Importante empresa sector de la maquinaria agrícola con presencia internacional.
Busca Director Comercial con gran motivación y ganas de potenciar las ventas.
Importante empresa sector de la maquinaria agrícola con presencia internacional.
En dependencia de Dirección General el candidato se responsabilizará de:
Desarrollar las negociaciones comerciales tanto a cliente final como distribución a nivel nacional y USA.
Desarrollar la captación de nuevas cuentas y el mantenimiento de las cuentas existentes.
Trabajar en estrecha colaboración con el equipo de ventas para alcanzar los objetivos de la empresa.
Gestionar al equipo de ventas y Export Area Manager ( 4-6 personas).
Supervisar las operaciones de exportación y garantizar el cumplimiento de las regulaciones internacionales.
Desarrollar y implementar estrategias de ventas.
Reportes y análisis de datos para la toma de decisiones y oportunidades de crecimiento.
Oportunidades de carrera y desarrollo profesional.
Requisitos mínimos
Experiencia previa de al menos 3 años en posiciones de dirección de ventas, preferiblemente con conocimiento en el mercado asignado (EMEA) y en productos de talante técnico y/o maquinaria. El servicio post venta y la puesta en marcha son clave para la satisfacción del cliente.
Valorable experiencia en el sector de la maquinaria agrícola pero no imprescindible.
Inglés muy alto imprescindible. Muy valorable francés. Español fluído.
Muy valorable experiencia gestionando equipos.
Profesional con clara orientación al cliente y a resultados.
Pasión por superar los objetivos de ventas y impulsar el crecimiento del negocio para alcanzar los objetivos de ventas asignados.
Excelentes habilidades de comunicación y negociación.
Disponibilidad para viajar el 30% del tiempo.
Formación superior en ADE o ingeniería
Visión estratégica
Organización.
Alta capacidad de trabajo.
Trabajo en equipo
Habilidades de comunicación
Actitud proactiva y alta motivación.
Perfil Hunter.
Predisposición para aprender y realizar regulaciones de maquinaria o puestas en marcha.
