• Oportunidad de gestión y liderazgo de departamento.
• Proyecto sólido, estable y con proyección.

Nuestro cliente es una organización de tamaño medio dentro del sector FMCG, con una sólida presencia en el mercado.

• Diseñar e implementar estrategias de recursos humanos alineadas con los objetivos de la empresa.


• Supervisar los procesos de selección, contratación y gestión de talento.


• Gestión del onboarding.


• Relaciones laborales: Negociación con el Comité de empresa y asistencia a juicios.


• Coordinar y garantizar el cumplimiento de las normativas laborales vigentes.


• Gestionar las políticas de compensación y beneficios, incluyendo el sistema de bonus.


• Promover programas de formación y desarrollo profesional dentro del equipo.


• Actuar como punto de contacto clave entre la dirección y los empleados para temas relacionados con recursos humanos.


• Liderar iniciativas de clima laboral y retención de talento


• Representación de la empresa en entornos de interés:Clúster alimentario, ferias de empleo, etc.


• Participar en proyectos estratégicos del área de recursos humanos dentro del sector FMCG.

• Contrato indefinido en una empresa consolidada del sector FMCG.


• Salario competitivo


• Programa de formación y desarrollo profesional continuo.


• Oportunidad de crecimiento dentro del área de recursos humanos

El/la candidato/a seleccionado deberá cumplir los siguientes requisitos:

• Formación universitaria en Recursos Humanos, Psicología, Derecho o similar.


• Experiencia previa de al menos 5 años en gestión de personal y procesos de recursos humanos.


• Conocimiento actualizado de la normativa laboral española.


• Nivel avanzado de herramientas tecnológicas relacionadas con recursos humanos.


• Habilidades de comunicación efectiva y negociación.


• Capacidad para trabajar en equipo y liderar proyectos