromiso y satisfacción de los/las empleados/as.Asegurar que los/las empleados/as vivan una propuesta de valor única que combine beneficios, desarrollo, flexibilidad y un entorno positivo.Trabajar con diferentes áreas para diseñar iniciativas personalizadas y diferenciales que impacten positivamente en la experiencia de los/las empleados/as.Garantizar que los proyectos se comuniquen efectivamente y se implementen correctamente, viralizando las iniciativas dentro de la organización.Visitar las diferentes tiendas, para mejorar los procesos de Onboarding y la implementación de propuestas de EVP

Si tienes pasión por los recursos humanos, te gusta el trato con las personas y quieres un proyecto con desarrollo profesional, con un equipo de trabajo increíble y dinámico, ¡este es tu proyecto!Necesitamos incorporar un/a Consultor/a de RRHH para trabajar para un importante cliente en Martorell, donde se le dará servicio para la selección de los perfiles del sector industrial.Responsabilidades:- Tendrás como responsabilidad garantizar el servicio en la gestión de los trabajadores puestos a disposición, en base a los parámetros de calidad y objetivos establecidos.-Realizarás la cobertura de los procesos de selección de todos los perfiles que necesite el cliente; desde el reclutamiento, entrevistas individuales, dinámicas de grupo y la selección.-Realizarás la acogida y formación de los trabajadores incorporados para garantizar la correcta adaptación y motivación de los equipos.-También llevarás a cabo la recogida de la documentación para que se lleve a cabo el proceso de contratación-Entablarás una relación estrecha con el cliente, tratando con los diferentes responsables de cada departamento y área para conocer sus necesidades y realizar previsión de necesidad de personal.-Podrás detectar áreas de mejora en el servicio y en procedimientos, pudiendo tener autonomía para implantar iniciativas.

¿Tienes experiencia en RRHH? ¿Te gustaría trabajar como técnico/a de selección? Te estamos buscando!!

En Adecco creemos en la igualdad de oportunidades y apostamos por el Talento Sin Etiquetas

Si tienes pasión por los recursos humanos, te gusta el trato con las personas y quieres un proyecto con desarrollo profesional, ¡este es tu proyecto!Necesitamos incorporar un/a Recruiter para trabajar en nuestras oficinas ubicadas en Rivas Vaciamadrid.Tendrás como responsabilidad realizar el reclutamiento y selección de los/las trabajadores/as, en función de las necesidades definidas por los clientes, fidelizar al candidato/a-trabajador/a, y asegurar una base de datos actualizada y operativa.Funciones:-Realizar el proceso de selección mediante el uso de las herramientas corporativas.-Organización de dinámicas de grupo para evaluación de candidatos.-Asegurar el proceso de selección respetando el procedimiento establecido con el cliente.-Realizar la selección proactiva de los perfiles habituales, creando y alimentando la BB.DD.-Recopilación de documentación del candidato: Ficha de candidato/a, fotocopia del DNI, NIE, Pasaporte...

¿Ets una persona recent graduada en Empresarials, ADE o similar, amb ganes de començar la teva carrera professional en lmbit laboral? Estem buscant un/a Tècnic/a laboral JR per unir-se al nostre client de Banyoles.Responsabilitats principals:Suport en lelaboració i revisió de nòmines i assegurances socials.Interpretació i aplicació dels convenis col·lectius aplicables.Gestió de contractes laborals i tràmits amb organismes oficials (Seguretat Social, SEPE, etc.).Atenció i resolució de dubtes laborals dels empleats i col·laboradors.Col·laboració amb lequip en tasques administratives relacionades amb lrea laboral.Requisits:Formació: FP, Grau en Empresarials, ADE o similar.Es valorarà coneixement bàsic dinterpretació de nòmines i normativa laboral.Experiència prèvia no requerida, però es valorarà positivament.Capacitat daprenentatge, organització i atenció al detall.Habilitats de comunicació i treball en equip.Què oferim?Contracte laboral estable amb oportunitats de desenvolupament professional.Salari brut anual: 20.000 € - 24.000 €, en funció de lexperiència i qualificació.Entorn de treball dinàmic i col·laboratiu.Formació contínua i suport per al creixement professional.En Adecco creemos en la igualdad de oportunidades y apostamos por el Talento Sin Etiquetas

¿Poseés formación en recursos humanos, relaciones laborales o similar? ¿Eres una persona proactiva, con ganas de aprender y desarrollar tus habilidades en el área de recursos humanos? Sí es así, ¡sigue leyendo! Desde Adecco Selección, nos encontramos en la búsqueda de un perfil con ganas de comenzar a adentrarse en el área de Recursos Humanos. Te incorporarás en una empresa multinacional especializada en la fabricación de componentes para la industria de la automoción.Requisitos:-Formación en recursos humanos, relaciones laborales, ADE o similar-Posibilidad de tener un contrato en prácticas (tener tu formación universitaria finalizada y dentro de los últimos 3 años, ser menor de 30 años y no haber tenido previamente este tipo de contrato). -Nivel de inglés C1 (se hará prueba)-Manejo de paquete Office-Disponibilidad para querer crecer dentro de la compañía y poder viajar hacia alguno de los centros que tienen a nivel nacional o incluso internacional.Se ofrece:-Posibilidad de quedarte en la empresa de manera indefinida.-Posibilidad de crecimiento dentro de la empresa-Horario de lunes a jueves de 8 a 17h y los viernes de 8 a 15h.-Jornada intensiva de 8 a 15h los meses de Julio y Agosto-Posibilidad de teletrabajar 8 días/mes una vez estés formado/a-Salario: 26.500€/ba-Ubicación: RIVAS VACIAMADRID

En LHH CTD & LD estamos buscando un/a Consultor/a de RRHH y Laboral. Su objetivo será: Asesorar y acompañar a personas de forma grupal/individual en su transición a una nueva etapa, garantizando la calidad del servicio en todo momento. Sus funciones serán:Ø Realización de llamadas y cierres de agendaØ Realización de entrevistas de diagnóstico para valorar la situación de la persona y acompañarla en el proceso de toma de decisiónØ Realización de cálculos simples en materia laboral (indemnizaciones, rentas, desempleo, etc)Ø Asesorar al candidato/a de manera personalizada en todas las fases del proyectoØ Garantizar la calidad en el servicio de consultoría.Ø Realización de informes en el formato definido por el/la Project Manager junto con Cliente o Departamento Comercial a cargo de la cuenta.

¿Te apasiona la selección de personal? ¿Te gustaría aprender y crecer en el sector de los RRHH? Entonces, ¡Esta oportunidad es para ti! Grupo CRIT somos una multinacional francesa que ofrecemos soluciones de RRHH a otras empresas. Des de nuestra división de Hi Talent nos dedicamos a la Consultoría de Selección Directa, aportando a nuestros clientes valor en la búsqueda, selección y evaluación de perfiles estratégicos, estando especializados en la selección de mandos medios y directivos. Precisamos incorporar a nuestro equipo de la oficina de Madrid un/a Recruiter. ¿Cuáles serán tus funciones? * Te encargarás de gestionar los procesos de selección, mediante: la publicación de ofertas de empleo en diversos portales, búsqueda directa de perfiles, cribado de CV, entrevistas a los candidatos y realizar informes sobre las candidaturas para presentarlos a nuestros clientes. ¿Qué beneficios tiene trabajar con nosotros? * Estabilidad y crecimiento: proyecto estable con proyección a futuro, formación continua y plan de carrera. * Jornada completa: con horario de 09h a 18h (1h de pausa para comer) * Flexibilidad: teletrabajo híbrido, 2 tardes libres al mes y jornada intensiva en verano. * Festivos: queremos acompañarte en tus momentos especiales, por lo que tendrás 22 días laborales de vacaciones + 4 días de asuntos propios + 1 día festivo por tu cumpleaños + 1 día festivo por tu CumpleCrit ¡Para que lo celebres a lo grande! * Formación en idiomas. Si te apasiona la selección de personal y buscas una oportunidad laboral que te permita formarte y crecer en el sector, no lo dudes, ¡Únete a Grupo CRIT y Trabajemos Juntos!

Introducción y funciones: Desde el Grupo Adecco, colaboramos con un importante grupo de asesorías para incorporar de forma estable un/a técnico/a laboral en sus instalaciones en la zona sur de Madrid Trabajaras en el departamento Laboral encargándote de las siguientes funciones: Realizar nóminas. Realizar contratos. Altas y bajas en seguridad social. Finiquitos. Modelos 111 y 190.Asesoramiento laboral a empresas. En Adecco creemos en la igualdad de oportunidades y apostamos por el Talento Sin Etiquetas

Si tienes conocimientos en leyes de administración pública, te gusta el trato con las personas y quieres un proyecto con desarrollo profesional, ¡este es tu proyecto!La posición será para trabajar en un cliente final de forma específica desarrollando el proceso de oposiciones, gestionando la bolsa de candidatos/as tanto a nivel interno como externo.Tus principales funciones serán:- Ayudar en el diseño y comunicación de las bases de las bolsas de empleo.- Publicación de las bases de las bolsas de empleo a través de nuestra plataforma.- Gestión del proceso de selección: revisión de la documentación y validación de candidaturas, realización de test psicotécnicos, administración de los exámenes teóricos, realización de entrevistas personales, valoración de méritos. - Publicación de resultados, recopilación de reclamaciones y asistencia a los/las candidatos/as.- Seguimiento y contacto diario con el cliente.

Si te apasiona la gestión de personas y el trato directo con cliente, en este proyecto como Coordinador/a de Servicios de Office Workplace en Barcelona para Adecco Outsourcing tendrás la oportunidad de liderar equipos, gestionar algunas de nuestras grandes cuentas y trabajar día a día en la satisfacción de nuestros clientes.Serás la persona responsable del control y gestión de los trabajadores de los servicios, estando presente en su día a día con el fin de motivarles y resolver las dudas e incidencias que puedan surgir en su puesto de trabajo.Al colaborar de manera cercana con el cliente, podrás detectar áreas de mejora en el servicio y en procedimientos, pudiendo tener autonomía para implantar iniciativas. Sin duda todo lo que vas a aprender va hacerte crecer personal y profesionalmente.Las principales responsabilidades que tendrás que llevar a cabo serán:- Coordinarás el equipo a tu cargo.- Mantendrás la interlocución con representación sindical: Recogida de dudas, información de novedades y entrega de documentación mensual.- Llevarás el control periódico de instalaciones de trabajo.- Asegurarás la correcta realización de las investigaciones de accidentes en plazo.- Te responsabilizarás de la vigilancia de la salud.- Planificarás la formación e información en materia de PRL.- Asegurarás el stock de EPIs y el registro de entrega.- Realizarás el control de Vacaciones y Absentismo- Controlarás la entrega de uniformidad, carnet, tarjetas acceso, taquillas, móviles y otros materiales que se entreguen en el centro de trabajo.- Realizarás el seguimiento diario de absentismo y justificaciones de ausencias.- Te encargarás del seguimiento de planificación de dimensionamiento y control de duración de contratos según necesidades operativas.- Te responsabilizarás del análisis de resultados de las Evaluaciones de desempeño y realización de planes de acción.- Asegurarás una correcta acogida del personal en el servicio.

¿Cuentas con experiencia en selección de personal? ¿Resides en la zona de Madrid Sur? ¡Entonces, ésta es tu oportunidad! Grupo CRIT ofrece una posición como Consultor/a de RRHH para nuestra delegación de Trabajo Temporal y selección directa con oficinas situadas en Getafe. ¿Cuáles serán tus funciones? * Selección: gestionar los procesos de selección de trabajadores publicando las ofertas de empleo, cribado de CV, entrevistar a los candidatos... Principalmente de perfiles del sector indutrial, con el objetivo de cubrir las necesidades de trabajadores de nuestros clientes. * Laboral: gestionar las contrataciones, realizando las altas y bajas en Seguridad Social, contratos, nóminas... * PRL: darás soporte en funciones como el reparto de EPIS y gestión de los reconocimientos médicos. ¿Qué beneficios tiene trabajar con nosotros? * Estabilidad: posición estable con proyección de futuro, buen ambiente laboral y trabajo en equipo. * Formación: continua y cursos gratuitos de inglés. * Jornada completa: con horario de 09h a 14h y de 15h a 18h de lunes a viernes. * Conciliación entre vida laboral y personal: posibilidad de teletrabajar 1 día a la semana y jornada intensiva los viernes durante los meses de verano, para que puedas disfrutar más de los fines de semana y del buen tiempo. * Festivos: queremos acompañarte en tus momentos iportante, por lo que tendrás tus 22 días laborales de vacaciones + 4 días de asuntos propios+ 1 día festivo por tu cumpleaños + 1 día festivo por cu CumpleCRIT ¡para que puedas celebrarlo a lo grande! Si buscas un nuevo reto profesional dentro del sector de los RRHH de la mano de una multinacional cercana y en crecimiento, no lo dudes, ¡Únete a Grupo CRIT y Trabajemos Juntos!

¿Te encuentras en búsqueda activa de empleo y quieres pertenecer en un proyecto dónde te puedas sentir realizado en una gran empresa? Desde Adecco estamos buscando al perfil adecuado, para un/a gran consultor/a multinacional como es NTT DATA. Sigue leyendo y si te sientes que puedes ser el elegido, no dudes en inscribirte al proceso.  Funciones qué llevarás a cabo en el puesto: - Realización de informes de nómina para transferencia (empleados/as & becarios/as) - Transferencia de nómina - Realización de cuadre contable en nómina y de cuadre de impuestos en nómina - Envío de seguros soc., corrección de errores y confirmación a través de INARI y SILTRA - Gestión de la nómina de expatriados en la compañía - Resolución de incidencias de nómina de toda la compañía - Tratamiento de convenios colectivos (impacto en nómina) - Gestión de embargos y gestión de anticipos de nómina y paga extra - Realización de la carga de promociones, premios o reposicionamientos en la compañía - Gestión de salidas de la compañía (bajas voluntarias, excedencias y despidos) - Gestión de bajas de becarios/as - Gestión del CRA. - Gestión de deuda con seguridad social - Cierre de impuestos anual. - Tratamiento de exenciones y reducciones, así como la regularización del % retención. ¿Qué perfil buscamos? -   Técnico/a de nómina con experiencia en la gestión completa del proceso de nómina (Seguros Sociales, Impuestos) con un mínimo de 3 años de experiencia en el ámbito de RRHH. -Valorable con conocimiento de SAP HR. ¿Qué ofrecemos? - Centro de trabajo: Barcelona Avd. Icaria 211-    40h semanales. Entrada 08:30 09:00 y salida 18:00 18:30. Viernes de 08:00 a 15:00.- Salario: 21.561 euros brutos anuales-   Modalidad: híbrido, 2 días a la semana a acordar.--Tipo de contrato: 2-3 meses a través de Adecco + posibilidad prórroga hasta 6 meses.  Te estamos esperando, ¡Inscríbete! En Adecco creemos en la igualdad de oportunidades y apostamos por el Talento Sin Etiquetas

¡Si te gusta el trato con las personas y quieres un proyecto con desarrollo profesional, esta oportunidad te va a interesar!Como Director/a de Desarrollo de Negocio en la oficina de Las Palmas, tu misión será el diseño e implementación del plan de negocio, acorde a las políticas y estrategias de la compañía, en su delegación con el fin de conseguir los objetivos cuantitativos y cualitativos en todas sus áreas (Comercial, Servicio y Gestión )Responsabilidades:- Conocer el mercado de su zona geográfica, entorno económico, empresas, competidores- identificando oportunidades y anticipando riesgos que permitan diseñar un plan comercial en su ámbito de actuación.- Establecer los objetivos de negocio para la Smart Branch , alineados a los objetivos de negocio de su dirección Regional y los objetivos corporativos.- Diseñar e implementar el Plan de Acción Comercial de su zona dentro de la Smart Branch e forma alineada con las políticas, estrategias y normativas de trabajo del Grupo Adecco: (Segmentación, Precios, Márgenes, Riesgos legales y económicos- ) con el objetivo de captar clientes nuevos, y retener y fidelizar a los existentes y por tanto asegurar la consecución de los objetivos de Negocio.Funciones en el Área de Servicio- Aumentar de carácter positivo la Satisfacción de nuestros clientes (NPS)Funciones en el Área de Gestión- Aplicar las políticas comerciales/financieras referentes a precios, márgenes, riesgos, PMC, Rentabilidad,- de su dirección regional y de la compañía.- Gestionar la cuenta de resultados de Smart Branch utilizando el estado de gestión y las herramientas de control de gestión con el fin de cumplir los objetivos de eficiencia y rentabilidad.- Garantizar el conocimiento, formación y cumplimiento por parte de las personas bajo su ámbito de responsabilidad de las políticas de control internos definidas por su dirección Regional y por la Compañía.

Desde Adecco estamos en búsqueda de un/a Técnico/a de nóminas para cubrir una sustitución en una empresa del sector del bricolage y la decoración que tiene sus oficinas en Alcobendas.Sus funciones serán gestionar el ciclo completo de la nómina de los/as trabajadores que le sean asignados.Desde la recopilación de datos (información de trabajadores, días trabajados, cambios, etc.), hasta los cálculos correspondientes, procesamientos, etc.

Si tienes pasión por los recursos humanos, te gusta el trato con las personas y quieres un proyecto con desarrollo profesional, ¡este es tu proyecto!Necesitamos incorporar un/a Consultor/a de Selección en trabajo temporal para nuestra oficina de Hospitalet, dando servicio a los clientes de la oficina.Tendrás como responsabilidad garantizar el servicio en la gestión de los trabajadores puestos a disposición, así como garantizar la cobertura de los procesos de reclutamiento y selección del cliente en base a los parámetros de calidad y objetivos establecidos.-Realizarás la cobertura de los procesos de selección de todos los perfiles que necesiten nuestros clientes; desde el reclutamiento, entrevistas individuales, dinámicas de grupo y la selección.-También llevarás a cabo las contrataciones y seguimiento de renovaciones, teniendo el contacto directo con los trabajadores.-Podrás detectar áreas de mejora en el servicio y en procedimientos, pudiendo tener autonomía para implantar iniciativas.

¿Te imaginas trabajar para que otros puedan hacerlo?Si tienes pasión por los recursos humanos, te gusta el trato con las personas y quieres un proyecto con desarrollo profesional, ¡este es tu proyecto!En Adecco Preventium conocerás cómo funcionan los proyectos de Outsourcing en el área asistencial y de prevención de riesgos laborales, especializándote en la selección de este tipo de perfiles.Como Técnico/a de Selección en nuestras oficinas situadas en Madrid, ayudarás con tu trabajo a que las empresas cuenten con los mejores profesionales, y a las personas a encontrar su empleo ideal.Responsabilidades:- Realizarás el proceso de reclutamiento, selección y evaluación de candidatos a través de entrevistas telefónicas, entrevistas personales, dinámicas de grupo, administración de pruebas psicotécnicas, comprobación de referencias, realización de informes...- Generarás una Base de Datos de candidatos/as aptos para perfiles habituales del cliente.- Garantizarás un adecuado proceso de contratación, encargándote de entregar a los trabajadores la documentación, los equipos y las herramientas necesarias para el desempeño de sus funciones.

Si te apasiona el trato con las personas y eres una persona dinámica, proactiva y apasionada por los recursos humanos. Realizarás las tareas de: - Definición de perfiles y publicación de ofertas. -Entrevistas personales, dinámicas grupales y realización de informes para nuestros clientes. - Seguridad social, realización de contratos, facturación y nóminas, asesoramiento laboral. Buscamos a: - Personas extrovertidas, que les guste el trato con las personas y les guste trabajar en equipo. - Personas organizadas. En EMPATIF STAFFING ETT - Recibirás formación y podrás crecer si quieres hacerlo. - Formarás parte de un equipo dinámico. - Trabajarás en nuestras oficinas en MADRID CAPITAL. - Tendrás un contrato indefinido. - Tu salario estará compuesto por fijo y un bonus mensual. - Teletrabajo 1 día a la semana.