• Empresa ubicada en los alrededores de Alicante.
• Empresa en crecimiento líder en el sector.

Nuestro cliente es una empresa del sector industrial ubicada en los alrededores de Alicante. Tienen una fuerte presencia en el mercado y son líder en su sector.

El perfil seleccionado se encargará de:

• Gestión y relación con la representación legal de los trabajadores (RLT), incluyendo negociaciones con comité de empresa y sindicatos.


• Apoyo en la definición e implementación de políticas laborales: procedimientos disciplinarios, sanciones, despidos y comunicación interna de medidas laborales.


• Elaboración de informes y análisis de indicadores clave (KPI): absentismo, rotación, costes de mano de obra, etc.


• Reporting directo a la Dirección de RRHH, con capacidad de análisis y propuesta de mejoras en base a datos.


• Participación en proyectos transversales de RRHH: mejora de procesos, implementación de procedimientos, estructura organizativa.


• Valoración de medidas en materia de PRL, especialmente en relación con la futura implantación de normativas ISO.


• Coordinación con el área de formación y selección, aportando una visión global del ciclo del empleado.

• Una oportunidad para crecer y desarrollarse profesionalmente.


• Salario competitivo acorde a experiencia profesional.


• Contrato indefinido.

El/la candidato/a seleccionado/a deberá cumplir los siguientes requisitos:

• Formación en Relaciones Laborales, Derecho o similar.


• Experiencia previa de al menos 3 años en posiciones similares, especialmente en empresas industriales con fuerte presencia sindical.


• Conocimiento profundo de legislación laboral española y negociación colectiva.


• Experiencia en gestión y comunicación con comités de empresa y sindicatos.


• Habilidades avanzadas en análisis de datos y manejo de Excel (reporting, KPIs, etc.).


• Capacidad para implantar procesos, estructuras y políticas internas de RRHH.


• Nivel de inglés alto (requisito imprescindible).


• Valorable: experiencia en PRL y conocimientos de normativas ISO.


• Se valorará positivamente experiencia previa en formación, selección o desarrollo del talento.