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Gerencia de Unidad de Negocio - Sector Agroganadero (Galicia)

Anunciado el 22 de mayo
Tipo de jornada
Sin especificar
Tipo de contrato
Sin especificar
Salario
Salario sin especificar
Estudios mínimos
Sin especificar
Nivel
Sin determinar
Número de vacantes
1
Descripción del empleo
  • Lidera la transformación agro-tech desde Galicia con impacto global
  • Experiencia en dirección de equipos y operaciones en el Sector Agro

Grupo tecnológico internacional de referencia en soluciones para la automatización y eficiencia de explotaciones ganaderas.




Las principales responsabilidades clave de este rol estratégico:


  • Liderar la integración operativa, comercial y cultural en un ecosistema multinacional.

  • Implementar procesos, sistemas ERP, KPIs y estándares de reporting definidos por Central.

  • Gestionar un equipo asegurando la motivación, coordinación y desarrollo profesional.

  • Mantener una fuerte orientación al cliente, garantizando la calidad del servicio técnico y la atención postventa.

  • Supervisar la cuenta de resultados, asegurando la rentabilidad de la unidad de negocio.

  • Actuar como nexo entre la cultura local gallega y el entorno multinacional.




  • Retribución atractiva.

  • Proyecto estratégico: Rol clave en la creación de una nueva unidad de negocio dentro de una multinacional líder.

  • Crecimiento profesional: Trayectoria de desarrollo a medio plazo, con posibilidad de ampliar responsabilidades en función del éxito del proyecto.




Requisitos mínimos

  • Formación técnica o de negocio con experiencia en entornos industriales.

  • Experiencia previa en dirección de PYMEs, estructuras familiares o empresas en proceso de integración o profesionalización.

  • Conocimiento del sector agroganadero, maquinaria agrícola, soluciones técnicas o sectores afines (nutrición animal, climatización, inputs agropecuarios, etc.).

  • Capacidad demostrada para liderar equipos multidisciplinares (comerciales y técnicos).

  • Fuerte orientación a procesos, control de gestión y metodología basada en KPIs.

  • Habilidades personales: liderazgo cercano, empatía con entorno rural, capacidad de gestión del cambio y enfoque práctico y estratégico.




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