¿Te apasiona el mundo del derecho laboral y las relaciones humanas? ¿Eres graduado en Derecho y/o en Relaciones Laborales? Si tienes experiencia en el ámbito jurídico-laboral y estás en busca de un nuevo reto profesional, esta oportunidad es para ti.

Nuestro cliente, una empresa reconocida por su excelencia y compromiso con las personas, está buscando un/a Asesor/a Laboralista para unirse a su equipo. Este puesto presencial es clave para garantizar el cumplimiento normativo en materia de recursos humanos y brindar soporte jurídico-laboral a las diferentes tiendas de la organización.

En este rol, tendrás la oportunidad de trabajar en un entorno retador y en constante evolución, donde tu experiencia y habilidades marcarán la diferencia. Serás una pieza fundamental para asegurar que las políticas internas estén alineadas con la legislación vigente, contribuyendo al bienestar del equipo humano y al éxito de la empresa.

Funciones:

Entre las funciones que desempeñarás se encuentran,

• Garantizar que las políticas y procedimientos internos cumplan con la normativa laboral vigente.
• Brindar asesoramiento en procesos disciplinarios, reestructuraciones y resolución de conflictos laborales.
• Redactar, revisar y negociar acuerdos de salida, finiquitos y otros documentos legales relacionados con la gestión de personas.
• Participar en la elaboración y actualización de políticas internas derivadas de cambios en la legislación laboral.
• Investigar y gestionar casos relacionados con discriminación, acoso u otras posibles violaciones a las políticas laborales de la empresa.
• Proveer soporte jurídico-laboral a las diferentes áreas asegurando un acompañamiento cercano y profesional.
• Colaborar en la implementación de estrategias que fomenten un entorno de trabajo inclusivo y respetuoso.

En Adecco creemos en la igualdad de oportunidades y apostamos por el Talento Sin Etiquetas

Para triunfar en este puesto, buscamos a alguien con:

- Grado en Relaciones Laborales y Recursos Humanos o Derecho.
- Una experiencia mínima de 4 años en roles similares.
- Conocimiento avanzado en legislación laboral, procesos disciplinarios y negociación de acuerdos legales.
- Habilidades destacadas como adaptabilidad, trabajo en equipo, orientación al resultado y capacidad para resolver problemas de manera proactiva y autónoma.
- Valorable contar con especialización en derecho laboral.
- Pasión por el aprendizaje continuo y por mantenerse al día en los cambios normativos del ámbito laboral.