¿Te apasiona el mundo de las personas y el/la gestión administrativo/a? ¿Te gustaría formar parte de una empresa del sector farmacéutico que apuesta por la innovación y el desarrollo? ¡Esta es tu oportunidad para crecer profesionalmente en un entorno dinámico y colaborativo!

La organización, ubicada en Cornellà de Llobregat (Barcelona), busca incorporar a su equipo un/a administrativo/a para el área de personas. En este puesto, tendrás la posibilidad de contribuir al bienestar y desarrollo de su equipo humano, siendo un/a referente en el/la gestión administrativo/a del departamento.
Tu día a día estará lleno de retos interesantes y tareas variadas. Desde la gestión de consultas hasta el diseño de procesos, tendrás un papel clave en garantizar que todo funcione con orden y calidad. Además, trabajarás en un entorno híbrido que combina la comodidad del teletrabajo con la interacción presencial en un ambiente profesional y cercano.

Si eres una persona organizada, proactiva y con ganas de aprender, este puesto es ideal para ti. ¡Únete a un equipo que valora el talento, la flexibilidad y la orientación a las personas!

Entre las responsabilidades que asumirás se incluyen,
-Gestionar tareas administrativas relacionadas con el área de personas, asegurando el cumplimiento de la normativa laboral vigente.
-Atender y resolver consultas del personal, coordinándote con la gestoría cuando sea necesario.
-Actuar como Key User del portal de el/la empleado/a, asegurando su correcto funcionamiento y ofreciendo soporte a los/as usuarios/as.
-Diseñar, desarrollar e implementar procesos y procedimientos que optimicen la gestión del área de personas.
-Colaborar en la organización y mantenimiento de la documentación interna del departamento.
-Apoyar en la gestión de altas, bajas y modificaciones de contratos laborales.
-Realizar el seguimiento de indicadores del área, contribuyendo a la mejora continua.
-Participar en proyectos relacionados con el bienestar y desarrollo del equipo humano.
-Gestionar la descarga y archivo de certificados, así como fichas de seguridad relacionadas con la normativa de la empresa.
-Apoyar en la coordinación de formaciones y actividades dirigidas al personal.

Para tener éxito en este puesto, necesitamos que cuentes con:
Formación académica en Relaciones Laborales, Psicología o áreas afines. Experiencia previa en departamentos de personas, valorándose especialmente si tienes entre 0 y 2 años de experiencia.
Dominio de herramientas informáticas como el paquete Office y Google Workspace.
Conocimientos de idiomas, siendo imprescindible un nivel fluido de castellano, catalán e inglés para mantener conversaciones.
Competencias personales como orientación a las personas, orden y calidad en el trabajo, proactividad, flexibilidad y capacidad de adaptación a los cambios.
Habilidades para gestionar tareas administrativas con precisión y responsabilidad. Capacidad para trabajar en equipo y colaborar con diferentes áreas de la organización.
Actitud positiva y ganas de aprender y desarrollarte en un entorno profesional.
Personas con discapacidad: Será necesario disponer de un Certificado de Discapacidad oficial igual o superior al 33% emitido por el organismo público competente.