Objetivo del puesto
Participar en todas aquellas tareas de gestión involucradas en el desarrollo de las actividades administrativas
del área, con el fin de garantizar la gestión, seguimiento y justificación económica de los programas. En dependencia directa del/de la Responsable Territorial Económico Administrativo en la Delegación.
Funciones principales
Realizar la gestión administrativa de los procedimientos de seguimiento, gestión y justificación económica de los programas (colaboración en el seguimiento de la ejecución económica y control de elegibilidad).
- Gestionar el archivo de documentación económica asociada a los programas.
- Participar en los procesos de auditoría interna y externa, revisión de documentación económica en las distintas delegaciones de CEAR y elaboración de informes.
- Preparar y solicitar los pagos de ayudas económicas de fase II e introducción de las mismas en la base de datos de CEARNET.
- Colaborar con el/la Responsable Económico Administrativo en la Delegación en las tareas encomendadas desde la Dirección Económico Financiera.
- Participar en los procesos de control y justificación económica asociados a la gestión del ciclo de vida de los presupuestos de los programas que ejecuta la organización.
- Colaborar en el mantenimiento del sistema de gestión de la calidad implementado por la Dirección Económico Financiera
Formación/Conocimiento
- Formación Profesional superior o de grado medio en administración y finanzas o formación académica equivalente.
- Nivel avanzado en hojas de cálculo, específicamente Excel y bases de datos.
Conocimientos en gestión y justificación de subvenciones.
Experiencia
- Minimo 2 años en un puesto similar.
- Experiencia en gestión de archivo de documentación económica para la justificación de subvenciones.
- Experiencia en preparación de relaciones pormenorizadas de gasto para la justificación de subvenciones.
-Experiencia en gestiones administrativas, responsabilidad de cajas y gestión de ayudas.
Se valorará:
- Haber formado parte de CEAR en calidad de persona voluntaria o trabajadora.
- Certificado de discapacidad igual o superior al 33 %.
- Experiencia en el tercer sector.
- Idiomas: Ingles y/o Frances C1
Competencias:
- Compromiso.
- Adaptación al Cambio.
- Trabajo en equipo.
- Planificación y organización.
- Capacidad de Innovación y creatividad.
- Capacidad de trabajo autónomo.
- Capacidad relacional y de comunicación.
- Proactividad e iniciativa
Se valorará
Se ofrece