• Forma parte de una empresa referente en su sector
• Líder estratégico en Retail

Empresa líder en su sector, reconocida por su tradición, innovación y compromiso con la calidad. Con una sólida trayectoria, enfoque estratégico y visión de futuro que la posicionan como un referente tanto a nivel nacional como internacional.

Las principales responsabilidades clave de este rol estratégico:

• Desarrollar y ejecutar estrategias comerciales a nivel nacional e internacional, alineadas con los objetivos de expansión y crecimiento de la marca.


• Liderar y coordinar al equipo de ventas, incluyendo Área Managers nacionales e internacionales, para asegurar la consecución de los objetivos de ventas establecidos.


• Analizar el mercado y las tendencias del sector, identificando nuevas oportunidades de negocio y adaptando las estrategias comerciales a las necesidades locales, regionales e internacionales.


• Establecer y gestionar presupuestos comerciales, asegurando el control de recursos asignados a cada punto de venta, y garantizando su uso eficiente en términos de producto, personal, servicios y visual merchandising.


• Motivar y dirigir al equipo de ventas, implementando una metodología de trabajo optimizada con foco en resultados y asegurando la capacitación continua del personal comercial.


• Monitorear el desempeño de ventas para hacer ajustes estratégicos y mejorar el rendimiento.


• Colaborar estrechamente con departamentos clave, como producto, tecnología, marketing, digital, expansión, financiero, para garantizar la alineación y ejecución de la estrategia comercial a nivel global.


• Evaluar y ajustar las estrategias comerciales según el desempeño y las necesidades cambiantes del mercado, asegurando el crecimiento continuo de la empresa.


• Elaborar reportes periódicos para la alta dirección, presentando resultados comerciales, análisis de desempeño y propuestas de mejora para optimizar el rendimiento de los puntos de venta y las operaciones comerciales.

• Retribución atractiva: Salario competitivo acompañado de incentivos ligados al cumplimiento de objetivos.


• Oportunidad de liderazgo estratégico: Un rol clave para liderar la expansión y gestión de una marca consolidada en el mercado.


• Desarrollo profesional: Crecimiento dentro de una organización sólida y reconocida por su enfoque en la excelencia.


• Entorno de trabajo dinámico: Cultura empresarial enfocada en la innovación, la calidad y la excelencia operativa.

• Título universitario en Administración de Empresas, Marketing, Comercio, o afines.


• Mínimo 7 años de experiencia en el sector Retail, con al menos 3 años en un puesto de liderazgo, gestionando equipos de Área Managers y puntos de venta y en ámbito internacional.


• Experiencia comprobada en la supervisión de operaciones de Retail, con un enfoque en maximización de ventas y rentabilidad.


• Conocimiento de herramientas de gestión de ventas, análisis de mercado, CRM y control de inventarios.


• Fuertes habilidades de liderazgo, comunicación y gestión de equipos.


• Capacidad para tomar decisiones basadas en datos y análisis de resultados.


• Orientación al cliente y a la mejora continua.


• Habilidad para gestionar y motivar equipos diversos.


• Enfoque estratégico y capacidad de planificación a largo plazo.


• Capacidad para manejar múltiples prioridades y trabajar bajo presión.


• Experiencia en la implementación de procesos de transformación digital en Retail.


• Conocimiento de plataformas y estrategias omnicanal.