• Desarrollo de negocio LATAM.
• Experiencia en soluciones enfocadas a HR.

Multinacional del ámbito SaaS especializada en la gestión de plataformas y el desarrollo de software de gestión de recursos humanos.

• Definición de la estrategia comercial global de la compañía, así como el desarrollo del go to market para cada mercado.


• Desarollo de un equipo comercial de alto rendimiento basado en:


• Confianza y transparencia.


• Valores de la compañía, como integridad, adaptabilidad, pasión, orgullo, compromiso y respeto.


• Definición de unos objetivos ambiciosos pero alcanzables. Apoyo a los directores comerciales para la consecución de los mismos.


• Colaborar estrechamente con áreas como Customer Intelligence y Customer Success para alinear objetivos y actuar como una sola unidad.


• Representar a la compañía en eventos estratégicos del sector.


• Adaptación del porfolio de productos a cada mercado y cliente, colaborando estrechamente con esta área para garantizar el aporte de valor necesario.

Una buena oportunidad para tu desarrollo profesional.

Con al menos 15 años de experiencia, el/la candidato/a seleccionado/a deberá cumplir los siguientes requisitos:

• Estudios universitarios en Marketing y Ventas.


• Interlocución fluida en inglés.


• Liderazgo consolidado de departamentos comerciales en entornos multinacionales con productos enfocados a directores/as de recursos humanos.


• Conocimiento de entornos digitales/tecnológicos, especialmente de SaaS.


• Pertenencia consolidada a Comités de Dirección.


• Liderazgo ejecutivo: sólida experiencia en roles de liderazgo, preferiblemente en posiciones ejecutivas como director/a de ventas, director/a de desarrollo de negocio en empresas relevantes.


• Excelentes habilidades de comunicación: capacidad para comunicarse eficazmente con equipos multidisciplinarios y multiculturales, miembros de la junta directiva y otras partes interesadas para desarrollar estrategias de generación de ingresos.


• Experiencia en ventas: experiencia probada de éxito en la generación de ingresos a través de estrategias de ventas.


• Habilidades analíticas: capaz de analizar datos financieros y de mercado para identificar oportunidades de crecimiento y optimización de ingresos.


• Enfoque en el cliente: mentalidad centrada en el cliente y orientación a proporcionar soluciones que satisfagan las necesidades y expectativas de estos.


• Capacidad para trabajar en un entorno de ritmo rápido: capaz de trabajar bajo presión y adaptarse rápidamente a los cambios en el mercado y en la compañía.


• Conocimientos tecnológicos: experiencia en la implementación y optimización de tecnologías relacionadas con la gestión de relaciones con el cliente (CRM), automatización de procesos y análisis de datos.


• Orientación a resultados: mentalidad orientada hacia el logro de objetivos y estar comprometido con la mejora continua de los resultados.